首页

岗位职责:
1、根据集团总部下达的任务，制定并完成管理计划；
2、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
3、依据市场变化，在校区附近配合市场部开展有效市场活动；
4、拥有卓越的执行能力，高效地完成上级领导交办的其它管理任务。

四、任职要求：
1、大专及以上学历，不限专业；
2、有良好的沟通技巧、富有团队合作精神，以结果为导向，执行力强；
3、有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力；
4、可接收应届生；
成长平台：
1、清晰的职业发展规划；
2、完善的晋升渠道及培训体系；
福利待遇：
具有业内竞争力的薪酬福利体系(保险+带薪年假+节日福利+婚假+产假）
工作地点：云南全省范围及贵州省部分地方均能安排，可根据应聘者个人情况来安排

工作内容：
一、负责建立共识经营规章制度；
二、负责系统化规划公司年度工作开展计划；
三、负责为公司重大决策事项提供数据支撑和专项研究报告；
四、定期为公司提出企业经营分析和前景预测报告；
五、负责指导和督促公司各项部门工作流程的开展；
六、负责主持公司经营系统总体设计方案，费用预算方案，在审批后组织实施；
七、负责审查各部门工作报告的提交，效率评估，跟进指导等工作；
八、负责高效的组织各部门执行好公司各项制度；
九、负责建立各部门的绩效考核方案，并配合人资部落实；
十、负责公司各部门的培训工作；
十一、完成董事长交代的其他工作。
职位要求：
二、一、男女不限，本科以上学历，工商企业管理，经济学管理，市场管理，运营管理等相关专业；
二、有3-5年的企业运营管理工作经验；
三、具有出色的市场拓展能力，广泛的资源管理；
四、具有强烈的事业心和企业使命感，有高效的执行力；
五、有良好的人际沟通和团队协调能力，善于解决员工的消极心态；
六、有同行业管理经验者优先考虑。

工作内容：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
6、营业执照等各类行政年检工作；
7、负责后勤、外联、接待等工作。
职位要求：
1、专科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
4、三年以上同等岗位的工作经验，有较强办公行政公文编写能力。
工作时间：
周一到周五 8:00-12:00 14:30-18:00
节假日正常休

类型：
合伙人，区域管理
任职要求：
1、具有创业精神；
2、有一定的商家资源或团队资源；
3、具有较强的团队管理能力；
4、有成熟的业务团队或者开发较好的人脉资源；
5、对支付行业有相应的了解!
岗位职责：
1、将现在各个店铺使用的个人微信支付宝收款二维码免费升级，二码合一，消费者可使用信用卡花呗等多渠道支付手段，为商家带来更多的顾客；
2、成为代理商之后可以招收下级代理，下级代理的代理费有相应提成；
薪资范围：
20K-40K

1、男女不限，30-45岁，专业不限，中专及以上学历；
2、负责加工厂生产管理工作；
3、三年以上相同岗位工作经验，熟悉水果分选加工车间管理，有较强的领导能力和管理能力。

岗位职责：
1、配合客户经理完成与客户的沟通与交流、理解需求，进行产品演示、对用户需求分析、技术方案设计等工作；
2、负责项目的招投标工作，负责项目投标文件的编写及答疑、应标及汇报演示等工作；
3、负责信息化项目的策划、规划及可研报告的编制工作；
4、负责项目实施工作的组织协调，保障项目准时、高质量的完成；
5、协助销售人员制定技术攻关策略、产品竞争优势分析等。
任职资格：
1、 计算机、通讯技术相关专业本科以上学历。
2、熟悉售前工作流程，善于沟通，能准确理解把握客户需求，具有两年以上的售前技术支持或项目经理等相关工作经验；
3、熟悉信息化项目业务流程，能独立完成信息化项目有关技术文件的组织与编写，有较强的语言表达能力和人际交往能力，工作积极主动；
4、熟悉电子政务项目申报流程、移动客户端开发应用或者有软件开发、测试、售前技术支持等相关工作经验者优先考虑；
5、客户遇到问题时能够作出快速反应，诚恳地帮助客户解决问题，且愿意付出大量的精力以满足客户的需求；
6、具有很强的责任心和团队合作精神。 根据个人能力，待遇面谈。
公司待遇和福利说明
薪资：无责任底薪包含基本工资、考勤工资、日报（或周报）工资、维客工资、项目推进工资，不同岗位略有区别。
奖金：每个项目都有提成和奖金、年终根据公司经营情况发放年终奖金。
福利体系：工作时间周一至周五8：00至18：00，除享固定双休及法定节假日外，另有婚嫁、产假、丧假及员工工龄带薪年休假等，每年春节放假不少于12天以上。正式员工，公司缴纳五险一金。周末、节假日加班按国家劳动法相关标准执行。
学习培训：入职新人实行1对1指导的带薪培训，理论知识+上线实践结合进行。公司支持员工参加各类业务学习，提供带薪学习机会，对考试获得《信息系统集成管理项目经理》等业务资质证书的员工给予一次性奖励及每月300-600元的津贴。
晋升优势：公平、公开、迅速，不按个人的工作经历和学历为限制，公司设置技术及管理二条路线的岗位，满足员工的职业晋升。
员工关怀：免费提供技能培训机会、节假日慰问奖；组织员工参加资格考试并对通过者进行奖励；对员工婚嫁、生育、丧事等发放慰问礼金等。

