搜索记录
显示方式: 列表 详细 | 职位 企业
  • 人力资源经理/主管-沃尔玛宜良店
    沃尔玛(云南)商业零售有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 宜良
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    岗位职责:
    根据公司发展拟定人力资源需求、战略以及人员编制计划等,有效开展薪资福利、招聘、员工关系、培训、绩效评估等相关工作,积极推广公司文化及政策,并在执行中积极提供专业的意见和最佳实践,支持公司业务经营。
    职位要求:
    本科或以上学历,了解劳动法律法规,良好的人力资源管理理念,具备良好的沟通协调学习能力,良好的团队合作精神,良好的英语书面及表达能力,能承受压力,三年或以上大型外企或综合型企业人力资源工作经验优先,开展人力资源相关工作,建立和谐,高效,敬业的团队。
    沃尔玛(云南)商业零售有限公司 宜良 面议
  • 人事经理
    昆明百分百财务管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 云纺片区
    • 1人
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    工作内容:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。
    3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
    6、做好上级安排的其他工作。
    任职资格:
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、有人力资源工作经验者优先;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    昆明百分百财务管理有限公司 云纺片区 3000-4499/月
  • 人事主管
    昆明明超电缆集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:

    1、完善公司人事各种规章管理制度,并且监督执行;

    2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;;

    3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;

    4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

    5、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷;

    6、领导安排的其他工作。

    任职要求:


    1.大专及以上学历,管理类专业,3年以上人力资源经验,2年以上同等岗位管理经验;

    2、熟悉人力资源六大模块;

    3、.熟悉国家、地区及企业关于薪酬管理、绩效管理、保险福利待遇和培训开发的相关方针和政策;

    4、.具备优秀的外联与公关能力、较强的分析能力、解决突发事件的能力;

    5、工作认真负责、有耐心,具备良好的沟通表达能力

    6、具有处理突发事件的能力
    昆明明超电缆集团有限公司 经济开发区 4500-5999/月
  • 人力资源部经理
    昆明劳联人力资源管理服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官南大道
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化;
    2.根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划,组织修订组织架构、人员编制、部门职责、岗位职责、岗位说明书经批准后组织实施;
    3.搭建人才梯队,定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备;
    4.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况;
    5.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘;
    6.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程;
    7.制定绩效管理方案,组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果;
    8.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表;
    9.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续;
    10.组织公司各类会议、物资采购及公司所需各项证照办理年审;
    11.起草公司各类文件;
    12.组织企业文化建设,增强企业凝聚力;
    13.完成上级交办的其他相关工作。
    任职要求:
    1.本科以上学历,熟悉《劳动法》及人事劳资管理的有关经验,具有三年以上的管理经验;
    2.有绩效开发、人才体系建设或同行经验的优先录用;
    3.热爱公司,认同企业文化,具有非常强的责任心、执行力、亲和力、职业素养
    4.具备较强的文字功底;
    5.具有良好的人际关系和组织协调能力。
    昆明劳联人力资源管理服务有限公司 官南大道 8000-9999/月
  • 行政人事经理
    云南滇缆实业有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 8000-9999/月
    升职加薪直接跟老板谈,大平台,等你来!别再说你没机会了。
    1. 协助制定、执行、完善公司人力资源管理体系,为实现公司战略目标提供有效的人力资源政策;
    2. 协助完善公司组织职能、优化职位管理,提升人力资源管理效能;
    3 .核心人才的引进,快速、精准选聘到适合公司快速发展的核心人才;
    4. 完善公司培训管理体系、 完善公司绩效管理体系,促进公司整体绩效能力提升;
    5. 负责编制完善公司各项管理理制度,并对制度的实施、落实情况进行监督管理;
    6.负责部门日常管理工作、其他部门事务的组织协调;
    7.组织开展行政管理工作,并做好后勤服务与保障工作
    8.负责企业文化建设、组织实施及发展;
    任职要求:
    1. 大专及以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业,有3年以上行政人事管理经验;
    2. 具有战略、策略化思维,擅长人力资源系统管理,有大型企业人力行政管理工作经验优先考虑;
    3. 善于思考对人力行政管理有独到的见解,并有实际操作的工作实践;
    4. 具备良好的人际沟通能力、组织协调能力、统筹管理能力、有大局观;
    5. 具备良好职业道德、创新理念和团队协作精神;
    6. 为人坦诚,积极、正向、有亲和力,有很强的团队领导能力,有较强的责任心和事业心;
    7. 三级人力资源管理师及以上;
    公司福利:
    1. 晋升机制明确、五险、可提供食宿、每日往返昆明通勤车、周末、法定节假日休息;
    2. 每年15天带薪年假;
    3. 员工生日会、运动会、读书会等丰富的员工活动;



