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新亚地产始于1999年，获得中国房地产经纪百强企业＂城市之星＂殊荣,并成为昆明市房地产中介行业协会《会长单位》。目前公司拥有500余家直营连锁门店和8000多名房产经纪人，范围覆盖昆明,大理，西双版纳，曲靖，楚雄，玉溪，蒙自等云南主要城市及省外城市，业务涵盖房屋租赁，买卖，托管，装修，金融等领域，新亚大平台等你大显身手。招聘岗位：A.房产銷售底薪：3000元/月提成：53%B.店面经理底薪：6000元/月个人提成：33％团队提成：16％C.区域经理底薪:9000-15000提成:高额提成+分

1.有房地产企划工作经验者优先 ； 2. 熟悉房地产项目策划及营销流程，了解地产策划文案设计流程和运作环节，能独立开展工作。； 3.具备良好的市场分析能力和人际沟通能力；

岗位职责：
1、通晓经理的工作内容和程序；
2、接待和迎送客人，检查接待重要客人的工作。
3、处理客人投诉，并将重要投诉写成案例存档。
4、协助酒店领导和有关职能部门，处理在酒店内发生的各种突发事件。
5、解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务
6、熟悉了解客人特点，主动向客人征求意见，积极融洽酒店和客人之间的关系。
7、负责客人遗留物的签收、保管、查找及认领工作。
8、协调各部门之间的关系。
9、接受客人预订，负责预订的落实并通知有关部门，做好预订资料的管理。
10、督导员工按规范操作，礼貌服务，检查前厅工作人员的工作状况。
11、协助前台收银处理客人帐务方面的问题，处理客人损坏酒店财产的索赔工作。

10、维护大堂秩序和客人安全，经常保持大堂肃静、优雅和文明。酒店大堂经理岗位职责。
11、定期汇总有关信息，并附上见解和建议，上报上级或能报社管理层人员。
职位要求：
1、有相关经验2年及以上；
2、对工作认真负责，热情；

1.25-40周岁，大专以上学历（退伍军人优先 ）。
2.五年以上相关专业工作经历，其中三年以上中型商场消防、安防、车辆指挥等工作经验。
3.对物业消防安全管理模式、车辆指挥有一定的了解和实践经验，对安全管理各模块均有一定认识，能够做一些消防安防指导和车辆指挥的工作。
4.有处理各类消防安全事件和车辆指挥的实际工作经历。
5.熟悉国家、地区安消防安全管理和车辆指挥相关法律法规。
7、熟悉各类消防设施的使用 。
8.良好的语言表达和协调能力。
9.具较强的团队精神及协调、组织、沟通能力，积极的工作态度，强烈的事业心和责 任感； 能熟练操作办公软件。

一、移动业务营销人员（电话营销）
团队经理：6名
职位要求：
1、年龄18-40周岁、普通话（本地话）、男女不限、文凭不限。
2、简单计算机操作 、沟通能力强（免费培训）。
3、综合工资3000-7000元，提成上不封顶
4、工作时间上午:9:00到12:00下午1:30到6:30

1、为人正直诚实。
2、有无经验均可（我们只看你是否有意愿奋斗，有经验者优先考虑）
3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）
4、提供食宿
有意者直接电话联系刀女士：13578108371

