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  • 人事招聘专员 双休
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    • 吴井路
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、招聘管理:协助招聘专员完成年度招聘计划,负责面试预约、复试跟踪及结果反馈工作;
    2、员工异动管理:员工入职资料办理,员工转正考核,员工调动手续办理,员工离职办理考核;
    3、人力资源管理系统管理:入职资料系统录入,转正、调动、离职资料录入;
    4、会议管理:部门会议记录及跟踪。
    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;
    2、1年以上人力资源工作经验,优秀应届生也可考虑;
    3、熟悉招聘流程,熟悉国家相关法律法规;
    4、熟练操作OFFICE等办公自动化软件,良好的公文写作能力;
    5、具备良好的综合素质,有较强的责任感和服务意识,具备良好的沟通协调能力;
    6、工作细致认真、有良好的团队合作意识。
    云南盖世信息科技有限公司 吴井路 3000-4499/月
  • 人事招聘专员 双休
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    • 吴井路
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、招聘管理:协助招聘专员完成年度招聘计划,负责面试预约、复试跟踪及结果反馈工作;
    2、员工异动管理:员工入职资料办理,员工转正考核,员工调动手续办理,员工离职办理考核;
    3、人力资源管理系统管理:入职资料系统录入,转正、调动、离职资料录入;
    4、会议管理:部门会议记录及跟踪。
    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;
    2、1年以上人力资源工作经验,优秀应届生也可考虑;
    3、熟悉招聘流程,熟悉国家相关法律法规;
    4、熟练操作OFFICE等办公自动化软件,良好的公文写作能力;
    5、具备良好的综合素质,有较强的责任感和服务意识,具备良好的沟通协调能力;
    6、工作细致认真、有良好的团队合作意识。
    云南盖世信息科技有限公司 吴井路 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明权治企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡周边
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 4500-5999/月
    公司需要一名有丰富经验的专业HR,负责公司的招聘与培训,有晋升空间。周末双休的工作。希望各位能力好的HR与我们联系。
    昆明权治企业管理有限公司 官渡周边 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管 双休
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    • 吴井路,吴井路
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、招聘管理:协助招聘专员完成年度招聘计划,负责面试预约、复试跟踪及结果反馈工作;
    2、员工异动管理:员工入职资料办理,员工转正考核,员工调动手续办理,员工离职办理考核;
    3、人力资源管理系统管理:入职资料系统录入,转正、调动、离职资料录入;
    4、会议管理:部门会议记录及跟踪。
    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;
    2、1年以上人力资源工作经验,优秀应届生也可考虑;
    3、熟悉招聘流程,熟悉国家相关法律法规;
    4、熟练操作OFFICE等办公自动化软件,良好的公文写作能力;
    5、具备良好的综合素质,有较强的责任感和服务意识,具备良好的沟通协调能力;
    6、工作细致认真、有良好的团队合作意识。
    云南盖世信息科技有限公司 吴井路,吴井路 3000-4499/月
  • 人事招聘专员 双休
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    • 吴井路
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、招聘管理:协助招聘专员完成年度招聘计划,负责面试预约、复试跟踪及结果反馈工作;
    2、员工异动管理:员工入职资料办理,员工转正考核,员工调动手续办理,员工离职办理考核;
    3、人力资源管理系统管理:入职资料系统录入,转正、调动、离职资料录入;
    4、会议管理:部门会议记录及跟踪。
    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;
    2、1年以上人力资源工作经验,优秀应届生也可考虑;
    3、熟悉招聘流程,熟悉国家相关法律法规;
    4、熟练操作OFFICE等办公自动化软件,良好的公文写作能力;
    5、具备良好的综合素质,有较强的责任感和服务意识,具备良好的沟通协调能力;
    6、工作细致认真、有良好的团队合作意识。
    云南盖世信息科技有限公司 吴井路 3000-4499/月
  • 人事招聘专员
    云南盖世信息科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、招聘管理:协助招聘专员完成年度招聘计划,负责面试预约、复试跟踪及结果反馈工作;
    2、员工异动管理:员工入职资料办理,员工转正考核,员工调动手续办理,员工离职办理考核;
    3、人力资源管理系统管理:入职资料系统录入,转正、调动、离职资料录入;
    4、会议管理:部门会议记录及跟踪。
    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;
    2、1年以上人力资源工作经验,优秀应届生也可考虑;
    3、熟悉招聘流程,熟悉国家相关法律法规;
    4、熟练操作OFFICE等办公自动化软件,良好的公文写作能力;
    5、具备良好的综合素质,有较强的责任感和服务意识,具备良好的沟通协调能力;
    6、工作细致认真、有良好的团队合作意识。
    云南盖世信息科技有限公司 吴井路 3000-4499/月
  • 急聘人力资源专员/主管
    华森环境绿化工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 丰宁片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、负责员工考勤汇总统计和相关档案的管理;
    2、负责员工活动的策划与执行;
    3、负责劳动合同、培训协议等相关文件的签订与管理;
    4、负责入职、离职、转正、晋升等人事相关手续的办理;
    5、负责薪酬核算和员工绩效考核的相关事宜;
    6、协助经理完成部门工作及领导交办的其它工作;

