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  • 人力资源总监
    云南买乐电视购物传媒有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昆明机场
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 6000-7999/月
    岗位职责
    1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;
    2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
    3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;
    5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;
    6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
    7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

    任职资格
    1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;
    2、10年以上人力资源从业经验,5年以上零售行业人力资源全面管理经验;
    3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;
    4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;
    5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;
    云南买乐电视购物传媒有限公司 昆明机场 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    永生石珠宝有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 50000及以上/月
    1、职位描述:全权负责公司人员招聘、培训等相关工作;
    2、职位要求:性别不限,地区不限,大专及以上学历,30岁以上,五年以上人事管理经验;
    永生石珠宝有限公司 红塔区 50000及以上/月
  • 人力资源总监
    永生石珠宝有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 10000-14999/月
    全权负责公司人员招聘,培训等相关工作。公司包吃,包住(此岗位为公司核心管理层,可持有公司股份)年薪50万以上,具体面谈。
    永生石珠宝有限公司 红塔区 10000-14999/月
  • 人力资源总监
    昆明圣爱中医馆 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 面议
    岗位职责:
    1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并负责监督各项计划的实施;
    2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系体系的全面建设);
    3、制定和完善人力资源管理制度,并负责监督各项人力资源制度的实施;
    4、定期向公司分管副总裁提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,优化组织队伍;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    6、负责公司的整体企业文化建设。
    任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、十年以上人事管理经验,三年以上同岗位的相关工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    6、有大型集团连锁公司或医疗从业经历优先考虑。
    昆明圣爱中医馆 民航路 面议
  • 人事经理
    云南渲染装饰工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 8000-9999/月
    岗位要求:
    1、全日制大专及以上学历
    2、 年龄:25-40 周岁;
    3、 人力资源专业优先;
    4、 熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策;
    5、具有丰富的现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理经验和技能;
    6、具备用工风险控制意识,能处理各项劳动纠纷。
    任职资格:
    1. 具有3年以上人事主管以上岗位工作经验;
    2. 熟悉操作办公软件 Word、Excel、PowerPoint 软件;
    3. 具有装修行业人力资源管理工作经验优先。
    云南渲染装饰工程有限公司 新螺蛳湾 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    勐海昌达汽车维修有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 勐海
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    5年以上人力资源管理经验,其中3年以上行业管理工作经验,具备全面的行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识、对现代企业人事行政管理模式和实际经验累积,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力,计算机操作熟练,较好的听、说、读、写能力,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作,正直、坦诚、豁达、自信,原则性强,具有亲和力及战略远光;
    勐海昌达汽车维修有限责任公司 勐海 面议
  • 人力资源总监
    云南伯乐文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 5年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制,保持合理,提高效率,保持标准,提高效能。
    2.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册,便于选拔和评估人才。
    3.定期审核并修订公司的政策与程序手册,保证合理性和合法性。
    4.组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评,使人力资源保持***状态。
    5.定期与部门设计并更新公司候选人计划及职业生涯设计系统,使员工能与公司共同发展。
    6.制定工资及福利政策并于每年底审核并修订公司的工资与福利计划,使其更具操作性和竞争力。
    7.负责聘用合同、员工手册和人事政策的制定和执行,并定期审核并修订以适应各种变化。
    8.定期审核并修订公司的人力资源预算及工作计划,以确保尽最大限度采取超前管理模式
    9.负责制定本部门工作计划,安排和督导人力资源部的日常工作,检查部门工作进度,发现问题及时提出纠正,并予以解决,确保部门整体工作的节奏和效率
    10.每周组织开展纪律检查,监督公司员工仪表仪容及态度以确保所有员工的表现及行为都达标
    11.汇总并发送人力资源月报、确保公司管理层和公司管理公司能得到及时、准确的信息
    12.根据人员预算,严格控制公司人员定编。
    13.负责监督公司员工的档案建立及管理工作。
    14.协助各部门完成员工调薪,人事变动,评估之工作。
    15.负责制定公司人力需求计划,建立人才库。
    16.负责与各种专科院校保持良好的合作关系,及时为公司提供人才
    17.负责与人才机构保持和建立良好的沟通与其合作关系。
    18.负责处理各种员工投诉及人事纠纷。
    19.负责与劳动部门建立良好的合作关系。
    20.人力资源部总监工作向公司总经理汇报,对总经理负责。
    云南伯乐文化传播有限公司 呈贡新城 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    云南瑞和锦程实业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 隆阳区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 15000-19999/月
    一、薪酬待遇
    对应公司现行薪酬制度7级,¥180,000.00元/年,按实际经营业绩进行考核后发放;正式入职后可参与公司股权激励计划;
    二、岗位职责
    1、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平
    2、负责人力资源的组建,协调和指导各分子公司对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行,确保公司人力资源的合理使用
    3、协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源;
    4、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险
    5、兼管办公室日常管理工作,完成上级交办的其他各项工作任务。
    三、任职要求
    1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先,并具有2年以上人力资源总监或3年以上人事经理工作经验
    2、熟悉人力资源的流程体系,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块
    3、精通国家级相关地区劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务
    4、有责任心,良好的沟通及表达能力。
    云南瑞和锦程实业有限公司 隆阳区 15000-19999/月
  • 人事主管
    蒙自市正安资产管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 蒙自
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 面议
    1、 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续;2、 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计;3、起草有关人事工作管理的初步意见
    蒙自市正安资产管理有限公司 蒙自 面议
  • 人力资源总监
    昆明惠民快车科技股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 大专
    • 5年
    • 8000-9999/月
    岗位职责
    1、根据公司发展战略及规划,制定企业中、长期人力资源规划,负责公司人员招聘、选拔和管理;
    2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程,并负责推动落实;
    3、健全并完善公司的培训机制,构建人才梯队;
    4、根据公司发展及规划,结合市场水平,制定符合公司的薪酬福利体系;制定公司行政管理规章制度,完善和细化办公管理体系和业务流程;
    5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价;
    6、负责公司企业文化建设与推广,塑造具有激情的互联网文化,增强员工的凝聚力与创造力;
    7、加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系,及时获得政策支持。

