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1、熟悉图纸，含效果图，做好施工工艺、工序的交底、指导和监督工作；

2、严格执行项目进度计划节点，熟悉掌握施工工艺流程；严格执行国家、行业和企业的质量标准和施工工艺标准、严格控制工程质量；

3、监督并控制现场材料使用情况，做好隐蔽工程验收和工程量签证
对施工队申报材料数量进行审核；

4、服从并配合公司做好文明施工、现场管理，成品保护制度的监督工作；

5、熟悉装修材料及市场价格，配合公司做好材料样板的搜集及制作；

6、协助公司对到场材料进行验收、清点工作，并监督材料堆放制度；

7、认真做好施工日记的记录工作，及时搜集和整理本工程的技术资料和竣工验收资料；参加竣工验收工作；协助预决算员搞好工程决算；

8、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象；

9、参与竣工后的回访活动，对需返修、检修的项目，尽快组织人员落实；
10、完成上级交办的其他工作

1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；
2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序；
3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；
4、审核融资计划，报上级批准后组织实施；
5、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；
6、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作；
7、参与公司重大投融资决策，优化资本结构和资本配置；
8、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系。
任职要求：
1、10年以上财务管理经验，其中至少5年以上部门经理经验或3年以上大中型企业财务负责人经验。
3、中级会计师及以上职称。
4、熟悉企业财务管理标准化工作，熟悉会计准则；精通国家会计法规和相关税务政策。
5、熟悉掌握财务分析、成本核算、税务筹划、财务计划、预算编制等财务管理工作。
6、较强的资金筹划、融资和资本运作经验；能够熟练应用财务管理软件及企业信息管理系统。

1、具备较强的对外沟通能力；2、有较好的内部控制能力；3、责任心强，能吃苦耐劳；4、有一定的写作能力；5、社会资源丰富或熟悉建筑工程预、结算或招标代理业务者优先。
月薪面议： 基本工资5000-8000元（年收入与公司总收入挂钩）。

岗位职责：
1、负责制定和修订演艺部有关制度、流程、规范；
2、负责部门演出质量的监督和管理；
3、拟定本部门全年成本预算和控制，审核本部门各项费用支出；
4、制定员工培训计划与实施；
5、负责完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、男身高170cm左右，女160cm以上，身体健康、相貌端正、谈吐文雅；
2、具有较强的管理能力、决策能力和敬业精神；
3、有5年以上演出工作经验者优先。

1、本科，财务相关专业，具有中级职称；
2、拥有大型物业3年以上财务管理工作经验者优先考虑。

1、负责酒店客房及餐饮的销售
2、OTA的维护
3、和各旅行社的合作

工作职责:
1、按照饭店战略发展计划及年度工作目标，制定年度培训计划。
2、根据饭店实际情况，制定专项培训计划，组织或实施培训。
3、根据酒店新员工入职情况不定期开展新员工企业理念培训。
4、对培训进行总结、培训效果评估。
5、培训档案的保存及管理。
6、根据时间工作情况开展酒店各项质检工作。
7、完成总经理交代的其他日常事务性工作。

1.负责公司企业宣传及项目宣传，平台宣传与执行，各级社会关系网的建立维护；
2.公司各类公众平台的创意及推广策略制定；根据公司有关经营发展战略，制定年度、季度、月度推广方案；负责各项活动的组织、策划、实施工作；
3.与广告公司合作沟通及协调工作；对公司文化和品牌形象的建设实行统一指导、监督和管理。
4.负责公司各个项目的经营管理和销售谈判，保持各项工作的衔接和协调，确保公司收益。

面试地址:西双版纳世纪金源民族风情街10-12号商铺新亚地产
如果您曾是身经百战的销售精英，我们不会抹去您的过去，会给予绝对的尊重和保留。
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置业顾问：
底薪：3000元/月
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分行经理：
底薪：6000元/月
个人提成：33%
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底薪：9000-15000元/月
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优先录用：
1.为生活所迫，为钱所困的
2.已经结婚，娃娃好几个的
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随便干干3000元/月
加油上班5000/月
全力干干8000/月
拼命干20000/月
你还在等什么？

