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生鲜处长 玉溪店云南大尔多贸易有限公司 红塔区 4500-5999/月
- 红塔区
- 2人
- 不限
- 中专
- 2年
- 4500-5999/月
岗位职责：
1、负责生鲜类销售、毛利、损耗、周转及促销营销组织,完成品类业绩指标;
2、管理好员工和商品,做好顾客服务,营造良好地销售氛围;
3、负责资产的安全使用、维护及管理;
4、关心和培训员工及促销员,提高技能技术,保证良好地工作效率;
5、推行公司文化,遵守公司制度及流程。
任职要求：
1、40周岁以下,2年以上卖场处长工作经验,1年以上同等职位工作经验;
2、熟悉品类商品,具有较强的专业知识和技术技能,及良好的促销组织和执行能力;
3、较强的工作责任感及职业操守;
4、具备良好地管理技巧、沟通及执行力;
5、具有良好地道德品质,服从公司安排。 -
非食处长 玉溪店云南大尔多贸易有限公司 红塔区 4500-5999/月
- 红塔区
- 2人
- 不限
- 中专
- 1年
- 4500-5999/月
岗位职责：
1、配合超市店长完成各项营销策略的实施，执行区域下达的各项任务，并 定分区的销售任务，定期对销售进行回顾；
2、参与制定和贯彻相关品类策略,并能持续优化以适应顾客需求的变化；
3、监督商品的周转，商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业与指；监督分区商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
4、负责对门店团队的培训以及人才培养。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、 三年以上零售行业同岗位管理工作经验；
3、 熟悉超市团队管理、供应商管理、商品管理、陈列管理等各项流程；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 -
食品处长 玉溪店云南大尔多贸易有限公司 红塔区 4500-5999/月
- 红塔区
- 2人
- 不限
- 中专
- 1年
- 4500-5999/月
岗位职责：
1、配合超市店长完成各项营销策略的实施，执行区域下达的各项任务，并制定分区的销售任务，定期对销售进行回顾；
2、参与制定和贯彻相关品类策略,并能持续优化以适应顾客需求的变化；
3、监督商品的周转，商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业与指导；监督分区商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
4、负责对门店团队的培训以及人才培养。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、 三年以上零售行业同岗位管理工作经验；
3、 熟悉超市团队管理、供应商管理、商品管理、陈列管理等各项流程；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、特别优秀者可放宽条件。 - 昆明咏平网络科技有限公司 弥勒 6000-7999/月
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店长云南恋锅餐饮管理有限公司 盘龙区 6000-7999/月
- 盘龙区
- 10人
- 不限
- 学历不限
- 1年
- 6000-7999/月
岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、搞好本班组与其他班组的协调；
7、做好班组员工考勤、培训工作。
任职资格：
1、中专及以上文化程度，形象气质佳；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
工作时间：上午9:00-14:00 下午16:00-21:00 -
体验店店长云南滇雄生物科技有限公司 新亚洲体育城 10000-14999/月
- 新亚洲体育城
- 0人
- 不限
- 学历不限
- 1年
- 10000-14999/月
【岗位职责】
1、了解公司本县的市场运作流程；
2、了解学习认同公司企业文化；
3、配合各部门制定工作计划，合理分配团队工作，管理本县所有经销商的售后及补货；
4、学习团队管理建设团队、维持公司的行政运营，扩大本县经销 量。
任职要求
1、学习能力强，专业不限，有志从事管理方向发展；
2、有自己的团队，工作态度认真，踏实；或者能迅速组件自己团队；
3、富有责任，勇于接受挑战，具有团队合作精神；
4、具有良好的沟通能力和团队协作能力，具有较强的规划分析执行能力，思维清晰而有条理；
5、有统筹及团队组织策划经验、医药医疗销售经验、持驾照有车优先考虑。
【福利待遇】
1、年薪20W元以上 ；
2、在职享受公司红利，合伙人机制晋升，培训提升（公司统一拓展培训+在线培训）等机会；
3、定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；
4、绩效奖金，丰厚年终奖；
5、公平公正公开晋升平台，为您提供广阔的发展空间； -
店面销售经理昆明俊贤人力资源服务有限公司 大商汇 8000-9999/月
- 大商汇
- 10人
- 不限
- 中专
- 5年
- 8000-9999/月
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、店面销售团队日常管理工作。