1、根据公司下达的目标，为渠道经理和策划经理分解任务和制定销售计划，并监督完成。
2、负责部署监督领导渠道经理、策划经理、置业顾问完成销售任务。
3、负责大力拓展各类销售渠道。
4、负责全体营销策划部员工的培训工作。
5、领导策划经理、策划专员及其他销售员工定期进行市场研究，定期向公司提供市场调研分析报告。
6、负责公司项目前期项目论证、规划设计跟进，为公司提供物业发展设计报告。
7、负责公司开发项目的营销策划推广方案的制定、执行、监控、分析、总结、调整。
8、负责公司开发项目的营销推广费用计划制定、申报，经公司审批之后执行，并控制费用。
9、负责项目在推广过程中与各公司的衔接。
10、负责进行项目营销资料的设计跟进、审核、制作、发布。
11、负责项目销售定价方案的草拟、申报。
12、根据不同推广时期的市场及销售情况的变化，及时调整推广计划。
13、制定全体营销策划部员工的绩效考核办法，报公司批准通过后，并完成月度、季度、半年度、年度绩效考核工作。
14、负责制订销售价格表和销控的控制。
15、负责案场的销售管理和销售组织工作，解决销售过程中出现的各类问题，客户分析、价格研究、促销政策激励机制、优惠政策等。
16、负责全体营销策划部员工日常工作规范和工作流程监管。
17、负责协调房屋移交工作。
18、完成公司领导交办的其他工作。

1、根据公司下达的目标，为渠道经理和策划经理分解任务和制定销售计划，并监督完成。
2、负责部署监督领导渠道经理、策划经理、置业顾问完成销售任务。
3、负责大力拓展各类销售渠道。
4、负责全体营销策划部员工的培训工作。
5、领导策划经理、策划专员及其他销售员工定期进行市场研究，定期向公司提供市场调研分析报告。
6、负责公司项目前期项目论证、规划设计跟进，为公司提供物业发展设计报告。
7、负责公司开发项目的营销策划推广方案的制定、执行、监控、分析、总结、调整。
8、负责公司开发项目的营销推广费用计划制定、申报，经公司审批之后执行，并控制费用。
9、负责项目在推广过程中与各公司的衔接。
10、负责进行项目营销资料的设计跟进、审核、制作、发布。
11、负责项目销售定价方案的草拟、申报。
12、根据不同推广时期的市场及销售情况的变化，及时调整推广计划。
13、制定全体营销策划部员工的绩效考核办法，报公司批准通过后，并完成月度、季度、半年度、年度绩效考核工作。
14、负责案场的销售管理和销售组织工作，解决销售过程中出现的各类问题，客户分析、价格研究、促销政策激励机制、优惠政策等。
15、负责全体营销策划部员工日常工作规范和工作流程监管。
16、负责协调房屋移交工作。
17、完成公司领导交办的其他工作。

1. 制定项目计划，并根据各种变化修改项目计划
2. 实施 项目的管理、开发、质量保证过程，确保客户的成本、进度、绩效和质量目标.
3. 制定有效的项目决策过程
4. 确保在项目生命周期中遵循是实施公司的管理和质量政策
5. 选择一个能够精确衡量项目成本、进度、质量、绩效的项目距阵

1、负责制定案场物业委托服务合同，并按照合同约定内容及标准管控营销案场。
2、负责制定案场物业服务方案，编制各部门岗位职责及操作指引，并进行全员培训。
3、负责与地产公司财务部进行沟通，各项活动经费合理、可控。
4、负责定期与营销部门就配合服务标准与质量进行沟通，持续提升展示性物业服务品质。
5、负责组织、实施前期物业管理的介入，从使用角度提出项目设计、施工等的良好性建议。
6、负责带领案场员工完成营销案场的接待、服务展示性工作。
7、负责案场固定资产的维护，是案场安全责任第一人。
待遇：五险一金，4500+年终奖+480元伙食补贴

岗位职责：
1、开发拓展新客户市场，维护老客户关系，挖掘新机会。
2、参与市场策略的规划和布局，以及销售计划的制定和执行。
3、负责售前售后的团队配合，操作和把握项目机会获取，
4、负责客户沟通及商务谈判工作，以及投标、合同签署等相关工作。
任职要求：
1、年龄30-35岁，大专及以上学历，5年以上IT行业销售管理经验。
2、有强烈的事业心，责任心和良好的团队协作意识，有较强的抗压能力，适应出差。
3、有相关企业就职优先，具有较强的分析判断能力，有优秀的沟通能力和学习能力。
4、具备良好的销售技巧。

