搜索记录
显示方式: 列表 详细 | 职位 企业
  • 人力资源总监
    云南友脉人力集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 五华区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 8年
    • 10000-14999/月
    1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划,并落实实施;
    2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
    3、及时完成公司人才队伍建设的要求,快速有效的完成公司所需人才的招募;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;
    5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;
    6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
    7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    8、协助业绩部门完成业绩指标的达成。

    任职资格
    1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;
    2、8年以上人力资源从业经验,3年以上农业、零售行业人力资源全面管理经验;
    3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;
    4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;
    5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;
    6、有互联网招聘经理或猎头顾问经历的优先。
    云南友脉人力集团 五华区 10000-14999/月
  • 人力资源经理
    西双版纳美梵网络科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    位职责:
    1、负责制订公司招聘计划并完成落实。
    2、能独立完成线下招聘,人才市场、高校。喜欢与人交谈,众里寻他千百度。
    3、招聘不局限于平台,能走出去。发现社会上各色人才,与之交谈了解需求,进一步挖掘。
    4、识人用人,伯乐;总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,向着更为专业的职业发展。
    任职资格
    1、1年及以上招聘管理工作经验,熟悉招聘流程,面试工具,具备面试技巧;
    2、具备数据处理、分析能力,较强的沟通表达能力、抗压能力;
    西双版纳美梵网络科技有限公司 景洪 3000-4499/月
  • 人力资源总监
    云南华心智库人力资源服务管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 黑林铺
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并负责监督各项计划的实施;
    2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系体系的全面建设);
    3、制定和完善人力资源管理制度,并负责监督各项人力资源制度的实施;
    4、定期向公司分管副总裁提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,优化组织队伍;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    6、负责公司的整体企业文化建设。
    任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、五年以上人事管理经验,三年以上同岗位的相关工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    6、有劳务派遣从业经历优先考虑。
    云南华心智库人力资源服务管理有限公司 黑林铺 面议
  • 行政人事负责人
    腾冲市彩云科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 芒市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    岗位职责:
    (1)全面负责行政、人事的统筹管理,协助下属部门完成本职工作,向总经理负责;
    (2)负责组织各部门成员共同制定本部门的规章制度、工作流程,对执行情况进行日常监督;
    (3)负责安排下属部门的工作任务,制定合理的考核指标,负责做好下属部门的月度、季度、年度考核;
    (4)做好部门成员培训、职业规划等方面的工作,调动下属部门的工作积极性;
    (5)负责组织制定公司的各项管理制度、人事制度、法务制度,使员工工作有据可依;
    (6)做好公司后勤保障相关工作;
    (7)做好领导与部门成员之间沟通管理的桥梁,做好领导工作的安排;
    (8)完成领导安排的其他工作。
    任职要求:
    (1)28岁以上,45岁以下,身体健康,本科及以上学历;
    (2)有行政、人事方面工作经历7年以上,熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
    (3)有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力,熟悉建筑相关的法律、法规知识,工作仔细认真、责任心强、灵活;
    (4)具备现代人力资源管理理念和实践能力,能够充分做好公司人力资源调配、人员职业发展规划、人员晋升机制设立、员工主管能动性调动等方面的工作;
    (5)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    (6)精通行政管理工作,熟悉会务组织,档案管理,宣传推广等工作;
    (7)熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
    腾冲市彩云科技有限公司 芒市 面议
  • 人力资源总监
    德宏俊辉集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 芒市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    岗位职责:
    1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
    2、建立并完善公司人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;
    3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    5、负责公司高端人才引进工作;
    6、完成领导临时交办的其他工作任务。
    任职资格:
    1、全日制大学本科及以上学历,人力资源及管理类专业优先;
    2、5年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源高级经理或总监团队管理经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;
    4、熟悉国家相关的政策、法律法规;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    6、具备较强的领导能力、沟通、应变能力;必须具备自我驱动的学习与自我革新能力。
    德宏俊辉集团 芒市 面议
  • 人力资源总监
    楚雄九诚酒水营销服务有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 楚雄市
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 20000-29999/月
    负责人
    员工招聘培训
    楚雄九诚酒水营销服务有限责任公司 楚雄市 20000-29999/月
  • 人力资源总监
    昆明彩鹏广告有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 北辰财富中心
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并负责监督各项计划的实施;
    2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系体系的全面建设);
    3、制定和完善人力资源管理制度,并负责监督各项人力资源制度的实施;
    4、定期向公司分管副总裁提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,优化组织队伍;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    6、负责公司的整体企业文化建设。
    任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、十年以上人事管理经验,三年以上同岗位的相关工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    6、有从事连锁企业经历优先考虑。
    昆明彩鹏广告有限公司 北辰财富中心 8000-9999/月
  • 人事专员
    昆明天欧劳务派遣有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事专员
    • 官渡区
    • 1人
    • 中专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    负责长水机场内安保人员的招聘与入职等行政工作
    昆明天欧劳务派遣有限公司 官渡区 3000-4499/月
  • 人力资源总监
    云南麦禾星娱文化传媒有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    需要一名人事总监,配合公司完成招聘目标,以及管理人事部门。
    云南麦禾星娱文化传媒有限公司 吴井路 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    云南上福隆酒业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 2年
    • 面议
    转正后公司购买五险,应聘人员需取得“人力资源管理师”等级证书
    负责公司人力资源工作,主要包括:
    1.建立健全的人事制度;打造企业团队文化建设
    2.人员招聘与配置 ;人事管理
    3.培训开发与实施、绩效考核与实施
    云南上福隆酒业有限公司 吴井路 面议
  • 人力资源总监
    优亚建材有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大商汇
    • 1人
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    负责人事及行政的所有日常工作包括:每月考勤表制作、物资采购、人员招聘及培训 、固定资产管理等工作事项。
    优亚建材有限公司 大商汇 3000-4499/月
  • 人力资源
    曲靖市沾益区惠发工贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人力资源
    • 沾益
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    要求身体健康,五官端正,女身高160cm以上,年龄40岁以下;男身高165cm以上,年龄50岁以下。有三年以上本岗位工作经历,大学本科以上学历,能熟练使用计算机
    曲靖市沾益区惠发工贸有限公司 沾益 4500-5999/月
  • 人力资源经理/总监
    科海电子股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 金星立交桥
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 15000-19999/月
    工作职责:
    1、负责构建人才战略管理体系,制定人才战略规划,跟踪分析战略规划执行情况并持续完善,保障公司人力资源战略符合公司整体发展战略方向;
    2、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;
    3、负责公司各类专业高端人才的引进,健全人才培养机制,保证满足公司发展的人才需要全面统筹战略制定工作;
    4、提高公司凝聚力和执行力,加强绩效管理,建设企业文化,传播企业经营理念、价值观;  
    5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;
    6、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;
    7、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;