    任职资格:
    1、两年以上人力资源工作经验;
    2、有良好的沟通、组织协调能力;
    3、有园林、工程行业任职经验者优先考虑,待遇可面谈。
    华森环境绿化工程有限公司 丰宁片区 3000-4499/月
  • 双休 人事 招聘 专员
    云南盖世信息科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、招聘管理:协助招聘专员完成年度招聘计划,负责面试预约、复试跟踪及结果反馈工作;
    2、员工异动管理:员工入职资料办理,员工转正考核,员工调动手续办理,员工离职办理考核;
    3、人力资源管理系统管理:入职资料系统录入,转正、调动、离职资料录入;
    4、会议管理:部门会议记录及跟踪。
    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;
    2、1年以上人力资源工作经验,优秀应届生也可考虑;
    3、熟悉招聘流程,熟悉国家相关法律法规;
    4、熟练操作OFFICE等办公自动化软件,良好的公文写作能力;
    5、具备良好的综合素质,有较强的责任感和服务意识,具备良好的沟通协调能力;
    6、工作细致认真、有良好的团队合作意识。
    云南盖世信息科技有限公司 吴井路 3000-4499/月
  • 人力资源经理
    曲靖市麒麟区高快时秀手机营业部 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 3000-4499/月
    1.依据公司发展战略,协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划;
    2.根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;
    3.负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实;
    4.人力资源工作经验5年以上,人力资源经理岗位经验3年以上,熟悉劳动政策法规及其运用,较强的专业能力;
    5.具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力;具备出色的人际沟通与协调能力、计划与执行能力以及团队合作意识。
    曲靖市麒麟区高快时秀手机营业部 麒麟区 3000-4499/月
  • 人事专员,人事主管
    • 芒市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    老来寿生物技术有限责任公司成立于2002年9月,借助国家大健康产业布局及健康养老文化产业链优势,深度整合和高效利用全国各地健康、养老、养生保健的优质资源,打造集社区居家养老、娱乐旅游养老、保健食品销售、社区生活馆布局、保健食品研发、生产制造、市场营销及品牌运营为一体的现代化企业实体。2014年1月24日总部成功上市(股票代码:430492),成为中国健康行业养生养老第一股。
    目前全国分公司遍及18个省,云南省159个健康社区服务店,云南分公司成立14年,芒市分公司12年!
    老来寿 芒市 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明靖章资产管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 云纺片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
    2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
    3、员工人事信息管理与员工档案的维护;
    4、其他人事日常工作;
    5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力
    任职要求:
    1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、相关专业大专以上学历;
    2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
    3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
    4、了解国家各项劳动人事法规政策;
    5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力
    昆明靖章资产管理有限公司 云纺片区 6000-7999/月
  • 人事招聘专员
    云南盖世信息科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、招聘管理:协助招聘专员完成年度招聘计划,负责面试预约、复试跟踪及结果反馈工作;
    2、员工异动管理:员工入职资料办理,员工转正考核,员工调动手续办理,员工离职办理考核;
    3、人力资源管理系统管理:入职资料系统录入,转正、调动、离职资料录入;
    4、会议管理:部门会议记录及跟踪。
    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;
    2、1年以上人力资源工作经验,优秀应届生也可考虑;
    3、熟悉招聘流程,熟悉国家相关法律法规;
    4、熟练操作OFFICE等办公自动化软件,良好的公文写作能力;
    5、具备良好的综合素质,有较强的责任感和服务意识,具备良好的沟通协调能力;
    6、工作细致认真、有良好的团队合作意识。
    云南盖世信息科技有限公司 吴井路 3000-4499/月
  • 人力资源经理
    云南曲靖塑料(集团)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 6年
    • 6000-7999/月
    1、年龄30-40岁,本科以上学历,5年以上人力资源工管理作经验;
    2、了解制造业业人力资源管理模式和有实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    3、有很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    云南曲靖塑料(集团)有限公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 人力资源部经理
    普洱泰安达物资经贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    主持人力资源部的日常工作,负责酒店员工的招聘、考核、劳动工资、福利及奖励等管理工作;负责酒店的教育培训,提高员工队伍的素质,为酒店的经营管理服务。
    工作内容:
    1、负责人力资源部的日常工作,对总经理负责并汇报工;
    2、根据酒店的经营目标和管理要求,制定酒店的人力资源开发的长远规划和年度计划;
    3、建立和完善酒店的人事、福利、纪律管理、员工培训等各个方面的规章制度,并组织实施;
    4、负责掌握人力市场的信息,平衡人才供需关系,做好员工招聘、调配,做到人尽其才;
    5、负责员工的考评工作,激励员工,调动员工的工作积极性;
    6、编制酒店年度、季度、月度等培训预算,并控制预算的支出;
    7、负责制定酒店员工全年的培训计划,监督制定酒店培训教材和资料合理使用培训经费;
    8、负责检查酒店各部门的培训工作,并做好记录;
    9、负责人力资源部员工的聘用、提升、奖励、考核工作;10、协调人力资源部与其他部门的联系;
    11、负责编制人事、劳动纪律、纪律管理、员工培训的各项工作程序;
    12、关心人力资源部员工的生活,做好员工的思想工作;
    13、完成总经理交办的其他工作。
    普洱泰安达物资经贸有限公司 思茅区 4500-5999/月
  • 人事经理
    思茅区绿城副食经营部 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估
    2、负责公司各类人员的招聘;新员工入职报到、培训;离职员工解聘手续的办理,花名册更新。
    3、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪并形成相应的档案资料。
    4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理。
    5、负责考勤、员工休假的管理和各类假期的收集及汇总
    6、负责公司人事档案的建立、更新、保管。
    7、完成上级领导交办的其他工作。
    思茅区绿城副食经营部 思茅区 6000-7999/月
  • 人事经理
    云南青鸟管理咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 世纪城
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 6000-7999/月
    岗位描述:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    任职要求:
    1、性别不限(女160cm,男170cm),年龄225-45岁,大专以上学历,市场营销、会计、等相关专业
    2、2年以上相关专业相关岗位工作经验,优秀应届毕业生可放宽;
    云南青鸟管理咨询有限公司 世纪城 6000-7999/月
  • 双休 人事 招聘 专员
    云南盖世信息科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、招聘管理:协助招聘专员完成年度招聘计划,负责面试预约、复试跟踪及结果反馈工作;
    2、员工异动管理:员工入职资料办理,员工转正考核,员工调动手续办理,员工离职办理考核;
    3、人力资源管理系统管理:入职资料系统录入,转正、调动、离职资料录入;
    4、会议管理:部门会议记录及跟踪。
    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;
    2、1年以上人力资源工作经验,优秀应届生也可考虑;
    3、熟悉招聘流程,熟悉国家相关法律法规;
    4、熟练操作OFFICE等办公自动化软件,良好的公文写作能力;
    5、具备良好的综合素质,有较强的责任感和服务意识,具备良好的沟通协调能力;
    6、工作细致认真、有良好的团队合作意识。
    云南盖世信息科技有限公司 吴井路 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南铮特科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    岗位需求:
    1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持;
    3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励;
    4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促,组织参加现场招聘校园招聘会,做好公司人员储备工作;
    5、负责部门人员办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
    6、建立和维护人事档案,员工花名册,及时更新员工信息;
    7、负责人事部门管理工作(部门现不设部门经理职位),包括部门工作的计划,实施,监督;


