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工作职责：

1、发掘客户：通过线上线下等方式发掘客户，维护已有渠道，发展合作伙伴；

2、客户信誉度审核：通过电话、面谈等方式审核客户和车辆各方面的资质，确认是否符合公司要求；

3、合同签订：协同客服和客户签订合同，同时把风控要求等告知客户，尽量减少逾期等情况的发生；

4、贷后的跟踪反馈：跟踪客户履约情况，协同客服处理客户逾期等情况；

5、完成团队经理及店长交办的其他事情。
职位要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、具有良好的沟通表达能力，有良好的客户服务意识；

3、办公软件操作熟练；

4、有责任心，有团队合作意识，有一定的抗压能力，善于接受挑战。

薪资待遇：

无责任底薪1500+级别底薪+不封顶提成+各种补贴（平均薪酬8k以上），过节费，生日费各类福利，办公环境舒适，员工活动多，双休，朝九晚六，节假日全休。



联系电话：张老师 14788030310

职位描述：
1、负责辖内商户的拓展和维系；
2、负责辖内银行及大客户的关系维系；
3、负责辖内各类创新业务的开展；
4、负责其他领导交办的工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，年龄20-30周岁的有志青年，男性优先； 主要负责勐海县日常业务的开展；
2、具有良好的语言表达能力和沟通能力；
3、工作积极主动，思路清晰，目标导向，注重细节；
4、对支付行业有一定的了解，热爱支付行业；
5、品貌端正，自备交通工具，如电动车等；
6、要求有C1以上驾驶证
7、要求当地常驻居民；
8、当地有银行、商户等资源的优先考虑

薪酬待遇：
1、工资：（1）试用期（三个月）：1800元，其中1300元基本工资，500元考核工资，考核工资凭工作薪点，且上不封顶。
（2）转正：根据个人入司后的职级确定个人工资，考核工资凭工作薪点计薪，且上不封顶。
2、转正后福利：（1）购买六险一金
（2）团险（意外险），作为医疗保险的补充，适用于员工日常门诊，受伤等使用，报销比例达75%-85%。
（3）集团内各类公费培训和交流

职位描述：
1、负责辖内商户的拓展和维系；
2、负责辖内银行及大客户的关系维系；
3、负责辖内各类创新业务的开展；
4、负责其他领导交办的工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，年龄18-35周岁的有志青年，男性优先； 主要负责景洪市区日常业务的开展；
2、具有良好的语言表达能力和沟通能力；
3、工作积极主动，思路清晰，目标导向，注重细节；
4、对支付行业有一定的了解，热爱支付行业；
5、品貌端正，自备交通工具，如电动车等；
6、要求有C1以上驾驶证
7、要求当地常驻居民；
8、当地有银行、商户等资源的优先考虑

薪酬待遇：
1、工资：（1）试用期（三个月）：1800元，其中1300元基本工资，500元考核工资，考核工资凭工作薪点，且上不封顶。
（2）转正：根据个人入司后的职级确定个人工资，考核工资凭工作薪点计薪，且上不封顶。
2、转正后福利：（1）购买五险一金
（2）团险（意外险），作为医疗保险的补充，适用于员工日常门诊，受伤等使用，报销比例达75%-85%。
（3）集团内各类公费培训和交流

应聘方式：简历投递的同时请在银联商务官方网站https://www.chinaums.com/做入职申请流程。
具体官网操作：
1、点击逛网左上角，进行注册。
2、点击官网上最下方“加入银商”
3、点击首页最下方“相关链接”中的“新员工入职”
4、按照提示内容分块进行填写，确保信息完整。
注意事项：所有步骤填写完毕以后，必须点击“信息确认”，确定确认成功之后，流程才算完成。（我们会在一周之内类给予面试通知）

岗位职责：
1.负责酒店服务业市场、政治经济等外部环境的调查研究及信息收集整理；
2.负责酒店服务产品的设计及市场开发；
3.负责企业形象策划和宣传推广；制定市场宣传促销和参展计划方案，并组织实施等等。
任职条件：
1.有酒店市场营销经验；
2.具备较强市场拓展能力，出色的分析、预测、决策、执行及业务推进能力；
3.具有较强的协作能力及团队精神，执行力强，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。
福利：免费提供一日三餐、员工宿舍、享受国家法定节假日，假日津贴，技能培训、外出深造、职业规划等。
联系人 李女士：0691—2129961

