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  • 高薪诚聘 /人事部经理/总监/月薪5-8千
    云南龙高科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 白龙路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位要求:
    经验要求:3年以上人力资源工作经验,其中2年同级工作经验,1年以上同行业工作经验
    知识要求:具备全面的人力资源、行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识,对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累。

    能力要求:具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力

    其他要求:工作客观严谨,原则性清晰,具亲和力、有战略眼光

    岗位职责:
    1、招聘管理:根据公司战略规划招聘,组织实施,并对人员招聘的进度和质量进行监控;定期对公司招聘渠道进行招聘效果评估并备档留存(保管安全)

    2、结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利政策和制度

    3、绩效管理:1)根据公司经营发展目标,组织制定公司员工绩效考核制度; 2)协调和指导公司各部门绩效考核工作,汇总各部门各岗位上月绩效考核成绩。

    4、培训管理:对入职后的新员工进行培训,组织企业人员内部培训。

    5、综合管理:1)协调、管理公司各部门之间员工关系;2)核算公司各部门人力成本费用

    6、日常管理:1)检查、监督部门内部流程和各项标准的执行情况,确保所属人员不断提高对各项流程和标准的执行力; 2)了解员工动态,关心员工成长,提高团队凝聚力。3)做好员工生日问候,激励员工成长。
    云南龙高科技有限公司 白龙路片区 6000-7999/月
  • 人事主任
    云南启梦人投资有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主任
    • 南屏街片区
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    负责公司人事构架和人员招聘,同各招聘渠道对接。
    云南启梦人投资有限公司 南屏街片区 8000-9999/月
  • 人事经理
    云南银创企业管理咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 金碧片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    人事经理岗位职责:
    1. 负责制定公司人事管理制度,设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;
    2. 负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、考查的选拔工作;
    3. 负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、培训、考绩、惩罚意见,并提交总经理决定;
    4. 负责指导、管理、监督人事部下属人员的人事工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考评和奖励惩罚事项。
    5. 有效的完成总经理 交办的其他工作任务

    任职要求:
    1. 本科以上相关专业;
    2. 五年以上相关工作经验;
    3. 熟练操作办公软件;
    4. 服从公司管理,有较强的工作责任心,有良好的团队合作和敬业精神;
    5. 具有独立的分析和解决问题的能力,良好的沟通技巧和说服能力;
    6. 能承受较大的工作压力。
    云南银创企业管理咨询有限公司 金碧片区 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    云南源啟文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1)参与公司战略发展计划的制定,并监督执行;保证人力资源成本在可控范围内,同时保证人力配置满足公司运营的需求。
    2)起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3)制定招聘计划和程序,开展招聘工作,同时收集公司内外人才信息,建立公司人才库,保证人才储备;
    4)制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
    5)负责考勤管理,根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系及实施;
    6)协助各部门落实公司绩效考核指标并监督执行,不断完善绩效管理体系;
    7)全面负责行政部各项工作的管理,合理进行部门内部工作任务分配。