岗位职责：
1、负责公司产品网商银行的销售及推广；
2、开拓新市场,发展新的代理、渠道商,增加产品销售范围；
3、负责区域内销售活动的策划和执行，完成部门销售目标；
4、前期有销售经理一对一的教导和带领。
★任职资格:
1、18—28岁 （未婚有志青年、退伍军人和应届毕业生优先）
2、性恪开朗、随和、有亲和力和团队合作精神。
3、外向健谈、应变能力强、积极主动、有较好的沟通能力和执行力。
4、有上进心、有较强的学习模仿能力。
★通过面试者，公司报销往返车旅费
★员工晋升制度:销售见习主管---销售主管---销售业务经理---销售总监----销售副经理--总经理
注：公司直招非中介，有意者可直接登门面试。投递简历者请保持手机通畅。
长期稳定的与公司并肩作战、奋勇前进，那你每个月的收入都会不断的递增，4-5个月后将会月入过万。只有努力，方能成功。

行政能力强，有工作经验优先

要求有独立管理过楼盘项目经验，

主要负责项目的全程的广告策划等事宜

1、具有行业内经验或者相关行业经验,熟悉医药控销大包模式，在区域市场有良好的销售团队和终端网络，快速实现进店、动销上量；
2、对所辖区域进行OTC药店、社区服务站、诊所、母婴推拿店、医务室等进行拜访维护、开发管理；
3、做好终端陈列、宣传、信息调研、上量及客情维护等工作；
4、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作，负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
5、负责市场调研和需求分析，规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标；
6、从事过区域大包、了解营销模式，有销售团队的优先考虑。
7、敢想、敢干、敢付出，跟着公司轨道，认可修正修修爱医学营养经验模式（区域承包），珍惜眼前机会，渴望成功当老板的人。
8、优先享受片区代理承包权。享受一级商代理价格自主操作市场实现利润最大化。

公司提供完善的培训机制，以及全程市场营销战役、完整的动销方案，对于有能力者，提供一系列福利。

联系电话：熊经理 18208877969

负责分店的维护及工作安排

岗位职责
1、通过电话和上门拜访，了解餐饮客户的经营现状与实际需求，结合消费者的消费动向，制定营销方案，与商户谈判并达成合作；
2、根据公司发展战略，负责公司广告及支付产品在餐饮商家的推广和开拓，达成公司销售目标；
3、与公司各部门配合，及时处理客户的反馈、投诉和建议，提高客户满意度；
4、归档和更新所有目标客户拜访、协议、服务条款等有关文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。

任职要求
1、 大专及以上学历;
2、一年及以上的销售经验，并有良好销售业绩，有互联网、电子商务及广告销售经验者优先；
3、适应互联网行业的快速发展，具备在较强压力下出色完成任务的能力；
4、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力；
5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；
6、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心。

岗位职责
1、通过电话和上门拜访，了解餐饮客户的经营现状与实际需求，结合消费者的消费动向，制定营销方案，与商户谈判并达成合作；
2、根据公司发展战略，负责公司广告及支付产品在餐饮商家的推广和开拓，达成公司销售目标；
3、与公司各部门配合，及时处理客户的反馈、投诉和建议，提高客户满意度；
4、归档和更新所有目标客户拜访、协议、服务条款等有关文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。

任职要求
1、 大专及以上学历;
2、一年及以上的销售经验，并有良好销售业绩，有互联网、电子商务及广告销售经验者优先；
3、适应互联网行业的快速发展，具备在较强压力下出色完成任务的能力；
4、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力；
5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；
6、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心。