岗位职责：
1、开发拓展新客户市场，维护老客户关系，挖掘新机会。
2、参与市场策略的规划和布局，以及销售计划的制定和执行。
3、负责售前售后的团队配合，操作和把握项目机会获取，
4、负责客户沟通及商务谈判工作，以及投标、合同签署等相关工作。
任职要求：
1、年龄30-35岁，大专及以上学历，5年以上IT行业销售管理经验。
2、有强烈的事业心，责任心和良好的团队协作意识，有较强的抗压能力，适应出差。
3、有相关企业就职优先，具有较强的分析判断能力，有优秀的沟通能力和学习能力。
具备良好的销售技巧。

岗位职责：
1、参与设备安装项目需求分析，根据需求设计优化技术方案。
2、负责全面的现场管理，合理组织，按照要求及规范实施。
3、计算机硬件及周边设备的安装维护。
4、根据项目要求配合用户进行现场安装实施和监督。
任职要求：
1、年龄25-38岁，大专以上学历，通信、电子工程、计算机等相关专业。
2、从事IT硬件行业5年以上，有相关管理经验，对于计算机各种软硬件，对电脑故障处理，网络维护，监控安装。
3、具备专业硬件知识，熟悉计算机的组成原理以及结构。
4、具备良好的沟通能力和表达能力，协调能力。
5、为人正直，对工作认真负责，能适应出差，有驾照者优先。

1、负责总经理的办公服务工作。

2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责组织起草总经理会议材料。

3、负责公司文秘业务指导。

4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项等！

1.协助总经理处理日常事务；
2.薪酬、绩效、考核管理；
3.对接公司社保事宜；
4.前台接待；
5.协助销售；
6.公司客管系统管理；
7.储备干部。

负责公司人事管理制度

岗位职责：
1、 完成上级领导下达的各项设计相关工作，做好部门内部管理；
2、 优秀的建筑设计、详细规划设计能力，熟悉行业政策法规和运作流程，能带领团队完成项目的规划设计、文本编写及汇报工作；
3、 协助配合设计单位完成总体规划设计、报建等工作，对规划设计部整体工作负责；
4、 与设计单位对接管控各专业设计重要设计节点，从进度、质量、成本三个方面满足建设项目的要求；
5、 完成上级领导交办的其他事项。
任职要求：
1、 建筑、规划设计相关专业毕业，本科及以上学历；
2、 从事规划设计工作2年以上经验；
3、 热爱规划设计工作，工作精益求精，并具有研究能力；

1.IT、电气自动化、销售等专业毕业。
2.形象好、气质佳。
3.身心健康、无不良嗜好，销售思路清晰，言行稳健，有门店销售经验者优先考虑。

职位描述：
1、负责所在项目周边的客户拓展工作，并按要求完成项目销售业绩；
2、按照渠道经理业绩分配，完成个人销售任务；
3、依照渠道工作任务完成当月到访及拜访量，及时梳理意向客户对应主动营销；
4、负责开发客户资源，提供良好客户跟踪服务，维护客户关系，对累积潜在客户进行随时跟踪回访；
5、以规范行为完成集中引导客户，促进成交率；
岗位要求：
1、高中或以上学历，半年以上销售和市场拓展经验，具备优秀的行销能力；
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃；
4、较好的谈吐，形象好，气质佳；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