    任职资格:
    1)本科以上学历、管理类相关专业;两年以上人事行政工作经验;
    2)熟悉人力资源管理各个职能模块并能独立执行;
    3)熟悉国家相关的政策、法律法规;熟练使用Word,Excel,PPT等Office办公软件;
    4)具有很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心,具备一定的抗压能力;
    5)具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    云南源啟文化传播有限公司 世纪城 4500-5999/月
  • 副总经理
    云南诚缘装饰工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    副总经理
    • 楚雄市
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 10000-14999/月
    岗位职责:1、人力资源的管理和开发
    2、编制年度、中长期发展规划及负责实施
    3、推荐优秀人才、人才招聘、员工培训、绩效考核
    4、计划和审核人力资源管理成本
    5、人事规章制度的拟定
    6、参与重大人事问题的决策
    岗位要求:1、离退休中学校长优先
    2、责任心强、事业心强,愿与公司共成长的人
    正式录用后薪资待遇:10000元以上,可提供使用轿车一辆,120㎡住房一套,享受每年一次的出国游(或薪资待遇根据实际工作能力面议)
    云南诚缘装饰工程有限公司 楚雄市 10000-14999/月
  • 人力行政经理(异地招聘)
    丽江嘉和集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 四川
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    项目背景介绍:
    丽江嘉和集团为积极响应政府加快推进川陕革命老区振兴发展的号召,根据集团战略发展规划,现与四川省巴中市政府初步达成了投资合作意向,拟在四川省巴中市投资建设300亩商业综合体项目,并实现公司化运营管理。
    现向四川、重庆、陕西等与巴中相邻的地区诚聘项目筹备小组核心管理人员,欢迎职场精英人士的关注和加盟!
    职责描述:
    1、制定并组织实施行政人力管理与各项业务管理系统;
    2、组织协调项目公司与政府及相关社会团体的关系;
    3、统筹规划并组织协调各板块业务工作的推进;
    4、协助总经理办公室开展行政办公事务。
    任职要求:
    1、25-45岁,大专及以上学历,性别不限。
    2、能参与并操作实施土地开发报建等行政管理流程。
    3、具有行政办公和人事管理系统事务的实操能力。
    4、具有公共关系事务的处理能力。
    丽江嘉和集团 四川 面议
  • 内训
    云南创来汽车服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    内训
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    一、薪资待遇
    底薪4000+高额提成+五险
    二、任职资格
    学历要求:大专以上学历,3年以上工作经验(有过保险公司内训者优先), 熟悉国家人力资源管理相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务和操作流程;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;熟悉内训市场,与培训机构具有一定的合作关系;熟练使用办公软件熟悉人事管理软件。 职业素养:有较强的服务意识,团队精神、创新精神以及廉洁诚信和责任感
    有意者直接拨打13988993535(魏)
    云南创来汽车服务有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 行政总监
    曲靖市福源汽修贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    行政总监
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
    2、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度;
    3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;
    4、建设企业文化建设和推广;
    5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;
    6、沟通能力强、执行力强;
    7、参加过专业培训并能独立开展企业培训工作;
    8、有一定文化组织能力,能进行团队建设。
    曲靖市福源汽修贸易有限公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 人力资源经理/总监
    云南美旅国际旅行社有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 10000-14999/月
    专业的人才要到专业的公司实现专业化梦想!我们只做为梦想的事,只对自己的未来负责!

    岗位职责:
    1、制定公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程,规范人力资源管理程序,建立良好的人才选、育、用、留机制;
    3、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块的管理,建立健全管理机制,提高公司的综合管理水平;
    4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
    5、负责设计各岗位绩效考核方案、有效的激励机制和建立畅通的沟通渠道并负责组织实施;
    6、负责塑造、维护、发展和传播企业文化,推进企业文化建设;
    7、负责公司日常行政工作管理,维护良好办公秩序,以及重要来访的接待;
    8、负责代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络;
    9、完成总经办临时交办的各项任务。

    任职要求
    1、本科以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业,30-40岁;
    2、受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训;
    3、3-5年以上同岗位工作经验,有大型企业人力资源管理经验优先考虑;
    4、具备优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
    具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。
    云南美旅国际旅行社有限公司 吴井路 10000-14999/月
  • 行政人事经理
    保山昌宁红茶业集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 十里长街
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    职位描述:
    1、制定公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程,规范人力资源管理程序,建立良好的人才选、育、用、留机制;
    3、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块的管理,建立健全管理机制,提高公司的综合管理水平;
    4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
    5、负责设计各岗位绩效考核方案、有效的激励机制和建立畅通的沟通渠道并负责组织实施;
    6、全面负责办公室的日常管理工作;
    7、负责塑造、维护、发展和传播企业文化,推进企业文化建设;
    8、负责公司日常行政工作管理,维护良好办公秩序,以及重要来访的接待;
    9、负责代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络;
    10、完成总经办临时交办的各项任务。
    任职要求:
    1年龄30-45岁,本科或以上学历,工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业;
    2 具备8年以上人力资源管理经验,其中2年以上大型企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
    3对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    4熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇方针政策及法律法规;
    5有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    6很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;
    7工作严谨细致、认真主动,能调动团队成员的工作积极性,并发挥其长处;
    8有在农业、种植业、茶业行业有相关工作经历者优先。
    保山昌宁红茶业集团有限公司 十里长街 面议
  • 人力资源总监
    云南友脉人力集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 五华区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 8年
    • 10000-14999/月
    1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划,并落实实施;
    2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
    3、及时完成公司人才队伍建设的要求,快速有效的完成公司所需人才的招募;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;
    5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;
    6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
    7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    8、协助业绩部门完成业绩指标的达成。

