搜索记录
显示方式: 列表 详细 | 职位 企业
  • 人力资源经理/主管
    西双版纳思瑞秋艺术酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    工作职责:
    1、按照饭店战略发展计划及年度工作目标,制定年度培训计划。
    2、根据饭店实际情况,制定专项培训计划,组织或实施培训。
    3、根据酒店新员工入职情况不定期开展新员工企业理念培训。
    4、对培训进行总结、培训效果评估。
    5、培训档案的保存及管理。
    6、根据时间工作情况开展酒店各项质检工作。
    7、完成总经理交代的其他日常事务性工作。
    西双版纳思瑞秋艺术酒店管理有限公司 景洪 4500-5999/月
  • 行政助理
    景洪南南生物技术发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    行政助理
    • 景洪
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 4500-5999/月
    景洪南南生物技术发展有限公司 景洪 4500-5999/月
  • 人事主管
    西双版纳思瑞秋艺术酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1.及时招聘和补充各岗位所缺人员,合理调整人员结构。
    2.负责劳动合同签订和续订的审核工作。
    3.根据新员工的入职情况,进行员工手册的培训工作。
    4.办理员工辞职离店手续,及时将离职面谈信息反馈到用人部门。
    5.接待和解决有关劳动人事方面的咨询和申诉。
    6.根据《员工手册》和酒店的规章制度,对违纪员工实施处理。
    8.依照核定批准的数据,准确核算员工工资及其它费用,保证工资的正常发放。
    9.负责社会保险费的审核、结算、交纳等工作。
    10.加强与主管部门、市区劳动部门、人事部门的联系与沟通。
    11.完成上级交办的其它工作。

    任职条件:
    1.3年以上人力资源工作经验,1年以上管理经验;
    2.社会学、心理学、人力资源管理专业优先;
    3.熟练使用电脑及其他办公自动化设备,熟悉掌握政府或劳动部门有关人事方面的方针政策法规等。
    4.有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力。

    福利:一经录用缴纳五险、免费提供一日三餐、员工宿舍、享受国家法定节假日,假日津贴,生日礼金、技能培训、外出深造、职业规划等。
    西双版纳思瑞秋艺术酒店管理有限公司 景洪 3000-4499/月
  • 人力资源部经理
    西双版纳思瑞秋艺术酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1.在酒店总经理领导下,主持本部门全面工作。
    2.认真贯彻国家有关劳动人事方面的政策法规。
    3.负责全酒店的劳动工资及各项福利的管理、劳动的调配使用、店规店纪的检查执行工作,并根据酒店经营情况,确定机构设置和人员编制。
    4.抓好员工培训工作,不断提高员工素质。
    5.抓好员工事务工作,解除员工的后顾之忧。 

    任职条件:
    1、企业管理、心理学、人力资源管理或相关专业优先。
    2、有5年以上酒店人力资源工作经验,3年以上管理经验。
    3、熟悉现代企业人力资源管理工作,有丰富的招聘、培训、绩效模块的实务经验。
    4、善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

