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  • 餐厅厅面主管
    西双版纳红石投资有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 学历不限
    • 2年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1.编定每日早、中、晚班人员,做好员工的考勤记录,每日班前检杳服务员的仪表、仪容,对头天接待的工作作出总结;
    2.了解当时用餐人数及要求,合理安排餐厅服务人员的工作,督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作;
    3.随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况,要在现场进行指挥,遇有ⅥP客人或举行重要会议,应认真检查餐前工作和餐桌摆放是否符合标准,以确保服务的高水准;
    4.加强与客人的沟通,了解客人对饭菜的意见,了解客人档案情况,妥善处理客人的投诉,并及时向餐厅经理反映;
    5.定期检杳设施和沽点餐具,制定使用保洁制度,有问题及时向餐厅经理汇报;7.注意服务员的表现,随时纠正他们在服务中的失误、偏差,做好工作记录,作为评选每月最佳员工的依据;
    6.积极完成上级领导交办的其他任务。
    任职要求:
    1.形象气质佳,五官端正,同岗位2年以上工作经历;
    2.身体健康,无不良嗜好(赌博、酗酒);
    3.热爱餐饮行业,有进取心。
    西双版纳红石投资有限公司 景洪 3000-4499/月
  • 旅居养老基地运营经理(西双版纳)
    云南心景康养旅游集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    岗位职责
    1、负责根据公司的年度工作计划,组织实施基地月、周工作计划;
    2、负责安排旅居养老客人的兴趣学习课程、健康娱乐、心理护理、健康养生等工作;
    3、负责接受、确认客户订单信息,并组织、落实客人入驻基地进行乐养生活;
    4、负责协调、调度、安排接送旅居客人的交通工具;
    5、负责保障旅居养老客人行程内的安全问题;
    6、负责培训乐养管家的各项业务技能、服务礼仪及销售技巧等;
    7、负责与基地所在酒店的日常沟通协调工作;
    8、负责对外协调沟通,拓展当地配套资源,维护好民政系统或其他相关部门的关系;
    9、参与旅居养老会员销售转化工作;
    10、完成领导交办的其他工作。

    任职要求
    1、大专及以上学历,男女不限,老年服务与管理等相关专业优先;
    2、五年以上工作经验,年龄30-45周岁;
    3、熟悉当地资源,并能有效整合师资资源、交通资源、医疗资源等;
    4、熟悉养老机构的管理模式、服务流程、质量控制等,熟悉行业法律法规;
    5、具有良好的团队协作精神,为人诚实、性格外向、阳光;
    6、爱岗敬业,有爱心,热爱老年事业,具有养老服务的新理念,有强烈的责任心;
    7、有机构养老、老年人服务、社区服务、物业及酒店运营管理工作经验者佳。
    云南心景康养旅游集团有限公司 景洪 6000-7999/月
  • 前台经理
    山西禾园酒店管理连锁有限公司西双版纳禾园酒店 联系方式 申请该职位 收藏
    前台经理
    • 景洪
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    男女不限、大专及以上学历、全职、1人、薪资:4000-6000
    1、负责酒店前厅部接待、礼宾、宾客关系、酒店账务、收益管控、人员等的日常管理。
    2、参加总经理主持的例会,主持前厅部工作例会。
    3、检查当日的营业日报表和前一日的房租报告,查阅部门工作日志,及时了解情况。
    4、查阅并了解当日进店、住店、离店客人报表。
    5、了解岗位交接班情况,检查各岗位当班员工在岗时的仪表仪容和服务姿态,检查当日进店团队/会议、重点客人的安排情况。
    6、随时听取客人意见,处理客人投诉。
    7、抽查前厅部发出的信息是否准确,保证正常运转。
    8、随时协调与各部门之间的工作。
    任职资格:
    1、有同等岗位工作经验两年以上,有连锁或三星以上酒店工作经验者优先。
    山西禾园酒店管理连锁有限公司西双版纳禾园酒店 景洪 4500-5999/月
  • 前台主管
    云南怡安宜深度供应链管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    前台主管
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 中专
    • 4年
    • 面议
    岗位职责:
    1.对前厅部经理负责,负责总台接待班组的日常管理工作。
    2.参加前厅部例会,并反映工作中的问题。
    3.负责总台员工的工作安排,检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。
    4.负责组织对接待员工的在职培训,使其达到酒店的要求。
    5.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。
    6.检查出勤情况,编制本班组员工排班表,合理安排当班人员。
    7.完全熟知酒店电脑系统的操作程序,以保证属下员工都能熟练操作运用。
    8.确保员工提供礼貌、专业的服务。
    9.及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间,并做相应的安排,合理的排房。
    云南怡安宜深度供应链管理有限公司 景洪 面议

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