    任职资格:
    1、统招本科及以上学历,人力资源、工商管理、企业管理等相关专业;
    2、3年以上上市人力资源总监工作经验或5年以上集团企业人事经理工作经验,具备系统性人力资源管理、战略管理知识,精通人力资源六大模块;
    3、必须具备人力资源管理师一级证书;
    4、具备丰富的现代企业人力资源管理实战经验,熟悉国家相关政策、法律法规等;
    5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    公司福利:
    1、上班时间:8:50-12:00;13:10-18:00,周末双休,法定节假日休息;
    2、免费提供早餐、午餐;
    3、购买五险一金;
    4、学历补贴、生日补贴、节日福利、通讯补贴、车辆补贴等;
    5、提供广阔的发展空间、通畅的晋升渠道。

    工作地址:昆明市盘龙区小坝路2号金尚俊园C座27层
    科海电子股份有限公司 金星立交桥 15000-19999/月
  • 人力资源总监
    云南龙逸房地产开发有限公司罗平分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 罗平
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    做好人才的选择,在招聘选择员工的过程中,部门经理首先应当提出合理的选人要求,明确人员岗位职责,明确任职要求,而并非仅仅认为挑人是人力资源部门的事;其次在面试过程中,部门经理除了协助人力资源部门搞好背景调查等一般的任职基础工作外,还应当主导岗位、专业性能力的考察,最后要对符合要求的候选人在做出适当的评价外,向人力资源管理部门提出录用意见和建议,并虚心听取人力资源管理部门的建议,做好新人入职的培训和其它准备工作等。
    云南龙逸房地产开发有限公司罗平分公司 罗平 4500-5999/月
  • 人力资源管理
    云南中宣液态金属科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 宣威
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    熟悉掌握HR六大模块;参与制定公司人力资源战略;负责组织完善公司各种体系建设,确保各种体系运行正常。
    具有本科以上学历,三年以上工作经验,法律或管理学等相关专业;熟悉国家劳动人事法规、劳动合同的执行要素,熟悉各类社会保险管理规定。
    岗位薪资面议,试用期三个月,转正后购买五险一金;享受周末双休及国家法定节假日。
    云南中宣液态金属科技有限公司 宣威 面议
  • 人事处处长
    云南经贸外事职业学院 联系方式 申请该职位 收藏
    • 西山区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    1、本科学历,全职,行政管理工作经历,有高职学院人力管理工作经历者优先; 2、负责制定和调整人力资源规划与实施计划,起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程,协调完成教职工选聘定位、考核激励与薪酬保障。制定部门年度工作计划;4、 熟悉国家、地区以及企业有关劳动制度、薪金制度以及社保劳保等相关政策及法律法规;5、 具备较强的领导及管理能力、组织协调能力
    云南经贸外事职业学院 西山区 面议
  • 人力资源总监
    镇雄雄师建工有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 镇雄
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 8000-9999/月
    1、有人力资源证
    2、人力资源相关专业
    3、从事房地产、建筑行业人事资源管理3年或以上
    岗位职责
    1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量。
    2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改、包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度。
    3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。
    4、公司员工的入职、转正、离职、辞退、辞职等相关手续办理。
    工作地址:昭通市镇雄县南台路1号(原金叶宾馆)
    镇雄雄师建工有限公司 镇雄 8000-9999/月
  • 行政人力资源总监
    云南省久泰药业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 高新区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 6年
    • 10000-14999/月
    岗位职责
    1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
    2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
    3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
    6、负责公司的整体企业文化建设。

    任职资格
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    周末单双休
    云南省久泰药业有限公司 高新区 10000-14999/月
  • 人力资源总监
    恒益东山休闲度假有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 隆阳区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 10000-14999/月
    岗位职责:
    1.根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
    2.负责人力资源的组建,协调和指导各分子公司对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
    3.协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源;
    4.协助业务部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险;
    5.兼管办公室日常管理工作,完成上级交办的其他各项工作任务。
    任职要求:
    1.本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先,并具有2年以上人力资源总监或3年以上人事经理工作经验;
    2.熟悉人力资源的流程体系,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块;
    3.精通国家及相关地区劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务;
    有责任心,良好的沟通及表达能力。
    恒益东山休闲度假有限责任公司 隆阳区 10000-14999/月
  • 人力资源总监
    中国平安综合金融集团营销人力资源部 联系方式 申请该职位 收藏
    • 西山区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    岗位职责:1.组织推动公司绩效管理工作,提供管理工具及相关培训;
    2.组织建立公司年度目标体系、项目目标体系;
    3.负责落实年度述职评价工作;
    4.督导各部门、各项目建立员工绩效考核工具;
    5.负责绩效考核数据、信息的收集、验证并提供给相关部门;
    6.督导各级直线主管对下属按要求进行绩效考核、绩效面谈;
    审核、监督绩效考核结果,总结绩效管理运行情况,提出改进建议;
    7接收和处理员工的绩效申诉;
    8..按绩效考核结果确定员工薪酬等级,上报薪酬升降级及其他考核结果应用意见;
    9..建立员工绩效考核管理档案。