1.日常销售业绩达成
1)策划及推动所管理区域内的高绩效销售目标和质量指标（如风控）
2)与现有合作零售商保持良好关系，持续提升销售业绩和风控指标
3)维护全国大客户的合作关系并依据公司策略开拓本地商户
2.业务发展
1)依据公司策略，了解并开发新的市场
2)与上级和其它销售支持部门紧密合作，实现效用的最大化
3.管理与沟通
1)管理一线销售团队（团队规模最大为10名），并与合作商户的员工保持紧密沟通
4.个人发展
参与和实施公司的培训，人才保留计划等
1.Education/Experience
1)正规院校大专及以上学历，经验丰富者可放宽学历要求至高中
2)具备销售知识，Field/零售市场方面的经验优先
3)一年以上管理职位经验，熟练使用办公应用软件
4)渠道开发资源和经验
5)一年以上商户管理经验
6)有【手机/旅游/美容/HA（家电）/电摩/教育/FMCG】等行业从业经验优先
2.Required skills
1)极强的沟通技巧及良好的独立谈判技能，能够陌拜开发新的门店，向新的零售商合作者宣 传公司品牌（并吸引新员工加入公司）
2)做为公司的代表并达成目标
3)处理分析数据，从数据中获得有用信息
4)执行力，正直可信任
5)良好的征信
6)有驾照更好
熟悉销售计划及实施

工作内容：
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、根据招聘需求，搜索、筛选、预约合适的候选人，协调候选人和用人部门，组织候选人进行初试、复试和终试；
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同；
5、宣导企业文化，能独立组织各种企业文化活动；
6、熟悉人力资源各板块
7、领导交办的其他事情。
8、行政工作。
任职条件:
1、相关专业大专以上学历。
2、3年以上人力资源管理相关工作经验知识技能；
3、掌握人力资源的相关知识，熟悉国家及地方的有关政策法规；
4、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉招聘、培训体系、流程及关键步骤；
5、具有较强的亲和力和敬业精神，做事认真负责、严谨稳健、坚持原则、正直诚实，性格开朗；
6、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

工作内容：
一、负责建立共识经营规章制度；
二、负责系统化规划公司年度工作开展计划；
三、负责为公司重大决策事项提供数据支撑和专项研究报告；
四、定期为公司提出企业经营分析和前景预测报告；
五、负责指导和督促公司各项部门工作流程的开展；
六、负责主持公司经营系统总体设计方案，费用预算方案，在审批后组织实施；
七、负责审查各部门工作报告的提交，效率评估，跟进指导等工作；
八、负责高效的组织各部门执行好公司各项制度；
九、负责建立各部门的绩效考核方案，并配合人资部落实；
十、负责公司各部门的培训工作；
十一、完成董事长交代的其他工作。
职位要求：
二、一、男女不限，本科以上学历，工商企业管理，经济学管理，市场管理，运营管理等相关专业；
二、有3-5年的企业运营管理工作经验；
三、具有出色的市场拓展能力，广泛的资源管理；
四、具有强烈的事业心和企业使命感，有高效的执行力；
五、有良好的人际沟通和团队协调能力，善于解决员工的消极心态；
六、有同行业管理经验者优先考虑。

对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平等。

岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、分析市场动态，撰写分析报告；
3、维护与客户长期良好的合作关系；
4、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
1、专科及以上学历；
2、5年以上招商、销售类工作经验，具备招商管理经验；
3、有带团队经验者优先；
4、具有丰富的招商渠道和营销网络资源者优先；
5、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
工作时间：月休8天，上午：08:00-12:00，下午：14:30-18;00

1、上门为商家免费安装美团智能支付产品，并教会商家使用方法；
2、有销售信用卡、POS机推广经验者优先考虑；
3、上班时间自己定，收入多少看自己。
4、薪酬=提成（30元一户）+奖金（月发展数达到10户额外奖励200元，月发展数达到20户额外奖励400元，月发展数达到30户额外奖励600元,以此类推，上不封顶）+分润（三个月后可申请提成改为分润形式，分润万8，单户提成停止）例如：（保守估算）：每月50户（提成1500元，奖金1000元，合计2500），3个月150户（以后每个月累积的会越来越多），每户商家月流水6万，业务员自己发展商家的流水就是900万，分润万分之8，工资为7200元每月（根据自己发展的商家越多，流水就会越大，对应的工资也会越多）
工作要求：能见面的绝不打电话，能打电话的绝不发微信；量变引起质变；走访的越多得到的越多。