任职要求：
1、有家居建材行业销售五年及以上经验，同岗位任职2年以上经验。
2、具备一定组织管理能力和沟通协调能力。
3、情商高、悟性高。
大商汇建材城五十多个品牌，涉及有瓷砖、卫浴、墙纸、窗帘、地板、硅藻泥、照明、门窗、集成吊顶、实木整装、全屋定制等行业，100多个店面任您选择。 - 云南壹品之翠珠宝有限公司 弥勒 10000-14999/月
- 文山市玛堡商贸有限公司 文山市 8000-9999/月
- 云南苏宁易购销售有限公司 临翔区 4500-5999/月
- 昆明星琴商业管理有限公司 新迎片区 8000-9999/月
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便利店店长云南链家房地产经纪有限公司 盘龙区 4500-5999/月
- 盘龙区
- 1人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 4500-5999/月
岗位职责：
1、负责店内人员排班，出勤安排
2、负责门店日常卫生管理，按照区域负责制合理安排，
3、负责并监督商品的订货、补货、进货验收、调价、调拨、退还、商品陈列、商品订货、商品质量等相关管理工作。
4、负责门店资金、商品、防盗等安全管理。
5、组织、实施盘点及日常抽盘工作，并安排盘点后的账，物核对工作
6、负责所属门店预算的编制和关键业绩指标的达成，关键业务指标的达成包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；积极跟进顾客意见的落实，合理处理顾客投诉。分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响门店销售的因素，提高门店销售额。
7、确保商品流转顺畅、安全，确保门店商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理，提高库存准确率，有效地降低商品损耗；
8、具有进货渠道者优现
任职资格：
1、大专及以上学历，3年以上零售行业店总或副店总工作经验；
2、熟悉零售专业知识，了解零售相关法律法规，了解零售商品流通渠道，具备营销促销的组织能力，对相关商品的销售情况与价格有深入研究，对市场变化敏感，能根据市场动向，调整门店经营策略；
3、具备一定财务知识和分析报表能力；良好的目标管理和计划控制能力；良好的逻辑分析和判断能力；
4、商业思维和服务意识强；能跨团队、跨部门整合资源，具备较强的领导力和团队建设能力；较强的创新和沟通能力。 - 昭通市新天宇汽车服务有限公司 昭阳区 3000-4499/月
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昆明区域店长/卖场经理乔丹体育云南分公司 盘龙周边 4500-5999/月
- 盘龙周边
- 5人
- 不限
- 高中
- 1年
- 4500-5999/月
岗位职责:
1、负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成
2、负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常活动区域布置与陈列；
3、负责每日盘点库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理；
4、负责每日向公司传送销售日报并进行总结分析；
5、负责店铺账目严格管理，做到日清；
6、建立顾客资源档案；
7、培养有潜力员工；
9、负责员工日常考勤监督、日常行为规范监督；
工作时间: 每周休息一天 八小时工作制
工作地址：昆明各区域都有店铺，欢迎致电咨询工作地点0871-65165345 - 临沧大将军陶瓷 临翔区 4500-5999/月
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店长艾哥米伽全屋定制 新螺蛳湾 4500-5999/月
- 新螺蛳湾
- 2人
- 不限
- 高中
- 经验不限
- 4500-5999/月
岗位职责：
1、通过在店面与客户交流向消费者宣传产品和专卖店形象，提高品牌知名度。
2、做好店面、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。
3、时刻保持良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向客户推介，帮助其正确选择满足他们需求的产品。
4、完成上级主管交办的各项工作，并坚定实行专卖店的各项零售政策
岗位要求：
1.性格活泼，热爱学习；良好沟通技巧、公共关系处理；市场分析能力、谈判能力；
2.分析与解决问题能力、人际沟通能力、计划与执行能力；开拓能力强，能承受工作压力。
薪资待遇：
3K-5K/月
薪资=无责任底薪+高额提成+带薪年假+节日福利 -
卖场经理丽江国际购物广场 古城区 3000-4499/月
- 古城区
- 2人
- 男
- 大专
- 4年
- 3000-4499/月
1、按要求完成销售额目标；
2、管理分类导航，确保顾客可以迅速，正确的找到他们想要的商品；
3、及时了解行业动向，价格体系等信息并制定相应促销计划，与市场渠道、采购等团队紧密合作；
4、通过提高购物体验，制定所负责品类的营销计划；
5、解决顾客在购买中出现的各种问题，提升消费体验。
任职资格：
1、大专及以上学历，4年以上品类管理相关经验，有超市工作者优先考虑；