    基本工资3000~6000 试用期3个月
    基本工资+福利制度/三险一金+绩效制度+年终奖金制度
    需求1名
    学历本科以上,有相关工作经验者优先
    应聘地址:日新中路润城第一大道E栋五楼
    中国平安综合金融集团营销人力资源部 西山区 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    大理链旅房地产经纪有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 4年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    "1、负责制定人力资源战略规划,依据公司经营发展战略的人力需求,协助总经理拟定短、中、长期人力资源规划,合理调配公司的人力资源。
    2、负责依据公司的经营目标及经营计划,主导设置和调整企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、并根据实际需求定义编制,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
    3、负责建立、完善、执行人力资源管理相关制度,根据公司发展要求,建立健全公司人才招聘、培训、绩效、考核、晋升、劳资、优化等管理体系,并监督执行。
    4、负责主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,与各职能部门完成对员工的工作业绩量化考核;督导绩效考核专员及时汇总各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表,发现问题及时向总经理汇报。
    5、负责拟订年度员工工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报总经理批准后按计划执行。
    6、负责开展人力资源盘点工作,每季度组织人力资源盘点,及时掌握及优化公司人力资源结构。
    7、负责定期组织本部门业务技能培训,提高团队的整体工作能力;
    8、负责组织并推行公司内部企业文化建设和维护。
    9、负责落实考核、评估,定期对下属进行绩效面谈,帮助下属不断的提高工作绩效。
    "
    岗位要求:
    "1、本科及以上学历,人力资源管理专业或相关专业优先; 2、3年以上人力资源工作经验,从事过相关房地产人力资源工作的优先;
    3、 熟悉人力资源六大模块; 4、熟练使用电脑及办公软件."
    大理链旅房地产经纪有限公司 大理市 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    云南家红齿科技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 面议
    岗位职责:
    1、招聘管理:根据公司战略规划招聘,组织实施,并对人员招聘的进度和质量进行监控;定期对公司招聘渠道进行招聘效果评估并备档留存(保管安全)。
    2、结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利政策和制度。
    3、绩效管理:
    (1)、根据公司经营发展目标,组织制定公司员工绩效考核制度;
    (2)、协调和指导公司各部门绩效考核工作,汇总各部门各岗位上月绩效考核成绩。
    4、培训管理:对入职后的新员工进行培训,组织公司人员内部培训。 
    5、综合管理:
    (1)、协调、管理公司各部门之间员工关系;
    (2)、核算公司各部门人力成本费用。
    6、日常管理:
    (1)、检查、监督部门内部流程和各项标准的执行情况,确保所属人员不断提高对各项流程和标准的执行力;
    (2)了解员工动态,关心员工成长,提高团队凝聚力;
    (3)、做好员工生日问候,激励员工成长。
    7、每月6号向财务部上交各部门薪酬绩效。
    8、协调内部事务,协助总经理处理好日常工作。
    9、完成上级交代临时性工作(按时按要求完成)。
    任职要求:
    学历要求:本科及其以上学历,人力资源管理、企业管理类专业优先考虑;
    经验要求:10年以上人力资源管理经验,其中5年以上管理工作经验,同行业5 年以上工作经验;
    知识要求:熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    能力要求:对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    其他要求:原则性强,具亲和力及战略眼光;
    福利:提供早晚餐+五险+年终奖+其他福利
    云南家红齿科技术有限公司 经济开发区 面议
  • 人力资源总监
    云南龙德兴道文化传媒有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 棕树营,棕树营
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、全面负责公司人力资源、行政工作,组织制定公司人力资源规划,为重大决策提供建议和信息支持;
    2、制订、修订行政人力资源部的工作程序和工作制度(包括员工手册、劳动合同、招聘制度,培训制度、薪酬制度、绩效考核制度等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序)并监控实施。
    3、指挥、协调公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
    4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
    5、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,并监督执行。