    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
    2、3年以上相关工作经验,1年以上人事管理工作经验,有销售,保险、互联网、电子商务行业从业经验优先;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有解决复杂问题的能力;较强的计划性和实施执行的能力;
    7、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    云南铮特科技有限公司 吴井路 6000-7999/月
  • 人资主管
    云南奋斗者企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人资主管
    • 虹山片区
    • 1人
    • 不限
    • 中专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    职位描述:
    负责公司人员招聘、培训、绩效管理等工作;负责公司人力资源部门的建设、下属培养等工作;负责公司人力资源体系的优化、改革等工作。
    职位要求:
    1、在100人以上的企业从事人力资源工作2年以上,并担任过人力资源管理岗位;
    2、具备良好的人员招聘、培训、绩效管理能力。
    3、有能力优化公司人力资源体系;有能力建设人力资源队伍。
    待遇:无责任底薪+奖金+绩效工资+分红+股权激励,买五险,享受公司集体旅游、体检等福利。
    云南奋斗者企业管理有限公司 虹山片区 4500-5999/月
  • 人资主管
    云南奋斗者企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人资主管
    • 虹山片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    职位描述:
    负责公司人员招聘、培训、绩效管理等工作;负责公司人力资源部门的建设、下属培养等工作;负责公司人力资源体系的优化、改革等工作。
    职位要求:
    1、在100人以上的企业从事人力资源工作2年以上,并担任过人力资源管理岗位;
    2、具备良好的人员招聘、培训、绩效管理能力。
    3、有能力优化公司人力资源体系;有能力建设人力资源队伍。
    待遇:无责任底薪+奖金+绩效工资+分红+股权激励,买五险,享受公司集体旅游、体检等福利。
    云南奋斗者企业管理有限公司 虹山片区 4500-5999/月
  • 人事经理
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    人事经理
    • 官渡广场
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:

    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等;

    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

    7/帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

    任职资格:

    1、人力资源或相关专业大专以上学历;

    2、两年以上人力资源工作经验;

    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    昆明远尚商贸有限公司 官渡广场 4500-5999/月
  • 人力资源主管
    云南业翔科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大商汇
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    1. 负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
    2. 负责执行及规划员工培训工作;
    3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议;
    4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
    5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
    6. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
    7. 协助各部门人事及预算的控管;
    8. 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
    云南业翔科技有限公司 大商汇 3000-4499/月
  • 人事招聘专员
    云南盖世信息科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、招聘管理:协助招聘专员完成年度招聘计划,负责面试预约、复试跟踪及结果反馈工作;
    2、员工异动管理:员工入职资料办理,员工转正考核,员工调动手续办理,员工离职办理考核;
    3、人力资源管理系统管理:入职资料系统录入,转正、调动、离职资料录入;
    4、会议管理:部门会议记录及跟踪。
    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;
    2、1年以上人力资源工作经验,优秀应届生也可考虑;
    3、熟悉招聘流程,熟悉国家相关法律法规;
    4、熟练操作OFFICE等办公自动化软件,良好的公文写作能力;
    5、具备良好的综合素质,有较强的责任感和服务意识,具备良好的沟通协调能力;
    6、工作细致认真、有良好的团队合作意识。
    云南盖世信息科技有限公司 吴井路 3000-4499/月
  • 人力资源
    丽江云创信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人力资源
    • 古城区
    • 1人
    • 本科
    • 2年
    • 3000-4499/月
    人力资源主管,主要负责对内管理及对外招聘等
    丽江云创信息技术有限公司 古城区 3000-4499/月
  • 昆明办事处主任
    西安华众电子科技股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 金殿片区
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、负责办事处的日常全面工作;
    2、负责办事处的招聘工作;
    3、总部和办事处之间的协调工作;
    4、大专及以上学历,具备良好的组织沟通管理能力;
    5、有驾照者优先。
    西安华众电子科技股份有限公司 金殿片区 4500-5999/月
  • 行政人事经理
    云南纳芮龙经贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 西山区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    一、岗位要求:
    1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
    2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
    3、做好周会、月会、季度会议、年会的组织和管理;
    4、做好各项文书管理工作,草拟各项公文,处理来往公文;
    5、协议公司各部门关系,上传下达、下传上达,促进公司高效运转;
    6、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作,保证公司正常经营;
    7、负责监督公司印章的使用;
    8、负责协调安排公司的重要接待和对外的相应事务;
    二、薪资福利待遇:
    1、年薪:底薪8左右,还有绩效工资、通讯费、餐饮、交通费补贴等;
    2、双休,各种法定节假日,另春节假期高于国家法定放假时间;
    3、时尚漂亮的自购办公环境;
    4、提供免费下午茶、水果、糕点等;
    5、星级健身场所提供免费健身场所;
    三、工作地点:昆明市西山区万达双塔北塔35楼。
    四、联系人,罗女士,座机:0871-67162499,手机:15288456617
    云南纳芮龙经贸有限公司 西山区 6000-7999/月
  • 人力资源主管
    昆明润智企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昆明
    • 0人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    一、知识技能要求:
    1、业务知识
     全面理解本公司的发展愿景和战略规划
     熟悉《劳动法》和有关法律法规政策
     对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,具有薪酬、考核、招聘、培训等人力资源管理的实践经验
    2、管理知识
     熟悉现代公司管理相关制度、体系、规范、标准、组织架构和各部门职能、相关工作的运作流程;
     对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累
    3、基本工作技能
     能够利用WORD,EXCEL等办公软件进行文档、表格处理
    二、个人基本素质要求:
     较强的计划执行能力
     具备良好的人际交往能力
     具备良好的组织协调能力
     具备良好的沟通能力
    地址:昆明市青年路448号华尔顿大厦1802(润智企业管理)
    最近便利交通点:地铁(东风广场站);公交(得胜桥、南太桥、护国桥、宝善街站)。
    昆明润智企业管理有限公司 昆明 4500-5999/月
  • 人力资源经理
    丽江鼎业旅游开发集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 8000-9999/月
    职位描述:
    1、负责公司人力资源部的日常管理,制订年度工作计划并推进实施。
    2、组织制定人员招聘计划,审核各业务部门的用工需求,组织实施招聘工作。
