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  • 行政人事管理
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    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 8000-9999/月
    人事经理:岗位职责
    首要:持有人力资源相关证件
    1、按照公司发展负责建立公司人力资源管理系统;
    2、根据公司的发展经营情况,制订公司人才管理制度、人力资源管理制度、员工手册、经批准后实施;
    3、制订人力资源部年度工作计划,并按月做出人力管理预算;
    4、依据公司的人力资源需求计划,完成人员的招聘、选拔、聘用及配置工作;
    5、负责公司薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬实施的督导;
    7、负责公司的内部培训体系的建立,并对公司的培训工作进行督导和考核;
    8、根据公司发展对公司各岗位进行胜任分析,并完善岗位说明书及绩效考核;
    9、建立员工沟通渠道,不断评估公司福利激励和劳动保障,并加以完善;
    10、负责公司内、外部员工劳动合同的签定与管理工作;
    11、负责公司人事代理各项业务工作的管理;
    12. 负责人事日常管理、绩效考核等工作,并建立员工职业生涯管理系统;
    13、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系及公共关系的处理;
    14、协助完成总经办其他工作。

    任职要求
    1.人力资源、公共关系、汽车金融、或其他管理学本科毕业;
    2.人力资源管理工作经验5年以上;
    3.接受过人力资源管理培训,并持有人力资源管理师证;
    4.具备专业的人力资源知识及管理技能,有良好的沟通及协调能力;
    5.具有开拓创新的管理才能,良好的个人素质与形象;
    6.具有学习和不断提高自身水平的能力。
    薪酬福利:
    1.薪酬:
    (基础薪酬)+(岗位工资)+(补贴)=7000元;绩效工资(提成)另计。
    2.福利:五险、双休、国家法定假日、购车补贴、生日礼品等。
    云南易购汽车服务有限公司 滇池路片区 8000-9999/月
  • 人力资源总监
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    • 世纪城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 8年
    • 6000-7999/月
    1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。

    2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。

    3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。

    4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划; 5、督办公司重大工作事项的执行与落实。

    6、完成领导交办的其他临时性工作。

    7.负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。

    8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划。
    昆明火虎商贸有限公司 世纪城 6000-7999/月
  • 人事行政经理/总监
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    • 吴井路
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 10000-14999/月
    公司核心竞争力:人才与管理机制
    公司人力资源愿景:成为美旅员工的成长顾问与业务部门的发展伙伴!

    岗位职责:
    1、制定公司的人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,实现公司人才优化配置;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程,规范人力资源管理程序,建立良好的人才选、育、用、留机制;
    3、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块的管理,建立健全管理机制,提高公司的综合管理水平;
    4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
    5、负责设计各岗位绩效考核方案、有效的激励机制和建立畅通的沟通渠道并负责组织实施;
    6、负责塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力,制定并优化行政及后勤管理规章制度、实施流程,保障贯彻执行;
    7、负责组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作;
    8、负责代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络;
    9、完成总经办临时交办的各项任务。

    任职要求:
    1、本科以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业,30-40岁;2、受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训;3、精通人力资源的六大模块,3-5年以上同岗位工作经验,有大型企业人力资源管理经验优先考虑;
    4、具备优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
    5、具有很强的规划统筹能力、沟通协调能力、组织执行能力,分析和解决问题的能力;
    6、高度的团队精神,责任心强;愿意接受挑战并热爱人力资源工作。

    我们需要你:
    1、成为公司在战略规划中的议案提出者;
    2、成为公司战略规划实施过程的推动者;
    3、公司人力资源体系建设与优化者;
    4、成为公司变革与精进的重要推动者。

    我们能给你的:
    1、行业大牛公司的背景经历,职业道路越走越广!
    2、职业生涯通道专业HRBP发展途径,职能导向全面转向业务导向。
    3、底薪+绩效(1.6-2A)+ 在职分红 + 小湿股分红


    专业的人才要到专业的公司实现专业化梦想!我们只做为梦想的事,只对自己的未来负责!
    云南美旅国际旅行社有限公司 吴井路 10000-14999/月
  • 人力资源总监
    丽江市美林基业房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 玉龙
    • 1人
    • 本科
    • 5年
    • 15000-19999/月
    岗位职责:
    1、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划;
    2、参与公司绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等工作;
    3、负责建立健全公司薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源制度建设;负责新员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正;
    4、员工沟通关怀、疏导,协助打造良好的公司文化氛围;
    5、根据公司的战略部署,提高招聘效率,引进优秀的人才,人才的谈判引进,负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
    6、协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;协助上级完成需求岗位的职务说明书;
    7、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展;