兴业银行扫码支付招代理，全国招代理，分润万15，商家收款，你在家躺着赚钱，一个商家一天收款1万，只赚不亏，你赚15元，100✘15=.1500✘30=45000.一个月45000/，自己算，一年以后，你有多少。信用卡费利花呗费利只需0.38，微信，支付宝，花呗都可以支付。

岗位职责：
1、案场风险把控，甩单飞单等情况处罚
2、对接开发商，案场纠纷单的处理
3、维护直销、分销，对接甲方物料及安排培训计划至我方销售人员
4、负责项目运营，保证认购成销目标的达成
5、集团成销目标达成，资料备件收集
6、监控案场数据的承报
7、团队人员的管理，维系甲方关系
岗位要求：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，形象气质佳；
2、具有3年以上房地产渠道销售拓展工作相关经验；
3、熟练掌握房地产渠道营销的相关技巧，丰富的渠道拓展经验；
4、具有很强的沟通能力、组织能力和敬业精神；
5、善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力。

本地人优先
要求：身体健康，开车熟练，能外派、善沟通，有经验。
待遇：月入4K——19K，外加提成、年终奖等；提成不封顶。
职责：拓展市场、开发客户、销售产品、创造利润。

本地人优先选择
要求：身体健康，开车熟练，能外派、善沟通，有经验。
待遇：月入4K——19K，外加提成、年终奖等；提成不封顶。
职责：拓展市场、开发客户、销售产品、创造利润。

有类似经验三年以上、有创业心态者优先考虑。
1、协助总经理完成公司改革（业务涉及：建筑公司、装饰公司、餐厅、汽车美容、汽车租赁、中草药种植销售）。
2、协助总经理运营公司日常事务。
3、有市场评估分析能力。
4、有能贯彻总经理投资战略执行力。
详细事宜面议。

岗位职责:公司团队管理，培训、业务拓展方案制定管理，管理考核公司业务人员，带领团队完成公司任务指标。

任职资格:有一定的管理经验及能力，带领过团队，敏锐的市场洞察能力。

岗位职责：
1．负责对楼层房间的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常顺利进行。
2．掌握所属员工的思想和工作情况，充分发挥主管的作用。
3．根据具体的接待任务，组织、调配人力。对VIP接待，协助务人员进行房间安排和布置。
4．每天检查房间布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。
5．汇总核实房间状况，及时向前台提供准确的房间状况报表。
6．对客房设施设备进行检查维护，保证房内设施完好，物资齐全完备。发现损环或故障及时报修。掌握各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。
7．对班组处理不了的客人要求或疑难问题，主动帮助解决或帮助联络。
8．对所属员工的操作方法、岗位规范进行培训。
9．检查并监餐所属员工的仪容仪表、礼貌服务情况。
10．负责所属班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。
11．制定合理的清洁用品，消耗限额，控制清洁用品的发放。
福利待遇：年底优秀员工可享受出国旅游奖励，公司提供食宿，外地应聘者，一经录用可报销首次应聘车费。

岗位职责：
1．协助前台做好日常接待工作，主持前班次全面工作，创造良好的工作氛围。
2．参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报店长，检查督导本部门员工的仪表仪容，组织纪律，礼貌用语及工作效率。
3．负贵编制员工工作表，合理安排下属的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及回传达上级的指示。
4．掌握预定情况和当天预订。最大限度的开拓会员
5．检查负责本部门的安全，消防工作，负责安排VIP宾客的待工作。
6．督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问询迎接服务的进行，满足客人合理的要求。
7．参与前台接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协調及联系。
8.制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记。
9．负责对部属员工的考核工作。
福利待遇：年底优秀员工可享受出国旅游奖励，公司提供食宿，外地应聘者，一经录用可报销首次应聘车费