    任职资格
    1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;
    2、8年以上人力资源从业经验,3年以上农业、零售行业人力资源全面管理经验;
    3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;
    4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;
    5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;
    6、有互联网招聘经理或猎头顾问经历的优先。
    云南友脉人力集团 五华区 10000-14999/月
  • 人力资源总监
    云南华心智库人力资源服务管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 黑林铺
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并负责监督各项计划的实施;
    2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系体系的全面建设);
    3、制定和完善人力资源管理制度,并负责监督各项人力资源制度的实施;
    4、定期向公司分管副总裁提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,优化组织队伍;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    6、负责公司的整体企业文化建设。
    任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、五年以上人事管理经验,三年以上同岗位的相关工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    6、有劳务派遣从业经历优先考虑。
    云南华心智库人力资源服务管理有限公司 黑林铺 面议
  • 行政人事负责人
    腾冲市彩云科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 芒市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    岗位职责:
    (1)全面负责行政、人事的统筹管理,协助下属部门完成本职工作,向总经理负责;
    (2)负责组织各部门成员共同制定本部门的规章制度、工作流程,对执行情况进行日常监督;
    (3)负责安排下属部门的工作任务,制定合理的考核指标,负责做好下属部门的月度、季度、年度考核;
    (4)做好部门成员培训、职业规划等方面的工作,调动下属部门的工作积极性;
    (5)负责组织制定公司的各项管理制度、人事制度、法务制度,使员工工作有据可依;
    (6)做好公司后勤保障相关工作;
    (7)做好领导与部门成员之间沟通管理的桥梁,做好领导工作的安排;
    (8)完成领导安排的其他工作。
    任职要求:
    (1)28岁以上,45岁以下,身体健康,本科及以上学历;
    (2)有行政、人事方面工作经历7年以上,熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
    (3)有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力,熟悉建筑相关的法律、法规知识,工作仔细认真、责任心强、灵活;
    (4)具备现代人力资源管理理念和实践能力,能够充分做好公司人力资源调配、人员职业发展规划、人员晋升机制设立、员工主管能动性调动等方面的工作;
    (5)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    (6)精通行政管理工作,熟悉会务组织,档案管理,宣传推广等工作;
    (7)熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
    腾冲市彩云科技有限公司 芒市 面议
  • 人力资源总监
    楚雄九诚酒水营销服务有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 楚雄市
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 20000-29999/月
    负责人
    员工招聘培训
    楚雄九诚酒水营销服务有限责任公司 楚雄市 20000-29999/月
  • 人力资源总监
    优亚建材有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大商汇
    • 1人
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    负责人事及行政的所有日常工作包括:每月考勤表制作、物资采购、人员招聘及培训 、固定资产管理等工作事项。
    优亚建材有限公司 大商汇 3000-4499/月
  • 人力资源经理/总监
    科海电子股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 金星立交桥
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 15000-19999/月
    工作职责:
    1、负责构建人才战略管理体系,制定人才战略规划,跟踪分析战略规划执行情况并持续完善,保障公司人力资源战略符合公司整体发展战略方向;
    2、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;
    3、负责公司各类专业高端人才的引进,健全人才培养机制,保证满足公司发展的人才需要全面统筹战略制定工作;
    4、提高公司凝聚力和执行力,加强绩效管理,建设企业文化,传播企业经营理念、价值观;  
    5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;
    6、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;
    7、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;