    任职要求:
    1、本科学历及以上;人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业优先;
    2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;善于维护、组织与协调各类公共关系;
    3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
    4、具备扎实的人力资源管理理论基础;熟悉国家、广东地区相关人事政策及法规;
    5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    6、具备战略化、策略化的思维层面,对团队的组织和协调具有较强的认知度和操作能力。

    丽江分公司地址:丽江市丽江玉龙县黄山镇丽江特色小镇
    我司为大型房地产企业,全国多个地产项目,介绍:www.maylandgz.com
    丽江市美林基业房地产开发有限公司 玉龙 15000-19999/月
  • 人力资源总监
    北京鼎连宝胜汽车销售有限公司云南分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昆明
    • 1人
    • 本科
    • 5年
    • 10000-14999/月
    人力资源总监是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。
    1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
    2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。
    3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
    4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
    5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
    6、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
    7、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况。
    要求:1、从事相关工作5年及以上,研究生以上学历可适度放宽,吃苦耐劳。
    2、全日制本科及以上学历,人力资源、经济管理专业优先
    2、可以适应加班。
    福利:五险一金,高管分红
    北京鼎连宝胜汽车销售有限公司云南分公司 昆明 10000-14999/月
  • 人事经理
    云南易购汽车服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 8000-9999/月
    行政方面:
    1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
    2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度增员计划的编制及各阶段工作目标分解;
    3、 负责总公司年度综合性资料,组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;
    4、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
    5、 搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;
    6、 负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
    7、 监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
    8、 负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动;
    9、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;
    10、负责公司办公用品的管理;
    11、负责公司员工活动的策划和组织;
    12、负责公司档案管理工作;
    13、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;
    二、人事方面:
    1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
    2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
    3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
    4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
    5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
    6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
    7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
    8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
    9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
    10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
    12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
    13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
    14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
    15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
    16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

    薪酬福利:
    1.薪酬:
    (基础薪酬)+(岗位工资)+(补贴)=7000元;绩效工资(提成)另计。
    2.福利:五险、双休、国家法定假日、购车补贴、生日礼品等。
    云南易购汽车服务有限公司 滇池路片区 8000-9999/月
  • 人事总监
    云南东吴华辉企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事总监
    • 十里长街
    • 2人
    • 大专
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    职责:
    1、负责审查简历并邀约求职者面试入职 维护 沟通 任免
    2、负责建立 健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日科学化 规范化
    3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考核异常情况
    4、负责员工社会保险的办理
    5 负责公司总体人才规划,发展相关事宜。


    任职资格:
    1.学历中专及以上。18-40周岁;
    2.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力
    3有无经验均可;
    4会简单的办公软件;
    5形象气质佳
    6有招聘经验者优先。
    薪资待遇
    试用期2000元/月,每月至少招聘并通过试用期员工不低于10人,超过十人部分,每人奖励200元。
    连续三个月达标,转正2500/月 试用期每月通过试用期员工超过十人部分,每人奖励300元。
    工作满一年,办理五险。享受公司所有文体活动,餐饮活动,旅游活动等福利待遇
    工作满两年,办理五险。享受公司所有文体活动,餐饮活动,旅游活动等福利待遇
    享受带薪休假15天/年 配公司股份(按同期转为股东人数平均配股) 电话:0871-63961191 13668778107
    公司期待与优秀的你共同成长。欢迎加入华辉,创造辉煌!
    地址:昆明市西山区广福城沁福园4栋806
    云南东吴华辉企业管理有限公司 十里长街 2000-2999/月
  • 人力资源总监
    北京通捷智慧水务股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池度假区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。4、审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。7、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。8、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。10、加强与公司外同行之间的联系。11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。12、完成总经理临时交办的各项工作任务。
    要求:本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;管理经验,三年以上行业企业岗位经验;有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
    北京通捷智慧水务股份有限公司 滇池度假区 6000-7999/月
  • 昆明卫生职业学院人事处处长
    云南昆卫教育集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 晋宁
    • 1人
    • 本科
    • 10年以上
    • 10000-14999/月
    具有从事高等院校人事管理工作至少10年,具有副高级及以上职称,专业为人力资源部等管理类专业毕业,底薪不低于12万元,具体待遇面谈。
    云南昆卫教育集团 晋宁 10000-14999/月
  • 人力资源总监
    云南瀚伦房地产开发经营有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;
    2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;
    3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
    4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;
    5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。
    6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
    任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;
    2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能
    上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休
    云南瀚伦房地产开发经营有限公司 呈贡新城 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    昆明晨翔工程造价咨询有限公司德宏分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 芒市
    • 0人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 3000-4499/月
    有一定工作能力及经验,能完成人力资源岗位工作。
    昆明晨翔工程造价咨询有限公司德宏分公司 芒市 3000-4499/月
  • 人力资源总监
    昆明笨小孩信息科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 3人
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
    2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
    3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
    4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
    5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导
    任职资格:
    1、中专以上学历,文秘、行政管理、英语、人力资源等相关专业优先考虑;
    2、25—35岁,女,性格好,形象好,气质佳;
    3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
    4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
    5、良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
    6、具有最基本的职业道德,商务礼仪知识,爱岗敬业。
    注:公司提供免费培训、免费住宿,公司直招非中介,有意者可投递简历或者直接登门面试。投递简历者请保持手机通畅。周末安排有专人值班。
    昆明笨小孩信息科技有限公司 吴井路 6000-7999/月
  • 高薪诚聘 /人事部经理/总监/月薪5-8千
    云南龙高科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 白龙路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位要求:
    经验要求:3年以上人力资源工作经验,其中2年同级工作经验,1年以上同行业工作经验
    知识要求:具备全面的人力资源、行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识,对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累。