    任职要求
    1、熟悉人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作,有一定IT人才人脉积累,在招聘方面可进行定向挖掘;
    2、有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力;
    3、7年以上相关工作经验,本科以上学历,3年以上互联网人事行政经理或总监岗工作经验;
    4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策。
    5、二级人力资源管理师优先考虑。
    昆明惠民快车科技股份有限公司 经济开发区 8000-9999/月
  • 行政人事总监
    云南保山泽元藻业健康科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 施甸
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    岗位职责描述:
    1. 负责企业管理各项规章制度、作业流程的建立、修订和完善;
    2. 积极实施制度创新和管理创新,不断优化内部管理,优化业务流程和管理流程;
    3. 综合协调公司各部门之间的衔接和配合,督导和检查各项工作,参与、组织与主持重大会议;
    4. 领导并组织企业对外宣传工作,负责与政府、协会、相关业务单位、新闻媒体等的日常联系和关系维护。
    5. 根据企业经营发展变化,组织公司组织机构优化设计,完善部门职责、岗位职责制度;
    6. 完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,并确保其有效实施;
    7. 负责对公司人力资源的招聘配置、薪酬设计、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督;
    8. 定期诊断和评估公司的人力资源现状,做好后备力量的储备和选拔,及时处理重大人力资源问题。
    应聘职位条件:
    1. 专业:行政、人力资源管理等相关专业;3年行政人事经理以上岗位工作经验;
    2. 年龄:30-45周岁;
    3. 学历:本科及以上学历;
    4. 技能:熟悉企业业务和运营流程;具备公司行政人事管理知识,熟悉国家劳动相关法律法规,熟练操作办公软件,有良好的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通;良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的感召力和凝聚力;文字和口头表达能力强;
    5. 其他:具备较强的执行力;原则性强、为人诚信、做事踏实;责任心强、勤奋刻苦、爱岗敬业;能承受工作压力和快节奏的工作环境,有很强的责任心。
    招聘人数及待遇:
    1. 招聘人数:1名;
    2. 薪资待遇:待遇优厚,薪资面议,公司提供五险,提供交通补贴、餐费补贴。
    云南保山泽元藻业健康科技有限公司 施甸 面议
  • 人事 行政专员/经理
    云南国发农业发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面议
    岗位职责:
    人资方面:
    1.规划公司的人力资源战略,向公司高层决策者提供人力发展战略、组织建设的建议;
    2.建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
    3.塑造、维护、发展和传播企业文化;
    4.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
    5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
    行政方面:
    1. 负责协调和管理各类行政事务;
    2. 健全行政固定资产、低值易耗品、办公用品、车辆管理等方面管理的规章制度,管控公司行政费用的预算与控制;
    3. 负责策划、组织实施公司各类大型活动,开展年度总结评比和表彰大会,丰富职员文体活动。
    任职要求
    1.全日制本科以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业;
    2.5年以上人力资源、行政管理经验,3年以上农业或化肥行业同岗位工作经验优先;
    3.熟悉现代企业人力资源管理体系,熟悉国家各项人力资源管理的政策和法律法规;
    4.具有很强的沟通协调能力、应变能力和组织管理能力;
    5.具有高度的工作责任感和敬业精神,有良好的职业道德和职业操守;
    6.踏实肯干,吃苦耐劳,工作细致、缜密,有较强的团队合作精神。
    云南国发农业发展有限公司 吴井路 面议
  • 人力资源总监
    云南久合企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、负责组织集团年度行政人事"工作计划
    2、负责组织编制公司的规章制度、员工手册,协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整  
    3、根据国家有关财政、财经法规,监督财务工作
    4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核
    5、负责建立员工综合考评体系,对员工的转正、培训和晋升进行审核  
    6、负责组织对员工进行公司制度的培训、教育  
    7、督导公司制度在各部门的执行 
    8、领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理 
    9、领导公司工商、税务、统计、企业代码的年审 
    10、领导工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调   
    11、负责政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合
    12、负责组织编写公司品牌推广宣传计划和组织执行 
    13、负责奖励与惩罚:提出奖惩方案,核准各部门奖惩方案的实施,执行各项奖惩决定   14、负责本部门工作年终总结
    15、负责部门日常费用开支的审核
    16、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作
    17、负责公司文件的签发,负责公司用章的审核
    18、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评
    19、负责定期组织例会
    20、负责公司突发事件的处理
    21、负责组织公司资金的收取
    22、完成上级交办的其它工作
    直接对总经理负责,行使对公司行政人事、销售工作等的指挥、协调、监督和管理的权力,有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权、考核评价权,对所属下级的工作争议有裁决权并承担执行公司制度的执行和总经理指令的义务。
    云南久合企业管理有限公司 新螺蛳湾 6000-7999/月
  • 人事部总监
    云南云车宝车联网科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪半岛
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    人事部总监
    性别:男女不限 年龄:30岁以上 招聘名额:1名
    岗位职责:有同岗位及管理100以上人事团队工作经历,对企业制度、绩效、人事规划有超强建设能力及执行力,熟悉劳动、保险等法律法规。具备团队建设及培训专业知识能力,对创业型企业及规模化企业及企业文化打造有充分的思维及运营能力。
    薪资待遇:年薪9W+绩效+公司其他福利待遇
    云南云车宝车联网科技有限公司 世纪半岛 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    云南东陆教育股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 环城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    拟定公司方案,组织制定人力资源发展规划,处理人力资源过程中问题,调整组织机构
    云南东陆教育股份有限公司 环城 4500-5999/月
  • 行政总监
    昆明乐梦科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    行政总监
    • 金江
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 20000-29999/月
    1.行政管理、人力资源、法律等相关专业本科及以上学历;
    2.有5年以上行政人事管理工作经验;
    3.对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力;
    4.严谨、细致、耐心、务实的工作作风,执行力强;
    5.出色的协调、沟通能力,必要的人力资源、法律等相关知识;
    6.具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力,善于沟通、处理、协调各方面的公共关系,办事干练细致;
    7.年龄在35岁以下。
    8.年薪24-36万