    任职资格:
    1、统招本科及以上学历,人力资源、工商管理、企业管理等相关专业;
    2、3年以上上市人力资源总监工作经验或5年以上集团企业人事经理工作经验,具备系统性人力资源管理、战略管理知识,精通人力资源六大模块;
    3、必须具备人力资源管理师一级证书;
    4、具备丰富的现代企业人力资源管理实战经验,熟悉国家相关政策、法律法规等;
    5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    公司福利:
    1、上班时间:8:50-12:00;13:10-18:00,周末双休,法定节假日休息;
    2、免费提供早餐、午餐;
    3、购买五险一金;
    4、学历补贴、生日补贴、节日福利、通讯补贴、车辆补贴等;
    5、提供广阔的发展空间、通畅的晋升渠道。

    工作地址:昆明市盘龙区小坝路2号金尚俊园C座27层
    科海电子股份有限公司 金星立交桥 15000-19999/月
  • 人力资源总监
    云南龙逸房地产开发有限公司罗平分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 罗平
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    做好人才的选择,在招聘选择员工的过程中,部门经理首先应当提出合理的选人要求,明确人员岗位职责,明确任职要求,而并非仅仅认为挑人是人力资源部门的事;其次在面试过程中,部门经理除了协助人力资源部门搞好背景调查等一般的任职基础工作外,还应当主导岗位、专业性能力的考察,最后要对符合要求的候选人在做出适当的评价外,向人力资源管理部门提出录用意见和建议,并虚心听取人力资源管理部门的建议,做好新人入职的培训和其它准备工作等。
    云南龙逸房地产开发有限公司罗平分公司 罗平 4500-5999/月
  • 人力资源管理
    云南中宣液态金属科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 宣威
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    熟悉掌握HR六大模块;参与制定公司人力资源战略;负责组织完善公司各种体系建设,确保各种体系运行正常。
    具有本科以上学历,三年以上工作经验,法律或管理学等相关专业;熟悉国家劳动人事法规、劳动合同的执行要素,熟悉各类社会保险管理规定。
    岗位薪资面议,试用期三个月,转正后购买五险一金;享受周末双休及国家法定节假日。
    云南中宣液态金属科技有限公司 宣威 面议
  • 人力资源总监
    镇雄雄师建工有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 镇雄
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 8000-9999/月
    1、有人力资源证
    2、人力资源相关专业
    3、从事房地产、建筑行业人事资源管理3年或以上
    岗位职责
    1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量。
    2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改、包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度。
    3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。
    4、公司员工的入职、转正、离职、辞退、辞职等相关手续办理。
    工作地址:昭通市镇雄县南台路1号(原金叶宾馆)
    镇雄雄师建工有限公司 镇雄 8000-9999/月
  • 人力资源副总监
    瑞丽彩云南集团药业有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世博片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 8000-9999/月
    1.人力资源专业本科毕业;
    2.具有二级人力资源资格证书以上;
    3.3年以上(含3年)岗位工作经验;
    4.底薪8000元以上。
    瑞丽彩云南集团药业有限公司昆明分公司 世博片区 8000-9999/月
  • 行政人力资源总监
    云南省久泰药业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 高新区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 6年
    • 10000-14999/月
    岗位职责
    1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
    2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
    3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
    6、负责公司的整体企业文化建设。

    任职资格
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    周末单双休
    云南省久泰药业有限公司 高新区 10000-14999/月
  • 人力资源总监(宣威)
    云南男孩女孩科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 宣威
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    有相关工作经验者优先录取。
    云南男孩女孩科技有限公司 宣威 3000-4499/月
  • 人力资源总监
    中国平安综合金融集团营销人力资源部 联系方式 申请该职位 收藏
    • 西山区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    岗位职责:1.组织推动公司绩效管理工作,提供管理工具及相关培训;
    2.组织建立公司年度目标体系、项目目标体系;
    3.负责落实年度述职评价工作;
    4.督导各部门、各项目建立员工绩效考核工具;
    5.负责绩效考核数据、信息的收集、验证并提供给相关部门;
    6.督导各级直线主管对下属按要求进行绩效考核、绩效面谈;
    审核、监督绩效考核结果,总结绩效管理运行情况,提出改进建议;
    7接收和处理员工的绩效申诉;
    8..按绩效考核结果确定员工薪酬等级,上报薪酬升降级及其他考核结果应用意见;
    9..建立员工绩效考核管理档案。