    能力要求:具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力

    其他要求:工作客观严谨,原则性清晰,具亲和力、有战略眼光

    岗位职责:
    1、招聘管理:根据公司战略规划招聘,组织实施,并对人员招聘的进度和质量进行监控;定期对公司招聘渠道进行招聘效果评估并备档留存(保管安全)

    2、结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利政策和制度

    3、绩效管理:1)根据公司经营发展目标,组织制定公司员工绩效考核制度; 2)协调和指导公司各部门绩效考核工作,汇总各部门各岗位上月绩效考核成绩。

    4、培训管理:对入职后的新员工进行培训,组织企业人员内部培训。

    5、综合管理:1)协调、管理公司各部门之间员工关系;2)核算公司各部门人力成本费用

    6、日常管理:1)检查、监督部门内部流程和各项标准的执行情况,确保所属人员不断提高对各项流程和标准的执行力; 2)了解员工动态,关心员工成长,提高团队凝聚力。3)做好员工生日问候,激励员工成长。
    云南龙高科技有限公司 白龙路片区 6000-7999/月
  • 人事经理
    云南银创企业管理咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 金碧片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    人事经理岗位职责:
    1. 负责制定公司人事管理制度,设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;
    2. 负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、考查的选拔工作;
    3. 负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、培训、考绩、惩罚意见,并提交总经理决定;
    4. 负责指导、管理、监督人事部下属人员的人事工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考评和奖励惩罚事项。
    5. 有效的完成总经理 交办的其他工作任务

    任职要求:
    1. 本科以上相关专业;
    2. 五年以上相关工作经验;
    3. 熟练操作办公软件;
    4. 服从公司管理,有较强的工作责任心,有良好的团队合作和敬业精神;
    5. 具有独立的分析和解决问题的能力,良好的沟通技巧和说服能力;
    6. 能承受较大的工作压力。
    云南银创企业管理咨询有限公司 金碧片区 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    云南源啟文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1)参与公司战略发展计划的制定,并监督执行;保证人力资源成本在可控范围内,同时保证人力配置满足公司运营的需求。
    2)起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3)制定招聘计划和程序,开展招聘工作,同时收集公司内外人才信息,建立公司人才库,保证人才储备;
    4)制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
    5)负责考勤管理,根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系及实施;
    6)协助各部门落实公司绩效考核指标并监督执行,不断完善绩效管理体系;
    7)全面负责行政部各项工作的管理,合理进行部门内部工作任务分配。


