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  • 人事主管
    大理苍海高尔夫度假村有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    【招聘条件】
    1、3年以上同岗位工作经验;房地/酒店/物业/高尔夫产行业优先;
    2、熟悉人力资源六大模块的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    【岗位职责】
    1、负责协助经理对公司人力资源管理薪酬体系、考核体系、招聘体系、培训体系、员工关系(入离职、社保关系)的构建及完善;
    2、根据人力资源需求及供给分析,制定内外部招聘方案,并负责中、高级管理人员应聘资料初步筛选,主管及经理的初试、报到、入职等工作;
    3、配合经理完成各分公司/各中心员工结构优化及调整工作的方案制定;
    4、负责人员异动手续的审核与办理,含人事动态与结构分析及离职管理等工作,人事类报表的提报与审核;
    5、负责员工试用期管理、员工转正/晋升等相关管理体系的建立、执行及完善;
    6、负责根据公司经营战略及年度培训需求,制定年/季/月度培训计划及费用预算方案,主导组织实施、考核跟踪、检讨并完善
    7、负责公司人事制度/流程/规范的制定、推行、检讨、修订等工作;
    8、负责设计组织架构编制及人力成本控制、管理定编等工作及工作分析,编写工作职务说明书;
    9、负责建立、推行、检讨并完善公司员工关系管理体系,健全公司健康、高效的员工关系管理平台;
    10、完成上级领导交代的临时任务;
    大理苍海高尔夫度假村有限公司 大理市 4500-5999/月
  • 人事主管
    昆明百弗教育信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 南屏街片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1.负责区域的各项行政人事工作的开展与监督,包括人力资源管理、行政管理、项目管理等;
    2.人力资源版块的工作包括社保核算、缴纳,工资核算、劳动关系、劳动合同管理、培训管理、招聘渠道开发、招聘工作实施;
    3.行政管理工作包括,库房管理、前台管理、权证管理、印章管理、报销管理、固定资产管理等;
    4.负责新校区装修项目的执行、监督和跟进;
    5.与总部对接所有的管理标准并监督实施验收,协助总部监督执行企业管理规章制度、工作流程、绩效考核、企业文化培训等工作;
    6.负责组织企业文化建设工作,包括员工关系协调、员工旅游、会务组织等;
    岗位要求:
    1、26-35岁,人力资源管理、行政管理相关专业大专及以上学历;
    2、有3年以上人力资源管理经验及实操经验,
    综合能力强,能承受较大的工作压力;
    3、吃苦耐劳,细致认真,有较强的责任心和原则性,有良好的执行力和职业素养;
    3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力及服务意识,沟通领悟能力强;
    4、熟练使用常用办公软件,了解国家各项劳动人事法规政策者优先。
    昆明百弗教育信息咨询有限公司 南屏街片区 4500-5999/月
  • 人事主管/经理
    昆明拓鸿科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 火车北站
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 6000-7999/月
    岗位需求:
    1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持;
    3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励;
    4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促,组织参加现场招聘校园招聘会,做好公司人员储备工作;
    5、负责部门人员办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
    6、建立和维护人事档案,员工花名册,及时更新员工信息;
    7、负责人事部门管理工作(部门现不设部门经理职位),包括部门工作的计划,实施,监督;


