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勐腊九拍、景洪九拍音乐教育机构，现面向社会招聘企创招生运营管理2位:
【招聘条件】
1、为人正直、诚实、有担当；
2、20-35周岁；
3、对音乐教育感兴趣，喜欢小朋友（幼教专业优先）
【岗位职责】
1、具备快速的学习能力；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、口齿清晰，善于表达，有良好的人际沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及团队协作精神，有强烈的上进心；
4、专职教师应聘成功后将送往九拍总部培训。
薪资待遇：（底薪+提成+奖金+带薪培训）
正常干：2500～4000元/月
努力干：4000～6000元/月
拼命干：6000～10000元/月（上不封顶）
校区地址:
景洪市勐海路西双十贰城观澜别墅区2栋1层第02-02号商铺
勐腊金都商贸城一期九拍音乐
联系人:李老师18088960066微信同步
欢迎加入九拍音乐教育全国连锁机构大家庭！勐腊九拍欢迎您！

岗位职责：
1、案场风险把控，甩单飞单等情况处罚
2、对接开发商，案场纠纷单的处理
3、维护直销、分销，对接甲方物料及安排培训计划至我方销售人员
4、负责项目运营，保证认购成销目标的达成
5、集团成销目标达成，资料备件收集
6、监控案场数据的承报
7、团队人员的管理，维系甲方关系
岗位要求：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，形象气质佳；
2、具有3年以上房地产渠道销售拓展工作相关经验；
3、熟练掌握房地产渠道营销的相关技巧，丰富的渠道拓展经验；
4、具有很强的沟通能力、组织能力和敬业精神；
5、善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力。

男性，西双版纳州本地人。
工作积极主动，协调解决问题能力强。
有C1或以上驾照，能熟练驾驶机动车；沟通能力强；之前有行政类工作经验的优先考虑。
待遇情况：
1、视个人能力底薪2500-8000元 + 绩效 + 节日津贴 + 生日津贴 + 五险一金；
2、外出学习考察机会；

工作内容：全面负责并完善影城的经营和管理工作；完成院线总部或区域下达的年度、月度经营目标；组织、建立高效的管理团队；严格控制各项成本、提升服务品质；优化影城经营流程，规范各项管理制度；确保消防安全无事故；努力提高万达影城在当地的知名度和影响力。
职位要求：1、大专以上学历；
2、工商管理、酒店管理等相关专业优先
3、3年以上大型服务行业单店经理经历，5年以上服务行业工作经验
工作时间：综合工时制，每周休息2天，有节假日假期

有类似经验三年以上、有创业心态者优先考虑。
1、协助总经理完成公司改革（业务涉及：建筑公司、装饰公司、餐厅、汽车美容、汽车租赁、中草药种植销售）。
2、协助总经理运营公司日常事务。
3、有市场评估分析能力。
4、有能贯彻总经理投资战略执行力。
详细事宜面议。

岗位职责:公司团队管理，培训、业务拓展方案制定管理，管理考核公司业务人员，带领团队完成公司任务指标。

任职资格:有一定的管理经验及能力，带领过团队，敏锐的市场洞察能力。

岗位职责：
1．负责对楼层房间的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常顺利进行。
2．掌握所属员工的思想和工作情况，充分发挥主管的作用。
3．根据具体的接待任务，组织、调配人力。对VIP接待，协助务人员进行房间安排和布置。
4．每天检查房间布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。
5．汇总核实房间状况，及时向前台提供准确的房间状况报表。
6．对客房设施设备进行检查维护，保证房内设施完好，物资齐全完备。发现损环或故障及时报修。掌握各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。
7．对班组处理不了的客人要求或疑难问题，主动帮助解决或帮助联络。
8．对所属员工的操作方法、岗位规范进行培训。
9．检查并监餐所属员工的仪容仪表、礼貌服务情况。
10．负责所属班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。
11．制定合理的清洁用品，消耗限额，控制清洁用品的发放。
福利待遇：年底优秀员工可享受出国旅游奖励，公司提供食宿，外地应聘者，一经录用可报销首次应聘车费。