    二、任职资格:
    1.大专以上学历,人力资源管理及相关专业优先。
    2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
    3、熟悉国家相关的政策、法律法规 ;
    4、有较强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力及解决复杂问题的能力;
    5、性别不限,良好的职业形象。
    云南龙德兴道文化传媒有限公司 棕树营,棕树营 6000-7999/月
  • 招人事两名
    云南新怀科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 中专
    • 2年
    • 面议
    高薪招聘人事两名 待遇面议
    云南新怀科技有限公司 麒麟区 面议
  • 办公室人力资源管理岗
    中国人民人寿保险股份有限公司大理州中心支公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    人力资源管理。
    中国人民人寿保险股份有限公司大理州中心支公司 大理市 4500-5999/月
  • 人力资源总监
    弥勒品元园艺有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 弥勒
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 10000-14999/月
    1.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;
    2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
    3.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
    4.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
    5.根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
    弥勒品元园艺有限公司 弥勒 10000-14999/月
  • 人力资源管理
    昆明同富文化传媒有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    负责公司的薪酬管理;绩效考核设计;公司用工制度、用工计划管理;公司招聘计划与实施,员工培训及系统管理。
    任职资格:
    1、人力资源、管理学等相关专业本科以上学历;
    2、2年以上薪酬或绩效管理工作经验;熟悉企业薪酬设计与实操,熟悉国家与薪酬福利、社保相关的法律、法规;
    3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道,熟悉国家与劳动合同管理相关的法律法规;4、熟悉绩效考核的流程设计、实施;
    5、熟悉相关的人事管理软件及办公软件;有良好的团队合作意识。
    昆明同富文化传媒有限公司 呈贡新城 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    昆明火虎商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 8000-9999/月
    根据公司实际的运营情况,制定整体的人力资源计划;
    负责组织实施、建设公司人力资源工作;
    建立有效的沟通机制、激励机制、激发员工的原动力及凝聚力;
    负责人力资源日常的工作部署及实施;
    昆明火虎商贸有限公司 世纪城 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    昆明优久科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 白龙路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    2018,实现自己人生理想的来这里!
    一群年轻活力的销售团队,一份高额的收入。高收入+低风险+短频快=理想工作。
    做土豪?不是梦。2018要神马有神马。
    这里有高薪的工作岗位,这里有年轻活力的团队。
    这里有你想要的一切!只要敢想,没有什么做不了!无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与!
    岗位职责:
    1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
    4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
    5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系及实施;
    6、协助各部门落实公司绩效考核指标并监督执行,不断完善绩效管理体系;
    7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
    任职资格
    1、人力资源相关专业大专以上学历;
    2、两年以上人力资源相关工作经验者优先;
    3、熟悉人力资源管理各个职能模块并能独立执行;
    4、熟悉国家相关的政策、法律法规;
    5、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心,具备一定的抗压能力;
    6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    福利待遇:
    底薪5000+奖金+提成+晋升+其他福利,公司注重培训及人才培养,一经正式录用,公司免费提供销售、口才、交际、理财、管理、团队建设等专业在职培训,并有公司资深人员做一对一的免费指导,出差全额报销车旅费,公平、公正、公开的晋升空间,每年2-4次集团会议和国内外休闲旅游,期待28岁以下有梦想、有追求的您的加入(应届生和退伍军人优先),青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!
    注:公司提供免费培训,公司直招不收取任何费用,欢迎监督,本招聘长期有效。周六周日安排有专人值班。
    如果您为了你的梦想而到处奔波,那我们不紧紧提供的是一个稳定的工作、同时还能提供一个能实现你梦想的创业舞台!
    昆明优久科技有限公司 白龙路片区 4500-5999/月
  • 人力资源总监
    云南买乐电视购物传媒有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昆明机场
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 6000-7999/月
    岗位职责
    1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;
    2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
    3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;
    5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;
    6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
    7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

