今年以来，受疫情影响，稳就业遭到巨大冲击。面对前所未有的困难和压力，吉林省坚决扛起稳就业保就业政治责任，举全省之力、全员之力，坚决确保全省就业大局稳定。
全力以赴稳市场主体促就业。疫情发生后，第一时间出台缓缴社保费等助企纾困措施。随着国家两轮社会保险“降、缓、返、补、扩”系列政策出台，均顶格进行落实。截至7月初，全省已通过“免申即享”、资金“一键发放”经办模式，为参保单位直发稳岗返还资金8亿元，一次性留工培训补助8.5亿元。预计全年支持稳主体、稳就业社保资金可达296亿元以上。
多措并举保重点群体扩就业。针对高校毕业生就业，会同组织、教育、国资委等部门迅速出台了20条措施。一是深挖政策性岗位4.5万个。其中，国企机关事业单位岗位2.5万个，增加基层岗位2万个。二是引导市场化就业10.5万人。三是扶持创业带动就业1万人。四是就业见习、升学考研、征兵入伍等缓冲就业途径分流6万人，其中，大学生就业见习岗位增加81%。目前，省属国企招聘任务已落实554名，事业单位招聘、公务员招录岗位已发布1万余个。推进农村劳动力转移就业，开展农村劳动力务工增收行动，促进农民工就地就近就业，力争全年实现农民工转移就业270万人，6月底已完成199.2万人。
资金投入鼓励创新增就业。择优扶持60个青年人才创新创业团队，最高给予50万元资金资助。鼓励高校创建大学生就业创业指导服务站，对10个具有示范作用的，分别给予10万元资金支持。创建“高校毕业生就业创业实训中心”，搭建就业创业载体。对带动创业数量多的创业孵化示范基地，给予40万到100万元资金支持。鼓励农民工返乡创业，计划年内建设返乡入乡创业基地120个。持续开展马兰花创业培训，全年争取培训3.1万人。计划全年发放创业担保贷款15亿元，目前已发放4.6亿元。
实施“想就业找人社、缺人才找人社”工程助就业。持续推进“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程，优化“96885吉人在线”平台功能，打造就业服务专员、人才服务专员和创业就业指导师队伍，已有6000名“两员一师”上岗，为企业群众提供全方位全过程公共就业和人才服务。深入开展“服务企业月”活动，与多家单位联合开展“民营企业招聘月”等线上招聘活动和直播带岗800余场，共提供岗位16.7万个。力争全年压茬举办线上线下招聘活动1450场，定向推送岗位40万个以上。