    温馨提示:公司直招,不收取任何费用;
    面试地址:昆明市盘龙区人民中路2号交三桥广发大厦10楼1006
    人事部咨询电话:15718794412
    咨询微信:18591992037(备注姓名+职位)
    昆明乐梦科技有限公司 金江 20000-29999/月
  • 人力资源总监
    云南鹏飞商务服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 10000-14999/月
    岗位职责
    1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;
    2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
    3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;
    5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;
    6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
    7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
    8、年终绩效考核评价,并提出建议。

    任职资格
    1、硕士及以上学历,人力资源专业;
    2、具有从事国有企业人力资源管理经验。
    3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;
    4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;
    5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;
    6、具有良好的沟通协调能力。
    云南鹏飞商务服务有限公司 吴井路 10000-14999/月
  • 人力资源总监
    玉溪华裕天泰置业有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 黑林铺
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
    2、人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、 薪酬及员工发展等体系的全面建设)制定和完善;
    3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
    4、塑造、维护、发展和传播企业文化;
    5、组织制定公司行政人事的各种规划,并监督各项规章制度的实施;
    6、做好公司行政管理的相关工作
    任职资格:
    1、大专以上学历,30-35岁,3年以上同岗位工作经验,具有餐饮管理经验优先;
    2、掌握人力资源管理的相关知识,熟悉相关政策、法规,了解人力资源管理发展的趋势;
    3、优秀的沟通、协调能力、敏锐的洞察力。
    玉溪华裕天泰置业有限责任公司 黑林铺 8000-9999/月
  • 行政人事总监
    云南汇聚天下网络科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 云纺片区
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1、负责建立并完善行政及人事管理规章制度和流程。
    2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定相匹配的人力资源规划,组织招聘工作,面试、复试,完成人员配备。
    3、制定和完善绩效考核制度,负责制定各部门绩效考核指标,对相关指标不断进行完善,督各部门绩效考核的落实情况;
    4、根据公司发展要求,分析员工培训与发展需求,制定培训计划并组织培训工作并具体实施。
    5、负责公司薪酬管理体系的设计,每月及时对员工薪资进行核算;
    6、负责公司企业文化建设,组织公司各种大型会议及员工拓展活动;
    7、行政类制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
    岗位要求:
    1、本科及以上学历,MBA学历优先,人力资源、行政等管理类专业;
    2、有大型集团工作经验3年以上者优先;
    3、对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识,并能指导各模块的工作;
    4、人际理解力、沟通协调能力强,责任心强,工作细心,具有团队合作精神。
    5、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,独立处理紧急问题的能力,以及解决复杂问题的能力。

    工资待遇:12万年薪+社保+项目提成+股权激励
    云南汇聚天下网络科技有限公司 云纺片区 8000-9999/月
  • 招人事经理一名
    • 蒙自