    基本工资3000~6000 试用期3个月
    基本工资+福利制度/三险一金+绩效制度+年终奖金制度
    需求1名
    学历本科以上,有相关工作经验者优先
    应聘地址:日新中路润城第一大道E栋五楼
    中国平安综合金融集团营销人力资源部 西山区 6000-7999/月
  • 连锁民宿人力资源总监
    云南安隐酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 6年
    • 6000-7999/月
    “安隐”,一个儒雅而静谧的名字,你一定想不到我们同样也是一个年轻热血的team。我们有一群有趣又相互扶相的小伙伴,他们认真工作,还认真吃喝玩乐。
    只要你想,我们有妥妥晋升的空间;不怕做职场小白,我们有各类花式进阶培训;还没出国浪过的你就out了吧,公费出国旅游包你满意;边游玩边工作,公司提供一切线路,只用带上你自己;“安隐电影日”工作繁忙之余,休闲娱乐来一个;定期探险荒野未知之旅,敢就来;其他更多福利,期待着你的探寻。食宿全包、年假轮休、旅行积金、生日派对、集团系列全体验,带你走遍天南地北。
    在这里我们没有官僚主义,我们拒绝平庸,你可以带着你的天马行空加入我们的阵营,你也可以不完美、不周全,但只要你有想法、有激情、爱公司、爱团队,我们愿意包容你的一切。
    也许,你和丽江客栈的快意江湖,只是差了一个“安隐”的距离。
    岗位职责:
    1.根据集团发展战略规划,负责制定人力资源3-5年规划,编制人力资源业务开展计划和年度人力成本费用预算。
    2.组织开展聘用管理与中高级人才的引进,指导搭建完善招聘网络和选拔测评模式,为集团引进选拔适合于不同发展阶段的人才,建立有效的人才库。
    3.充分掌握运用人力资源六大模块工作职能。
    任职资格:
    1.人力资源管理或相关专业大专以上学历。
    2.有较强的计划性和执行能力。
    3.具有良好的沟通协调能力、组织能力。
    4.5年以上行政人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
    6.能适应公司工作节奏和压力。
    7.30-45岁。
    薪资待遇:试用期5000
    转正6000
    云南安隐酒店管理有限公司 古城区 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    云南龙德兴道文化传媒有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 棕树营,棕树营
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、全面负责公司人力资源、行政工作,组织制定公司人力资源规划,为重大决策提供建议和信息支持;
    2、制订、修订行政人力资源部的工作程序和工作制度(包括员工手册、劳动合同、招聘制度,培训制度、薪酬制度、绩效考核制度等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序)并监控实施。
    3、指挥、协调公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
    4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
    5、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,并监督执行。

    二、任职资格:
    1.大专以上学历,人力资源管理及相关专业优先。
    2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
    3、熟悉国家相关的政策、法律法规 ;
    4、有较强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力及解决复杂问题的能力;
    5、性别不限,良好的职业形象。
    云南龙德兴道文化传媒有限公司 棕树营,棕树营 6000-7999/月
  • 人事文员
    云南新怀科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事文员
    • 麒麟区
    • 1人
    • 中专
    • 2年
    • 面议
    高薪招聘人事两名 待遇面议
    云南新怀科技有限公司 麒麟区 面议
  • 办公室人力资源管理岗
    中国人民人寿保险股份有限公司大理州中心支公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    人力资源管理。
    中国人民人寿保险股份有限公司大理州中心支公司 大理市 4500-5999/月
  • 人力资源总监
    弥勒品元园艺有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 弥勒
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 10000-14999/月
    1.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;
    2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
    3.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
    4.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
    5.根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
    弥勒品元园艺有限公司 弥勒 10000-14999/月
  • 人力资源总监
    云南买乐电视购物传媒有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昆明机场
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 6000-7999/月
    岗位职责
    1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;
    2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
    3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;
    5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;
    6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
    7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