    任职资格
    1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;
    2、10年以上人力资源从业经验,5年以上零售行业人力资源全面管理经验;
    3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;
    4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;
    5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;
    云南买乐电视购物传媒有限公司 昆明机场 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    永生石珠宝有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 10000-14999/月
    全权负责公司人员招聘,培训等相关工作。公司包吃,包住(此岗位为公司核心管理层,可持有公司股份)年薪50万以上,具体面谈。
    永生石珠宝有限公司 红塔区 10000-14999/月
  • 人力资源总监
    昆明圣爱中医馆 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 面议
    岗位职责:
    1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并负责监督各项计划的实施;
    2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系体系的全面建设);
    3、制定和完善人力资源管理制度,并负责监督各项人力资源制度的实施;
    4、定期向公司分管副总裁提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,优化组织队伍;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    6、负责公司的整体企业文化建设。
    任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、十年以上人事管理经验,三年以上同岗位的相关工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    6、有大型集团连锁公司或医疗从业经历优先考虑。
    昆明圣爱中医馆 民航路 面议
  • 人力资源总监
    勐海昌达汽车维修有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 勐海
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    5年以上人力资源管理经验,其中3年以上行业管理工作经验,具备全面的行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识、对现代企业人事行政管理模式和实际经验累积,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力,计算机操作熟练,较好的听、说、读、写能力,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作,正直、坦诚、豁达、自信,原则性强,具有亲和力及战略远光;
    勐海昌达汽车维修有限责任公司 勐海 面议
  • 人力资源总监
    云南伯乐文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 5年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制,保持合理,提高效率,保持标准,提高效能。
    2.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册,便于选拔和评估人才。
    3.定期审核并修订公司的政策与程序手册,保证合理性和合法性。
    4.组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评,使人力资源保持***状态。
    5.定期与部门设计并更新公司候选人计划及职业生涯设计系统,使员工能与公司共同发展。
    6.制定工资及福利政策并于每年底审核并修订公司的工资与福利计划,使其更具操作性和竞争力。
    7.负责聘用合同、员工手册和人事政策的制定和执行,并定期审核并修订以适应各种变化。
    8.定期审核并修订公司的人力资源预算及工作计划,以确保尽最大限度采取超前管理模式
    9.负责制定本部门工作计划,安排和督导人力资源部的日常工作,检查部门工作进度,发现问题及时提出纠正,并予以解决,确保部门整体工作的节奏和效率
    10.每周组织开展纪律检查,监督公司员工仪表仪容及态度以确保所有员工的表现及行为都达标
    11.汇总并发送人力资源月报、确保公司管理层和公司管理公司能得到及时、准确的信息
    12.根据人员预算,严格控制公司人员定编。
    13.负责监督公司员工的档案建立及管理工作。
    14.协助各部门完成员工调薪,人事变动,评估之工作。
    15.负责制定公司人力需求计划,建立人才库。
    16.负责与各种专科院校保持良好的合作关系,及时为公司提供人才
    17.负责与人才机构保持和建立良好的沟通与其合作关系。
    18.负责处理各种员工投诉及人事纠纷。
    19.负责与劳动部门建立良好的合作关系。
    20.人力资源部总监工作向公司总经理汇报,对总经理负责。
    云南伯乐文化传播有限公司 呈贡新城 6000-7999/月
  • 行政人事总监
    云南保山泽元藻业健康科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 施甸
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    岗位职责描述:
    1. 负责企业管理各项规章制度、作业流程的建立、修订和完善;
    2. 积极实施制度创新和管理创新,不断优化内部管理,优化业务流程和管理流程;
    3. 综合协调公司各部门之间的衔接和配合,督导和检查各项工作,参与、组织与主持重大会议;
    4. 领导并组织企业对外宣传工作,负责与政府、协会、相关业务单位、新闻媒体等的日常联系和关系维护。
    5. 根据企业经营发展变化,组织公司组织机构优化设计,完善部门职责、岗位职责制度;