1、全面负责旅游景区的营业指标、提高旅游景区管理公司品牌的知名度和美誉度。
2、健全并落实规章制度、操作流程，使旅游景区的每一项管理和服务“规范化、细节化、效率化”。
3、作为旅游景区的副总经理，时刻掌握顾客需求和市场变化，直接督导旅游景区各项营销计划的制定和实施。
4、负责每天走动式管理旅游景区各部门、区域，并直接与顾客和员工接触，及时解决现场发生的各项突发事宜；
5、监督旅游景区培训体系有效运作；
6、领导旅游景区安全管理工作从制度、人防、技防等环节不留任何死角。
任职要求：
1、男女不限，专科以上学历，35—50周岁，身体健康，形象气质佳，须有3年以上旅游景区总体管理经验；
2、有超前的服务意识及敏锐的市场洞察力，人品端正、协调能力强，情商较高；
3、熟悉旅游景区各部门日常工作流程及标准。
4、有旅游景区开业筹备经验。

本公司经营一二手房的出租、出售委托代理等业务…本人在北京有15年的中介工作经验，其中在最大的房地产经纪公司链家地产工作了13年之久，有着丰富的工作经验和处理问题的能力！本公司招募的是合伙人，是一起合作的伙伴，你没有经验、不懂都没关系，只要你肯努力、肯学习你在本公司肯定会成功！本公司不会以任何业务量化来考核员工的工资更不会克扣员工的工资！因为我很清楚水可以载舟但它也可以覆舟！如果你想让自己的能力发挥出来那就与我联系吧，我会给你提供一个非常好的平台！泰弘地产欢迎你！岗位要求：
1，对房产销售感兴趣
2，性别、年龄、工作经验不限
3，吃苦耐劳，有韧性，有恒心，有毅力
工资待遇：
1，无责任底薪3000元
2，高提成25%-65%

任职要求：
1、大专以上学历，销售或医药相关专业，掌握一定的销售管理理论
2、具有敏锐 的市场洞察力，应变能务，创造性的思维能力及管理能力
3、具有极强的工作责任感，优秀的沟通能务，协调能力 ，敢于承担风险的意识
4、从事医药销售、销售管理工作3年以上的工作经历
5、身体健康，无不良工作记录

岗位职责：
1、全面负责新项目的前期及拓展工作，执行总部下达的拓展目标；
2、了解所在行业动态及项目资讯，组织编制投资项目定位及可行性研究报告、经营策划等；
3、推动项目前期工作，完成投资审批、项目备忘录、项目合同签订及地调、征地工作，处理工作开展过程中的主要问题；
4、组织可行性报告、社会影响评估、环境初步影响评估、前期规划方案编制设计工作；
4、协调对外关系，建立良好的公共关系及人脉资源，积极争取各类优惠政策，为项目开发经营提供保障；完善新项目拓展过程的法律手续，控制降低项目的法律风险；
5、负责接待与项目相关的各级政府部门考察及商务考察活动。
6、根据经营管理需要，组建项目公司，并合理配置人力资源，实现团队资源的整合，促进团队工作效率的提高；
7、集团公司临时授权的其它工作任务。

任职要求：
1、有独立的投资项目、商业或旅游文化项目操作经历，具备项目运营的商务、谈判、审批和管理等工作的能力；
2、思路清晰，做事果断，具有良好的判断力、公关能力与决策能力，熟悉行业整体发展现状，具有一定的前瞻性和创新意识；
3、重视团队培训和学习，有能力将团队能力进一步提升，并注重人才储备与梯队的建立；
4、工作地点在老挝，能接受在海外工作、出差。

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有团队协作精神，善于挑战。
待遇：底薪2000+提成+绩效+出差补助。
岗位要求：
1、中专及以上学历，农资销售工作经验3年以上，业务能力强，销售业务熟练，能吃苦。
2、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划，拓展销售网络；
3、制定本区域营销计划，分解销售目标，完成销售任务；
4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
5、落实本区域货款的回收清帐工作；
6、控制所辖区域业务的各项费用开支；
7、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交；
8、处理客户投诉；
9、负责推进本区域的团队项目的实施和达成。