    任职资格
    1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;
    2、10年以上人力资源从业经验,5年以上零售行业人力资源全面管理经验;
    3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;
    4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;
    5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;
    云南买乐电视购物传媒有限公司 昆明机场 6000-7999/月
  • 行政人事总监
    云南绿米巴实业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:1、协助董事长决定公司劳动人事政策、研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议;
    2、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、考绩意见,并提交总经理决定;
    3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,经批准后实施;
    4、负责编订和修改公司各项劳动、人事、保险的标准,并及时监督、检查执行情况;
    5、负责指导、管理、监督公司人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好绩效考核和奖惩事项;
    6、做好员工考勤统计工作;
    7、其他突发事件处理和领导交办的工作。
    任职要求:1、男女不限,25-40岁,工商管理、行政管理、文秘、人力资源等相关专业;
    2、3年以上同岗位工作经验或5年以上行政人事工作经验;
    3、具备良好的人际交往、公关应酬及团队协作能力,良好的沟通及学习能力;
    4、具有较强的逻辑思考和综合分析能力,口头及书面表达能力强;
    5、工作认真谨慎,责任心强。
    有意者请投递简历(附带照片),公司统一安排面试。
    电话:0874-3285881.
    公司地址:曲靖市麒麟区教场西路安厦十五城11-5号
    云南绿米巴实业有限公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    勐海昌达汽车维修有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 勐海
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    5年以上人力资源管理经验,其中3年以上行业管理工作经验,具备全面的行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识、对现代企业人事行政管理模式和实际经验累积,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力,计算机操作熟练,较好的听、说、读、写能力,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作,正直、坦诚、豁达、自信,原则性强,具有亲和力及战略远光;
    勐海昌达汽车维修有限责任公司 勐海 面议
  • 人力资源总监
    云南伯乐文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 5年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制,保持合理,提高效率,保持标准,提高效能。
    2.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册,便于选拔和评估人才。
    3.定期审核并修订公司的政策与程序手册,保证合理性和合法性。
    4.组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评,使人力资源保持***状态。
    5.定期与部门设计并更新公司候选人计划及职业生涯设计系统,使员工能与公司共同发展。
    6.制定工资及福利政策并于每年底审核并修订公司的工资与福利计划,使其更具操作性和竞争力。
    7.负责聘用合同、员工手册和人事政策的制定和执行,并定期审核并修订以适应各种变化。
    8.定期审核并修订公司的人力资源预算及工作计划,以确保尽最大限度采取超前管理模式
    9.负责制定本部门工作计划,安排和督导人力资源部的日常工作,检查部门工作进度,发现问题及时提出纠正,并予以解决,确保部门整体工作的节奏和效率
    10.每周组织开展纪律检查,监督公司员工仪表仪容及态度以确保所有员工的表现及行为都达标
    11.汇总并发送人力资源月报、确保公司管理层和公司管理公司能得到及时、准确的信息
    12.根据人员预算,严格控制公司人员定编。
    13.负责监督公司员工的档案建立及管理工作。
    14.协助各部门完成员工调薪,人事变动,评估之工作。
    15.负责制定公司人力需求计划,建立人才库。
    16.负责与各种专科院校保持良好的合作关系,及时为公司提供人才
    17.负责与人才机构保持和建立良好的沟通与其合作关系。
    18.负责处理各种员工投诉及人事纠纷。
    19.负责与劳动部门建立良好的合作关系。
    20.人力资源部总监工作向公司总经理汇报,对总经理负责。
    云南伯乐文化传播有限公司 呈贡新城 6000-7999/月
  • 行政人事总监
    云南保山泽元藻业健康科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 施甸
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    岗位职责描述:
    1. 负责企业管理各项规章制度、作业流程的建立、修订和完善;
    2. 积极实施制度创新和管理创新,不断优化内部管理,优化业务流程和管理流程;
    3. 综合协调公司各部门之间的衔接和配合,督导和检查各项工作,参与、组织与主持重大会议;
    4. 领导并组织企业对外宣传工作,负责与政府、协会、相关业务单位、新闻媒体等的日常联系和关系维护。
    5. 根据企业经营发展变化,组织公司组织机构优化设计,完善部门职责、岗位职责制度;
    6. 完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,并确保其有效实施;
    7. 负责对公司人力资源的招聘配置、薪酬设计、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督;
    8. 定期诊断和评估公司的人力资源现状,做好后备力量的储备和选拔,及时处理重大人力资源问题。
    应聘职位条件:
    1. 专业:行政、人力资源管理等相关专业;3年行政人事经理以上岗位工作经验;
    2. 年龄:30-45周岁;
    3. 学历:本科及以上学历;
    4. 技能:熟悉企业业务和运营流程;具备公司行政人事管理知识,熟悉国家劳动相关法律法规,熟练操作办公软件,有良好的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通;良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的感召力和凝聚力;文字和口头表达能力强;
    5. 其他:具备较强的执行力;原则性强、为人诚信、做事踏实;责任心强、勤奋刻苦、爱岗敬业;能承受工作压力和快节奏的工作环境,有很强的责任心。
    招聘人数及待遇:
    1. 招聘人数:1名;
    2. 薪资待遇:待遇优厚,薪资面议,公司提供五险,提供交通补贴、餐费补贴。
    云南保山泽元藻业健康科技有限公司 施甸 面议
  • 人力资源总监
    云南金富汇科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡周边
    • 3人
    • 不限
    • 本科
    • 1年
    • 6000-7999/月
    这里是一片蓝海,这里是你的舞台,移动支付又将给你的人生带来什么惊喜?
    1、性格阳光,有野心;
    2、熟悉了解移动支付,善于管理团队;
    3、熟悉人力资源管理。
    云南金富汇科技有限公司 呈贡周边 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    云南久合企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 前卫营
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    人力资源总监:
    基本工资+岗位工资+补贴+五险+带薪年假+生日关怀+专业培训+完善的晋升通道
     
