首页

1、 具有良好的内外沟通协调能力和团队合作精神；
　　2、 具备良好的口头、书面表达能力；
　　3、 熟练操作办公软件，工作细心；
　　4、 有汽车工作经验优先考虑。

工作内容：主要负责总经理的日常办公。
职位要求：要求文字功底较好、有驾驶证、形象较好，男性优先。年龄在25-33之间
工作时间：8:00-12:00 15:00-18:00

岗位描述：
1、能够独立带领团队，全程把控从前期的项目考察到项目编制，并进行实时工作汇报；
2、熟悉区域、各类景区旅游总体规划、控制性详细规划和修建性详细规划的方案沟通、深化、编制等工作；
3、负责项目的产品定位、规划设计、工程施工、竣工验收；
4、按照公司要求，对项目的工程进度、质量和成本控制进行把控；
5、统筹协调项目报建、审批、建设、配套、验收等外部协调工作；
6、协调项目有关前期、设计、成本、营销等相关专业部门的工作，推进项目总体计划顺利有序进行；7、建立和维护公司品牌形象，建立良好的社会关系，确保良好的外部营运环境；
8、结合通用航空开展全国空中游览市场；
任职要求：
1、正规院校旅游规划、旅游管理、区域经济、人文地理、自然地理等相关专业本科以上学历，三至五年正规旅游设计机构任职经历；
2、3年以上区域、旅游度假区、旅游地产、城市规划、主题地产及大型综合性开发项目的景观设计经验，具有独立完成项目的方案设计的能力；
3、较强的项目分析能力、逻辑思维能力强，具有极强的敬业精神和责任心；
4、具有良好的沟通能力，团队合作能力。

1.管理好船上的一切物品、设施设备，并保证性能良好；
2.密切关注水情、雾情、风力、风向，及时向上级汇报并做好记录；
3.负责做好游客的上、下船安全以及船舶的靠岸与护船工作，负责监督游客是否穿着救生衣；
4.游船在行驶过程中，随时提醒游客注意安全、环保，随时保持船舱的清洁；
5.维护保养好游船上设施设备，使其随时处于良好的备用状态；
6.有权礼貌制止船上游客的不良行为；
7.服从安排，完成领导交办的其他各项工作任务。

1.熟悉了解安全常识，牢固树立"安全第一"的意识。
2.管理、保养船辆，保证游客用船。
4.严格按技术操作规程精心驾驶游船，保证安全营业。
3.熟悉船辆性能，勤检修、勤清洁，使船辆处于良好使用状态。
5.严守纪律，值班时不得擅离岗位。
6.接到用船通知，必须提前到达调船地点，发动好船辆。
7.负责为游客讲解，介绍景区文化和旅游资源。

1.当值领班为验票组的事务处理第一负责人。
2. 整体负责四期景区的验票业务开展。
3.负责各个入口的验票人员安排。
4.负责验票组日报的编写整理。
5. 负责定期开展验票员技能培训并考核。
6. 负责组织当班次交班会议，监督验票员交班。
7. 根据岗位工作状况及时进行工作跟进及补充。
8. 负责检票验票设备的日常管理及常规维护。
9. 内部资产台帐管理及自盘自查。

1. 负责游船服务的经营, 管理, 以及训练。
2. 负责制订部门年度营运以及培训计划,执行与检讨。
3. 负责督导现场营运及紧急状况应变协调处理。
4. 负责部门内年度预算之编列、成本及费用控管。
5. 负责督导稽核部内标准作业流程及调整修正作业规范。
6. 负责审核人力排班, 人力运用与工时控管。
7. 主导/参予跨部门沟通会议。
8. 负责主导召开部门内月/周度会议。
9. 负责游客意见相关信息汇整后转发给相关单位,确保服务质量达标准水平。

从事过招标代理，造价，监理等相关业务，有一定的社会资源，责任心强。

岗位要求:
1、要独立操作项目，独立完成各类采购、工程招标；
2、五年从业经验以上优先，熟练使用word、excel等办公软件；
3、工作严谨，做事稳重，能够严守工作秘密；
4、忠诚敬业，有一定的文字、语言表达能力和理解能力；
5、责任心强，工作勤奋，具有团队合作精神和吃苦耐劳精神。
待遇：3000-20000 法定节假日休息