    任职资格:
    1)本科以上学历、管理类相关专业;两年以上人事行政工作经验;
    2)熟悉人力资源管理各个职能模块并能独立执行;
    3)熟悉国家相关的政策、法律法规;熟练使用Word,Excel,PPT等Office办公软件;
    4)具有很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心,具备一定的抗压能力;
    5)具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    云南源啟文化传播有限公司 世纪城 4500-5999/月
  • 人力行政经理(异地招聘)
    丽江嘉和集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 四川
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    项目背景介绍:
    丽江嘉和集团为积极响应政府加快推进川陕革命老区振兴发展的号召,根据集团战略发展规划,现与四川省巴中市政府初步达成了投资合作意向,拟在四川省巴中市投资建设300亩商业综合体项目,并实现公司化运营管理。
    现向四川、重庆、陕西等与巴中相邻的地区诚聘项目筹备小组核心管理人员,欢迎职场精英人士的关注和加盟!
    职责描述:
    1、制定并组织实施行政人力管理与各项业务管理系统;
    2、组织协调项目公司与政府及相关社会团体的关系;
    3、统筹规划并组织协调各板块业务工作的推进;
    4、协助总经理办公室开展行政办公事务。
    任职要求:
    1、25-45岁,大专及以上学历,性别不限。
    2、能参与并操作实施土地开发报建等行政管理流程。
    3、具有行政办公和人事管理系统事务的实操能力。
    4、具有公共关系事务的处理能力。
    丽江嘉和集团 四川 面议
  • 内训
    云南创来汽车服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    内训
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    一、薪资待遇
    底薪4000+高额提成+五险
    二、任职资格
    学历要求:大专以上学历,3年以上工作经验(有过保险公司内训者优先), 熟悉国家人力资源管理相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务和操作流程;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;熟悉内训市场,与培训机构具有一定的合作关系;熟练使用办公软件熟悉人事管理软件。 职业素养:有较强的服务意识,团队精神、创新精神以及廉洁诚信和责任感
    有意者直接拨打13988993535(魏)
    云南创来汽车服务有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源及行政部主管
    昆明市西山耐腾素质教育培训学校 联系方式 申请该职位 收藏
    • 云纺片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 8000-9999/月
    年收入:60000元-100000元或以上 (5K-8K)
    岗位说明:
    1、负责学校招解聘流程及执行、内部培训、员工入职,转正、离职等工作
    2、做好员工薪酬(绩效、福利等)、考勤、奖惩管理,并调查各部门的考勤,奖惩执行情况
    3、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新
    4、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作
    5、简历和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料
    6、负责学校员工劳动合同的签订和日常管理工作
    7、协助领导编写、修改和推行实施各类人力资源及行政管理的规章制度
    8、负责学校对外联络及学校行政工作。
    9、配合其他部门有关工作
    10、推动学校愿景、使命、核心价值观的落地及形成。

    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理相关专业。
    2、1-2年相关岗位工作经验,熟悉人力资源各版块工作内容。
    3、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力。
    4、具有良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,工作细致
    5、熟练使用各类办公设备及办公软件。
    6、对生活充满热情、热爱团队
    昆明市西山耐腾素质教育培训学校 云纺片区 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    昆明惠民快车科技股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    岗位职责:
    1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提供公司的综合管理水平。
    2、组织制度公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
    3、负责行政及人事管理统筹;
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题和行政类问题;
    5、负责招聘、面试、绩效考核、月度/年度工作计划的监督落实;
    6、负责公司会议的组织及工作任务的评价及考核;
    7、负责公司企业文化建设,不断完善公司各项规章制度的制定和执行;
    8、完成总经理交办的各项工作任务。
    任职资格:
    1、28-40岁;形象气质佳。
    2、大专以上学历,管理类专业。人力资源管理、行政管理、企业管理类优先。
    3、三年以上行政管理及人力资源管理工作经验,经理或同等职位工作经验;
    4、对现代人力资源管理模式和战略人力资源管理理念有着较深的理解;熟悉国家相关的政策、法律法规。
    5、有较强的团队组织能力;较强的沟通表达能力和超强的执行能力。
    薪酬福利:面议
    昆明惠民快车科技股份有限公司 经济开发区 面议
  • 人力资源总监
    云南友脉人力集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 五华区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 8年
    • 10000-14999/月
    1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划,并落实实施;
    2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
    3、及时完成公司人才队伍建设的要求,快速有效的完成公司所需人才的招募;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;
    5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;
    6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
    7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    8、协助业绩部门完成业绩指标的达成。