    联系方式:0871--67323755,13888677762
    面试地址:呈贡马金铺马澄路2866号(植物药业对面)
    云南滇缆实业有限责任公司 呈贡新城 8000-9999/月
  • 人力资源专员+住宿
    云南恒付信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 5人
    • 不限
    • 中专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
    2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
    3、做好员工考勤、奖惩管理并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
    4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
    5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导。

    任职资格:
    1、大专以上学历,文秘、行政管理、英语、人力资源等相关专业优先考虑;
    2、18—28岁,性格好,形象好,气质佳;
    3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
    4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
    5、良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
    6、具有最基本的职业道德,商务礼仪知识,爱岗敬业。

    福利待遇:
    1、有公司资深人员做一对一的免费指导;
    2、公司免费住宿;
    3、出差报销车旅费;
    4、生日福利;
    5、一年组织1~2次国内国外旅游;

    注:非中介。(由于应聘人员较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一到周六上午10:00-12:00、下午14:00-17:00来公司了解)
    公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座 (注:如找不到入口可打电话咨询)
    面试热线:0871-67320551,15887867355, 18860712307
    面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历一份(或者到公司填写一份)。

    本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知。
    云南恒付信息技术有限公司 民航路 3000-4499/月
  • 人事主管
    昆明荣城房地产经纪有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 新亚洲体育城
    • 2人
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    招聘专员或人事主管或人事经理
    待遇:底薪3000元+招聘提成
    (1) 岗位职责:
    1、根据片区的经营发展规划、汇总各部门人员需求表,拟定招聘计划,并及时提交;
    2、利用公司各种有力资源,开发、维护招聘渠道;
    3、发布招聘信息,与相关招聘渠道机构的联系,负责简历初选,初试,复试、试岗通知;
    4、协助总监完成各项招聘工作,确保招聘工作的顺利进行及招聘结果的统计整合;
    5、完成直属上司交办的各项工作。
    (2) 任职要求:
    1、年龄/性别要求:20-30岁,限女性;
    2、学历/专业要求:人力资源相关专业,大专以上学历;
    3、技能技巧:1年以上相关工作经验,能熟练使用计算机及办公软件,对招聘渠道较熟悉,普通话标准;
    4、个人性格及素质:具备较强的沟通、表达能力,文案功底较强,认真细致,责任心强。
    (3) 待遇:
    底薪3000元+招聘提成
    (4) 工作时间及地址:
    工作时间:周一至周六9:00-18:00,暂单休,节假日正常休息;
    工作地址:昆明市官渡区海伦国际2号地7座写字楼1220号(荣城地产)
    昆明荣城房地产经纪有限公司 新亚洲体育城 3000-4499/月
  • 人力资源主管
    云南彼融经济信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 盘龙周边
    • 1人
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    职位描述:
    、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
    2、人力资源管理与发展
    (1)组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
    (2)招聘使用:
    提供工作分析的有关资料,使部门人力资源计划与组织的战略协调一致,对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定,职务分析和工作分析的编写,制定人力资源计划,通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法,按照工作岗位要求,将员工安排到合适的岗位,来实现人力资源合理配置。
    (3)工作报酬:
    制定合理的薪酬福利制度,劳付酬,论功行赏,通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次,促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。
    (4)培训开发:
    现在的市场无疑应是产品质量的竞争,说到底是人才的竞争,是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏,也是一个企业所有岗位技能的集中体现,所以应把全员培训作为企业立业之本,追求全员卓越,以人为本的管理方式。提供培训开发需求和待培训者名单,制定并实施培训开发计划:主要指职业技能培训和职业品质的培训,为员工发展提供咨询,规范在职培训开发的指导,通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式,达到期望的标准。
    (5)人员考核:
    主要负责工作考核,满意度调查,研究工作绩效考核系统和满意度评价系统,制定纪律奖惩制度,以工作职责来制定绩效考核标准,通过这些活动可以公平地决定员工的地位和待遇,可以促进人力资源开发和合理利用,并且提高和维持企业的经营的高效率。
    3、负责公司各项规章制度的修订、制定及检查监督。
    运用刚柔并济的管理模式,制定一套符合企业自身的管理制度,运用组织系统,强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。
    4、强调企业精神,创建公司的企业文化
    企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标,群体意识价值观念和道德规范,还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,同时企业文化还具有两种约束力,一种是硬的约束力、制度,一种是软的约束力、无形的,就是活跃企业的文化生活,良好的生活环境和业余文化生活。
    5、塑造企业形象
    (1)、企业精神形象,它对于员工有强大的凝聚力,感召力,引导力和约束力,能增加员工对企业的信任感,自豪感和荣誉感。
    (2)、企业环境形象
    因为创造良好的企业环境,是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础,而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础。
    (3)、企业员工形象
    制定《员工日常行为规范》,因为良好的员工素质和形象,是企业形象的重要构成要素,也是企业文化的具体落实。员工良好的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。
    任职资格:
    形象气质佳,具有一年以上人事主管工作经验,具有较好的沟通协调及组织能力。
    云南彼融经济信息咨询有限公司 盘龙周边 4500-5999/月
  • 高级人事主管
    云南恒付信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    工作职责:
    1、负责公司日常行政事务管理及招聘事宜;
    2、负责整个行政部门的管理,安排行政部门的相关工作;
    3、进行求职者的面试、复试、培训考核等;
    4、做好各部门之间的协调;
    5、制定公司员工手册等规章制度,监督管理各部门公司规章制度的执行情况;