1、具备市场营销、广告类等相关知识；
2、3年以上相关策划专业管理工作经验；
3、有一定的组织实施经验及执行能力；
4、负责与营销部有关的广告宣传计划、促销活动等；
5、负责其策划，执行及实行与评估；
6、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告；
7、推广新产品，协调相关事宜。

岗位要求：
1、大专以上学历，物业管理等相关专业；
2、熟悉国家、政府有关物业管理方面的政策、法规；
3、具有较强的综合素质和行政管理能力，良好敬业精神和职业道德操守；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
5、具备物业经理岗位证书或物业管理师资格证书。
工作地点：景洪、勐海
待遇：4000－6000元＋五险＋周末双休＋生日福利及节假福利

岗位要求：
1、经济金融类、管理类相关专业，大学本科以上；
2、5年以上人事行政等综合管理工作经验，3年以上部门管理经验；
3、具有很强的组织、协调、计划、控制能力；
4、较强的语言文字表达能力和沟通能力；
工作地点：景洪
待遇：6000－8000元＋五险＋周未双休
＋生日福利及节假福利

岗位职责：
1、全面负责财务部的日常管理工作；
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
6、负责资金、资产的管理工作；
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
8、管理与银行及其他机构的关系。

任职要求：
1、财务相关专业专科及以上学历，具备会计师初级及以上职称；
2、三年以上房地产公司财务经理工作经验；
3、具有丰富的财务管理、融资运作经验，有一定的融资渠道和成功操作经验、了解税收政策；
4、具有良好的领导能力和沟能能力；
5、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

主要负责企业经营业务在本地区业务市场推广及当地政府资源的积累和维护。
1、负责水环境以及废气综合治理项目、监测业务的信息收集及市场推广、运行，并独立开展营销业务；
2、负责环保业务项目的信息发掘，项目信息情况跟踪、合同签订以及项目回款；
3、客户关系维护、跟单落实、招投标组织落实、项目实施、进度和回款等；
4、根据区域的开拓销售政策，完成季度和年度销售计划，开发、管理、支持销售渠道，完善销售网络
5、了解、反馈区域内市场信息及竞争对手情况，定期编制区域市场报告。
任职要求：
1、市场营销、环境类、营销等相关专业，专科及以上学历；具备环保行业经验者优先
2、熟悉市环保项目处理工艺，了解设备基本知识和项目管理知识，二年以上环保项目市场营销工作经验，有政府公关产品、解决方案营销工作经验或渠道优先；
3、能独立进行市场分析，具有良好的团队合作能力、市场开拓能力、组织协调能力、沟通能力、营销策划能力等；
4、具有一定的政府人脉资源，具有较好的公关能力及商务谈判技巧，能接受出差，具有环保行业治理业务销售业绩或市场资源者优先；
5、能适应经常性出差，工作有激情.
薪酬待遇：底薪+项目提成
工作地址：云南省西双版纳州景洪市澜沧江路30号昆曼检车站内

岗位职责：
"1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。"

任职要求：
"1、大专及以上学历，年龄25-40岁；
2、熟悉人力资源相关法律法规，3年以上企业人力资源工作经验、有驾照着优先；
3、电脑水平良好, 熟练使用Office办公软件及自动化设备
4、具备出色的分析问题和解决问题能力，良好的沟通协调能力，优秀的项目管理能力
5、良好的学习能力，成熟稳重，有亲和力，思维缜密，能承受压力，团队合作精神"