岗位职责：
统筹管理各片区夜市管理人员，协调内、外部各项相关事务
任职资格：
有较强的统筹能力，文书写作能力，有相关从业资格者优先

1、负责产品经营策划与筹备
2、负责销售人员管理以及产品管理
3、负责制定仓库内部管理制度以及货物存储仓管问题
4、负责景区内餐饮开发以及景区内部分餐饮外租工作，景区内商店美陈及货柜装修施工完成
5、景区内商店需求物料规划与采购计划
6、景区内商店销售人员招聘规划及培训管理工作。
7、负责销售人员各项指标制定以及达标情况
8、负责销售人员的管理培训工作
9、负责监管各点位销售情况，对需整改的地方及时修正。采取措施提高销售业绩

1、负责产品经营策划与筹备
2、负责销售人员管理以及产品管理
3、负责制定仓库内部管理制度以及货物存储仓管问题
4、负责景区内餐饮开发以及景区内部分餐饮外租工作，景区内商店美陈及货柜装修施工完成
5、景区内商店需求物料规划与采购计划
6、景区内商店销售人员招聘规划及培训管理工作。
7、负责销售人员各项指标制定以及达标情况
8、负责销售人员的管理培训工作
9、负责监管各点位销售情况，对需整改的地方及时修正。采取措施提高销售业绩

岗位职责：1.协助董事长制定景区未来发展战略规划、经营计划、业务发展；
2.建立规范景区管理体系，监督检查景区规章制度的贯彻执行，加强员工的思想道德教育，强化员工的管理意识，服务意识；
3.掌握市场信息，拓展业务，制定符合市场需求的产品及项目，确定经营策略；
4.做好对外协调工作，维护好对外关系，处理涉外事宜及对外接待工作；
5.负责项目对外合同签订，维护公司的利益；
6.注重市场调研，及时调整产业结构，做好项目或产品 的开发，不断提高服务水平和旅游产品质量。
任职资格：2年或以上相关经验

岗位职责：负责组建自营部销售人员，并且负责自营商品的进货渠道及自营成本控制，现场经营管理
任职要求：
1、曾自己做过个体，或在商场做过管理
2、开店5年以上或商场管理2年以上

岗位职责：
1. 管理分管部门，协助总经理管理商场工作，打造商场的核心竞争力，并完成业绩指标；
2.负责分管范围内的各项工作计划、规章制度的制订实施；
3.接办总经理或集团委托的其他工作；
4.整合及优化商场资源，合理经营布局通过科学管理方法，提升公司的运营水平，维护商场安全及经营环境；
5.关注和培养核心人才，保持商场经营团队的竞争力和后备人员的充足。
要求：有3-5年的经营层面管理工作经验

1.主要负责保洁部日常管理工作。
2.负责对保洁人员的指导、协调
3.上级交代的其他事物。
要求身体健康，具有良好的沟通与协调能力，能简单使用办公软件，具有一定专业知识，有相关工作经验者优先。

有经营拓展相关经验，有一定的外交能力，经营拓展思路清晰，逻辑思维能力强，能使用办公软件，有相关工作经验者优先。

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、房地产同行业任职经验；
3、1-3年（专员、主管）/3-5年（经理）/5年及以上（总监）同岗位工作经验；
新城控股云南区域大型招聘会将于6月初启动，工作地包含：昆明、西双版纳、大理、楚雄、昭通、玉溪六个地区。请各候选人在意向工作地区招聘信息下进行职位申请，后续面试将由前程无忧统一通知。