    福利:一经录用缴纳五险、免费提供一日三餐、员工宿舍、享受国家法定节假日,假日津贴,生日礼金、技能培训、外出深造、职业规划等。
    西双版纳思瑞秋艺术酒店管理有限公司 景洪 6000-7999/月
  • 人事主管
    富盎得投资控股有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 思茅区,景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    三年以上人力资源管理经验,熟悉3个以上人力资源板块,熟悉计算计办公软件,了解相关法律法规,人力资源知识,定岗定编,薪酬制定,培训,绩效考核等;拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行。
    富盎得投资控股有限公司 思茅区,景洪 面议
  • 人力资源主管
    西双版纳海诚旅游发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 8000-9999/月
    职位描述:协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。任职要求:人力资源或相关专业大专以上学历;3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,招聘及培训工作经验丰富者优先。
    西双版纳海诚旅游发展有限公司 景洪 8000-9999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南钰诚通信工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1.负责本单位人力资源相关工作,包括人力资源规划、招聘配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系。
    2.落实公司常态化工作执行情况考评检查相关要求,不断提升管内专业管理能力。
    3.负责对接省分人力资源部相关工作,包括但不限于配合人力资源部对领导班子成员以下人员的管理,涉及人员调整时报公司人力资源部审核后下达人事令。根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《铁通云南分公司劳动人事管理实施细则》配合公司人力资源部做好劳动合同的签订、续订及解聘等工作。配合人力资源部进行科技、学会、职称、专家管理、信息化系统、招聘、用工、新员工接收等工作。
    4.根据公司下达的薪酬预算,编制提报本单位薪酬推进计划。根据公司指导意见,牵头制定本单位绩效考核办法,并报公司备案。每月向人力资源部报考勤及绩效分配情况,人力资源部审核后交财务统一发放。各单位建立绩效考核发放台帐。
    5.负责本单位培训工作,督促各区县支撑服务中心组织好员工的日常业务学习,确保分公司年度培训计划的完成。向人力资源部提报需培训需求。
    6.负责本单位工伤事故的调查取证、资料收集及事故的初步定性分析。协助公司做好工伤事故的调查工作。配合合作方单位做好合作方单位员工的培训、招聘、绩效考核等事宜。
    7.负责本单位的劳动执法年审工作。会务服务工作。
    8.带头学习、宣贯、落实公司转型发展“一二三四五六七八九”的基本理念体系。落实公司常态化工作执行情况考评检查相关要求;以“勤政廉政”为基本要求,落实好“嵌入式廉洁风险防控”相关工作。
    9.完成领导交办的其他临时工作。
    云南钰诚通信工程有限公司 景洪 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    西双版纳在邻超市有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    1、负责人事工作制度的制定与完善;2、负责人员招聘;3、负责人员培训;4、负责人员日常管理和考核;5、负责工资审核;6、负责人员提升和晋级的准备考察;7、负责不合格人员的辞退。
    西双版纳在邻超市有限公司 景洪 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    沃尔玛(云南)商业零售有限公司普洱林源路分店 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    积极向上,良好的学习和应变能力,熟悉人力资源各模块工作。
    沃尔玛(云南)商业零售有限公司普洱林源路分店 景洪 面议
  • 人力资源主管(勐海海诚)
    西双版纳海诚旅游发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 勐海
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 8000-9999/月
    岗位描述:协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
    任职要求:人力资源或相关专业大专以上学历;2年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
    西双版纳海诚旅游发展有限公司 勐海 8000-9999/月
  • 人事主管
    西双版纳告庄西双景物业服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 景洪
    • 1人
