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岗位要求：
男性，西双版纳州本地人。
工作积极主动，协调解决问题能力强。
有C1或以上驾照，能熟练驾驶机动车；沟通能力强；之前有行政类工作经验的优先考虑。
待遇情况：
1、视个人能力底薪2500-8000元 + 绩效 + 节日津贴 + 生日津贴 + 五险一金；
2、外出学习考察机会；

专业要求：工程管理及相关专业
具体可投递简历或来电咨询！

一：年龄不限，体型匀称，阳光健康，积极向上，形象气质佳，热爱运动；
​二：正规体院相关专业优先，拥有相关培训学院证书优先，持证即刻上岗；
三：有团队精神，服从管理；
四：有特长才艺者优先。一经录用，待遇从优。
底薪+提成+奖金=10000-30000元；
五：责任心强，有团队意识；
六：有相关工作经验者优先；
七：提供工作餐，提供住宿。

岗位职责
1、在总经理领导下进行工作。
2、协助总经理处理好日常事务。
3、协助总经理协调下属部门之间的关系。
4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。
5、负责分管范围内的各项工作。
6、完成领导交给的其他工作；
任职要求
1、专科及以上学历优先；
2、3年以上总经理秘书、董事长秘书工作经验；
具体待遇来电咨询！

一经录用签订劳动合同。购买五险一金。试用期3个月。
要求身体健康，本科及以上文化程度，品貌端正，有酒店或景区运营管理经验，转正后月工资7000-15000元。
报名时间：自2018年8月31日—2018年9月10日 。
周女士：0877—8036799、15096743420

岗位职责：
1、调研内外部培训需求，制定培训计划；
2、全面负责培训的组织、实施、跟进、反馈工作，以及培训档案管理；
3、培训团队的搭建：筛选、培养、认证体系讲师，完成培训团队的搭建；
4、负责培训质量和学员满意度
5、组织开发培训教材和课件。
任职要求
1、本科及以上学历，三年以上相关工作经验，能力突出者条件可放宽；
2、大中型企业培训管理经验；有店员或者销售员培训经验优先；有房地产行业
从业经验优先；有店面销售经验优先；
3、熟练使用常用办公软件，尤其是PPT；具有较好的文字处理能力，能独立开
发制作培训教材
4、性格开朗，具有感染力，富有激情；
5、具有较强的语言表达能力，沟通能力，组织协调能力
6、有培训相关资格证书优先。

岗位职责
1、完成片区销售收入目标和其他KPI；
2、片区市场和竟争对手的监控分析；
3、片区的门店和加盟商的发展规划，管理和支持；
4、片区市场份额和门店业绩提升；
5、片区营销活动的策划和实施；
6、其他片区相关工作（例如，政策沟通，会议组织等）。
任职要求
1、本科及以上学历，三年以上相关工作经验，能力突出者条件可放宽；
2、有大中型连锁企业店面管理经验；大中型中介公司区域经理岗位经验优先；
3、有生意头脑和经营意识，善于投入产出分析；
4、善于制定计划和管理计划的执行；
5、结果导向，良好的逻辑思维能力，沟通能力，自我管理能力和团队合作意识
6、熟练使用常用办公软件，尤其 EXCEL，PPT。

岗位主要职责
1、根据公司战略规划及业务发展计划，完成加盟商招募和开店目标；
2、目标市场的调研及分析，及时向上级反馈市场信息，并提出应对建议；
3、发掘大量符合要求的加盟客户，分析，筛选，跟进；
4、快速获取目标客户的信任，完成商务谈判，合同签订等相关加盟流程，并准
确全面的讲解相关政策和规定；
5、推进加盟客户完成店面选址和开业筹备；
6、提炼总结话术、经验，与团队讨论分享。
任职资格
1、本科及以上学历，三年以上相关工作经验，能力突出者条件可放宽；
2、有丰富的加盟招商或代理商开拓和管理经验；熟悉本地市场和有本地资源者
优先；有房产行业经验者优先
3、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交和谈判能力
4、目标导向，良好的自我管理能力和团队合作意识。

1、具备较强的对外沟通能力；2、有较好的内部控制能力；3、责任心强，能吃苦耐劳；4、有一定的写作能力；5、社会资源丰富或熟悉建筑工程预、结算或招标代理业务者优先。
月薪面议： 基本工资5000-8000元（年收入与公司总收入挂钩）。