    【岗位职责】
    1、根据公司的时间情况和经营发展目标制定公司人力资源计划,并报公司审批;
    2、负责组织实施并监督公司人力资源计划;
    3、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制;
    4、负责人力资源部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;
    5、塑造维护和传播公司的企业文化,让员工对公司有更好的了解;
    6、处理公司重大的人力资源问题;
    7、完成领导交代的其他任务。
     
    【基础要求】
    1、本科及以上学历,年龄在25—35岁,人力资源或企业管理类相关专业毕业者优先;
    2、5年以上行政人事管理经验,3年以上人力资源工作经验者;
    3、丰富的专业知识及管理才能;
    4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
    5、有良好的人际沟通能力,性格外向以及较强的应变能力;
    6、具有团队合作精神,善于沟通,有较强的工作协调能力。
     
    【薪资福利】基本工资6000+工龄工资+五险+员工旅游+住房补贴
     
    一个好的选择决定您的人生高度,如果您是一个有理想、有干劲的人,云南久合企业管理有限公司真诚期待您的加入,共同开启企业发展的新篇章!
     
    【加入尚易管家,你将获得】
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    3. 完善的培训培养体系,全面助力梦想的实现!
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    云南久合企业管理有限公司 前卫营 6000-7999/月
  • 人事部总监
    云南云车宝车联网科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪半岛
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    人事部总监
    性别:男女不限 年龄:30岁以上 招聘名额:1名
    岗位职责:有同岗位及管理100以上人事团队工作经历,对企业制度、绩效、人事规划有超强建设能力及执行力,熟悉劳动、保险等法律法规。具备团队建设及培训专业知识能力,对创业型企业及规模化企业及企业文化打造有充分的思维及运营能力。
    薪资待遇:年薪9W+绩效+公司其他福利待遇
    云南云车宝车联网科技有限公司 世纪半岛 6000-7999/月
  • 行政总监
    昆明乐梦科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    行政总监
    • 金江
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 20000-29999/月
    1.行政管理、人力资源、法律等相关专业本科及以上学历;
    2.有5年以上行政人事管理工作经验;
    3.对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力;
    4.严谨、细致、耐心、务实的工作作风,执行力强;
    5.出色的协调、沟通能力,必要的人力资源、法律等相关知识;
    6.具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力,善于沟通、处理、协调各方面的公共关系,办事干练细致;
    7.年龄在35岁以下。
    8.年薪24-36万


