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- 楚雄海洲商业经营管理有限公司 楚雄市 4500-5999/月
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管培实习生（免费住宿+培训）福州帝王贸易昆明分公司 和平村 3000-4499/月
- 和平村
- 3人
- 不限
- 中专
- 经验不限
- 3000-4499/月
岗位描述：1.从一线基层做起，愿意和各级主管学习现代商贸Ｏ２Ｏ线下市场运行；2.进行团队拓展竞赛，提升您的影响力，培养良好的团队融合度；3.中期具备一定的培训和会议能力，能够协助基层员工完成考核目标；4.强化您的团队管理能力；综合学习提升营销、财务、人资行政、采购仓储管理等能力技巧；职位要求：1、 性别不限,大专以上,市场营销专业优先。2、 沟通能力强,善于变通。3、 敢于承受压力。4、 勇于挑战，有自信心。5、 有较强的客户服务意识和团队合作精神。福利待遇：1、无责任底薪2500，转正3000奖金+高提成+补助=平均每月4000-6000元(你的能力决定了你的工资)，晋升部门经理可享受年薪待遇2、团队销售，如有出差公司提供报销；3、免费提供员工住宿，办理五险；4、.提供定期培训，坚持一流的培训；5、提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。培训晋升制度：管理实习生-主管-部门经理
面试须知：
1、公司地址：春城路米兰国际A座14楼1401（电梯口是在这栋楼背后或交通银行背后，这栋楼有A电梯口、B电梯口，是在A电梯口，从A电梯口进入14楼1401）
乘坐公交车可到（和平新村站）下车
途径公交：919路 C1线，a2路，60路，57路，67路，52路，111甲线、25、26、51、75吴井桥公交站
地铁：环城南路D出口往春城路方向步行约十分钟，塘子巷D出口往和平村方向步行约5分钟。
2、联系电话：2、18088402023
3、微信：15859009681
3、联 系 人：芳小姐 -
急聘储备干部福州帝王贸易昆明分公司 和平村 3000-4499/月
- 和平村
- 3人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 3000-4499/月
岗位描述：1、前期熟悉公司的企业文化（juice文化，使命感，企业愿景，核心价值观）。2、熟悉基层业务流程，监管基础市场的正常运营。3、参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划。4、各部门经理协助储备干部员工学习（市场运营+人事管理+行政管理轮岗）完成基础岗位的培训考核。5、后期独立运营各部门，参与二线市场的开拓以及员工的培训。6、2019年底拓展昆明第二家分公司储备管理型人才。岗位要求： 1、大专以上学历，管理类专业优先考虑，无需工作经验（本职位对应/往届毕业生开放）。 2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己；3、有野心，有企图心，对未来目标明确；4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力；福利待遇：1、底薪3000，转正3600+奖金+全勤+补助=4000-6000（晋升部门经理可享受年薪10万以上）；2、绩效奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放；3、提供住宿；定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；4、在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），出国旅游学习等机会；5、公平公正公开晋升平台，提拔晋升空间大，为员工提供广阔的发展空间。培训晋升制度：储备干部-主管-办公室主任-部门经理
面试须知：
1、公司地址：春城路米兰国际A座14楼1401（电梯口是在这栋楼背后或交通银行背后，这栋楼有A电梯口、B电梯口，是在A电梯口，从A电梯口进入14楼1401）
乘坐公交车可到（和平新村站）下车
途径公交：919路 C1线，a2路，60路，57路，67路，52路，111甲线、25、26、51、75吴井桥公交站
地铁：环城南路D出口往春城路方向步行约十分钟，塘子巷D出口往和平村方向步行约5分钟。
2、联系电话：18088402023
3、微信：15859009681
3、联 系 人：芳小姐 -
管理实习生（接收应届生+包住宿+带薪培训）福州帝王贸易昆明分公司 和平村 3000-4499/月
- 和平村
- 4人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 3000-4499/月
【岗位职责】
1. 经过3-4个月的轮岗实习（销售，人事，财务等），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2. 逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的实习；