岗位职责：
1、负责制定和修订演艺部有关制度、流程、规范；
2、负责部门演出质量的监督和管理；
3、拟定本部门全年成本预算和控制，审核本部门各项费用支出；
4、制定员工培训计划与实施；
5、负责完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、男身高170cm左右，女160cm以上，身体健康、相貌端正、谈吐文雅；
2、具有较强的管理能力、决策能力和敬业精神；
3、有5年以上演出工作经验者优先。

1、 具有良好的内外沟通协调能力和团队合作精神；
　　2、 具备良好的口头、书面表达能力；
　　3、 熟练操作办公软件，工作细心；
　　4、 有汽车工作经验优先考虑。

岗位描述：
1、能够独立带领团队，全程把控从前期的项目考察到项目编制，并进行实时工作汇报；
2、熟悉区域、各类景区旅游总体规划、控制性详细规划和修建性详细规划的方案沟通、深化、编制等工作；
3、负责项目的产品定位、规划设计、工程施工、竣工验收；
4、按照公司要求，对项目的工程进度、质量和成本控制进行把控；
5、统筹协调项目报建、审批、建设、配套、验收等外部协调工作；
6、协调项目有关前期、设计、成本、营销等相关专业部门的工作，推进项目总体计划顺利有序进行；7、建立和维护公司品牌形象，建立良好的社会关系，确保良好的外部营运环境；
8、结合通用航空开展全国空中游览市场；
任职要求：
1、正规院校旅游规划、旅游管理、区域经济、人文地理、自然地理等相关专业本科以上学历，三至五年正规旅游设计机构任职经历；
2、3年以上区域、旅游度假区、旅游地产、城市规划、主题地产及大型综合性开发项目的景观设计经验，具有独立完成项目的方案设计的能力；
3、较强的项目分析能力、逻辑思维能力强，具有极强的敬业精神和责任心；
4、具有良好的沟通能力，团队合作能力。

从事过招标代理，造价，监理等相关业务，有一定的社会资源，责任心强。

1、负责产品经营策划与筹备
2、负责销售人员管理以及产品管理
3、负责制定仓库内部管理制度以及货物存储仓管问题
4、负责景区内餐饮开发以及景区内部分餐饮外租工作，景区内商店美陈及货柜装修施工完成
5、景区内商店需求物料规划与采购计划
6、景区内商店销售人员招聘规划及培训管理工作。
7、负责监管各点位销售情况，对需整改的地方及时修正。采取措施提高销售业绩

岗位职责：1.协助董事长制定景区未来发展战略规划、经营计划、业务发展；
2.建立规范景区管理体系，监督检查景区规章制度的贯彻执行，加强员工的思想道德教育，强化员工的管理意识，服务意识；
3.掌握市场信息，拓展业务，制定符合市场需求的产品及项目，确定经营策略；
4.做好对外协调工作，维护好对外关系，处理涉外事宜及对外接待工作；
5.负责项目对外合同签订，维护公司的利益；
6.注重市场调研，及时调整产业结构，做好项目或产品 的开发，不断提高服务水平和旅游产品质量。
任职资格：2年或以上相关经验

岗位职责：1、负责组建自营部销售人员，并且负责自营商品的进货渠道及自营成本控制
2、负责现场经营管理
3、统筹并分配年度各经营指标，制定指标达成策略及执行计划，分配及监督执行内容，并做合理的计划性调整，以达成目标
4、拓展新宣传渠道及推广形式
5、根据市场及经营变化，及时修订、补充及优化制度、流程，确保运营顺畅
任职要求：
1、曾自己做过个体，或在商场做过管理
2、开店5年以上或商场管理2年以上
3、有良好的沟通协调能力
4、对市场有敏锐洞察力

1.主要负责保洁部日常管理工作。
2.负责对保洁人员的指导、协调
3.上级交代的其他事物。
要求身体健康，具有良好的沟通与协调能力，能简单使用办公软件，具有一定专业知识，有相关工作经验者优先。