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    文秘、行政、人事管理等相关专业大专以上学历的女性;二年以上相关工作经验;熟悉办公室行政人事管理及工作流程,具备基本公文事务管理及商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;熟悉劳动法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规工作仔细认真、责任心强、抗压能力强,具备较强的书面和口头表达能力;形象好,气质佳,年龄在25-35岁,学习物业管理专业者或在物业领域从事过相关工作者优先考虑。
    西双版纳告庄西双景物业服务有限公司 景洪 4500-5999/月
  • 人事行政经理(景洪)
    云南苏宁易购销售有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:1、负责公司员工的招聘工作,负责公司员工培训工作的组织与实施,对各类培训效果进行分析、评估。
    2、协助完成公司员工绩效评估的综合分析,撰写考核报告,负责公司员工每月薪资及福利的审核及上报。
    3、协助办理公司员工招录用手续及各项社保,并进行相关资料审核。
    4、负责公司各类人事档案管理工作,确保公司各类人事档案、组织架构及员工各类名册数据的及时更新与准确性。
    5、按照部门经理要求,准确、及时地提报各类人事数据报表。
    6、负责组织公司员工有关转正、晋级、调动等相关考核工作。
    任职资格:
    1、有相关人力资源相关经验。
    2、能熟练运用计算机基本办公软件。
    3、掌握国家相关政策和相关法律法规。
    4、具有较强的团队管理能力、沟通能力、组织协调能力、谈判能力,正直、忠诚、追求卓越,有良好的职业操守
    云南苏宁易购销售有限公司 景洪 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    西双版纳喜事贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    工作积极,有责任心,有较强的沟通能力和相应的经验及知识等。
    西双版纳喜事贸易有限公司 景洪 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    西双版纳顶固全屋定制 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:主要做行政人事工作—行政日常管理,培训,会议,考核等事宜;
    岗位要求:要求三年以上工作经验,具备良好的观察能力、学习能力、沟通协调能力、有一定的管理经验。
    西双版纳顶固全屋定制 景洪 6000-7999/月
  • 人力资源经理
    雅居乐地产置业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 西山区,腾冲,景洪,景洪
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 10000-14999/月
    工作职责:
    1、根据云南区域的业务发展目标,制定公司整体的人力资源规划;
    2、对现有的人力资源管理提出改进创新的建议,优化公司的人力资源环境和流程,促进工作效率和敬业精神的提高,增强员工的工作满意度和归属感;
    3、协助制定人力资源发展方向及公司人力资源管理制度,建立完善的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核体系,完善公司的企业文化建设;
    4、对人力资源各模块进行日常事务管理工作,整体的操作并监督执行;
    5、协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制;
    6、统筹并监督人事管理、劳动关系等工作,代表公司处理劳动纠纷与争议。
    任职条件:
    1、正规高校人力资源或管理类相关专业本科毕业;
    2、3年以上同岗位工作经历,5年以上房地产公司专职人力资源工作从业经验;有知名企业工作经验优先;
    3、具有先进的人力资源管理理念,能够正确领会公司的战略发展意图,为业务工作提供各项人力资源支持;
    4、熟悉各项劳动人事政策法规,并对人力资源各专业模块有较深厚的理论基础和丰富的实战经验;
    5、优秀的协调组织能力、分析判断能力及解决问题的能力;
    6、执行力强,良好的团队合作精神和沟通协调能力,工作细致、诚实可靠、为人正直公正,能承受较大的工作压力。
    职能类别: 人事经理
    雅居乐地产置业有限公司 西山区,腾冲,景洪,景洪 10000-14999/月
  • 人事行政经理
    西双版纳佛顺缘珠宝有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    工作职责:
    人力资源方面:
    1)全面负责所在公司人力资源配置,规划、指导、协调当地公司的人力资源管理与组织;
    2)招聘管理负责各地公司招聘工作的计划及实施,保障人才供给;
    3)负责制定年度薪酬预算,并按计划执行,包括:月度薪酬发放,年度基数调整,月度考核、季度考核、年度考核的执行;
    4)根据公司战略目标,参与拟定公司的组织发展规划、岗位设置、人员编制;
    5)参与组织制定和完善公司管理制度;
    6)制度制定及实施负责公司人力资源管理制度的建设和完善,并监督执行。