3. 认真工作，努力去学习，了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广；
4. 负责公司业务拓展策划与执行；
5. 协助公司的日常宣传以及推广。
【任职要求】
1. 大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）；
2. 强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；
3. 有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；
4. 有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；
5. 积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。
薪资福利：
1.薪酬3000-4500，
2.绩效奖金，丰厚的年终奖等；
3.节假日等其他福利；
4.提供宿舍；
5.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；
6.定期员工旅游；
面试须知：
1、公司地址：春城路米兰国际A座14楼1401（电梯口是在这栋楼背后或交通银行背后，这栋楼有A电梯口、B电梯口，是在A电梯口，从A电梯口进入14楼1401）
乘坐公交车可到（和平新村站）下车
途径公交：919路 C1线，a2路，60路，57路，67路，52路，111甲线、25、26、51、75吴井桥公交站
地铁：环城南路D出口往春城路方向步行约十分钟，塘子巷D出口往和平村方向步行约5分钟。
2、联系电话：18088402023、
3.微信：15859009681
3、联 系 人：芳小姐 - 大理兴实混凝土有限公司 大理市 4500-5999/月
- 元谋县鸿腾酒业有限公司 元谋 3000-4499/月
- 宣威市炫辉太阳能设备有限公司 宣威 3000-4499/月
- 大理福家建材批发部 大理市 6000-7999/月
- 昆明兰盾防火门窗工程有限公司 晋宁 4500-5999/月
- 中国平安云南分公司 火车北站 10000-14999/月
- 云南鑫辉农业技术开发有限公司 鲁甸 面议
- 云南大尔多贸易有限公司 蒙自 2000-2999/月
- 红河州水务产业投资有限公司 河口 2000-2999/月
- 曲靖市鑫晟商贸有限公司 麒麟区 3000-4499/月
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质量控制部主管楚雄世程安全科技有限公司 楚雄市 6000-7999/月
- 楚雄市
- 1人
- 不限
- 大专
- 4年
- 6000-7999/月
岗位要求：
1、熟悉ISO9001管理体系；
2、工作积极主动，责任心强，有良好的团队合作精神；
3、5年以上工作经验，2年以上管理经验；
4、大专及以上学历。
岗位职责：
1、对本部门范围内的各项工作实行统一管理和全面负责；
2、负责全面贯彻推动公司的质量管理体系工作；
3、负责制定本部门质量控制计划指标及质量控制目标；
4、负责质量改进活动的协调监督并确保有效实施；
5、负责组织技术员按公司标准的规定对公司项目进行检查及异常情况的反映与处理；
6、负责项目实施过程的检验与检测工作，控制和保证项目实施质量，且做好所有质量记录的统计工作；
7、处理客户投诉的质量问题，并提出纠正和预防措施报告并跟踪记录其执行情况；
8、对本部门绩效考核负责； - 云南高创人才服务有限公司 盘龙区 20000-29999/月
- 昆明华龙智腾科技股份有限公司 红塔区 面议
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经营主管云南景兰文化旅游集团股份有限公司 澄江 面议
- 澄江
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 面议
岗位职责：
1、根据公司下达的销售目标，制定销售计划；
2、负责按期量回款，完成所管部门的销售任务；
3、负责组建销售队伍，完善自营模式；
4、控制成本支出，提高自营摊位的盈利水平；
5、了解自营产品销售反应，规划自营业务发展，拓宽产品合作渠道；
6、熟悉摊位的管理流程，指导摊位终端管理（货品陈列、销售技巧、人员管理等）；
7、了解出库销售与库存，给予有效的促销建议，确保产品的售馨率及库存比；
8、负责制定仓库内部管理制度以及货物存储仓管问题。
任职要求：
1、大专及以上学历，25-40岁；
2、3年以上商场经营、销售行业相关工作经验；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀，性格外向；
4、有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力，分析和解决问题的能力。 -
招商主管澄江海诚旅游发展有限公司 澄江 6000-7999/月