有经营拓展相关经验，有一定的外交能力，经营拓展思路清晰，逻辑思维能力强，能使用办公软件，有相关工作经验者优先。

岗位职责：
1、负责完善影院的市场策划、市场开拓及市场部管理工作；
2、依据公司营销目标及策略，针对不同时段及不同的影片制定、实施有效的营销方案，根据不同区域不同消费能力的客户制定影院市场推广计划，确保各类市场活动有效实施；
3、建立各种有效的宣传平台，最大化实现影院及影片的宣传效果。维护好与当地主流媒体的合作关系，保证其成为影院和影片的良好宣传渠道及重大活动的合作支持伙伴；
4、落实相关宣传品、宣传册等的创意、设计及最后的呈现效果，监督落实影院官网、官微的自媒体后台维护。
5、负责影院上映影片的场次编排工作，根据院线排片指导原则及当地电影市场的特殊性，及时对影片场次进行适当的调整，以实现票房收入及拷贝使用的最大化；
6、负责影院会员系统、团体票和团体活动管理工作；
7、协助影院其他部门开展营销活动执行
任职要求：
1、两年以上相关工作经历，了解影院市场及行业，懂得互联网营销；
2、良好的沟通能力及团队协作能力，优秀的市场分析和推广能力；

岗位职责：
1.对员工考勤、考绩，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。
2.掌握所辖客房的状况。
3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。
4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。
5.协助上级团队建设，培训员工，提高员工工作技能与服务意识，确保团队工作质量
6.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。
7.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门上级报告。

岗位要求
1.高中毕业学历或同等文化程度。
2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。
3.从事楼层主管工作2年以上。
4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

福利：一经录用缴纳五险、免费提供一日三餐、员工宿舍、享受国家法定节假日，假日津贴，生日礼金、技能培训、外出深造、职业规划等。

岗位职责：
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行领导下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理客人对出品的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；
任职资格：
1、年龄二十三岁以上，初中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店工作经验；
2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；

福利：一经录用缴纳五险、免费提供一日三餐、员工宿舍、享受国家法定节假日，假日津贴，生日礼金、技能培训、外出深造、职业规划等。

投递方式：请将个人简历投递企业邮箱 tch@threechildrenhotel.com

岗位职责：
1. 负责酒店前厅部的管理工作，熟知前厅服务各功能。
2. 通过合理的排房，使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收益。
3. 保持良好的宾客关系，能独立有效地处理宾客各项投诉。
4. 协助上级处理突发事件。

任职条件：
1. 初中以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。
2. 熟悉前厅的经营管理，较强的工作责任感和敬业精神。
3.确保前厅服务标准、操作流程对各项工作实施全面监管。
4.能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
5.能力优秀者，可适当放宽学历、工作经验等要求。

福利：一经录用缴纳五险、免费提供一日三餐、员工宿舍、享受国家法定节假日，假日津贴，生日礼金、技能培训、外出深造、职业规划等。

联系电话： 王女士：13689825255（微信同号）
投递方式：请将个人简历投递企业邮箱 tch@threechildrenhotel.com

【待遇情况】
1、视个人能力底薪5000-20000元 + 节日津贴 + 生日津贴 + 五险一金；
2、外派学习考察机会；
3、双休，工作餐，公司宿舍。

【要求】
1、有较强的学习和管理能力；
2、吃苦耐劳，能够适应山林生活；
3、有驾驶技能者优先；
4、会少数民族语言优先。
联系电话： 周经理 18608891297

1.懂施工工艺，能熟图纸，具备两年以上工程管理经验；
2.熟练掌握装修工程施工工艺、装饰验收方法，材料、安全、质量及进度管理标准的施工规范
3.掌握工程管理的知识，公共关系知识，具有一定的组织、协调能力较强的实施操作能力及施工现场管理水平；
4.能妥善处理日常和突发的各种事务，确保施工顺利进行。
5.性格外向，沟通表达好，工作认真、主动负责、吃苦耐劳；
6.执行解决能力强，专业技能掌握扎实，有职业操守。

任职要求：
1、从事招商工作4年以上经验；
2、掌握商业地产基础知识，熟悉中型商业招商、运营管理基础流程相关知识；
3、具有良好的职业道德和敬业精神；
4、具有优秀的谈判能力及数据分析能力；
5、熟悉电脑操作，熟练使用办公软件。
待遇：（4000-10000）/月，赠送了3%到%5的管理股。