    任职资格
    1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;
    2、8年以上人力资源从业经验,3年以上农业、零售行业人力资源全面管理经验;
    3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;
    4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;
    5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;
    6、有互联网招聘经理或猎头顾问经历的优先。
    云南友脉人力集团 五华区 10000-14999/月
  • 人力资源总监
    云南华心智库人力资源服务管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 黑林铺
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并负责监督各项计划的实施;
    2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系体系的全面建设);
    3、制定和完善人力资源管理制度,并负责监督各项人力资源制度的实施;
    4、定期向公司分管副总裁提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,优化组织队伍;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    6、负责公司的整体企业文化建设。
    任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、五年以上人事管理经验,三年以上同岗位的相关工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    6、有劳务派遣从业经历优先考虑。
    云南华心智库人力资源服务管理有限公司 黑林铺 面议
  • 行政人事负责人
    腾冲市彩云科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 芒市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    岗位职责:
    (1)全面负责行政、人事的统筹管理,协助下属部门完成本职工作,向总经理负责;
    (2)负责组织各部门成员共同制定本部门的规章制度、工作流程,对执行情况进行日常监督;
    (3)负责安排下属部门的工作任务,制定合理的考核指标,负责做好下属部门的月度、季度、年度考核;
    (4)做好部门成员培训、职业规划等方面的工作,调动下属部门的工作积极性;
    (5)负责组织制定公司的各项管理制度、人事制度、法务制度,使员工工作有据可依;
    (6)做好公司后勤保障相关工作;
    (7)做好领导与部门成员之间沟通管理的桥梁,做好领导工作的安排;
    (8)完成领导安排的其他工作。
    任职要求:
    (1)28岁以上,45岁以下,身体健康,本科及以上学历;
    (2)有行政、人事方面工作经历7年以上,熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
    (3)有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力,熟悉建筑相关的法律、法规知识,工作仔细认真、责任心强、灵活;
    (4)具备现代人力资源管理理念和实践能力,能够充分做好公司人力资源调配、人员职业发展规划、人员晋升机制设立、员工主管能动性调动等方面的工作;
    (5)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    (6)精通行政管理工作,熟悉会务组织,档案管理,宣传推广等工作;
    (7)熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
    腾冲市彩云科技有限公司 芒市 面议
  • 人力资源经理/总监
    科海电子股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 金星立交桥
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 15000-19999/月
    工作职责:
    1、负责构建人才战略管理体系,制定人才战略规划,跟踪分析战略规划执行情况并持续完善,保障公司人力资源战略符合公司整体发展战略方向;
    2、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;
    3、负责公司各类专业高端人才的引进,健全人才培养机制,保证满足公司发展的人才需要全面统筹战略制定工作;
    4、提高公司凝聚力和执行力,加强绩效管理,建设企业文化,传播企业经营理念、价值观;  
    5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;
    6、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;
    7、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;

    任职资格:
    1、统招本科及以上学历,人力资源、工商管理、企业管理等相关专业;
    2、3年以上上市人力资源总监工作经验或5年以上集团企业人事经理工作经验,具备系统性人力资源管理、战略管理知识,精通人力资源六大模块;
    3、必须具备人力资源管理师一级证书;
    4、具备丰富的现代企业人力资源管理实战经验,熟悉国家相关政策、法律法规等;
    5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    公司福利:
    1、上班时间:8:50-12:00;13:10-18:00,周末双休,法定节假日休息;
    2、免费提供早餐、午餐;
    3、购买五险一金;
    4、学历补贴、生日补贴、节日福利、通讯补贴、车辆补贴等;
    5、提供广阔的发展空间、通畅的晋升渠道。

    工作地址:昆明市盘龙区小坝路2号金尚俊园C座27层
    科海电子股份有限公司 金星立交桥 15000-19999/月
  • 人力资源总监
    云南龙逸房地产开发有限公司罗平分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 罗平
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    做好人才的选择,在招聘选择员工的过程中,部门经理首先应当提出合理的选人要求,明确人员岗位职责,明确任职要求,而并非仅仅认为挑人是人力资源部门的事;其次在面试过程中,部门经理除了协助人力资源部门搞好背景调查等一般的任职基础工作外,还应当主导岗位、专业性能力的考察,最后要对符合要求的候选人在做出适当的评价外,向人力资源管理部门提出录用意见和建议,并虚心听取人力资源管理部门的建议,做好新人入职的培训和其它准备工作等。
    云南龙逸房地产开发有限公司罗平分公司 罗平 4500-5999/月
  • 人力资源管理
    云南中宣液态金属科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 宣威
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    熟悉掌握HR六大模块;参与制定公司人力资源战略;负责组织完善公司各种体系建设,确保各种体系运行正常。
    具有本科以上学历,三年以上工作经验,法律或管理学等相关专业;熟悉国家劳动人事法规、劳动合同的执行要素,熟悉各类社会保险管理规定。
    岗位薪资面议,试用期三个月,转正后购买五险一金;享受周末双休及国家法定节假日。
    云南中宣液态金属科技有限公司 宣威 面议
  • 人力资源总监
    镇雄雄师建工有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 镇雄
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 8000-9999/月
    1、有人力资源证
    2、人力资源相关专业
    3、从事房地产、建筑行业人事资源管理3年或以上
    岗位职责
    1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量。
    2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改、包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度。
    3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。
    4、公司员工的入职、转正、离职、辞退、辞职等相关手续办理。
    工作地址:昭通市镇雄县南台路1号(原金叶宾馆)
    镇雄雄师建工有限公司 镇雄 8000-9999/月
  • 人力资源副总监
    瑞丽彩云南集团药业有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世博片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 8000-9999/月
    1.人力资源专业本科毕业;
    2.具有二级人力资源资格证书以上;
    3.3年以上(含3年)岗位工作经验;
    4.底薪8000元以上。
    瑞丽彩云南集团药业有限公司昆明分公司 世博片区 8000-9999/月
  • 行政人力资源总监
    云南省久泰药业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 高新区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 6年
    • 10000-14999/月
    岗位职责
    1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
    2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
    3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
    6、负责公司的整体企业文化建设。