- 澄江
- 1人
- 不限
- 大专
- 5年
- 6000-7999/月
职位描述：
1、带领全体招商人员进行市场调查，收集最新商业资讯（对本市及周边城市的商业项目进行市调，对客流、品牌业态布局、陈列、策划活动、以及消费能力进行估算了解），对市场进行调研、预测和分析；
2、处理文书方面的工作，如上报批文、招商运营管理制度梳理、培训课件等文书编写；
3、带领招商部成员派发DM单、对符合业态的商业进行扫街宣传；
4、根据业态品类划分，将针对项目的品牌商家进行罗列调整，确定总体定位和各个业态的组合，资源整合规划商业布局；
5、接待意向客户到现场了解项目，后续跟踪回访客户。协调沟通商户关系；
6、做好招商人员的招商管理及日常管理工作；
7、制定招商计划和总体任务分解方案，并总结分析完成情况及未完成原因。对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督；
8、组织招商人员进行业务专业培训，及时处理招商人员遇到的疑难问题，协助招商人员处理客户异议及促成招商成交。
职位要求：
1、大专及以上学历，25-40岁；
2、3年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道或综合型项目招商工作经验者优先；
3、熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；
4、沟通表达能力强，具有极强的敬业精神和责任心；
5、注重团队合作，有管理能力。 -
经营部主管澄江海诚旅游发展有限公司 澄江 6000-7999/月
- 澄江
- 1人
- 不限
- 大专
- 5年
- 6000-7999/月
职位描述：
1、根据公司下达的销售目标，制定销售计划；
2、负责按期量回款，完成所管部门的销售任务；
3、负责组建销售队伍，完善自营模式；
4、控制成本支出，提高自营摊位的盈利水平；
5、了解自营产品销售反应，规划自营业务发展，拓宽产品合作渠道；
6、熟悉摊位的管理流程，指导摊位终端管理（货品陈列、销售技巧、人员管理等）；
7、了解出库销售与库存，给予有效的促销建议，确保产品的售馨率及库存比；
8、负责制定仓库内部管理制度以及货物存储仓管问题。
职位要求：
1、大专及以上学历，25-40岁；
2、3年以上商场经营、销售行业相关工作经验；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀，性格外向；
4、有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力，分析和解决问题的能力。 -
景区筹备主管澄江海诚旅游发展有限公司 澄江 6000-7999/月
- 澄江
- 1人
- 男
- 大专
- 5年
- 6000-7999/月
岗位描述：
1、负责A级景区前期打造，相关工程盯办；
2、负责A级景区申报及相关整改工作；
3、负责A级景区运营及维护；
4、负责建立及完善景区的运营体系及景区的服务标准，培训提升员工的服务素质；
5、组织协调各业务部门，优化和再造各业务信息化管理流程；
6、建立并优化景区智能信息化平台，包括智慧景区系统，销售管理平台、客流系统等；
7、负责景区所有讯息信息与销售平台软硬件规划管理维护，并保障景区信息安全；
8、负责景区安全管理，达成安全指标；
9、负责景区园林绿化及卫生保洁的监督管理。
职位要求：
1、大专及以上学历，景区开发与管理相关专业，25-40岁；
2、3年以上A级旅游景区或相关主题公园、场馆的运营、营销的工作经验，参与过A级景区申报者优先；
3、精通计算机网络管理、局域网搭建、对办公OA操作熟练；
4、善于沟通、有责任感，对旅游行业有较为深入的认识理解，具备团队合作精神。 - 普洱泰安达物资经贸有限公司 思茅区 3000-4499/月
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雄业218购物公园运营主管云南雄业集团有限公司 麒麟区 4500-5999/月
- 麒麟区
- 3人
- 不限
- 本科
- 3年
- 4500-5999/月
具有3年以上购物中心同等工作岗位和运营管理经验，月薪0.5万-0.8万+绩效。 -
一个月发6次工资，不拖欠，全部打卡里尊园房地产经纪有限公司 北市区 8000-9999/月
- 北市区
- 5人
- 不限
- 高中
- 经验不限
- 8000-9999/月
我们的愿景：
净化规范行业，推动行业健康发展
我们的使命：
对社会：责任先行，感恩回馈
对行业：规范行业，推动发展
对从业者：安居立业，终生平台
我们的核心价值观
感恩，专业 高效，拼搏
我们的目标：
五年内造就200个百万富翁
20个千万富翁
【赚 钱】中国最赚钱职业排行榜排名第一，同行业薪酬最高，提成比例最高。
【真实案例】1、徐克贵 —— 成功售出别墅两套，月度提成243800余元；
2、管 锐 —— 1992年出生，入职3个月成功售出商铺一套，月度提成100000余元。
3、付士刚 —— 2014年4月成功售出市中心高档小区2套，月度提成72304.00元.