要求:有三年以上4S​店工作经验
待遇:4000+绩效
转正即购买五险，享受节假日福利​及生日补贴

3-5年人力资源工作经验，良好的沟通、应变、学习能力，男女不限
工作地点：景洪
待遇：工资面议，周末双休，五险一金+双薪奖金+年假等

职位描述：
1、维护好现有学校客情关系；
2、把好分数教师端及分析系统价值传递给校方；
3、把好分数平台价值通过校方传递给学生和家长，进而做付费运营工作。
4、开朗积极，热爱教育行业。
任职要求：
1、大专或以上学历，沟通表达优秀，能适应互联网公司快节奏。
2、具有1年以上销售经验，能短期出差，有企业级销售经验优先。
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力。
4、有较强的事业心、具备良好的职业素养和项目运作能力。
5、有K12教育行业工作经验优先。
福利待遇：
无责底薪+高提成+双休+餐补+话补+2次调薪机会
晋升空间：
客户经理-区域经理-大区经理-大区总监（事业合伙人）
如何被培养？
1、岗前培训：爱云校业务领袖为您讲解产品知识。
2、超级培训：爱云校新人三个月内接受各类的公开课和区域培训。
3、实战演练：爱云校销售精英带你近距离接触业务实战。
4、经验分享：爱云校老人与你共同分享经验，让你学习别人的成功秘诀。
5、工作氛围：爱云校将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学习、爱激情、爱创造、爱梦想的伙伴

职位描述：
1、维护好现有学校客情关系；
2、把好分数教师端及分析系统价值传递给校方；
3、把好分数平台价值通过校方传递给学生和家长，进而做付费运营工作。
4、开朗积极，热爱教育行业。
任职要求：
1、大专或以上学历，沟通表达优秀，能适应互联网公司快节奏。
2、具有1年以上销售经验，能短期出差，有企业级销售经验优先。
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力。
4、有较强的事业心、具备良好的职业素养和项目运作能力。
5、有K12教育行业工作经验优先。
福利待遇：
无责底薪+高提成+双休+餐补+话补+2次调薪机会
晋升空间：
客户经理-区域经理-大区经理-大区总监（事业合伙人）
如何被培养？
1、岗前培训：爱云校业务领袖为您讲解产品知识。
2、超级培训：爱云校新人三个月内接受各类的公开课和区域培训。
3、实战演练：爱云校销售精英带你近距离接触业务实战。
4、经验分享：爱云校老人与你共同分享经验，让你学习别人的成功秘诀。
5、工作氛围：爱云校将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学习、爱激情、爱创造、爱梦想的伙伴

职位描述：
1、维护好现有学校客情关系；
2、把好分数教师端及分析系统价值传递给校方；
3、把好分数平台价值通过校方传递给学生和家长，进而做付费运营工作。
4、开朗积极，热爱教育行业。
任职要求：
1、大专或以上学历，沟通表达优秀，能适应互联网公司快节奏。
2、具有1年以上销售经验，能短期出差，有企业级销售经验优先。
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力。
4、有较强的事业心、具备良好的职业素养和项目运作能力。
5、有K12教育行业工作经验优先。
福利待遇：
无责底薪+高提成+双休+餐补+话补+2次调薪机会
晋升空间：
客户经理-区域经理-大区经理-大区总监（事业合伙人）
如何被培养？
1、岗前培训：爱云校业务领袖为您讲解产品知识。
2、超级培训：爱云校新人三个月内接受各类的公开课和区域培训。
3、实战演练：爱云校销售精英带你近距离接触业务实战。
4、经验分享：爱云校老人与你共同分享经验，让你学习别人的成功秘诀。
5、工作氛围：爱云校将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学习、爱激情、爱创造、爱梦想的伙伴