    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
    2、3年以上相关工作经验,1年以上人事管理工作经验,有销售,保险、互联网、电子商务行业从业经验优先;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有解决复杂问题的能力;较强的计划性和实施执行的能力;
    7、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    昆明拓鸿科技有限公司 火车北站 6000-7999/月
  • 人事经理
    铸基教育培训学校 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 金星立交桥
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 10000-14999/月
    1、有一定的人力资源经验。
    2、能独立管理人力部门。
    3、按时完成我公司人力招聘计划。
    铸基教育培训学校 金星立交桥 10000-14999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南喜玛特商业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 宜良
    • 0人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    1、对人力资源部6大板块工作流程熟悉,具有较强责任心,亲和力强,沟通表达能力佳,办公软件操作熟练;
    2、管理门店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平;
    3、了解劳动法律法规,良好的人力资源管理理念,发展部门内部员工,在部门内部建立和谐、高效、敬业的团队。
    云南喜玛特商业有限公司 宜良 面议
  • 人事主管
    北京慧算账保山分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 隆阳区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    负责公司员工的招聘及培训!
    北京慧算账保山分公司 隆阳区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    玉溪亿清物业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 10000-14999/月
    1、为筹建现代服务产业投资经营及房地产开发投资经营等方向的新公司。现招聘的是筹建公司高管人员,故在筹建时期为全日制工作,合理按排休息时间,可轮休。公司提供住宿。试用期2个月,合格录取后,薪资待遇标准为2至3万元。
    2、招聘岗位:人力资源部主管、财务部主管、行政综合部主管、市场客户部主管和工程建设部主管。
    3、吃苦耐劳,对工作认真踏实,细心负责。有以公司为家共同创业发展的精神。
    玉溪亿清物业管理有限公司 红塔区 10000-14999/月
  • 人力资源经理/主管
    德宏华江投资发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 芒市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 10000-14999/月
    岗位职责:

    1.组织建立并不断完善人力资源规划体系,确保人力资源配置、培养的前瞻性,人力资源不断满足公司发展的需要;

    2.组织公司人才招聘工作,满足公司用人需要;

    3.根据公司发展要求,针对各类岗位员工制定培训方案并具体实施;

    4.结合公司晋升通道,制订员工职业生涯计划,调动员工积极性,激发员工潜能;

    5.建立和不断完善公司绩效管理体系,组织实施公司的绩效考核工作,提高绩效管理水平;

    6.组织薪酬福利体系的设计,建立公平、公正、具激励性薪酬体系和绩效考核体系;

    7.组织进行企业文化建设,提升员工满意度。

    8.对人力资源各模块进行日常事务管理工作,整体的操作并监督执行。




    任职资格:

    1、 全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;

    2、 有3年以上多元化大型企业人力资源管理经验;

    3、 对人力资源各专业模块有较深入的研究,有成功经验;

    4、 具有较强的语言表达沟通能力及解决问题的能力;很强的计划及执行力;

    5、 较强的公文写作能力,能高效完成人力资源各项文案、制度、体系文件。
    德宏华江投资发展有限公司 芒市 10000-14999/月
  • 人事主管
    西双版纳思瑞秋艺术酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1.及时招聘和补充各岗位所缺人员,合理调整人员结构。
    2.负责劳动合同签订和续订的审核工作。
    3.根据新员工的入职情况,进行员工手册的培训工作。
    4.办理员工辞职离店手续,及时将离职面谈信息反馈到用人部门。
    5.接待和解决有关劳动人事方面的咨询和申诉。
    6.根据《员工手册》和酒店的规章制度,对违纪员工实施处理。
    8.依照核定批准的数据,准确核算员工工资及其它费用,保证工资的正常发放。
    9.负责社会保险费的审核、结算、交纳等工作。
    10.加强与主管部门、市区劳动部门、人事部门的联系与沟通。
    11.完成上级交办的其它工作。

    任职条件:
    1.3年以上人力资源工作经验,1年以上管理经验;
    2.社会学、心理学、人力资源管理专业优先;
    3.熟练使用电脑及其他办公自动化设备,熟悉掌握政府或劳动部门有关人事方面的方针政策法规等。
    4.有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力。

    福利:一经录用缴纳五险、免费提供一日三餐、员工宿舍、享受国家法定节假日,假日津贴,生日礼金、技能培训、外出深造、职业规划等。
    西双版纳思瑞秋艺术酒店管理有限公司 景洪 3000-4499/月
  • 人力资源部经理
    西双版纳思瑞秋艺术酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1.在酒店总经理领导下,主持本部门全面工作。
    2.认真贯彻国家有关劳动人事方面的政策法规。
    3.负责全酒店的劳动工资及各项福利的管理、劳动的调配使用、店规店纪的检查执行工作,并根据酒店经营情况,确定机构设置和人员编制。
    4.抓好员工培训工作,不断提高员工素质。
    5.抓好员工事务工作,解除员工的后顾之忧。 