    任职资格:
    1、18—30岁,态度好、形象气质佳,有一定的行政管理经验;
    2、大专以上学历,文秘、行政管理、具备一定商务礼仪,人力资源等相关专业和有经验的优先考虑;
    3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
    4、性格开朗,具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力。
    公司注重培训及人才培养,一经正式录用,公司免费提供销售、口才、交际、理财、管理、团队建设等专业在职培训.

    福利待遇:
    1、有公司资深人员做一对一的免费指导
    2、公司免费住宿
    3、公平、公正、公开的晋升空间,每年2-4次集团会议和国内外休闲旅游

    注:非中介。(由于应聘人员较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一到周六上午10:00-12:00、下午14:00-17:00来公司了解)
    公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座 (注:如找不到入口可打电话咨询)
    面试热线:0871-67320551,15887867355 18860712307
    面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历一份(或者到公司填写一份也可)。

    本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知。
    云南恒付信息技术有限公司 民航路 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南官恒建设集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    任职要求:
    1.组织规划并协调人力资源部日常工作。
    2.能独立完成业务及执行培训课件的制作、宣讲,对员工提供知识培训、答疑。
    3.擅长团队建设、企业文化建立、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销售等。
    任职资格:
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、三年以上保险公司内部培训讲师或企业内训师相关工作经验;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,有团队协作精神。
    云南官恒建设集团有限公司 蒙自 6000-7999/月
  • 人事主管
    人事主管
    • 前卫营
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
    2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
    3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
    4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
    浙佳金服 前卫营 4500-5999/月
  • 人力资源经理
    云南浩宏物流有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 8年
    • 10000-14999/月
    岗位职责:
    1、设计人力资源管理模式(包括开发与配置、培训与提升、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、企业文化建设等),制定和完善人力资源管理制度和工作流程;
    2、组织制定年度人力资源需求计划、公司培训计划并组织实施,编制公司年度薪酬调整方案;
    3、设计制定公司激励机制、绩效管理体系、绩效考核机制和薪酬福利体系;
    4、负责公司员工绩效考核,合理分析绩效考核结果;
    5、建立完善公司员工培训体系,开发培训机构和培训课程,并针对性开展培训;
    6、负责各类中高级人才的甄别和选拔,建立完善公司人才储备和梯队建设;
    7、负责做人力资源成本预算,降低人力风险;
    8、根据公司发展阶段,及时进行人力资源结构调整;
    9、指导部门工作计划完成,监督计划完成情况;
    10、培养HR团队,提升HR人员从业能力;
    任职要求:
    1、男女不限,大专以上学历,年龄26—38周岁,5年以上人力资源管理经验;
    2、熟悉地区人力资源发展状况,有人才招聘资源者优先;
    3、能够根据公司各个阶段,进行人力资源结构调整,合理节约人力资源成本;
    4、亲和力强,具有一定的团队管理能力;
    5、有战略意识和发展眼光,具有很强的组织能力和沟通协调能力。
    云南浩宏物流有限公司 经济开发区 10000-14999/月
  • 人事行政主管
    云南锦银花卉有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责
    1、制定和完善公司相关人事、制度和流程标准;
    2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;
    3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;
    4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;
    5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;
    6、配合进行行政管理类,后勤管理;
    任职资格
    1、专科及以上学历,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验;
    2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;
    3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
    4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;
    5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;
    6、具有很强的沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;
    7、能承受压力,服从上级安排。
    云南锦银花卉有限公司 呈贡新城 4500-5999/月
  • 人事经理
    云南哲悟商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    1、负责制定并完善公司人力资源战略与规划
    2、负责制定与完善公司岗位管理体系与制度,并组织编制与完善岗位说明书,监控公司现有岗位设置的调整。
    3、核定公司年度人员需求计划,确定各部门年度人员编制计划。
    5、组织制定招聘计划和招聘方案
    6、负责定期或不定期组织员工进行业务培训及员工手册学习
    7、负责关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养
    8、负责制定公司年度培训计划、组织并实施年度培训计划
    注:需在服装行业有工作经验、能力强者可放宽条件
    云南哲悟商贸有限公司 新螺蛳湾 面议
  • 人力资源主管
    西双版纳天亚房地产营销策划有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 6000-7999/月
    人力资源经理
    薪资待遇:6K-8K,五险,绩效,培训晋升
    岗位职责
    1.负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度。 
    2. 负责制定和完善公司组织架构的编制。 
    3. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划。 
    4. 做好各部门及岗位的职位说明书。 
    5. 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
    6. 建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计。 
    7. 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。 
    8. 负责拟制公司薪酬制度和方案。 
    9.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制。 
    10.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
    11.负责公司员工福利、社会保险、公积金的办理。
    12.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
    13.负责人员成本的计划与分配,平衡人力成本支出。
    14.提供专业建议,规避用工风险,合理合法降低辞退成本。
    15.其他突发事件处理和领导交办的工作。