职位描述:
(一) 负责 按照公司任职资格要求进行团队组建，确保人员满编 ；
(二)负责客户顾问的培训和日常业务辅导；
(三) 负责本团队的合规管理工作；
(四) 负责团队业务目标达成；负责完成公司及上级交办的其他工作。


任职要求:
(一) 年龄 22 周岁（含）以上，45 周岁（含）以下 ；
(二) 大专及以上学历，有客户拓展经验者优先；
(三) 具有良好的客户沟通、人际交往 、客户关系维护的能力；
(四) 身体健康，检合格； 身体健康，检合格； 身体健康，检合格；
(五) 品行端正，无违法犯罪记录 不良为品行端正，无不良信用记录；

我公司面向全国诚聘专职或兼职无现金支付软件·商户收款码及各区县技术推广商，夜场啤酒代理，营销能手，讲师，区域经理。
主要工作职责：招各县市代理商·技术推广·人事管理。
3000底薪+提成，10000元以上不限。

提成细则：
啤酒5元/件销售提成
无现金支付码10元/户网点提成
兰伯特饮用水500元/30吨
联系电话（微信同号）：13170596364

岗位职责：
1．根据公司的战略和营销计划，形成相应的市场营销策略，并确保有效执行；
2. 负责分解落实团队年度业务目标制定和分解月度业务计划；
3. 负责整个营业部业务开展和风险把控，参与车辆价值评估，带领整个团队做出业绩，并督促各团队经理和客服部完成各项工作；
4. 协助团队业务线成员的招募与甄选，管理和控制团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
5. 根据一线工作销售人员的反馈，向上级主管提出产品及流程优化建议；
6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作；
7. 完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1.大专及以上学历，有3-5年中介、营销、保险及私人银行等从业经验；
2.有10人以上团队管理经验，具有优秀的团队管理能力，能够带领团队完成销售任务；
3.具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通和演讲；
4.具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划；
5.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
6.工作原则性强 ，能承受一定的工作压力。
联系方式 ：李师 0871-66377905 15969544887 吴师 13577860951工作地点：西双版纳市曼弄枫国际会展中心商业区

岗位职责：1、协助区域经理开发和维护新老客户；2、能按期完成汽车分期贷款担保业务指标；3、对车贷业务进行市场调研，信息搜索并总结报告；4、协助业务部与客户办理相关业务。
任职资格：1、从事过车贷担保、汽车销售及保险业务者优先录用；2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识；3、有责任心、有团队协作精神,善于挑战。
​ 工作时间：9:00-17:30

中国人寿保险股份有限公司西双版纳分公司2018年招聘计划

为使2018年业绩整体迈上一个新台阶，中国人寿保险股份有限公司西双版纳分公司正式启动2018年招聘项目。此次招聘以市场化规律为主要原则，以高薪酬、高福利、大平台等综合资源优势吸引全国各地的高端人才，期望与各路英才为2018年乃至以后的公司发展比肩作战、共创辉煌。
一、公司招聘流程
1、公司人力资源部于指定招聘网站发布招聘计划；
2、公司人力资源部据投递简历通知候选人确定面试时间，也欢迎来电咨询；
3、在入职三天免费培训结束后(培训期间提供午餐和晚餐)，应聘者提交所需材料并办理入职手续。

二、招聘信息
1、售后服务岗
（1）职位描述：
1、对于老客户的维护：协助老客户办理理赔、保全及变更其他个人信息；定期帮老客户做保单年检、定期回访；按照客户的需求帮客户增加保障。公司有活动时电话邀约客户来公司参加。

2、组织建立、完善续期业务运营信息平台，以提供对业务发展的支持。

二、福利待遇
五险一金 双休 收入为：底薪+提成+补贴
能力强者可逐级晋升

四、联系方式
地址：云南省西双版纳傣族自治州景洪市勐海路75号六楼 邮编666100
手机：17787713199

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：
1、高中及以上学历；
2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间： 周一至周五9:00-18:00

维护公司业务，拓展家装，工装市场，带领公司同事突破业绩！