招募分公司合伙人

一：招募范围及对象
中国境内每个市、县具有民事行为能力的自然人。
（例：昆明市按以前市、县划分招募）
二：招募人数
每个市、县招募1名分公司合伙人不增设。
三：分公司合伙人职责
(1)负责所在市、县成立分公司，宣传推广云一手企业文化和服务内容；
(2)负责建立团队培训盟友并进行帮助与扶持；
(3) 负责带领团队积极拓展市场完成公司考核；
(4)负责营运所在地区平台管理及一切工作。
四：合伙人权益
(1) 给以管理地区新增盟友每人/50元管理津贴；
(2) 获得所在地区平台营运所有销售额分润10%；
(3) 享受公司股份。
五：加盟费用及说明
分公司合伙人需向公司缴纳加盟费用（面谈）。
(若一年内不能完成公司考核任务退还加盟费解除合伙人协议，成人达己、成己达人，让你零风险轻松做老板)
 
禄丰云一手互联网销售服务有限公司
联系电话13368787576（高总）

一、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。
二、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。
三、负责员工的出勤考核和协助服务中心主管每月进行一次考核。
四、每日巡视住宅区，检查树木花草的养护，浇水、施肥、杀虫、修剪等工作，并做好详细记录，以此作为每月岗位考核的依据之一。
五、定期回访业主，并征求业主对小区绿化的建议，详细做好记录。
六、及时完成领导交办的其他工作。

大专以上旅游管理、市场营销等相关专业毕业，28岁至40岁，有3年以上景区及旅游行业部门负责人以上管理工作经验；主要负责景区产品策划、销售、渠道开发、客服等相关管理工作。

年薪5万元至6万元以上，五险一金及其他相应福利待遇。

以上岗位一经录用，待遇优厚，待遇构成为：基本工资+法定节假日加班补贴+工龄工资+五险+年终奖金（据公司业绩情况和个人工作业绩考核发放年终奖金）+免费午餐及住宿+其它。
备注：（有意向者，投递简历之后，请直接拨打电话咨询：田主任：18887082979 唐主管：18087728876 联系我们时，请说明是在云南招聘网上看到的招聘信息，以方便您求职成功！）

大专以上旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业毕业，25岁至40岁，有3年以上餐厅或商场管理工作经验；主要负责景区餐饮和商铺运营管理工作。

年薪6万元至8万元以上，五险一金及其他相应福利待遇。

以上岗位一经录用，待遇优厚，待遇构成为：基本工资+法定节假日加班补贴+工龄工资+五险+年终奖金（据公司业绩情况和个人工作业绩考核发放年终奖金）+免费午餐及住宿+其它。
备注：（有意向者，投递简历之后，请直接拨打电话咨询：田主任：18887082979 唐主管：18087728876 联系我们时，请说明是在云南招聘网上看到的招聘信息，以方便您求职成功！）

大专以上旅游管理、市场营销等相关专业毕业，28岁至45岁，有5年以上景区及旅游行业部门负责人以上管理工作经验；主要负责景区运营前的各项筹备工作和运营管理工作等。

年薪5万元至10万元以上，五险一金及其他相应福利待遇。
以上岗位一经录用，待遇优厚，待遇构成为：基本工资+法定节假日加班补贴+工龄工资+五险+年终奖金（据公司业绩情况和个人工作业绩考核发放年终奖金）+免费午餐及住宿+其它。
备注：（有意向者，投递简历之后，请直接拨打电话咨询：田主任：18887082979 唐主管：18087728876 联系我们时，请说明是在云南招聘网上看到的招聘信息，以方便您求职成功！）

1.大专以上酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业毕业，28岁至45岁，有5年以上四星级以上酒店或高端特色度假酒店高层管理工作经验；全面负责处理酒店的总体事务，负责酒店运营前的功能设计、服务与管理团队组建、各种制度建设、各种关系协调等各项筹备工作和运营管理工作。
2.制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮毛利、娱乐项目等各项经济指标和任务。检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利进行。
3.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。主持酒店各种会议。负责消防和质量检查情况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府、上级公司及领导的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统。
4.健全酒店的财务制度。分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、应收账款和应付账款等。
5.定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。
6.培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
7.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。
8.协助公司领导班子选聘、任免酒店各级管理人员和重点岗位人员等，决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。
9.与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表公司和酒店接待重要贵宾。
10.关心员工，以身作则，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。