岗位职责：
1．协助前台做好日常接待工作，主持前班次全面工作，创造良好的工作氛围。
2．参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报店长，检查督导本部门员工的仪表仪容，组织纪律，礼貌用语及工作效率。
3．负贵编制员工工作表，合理安排下属的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及回传达上级的指示。
4．掌握预定情况和当天预订。最大限度的开拓会员
5．检查负责本部门的安全，消防工作，负责安排VIP宾客的待工作。
6．督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问询迎接服务的进行，满足客人合理的要求。
7．参与前台接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协調及联系。
8.制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记。
9．负责对部属员工的考核工作。
福利待遇：年底优秀员工可享受出国旅游奖励，公司提供食宿，外地应聘者，一经录用可报销首次应聘车费

协助总公司对版纳分公司进行监督管理。协助总经理做好公司日常工作。

岗位职责：
1、案场风险把控，甩单飞单等情况处罚
2、对接开发商，案场纠纷单的处理
3、维护直销、分销，对接甲方物料及安排培训计划至我方销售人员
4、负责项目运营，保证认购成销目标的达成
5、集团成销目标达成，资料备件收集
6、监控案场数据的承报
7、团队人员的管理，维系甲方关系
岗位要求：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，形象气质佳；
2、具有3年以上房地产渠道销售拓展工作相关经验；
3、熟练掌握房地产渠道营销的相关技巧，丰富的渠道拓展经验；
4、具有很强的沟通能力、组织能力和敬业精神；
5、善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力。

1、监督管理各部门公司规章制度的执行情况。
2、各部门考勤审核、就考勤情况通知各部门、工资制作审核。
3、人员入离职的审核，人员着装的安排和监督，人员培训、组织及安排。
4、办公用品的购买批示和申领下发、办公物品的维修和保养。
5、招募目标设定、招募渠道开发和招募人员的落实及管理。
6、协助处理各类临时及突发事件，协助销售团队并提供相关配合工作，做好后台部门的整顿工作。
7、负责本部的行政管理和日常事务，协助总监搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及岗位职责研讨和修订。
8、对主管级应聘者进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事宜”采用科学的方法。

合伙人负责区域汽车销售的拓展，汽车分期付款业务，当地经销商的维护，汽车保险业务，二手车市场拓展，需有投资能力，投资10W起，无投资能力的勿扰，同时必须有业务团队，有交通工具，公司销售车型覆盖轿车越野皮卡面包微卡轻卡四缸机特种车等，加入我们团队展宏图大业，VISA15769978727，电话15769978727，具体事宜面谈。不符合条件的勿扰

岗位职责：
1、制定项目现场各项管理制度及工作流程；
2、负责项目的营销、策划、销售管理、客户关系管理等营销工作；
3、负责项目总体和分阶段的销售；
4、配合开发商整合营销资源，完成项目营销推广；
5、负责项目团队人员培训、管理及考核；
6、负责开发商关系维护以及特殊事件的沟通；
7、根据公司的发展方向和战略需要，带领销售团队开发客户资源，完成销售目标；
任职要求：
1、8年以上工作经历，5年以上大中型地产行业市场营销管理工作，其中2年以上项目总监岗位经验，有可验证的突出的实际工作业绩成果；
2、熟悉房地产项目营销流程，对地产营销见解独到，分析透彻；
3、能够完成项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标；
4、能够整合营销资源，指导、推进、完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施；

岗位要求：
男性，西双版纳州本地人。
工作积极主动，协调解决问题能力强。
有C1或以上驾照，能熟练驾驶机动车；沟通能力强；之前有行政类工作经验的优先考虑。
待遇情况：
1、视个人能力底薪2500-8000元 + 绩效 + 节日津贴 + 生日津贴 + 五险一金；
2、外出学习考察机会；