    3、公司年度培训计划、培训方案的制订及实施工作。
    4、负责新入职员工的入职指导、培训工作。
    5、负责员工绩效管理方案的制定、组织及实施工作
    6、公司中高层管理人员的绩效考核目标的管理工作
    7、公司员工的薪酬方案制订及实施工作。
    8、负责公司各部门年度工作计划、工作总结的汇总工作,公司重点工作的督办检查落实。
    丽江鼎业旅游开发集团 古城区 8000-9999/月
  • 人力资源经理/主管
    大理旅游集散中心有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 4年
    • 面议
    岗位描述:
    ①采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,提高招聘质量,降低招聘费用;
    ②跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的工资数据,员工社会保障福利的发放,各项社会保险的申报与缴纳;
    ③统筹和策划人力资源部的整体运作,组织落实人力资源政策和公司的人力资源规划;
    招聘要求:
    ①熟悉人力资源规划、岗位分析、流程再造、绩效考核、薪酬设计和企业文化建设;
    ②具有优秀的统筹策划和领导能力;
    ③具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感;严守公司机密;
    ④行政管理、人力资源管理类大学本科以上学历,具有3年以上人资源管理工作经验者优先。
    大理旅游集散中心有限公司 大理市 面议
  • 人事行政主管
    深圳市铁汉生态环境股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、按公司规定实施办公6S管理,日常办公设施维修申请,办公资源申请
    2、负责公司公文管理,包括但不限于通知公告、会议纪要、联系公函 ,各项行政管理制度编制 ,每月公司会议排期、会议室申请 ,会议材料收集、会议准备、通知、会议纪要编写及发布
    3、公司费用预算编制、费用管理制度编制,差旅订票管理、审核,固定资产盘点负责公司人力资源月度盘点,编制人事月报
    4.、季度和年度绩效的收集、统计汇总及提交 , 绩效考核工作的落实、反馈 ,协助新入职人员编写及签订试用期绩效承诺表
    ,指导中心员工完成绩效考核工作
    5、员工离职面谈,人员流失分析,员工调动的沟通协调,协助落实员工试用期管理,活动策划及组织实施、定期开展中心活动、员工生日会等
    6、制定及完善新员工培训流程,负责收集、分析、编制公司的培训需求计划,配合人力资源组织、实施相关课程培训
    岗位要求:
    1、人力资源类、行政管理、工商管理、文秘等相关专业,持人力资源管理师证、秘书证者优先
    2、掌握商务礼仪、公文写作等专业知识,熟悉企业行政工作内容及流程;了解国家人事政策、法律法规;掌握人力资源管理理论知识;了解人力资源各模块工作内容及流程
    3、具有较强的表达沟通能力、逻辑思维能力、组织协调能力,能够承受高强度的工作压力,熟练使用Office办公软件
    深圳市铁汉生态环境股份有限公司 官渡区 4500-5999/月
  • 人力资源经理
    云南力帆骏马车辆有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 贵州
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、完成人力资源办公室主任合理优化公司组织结构,以及日常人事管理。
    2、负责人力资源办公室主任制定年度招聘规划,落实公司员工招聘,控制入口,把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态,分析人力资源成本,适度引进人才,并按照岗位要求,将员工安排到合适岗位,实现人力资源合理配置,确保招聘工作有效进行。
    3、了解行业动态,按照实际情况制定工作计划,对储备人员进行培养开发。定期拟定待工作名单,对员工进行职业技能和职业品质培训,为员工发展提供咨询。规范在职培训开发指导,通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力,改进员工的行为方式,达到期望标准。
    4、加强员工管理,做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理,降低作业成本,提高员工效能,按工作需要对岗位适度调整。
    5、制定员工效能评估标准,实行人员考核管理,劳动关系管理。
    6、制定合理的薪资管理制度,健全公司力所能及的福利政策。
    岗位要求:
    1、35岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历(有经验者、有人力资源管理师证书优先考虑);
    2、3年以上人力资源管理工作经验;
    3、熟悉解人力资源管理模式;
    4、具有较强的辑思维能力,沟通协调能力,分析判断能力,实操能力。
    工作地点:贵州毕节
    云南力帆骏马车辆有限公司 贵州 6000-7999/月
  • 蒙自华美达套房酒店人事主管
    红河腾瑞酒店管理有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 面议
    1、负责酒店人力资源的整体规划
    2、负责对人力资源、劳动用工得计划的拟订与修改
    3、组织制定劳动定额编制,做好酒店各部门及有关岗位定员编制工作
    4、负责制定酒店管理、人事制度,设计管理工作程序
    5、建立和完善酒店企业文化等
    红河腾瑞酒店管理有限责任公司 蒙自 面议
  • 人事主管
    大理市段公子餐厅 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    发掘有效招聘途径,完成公司招聘考核指标
    大理市段公子餐厅 大理市 3000-4499/月
  • 人事专员
    云南浩邓通科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事专员
    • 鼓楼片区
    • 3人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    岗位职责:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,
    任职资格:
    1.18——28岁,具备良好的沟通能力和组织协调能力,
    2,性格开朗,有良好的团队意识.
    云南浩邓通科技有限公司 鼓楼片区 2000-2999/月
  • 行政人事经理
    云南鼎福房地产开发有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 安宁市区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 10000-14999/月
    薪资福利:10000~12000元/月,购买五险、绩效奖金、生日福利、节假日福利及中午餐
    1、全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作 计划,负责执行或督导管理。
    2、 负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件, 对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。
