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    • 景洪
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责
    1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
    2、负责薪资的核算发放,负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;
    3、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;
    4、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;
    5、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作。
    任职资格
    1、人力资源或相关专业大专以上学历,一年以上薪资福利实务操作经验;
    2、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法;
    3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;
    4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;
    5、数字敏感度好,善于进行数据分析,对Excel的掌握度高。
    西双版纳金版纳旅游集团有限责任公司 景洪 3000-4499/月

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