    任职条件:
    1、企业管理、心理学、人力资源管理或相关专业优先。
    2、有5年以上酒店人力资源工作经验,3年以上管理经验。
    3、熟悉现代企业人力资源管理工作,有丰富的招聘、培训、绩效模块的实务经验。
    4、善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

    福利:一经录用缴纳五险、免费提供一日三餐、员工宿舍、享受国家法定节假日,假日津贴,生日礼金、技能培训、外出深造、职业规划等。
    西双版纳思瑞秋艺术酒店管理有限公司 景洪 6000-7999/月
  • 人事主管
    云南立方酒店管理服务有限公司海立方酒店 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 丰宁片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、收集行业薪酬福利状况的数据并进行分析;
    2、根据薪酬调查分析的结果并结合公司的实际情况,起草公司的薪酬福利制度方案;
    3、协助经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作,实现人工成本合理化;
    4、考勤管理,编制员工工资报表报报送审批,确保按时发放工资;并分析工资报表;
    5、负责员工各项福利统计、制表、缴费、基数核定等工作;
    6、解决与薪资管理相关的日常管理问题,并提供合理有效的建议;
    7、员工薪酬动态记录和分析;
    8、协助完成建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理;
    9、做好人事部门文件、人事档案归档、保管与使用工作;
    10、办理员工入职、调动、离职手续;
    11、招聘工作,发布、根据招聘要求,筛选应聘人员并通知面试;
    12、完成部门经理交办的其它工作。
    云南立方酒店管理服务有限公司海立方酒店 丰宁片区 4500-5999/月
  • 薪酬绩效专员
    江西江铃集团新能源汽车有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 嵩明
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 3000-4499/月
    薪酬绩效专员:负责薪酬绩效及社保工作,本科以上学历,三年以上相关工作经验。
    薪酬面议,五险一金,双休。
    江西江铃集团新能源汽车有限公司昆明分公司 嵩明 3000-4499/月
  • 人事经理
    昆明市西山区鼎丰玉达木门经营部 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 大商汇
    • 1人
    • 学历不限
    • 5年
    • 4500-5999/月
    岗位要求:
    1、具有较强沟通能力
    2、掌握一定市场营销技能技巧
    3、有一定的工作实践经验,有旺盛的精力
    4、具有较强的公关、谈判能力,善于与不同的上游企业沟通
    5、有建材、家装或者家具销售工作经验的优先
    昆明市西山区鼎丰玉达木门经营部 大商汇 4500-5999/月
  • 人力资源经理
    百汇冷库一厂 联系方式 申请该职位 收藏
    • 晋宁
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    岗位职责:
    1.配合总部建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、培训发展、绩效、薪酬、员工关系等体系的全面建设。
    2.控制人力资源管理成本;
    3.公司组织架构搭建及部门职能建设;
    4.确定或调整公司各岗位人员编制,协助部门制定岗位说明书;
    5.根据定岗定编情况,补充、调整、优化人员结构;
    6.制定并实施公司人员培训、培养计划,做好人力资源开发与储备;
    7.制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案;
    8.公司人力资源制度的起草和签批,并监督执行和定期修订;
    9.部门内部人员的工作分工及各项工作的指导、实施、检查及考核;
    10.协调各部门、各员工与领导之间的关系,做好桥梁工作;
    11.负责各项行政事务管理及安排。