岗位职责：
1、大专以上学历，有两年以上汽车销售和汽车金融行业以及快消行业的精英们；
2、熟悉当地汽车市场，有稳定的渠道资源者优先；
3、有责任心、较强的分析判断能力，风险控制意识强；
4、具备良好的职业道德素养和诚信的品质，有良好的团队协作能力；
任职要求：
1、负责汽车消费贷款业务合作渠道的开拓、沟通.签约及维护工作；
2、负责各金融经理的贷款客户的风险把控；
3、积极配合综合岗的客户档案管理及贷后管理工作；
4、完成上级安排的其他工作事项。

岗位职责：
一、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；
二、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价．餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；
三、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统；
四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作；指导财务工作；每季财务报表；检查分析每月营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款，
五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门；
六、酒店维修保养工作；
七、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；
八、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
九、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作；
十、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。
任职要求：
1、教育要求：
1.1 大学大专以上学历，企业管理、酒店管理、旅游管理或临床医学等相关专业。

2、工作经历：
2.1 10年以上五星级酒店业及相关行业管理经验。
3、技能要求：
3.1 基本技能：具备丰富的星级酒店管理工作经验，熟知项目规划、开发到运营管理的全流程管控。
3.2 管理技能：具备良好的执行力、管理统筹组织能力和沟通协调能力。
3.3 外语技能：英语普通水平；
3.4 计算机技能：本职位要求常规操作计算机；
3.5 其他技能：较高的职业素养与人格魅力，有高端酒店服务理念。

工作内容：主要负责总经理的日常办公。
职位要求：要求文字功底较好、有驾驶证、形象较好，男性优先。年龄在25-33之间
工作时间：8:00-12:00 15:00-18:00

工作内容：
主要负责一切后勤事务管理，统筹管理后勤部门、仓库、配送组，安排好一切事项，保证日常工作的有序进行。

岗位职责：
1、及时审核报备的来访客户信息，并与开发商及时对接报备；
2 、熟悉项目现场报备流程，做好分销商报备及反馈；
3、配合项目置业顾问做客户接待，跟踪分销带看客户情况，接待结束后,要积极和销售沟通客户情况,做好客户接待记录，积极促进成交；
4、配合部门做好成交台账，与开发商确认，跟进结佣回款进度；
5、配合部门做好成交台账，配部门经理发起给分销商结佣回款工作；
6、负责监测一般性分销商的带客情况，有效甄别优质分销商；
7、负责定期维护项目合作渠道分销商，定期组织一般性分销报备专员培训事宜；
8、积极拓展区域内一般性分销服务项目，并及时和各大开发商落实项目报备流程；

任职要求：
1、高中以上学历，专业不限，普通话标准清晰，形象气质佳；
2、了解常用办公设备使用，熟练使用word/Excel 办公软件；
3、普通话标准清晰，形象气质佳，吃苦耐劳，有一定沟通表达能力和客服意识；
4、执行力强，学习能力强，有责任心，敢于担当，富有进取精神，有保密意识；
5、有房地产销售经验者优先。
待遇：底薪+全勤+提成+五险+统一工服，宽敞明亮的办公环境。

要有5年以上财务相关工作经验，3年以上的财务管理经验；
具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验；精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；能管理财务团队、能建立财务管理体系；
为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，能承受工作压力；有较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

岗位职责：
1.工资架构、绩效考核、薪资制度
2.仪容仪表制度
3.订房价、营销活动策划
4.市场调研报告
5.人员招聘、明确岗位职责、健全酒店管理制度
6.季度年度经营预算表
7.严格遵守各项制度和操作程序。
岗位要求：
1.本科及以上学历，有限考虑旅游、管理、市场营销相关专业
2.良好的战略规划、统筹分析能力、良好的沟通协调能力、管理和团队建设能力
3.熟悉星级酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范
4.具有酒店运营管理工作经验优先考虑（星级酒店、度假酒店、培训基地类型）
5.具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验