2、具有创新、乐观、积极的态度和团队合作精神；
3、熟练使用office 等办公软件；
4、爱岗敬业，善于沟通与协调，做事认真细致，具有高度的责任心。 -
书店副店长（昆明爱琴海）西西弗 西山区 3000-4499/月
- 西山区
- 1人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 3000-4499/月
1、 负责协助店长对零售书店进行综合管理。
2、负责协助达成门店销售预算；
3、 负责把控门店商品流转精准、陈列营销性强；
4、 负责保障门店服务质高、无客诉；
5、 严厉杜绝门店资产、商品、人员安全隐患；
6、 负责营造良好的空间体验感；
7、严肃规范门店业务操作；
8、 协助店长控制门店运营成本；
9、负责处理及汇报公司内部事务对接；
10、 培养训练员工，协助店长输出优秀人才。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，有连锁门店工作2年以上工作经验者优先；
2、热爱零售行业或图书行业，具备优秀的客户思维及营销管理意识，致力成为优秀管理者；
3、学习领悟能力强，坚韧并勇于接受挑战，能承受较大工作压力；
4、逻辑及沟通表达能力良好，具备优秀的领导力、沟通力 -
书店副店长西西弗 盘龙区 3000-4499/月
- 盘龙区
- 2人
- 不限
- 中专
- 经验不限
- 3000-4499/月
1、 负责协助店长对零售书店进行综合管理。
2、负责协助达成门店销售预算；
3、 负责把控门店商品流转精准、陈列营销性强；
4、 负责保障门店服务质高、无客诉；
5、 严厉杜绝门店资产、商品、人员安全隐患；
6、 负责营造良好的空间体验感；
7、严肃规范门店业务操作；
8、 协助店长控制门店运营成本；
9、负责处理及汇报公司内部事务对接；
10、 培养训练员工，协助店长输出优秀人才。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，有连锁门店工作2年以上工作经验者优先；
2、热爱零售行业或图书行业，具备优秀的客户思维及营销管理意识，致力成为优秀管理者；
3、学习领悟能力强，坚韧并勇于接受挑战，能承受较大工作压力；
4、逻辑及沟通表达能力良好，具备优秀的领导力、沟通力。 -
书店店长（昆明瑞鼎城）西西弗 盘龙区 4500-5999/月
- 盘龙区
- 2人
- 不限
- 大专
- 2年
- 4500-5999/月
1.担任连锁书店店部经理，负责店内所有日常事务；
2.负责完成店面销售指标，保证财产安全，监控相关数据；
3.负责店面团队建设，维持团队良性协作与成长提升；
4.负责店面商品、空间、营销活动、公共关系、文化活动等的管理工作。
任职资格：
1.两年以上零售行业或文化行业管理经验；
2.对图书行业、或零售行业，具备一定热情，致力成为优秀管理者； -
楼层管理临沧市凯歌时代广场管理服务有限公司 临翔区 2000-2999/月
- 临翔区
- 5人
- 不限
- 中专
- 1年
- 2000-2999/月
任职要求：
1.男女不限，年龄：22岁-35岁，薪资待遇：2700-3300元，中专及以上学历。
2.有1年以上相关岗位工作经验。
3.对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验。
4.具备现代百货管理理念和理论基础。
5.熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用。
6. 有较好的沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。
工作内容：
1. 执行公司楼层管理相关要求，协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收取工作。
2. 协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营。
3. 负责对厂家展位设计、 装修方案的审核及具体装修过程的监督。
4. 配合其他部门完成租户位装修的审核、管理以及具体装修过程的监督等协调工作。
5.负责商户日常沟通管理，负责对营业员的着装、服务、考勤、培训等的管理工作，包括商品成列、楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位的广告、导购牌、POP促销海报陈列进行规范管理等等。
6.了解租户的销售情况，及时掌握租户动态；按商场要求及时完成各类经营数据统计报表的填报工作。
7.及时协调处理营业中的多方关系，积极开展各项服务工作及商品售后服务工作，及时处理各类客户投诉，不断提升客户满意度。
9.协助商场促销活动的开展，并对实施过程进行监督、分析、总结及时给予反馈。
10.及时完成上级领导交办的其他工作。 - 云南万邦鼎尚商贸有限公司 世纪城 面议
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水果生鲜店店长云南港洲供应链管理有限公司 北市区 3000-4499/月
- 北市区
- 3人
- 不限
- 学历不限
- 1年
- 3000-4499/月