年薪20万元至30万元以上，五险一金及其他相应福利待遇。

以上岗位一经录用，待遇优厚，待遇构成为：基本工资+法定节假日加班补贴+工龄工资+五险+年终奖金（据公司业绩情况和个人工作业绩考核发放年终奖金）+免费午餐及住宿+其它。
备注：（有意向者，投递简历之后，请直接拨打电话咨询：田主任：18887082979 唐主管：18087728876 联系我们时，请说明是在云南招聘网上看到的招聘信息，以方便您求职成功！）

1.日常店面管理。
2.做好员工的产品知识培训，协助监督好营销策略的制作和实施执行。
3.辅助好经理对店面及产品的规范化管理。
4。其它

1.负责整个品牌的营销和运行。
2.编制报表及营销战略。
3.编制店面的日常精细化管理制度，督促好制度的实施。
4。其它

负责云一手相关项目落地、执行、对接的相关工作。
加微信13368787576具体了解回复！！！

1、 具有IT类系统集成行业的公司级管理与运营经验。
2、 为人正直、性格开朗、亲和力强、善于沟通协调，资源整合能力强。
3、 具有远见的视野与企业规划能力。
4、 能够承担责任与风险，抗压能力强。
5、 有一定的市场拓展能力。
6、 有类似工作经验5年以上。
待遇：试用期5000元/月，转正后6500元/月+年终分红奖金。

业务主管：2名（勐海1名、勐腊1名）
1、要求；有良好的职业道德，大专及以上学历，有销售和推销管理团队经验3年以上（有助理会计师以上职称优先考虑），熟练掌握日常办公软件操作，有交通工具，有一定的写作能力。（待遇：底薪2000元+提成>5000元）
2、上班时间及节假日安排：周末双休，节假日与政府部门同步。
3、报名方法：请持 简历（贴上相片）、身份证复印件、学历证复印件、职称证复印件
报名地址一：景洪市国际会计中心后门（立信会计） 联系电话：15331787148（张老师）
报名地址二：勐海县浩宇大城一期18幢1单元602 联系电话：18869136777（张老师）
报名地址三：勐腊县城 联系电话：18869136777（张老师）

部门经理：2名（勐海1名、勐腊1名）
1、要求：有良好的职业道德，本科以上学历，中级会计师以上职称，有过中型或大型同等岗位经历和公司管理经验3年以上，熟练掌握日常办公软件操作，有交通工具，有一定的写作能力。（注册会计师+会计师或注册税务师+会计师双职称人员优先考虑），（待遇：底薪3000元+提成>8000元+管理分成=7000-12000）
2、上班时间及节假日安排：周末双休，节假日与政府部门同步。
3、报名方法：请持 简历（贴上相片）、身份证复印件、学历证复印件、职称证复印件
报名地址一：景洪市国际会计中心后门（立信会计） 联系电话：15331787148（张老师）
报名地址二：勐海县浩宇大城一期18幢1单元602 联系电话：18869136777（张老师）
报名地址三：勐腊县新城大街206号（县政府入口处） 联系电话：18869136777（张老师）

薪资待遇：2800-4000元/月+分红
公司额外待遇:1.果汁销售提成，订桌提成
2.每月休息3天
3.每年每人年休15天
4.加班费补助/泼水节另外补助
5.春节红包补助
6.女员工提供食宿
7.主管以上职员电话费补助
8.公司核心业绩员工（底薪+月奖+年奖=业绩分红）
岗位要求：能吃苦耐劳，有责任心，有相关工作经验者优先考虑

薪资待遇：2800-4000元/月+分红
公司额外待遇:1.果汁销售提成，订桌提成
2.每月休息3天
3.每年每人年休15天
4.加班费补助/泼水节另外补助
5.春节红包补助
6.女员工提供食宿
7.主管以上职员电话费补助
8.公司核心业绩员工（底薪+月奖+年奖=业绩分红）
岗位要求：能吃苦耐劳，有责任心，有相关工作经验者优先考虑

岗位要求：年龄28-45岁，性别不限，大专以上学历，畜牧兽医相关专业，6年以上猪场全面管理经验和企业管理经验，熟悉猪场操作流程，具备企业管理能力，上产操作管理和猪场流程管理。有优秀的领导能力，善于协调沟通，有较强的亲和力，计划能力、判断能力、决策能力强，有较好的号召力、凝聚力和较强的专业技能与职业道德，踏实认真，责任心强。
 薪资待遇：基本工资5000元/月 + 绩效考核（5000-15000）/月+ 生活费400/月 + 超产奖/月 + +年终利润4%的分红/年