    任职资格
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    周末单双休
    云南省久泰药业有限公司 高新区 10000-14999/月
  • 连锁民宿人力资源总监
    云南安隐酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 6年
    • 6000-7999/月
    “安隐”,一个儒雅而静谧的名字,你一定想不到我们同样也是一个年轻热血的team。我们有一群有趣又相互扶相的小伙伴,他们认真工作,还认真吃喝玩乐。
    只要你想,我们有妥妥晋升的空间;不怕做职场小白,我们有各类花式进阶培训;还没出国浪过的你就out了吧,公费出国旅游包你满意;边游玩边工作,公司提供一切线路,只用带上你自己;“安隐电影日”工作繁忙之余,休闲娱乐来一个;定期探险荒野未知之旅,敢就来;其他更多福利,期待着你的探寻。食宿全包、年假轮休、旅行积金、生日派对、集团系列全体验,带你走遍天南地北。
    在这里我们没有官僚主义,我们拒绝平庸,你可以带着你的天马行空加入我们的阵营,你也可以不完美、不周全,但只要你有想法、有激情、爱公司、爱团队,我们愿意包容你的一切。
    也许,你和丽江客栈的快意江湖,只是差了一个“安隐”的距离。
    岗位职责:
    1.根据集团发展战略规划,负责制定人力资源3-5年规划,编制人力资源业务开展计划和年度人力成本费用预算。
    2.组织开展聘用管理与中高级人才的引进,指导搭建完善招聘网络和选拔测评模式,为集团引进选拔适合于不同发展阶段的人才,建立有效的人才库。
    3.充分掌握运用人力资源六大模块工作职能。
    任职资格:
    1.人力资源管理或相关专业大专以上学历。
    2.有较强的计划性和执行能力。
    3.具有良好的沟通协调能力、组织能力。
    4.5年以上行政人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
    6.能适应公司工作节奏和压力。
    7.30-45岁。
    薪资待遇:试用期5000
    转正6000
    云南安隐酒店管理有限公司 古城区 6000-7999/月
  • 人力行政专员底薪+提成
    昆明海豚物业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 北辰财富中心
    • 1人
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    工作职责:负责公司人事招聘,文件整理
    昆明海豚物业管理有限公司 北辰财富中心 4500-5999/月
  • 办公室人力资源管理岗
    中国人民人寿保险股份有限公司大理州中心支公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    人力资源管理。
    中国人民人寿保险股份有限公司大理州中心支公司 大理市 4500-5999/月
  • 人力资源总监
    昆明优久科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 白龙路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    2018,实现自己人生理想的来这里!
    一群年轻活力的销售团队,一份高额的收入。高收入+低风险+短频快=理想工作。
    做土豪?不是梦。2018要神马有神马。
    这里有高薪的工作岗位,这里有年轻活力的团队。
    这里有你想要的一切!只要敢想,没有什么做不了!无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与!
    岗位职责:
    1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
    4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
    5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系及实施;
    6、协助各部门落实公司绩效考核指标并监督执行,不断完善绩效管理体系;
    7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
    任职资格
    1、人力资源相关专业大专以上学历;
    2、两年以上人力资源相关工作经验者优先;
    3、熟悉人力资源管理各个职能模块并能独立执行;
    4、熟悉国家相关的政策、法律法规;
    5、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心,具备一定的抗压能力;
    6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    福利待遇:
    底薪5000+奖金+提成+晋升+其他福利,公司注重培训及人才培养,一经正式录用,公司免费提供销售、口才、交际、理财、管理、团队建设等专业在职培训,并有公司资深人员做一对一的免费指导,出差全额报销车旅费,公平、公正、公开的晋升空间,每年2-4次集团会议和国内外休闲旅游,期待28岁以下有梦想、有追求的您的加入(应届生和退伍军人优先),青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!
    注:公司提供免费培训,公司直招不收取任何费用,欢迎监督,本招聘长期有效。周六周日安排有专人值班。
    如果您为了你的梦想而到处奔波,那我们不紧紧提供的是一个稳定的工作、同时还能提供一个能实现你梦想的创业舞台!
    昆明优久科技有限公司 白龙路片区 4500-5999/月
  • 人力资源总监