专业要求：工程管理及相关专业
具体可投递简历或来电咨询！

一：年龄不限，体型匀称，阳光健康，积极向上，形象气质佳，热爱运动；
​二：正规体院相关专业优先，拥有相关培训学院证书优先，持证即刻上岗；
三：有团队精神，服从管理；
四：有特长才艺者优先。一经录用，待遇从优。
底薪+提成+奖金=10000-30000元；
五：责任心强，有团队意识；
六：有相关工作经验者优先；
七：提供工作餐，提供住宿。

一经录用签订劳动合同。购买五险一金。试用期3个月。
要求身体健康，本科及以上文化程度，品貌端正，有酒店或景区运营管理经验，转正后月工资7000-15000元。
报名时间：自2018年8月31日—2018年9月10日 。
周女士：0877—8036799、15096743420

岗位职责：
1、调研内外部培训需求，制定培训计划；
2、全面负责培训的组织、实施、跟进、反馈工作，以及培训档案管理；
3、培训团队的搭建：筛选、培养、认证体系讲师，完成培训团队的搭建；
4、负责培训质量和学员满意度
5、组织开发培训教材和课件。
任职要求
1、本科及以上学历，三年以上相关工作经验，能力突出者条件可放宽；
2、大中型企业培训管理经验；有店员或者销售员培训经验优先；有房地产行业
从业经验优先；有店面销售经验优先；
3、熟练使用常用办公软件，尤其是PPT；具有较好的文字处理能力，能独立开
发制作培训教材
4、性格开朗，具有感染力，富有激情；
5、具有较强的语言表达能力，沟通能力，组织协调能力
6、有培训相关资格证书优先。

岗位职责
1、完成片区销售收入目标和其他KPI；
2、片区市场和竟争对手的监控分析；
3、片区的门店和加盟商的发展规划，管理和支持；
4、片区市场份额和门店业绩提升；
5、片区营销活动的策划和实施；
6、其他片区相关工作（例如，政策沟通，会议组织等）。
任职要求
1、本科及以上学历，三年以上相关工作经验，能力突出者条件可放宽；
2、有大中型连锁企业店面管理经验；大中型中介公司区域经理岗位经验优先；
3、有生意头脑和经营意识，善于投入产出分析；
4、善于制定计划和管理计划的执行；
5、结果导向，良好的逻辑思维能力，沟通能力，自我管理能力和团队合作意识
6、熟练使用常用办公软件，尤其 EXCEL，PPT。

岗位主要职责
1、根据公司战略规划及业务发展计划，完成加盟商招募和开店目标；
2、目标市场的调研及分析，及时向上级反馈市场信息，并提出应对建议；
3、发掘大量符合要求的加盟客户，分析，筛选，跟进；
4、快速获取目标客户的信任，完成商务谈判，合同签订等相关加盟流程，并准
确全面的讲解相关政策和规定；
5、推进加盟客户完成店面选址和开业筹备；
6、提炼总结话术、经验，与团队讨论分享。
任职资格
1、本科及以上学历，三年以上相关工作经验，能力突出者条件可放宽；
2、有丰富的加盟招商或代理商开拓和管理经验；熟悉本地市场和有本地资源者
优先；有房产行业经验者优先
3、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交和谈判能力
4、目标导向，良好的自我管理能力和团队合作意识。

1、计算机操作熟练，熟悉office办公软件，具有相关建筑类及经济类专业文凭；
2、有较强的文字表达能力；
3、善于沟通；
4、能吃苦耐劳、有极强责任心和原则性；
5、有从事招标代理业务经验者优先。

1、具备较强的对外沟通能力；2、有较好的内部控制能力；3、责任心强，能吃苦耐劳；4、有一定的写作能力；5、社会资源丰富或熟悉建筑工程预、结算或招标代理业务者优先。
月薪面议： 基本工资5000-8000元（年收入与公司总收入挂钩）。