1、人品端正、诚实守信、大局观强
2、从事招标代理、造价、监理等相关业务2年以上
3、社会资源关系良好

岗位职责：
1、负责完善影院的市场策划、市场开拓及市场部管理工作；
2、依据公司营销目标及策略，针对不同时段及不同的影片制定、实施有效的营销方案，根据不同区域不同消费能力的客户制定影院市场推广计划，确保各类市场活动有效实施；
3、建立各种有效的宣传平台，最大化实现影院及影片的宣传效果。维护好与当地主流媒体的合作关系，保证其成为影院和影片的良好宣传渠道及重大活动的合作支持伙伴；
4、落实相关宣传品、宣传册等的创意、设计及最后的呈现效果，监督落实影院官网、官微的自媒体后台维护。
5、负责影院上映影片的场次编排工作，根据院线排片指导原则及当地电影市场的特殊性，及时对影片场次进行适当的调整，以实现票房收入及拷贝使用的最大化；
6、负责影院会员系统、团体票和团体活动管理工作；
7、协助影院其他部门开展营销活动执行
任职要求：
1、两年以上相关工作经历，了解影院市场及行业，懂得互联网营销；
2、良好的沟通能力及团队协作能力，优秀的市场分析和推广能力；

加入红河腾飞科技，你就搭上了移动互联网经济高铁，本公司是支付宝、微信支付、民生银行、滴滴出行、联想集团等大型公司驻滇东南的官方服务商，公司位于滇南中心蒙自。现因业务拓展需要，特面向社会招聘项目合伙人5名、（玉溪、文山、普洱、版纳、临沧），有创业经验及本地社会资源，年薪10万以上。各县市业务主管、地推人员若干名；要求高中以上学历，吃苦耐劳，积极上进，有互联网基础认识，保底月薪3000元以上。舞台巨大，空间广阔，只要你肯干，月入过万很轻松，欢迎各界贤良咨询加入！公司地址：蒙自市凤凰路1号富康大厦1106   联系电话：0873-8888846   19988409349马经理 
公司邮箱：ynhhtfkj@163.com
★通过面试者，公司报销往返车旅费
注：公司直招非中介，有意者可投递简历或者直接登门面试。投递简历者请保持手机通畅。

岗位职责：
1.对员工考勤、考绩，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。
2.掌握所辖客房的状况。
3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。
4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。
5.协助上级团队建设，培训员工，提高员工工作技能与服务意识，确保团队工作质量
6.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。
7.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门上级报告。

岗位要求
1.高中毕业学历或同等文化程度。
2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。
3.从事楼层主管工作2年以上。
4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

福利：一经录用缴纳五险、免费提供一日三餐、员工宿舍、享受国家法定节假日，假日津贴，生日礼金、技能培训、外出深造、职业规划等。

联系电话：王女士：13988199915（微信同号）
投递方式：请将个人简历投递企业邮箱 tch@threechildrenhotel.com

岗位职责：
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行领导下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理客人对出品的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；
任职资格：
1、年龄二十三岁以上，初中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店工作经验；
2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；

福利：一经录用缴纳五险、免费提供一日三餐、员工宿舍、享受国家法定节假日，假日津贴，生日礼金、技能培训、外出深造、职业规划等。

联系电话： 王女士：13689825255（微信同号）
投递方式：请将个人简历投递企业邮箱 tch@threechildrenhotel.com

岗位职责：
1. 负责酒店前厅部的管理工作，熟知前厅服务各功能。
2. 通过合理的排房，使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收益。
3. 保持良好的宾客关系，能独立有效地处理宾客各项投诉。
4. 协助上级处理突发事件。

任职条件：
1. 初中以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。
2. 熟悉前厅的经营管理，较强的工作责任感和敬业精神。
3.确保前厅服务标准、操作流程对各项工作实施全面监管。
4.能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
5.能力优秀者，可适当放宽学历、工作经验等要求。

福利：一经录用缴纳五险、免费提供一日三餐、员工宿舍、享受国家法定节假日，假日津贴，生日礼金、技能培训、外出深造、职业规划等。

联系电话： 王女士：13689825255（微信同号）
投递方式：请将个人简历投递企业邮箱 tch@threechildrenhotel.com

职位描述： 协助决策层制定公司发展战略，制定企业发展规划和经营计划，及对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理。
任职要求：大专及以上学历，男女不限；八年以上相关工作经验；有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

岗位职责：
1.全面负责房务运营管理（包含前厅、客房、洗衣房、PA组、健身中心），制定和实施房务部的运行计划、预算计划；
2.完成营业收入预算，从收益支出、利润、业绩表现和预算的差异等方面对房务部的运营进行监测和管理；
3.计划并实施对所管区域的定期检查，对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例；
4.发展良好的宾客关系，满足宾客特殊需求，处理各类宾客投诉；
5.负责房务部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。