    任职资格:
    1.大专及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先;
    2.五年以上人力资源及行政工作经验,至少三年以上管理岗位经验;
    3.具备公司人力资源管理、社交学、心理学等方面的专业知识;
    4.熟悉国家、地区常用的人事政策、法规,熟悉劳动法的相关知识;
    5.具备人际沟通交往技能、工作协调技能、较好的思维、语言、文字技能;
    6.愿意长期在昆明发展,云南人或者昆明当地人尤佳;
    7.具备大型企业工作经验的优先;
    8.待遇面谈,6K—10k,根据能力而定。
    百汇冷库一厂 晋宁 面议
  • 人事部经理(3500+分红+出差补贴)
    云南尼西酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 北辰财富中心
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    福利待遇:3500+分红+工龄+出差补贴,购买商业保险,每周休息2天。
    职位描述:较强的人际交往和沟通能力,简单英文交流,熟练使用电脑。
    云南尼西酒店管理有限公司 北辰财富中心 3000-4499/月
  • 行政办公室主管,绩效考核
    德宏州国贸家具制造有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 芒市
    • 1人
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    负责公司的文档管理,人才招聘,绩效考核等
    德宏州国贸家具制造有限责任公司 芒市 3000-4499/月
  • 人事专员
    昆明笨小孩信息科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事专员
    • 吴井路
    • 5人
    • 不限
    • 中专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
    2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
    3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
    4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
    5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导
    任职资格:
    1、中专以上学历,文秘、行政管理、英语、人力资源等相关专业优先考虑;
    2、18—25岁,女,性格好,形象好,气质佳;
    3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
    4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
    5、良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
    6、具有最基本的职业道德,商务礼仪知识,爱岗敬业。
    注:公司提供免费培训、免费住宿,公司直招非中介,有意者可投递简历或者直接登门面试。投递简历者请保持手机通畅。周末安排有专人值班。
    昆明笨小孩信息科技有限公司 吴井路 3000-4499/月
  • 行政人事经理
    云南华启众韵科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 莲花片区
    • 1人
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    公司新建团队,急招人力资源主管,团队初建,良好的晋升空间,人文环境单纯!
    ★您将要做的工作有:
    1、根据公司当前拟定的组织架构通过各种渠道完善相应人员。
    2、通过培训后熟悉公司业务流程、业务模式、配合总经理完成市场目标。
    3、负责公司人事模块、团建、企业文化完善及落实。
    4、熟练公司各大业务系统的操作。
    【职业晋升】HRBP专员——HRBP经理——运营副总——首席运营
    ★您需要具备的条件:
    1、有情商!有业务思维!有一定的演讲能力!
    2、懂得与人有效沟通,普通话标准!
    3、亲和力好,有热情度,灵活应变。
    4、大专以上学历,人力资源、工商管理、市场营销、计算机软件等相关专业,年龄23岁至32岁;
    ◆薪资福利:转正月薪5000以上+提成+社保+双休
    云南华启众韵科技有限公司 莲花片区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    曲靖乐学城教育咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划
    2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持
    3、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施
    4、积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门
    5、负责处理各种与劳动合同相关的事宜
    6、组织制定公司年度人力资源需求计划
    7、组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才
    8、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果
    曲靖乐学城教育咨询有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源专员/助理
    云南浙牛科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 北市区
    • 1人
    • 不限
    • 中专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    我们独角牛维修平台是一个专注于家庭维修的APP。
    岗位要求:1、根据公司规划,了解用人需求,参与制定招聘计划、拟定招聘办法;
    2、负责开展招聘工作,刷新招聘网站,筛选简历、通知面试;
    3、负责招聘渠道的开拓及费用预算工作;
    4、负责简历的归类及存档,维护人才的储备;人才的入职业务培训。
    5、具有较强责任心,能吃苦耐劳,言语表达清楚,具有很好的团队合作精神。
    6、完成上级领导交办的其他工作。
    公司地址:昆明市小菜园立交桥金太阳电脑城6-6
    电话:0871-65151851
    13508710004
    云南浙牛科技有限公司 北市区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南境淘信息科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
    2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
    3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
    4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
    5、其他人事日常工作。
    云南境淘信息科技有限公司 民航路 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    普洱市思茅区葵美网络科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 5人
    • 不限
    • 高中
    • 3年
    • 4500-5999/月
    管理公司人才招聘、晋升、培训
    要求:有3年本工作年限,有责任心,不推卸责任,有能力薪资不是问题
    普洱市思茅区葵美网络科技有限公司 思茅区 4500-5999/月
  • 人事主管
    富盎得投资控股有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    三年以上人力资源管理经验,熟悉3个以上人力资源板块,熟悉计算计办公软件,了解相关法律法规,人力资源知识,定岗定编,薪酬制定,培训,绩效考核等;拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行。
    富盎得投资控股有限公司 景洪 面议
  • 人力资源经理/主管
    云南众润科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 火车北站
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    HRBP
    上班时间:9:00-18:00
    岗位职责:
    1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
    2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
    3、负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训),职员人事档案的建立、 保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等;
    4、协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;
    5、负责丰富职员文体活动,凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系。