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    负责招聘人员,人员培训以及店铺活动组织中的人员分配,人员管理及考核。
    美心工艺门 蒙自 3000-4499/月
  • 人力资源总监
    云南大思维教育信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    云南大思维教育信息咨询有限公司,是一家专注于亲子教育、企业员工培训的专业机构,公司成立于2004年,是一家专门为家庭、企事业单位提供家庭健康教育、企业管理培训、企业营销策划等多元化教育培训机构。
    具备10年以上团队实战管理经验,是云南唯一一家聘用实战管理专家作为拓展教练的训练机构。云南大思维教育训练自创建以来,参与创立5家知名企业,营销策划成功案例50个,拓展执教超过518场,培训授课超过400场次,训练学员超过10万人。
    13年探究“亲子教育训练”。联合中国陶行知教育研究所、国际赏识教育学会等国内外知名教育机构共同研究家庭教育与孩子成长,结合青少年儿童应用心理学、家庭教育实操系统和体验式素质训练;现已形成国内独具特色的“青少年儿童教育训练”系统。初心始终“知责任者知教育”,为中国1000万家庭“健康和谐”而努力!
    凭借着13年的用心服务,13年的课程改良创新。多年对企业和市场的深入了解,牢靠的诚信,目前已成为全国业内一流的培训教育机构,同时也是优秀的营销策划机构。拥有强大的人才与智慧整合能力、专业的策划和讲师团队服务过大量的国内优质企业和多个上市企业,现已成为全国10000多家企业和近300000人次提供过优质服务,并拥有国内良好的口碑。
    1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;
    2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
    3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
    4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
    5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;
    任职资格:
    1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
    2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;
    3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
    4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
    云南大思维教育信息咨询有限公司 大理市 6000-7999/月
  • 综合管理部经理
    丽江广都酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 4500-5999/月
    职位描述:
    (1)根据酒店实际情况,拟定酒店编制架构;
    (2)拟定酒店开业后各级员工的工资、福利、待遇以及筹备期员工工资、福利、待遇等;
    (3)设计酒店开业后所需各类人事表格
    (4)拟定酒店规章制度、岗位职责、操作流程、员工手册等
    (5)根据酒店装修进度,收集各部门招聘员工计划,编制出完整的招工方案进行实施
    (6)根据酒店装修需求及后期办公需求,配合采购员及时购买所需物资
    (7)制定开业前、开业后综合管理部(包括员工培训)的费用预算
    (8)配合总经理与施工人员,跟催、检查工程进度及后期开业后酒店工程员的管理工作
    (9)配合总经理与安保人员,落实酒店安保计划与目标,协助做好管理工作
    (10)开业前期所需各类证照、资质的办理工作
    (11)各类临时性工作
    丽江广都酒店管理有限公司 古城区 4500-5999/月
  • 人力行政总监
    云南金木棉进出口贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 海外
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 6年
    • 10000-14999/月
    一、岗位:行政总监  
    岗位职责:
    1. 根据公司发展战略,搭建公司行政管理体系,制定公司行政管理、总务后勤管理等有关制度;并组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据公司的发展修改完善各项制度;
    2. 规范公司行政管理规范;管理行政业务规划、团队管理;
    3. 负责管理企业的日常行政事务,内部沟通协调,解决各类复杂问题;
    4. 组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算,合理控制企业行政经费;
    5. 负责公司外事接待和商务洽谈等外联事宜的总体规划和管理工作;树立良好的公司形象;
    6. 负责公司内部大型会议和活动的总体规划和管理工作;
    7. 负责监督和检查各项工作及计划执行情况。