    昆明圣爱中医馆 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 面议
    岗位职责:
    1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并负责监督各项计划的实施;
    2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系体系的全面建设);
    3、制定和完善人力资源管理制度,并负责监督各项人力资源制度的实施;
    4、定期向公司分管副总裁提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,优化组织队伍;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    6、负责公司的整体企业文化建设。
    任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、十年以上人事管理经验,三年以上同岗位的相关工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    6、有大型集团连锁公司或医疗从业经历优先考虑。
    昆明圣爱中医馆 民航路 面议
  • 行政人事总监
    云南绿米巴实业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:1、协助董事长决定公司劳动人事政策、研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议;
    2、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、考绩意见,并提交总经理决定;
    3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,经批准后实施;
    4、负责编订和修改公司各项劳动、人事、保险的标准,并及时监督、检查执行情况;
    5、负责指导、管理、监督公司人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好绩效考核和奖惩事项;
    6、做好员工考勤统计工作;
    7、其他突发事件处理和领导交办的工作。
    任职要求:1、男女不限,25-40岁,工商管理、行政管理、文秘、人力资源等相关专业;
    2、3年以上同岗位工作经验或5年以上行政人事工作经验;
    3、具备良好的人际交往、公关应酬及团队协作能力,良好的沟通及学习能力;
    4、具有较强的逻辑思考和综合分析能力,口头及书面表达能力强;
    5、工作认真谨慎,责任心强。
    有意者请投递简历(附带照片),公司统一安排面试。
    电话:0874-3285881.
    公司地址:曲靖市麒麟区教场西路安厦十五城11-5号
    云南绿米巴实业有限公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    云南伯乐文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 5年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制,保持合理,提高效率,保持标准,提高效能。
    2.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册,便于选拔和评估人才。
    3.定期审核并修订公司的政策与程序手册,保证合理性和合法性。
    4.组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评,使人力资源保持***状态。
    5.定期与部门设计并更新公司候选人计划及职业生涯设计系统,使员工能与公司共同发展。
    6.制定工资及福利政策并于每年底审核并修订公司的工资与福利计划,使其更具操作性和竞争力。
    7.负责聘用合同、员工手册和人事政策的制定和执行,并定期审核并修订以适应各种变化。
    8.定期审核并修订公司的人力资源预算及工作计划,以确保尽最大限度采取超前管理模式
    9.负责制定本部门工作计划,安排和督导人力资源部的日常工作,检查部门工作进度,发现问题及时提出纠正,并予以解决,确保部门整体工作的节奏和效率
    10.每周组织开展纪律检查,监督公司员工仪表仪容及态度以确保所有员工的表现及行为都达标
    11.汇总并发送人力资源月报、确保公司管理层和公司管理公司能得到及时、准确的信息
    12.根据人员预算,严格控制公司人员定编。
    13.负责监督公司员工的档案建立及管理工作。
    14.协助各部门完成员工调薪,人事变动,评估之工作。
    15.负责制定公司人力需求计划,建立人才库。
    16.负责与各种专科院校保持良好的合作关系,及时为公司提供人才
    17.负责与人才机构保持和建立良好的沟通与其合作关系。
    18.负责处理各种员工投诉及人事纠纷。
    19.负责与劳动部门建立良好的合作关系。
    20.人力资源部总监工作向公司总经理汇报,对总经理负责。
    云南伯乐文化传播有限公司 呈贡新城 6000-7999/月
  • 人力资源总监(总公司/保山)
    云南瑞和锦程实业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 隆阳区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 15000-19999/月
    一、薪酬福利
    18W元/年(按实际经营业绩进行考核后发放)
    五险一金、周末双休、带薪年假、假期福利、免费食宿、通讯补助、节日福利、职称补贴、学历补贴、股权激励;