任职要求：1、星级酒店客房管理工作4年或以上经验；2、有极强的人际沟通技巧和客户亲和力、服务意识强；3、具有迎接挑战的信心和对工作的激情；4、思维敏捷，能很快的学习新事物和新知识。

福利：一经录用缴纳五险、免费提供一日三餐、员工宿舍、享受国家法定节假日，假日津贴，生日礼金、技能培训、外出深造、职业规划等。

联系电话：王女士：13689825255（微信同号）
投递方式：请将个人简历投递企业邮箱 tch@threechildrenhotel.com

待遇情况
1、视个人能力底薪4000-10000元 + 绩效 + 节日津贴 + 生日津贴 + 五险一金；
2、外派学习考察机会；
3、双休，工作餐，公司宿舍。

工作内容:
1、配合及协助领导完成公司内部管理及外部接待工作；
2、负责公司领导日常行程安排及文案草拟；
3、需要出差，驾驶技能熟练；
任职资格：
1、男，年龄30-40均可，大专及以上学历，有驾驶技能、工作经验者优先；
2、正直、坦诚、豁达、自信，高度敬业，能够带领团队，良好的团队合作精神；
3、熟悉茶产业、行业的专业知识者优先；
4、办公软件操作熟练。
公司具体情况请登录网站(www.ynxj.com www.tea1199.com)、微信公众号（新境茶艺 新境普洱茶业）或致电（13368715742）了解！
接收简历邮箱：ynxjhr@163.com

【待遇情况】
1、视个人能力底薪5000-20000元 + 节日津贴 + 生日津贴 + 五险一金；
2、外派学习考察机会；
3、双休，工作餐，公司宿舍。

【要求】
1、有较强的学习和管理能力；
2、吃苦耐劳，能够适应山林生活；
3、有驾驶技能者优先；
4、会少数民族语言优先。
联系电话： 周经理 18608891297

【待遇情况】
1、视个人能力底薪5000-20000元 + 节日津贴 + 生日津贴 + 五险一金；
2、外出学习考察机会；
3、双休，工作餐，公司宿舍。

【要求】
1、有较强的学习和管理能力；
2、吃苦耐劳，能够适应山林生活；
3、有驾驶技能者优先；
4、会少数民族语言者优先。
联系电话：周经理 18608891297

1、根据集团的发展战略，组织编制集团的工作目标和计划，并进行审核和分解；
2、盯办、指导集团各中心及子公司年度工作计划的制订；
3、对集团各中心及各子公司经营类、工程类节点进行盯办；
4、根据集团及各子公司实际营运情况，组织工作计划检讨，并做出调整和修订。
高薪岗位，薪资面议。
要求本科及以上学历，国贸、营销、计划、运营、管理、工程等相关专业。

1.懂施工工艺，能熟图纸，具备两年以上工程管理经验；
2.熟练掌握装修工程施工工艺、装饰验收方法，材料、安全、质量及进度管理标准的施工规范
3.掌握工程管理的知识，公共关系知识，具有一定的组织、协调能力较强的实施操作能力及施工现场管理水平；
4.能妥善处理日常和突发的各种事务，确保施工顺利进行。
5.性格外向，沟通表达好，工作认真、主动负责、吃苦耐劳；
6.执行解决能力强，专业技能掌握扎实，有职业操守。

任职要求：
1、从事招商工作4年以上经验；
2、掌握商业地产基础知识，熟悉中型商业招商、运营管理基础流程相关知识；
3、具有良好的职业道德和敬业精神；
4、具有优秀的谈判能力及数据分析能力；
5、熟悉电脑操作，熟练使用办公软件。
待遇：（4000-10000）/月，赠送了3%到%5的管理股。

云一手主要从事互联网项目推广及实施，希望能帮助更多的人实现创业和就业，增加收入提高生活质量！你的每一次付出都可以产生可持续性长久的系统收入，不用叠加劳动付出换取收入，一劳永益！
我们携手一起做团队，共同打造互联网区块链经济合作共赢！
加微信13368787576具体了解回复！！！