4、付仕娟 —— 2014年3月成功售出别墅一套，当月提成51402.00元；2014年上半年收入15万余元。
5、吴仕波 —— 2014年1月成功售出高档小区一套，当月提成50081.00元。
............（更多案例可至公司了解、参观）
【发 展】公司正处在高速发展时期，我们不问出身与背景，不论资排辈，靠能力上位；我们是一支年轻、有激情的团队 ；分行经理平均年龄22岁，最小18岁。区域经理年龄最小22岁。足够大的平台、畅通的职业通道，任你遨游。
【真实案例】 陈永昌 1987年出生 任职尊园地产西区区域总监
段会超 1989年出生 任职尊园地产中心区总监
刘德圣 1989年出生 任职尊园地产北三区总监
杨 松 1992年出生 任职贵阳尊园总经理
崔同飞 1995年出生 任职尊园地产北二区区总监
.................（更多案例可至公司了解、参观）
【成 长】没经验、不了解行业。没关系，尊园学院为你量身制定学习计划。岗前训、基础训、强化训、储备干部培训、法律讲座、商务礼仪、电影赏析等。快乐学习、快乐成长、快乐赚钱。
【立 业】我们秉承“安居·立业”的使命。欢迎你在尊园“筑梦·置家”。我们不需要打工者，我们欢迎“立业”能士。当你达到分行经理职位，你可以成为公司合伙人，当你达到区域经理职位，你可以成为公司区域董事。
公司简介
昆明尊园房地产经纪有限公司（简称“尊园地产”）创立于2007年8月，主营房屋全程代理：住宅、豪宅、商铺及写字楼租售、一手楼盘、空置房代理及分销、代办产权过户、办理银行按揭、担保、抵押、评估等业务，短短七年时间已发展成为云南省房地产经纪行业第一品牌企业。
薪资待遇：
置业顾问 ：无责任底薪3000（每月8号发放） + 15%—45%售房提成（每月15号发放） + 35%租房提成（每周二发放）+ 带薪培训 + 国内外精英游 + 住宿 + 每月100元工龄工资（逐年递增）+ 只升不降的职位晋升通道 + 可根据需要就近安排上班地址
平均年薪：12 —— 15万元
分行经理： 无责任底薪 + 团队提成 平均年薪:15 —— 25万
多时段工资发放方式，极具人性化的管理，让你体会不一样的人文关怀 - 施甸鸿圆科技有限公司 隆阳区 面议
- 老挝磨丁经济特区开发集团 海外 6000-7999/月
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景区主管云南景兰文化旅游集团股份有限公司 澄江 面议
- 澄江
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 面议
岗位职责：
1、负责A级景区前期打造，相关工程盯办；
2、负责A级景区申报及相关整改工作；
3、负责A级景区运营及维护；
4、负责建立及完善景区的运营体系及景区的服务标准，培训提升员工的服务素质；
5、组织协调各业务部门，优化和再造各业务信息化管理流程；
6、建立并优化景区智能信息化平台，包括智慧景区系统，销售管理平台、客流系统等；
7、负责景区所有讯息信息与销售平台软硬件规划管理维护，并保障景区信息安全；
8、负责景区安全管理，达成安全指标；
9、负责景区园林绿化及卫生保洁的监督管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，景区开发与管理相关专业，25-40岁；
2、3年以上A级旅游景区或相关主题公园、场馆的运营、营销的工作经验，参与过A级景区申报者优先；
3、精通计算机网络管理、局域网搭建、对办公OA操作熟练；
4、善于沟通、有责任感，对旅游行业有较为深入的认识理解，具备团队合作精神。 - 大理汇正汽车销售服务有限公司 大理市 4500-5999/月
- 昭通浩华房地产开发经营有限公司 昭阳区 面议
- 奔跑国际健身 个旧 4500-5999/月
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旅游度假村营运部主管大理福门置业有限公司 大理市 3000-4499/月
- 大理市
- 5人
- 不限
- 大专
- 2年
- 3000-4499/月
负责公司度假村运营事宜。
有旅行社工作经验优先。
岗位要求：
1、形象气质佳；