    任职资格:
    1、本科及以上学历,三年以上人力资源管理工作经验;
    2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    3、具有良好地人际沟通能力,此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用。

    公司福利:周末双休 稳定底薪 奖金 发展空间 包中餐 五险 节日福利 年末聚餐 团建奖 企业文化活动
    公司地址:昆明市盘龙区北京路与联盟路交叉口SOHO俊园519
    联系电话:朱师 0871-65656671
    公司网站:http://www.yngscw.com/
    云南众润科技有限公司 火车北站 4500-5999/月
  • 人力资源主管
    西双版纳海诚旅游发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 8000-9999/月
    职位描述:协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。任职要求:人力资源或相关专业大专以上学历;3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,招聘及培训工作经验丰富者优先。
    西双版纳海诚旅游发展有限公司 景洪 8000-9999/月
  • 人力经理
    云南百居汇房产经纪有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人力经理
    • 麒麟区
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;


    3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;

    4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力

    5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;

    6、完成上级安排的其他工作任务

    7、从事过人员招聘者优先考虑。

    8、每月要求8名新人入职。

    9、薪资待遇4500+奖金
    云南百居汇房产经纪有限责任公司 麒麟区 4500-5999/月
  • 人事经理
    曲靖帆梦科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 应届毕业生
    • 4500-5999/月
    1.根据公司长期发展需求,负责落实人员招聘计划和人才储备。
    2.制定人力资源发展计划。
    3、落实上级安排的其他工作
    岗位要求:
    1、有较强的策划、创新几沟通能力。
    2、具备现代人力资源管理理念。
    3、熟练办公软件
    薪资:3000+五险一金
    曲靖帆梦科技有限公司 麒麟区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明靖章资产管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 云纺片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
    2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
    3、员工人事信息管理与员工档案的维护;
    4、其他人事日常工作;
    5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力
    任职要求:
    1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、相关专业大专以上学历;
    2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
    3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
    4、了解国家各项劳动人事法规政策;
    5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力
    昆明靖章资产管理有限公司 云纺片区 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南希诺康生物科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    要求:
    1、有较强的执行能力、协调能力,良好的语言表达能力及写作能力;
    2、有相关岗位3年以上工作经验;
    3、熟悉人力资源六大模块工作;
    职位描述:
    1、掌握公司主要工作的进展情况;
    2、负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理,
    3、统筹管理公司行政后勤服务工作;
    4、统筹负责公司的档案文书管理;
    5、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项;
    6、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持。
    7、人力资源六大模块相关工作
    云南希诺康生物科技有限公司 文山市 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南钰诚通信工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1.负责本单位人力资源相关工作,包括人力资源规划、招聘配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系。
    2.落实公司常态化工作执行情况考评检查相关要求,不断提升管内专业管理能力。
    3.负责对接省分人力资源部相关工作,包括但不限于配合人力资源部对领导班子成员以下人员的管理,涉及人员调整时报公司人力资源部审核后下达人事令。根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《铁通云南分公司劳动人事管理实施细则》配合公司人力资源部做好劳动合同的签订、续订及解聘等工作。配合人力资源部进行科技、学会、职称、专家管理、信息化系统、招聘、用工、新员工接收等工作。