    岗位要求:
    1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业;
    2.15年以上大型企业行政管理相关工作经验,5年以上同岗位经验;
    3. 熟悉行政事务管理、内部协调管理;具有较强的领导管理能力,出色的分析判断能力、人际沟通能力及组织协调能力;
    4. 具有较强的外联与公关能力,能解决突发或冲突性事件的能力;
    5.认同公司经营理念和管理模式。

    薪资待遇:15000-20000元/月
    云南金木棉进出口贸易有限公司 海外 10000-14999/月
  • 人力资源总监
    昆明世纪青年外国语培训中心 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、6小时早晚轮班,兼任部分销售工作;
    2、负责招聘计划制定及实施;
    3、负责团队建设及员工管理;
    4、负责员工薪酬计算及优化;
    5、完成领导交代其他工作。

    任职要求:
    1、全日制本科及以上人力资源专业毕业;
    2、有三年及以上人事相关工作经验;
    3、办公软件操作熟练;
    4、有外培行业工作经验优先;
    5、有一门擅长外语。
    昆明世纪青年外国语培训中心 南屏街片区 4500-5999/月
  • 人力资源总监
    云南境淘信息科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 小西门
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    1.完善和推行公司各类规章制度的实施;
    2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,
    3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    4、负责管理人力资源相关文件和档案。
    5、负责企业内部培训的组织协调工作。
    云南境淘信息科技有限公司 小西门 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    大理万米道网络科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 祥云
    • 1人
    • 学历不限
    • 3年
    • 面议
    岗位职责:
    1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
    2、管理经验,三年以上行业企业岗位经验;
    3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
    4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
    5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
    7、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
    9、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
    任职资格:
    大理万米道网络科技有限公司 祥云 面议
  • 人力资源总监
    大理万米道网络科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南涧
    • 1人
    • 学历不限
    • 3年
    • 面议
    岗位职责:
    1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
    2、管理经验,三年以上行业企业岗位经验;
    3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
    4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
    5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
    7、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
    9、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
    任职资格:
    大理万米道网络科技有限公司 南涧 面议
  • 人力资源总监
    大理万米道网络科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 宾川
    • 1人
    • 学历不限
    • 3年
    • 面议
    岗位职责:
    1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
    2、管理经验,三年以上行业企业岗位经验;
    3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
    4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
    5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
    7、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
    9、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
    任职资格:
    大理万米道网络科技有限公司 宾川 面议
  • 人力资源总监(昆明总部)
    云南大尔多贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 10000-14999/月
    岗位职责:
    1.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制,保持合理,提高效率,保持标准,提高效能。
        2.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册,便于选拔和评估人才。
        3.定期审核并修订公司的政策与程序手册,保证合理性和合法性。
        4.组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评,使人力资源保持***状态。
        5.定期与部门设计并更新公司候选人计划及职业生涯设计系统,使员工能与公司共同发展。
        6.制定工资及福利政策并于每年底审核并修订公司的工资与福利计划,使其更具操作性和竞争力。
        7.负责聘用合同、员工手册和人事政策的制定和执行,并定期审核并修订以适应各种变化。
        8.定期审核并修订公司的人力资源预算及工作计划,以确保尽最大限度采取超前管理模式
        9.负责制定本部门工作计划,安排和督导人力资源部的日常工作,检查部门工作进度,发现问题及时提出纠正,并予以解决,确保部门整体工作的节奏和效率
        10.每周组织开展纪律检查,监督公司员工仪表仪容及态度以确保所有员工的表现及行为都达标
        11.汇总并发送人力资源月报、确保公司管理层和公司管理公司能得到及时、准确的信息
        12.根据人员预算,严格控制公司人员定编。
        13.负责监督公司员工的档案建立及管理工作。
        14.协助各部门完成员工调薪,人事变动,评估之工作。
        15.负责制定公司人力需求计划,建立人才库。
        16.负责与各种专科院校保持良好的合作关系,及时为公司提供人才