    任职要求
    人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语、文学及相关专业大专以上学历;
    2、从事人力资源工作1年以上,具备HR专业知识;
    3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
    4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
    5、了解国家各项劳动人事法规政策;
    6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、公司严谨,能承受一定的工作压力。
    西双版纳天亚房地产营销策划有限公司 景洪 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    西双版纳天亚房地产营销策划有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 6000-7999/月
    岗位职责
    1.负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度。 
    2. 负责制定和完善公司组织架构的编制。 
    3. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划。 
    4. 做好各部门及岗位的职位说明书。 
    5. 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
    6. 建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计。 
    7. 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。 
    8. 负责拟制公司薪酬制度和方案。 
    9.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制。 
    10.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
    11.负责公司员工福利、社会保险、公积金的办理。
    12.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
    13.负责人员成本的计划与分配,平衡人力成本支出。
    14.提供专业建议,规避用工风险,合理合法降低辞退成本。
    15.其他突发事件处理和领导交办的工作。

    任职要求
    人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语、文学及相关专业大专以上学历;
    2、从事人力资源工作1年以上,具备HR专业知识;
    3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
    4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
    5、了解国家各项劳动人事法规政策;
    6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、公司严谨,能承受一定的工作压力。
    西双版纳天亚房地产营销策划有限公司 景洪 6000-7999/月
  • 人力资源主管
    云南中通快递公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡周边
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    技能要求:
    HR,HRBP,知识管理,培训,人力资源,员工培训
    岗位职责:
    1、全面负责统筹、管理公司人力资源管理各模块相关工作;
    2、负责执行集团总部和云南公司制定的各项人力资源管理方针、政策;
    3、负责公司人力资源规划和组织、队伍及文化建设,人才引进、培养体系搭建等;
    要求:
    1、大专及以上文化,人力资资源管理或相关专业毕业。
    2、三年以上同岗位相关工作经验,持人力资源管理师证书优先。
    3、擅长人力资源规划、招聘配置、培训开发模块。
    该岗位年薪10—15万,可根据能力谈待遇。
    云南中通快递公司 官渡周边 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    保山美团外卖 联系方式 申请该职位 收藏
    • 腾冲
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
    2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
    3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
    4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
    5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
    6、制定招聘预算并控制执行;
    7、分析、评估招聘效果;
    8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
    任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
    2、一年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
    3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
    4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
    5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
    工作时间:面议
    保山美团外卖 腾冲 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南远牧健康产业有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 高新区
    • 1人
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    负责分公司人事管理,
    有相关人事经验
    要求女性
    对企业人事管理有自己的见解
    云南远牧健康产业有限公司昆明分公司 高新区 6000-7999/月
  • 蒙自助理人事行政经理
    沃尔玛(云南)商业零售有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,积极配合人力资源经理,有效开展薪资福利,招聘及员工关系、培训等相关工作,积极推广公司文化及政策,并在执行中积极提供专业的意见和最佳实践,支持公司业务经营。
    职位要求:
    本科或以上学历,了解劳动法律法规,良好的人力资源管理理念,具备良好的沟通协调学习能力,良好的团队合作精神,良好的英语书面及表达能力,能承受压力,三年或以上大型外企或综合型企业人力资源工作经验优先,能配合人力资源经理,开展人力资源相关工作,建立和谐,高效,敬业的团队。
    沃尔玛(云南)商业零售有限公司 蒙自 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南高创人才服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡区
    • 2人
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位名称:人事经理(2-5年工作经验)
    岗位要求:大专以上,35岁以下,女性,有人事经验2年以上,至少熟悉人力资源两个模块。
    薪资待遇:双休,4000元/月+绩效(到手工资),购买五险
    联系电话:15912118807
    云南高创人才服务有限公司 官渡区 3000-4499/月
  • 人力资源主管
    云南微霸科技 联系方式 申请该职位 收藏
    • 火车北站
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    1、岗位职责:1.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理;
    2.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
    3.负责公司员工相关文件的签订和日常管理工作;
    4.协助管理层编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
    5.负责考勤、员工假期的管理,每月上交财务全体员工的工资表;
    6.负责招聘,简历删选,邀约面试,初试等,选拔合适的人才。
    任职条件:
    1、有较强是书面及口头表达能力。
    2、较强的沟通、协调能力,主动开展工作意识强,
    3、具有良好的职业道德及素养,工作勤奋,稳重踏实。
    云南微霸科技 火车北站 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南喜玛特商业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 腾冲
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    对人力资源6大模块工作流程熟悉,具有较强的责任心,亲和力强,抗压力强,沟通表达能力佳,办公软件操作熟练。
    云南喜玛特商业有限公司 腾冲 3000-4499/月
  • 人事经理
    曲靖市麒麟区志邦厨柜经营部 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 面议
    1、积极主动
    2、有较强的沟通能力和亲和力
    3、负责店面的销售工作
    4、团队协作能力强
    曲靖市麒麟区志邦厨柜经营部 麒麟区 面议
  • 人力资源经理(人事)
    昆明市五华区万年青职业培训学校 联系方式 申请该职位 收藏
    • 小西门
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    负责招聘,培训,考核等工作
    昆明市五华区万年青职业培训学校 小西门 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明徕福皮革护理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昙华寺片区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位说明书;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
    2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    昆明徕福皮革护理有限公司 昙华寺片区 4500-5999/月
  • 经理
    云南嘉益建设工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    经理
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    熟悉人事管理流程,行政、组织管理能力突出。能长期与公司合作且积极、主动。
    云南嘉益建设工程有限公司 大理市 6000-7999/月
  • 培训专员
    云南智驁企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    培训专员
    • 火车北站
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    【岗位职责】 
    1、按照企业培训计划,负责组织实施员工培训并持续改善。
    2、负责公司的培训课件开发与讲授,协助上级建立并优化培训体系。  
    3、参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求。
    4、参与培训课程的评估工作,根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式。
    【任职要求】
    1、本科以上学历,具备1年以上相关工作经验。
    2、熟悉培训内容以及培训流程,较好的文字功底、熟练运用办公软件。
    3、具备良好的课程开发能力和讲授技巧,良好的学习能力、创新能力。
    4、具有亲和力和感染力。
    【薪资待遇】 
    无责任底薪(3000—5000)+ 奖金+ 五险 + 双休 + 法定假日休息 +其他福利(年薪4 -8万)
    云南智驁企业管理有限公司 火车北站 4500-5999/月
  • 人事主管+五险双休
    云南酷森科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 鼓楼片区
    • 1人
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    人事主管薪资福利:
    1、试用期薪资;4000元+生日礼品+节假日礼品+意外险+200全勤
    转正后薪资:4500元+500元绩效+200全勤+生日礼品+节假日礼品+意外险+八月泰国游+三月晋升
    2、晋升:试用期人事主管(4000元)——转正人事主管(5000元)——初级人事经理(5500元)——中级人事经理(6000元)——高级人事经理(6500元)
    3、技能提升:人事部目前有三位人事专员,可以提供给她们专业的人事招聘指导,职位发布技巧,简历筛选方法,面试谈薪能力,邀约话术演练,试岗新员工育留规律,离职员工谈判技巧,公司员工关系管理方法。
    4、人性化管理制度的提出:
    如果您是一位有招聘经验之外的优秀人事经理,那酷森就是一个你尽情发挥的舞台,因为酷森负责人是一位珍惜人才、广纳谏言的大BOSS,只要对公司发展有用的意见,TA都会悉心采纳、使用。
    “千里马常有,而伯乐不常有”,来到酷森,你的每一份才华都可兑现成价值!
    5、有趣的酷森小伙伴+丰富多彩的团建
    谁说90后只会享受不懂付出,酷森人是实干与懂整的欢乐派,是颜值与能力相匹的新生代,来到酷森,你将蜕变自己,收获欢乐。