岗位职责：
1、案场风险把控，甩单飞单等情况处罚
2、对接开发商，案场纠纷单的处理
3、维护直销、分销，对接甲方物料及安排培训计划至我方销售人员
4、负责项目运营，保证认购成销目标的达成
5、集团成销目标达成，资料备件收集
6、监控案场数据的承报
7、团队人员的管理，维系甲方关系
岗位要求：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，形象气质佳；
2、具有3年以上房地产渠道销售拓展工作相关经验；
3、熟练掌握房地产渠道营销的相关技巧，丰富的渠道拓展经验；
4、具有很强的沟通能力、组织能力和敬业精神；
5、善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力。

1、监督管理各部门公司规章制度的执行情况。
2、各部门考勤审核、就考勤情况通知各部门、工资制作审核。
3、人员入离职的审核，人员着装的安排和监督，人员培训、组织及安排。
4、办公用品的购买批示和申领下发、办公物品的维修和保养。
5、招募目标设定、招募渠道开发和招募人员的落实及管理。
6、协助处理各类临时及突发事件，协助销售团队并提供相关配合工作，做好后台部门的整顿工作。
7、负责本部的行政管理和日常事务，协助总监搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及岗位职责研讨和修订。
8、对主管级应聘者进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事宜”采用科学的方法。

合伙人负责区域汽车销售的拓展，汽车分期付款业务，当地经销商的维护，汽车保险业务，二手车市场拓展，需有投资能力，投资10W起，无投资能力的勿扰，同时必须有业务团队，有交通工具，公司销售车型覆盖轿车越野皮卡面包微卡轻卡四缸机特种车等，加入我们团队展宏图大业，VISA15769978727，电话15769978727，具体事宜面谈。不符合条件的勿扰

岗位职责：
1、制定项目现场各项管理制度及工作流程；
2、负责项目的营销、策划、销售管理、客户关系管理等营销工作；
3、负责项目总体和分阶段的销售；
4、配合开发商整合营销资源，完成项目营销推广；
5、负责项目团队人员培训、管理及考核；
6、负责开发商关系维护以及特殊事件的沟通；
7、根据公司的发展方向和战略需要，带领销售团队开发客户资源，完成销售目标；
任职要求：
1、8年以上工作经历，5年以上大中型地产行业市场营销管理工作，其中2年以上项目总监岗位经验，有可验证的突出的实际工作业绩成果；
2、熟悉房地产项目营销流程，对地产营销见解独到，分析透彻；
3、能够完成项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标；
4、能够整合营销资源，指导、推进、完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施；

本地人优先
要求：身体健康，开车熟练，能外派、善沟通，有经验。
待遇：月入4K——19K，外加提成、年终奖等；提成不封顶。
职责：拓展市场、开发客户、销售产品、创造利润。
公司具体情况请登录网站(www.ynxj.com www.tea1199.com)、微信公众号（新境茶艺/新境普洱茶业）或致电（13368715742）了解！

专业要求：工程管理及相关专业
具体可投递简历或来电咨询！

一：年龄不限，体型匀称，阳光健康，积极向上，形象气质佳，热爱运动；
​二：正规体院相关专业优先，拥有相关培训学院证书优先，持证即刻上岗；
三：有团队精神，服从管理；
四：有特长才艺者优先。一经录用，待遇从优。
底薪+提成+奖金=10000-30000元；
五：责任心强，有团队意识；
六：有相关工作经验者优先；
七：提供工作餐，提供住宿。

岗位职责：
1、调研内外部培训需求，制定培训计划；
2、全面负责培训的组织、实施、跟进、反馈工作，以及培训档案管理；
3、培训团队的搭建：筛选、培养、认证体系讲师，完成培训团队的搭建；
4、负责培训质量和学员满意度
5、组织开发培训教材和课件。
任职要求
1、本科及以上学历，三年以上相关工作经验，能力突出者条件可放宽；
2、大中型企业培训管理经验；有店员或者销售员培训经验优先；有房地产行业
从业经验优先；有店面销售经验优先；
3、熟练使用常用办公软件，尤其是PPT；具有较好的文字处理能力，能独立开
发制作培训教材
4、性格开朗，具有感染力，富有激情；
5、具有较强的语言表达能力，沟通能力，组织协调能力
6、有培训相关资格证书优先。