    6. 完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,并确保其有效实施;
    7. 负责对公司人力资源的招聘配置、薪酬设计、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督;
    8. 定期诊断和评估公司的人力资源现状,做好后备力量的储备和选拔,及时处理重大人力资源问题。
    应聘职位条件:
    1. 专业:行政、人力资源管理等相关专业;3年行政人事经理以上岗位工作经验;
    2. 年龄:30-45周岁;
    3. 学历:本科及以上学历;
    4. 技能:熟悉企业业务和运营流程;具备公司行政人事管理知识,熟悉国家劳动相关法律法规,熟练操作办公软件,有良好的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通;良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的感召力和凝聚力;文字和口头表达能力强;
    5. 其他:具备较强的执行力;原则性强、为人诚信、做事踏实;责任心强、勤奋刻苦、爱岗敬业;能承受工作压力和快节奏的工作环境,有很强的责任心。
    招聘人数及待遇:
    1. 招聘人数:1名;
    2. 薪资待遇:待遇优厚,薪资面议,公司提供五险,提供交通补贴、餐费补贴。
    云南保山泽元藻业健康科技有限公司 施甸 面议
  • 人力资源总监
    云南金富汇科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡周边
    • 3人
    • 不限
    • 本科
    • 1年
    • 6000-7999/月
    这里是一片蓝海,这里是你的舞台,移动支付又将给你的人生带来什么惊喜?
    1、性格阳光,有野心;
    2、熟悉了解移动支付,善于管理团队;
    3、熟悉人力资源管理。
    云南金富汇科技有限公司 呈贡周边 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    云南久合企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 前卫营
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、负责组织集团年度行政人事"工作计划
    2、负责组织编制公司的规章制度、员工手册,协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整  
    3、根据国家有关财政、财经法规,监督财务工作
    4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核
    5、负责建立员工综合考评体系,对员工的转正、培训和晋升进行审核  
    6、负责组织对员工进行公司制度的培训、教育  
    7、督导公司制度在各部门的执行 
    8、领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理 
    9、领导公司工商、税务、统计、企业代码的年审 
    10、领导工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调   
    11、负责政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合
    12、负责组织编写公司品牌推广宣传计划和组织执行 
    13、负责奖励与惩罚:提出奖惩方案,核准各部门奖惩方案的实施,执行各项奖惩决定   14、负责本部门工作年终总结
    15、负责部门日常费用开支的审核
    16、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作
    17、负责公司文件的签发,负责公司用章的审核
    18、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评
    19、负责定期组织例会
    20、负责公司突发事件的处理
    21、负责组织公司资金的收取
    22、完成上级交办的其它工作
    直接对总经理负责,行使对公司行政人事、销售工作等的指挥、协调、监督和管理的权力,有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权、考核评价权,对所属下级的工作争议有裁决权并承担执行公司制度的执行和总经理指令的义务。
    云南久合企业管理有限公司 前卫营 6000-7999/月
  • 人事部总监
    云南云车宝车联网科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪半岛
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    人事部总监
    性别:男女不限 年龄:30岁以上 招聘名额:1名
    岗位职责:有同岗位及管理100以上人事团队工作经历,对企业制度、绩效、人事规划有超强建设能力及执行力,熟悉劳动、保险等法律法规。具备团队建设及培训专业知识能力,对创业型企业及规模化企业及企业文化打造有充分的思维及运营能力。
    薪资待遇:年薪9W+绩效+公司其他福利待遇
    云南云车宝车联网科技有限公司 世纪半岛 6000-7999/月
  • 行政总监
    昆明乐梦科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    行政总监
    • 金江
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 20000-29999/月
    1.行政管理、人力资源、法律等相关专业本科及以上学历;
    2.有5年以上行政人事管理工作经验;
    3.对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力;
    4.严谨、细致、耐心、务实的工作作风,执行力强;
    5.出色的协调、沟通能力,必要的人力资源、法律等相关知识;
    6.具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力,善于沟通、处理、协调各方面的公共关系,办事干练细致;
    7.年龄在35岁以下。
    8.年薪24-36万