    人事主管岗位职责:
    1、负责公司人员的招聘、补充;
    2、负责人事部招聘技能的培训、练习;
    3、负责公司节假日礼品的采购补充;
    4、负责公司社保的购买办理;
    5、负责入离职的办理、登记;
    6、负责对公司发展意见的提出、备案。

    任职要求:
    1、年龄24~28岁之间;
    2、人事主管、经理工作经验在一年以上;
    3、招聘能力过硬,有团队管理经验;
    4、熟悉互联网,面试能力有优势。

    上班时间:8:30~12:00 14:00~18:00 双休
    面试时间:早上10点至下午5点
    联系人:白女士 13759165359
    公司地址:北京路605号驰宇宇大厦21楼
    乘车路线:乘车至凤凰村(公交站)或穿心鼓楼(地铁站)下车500
    云南酷森科技有限公司 鼓楼片区 4500-5999/月
  • 人力资源主管
    昆明市呈贡区城市投资集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 4500-5999/月
    工作职责:
    1、负责协助综合管理总监完成事业部人力资源工作计划目标,定期向上级领导汇报工作进度及总结;
    2、负责事业部日常性人力资源相关工作管理。
    3、负责事业部员工薪酬核算、考勤监督管理及其他人力资源工作。
    4、负责事业部业务部门的绩效考核、人事管理制度编写、离职分析、员工关系管理
    5、负责事业部企业文化建设,发掘、提炼公司文化中的积极元素,宣传企业文化的核心价值取向。
    6、负责按事业部业务需求制定相应培训计划并组织实施;
    7、完成直属领导交办的其他工作。
    任职要求:
    1、品行端正,具有良好的职业道德;
    2、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
    3、5年以上工作经验,2年以上人事管理岗位工作经验,具备人力资源管理、绩效考核实操经验,熟悉劳动法及相关法律知识;
    4、能熟练掌握、运用人力资源六大模块;
    5、具备较强的抗压能力、沟通谈判能力和团队协作能力。
    昆明市呈贡区城市投资集团有限公司 呈贡新城 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    海口鑫阅房房地产营销策划有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大商汇
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位说明书;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
    2、3年以上相关工作经验,1年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    工作时间:
    海口鑫阅房房地产营销策划有限公司 大商汇 4500-5999/月
  • 人事主管
    昆明收米吧科技信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 6000-7999/月
    从来这个世界上从来没有稳定的工作,只有稳定的人和稳定的收入
    所以,打破固有的思维对你很重要
    那么,从现在开始行动起来,加入我们!!!
    岗位职责:
    1、负责外来人员的接待,接打电话以及日常资料的整理;
    2、协调安排各部门事物及完成领导安排的工作;
    3、负责公司资料整理,文件收发,录单入件;
    4、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;
    5、负责完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序。
    任职资格:
    1、18—25岁,态度好、形象气质佳、有上进心;
    2、大专以上学历,文秘、行政管理、具备一定商务礼仪,人力资源等相关专业优先考虑;
    3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
    4、较强的服务意识,熟悉日常的office办公软件。
    我们的优势:
    1、免费住宿——温馨大家庭(全新的床上用品);
    2、新人入门——新员工享带薪培训,主管一对一免费教带;
    3、现金奖励——奖励优秀员工,节日福利,生日福利;
    4、关系和谐——我们因喜欢简单、和谐、友善的同事关系而走到一起,让您在繁忙的工作中,体会到同事对您的关心。
    福利待遇
    1、购买五险一金;
    2、前四个月为学习培训期2500元/月+免费住宿+带薪培训;
    3、第五个月6000元/月+免费住宿;
    4、国家法定节假日正常放假(国家放几天公司休几天),春节假期25天;
    5、实行系统试岗和带薪培训。
    注:该职位薪资均为每月到手实际薪资,均有公司合同保障!
    昆明收米吧科技信息技术有限公司 滇池路片区 6000-7999/月
  • 人事助理
    昆明都特科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事助理
    • 官渡周边
    • 10人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    1. 掌握人力资源相关知识,如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等,并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合;
    2. 对企业各部门之间的运作关系有所理解。
    3. 人际交往能力较好,沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系;
    4. 团队合作精神,能与他人开展合作一起解决相关问题;
    昆明都特科技有限公司 官渡周边 3000-4499/月
  • 人力资源部副经理
    曲靖盛世锦华房地产开发集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    薪资待遇:年薪:9—16万+福利+培训+晋升
    任职要求:大专及以上学历,工商管理、人力资源等相关专业;2年以上相关管理工作经验,1年以上房地产业同岗位工作经验;具备现代人力资源管理体系实操能力,熟悉相关法律法规;具有较强的沟通协调能力。
    联系人:
    陈女士:15188032787
    徐女士:15887970015
    公司座机:0874—3511166
    公司地址:曲靖市建宁东路(向阳楼)盛世锦华集团
    曲靖盛世锦华房地产开发集团有限公司 麒麟区 面议
  • 综合部负责人
    昆明市呈贡区城市投资集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 6年
    • 6000-7999/月
    工作职责:
    1、在集团综管中心垂直管理下,统筹负责事业部人力资源、行政办公室内部等工作;
    2、负责组织、实施并监督事业部内部各类人力行政制度落地执行、预算及人工成本管控分析,培训工作开展及内部绩效管理等工作;
    3、负责事业部各类内外部相关公文材料撰写及审核、部门性重要商务接待活动组织等;
    4、负责事业部各类内部资质证照办理,及事业部公章使用、公文及档案管理等工作;
    5、完成公司领导交办的其他工作。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,汉语言、法律、管理及经济学类相关专业;
    2、6年及以上工作经验,其中至少3年以上中型企业人事/行政统筹管理实操经验;
    3、具备一定的法律知识,并具备较强的人事行政专业能力和知识;
    4、具备较强的沟通表达、组织协调及团队管理能力,具有较好的抗压性;
    5、能够熟练使用PPT、excel等办公软件。
    薪资:面议
    昆明市呈贡区城市投资集团有限公司 呈贡新城 6000-7999/月
  • 人力行政主管
    • 呈贡
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1.负责公司员工入职离职手续办理、各部门考勤及工资的核算相关工作;
    2.负责公司一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
    3.协助各部门制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;负责月度培训报表编制审核工作;
    4.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
    5.负责为员工办理社保以及公积金,与本地相关机构包括人力资源与社会保障局保持紧密联系;
    6.负责公司的相关文件起草、报批;
    7.负责公司证件的管理、信息变更;
    8.负责填报申请公司的相关费用支付。