岗位职责：
1、负责制定和修订演艺部有关制度、流程、规范；
2、负责部门演出质量的监督和管理；
3、拟定本部门全年成本预算和控制，审核本部门各项费用支出；
4、制定员工培训计划与实施；
5、负责完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、男身高170cm左右，女160cm以上，身体健康、相貌端正、谈吐文雅；
2、具有较强的管理能力、决策能力和敬业精神；
3、有5年以上演出工作经验者优先。

1、 具有良好的内外沟通协调能力和团队合作精神；
　　2、 具备良好的口头、书面表达能力；
　　3、 熟练操作办公软件，工作细心；
　　4、 有汽车工作经验优先考虑。

从事过招标代理，造价，监理等相关业务，有一定的社会资源，责任心强。

岗位要求:
1、要独立操作项目，独立完成各类采购、工程招标；
2、五年从业经验以上优先，熟练使用word、excel等办公软件；
3、工作严谨，做事稳重，能够严守工作秘密；
4、忠诚敬业，有一定的文字、语言表达能力和理解能力；
5、责任心强，工作勤奋，具有团队合作精神和吃苦耐劳精神。
待遇：3000-20000 法定节假日休息

1、负责产品经营策划与筹备
2、负责销售人员管理以及产品管理
3、负责制定仓库内部管理制度以及货物存储仓管问题
4、负责景区内餐饮开发以及景区内部分餐饮外租工作，景区内商店美陈及货柜装修施工完成
5、景区内商店需求物料规划与采购计划
6、景区内商店销售人员招聘规划及培训管理工作。
7、负责监管各点位销售情况，对需整改的地方及时修正。采取措施提高销售业绩

岗位职责：1.协助董事长制定景区未来发展战略规划、经营计划、业务发展；
2.建立规范景区管理体系，监督检查景区规章制度的贯彻执行，加强员工的思想道德教育，强化员工的管理意识，服务意识；
3.掌握市场信息，拓展业务，制定符合市场需求的产品及项目，确定经营策略；
4.做好对外协调工作，维护好对外关系，处理涉外事宜及对外接待工作；
5.负责项目对外合同签订，维护公司的利益；
6.注重市场调研，及时调整产业结构，做好项目或产品 的开发，不断提高服务水平和旅游产品质量。
任职资格：2年或以上相关经验

岗位职责：1、负责组建自营部销售人员，并且负责自营商品的进货渠道及自营成本控制
2、负责现场经营管理
3、统筹并分配年度各经营指标，制定指标达成策略及执行计划，分配及监督执行内容，并做合理的计划性调整，以达成目标
4、拓展新宣传渠道及推广形式
5、根据市场及经营变化，及时修订、补充及优化制度、流程，确保运营顺畅
任职要求：
1、曾自己做过个体，或在商场做过管理
2、开店5年以上或商场管理2年以上
3、有良好的沟通协调能力
4、对市场有敏锐洞察力

1.主要负责保洁部日常管理工作。
2.负责对保洁人员的指导、协调
3.上级交代的其他事物。
要求身体健康，具有良好的沟通与协调能力，能简单使用办公软件，具有一定专业知识，有相关工作经验者优先。

有经营拓展相关经验，有一定的外交能力，经营拓展思路清晰，逻辑思维能力强，能使用办公软件，有相关工作经验者优先。

岗位职责：
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行领导下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理客人对出品的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；
任职资格：
1、年龄二十三岁以上，初中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店工作经验；
2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；

福利：一经录用缴纳五险、免费提供一日三餐、员工宿舍、享受国家法定节假日，假日津贴，生日礼金、技能培训、外出深造、职业规划等。

投递方式：请将个人简历投递企业邮箱 tch@threechildrenhotel.com

职位描述： 协助决策层制定公司发展战略，制定企业发展规划和经营计划，及对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理。
任职要求：大专及以上学历，男女不限；八年以上相关工作经验；有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

【待遇情况】
1、视个人能力底薪5000-20000元 + 节日津贴 + 生日津贴 + 五险一金；
2、外派学习考察机会；
3、双休，工作餐，公司宿舍。

【要求】
1、有较强的学习和管理能力；
2、吃苦耐劳，能够适应山林生活；
3、有驾驶技能者优先；
4、会少数民族语言优先。
联系电话： 周经理 18608891297