1）全面负责门店管理及运作，制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划， 定量分解下发各部门并督导落实，完成总公司下达的门店经营指标； （2）维持良好顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务； （3）商品陈列标准的规范执行及提高，维持店内整齐生动的商品陈列，为顾 客营造热情、礼貌、整洁、舒适、安全的购物环境； （4）熟知主力商品和销售最差的位商品，及时采取有效措施，确保主力商品不要断货、清退滞销品，维持店内良好的销售业绩、毛利业绩、尤其是要关注并有效控制生鲜毛利，提高门店的营业额、毛利，加快商品周转次数； （5）严格控制商品的损耗率，控制营运成本，坚决贯彻“低成本”的经营策略； （6）进行库存管理，保证充足的货品，准确的库存及订单的及时准确下发，维持商品的续订量，保证不缺货； （7）商品品项（商品结构）、商品比重的建议和调整； （8）负责同业市场的调查与分析，制定门店竞争策略，审批竞争商品品项， 指导商品促销、广告促销等活动的有效进行； -
优店店长云南港洲供应链管理有限公司 呈贡新城 3000-4499/月
- 呈贡新城
- 3人
- 不限
- 学历不限
- 2年
- 3000-4499/月
1）全面负责门店管理及运作，制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划， 定量分解下发各部门并督导落实，完成总公司下达的门店经营指标； （2）维持良好顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务； （3）商品陈列标准的规范执行及提高，维持店内整齐生动的商品陈列，为顾 客营造热情、礼貌、整洁、舒适、安全的购物环境； （4）熟知主力商品和销售最差的位商品，及时采取有效措施，确保主力商品不要断货、清退滞销品，维持店内良好的销售业绩、毛利业绩、尤其是要关注并有效控制生鲜毛利，提高门店的营业额、毛利，加快商品周转次数； （5）严格控制商品的损耗率，控制营运成本，坚决贯彻“低成本”的经营策略； （6）进行库存管理，保证充足的货品，准确的库存及订单的及时准确下发，维持商品的续订量，保证不缺货； （7）商品品项（商品结构）、商品比重的建议和调整； （8）负责同业市场的调查与分析，制定门店竞争策略，审批竞争商品品项， 指导商品促销、广告促销等活动的有效进行； - 文山市声雨竹女装店 文山市 6000-7999/月
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书店店长金江教育 古城区 3000-4499/月
- 古城区
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 3000-4499/月
职位描述：
1、了解书店整体运营及管理，统筹制定营销计划，推动员工达成销售目标；有市场意识，可根据销售情况、顾客反应及时调整销售策略；
2、每日分析并反映销售等情况，判断全店销售重点并指导下属工作；
3、有美学积累及创新意识，可对商品进行主题企划及陈列；
4、管理规范员工日常工作，把控员工目标完成进度； 对员工服务质量进行把控（包括员工着装，士气与精神面貌等），维护客户关系，保证顾客满意度；
5、业务指导与团队建设：理解公司文化及理念，凝聚同事向心力，完成共同承诺的目标；合理分配工作，培养有潜力员工，做好团队建设及人才储备工作；
6、深厚的美术鉴赏功底，出色的审美意识，眼界开阔、敏锐、独到，有大局思维能力又具备设计细节表现力；
任职要求：
1、专科以上学历，人文文学或艺术专业优先；
2、对生活美学有自己的独到见解，对美学商品有认知力和鉴赏力；
3、对美学有一定的认识，具有从事文化行业、摄影等经验优先 ；
4、有书店、餐饮、零售管理工作经验者优先。
5、喜爱艺文生活，喜爱阅读，有自己的阅读积累和见解（提交简历请附上读书清单）；
6、有运营能力，团队建设能力；
7、有良好的沟通协调能力与服务精神。 -
咖啡店长（昆明顺城店）西西弗 五华区 4500-5999/月
- 五华区
- 2人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 4500-5999/月
工作职责：
1、负责根据区域下达的年度经营任务，合理分解、实施、完成各月度门店经营目标；
2、负责执行并完成公司营促销活动，协助完成公司文化活动。
3、执行公司各项运营标准，严格监督员工执行收银、出品、巡场、设备维护等标准；
4、合理管控地采物料成本支出，根据公司排班规范进行排班，保障成本有效使用；
5、负责营造公平、稳定、积极的团队氛围，不断强化团队业务技能，为公司输送优秀人力。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，有餐饮管理1年以上工作经验者优先；
2、热爱零售及咖啡餐饮行业，具备优秀的客户思维及营销管理意识，致力成为优秀管理者；
3、学习领悟能力强，坚韧并勇于接受挑战，能承受较大工作压力；
4、逻辑及沟通表达能力良好，具备优秀的领导力、沟通力。 -
书店店长（昆明顺店）西西弗 五华区 4500-5999/月
- 五华区
- 2人
- 不限
- 大专
- 3年
- 4500-5999/月
工作职责：
1.担任连锁书店店部经理，负责店内所有日常事务；
2.负责完成店面销售指标，保证财产安全，监控相关数据；
3.负责店面团队建设，维持团队良性协作与成长提升；
4.负责店面商品、空间、营销活动、公共关系、文化活动等的管理工作。
任职资格：
1.两年以上零售行业或文化行业管理经验；
2.对图书行业、或零售行业，具备一定热情，致力成为优秀管理者；
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