    岗位要求:
    1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;
    2.能熟练操作计算机,熟悉劳动法、薪酬福利等政策、法规;
    3.有良好的沟通协调能力,能吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
    乡伴文旅 呈贡 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    上海交大昂立国际教育红河分校 联系方式 申请该职位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1.协助人事主管或人力资源主管进行招聘、培训、考核等基础工作;
    2.负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续,建立并及时更新员工人事档案;
    3.监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况,负责办理加班的审核和报批工作;
    4.组织策划各类员工活动,并报领导审批通过后实施;
    5.负责人事档案的存放和管理工作;
    6.建立与业务单位建立良好的工作关系。
    任职资格:
    1.具备人力资源管理的基本知识与工作能力,熟悉国家相关的人力资源管理法律法规政策;
    2.具备良好的沟通协调能力;
    3.具备良好的语言表达能力;
    4.具备应变能力,能及时妥善解决问题;
    5.具备良好的分析判断及解决问题的能力;
    6.组织能力和执行能力强。
    待遇:根据能力3000-10000元(月)
    上海交大昂立国际教育红河分校 蒙自 4500-5999/月
  • 员工关系主管
    云南大尔多贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、负责公司各类政策性社会保险、工作居住证、残保金的日常管理:
    2、负责办理员工各类休假有关手续;
    3、负责公司考勤管理;
    4、负责劳动合同的管理、续签事宜;
    5、员工档案管理等。
    任职要求:
    1、大专及以上学历,有经验者可适当放宽学历;
    2、一年以上相关工作经验;
    3、具有较强的协调、沟通能力和适应能力;
    4、熟练使用办公软件,熟悉国家、地区及企业人力资源相关政策、法规和各项制度。
    云南大尔多贸易有限公司 新螺蛳湾 4500-5999/月
  • 经理工作部副主任
    云南鸿昇电力实业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 楚雄市
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    知识要求:具备一定的人事行政管理知识,熟悉《经济合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规。
    技能要求:
    1.了解行政、人事管理基本模式,并具备中小企业尤其是电力施工行业行政人事相关工作经验;  
    2.熟悉行政后勤及办公室管理工作;
    3.熟练操作OFFICE办公自动化软件,尤其擅长处理WORD、EXCEL,掌握PPT制作技巧;
    4.熟悉公文写作技巧,有良好的语言和文字表达能力,具有一定的公文写作水平。
    基本素质要求:
    1.具有良好的时间管理观念,能根据事情的轻重缓急程度,全面、合理、有序的安排工作;
    2.擅长处理各类人际关系,具有良好的沟通表达能力、组织协调能力;
    3.思维敏捷,对事情发展趋势有一定的预见能力,主动寻求解决问题的办法;
    4、高效地执行力,对领导安排的工作能够迅速反应,及时反馈;
    5、具备良好的职业操守,工作严谨细致、原则性强,尽职尽责、认真负责;
    岗位工作:协助部门主任做好行政、人事管理工作。
    其他要求:
    1.认同企业文化;
    农村户口、党员及拥有小车驾照者优先考虑。公司提供学习、培训的机会,有意者请致电联系!
    薪酬:
    试用期不低于1800元/月
    转正后:基本工资+辅助性工资+绩效工资+浮动工资(年底奖金、特殊奖励)
    其他福利:五险一金、意外保险、节日福利、旅游等。
    有意者请致电联系!!!!!张副总:15125722683
    云南鸿昇电力实业有限公司 楚雄市 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南优巢房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 广南
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 面议
    我公司现在文山州广南县开发广南句町欢乐世界,现需招聘人力资源部经理,要求负责的版块有:
    1.负责编制及优化乐园人力资源管理体系文件,包括招聘管理制度、入离职管理、薪酬管理、福利管理、绩效激励管理、培训管理、劳动纪律管理、员工关系管理、劳动关系管理。
    2.负责编制全年薪酬方案计划、培训计划、招聘计划、福利发放计划、绩效管理计划、团建方案计划、并按月度分解调整计划。
    3.负责编制乐园年度人力资源费用预算,按季度、月度分解执行并控制人力资源费用支出。
    4.负责按项目、职能统计人力资源费用支出情况,与财务部核对确认后,提供指标分析报告。
    有意者请来电。
    云南优巢房地产开发有限公司 广南 面议