1.懂施工工艺，能熟图纸，具备两年以上工程管理经验；
2.熟练掌握装修工程施工工艺、装饰验收方法，材料、安全、质量及进度管理标准的施工规范
3.掌握工程管理的知识，公共关系知识，具有一定的组织、协调能力较强的实施操作能力及施工现场管理水平；
4.能妥善处理日常和突发的各种事务，确保施工顺利进行。
5.性格外向，沟通表达好，工作认真、主动负责、吃苦耐劳；
6.执行解决能力强，专业技能掌握扎实，有职业操守。

任职要求：
1、从事招商工作4年以上经验；
2、掌握商业地产基础知识，熟悉中型商业招商、运营管理基础流程相关知识；
3、具有良好的职业道德和敬业精神；
4、具有优秀的谈判能力及数据分析能力；
5、熟悉电脑操作，熟练使用办公软件。
待遇：（4000-10000）/月，赠送了3%到%5的管理股。

招募分公司合伙人

一：招募范围及对象
中国境内每个市、县具有民事行为能力的自然人。
（例：昆明市按以前市、县划分招募）
二：招募人数
每个市、县招募1名分公司合伙人不增设。
三：分公司合伙人职责
(1)负责所在市、县成立分公司，宣传推广云一手企业文化和服务内容；
(2)负责建立团队培训盟友并进行帮助与扶持；
(3) 负责带领团队积极拓展市场完成公司考核；
(4)负责营运所在地区平台管理及一切工作。
四：合伙人权益
(1) 给以管理地区新增盟友每人/50元管理津贴；
(2) 获得所在地区平台营运所有销售额分润10%；
(3) 享受公司股份。
五：加盟费用及说明
分公司合伙人需向公司缴纳加盟费用（面谈）。
(若一年内不能完成公司考核任务退还加盟费解除合伙人协议，成人达己、成己达人，让你零风险轻松做老板)
 
禄丰云一手互联网销售服务有限公司
联系电话13368787576（高总）

一、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。
二、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。
三、负责员工的出勤考核和协助服务中心主管每月进行一次考核。
四、每日巡视住宅区，检查树木花草的养护，浇水、施肥、杀虫、修剪等工作，并做好详细记录，以此作为每月岗位考核的依据之一。
五、定期回访业主，并征求业主对小区绿化的建议，详细做好记录。
六、及时完成领导交办的其他工作。

大专以上旅游管理、市场营销等相关专业毕业，28岁至40岁，有3年以上景区及旅游行业部门负责人以上管理工作经验；主要负责景区产品策划、销售、渠道开发、客服等相关管理工作。

年薪5万元至6万元以上，五险一金及其他相应福利待遇。

以上岗位一经录用，待遇优厚，待遇构成为：基本工资+法定节假日加班补贴+工龄工资+五险+年终奖金（据公司业绩情况和个人工作业绩考核发放年终奖金）+免费午餐及住宿+其它。
备注：（有意向者，投递简历之后，请直接拨打电话咨询：田主任：18887082979 唐主管：18087728876 联系我们时，请说明是在云南招聘网上看到的招聘信息，以方便您求职成功！）

大专以上旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业毕业，25岁至40岁，有3年以上餐厅或商场管理工作经验；主要负责景区餐饮和商铺运营管理工作。

年薪6万元至8万元以上，五险一金及其他相应福利待遇。

以上岗位一经录用，待遇优厚，待遇构成为：基本工资+法定节假日加班补贴+工龄工资+五险+年终奖金（据公司业绩情况和个人工作业绩考核发放年终奖金）+免费午餐及住宿+其它。
备注：（有意向者，投递简历之后，请直接拨打电话咨询：田主任：18887082979 唐主管：18087728876 联系我们时，请说明是在云南招聘网上看到的招聘信息，以方便您求职成功！）