        17.负责与人才机构保持和建立良好的沟通与其合作关系。
        18.负责处理各种员工投诉及人事纠纷。
        19.负责与劳动部门建立良好的合作关系。
        20.人力资源部总监工作向公司总经理汇报,对总经理负责。
    云南大尔多贸易有限公司 新螺蛳湾 10000-14999/月
  • 人力资源总监
    昆明举贤才人力资源服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 五华周边
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    运营招聘商城,有在招聘网工作经验。
    昆明举贤才人力资源服务有限公司 五华周边 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    云南省玉溪市太标太阳能设备有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    岗位职责:1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 7、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;8、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度;9、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;10、建设企业文化建设和推广;11、公司领导交办的其他工作。
    云南省玉溪市太标太阳能设备有限公司 红塔区 面议
  • 开元小熊猫庄园人力资源总监
    云南湄公河集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    工作经验:
    1、两年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验
    2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉各个招聘渠道。
    3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    工作地址:普洱市太阳河国家公园犀牛坪景区内(小熊猫庄园)
    联系电话:3027111或投简历至邮箱869902915@qq.com
    云南湄公河集团 思茅区 面议
  • 高级人事经理
    昆明现代阳光太阳能有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 前卫营
    • 1人
    • 不限
    • 硕士
    • 5年
    • 15000-19999/月
    一、岗位要求:学历及工作履历中达到以下要求任何2条,即可拿个人履历参加面试:
    1、研究生及以上学历;
    2、研究生攻读方向为人力资源管理;
    3、在猎头公司工作2年以上;
    4、本身人脉资源丰富。
    二、备注:该两个岗位面试及投递履历流程:
    第一步:达到以上岗位任意2条,即可向我邮箱chaiwang140928@outlook.com推送个人详细的学业经历,例如就读(大学、研究生或博士生)就读院校及攻读专业情况,是否有获奖经历等,有的一并附上,若参加过工作,必须提交工作履历,每家单位离职原因必须说明;
    第二步:资料审核通过后,将直接通知求职者带个人学历证书及个人简历到公司参与面试。
    三、联系方式
    1、面试时间:上午9:00-11:00分或下午13:30-17:00分。
    2、联系电话:0871-67016545/13769136645(胡先生)
    3、QQ邮箱:1876700559@qq.com
    4、地址:昆明市西山区日新中路——广福城写字楼A11—2栋—7楼-7b,乘坐171路、166路、109路公交至日新中路(润城第一大道)站下车即到!
    昆明现代阳光太阳能有限公司 前卫营 15000-19999/月
  • 人力资源总监
    云南智博集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区,大理市,五华周边,玉龙,澄江
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    行政管理,人力资源,员工培训等教育集团管理岗位。
    云南智博集团 古城区,大理市,五华周边,玉龙,澄江 4500-5999/月
  • 人事总监
    云南龙马同庆号茶业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事总监
    • 勐海,勐海
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 3000-4499/月
    薪资:3500-5000元/月
    岗位职责:
    1、工作对人力资源部负责。
    2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
    3、负责员工人事档案管理,并按所在区域、部门分类存放。
    4、协助招聘人员邀约,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
    5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
    6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
    7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
    8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
    9、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
    10、负责公司人事文件的呈转及发放。
    11、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
    12、协助人事经理处理人事方面的其他工作。
    云南龙马同庆号茶业有限公司 勐海,勐海 3000-4499/月
  • 人力资源总监
    云南德科特种车辆装备有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡区
    • 2人
    • 不限
    • 无学历
    • 经验不限
    • 面议
    1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
    2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障;
    3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理。
    4、协助公司员工进行职业生涯规划设计;
    5、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围;
    云南德科特种车辆装备有限公司 官渡区 面议
  • 办公室主任、人力资源总监
    昆明浩网赢通网络营销策划有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昆明,昆明
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    工作职责:
    1.全面主持公司行政、人事工作;
    2.负责公司日常工作的检查、监督、落实;
    3.负责公司对外联络、协调、沟通工作;
    4.完成上级交办的其它各项工作;