    3、 负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时 制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。
    4、 负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。
    5、 按时参加公司组织的会议,重大事项及时向总经理汇报。
    6、 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、 高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。
    7、 了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要, 及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。
    8、 制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、 加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。
    9、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。
    10、 负责企业文化策划和组织实施工作。
    11、 定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业 务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
    12、 公司领导指派的其他工作。
    任职要求:熟悉人力资源管理流程、行政管理流程,具有5年以上行政及人力资源管理工作经验,3年以上房地产公司行政人事经理岗位工作经验,有较强执行力及良好的职业道德。
    云南鼎福房地产开发有限责任公司 安宁市区 10000-14999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南振逸商业运营管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 罗平
    • 0人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1. 建立健全所在公司行政后勤和人力资源管理各项规章制度;
    2. 负责公司招聘管理工作,为所在公司生产经营管理提供充足的人才保证;
    3. 负责所在公司的入职培训、在岗位培训工作;
    4. 负责所在公司的员工关系管理工作,代表公司处理劳动纠纷与争议;
    5. 负责管理公司固定资产、行政办公、饭堂、宿舍、车辆和清洁卫生等各类行政事务。
    任职要求:
    1. 大专以上学历,企业人力资源、行政后勤管理经验;
    2. 熟悉劳动法律法规,熟悉行政管理及人力资源管理各模块操作流程;
    3. 对人员招聘、员工培训、员工关系处理、行政事务管理等有丰富的实践经验;
    4. 作风正派,协调能力好,亲和力佳,责任心及服务意识强;
    5. 具备较强文字组织能力。
    云南振逸商业运营管理有限公司 罗平 3000-4499/月
  • 行政人事部经理
    昆明华裕天泰置业有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    行政方面:
    1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
    2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;
    3、 负责总公司年度综合性资料,组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;
    4、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
    5、 搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;
    6、 负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
    7、 监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
    8、 负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动;
    9、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;
    10、负责公司办公用品的管理;
    11、负责公司员工活动的策划和组织;
    12、负责公司档案管理工作;
    13、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;
    二、人事方面:
    1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
    2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
    3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
    4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
    5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
    6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
    7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
    8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
    9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
    10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
    12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
    13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
    14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
    15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
    16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
    昆明华裕天泰置业有限责任公司 红塔区 4500-5999/月
  • 人力主管
    云南百居汇房产经纪有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人力主管
    • 麒麟区
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;