一、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。
二、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。
三、负责员工的出勤考核和协助服务中心主管每月进行一次考核。
四、每日巡视住宅区，检查树木花草的养护，浇水、施肥、杀虫、修剪等工作，并做好详细记录，以此作为每月岗位考核的依据之一。
五、定期回访业主，并征求业主对小区绿化的建议，详细做好记录。
六、及时完成领导交办的其他工作。

大专以上旅游管理、市场营销等相关专业毕业，28岁至40岁，有3年以上景区及旅游行业部门负责人以上管理工作经验；主要负责景区产品策划、销售、渠道开发、客服等相关管理工作。

年薪5万元至6万元以上，五险一金及其他相应福利待遇。

以上岗位一经录用，待遇优厚，待遇构成为：基本工资+法定节假日加班补贴+工龄工资+五险+年终奖金（据公司业绩情况和个人工作业绩考核发放年终奖金）+免费午餐及住宿+其它。
备注：（有意向者，投递简历之后，请直接拨打电话咨询：田主任：18887082979 唐主管：18087728876 联系我们时，请说明是在云南招聘网上看到的招聘信息，以方便您求职成功！）

大专以上旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业毕业，25岁至40岁，有3年以上餐厅或商场管理工作经验；主要负责景区餐饮和商铺运营管理工作。

年薪6万元至8万元以上，五险一金及其他相应福利待遇。

以上岗位一经录用，待遇优厚，待遇构成为：基本工资+法定节假日加班补贴+工龄工资+五险+年终奖金（据公司业绩情况和个人工作业绩考核发放年终奖金）+免费午餐及住宿+其它。
备注：（有意向者，投递简历之后，请直接拨打电话咨询：田主任：18887082979 唐主管：18087728876 联系我们时，请说明是在云南招聘网上看到的招聘信息，以方便您求职成功！）

大专以上旅游管理、市场营销等相关专业毕业，28岁至45岁，有5年以上景区及旅游行业部门负责人以上管理工作经验；主要负责景区运营前的各项筹备工作和运营管理工作等。

年薪5万元至10万元以上，五险一金及其他相应福利待遇。
以上岗位一经录用，待遇优厚，待遇构成为：基本工资+法定节假日加班补贴+工龄工资+五险+年终奖金（据公司业绩情况和个人工作业绩考核发放年终奖金）+免费午餐及住宿+其它。
备注：（有意向者，投递简历之后，请直接拨打电话咨询：田主任：18887082979 唐主管：18087728876 联系我们时，请说明是在云南招聘网上看到的招聘信息，以方便您求职成功！）

1.大专以上酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业毕业，28岁至45岁，有5年以上四星级以上酒店或高端特色度假酒店高层管理工作经验；全面负责处理酒店的总体事务，负责酒店运营前的功能设计、服务与管理团队组建、各种制度建设、各种关系协调等各项筹备工作和运营管理工作。
2.制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮毛利、娱乐项目等各项经济指标和任务。检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利进行。
3.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。主持酒店各种会议。负责消防和质量检查情况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府、上级公司及领导的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统。
4.健全酒店的财务制度。分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、应收账款和应付账款等。
5.定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。
6.培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
7.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。
8.协助公司领导班子选聘、任免酒店各级管理人员和重点岗位人员等，决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。
9.与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表公司和酒店接待重要贵宾。
10.关心员工，以身作则，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。

年薪20万元至30万元以上，五险一金及其他相应福利待遇。

以上岗位一经录用，待遇优厚，待遇构成为：基本工资+法定节假日加班补贴+工龄工资+五险+年终奖金（据公司业绩情况和个人工作业绩考核发放年终奖金）+免费午餐及住宿+其它。
备注：（有意向者，投递简历之后，请直接拨打电话咨询：田主任：18887082979 唐主管：18087728876 联系我们时，请说明是在云南招聘网上看到的招聘信息，以方便您求职成功！）

岗位职责：协助总经理处理公司日常事务，文字功底强，熟练办公软件及电脑操作。
任职资格：沟通与协调能力强，语言表达能力强，性格开朗，有工作经验优先录用，一定要有驾照。
工作时间：全职

1.日常店面管理。
2.做好员工的产品知识培训，协助监督好营销策略的制作和实施执行。
3.辅助好经理对店面及产品的规范化管理。
4。其它