    任职要求:
    1.男女不限,年龄25-55岁;
    2.相关专业大专以上学历;
    3.5年以上相关工作经验;
    4.具有高度的责任感、良好的道德品质和职业操守;

    薪金:工资+奖金+年终分红+保险

    具体薪金面议

    工作时间:9:00-12:00 13:00-18:00, 双休及国家规定的法定节假日
    公司地址:润城第一大道写字楼5栋
    昆明浩网赢通网络营销策划有限公司 昆明,昆明 4500-5999/月
  • 人力总监
    红河妙宇投资管理有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人力总监
    • 蒙自
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    1. 具有成功欲望,有良好的职业道德,踏实稳重,责任心强,吃苦耐劳,诚实的工作态度;
    2. 5年以上人事行政的经验,人力资源或企业管理相关专业,有餐饮业连锁实体店管理经验优先;
    3. 熟悉绩效、激励性薪酬奖励体系、餐饮培训等相关模块,对各部门各岗位人员胜任力、工作效率提高方面的考核有丰富的实践经验,实操能力和完善相应的工作流程;
    4. 具有较强的沟通表达能力和组织、协调能力及敏锐的洞察力和文书能力,有2年以上对员工职业教育培训的经验。
    红河妙宇投资管理有限责任公司 蒙自 6000-7999/月
  • 人力资源专员
    云南新蓝景化学工业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 2人
    • 本科
    • 2年
    • 面议
    任职条件及资格:
    教育程度:
    ◆秘书、人力资源、公关、行政管理、统计学等相关专业本科以上学历。
    培训经历:
    ◆受过管理学、战略管理、管理技能、人力资源、公共关系、财务知识等方面的培训。
    经 验:
    ◆2年以上行政管理工作经验。
    技能技巧:
    ◆较强的写作、阅读、沟通能力。
    ◆优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。
    ◆较强的分析解决问题的能力,思路清晰考虑问题细致。
    ◆熟练使用办公软件,办公自动化设备。
    工作态度:
    ◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业。
    ◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队精神,责任心强。
    ◆完成公司领导交办的其他工作
    对身体健康要求:
    ◆身体健康、精力充沛、提供县级以上医院身体检查报告。

    福利待遇:
    试用期:3个月。
    薪酬待遇:优,面谈。
    社会保险:有
    健康证明:提供县级以上医院身体检查报告
    其它说明:接到面试通知时携带身份证、学历证、学位证及其它证件(证照)、1寸照片2张。
    可以通过招聘网站直接投递简历,也可以通过邮箱投递简历。简历接收邮箱:XLJ@xljchina.com
    云南新蓝景化学工业有限公司 红塔区 面议
  • 人事主管
    天行健保健食品经营部 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 个旧
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 2000-2999/月
    要求有销售和行政工作经验,负责公司的培训和人事招聘,工作待遇1500加提成加奖金。
    天行健保健食品经营部 个旧 2000-2999/月

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  • 在读硕士
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