    3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;

    4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力

    5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;

    6、完成上级安排的其他工作任务

    7、从事过人员招聘者优先考虑。

    8、每月要求8名新人入职。

    9、薪资待遇4500+奖金
    云南百居汇房产经纪有限责任公司 麒麟区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南易购汽车服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 4500-5999/月
    人事主管岗位职责:
    1. 负责制定公司人事管理制度,设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;
    2. 负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、考查的选拔工作;
    3. 负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、培训、考绩、惩罚意见,并提交总经理决定;
    4. 负责指导、管理、监督人事部下属人员的人事工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考评和奖励惩罚事项。
    5. 有效的完成总经理 交办的其他工作任务

    任职要求:
    1.大专以上相关专业;
    2. 五年以上相关工作经验;
    3. 熟练操作办公软件;
    4. 服从公司管理,有较强的工作责任心,有良好的团队合作和敬业精神;
    5. 具有独立的分析和解决问题的能力,良好的沟通技巧和说服能力;
    6. 能承受较大的工作压力。
    云南易购汽车服务有限公司 滇池路片区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南银创企业管理咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 金碧片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 4500-5999/月
    人事主管岗位职责:
    1. 负责制定公司人事管理制度,设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;
    2. 负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、考查的选拔工作;
    3. 负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、培训、考绩、惩罚意见,并提交总经理决定;
    4. 负责指导、管理、监督人事部下属人员的人事工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考评和奖励惩罚事项。
    5. 有效的完成总经理 交办的其他工作任务

    任职要求:
    1大专以上相关专业;
    2. 五年以上相关工作经验;
    3. 熟练操作办公软件;
    4. 服从公司管理,有较强的工作责任心,有良好的团队合作和敬业精神;
    5. 具有独立的分析和解决问题的能力,良好的沟通技巧和说服能力;
    6. 能承受较大的工作压力。
    云南银创企业管理咨询有限公司 金碧片区 4500-5999/月

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  • 高中
  • 中专
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