1、对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责。工作任务：指导项目的实施，监督检查项目完成的进度和工程质量；协调施工单位、监理单位、设计单位、规划单位的外部工作关系，审查施工组织方案；协调工程部与其他部门工作关系；协调有关部门解决施
2、负责组织公司工程施工管理，对项目进度、质量、成本、安全进行控制。
3、负责组织项目开工前得到手续办理和施工准备工作。参与综合计划部组织的项目可行性研究，参与项目前期规划方案论证、单体初步设计、施工图设计会签；参与施工图会审；负责组织工程的报建工作、组织有关人员办理开工证；根据开发项目工程施工组织总设计要求，配置部门内部资源。
4、组织或参与总包、分包、监理单位的招投标。组织初步筛选投标单位；协助对投标单位进行资质审查和招标文件、标底的审核；协助通过招投标程序确定投标单位。
5、对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责。指导项目的实施，监督检查项目完成的进度和工程质量；协调施工单位、监理单位、设计单位、规划单位的外部工作关系，审查施工组织方案；协调工程部与其他部门工作关系；协调有关部门解决施工现场的技术变更或技术疑难问题；负责对各项目提供服务和控制，对项目进行过程监督；负责组织对施工安全进行管理，对工程成本进行控制；组织相关部门验收工程项目，与物业公司进行交接。
6、负责部门内的日常管理。负责分解部门的工作计划，负责部门内部的人员工作安排，保证工作流程顺畅；负责部门内部的人员的绩效考核、技能培训等工作。

1、按照公司财务制度和核算管理有关规定，根据公司财务收支实际发生情况做好凭证、审核、制订、记帐、核算等工作，要求帐证相符、帐帐相符、帐表相符；
2、负责公司往来帐款的具体情况，并建立明细帐和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算手续，进行应收应付款项的结算。特别是工程款的情况；
3、加强与各部门间的沟通 ，与银行、保险公司及律师事务所保持联系和沟通，及时把握这些相关部门的信息 ，进行银行按揭贷款和公积金贷款的操作。特别是与营销部的紧密联系，做好销售收款和售楼按揭工作，为客户做好服务工作；
4、做好客户收款台帐，每月编报销售收入明细报表，报送总经理，以便公司领导及时掌握楼房销售情况及库存情况；
5、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表。每月初向公司总经理报送上月收入、成本费用报表；
6、对公司各个项目、产品等进行成本核算、编制项目成本表，提供有关的成本资料，做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。特别是拆迁户的赔偿情况，做好相应赔偿资料的整理、归档工作；
7、及时做好会计凭证、帐册、报表等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。协助主管会计等做好财务工作方面的文件、资料、合同和协议等会计档案的整理、归档工作，就职责范围问题提出工作建议；
8、每月编制公司员工工资和福利表，组织相应的财务工作，核算法定保险和补充保险的个人、公司缴纳部分，并管理相关的资金；
9、主动进行财会信息分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议；
10、完成领导交代的其他工作。

1、负责统筹策划工作，保证销售目标达成。
2、合作单位关系维护，配合项目拓展，提供技术支持，促成项目签约。
3、负责策划的知识沉淀与专业提升，提高策划工作品质，大力贡献知识平台。
4、负责项目各类营销策划方案的撰写、提报。
5、负责各类营销活动方案的撰写并组织实施工作。
6、负责组织相关项目的市场调研、并完成市调报告的撰写。
7、负责与相关媒体对接，搞好公司各类项目推广工作。
8、做好项目策划、包装、宣传、跟进实施等工作。
9、完成领导交办的其他工作任务。

1、在营销策划总监的领导下具体负责代理、渠道公司的管控及配合。
2、负责定期提交业务分析报告，并组织销售主管、置业顾问进行市场调研，并及时向上级汇报具体调研分析情况。
3、根据公司整体经营目标计划，定期起草本部门的阶段工作计划，并负责计划的安排和实施，实时掌握销售进度，及时调整策略和方法，确保销售任务的完成。
4、负责本部门员工的相关培训。
5、负责本部门的管理工作，考核销售人员并协助制定绩效改善计划，各销售环节相关问题的技术支持、协调处理。
6、负责销售流程、销售政策的监控，项目房源销控及价格审核、营销推广方案的执行，积极参与各相关管理制度建设，及督促实施。
7、负责销售案场样板间等展示区的的现场环境、气氛的调节调度工作。
8、客户销售接待与谈判。
9、负责督促完成签约、按揭、客服工作。
10、确保销售团队稳定并确保有良好的工作关系环境。
11、完成领导交办的其他工作任务。