    二、岗位职责
    1、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
    2、负责人力资源的组建,协调和指导各分子公司对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行,确保公司人力资源的合理使用
    3、协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源;
    4、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险;
    5、兼管办公室日常管理工作,完成上级交办的其他各项工作任务。

    三、任职要求
    1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先,并具有2年以上人力资源总监或3年以上人事经理工作经验;
    2、熟悉人力资源的流程体系,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块;
    3、精通国家级相关地区劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务;
    4、有责任心,良好的沟通及表达能力。

    工作地点:保山市隆阳区
    云南瑞和锦程实业有限公司 隆阳区 15000-19999/月
  • 人力资源总监
    云南金富汇科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡周边
    • 3人
    • 不限
    • 本科
    • 1年
    • 6000-7999/月
    这里是一片蓝海,这里是你的舞台,移动支付又将给你的人生带来什么惊喜?
    1、性格阳光,有野心;
    2、熟悉了解移动支付,善于管理团队;
    3、熟悉人力资源管理。
    云南金富汇科技有限公司 呈贡周边 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    云南久合企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 前卫营
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    人力资源总监:
    基本工资+岗位工资+补贴+五险+带薪年假+生日关怀+专业培训+完善的晋升通道
     
    【岗位职责】
    1、根据公司的时间情况和经营发展目标制定公司人力资源计划,并报公司审批;
    2、负责组织实施并监督公司人力资源计划;
    3、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制;
    4、负责人力资源部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;
    5、塑造维护和传播公司的企业文化,让员工对公司有更好的了解;
    6、处理公司重大的人力资源问题;
    7、完成领导交代的其他任务。
     
    【基础要求】
    1、本科及以上学历,年龄在25—35岁,人力资源或企业管理类相关专业毕业者优先;
    2、5年以上行政人事管理经验,3年以上人力资源工作经验者;
    3、丰富的专业知识及管理才能;
    4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
    5、有良好的人际沟通能力,性格外向以及较强的应变能力;
    6、具有团队合作精神,善于沟通,有较强的工作协调能力。
     
    【薪资福利】基本工资6000+工龄工资+五险+员工旅游+住房补贴
     
    一个好的选择决定您的人生高度,如果您是一个有理想、有干劲的人,云南久合企业管理有限公司真诚期待您的加入,共同开启企业发展的新篇章!
     
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    4. 透明的晋升发展通道以及合伙人制分享经营红利,你的梦想有多大,我们的舞台就有多大!
    云南久合企业管理有限公司 前卫营 6000-7999/月
  • 人事部总监
    云南云车宝车联网科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 15000-19999/月
    岗位职责:
    1、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面;
    2、组织制定公司人力资源发展的各种规划,指导并监督各项计划的实施;
    3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议,致力于提高公司综合管理水平;
    4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
    5、制定公司年度人力资源需求计划,制定公司培训计划;
    任职要求:
    1、28-40岁;形象气质佳;普通话标准。
    2、大专以上学历,管理类专业;人力资源管理、行政管理、企业管理类优先;
    3、三年以上行政管理及人力资源管理工作经验,经理或同等职位工作经验;
    4、对现代人力资源管理模式和战略人力资源管理理念有着较深的理解;熟悉国家相关的政策、法律法规;
    5、有较强的团队组织能力;较强的沟通表达能力和超强的执行能力;
    待遇:年薪15-30W/年+公司各项福利+期权+KPI
    其他:在BAT、京东、美团、滴滴等平台有相关工作经验者优先。
    云南云车宝车联网科技有限公司 滇池路片区 15000-19999/月
  • 行政总监
    昆明乐梦科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    行政总监
    • 金江
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 20000-29999/月
    1.行政管理、人力资源、法律等相关专业本科及以上学历;
    2.有5年以上行政人事管理工作经验;
    3.对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力;
    4.严谨、细致、耐心、务实的工作作风,执行力强;
    5.出色的协调、沟通能力,必要的人力资源、法律等相关知识;
    6.具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力,善于沟通、处理、协调各方面的公共关系,办事干练细致;
    7.年龄在35岁以下。
    8.年薪24-36万


    温馨提示:公司直招,不收取任何费用;
    面试地址:昆明市盘龙区人民中路2号交三桥广发大厦10楼1006
    人事部咨询电话:15718794412
    咨询微信:18591992037(备注姓名+职位)
    昆明乐梦科技有限公司 金江 20000-29999/月

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  • 10年以上
  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人员
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  • 初中
  • 高中
  • 中专
  • 大专
  • 本科
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  • 在读硕士
  • 博士
  • 博士后
  • 无学历
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