岗位职责
1、完成片区销售收入目标和其他KPI；
2、片区市场和竟争对手的监控分析；
3、片区的门店和加盟商的发展规划，管理和支持；
4、片区市场份额和门店业绩提升；
5、片区营销活动的策划和实施；
6、其他片区相关工作（例如，政策沟通，会议组织等）。
任职要求
1、本科及以上学历，三年以上相关工作经验，能力突出者条件可放宽；
2、有大中型连锁企业店面管理经验；大中型中介公司区域经理岗位经验优先；
3、有生意头脑和经营意识，善于投入产出分析；
4、善于制定计划和管理计划的执行；
5、结果导向，良好的逻辑思维能力，沟通能力，自我管理能力和团队合作意识
6、熟练使用常用办公软件，尤其 EXCEL，PPT。

岗位主要职责
1、根据公司战略规划及业务发展计划，完成加盟商招募和开店目标；
2、目标市场的调研及分析，及时向上级反馈市场信息，并提出应对建议；
3、发掘大量符合要求的加盟客户，分析，筛选，跟进；
4、快速获取目标客户的信任，完成商务谈判，合同签订等相关加盟流程，并准
确全面的讲解相关政策和规定；
5、推进加盟客户完成店面选址和开业筹备；
6、提炼总结话术、经验，与团队讨论分享。
任职资格
1、本科及以上学历，三年以上相关工作经验，能力突出者条件可放宽；
2、有丰富的加盟招商或代理商开拓和管理经验；熟悉本地市场和有本地资源者
优先；有房产行业经验者优先
3、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交和谈判能力
4、目标导向，良好的自我管理能力和团队合作意识。

1、 具有良好的内外沟通协调能力和团队合作精神；
　　2、 具备良好的口头、书面表达能力；
　　3、 熟练操作办公软件，工作细心；
　　4、 有汽车工作经验优先考虑。

1、负责产品经营策划与筹备
2、负责销售人员管理以及产品管理
3、负责制定仓库内部管理制度以及货物存储仓管问题
4、负责景区内餐饮开发以及景区内部分餐饮外租工作，景区内商店美陈及货柜装修施工完成
5、景区内商店需求物料规划与采购计划
6、景区内商店销售人员招聘规划及培训管理工作。
7、负责监管各点位销售情况，对需整改的地方及时修正。采取措施提高销售业绩

岗位职责：1.协助董事长制定景区未来发展战略规划、经营计划、业务发展；
2.建立规范景区管理体系，监督检查景区规章制度的贯彻执行，加强员工的思想道德教育，强化员工的管理意识，服务意识；
3.掌握市场信息，拓展业务，制定符合市场需求的产品及项目，确定经营策略；
4.做好对外协调工作，维护好对外关系，处理涉外事宜及对外接待工作；
5.负责项目对外合同签订，维护公司的利益；
6.注重市场调研，及时调整产业结构，做好项目或产品 的开发，不断提高服务水平和旅游产品质量。
任职资格：2年或以上相关经验

岗位职责：1、负责组建自营部销售人员，并且负责自营商品的进货渠道及自营成本控制
2、负责现场经营管理
3、统筹并分配年度各经营指标，制定指标达成策略及执行计划，分配及监督执行内容，并做合理的计划性调整，以达成目标
4、拓展新宣传渠道及推广形式
5、根据市场及经营变化，及时修订、补充及优化制度、流程，确保运营顺畅
任职要求：
1、曾自己做过个体，或在商场做过管理
2、开店5年以上或商场管理2年以上
3、有良好的沟通协调能力
4、对市场有敏锐洞察力

1.主要负责保洁部日常管理工作。
2.负责对保洁人员的指导、协调
3.上级交代的其他事物。
要求身体健康，具有良好的沟通与协调能力，能简单使用办公软件，具有一定专业知识，有相关工作经验者优先。

有经营拓展相关经验，有一定的外交能力，经营拓展思路清晰，逻辑思维能力强，能使用办公软件，有相关工作经验者优先。

1、协助董事长制定全盘工作计划及各阶段工作目标分解。 
2、协助董事长制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。 
3、在董事长领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。 
4、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助董事长做好对外经营、决策工作。 
5、协助董事长调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供董事长决策。 
6、协助董事长做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。 
7、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经董事长审批后，监督、协调各职能部门执行。 
8、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。 
9、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。
10、辅助董事长对董事长的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。
11、配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等）及负责完成接待、考察、参观工作。 
12、落实董事长交办的其他工作内容。 