    温馨提示:公司直招,不收取任何费用;
    面试地址:昆明市盘龙区人民中路2号交三桥广发大厦10楼1006
    人事部咨询电话:15718794412
    咨询微信:18591992037(备注姓名+职位)
    昆明乐梦科技有限公司 金江 20000-29999/月
  • 人力资源总监
    玉溪华裕天泰置业有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 黑林铺
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
    2、人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、 薪酬及员工发展等体系的全面建设)制定和完善;
    3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
    4、塑造、维护、发展和传播企业文化;
    5、组织制定公司行政人事的各种规划,并监督各项规章制度的实施;
    6、做好公司行政管理的相关工作
    任职资格:
    1、大专以上学历,30-35岁,3年以上同岗位工作经验,具有餐饮管理经验优先;
    2、掌握人力资源管理的相关知识,熟悉相关政策、法规,了解人力资源管理发展的趋势;
    3、优秀的沟通、协调能力、敏锐的洞察力。
    玉溪华裕天泰置业有限责任公司 黑林铺 8000-9999/月

没有找到合适的工作?马上免费登记一份简历,让工作来找你

共68项 第1/2 页  1 2

申请职位

×

申请职位需要一份简历,建议您

创建新简历

若已有简历,请登录后直接投递

申请职位

×

亲爱的用户,您的简历创建成功了吗?


继续完善简历

申请职位

×
已有账号请 。还未注册,请直接填写以下信息,以便企业与您联系!
您申请的职位: 
姓名
工作经验
  • 应届毕业生
  • 1年
  • 2年
  • 3年
  • 4年
  • 5年
  • 6年
  • 7年
  • 8年
  • 10年以上
  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人员
  • 小学
  • 初中
  • 高中
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 在读硕士
  • 博士
  • 博士后
  • 无学历
个人介绍
手机号码
验证码:
手机验证码
设置密码
6-20位,以手机号码及此密码登陆云南招聘网查询面试通知,请牢记

账号登录

×
使用合作网站登录:
QQ登录QQ登录 微信登录微信登录
还没有云南招聘网账号?
求职者免费注册
招聘企业免费注册
云南人力资源总监招聘专区:
云南人力资源总监招聘网,为您提供云南人力资源总监招聘信息,最新的云南人力资源总监招聘信息。找人力资源总监工作,就上云南招聘网; 还可以访问手机版查看云南人力资源总监招聘岗位。
云南人力资源总监相关招聘:
云南行政经理/主管招聘 云南行政专员/助理招聘 云南人力资源总监招聘 云南人力资源经理/主管招聘 云南人力资源专员/助理招聘 云南高级猎头顾问招聘 云南招聘经理/主管招聘 云南招聘专员/助理招聘 云南薪资福利招聘 云南绩效考核招聘 云南企业文化/员工关系招聘 云南工会管理招聘 云南人力资源信息系统招聘 云南总务招聘 云南其它招聘
周边城市人力资源总监招聘:
昆明人力资源总监招聘 曲靖人力资源总监招聘 玉溪人力资源总监招聘 保山人力资源总监招聘 昭通人力资源总监招聘 丽江人力资源总监招聘 普洱人力资源总监招聘 临沧人力资源总监招聘 楚雄人力资源总监招聘 红河人力资源总监招聘 文山人力资源总监招聘 西双版纳人力资源总监招聘 大理人力资源总监招聘 德宏人力资源总监招聘 怒江人力资源总监招聘 迪庆人力资源总监招聘
手机找人力资源总监工作:(手机用户访问:m.ynzp.com)
云南人力资源总监招聘 云南人力资源总监招聘信息 云南人力资源总监 人力资源总监招聘信息

申请职位

×
温馨提示:您每天可申请50个职位。请仔细甄选心仪的职位,避免浪费机会。

10秒留下信息    24小时企业主动联系您,坐等好工作! 去发布