没有找到合适的工作?马上免费登记一份简历,让工作来找你

共258项 第1/7 页  1 2 3 ... 7

申请职位

×

申请职位需要一份简历,建议您

创建新简历

若已有简历,请登录后直接投递

申请职位

×

亲爱的用户,您的简历创建成功了吗?


继续完善简历

申请职位

×
已有账号请 。还未注册,请直接填写以下信息,以便企业与您联系!
您申请的职位: 
姓名
工作经验
  • 应届毕业生
  • 1年
  • 2年
  • 3年
  • 4年
  • 5年
  • 6年
  • 7年
  • 8年
  • 10年以上
  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人员
  • 小学
  • 初中
  • 高中
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 在读硕士
  • 博士
  • 博士后
  • 无学历
个人介绍
手机号码
验证码:
手机验证码
设置密码
6-20位,以手机号码及此密码登陆云南招聘网查询面试通知,请牢记

账号登录

×
使用合作网站登录:
QQ登录QQ登录 微信登录微信登录
还没有云南招聘网账号?
求职者免费注册
招聘企业免费注册
云南人力资源经理/主管招聘专区:
云南人力资源经理/主管招聘网,为您提供云南人力资源经理/主管招聘信息,最新的云南人力资源经理/主管招聘信息。找人力资源经理/主管工作,就上云南招聘网; 还可以访问手机版查看云南人力资源经理/主管招聘岗位。
云南人力资源经理/主管相关招聘:
云南行政经理/主管招聘 云南行政专员/助理招聘 云南人力资源总监招聘 云南人力资源经理/主管招聘 云南人力资源专员/助理招聘 云南高级猎头顾问招聘 云南招聘经理/主管招聘 云南招聘专员/助理招聘 云南薪资福利招聘 云南绩效考核招聘 云南企业文化/员工关系招聘 云南工会管理招聘 云南人力资源信息系统招聘 云南总务招聘 云南其它招聘
周边城市人力资源经理/主管招聘:
昆明人力资源经理/主管招聘 曲靖人力资源经理/主管招聘 玉溪人力资源经理/主管招聘 保山人力资源经理/主管招聘 昭通人力资源经理/主管招聘 丽江人力资源经理/主管招聘 普洱人力资源经理/主管招聘 临沧人力资源经理/主管招聘 楚雄人力资源经理/主管招聘 红河人力资源经理/主管招聘 文山人力资源经理/主管招聘 西双版纳人力资源经理/主管招聘 大理人力资源经理/主管招聘 德宏人力资源经理/主管招聘 怒江人力资源经理/主管招聘 迪庆人力资源经理/主管招聘
手机找人力资源经理/主管工作:(手机用户访问:m.ynzp.com)
云南人力资源经理/主管招聘 云南人力资源经理/主管招聘信息 云南人力资源经理/主管 人力资源经理/主管招聘信息

申请职位

×
温馨提示:您每天可申请50个职位。请仔细甄选心仪的职位,避免浪费机会。

10秒留下信息    24小时企业主动联系您,坐等好工作! 去发布