（二）法务办证岗位职责
1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作；
2、负责相关法律文件的审核，负责重大决策的法律支持，完善公司法律事务流程；
3、审核公司相关合同，书写相关报告，并上报领导，须以法律手段解决时，负责相关资料的调查、取证工作，做到准确真实；
4、建立各类合同的台帐管理，跟进重要合同的履约进程；
5、正确依据证照申办有关法规和政府有关职能部门的文件精神，办理证照申办和年检，使企业合法经营的手续齐全，做到及时、准确；
6、拟订、组织、呈报证照申办或年检的资料、做到资料齐全、内言准确、呈报及时；
7、对申办的证照的合法性负责，对企业证照年检的真实性负责；学习相关法律、法规文件，提高业务水平；

工资待遇：底薪3500+提成+月度奖金+季度奖金+年度奖金
岗位职责：
1.对员工考勤、考绩，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。
2.掌握所辖客房的状况。
3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。
4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。
5.协助上级团队建设，培训员工，提高员工工作技能与服务意识，确保团队工作质量
6.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。
7.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门上级报告。

岗位要求
1.高中毕业学历或同等文化程度。
2.有一定的组织能力及协调能力。
3.从事楼层主管工作2年以上。
4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

福利：免费提供员工餐、员工宿舍、享受国家法定节假日，技能培训、外出深造、职业规划等。

岗位职责：
1. 负责酒店前厅部的管理工作，熟知前厅服务各功能。
2. 通过合理的排房，使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收益。
3. 保持良好的宾客关系，能独立有效地处理宾客各项投诉。
4. 协助上级处理突发事件。

任职条件：
1. 大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。
2. 熟悉前厅的经营管理，较强的工作责任感和敬业精神。
3.确保前厅服务标准、操作流程对各项工作实施全面监管。
4.能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
5.能力优秀者，可适当放宽学历、工作经验等要求。

福利：免费提供员工餐、员工宿舍、享受国家法定节假日，技能培训、外出深造、职业规划等。

联系电话：柯女士 19908819908（微信同号）
投递方式：请将个人简历投递企业邮箱 tch@threechildrenhotel.com

职位描述： 协助决策层制定公司发展战略，制定企业发展规划和经营计划，及对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理。
任职要求：大专及以上学历，男女不限；八年以上相关工作经验；有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

1.懂施工工艺，能熟图纸，具备两年以上工程管理经验；
2.熟练掌握装修工程施工工艺、装饰验收方法，材料、安全、质量及进度管理标准的施工规范
3.掌握工程管理的知识，公共关系知识，具有一定的组织、协调能力较强的实施操作能力及施工现场管理水平；
4.能妥善处理日常和突发的各种事务，确保施工顺利进行。
5.性格外向，沟通表达好，工作认真、主动负责、吃苦耐劳；
6.执行解决能力强，专业技能掌握扎实，有职业操守。

任职要求：
1、从事招商工作4年以上经验；
2、掌握商业地产基础知识，熟悉中型商业招商、运营管理基础流程相关知识；
3、具有良好的职业道德和敬业精神；
4、具有优秀的谈判能力及数据分析能力；
5、熟悉电脑操作，熟练使用办公软件。
待遇：（4000-10000）/月，赠送了3%到%5的管理股。

一、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。
二、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。
三、负责员工的出勤考核和协助服务中心主管每月进行一次考核。
四、每日巡视住宅区，检查树木花草的养护，浇水、施肥、杀虫、修剪等工作，并做好详细记录，以此作为每月岗位考核的依据之一。
五、定期回访业主，并征求业主对小区绿化的建议，详细做好记录。
六、及时完成领导交办的其他工作。

1、 具有IT类系统集成行业的公司级管理与运营经验。
2、 为人正直、性格开朗、亲和力强、善于沟通协调，资源整合能力强。
3、 具有远见的视野与企业规划能力。
4、 能够承担责任与风险，抗压能力强。
5、 有一定的市场拓展能力。
6、 有类似工作经验5年以上。
待遇：试用期5000元/月，转正后6500元/月+年终分红奖金。

五官端正，为人正直，有吃苦耐劳精神、富有责任心。老挝语和英语能达到听、说、读、写，有经理助理工作经验者优先！
联系人： 李先生 13888501125