    温馨提示:公司直招,不收取任何费用;
    面试地址:昆明市盘龙区人民中路2号交三桥广发大厦10楼1006
    人事部咨询电话:15718794412
    咨询微信:18591992037(备注姓名+职位)
    昆明乐梦科技有限公司 金江 20000-29999/月
  • 人力资源总监
    云南南国投资有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 15000-19999/月
    【人力资源总监】 一名
    1、年龄25-50周岁,男、女不限,地区不限,人力资源管理或行政管理相关专业统招本科以上学历;具备良好的沟通能力、组织协调能力、优秀的决策能力和管理能力;较强的文字功底,思维活跃,对创意有独特的见解;五年以上人力资源部经理工作经验优先;
    2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    3、有很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;具有战略意识和使命感;
    4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;具有一定的人脉和人员招录渠道;有丰富的劳资纠纷和工伤处理经验;
    5、制定公司人力资源的战略规划和战术计划划,并监督执行;
    6、熟悉人力资源各管理板块并能实际操作;构建和完善适应公司发
    展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、员工关系、绩效管理、薪酬福利等模块),负责对人力资源相关模块工作的建立、管理、执行、监督和完善;
    7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,
    配合其他业务部门工作;
    8、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,
    为公司重大人事决策提供信息支持;帮助建立员工关系,协调员
    工与管理层的关系,组织员工的活动;
    9、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织
    外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    10、制定人力资源战略规划,包括招聘、培训、考核、薪酬计划等,
    推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、高
    潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、
    人才梯队与继任管理工作;
    11、参与组织的部门结构和公司各项制度建立和完善,建设良好的企
    业文化氛围;负责与相关部门沟通协调,达成管理目标;
    12、完成上级交办的其他事务,提供决策支持和有效建议。
    云南南国投资有限公司 新螺蛳湾 15000-19999/月
  • 招人事经理一名
    • 蒙自
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    负责招聘人员,人员培训以及店铺活动组织中的人员分配,人员管理及考核。
    美心工艺门 蒙自 3000-4499/月
  • 人力资源总监
    大理大思维企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    大理大思维企业管理有限公司,是一家专注于亲子教育、企业员工培训的专业机构,公司成立于2004年,是一家专门为家庭、企事业单位提供家庭健康教育、企业管理培训、企业营销策划等多元化教育培训机构。
    具备10年以上团队实战管理经验,是云南唯一一家聘用实战管理专家作为拓展教练的训练机构。云南大思维教育训练自创建以来,参与创立5家知名企业,营销策划成功案例50个,拓展执教超过518场,培训授课超过400场次,训练学员超过10万人。
    13年探究“亲子教育训练”。联合中国陶行知教育研究所、国际赏识教育学会等国内外知名教育机构共同研究家庭教育与孩子成长,结合青少年儿童应用心理学、家庭教育实操系统和体验式素质训练;现已形成国内独具特色的“青少年儿童教育训练”系统。初心始终“知责任者知教育”,为中国1000万家庭“健康和谐”而努力!
    凭借着13年的用心服务,13年的课程改良创新。多年对企业和市场的深入了解,牢靠的诚信,目前已成为全国业内一流的培训教育机构,同时也是优秀的营销策划机构。拥有强大的人才与智慧整合能力、专业的策划和讲师团队服务过大量的国内优质企业和多个上市企业,现已成为全国10000多家企业和近300000人次提供过优质服务,并拥有国内良好的口碑。
    1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;
    2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
    3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
    4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
    5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;
    任职资格:
    1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
    2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;
    3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
    4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
    大理大思维企业管理有限公司 大理市 6000-7999/月

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