    4.根据公司下达的薪酬预算,编制提报本单位薪酬推进计划。根据公司指导意见,牵头制定本单位绩效考核办法,并报公司备案。每月向人力资源部报考勤及绩效分配情况,人力资源部审核后交财务统一发放。各单位建立绩效考核发放台帐。
    5.负责本单位培训工作,督促各区县支撑服务中心组织好员工的日常业务学习,确保分公司年度培训计划的完成。向人力资源部提报需培训需求。
    6.负责本单位工伤事故的调查取证、资料收集及事故的初步定性分析。协助公司做好工伤事故的调查工作。配合合作方单位做好合作方单位员工的培训、招聘、绩效考核等事宜。
    7.负责本单位的劳动执法年审工作。会务服务工作。
    8.带头学习、宣贯、落实公司转型发展“一二三四五六七八九”的基本理念体系。落实公司常态化工作执行情况考评检查相关要求;以“勤政廉政”为基本要求,落实好“嵌入式廉洁风险防控”相关工作。
    9.完成领导交办的其他临时工作。
    云南钰诚通信工程有限公司 景洪 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    西双版纳在邻超市有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    1、负责人事工作制度的制定与完善;2、负责人员招聘;3、负责人员培训;4、负责人员日常管理和考核;5、负责工资审核;6、负责人员提升和晋级的准备考察;7、负责不合格人员的辞退。
    西双版纳在邻超市有限公司 景洪 3000-4499/月
  • 人力资源主管
    柠檬大师营销中心 联系方式 申请该职位 收藏
    • 金星立交桥
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、大专以上学历,*,同岗位3年以上人力资源管理工作经验;
    2、负责招聘计划的制定及执行,招聘工作分析、任职资格体系建设;
    3、负责完善人力资源工作流程及各企业文化活动实施方案的制定、运作、管理和费用;
    4、完成招聘渠道的管理与维护,做好人员绩效评估及人才引进工作;
    5、负责招聘职位和岗位信息发布,筛选简历,面试邀约,面试安排;
    6、人事政策和管理制度制定,负责执行和贯彻;
    7、负责考勤管理,员工入职、离职等手续办理;
    8、协助组织员工福利活动;
    9、新员工入职培训组织工作。
    公司福利:
    法定休假、无责底薪、13薪、绩效奖金、弹性工作、带薪节假、购买五险、完善的晋升机制、培训体系、融洽的团队氛围、帮扶带的工作氛围、每月团队活动、节日福利、生日福利
    柠檬大师营销中心 金星立交桥 4500-5999/月
  • 行政人事专员
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    人员招聘:安排面试、背景调查、考核、上岗、离职等手续。
    曲靖安泰堂 麒麟区 3000-4499/月
  • 人事管理
    人事管理
    • 古城区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    招聘:工作地点:云南丽江吉芹美食城,
    1:招聘主管人加事经理1名工资4至6千元/月
    2:招聘干锅炒菜厨师1名工资4至8千元/月
    3:小吃面食师一名工资3至6千元/月
    4:摊位销售员10名工资3000至5000元/月。
    以上岗位均包吃住,上班时间每天12小时,正式工作后1800保底加百分之6提成3直5千包吃住,提不到3000保3千,要长期工至少做一年的,做满一年有机会承包摊位自己当老板,年龄40以下,男女不限! 5:服装,皮具销售精英,工资3000直7千,1800保底加百分之4提成,提不到3000保3千。联系人詹彬,詹金明,电话13988885991,18725071284
    吉芹小吃 古城区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明华灯世家灯饰有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大商汇
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
    2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;
    3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
    4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,
    5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
    6、负责各部门的协调与关系维护;
    7、完成总经理布置的其他工作。
    任职资格
    1、大专以上学历,有3年以上行政人事主管工作经验;
    2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;
    3、有建材公司人事管理工作经验者优先;
    4、熟练操作办公软件。
    昆明华灯世家灯饰有限公司 大商汇 4500-5999/月
  • 人力资源经理
    深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 6年
    • 8000-9999/月
    岗位职责
    1、负责组织起草、修改和完善区域人力资源相关管理制度和工作流程;
    2、负责区域招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    3、根据行业和当地发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    5、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    6、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    7、负责与总部人力资源部沟通,并共同推动人力资源相关制度。