2、相关专业毕业；
3、有责任心，做事细心，有上进心；
4、有团队意识，听从领导安排；
5、有工作经验者优先。 - 云南康龙彩印包装有限公司 昆明机场 6000-7999/月
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全国连锁-柳医生健康驿站昆明总店主管昆明德义欣生物科技有限公司 虹山片区 10000-14999/月
- 虹山片区
- 2人
- 不限
- 大专
- 5年
- 10000-14999/月
全国连锁-柳医生健康驿站昆明总店-是属于全国连锁店标杆店，独特疗法康复多种急慢性疾病，如癫痫病，高血压、糖尿病、哮喘、冠心病、感冒头疼，脊柱变形、脑中风后遗症，烧烫伤、创伤快速愈合伤口痊愈不留疤痕，小孩发高烧不用吃药理疗一次即可退烧特技，各种皮肤病，性病、红斑狼疮、青春痘、
痤疮，亚健康人群等是本公司临床验证17年独一无二的技术。全国建立健康驿站解决这些医学上的不能解决的难题，为全国人民造福，是健康驿站的亮点也主要工作任务。健康驿站的最佳优势。是公司连锁推广不打针、不吃药纯物理疗法康复疾病的主要工作。因为修复细胞治疗多种疾病的理疗设备是属于本公司自己的专利产品，在市场占有绝对的优势，别人无法与我们竞争，要想经营我们的项目就必须称为我们的加盟商。理疗设备是由公司独家生产，独家垄断销售市场的产品，因为我们是生产单位利润空间非常乐观。为止要求总店管理人员要综合素质高，道德品质优良，熟悉电脑操作，性格开朗，与人沟通能力强，自己渴望有大舞台施展才华成就梦想，对理疗按摩业务熟悉，懂健康理疗的全面管理，能主持店内所有工作，有积极向上吃苦耐劳精神，热爱健康事业管理，有强烈成功的愿望，想在大健康平台做一番伟业，获得财务自由，实现自己的人生价值，实现自己伟大蓝图梦想的有志者。我们欢迎您与我们一起开拓这个大无边际的市场。 - 曲靖市九龙温泉酒店 麒麟区 面议
- 蒙自市佳源信息部 蒙自,蒙自 面议
-
大队长云南飞虎保安服务有限公司曲靖分公司 麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区
- 3人
- 不限
- 大专
- 1年
- 3000-4499/月
1. 执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。
2. 做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
3. 不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。
4. 加强与客户保卫部门的联系。 要与客户保卫部门保持密切的联系，交换工作情况，熟悉客户单位周围的社会治安情况，从进驻单位的实际出发，及时提出保安工作的建议和要求，以保障客户安全，维护客户利益。
5. 认真做好考勤工作。要贯彻公司提出的“从严治队”的要求，及时、准确填报公司印发的考勤报表，并于当月 25 日前开展分队会议，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。
6. 组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的合同事项，组织好责任内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件。
7. 做好领班思想工作。根据其情节轻重进行处理保安领班的失职行为，造成后果的报公司保安部门处理。 -
德宏骏捷丰田诚聘机修车间主任云南捷通达汽车投资有限公司 芒市 4500-5999/月
- 芒市
- 2人
- 男
- 学历不限
- 经验不限
- 4500-5999/月
1、有1年及以上4S店工作经验
2、工作认真负责，有责任心
3、吃苦耐劳，积极主动 - 楚雄开发区大红鹰卫浴经营部（耐惠全屋家居定制Mall） 楚雄市 3000-4499/月
- 云南景兰文化旅游集团股份有限公司 景洪 6000-7999/月
- 云南景兰文化旅游集团股份有限公司 景洪 6000-7999/月
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