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  • 薪资专员
    瑞丽市鹏和农业食品发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    薪资专员
    • 瑞丽
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    任职资格:
    1、教育程度:大学专科以上学历
    2、年龄:40岁以下
    3、性别:男女不限
    4、专业:会计学、人力资源管理专业等相关专业,有财务工作经历者优先
    5、专业知识与技能要求:
    1)必备专业知识:行政管理知识、工商企业管理知识、人力资源开发与管理知识、劳动法规知识
    2)必备专业技能:计算机操作技能、熟练作用相关办公软件
    3)相关专业知识:本公司产品基本知识、本公司各部门相关业务及工作流程的基本知识、基本的网络知识、基本的心理学知识

    工作职责:
    1.制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
    1)根据各部门送来的考勤表,核实各部门考勤情况
    2)根据各部门的提成明细,核实提成情况
    3)根据保险,电话费使用及孝心账户情况扣除相应费用
    2.汇总每月的工资报表,做人工成本分析;
    3.员工各类人员手续的办理,包括员工入职、离职手续办理、人事关系转移;及时核实上交的各种材料,跟踪,补齐;
    4.办理员工农民工工伤险,意外险,社保等公司规定的各类社会保险;
    1)根据新入职,离职员工情况,办理农民工工伤险的增减员,7号之前完成缴费
    2)无法办理农民工工伤险的员工办理意外险
    3)通知到期缴纳社保人员,根据其意愿办理社保,每月25号前完成缴费
    5.负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
    新进员工签订劳动合同,临时用工签订劳务合同;
    6.制作保险缴纳报表,每月25号做保险变动情况分析表及孝心账户情况变动表;
    7.按时完成人力资源部交办的其他工作任务。
    瑞丽市鹏和农业食品发展有限公司 瑞丽 3000-4499/月
  • 薪酬绩效主管
    云南奥龙世博经贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 翠湖
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 6000-7999/月
    一、岗位职责:
    1、对部门决策或领导交办事宜贯彻执行速度及效果。
    2、定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平,并与公司薪酬体系进行对比分析。
    3、协助公司领导定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善。
    4、对比薪酬市场的变动趋势做出评价和判断,对企业的薪酬计划提出修改建议,为管理层决策提供参考。
    5、根据国家政策法规结合公司实际需要,拟定、推进社保工作的开展。

    任职资格:
    1、人力资源、劳动与社会保障相关专业本科以上学历者优先。
    2、具有1年以上薪酬福利相关工作经验。
    3、熟悉企业薪酬福利相关规定,按照规定制定员工工资报表。
    4、具备薪酬福利方面专业知识,熟悉国家相关法律政策,熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程。
    5、具备良好的数据统计分析能力,具备良好的沟通交流能力,具有保密意识和服务意识。
    云南奥龙世博经贸有限公司 翠湖 6000-7999/月
  • 薪酬绩效专员JustHot
    昆明佳禾食品有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 西山区政府
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    职位描述:
    1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;
    2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;
    3、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;
    4、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;
    5、解决日常的薪酬绩效问题,并提供支持和建议;
    6、了解掌握与薪酬绩效相关的各项政策,并作相应调整;
    7、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据。
    任职资格 :
    1、人力资源或相关专业、大专以上学历;
    2、一年以上薪资绩效实务操作经验(优秀应届生也可);
    3、熟悉公司的人力资源政策,掌握一定绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;熟悉国家劳动人事政策法规;
    4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;
    5、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;
    6、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
    联系电话:
    张***:0871-68254315
    注:休息时间为单双休
    昆明佳禾食品有限公司 西山区政府 3000-4499/月
  • 人事专员
    云南翘尾鲸教育信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事专员
    • 北辰财富中心
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    一、 岗位职责:
    1、负责员工参保、人员增减、停保等社会保险的管理;
    2、负责员工入职资料、劳动合同等员工档案的管理(含合同的签订、续签、解除等);
    3、负责人员信息、数据管理,如人员数据周报等。
    4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
    5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
    6、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

    二、任职要求:
    1、有较强责任心,一年以上工作经验;
    2、具有创新意识,能为公司提出较好的意见及建议;
    3、具有较强的团队凝聚力;
    4、做事踏实认真,能吃苦耐劳;

    品牌介绍:
    芝麻街英语为美国非营利性机构sesame workshop旗下产品,旨在向全世界范围内以英语作为第二语言的少年儿童提供***的英语教育。成为孩子最贴心的英语学习老师和朋友,让孩子们有机会享受更优质的英语教育资源;帮助孩子更好地思考、探索、激发自己最大的潜能;学会互相理解及更好地了解世界!
    Sesame Workshop 精心打造的《芝麻街》自1969年播出以来已荣获159座艾美奖与终生成就奖,并先后在全球150多个国家推出,受到全球数千万少年儿童及家长的喜爱与肯定。sesame workshop把它从节目销售中获得的收益转而用于其针对全世界少年儿童的教育项目上,每年向全球超过1.2亿青少儿提供教育。

    联系人:安老师 15587008982
    云南翘尾鲸教育信息咨询有限公司 北辰财富中心 3000-4499/月
  • 绩效社保专员
    云南国能煤电有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 弥勒
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    任职要求:
    1、人力资源、行政管理学等相关专业本科以上学历;
    2、 2年以上人力资源相关工作经验;
    3、掌握人力资源管理的相关知识,熟悉相关政策、法规;持C照,一年以上驾照;
    4、熟悉国家及地区的人事政策、法律法规;熟悉各种绩效评价方法;熟悉绩效管理流程;人力资源管理理论基础扎实;熟练使用相关办公软件;
    5、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;
    6、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;
    7、人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。
    岗位职责:
    (1)构建全面的薪酬体系(岗位评价及薪酬、岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算);
    (2)负责公司岗级薪资标准划分依据的确定;
    (3)指导公司社会保险、人事手续的办理工作;
    (4)完善云南公司薪酬、绩效、福利方案及制度;
    (5)制定和完善公司考核体系,指导各公司开展考核工作,针对考核结果进行面谈和指导;
    (6)负责福利和其它薪酬问题(福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计);
    (7)制定员工福利方案并组织实施;
    (8)负责总经办财务部、建设小组的考勤及工资表制作工作,负责公司工资复核工作。
    (9)完成上级领导交代的其他任务。
    云南国能煤电有限公司 弥勒 4500-5999/月
  • 薪酬专员
    云南呈贡三人食品有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    薪酬专员
    • 呈贡周边
    • 1人
    • 大专
    • 经验不限
    • 面议
    1. 负责每月薪资、奖金、福利的核算和准确发放工资;
    2. 社会保险等义务的基本操作;
    3. 领导安排的其他工作。
    4. 一经聘用,免费食宿。
    云南呈贡三人食品有限公司 呈贡周边 面议
  • 人力资源绩效专员
    云南浦兴工程机械设备有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昆明
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 1年
    • 1500-1999/月
    1、人力资源专业或工商管理相关专业;
    2、完善公司的绩效管理制度及提交次年度的绩效改革方案
    3、具体实施公司的月度、季度、年度绩效考核相关工作;
    4、有相关岗位工作经验或有驾驶证者优先;
    5、其他办公室日常工作
    6、男士优先,退伍军人优先。
    云南浦兴工程机械设备有限公司 昆明 1500-1999/月

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