基本的原则，具体面谈

岗位职责：
1.协助总经理或副总经理负责餐饮部行政管理工作，制定并实施餐饮经营的所有计划；
2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标；
3.与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品；
4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学；
5.协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务；
6.制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入；
7.建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。

岗位要求：
1.大专及以上文化程度，45岁以内，至少2年以上餐饮部经理工作经验；
2.精通餐饮的业务知识，熟练掌握中餐的服务技能及管理技巧；
3.能独立制定并实施员工培训计划；
4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗；
5.具有较强的组织领导能力和实际工作能力，善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

岗位职责：
1. 负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划；
2. 确保部门成本及各项费用，得以良好的控制；
3. 根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；
4. 制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；
5. 检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率；
6. 组织编制部门工作程序及工作考评。

任职要求：
1. 大学专科学历或同等以上；
2. 有3年以上客房管理工作经验；
3. 熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑；
4. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准；
5. 具备良好的组织协调能力、应变能力以及文字表达能力和管理能力

岗位描述：
1、能够独立带领团队，全程把控从前期的项目考察到项目编制，并进行实时工作汇报；
2、熟悉区域、各类景区旅游总体规划、控制性详细规划和修建性详细规划的方案沟通、深化、编制等工作；
3、负责项目的产品定位、规划设计、工程施工、竣工验收；
4、按照公司要求，对项目的工程进度、质量和成本控制进行把控；
5、统筹协调项目报建、审批、建设、配套、验收等外部协调工作；
6、协调项目有关前期、设计、成本、营销等相关专业部门的工作，推进项目总体计划顺利有序进行；7、建立和维护公司品牌形象，建立良好的社会关系，确保良好的外部营运环境；
8、结合通用航空开展全国空中游览市场；
任职要求：
1、正规院校旅游规划、旅游管理、区域经济、人文地理、自然地理等相关专业本科以上学历，三至五年正规旅游设计机构任职经历；
2、3年以上区域、旅游度假区、旅游地产、城市规划、主题地产及大型综合性开发项目的景观设计经验，具有独立完成项目的方案设计的能力；
3、较强的项目分析能力、逻辑思维能力强，具有极强的敬业精神和责任心；
4、具有良好的沟通能力，团队合作能力。

岗位职责：
1、大专以上学历，有两年以上汽车销售和汽车金融行业以及快消行业的精英们；
2、熟悉当地汽车市场，有稳定的渠道资源者优先；
3、有责任心、较强的分析判断能力，风险控制意识强；
4、具备良好的职业道德素养和诚信的品质，有良好的团队协作能力；
任职要求：
1、负责汽车消费贷款业务合作渠道的开拓、沟通.签约及维护工作；
2、负责各金融经理的贷款客户的风险把控；
3、积极配合综合岗的客户档案管理及贷后管理工作；
4、完成上级安排的其他工作事项。

岗位职责：
1、大专以上学历，有两年以上汽车销售和汽车金融行业以及快消行业的精英们；
2、熟悉当地汽车市场，有稳定的渠道资源者优先；
3、有责任心、较强的分析判断能力，风险控制意识强；
4、具备良好的职业道德素养和诚信的品质，有良好的团队协作能力；
任职要求：
1、负责汽车消费贷款业务合作渠道的开拓、沟通.签约及维护工作；
2、负责各金融经理的贷款客户的风险把控；
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1、大专以上学历，有两年以上汽车销售和汽车金融行业以及快消行业的精英们；
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3、有责任心、较强的分析判断能力，风险控制意识强；
4、具备良好的职业道德素养和诚信的品质，有良好的团队协作能力；
任职要求：
1、负责汽车消费贷款业务合作渠道的开拓、沟通.签约及维护工作；
2、负责各金融经理的贷款客户的风险把控；
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