    任职要求
    1、5年以上相关工作经验,人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
    2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作,尤其擅长招聘;
    3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    4、具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力;
    5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

    该岗位工作地点为:云南大理
    深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司 大理市 8000-9999/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明市官渡区金鼎电缆经营部 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪城
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    有人力资源方面的经验。联系人:李先生 13759190311
    昆明市官渡区金鼎电缆经营部 世纪城 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    宜信普惠信息咨询(北京)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 高新区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    1、完善公司人事、行政各种规章管理制度,并且监督执行;
    2、制定招聘计划、简历筛选、面试,为公司选拨合适的人才;
    3、对新入职的员工进行培训效果进行评估;
    4、社保手续的办理;
    5、劳动合同的签订以及续签,劳动合同备案等;
    6、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理;
    7、对绩效考核结果进行汇总与统计;
    8、异动手续的办理,如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理;
    9、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷;
    10、 负责公司日常事务,提供后勤保障工作,负责员工日常考勤;办公区域卫生;
    11、负责员工活动的组织、安排及协调工作;
    12、完成领导临时交办的其他相关工作。
    宜信普惠信息咨询(北京)有限公司 高新区 面议
  • 人力资源经理/主管
    开远匀泽保健咨询管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 开远
    • 1人
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1)在总经理助理的领导下,根据公司发展战略目标,制定公司人力资源开发计划,协助总经理助理开展人力资源开发和管理工作。
    2)草拟或修订《员工手册》、《人员编制》、《劳动合同》、《年度计划》、《年度预算》。负责公司各项人事管理工作的实施和解释。
    3)负责制订和落实本部门的年度、月度和每周的工作计划。
    4)负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。调查处理员工的违纪或犯规行为,提交调查处理意见报告。
    5)制订公司内部的人力资源配置计划;根据公司人力资源需求制订年度招聘计划;完成人员招聘、筛选评定、考评、调动、解雇、处分违纪员工等工作。
    6)编制和完善公司劳动用工制度,严格劳动合同执行手续。
    7)负责制订员工的薪酬分配及各项福利待遇分配的方案,合理控制公司的整体人工成本的预算,并进行对各部门人工成本进行核定,向总经理助理汇报。
    8)协助主管领导完成各部门、项目部绩效指标的制定;负责公司绩效考评工作,按月向主管领导提交绩效考核情况报告。
    9)根据公司所属各项目部员工岗位,定期向物控部申报员工劳保用品的发放计划,并监督劳保用品的发放手续。
    10)制订公司年度培训计划及培训分解计划;审核培训预算报告,报主管领导审批。
    11)负责处理各种员工投诉和员工/部门/公司之间的劳动纠纷。
    12)制定部门的费用预算,控制成本消耗。
    13)加强与政府相关部门沟通,全面了解相关政策、规定,有调整要及时向总经理助理做汇报。
    14)教育本部门的人员提高节能降耗、污染减排的意识。
    15)完成上级领导交办的其他工作。
    开远匀泽保健咨询管理有限公司 开远 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    广南铜鼓文化传播有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 广南
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    人力资源管理3年工作经验
    广南铜鼓文化传播有限责任公司 广南 面议

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  • 7年
  • 8年
  • 10年以上
  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人员
  • 小学
  • 初中
  • 高中
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 在读硕士
  • 博士
  • 博士后
  • 无学历
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