    行政方面:
    1)日常行政管理,负责资产、文档、会议、证照、管理工作,包括资产管理,负责公司的资产管理定期清查;
    2)负责公司会议的筹备与纪要整理工作;负责公司证照的年检和督办;
    3)负责公司日常办公需求的协调,做好上传下达的工作;
    4) 若能负责公司所有合同及协议等法律文书的起草及修订更好;
    5)协助总经理处理公司一切重要外联事务;
    6)及时完成总经理交付的其他工作事项。

    任职要求:
    1)大专或以上学历, 专业不限,行政管理,人力资源管理,法律等相关专业优先;
    2)工作经验不限,有二年-五年或以上任职经验者优先;
    3)熟悉人力资源管理专业经验和实践能力,对各个职能模块均有实践;
    4)具备良好的沟通与协调技巧,善于处理各种人际关系;
    5)具备良好的职业操守,强烈的责任心和事业心,以及正直与诚实的美德;
    6)能承受工作压力,良好的适应性,高度的责任心和工作激情;

    有意者投递简历之后电话联系:
    田总:18849607888 李经理:14788042208 张女士:15924685836
    西双版纳佛顺缘珠宝有限公司 景洪 面议
  • 人力资源主管/专员
    广东慈元堂健康产业发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 勐腊
    • 0人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    职责描述:
    1、协助人力资源部长完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编,编写岗位说明书,完善岗位管理体系;
    2、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;
    3、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;
    4、接收、复印、保存、发出、呈递人事方面的各类文件;
    5、负责办理员工入职、离职、转正、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续,并存入档案;
    6、负责办理员工的招聘、招收、试用、签订合同、续订或解除合同、调出、辞退的各项手续;
    7、根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理;
    8、负责本公司员工各类保险的申报、费用缴纳、员工保险手册的管理、发放,协助离职员工办理保险转移手续;
    9、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;
    10、根据上级有关文件精神和领导的意图起草和修改景区人事管理的有关规定;
    11、负责考勤管理统计、审核、编报出勤报表及工资表的制作,经常检查各部门的工作纪律,及时向领导提供员工出勤情况;
    12、按上级要求定期做好各种人事统计报表,及时准确掌握员工的增减变化情况;
    13、组织筹办、策划公司员工的休假、娱乐、联欢活动; 编制劳保、福利用品发放名单;
    14、责落实员工谈心工作,听取员工合理化建议;
    15、负责景区在人事工作方面与政府有关部门的业务联系,协助内部公关工作;
    16、严格各项规章制度,以身作则、提高业务工作水平,完成领导交办的其他工作。
    任职要求:
    1、本科及以上学历、人力资源、工商管理、企业管理等相关专业,有助理人力管理师、人力资源管理师等相关职称证书优先
    2、2年以上人力资源工作经验
    3、具备较强的沟通能力、人际交往能力、良好的执行能力及团队合作意识
    4、良好的沟通、推动、学习、解决问题能力
    5、具有良好的文字表达和组织协调能力,良好的逻辑分析能力,具备团队合作,熟悉使用办公软件
    6、对人力资源多个模块有深入的认识,了解架构建设、人员配置、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、企业文化建设等多个模块知识与操作,且精通1-2个模块的操作与实施
    7、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式
    广东慈元堂健康产业发展有限公司 勐腊 4500-5999/月
  • 培训经理
    湄公河景兰大酒店 联系方式 申请该职位 收藏
    培训经理
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 4年
    • 6000-7999/月
    - 为总经理和人力资源总监提供专业的建议和行政支持,确保酒店的文化建设符合策略目标。
    - 确保所有新员工都参加酒店入职培训项目。
    - 分析酒店和各部门的培训需求。
    - 协助部门主管制定部门在职培训时间表,以促进各部门达到运营目标。
    - 设计并实施培训项目,满足部门/酒店的特定需求。
    - 建立培训图书馆,其它包含书本、音像制品、杂志期刊和其它可以有助于培训师和员工发展的资源。
    - 定期编制和管理月度培训计划。
    - 确保所有员工都不断接受了温德姆培训项目中的培训。
    - 协助管理培训项目。
    - 需要时,向专家寻求并获得培训帮助。
    - 监控酒店内外的所有培训活动。
    - 尽可能多参加培训课程,从而评定培训效果。
    - 联络培训机构一起开展服务培训。
    - 随时更新记录培训供应商的联系方式。
    - 计划并管理培训预算已达到酒店的业务目标。
    - 管理培训预算,及时购买培训资料。
    - 协助部门选择并任命培训师,建立培训体系。
    - 通过培训或是活动积极开展团队建设
    - 确保所有员工仪容仪表及着装标准。
    - 营造学习氛围,创建资源共享。
    - 通过示范“信赖我”或是I AM原则,促进人力发展。
    - 协助酒店人才奖励计划的开展。
    - 如同对待客人一样,积极为员工改善工作环境。
    - 管理酒店的培训生和实习生。
    - 与职业学校保持良好的合作关系


    能力、关键资质、技能:
    - 良好的中英文沟通能力。
    - 良好的英文写作与口语交流能力。
    - 熟练使用微软办公软件。
    - 具备较强的解决问题、分析问题、推理、号召、组织及培训能力。
    - 良好的写作能力。
    湄公河景兰大酒店 景洪 6000-7999/月
  • 人事招聘兼薪酬主管
    湄公河景兰大酒店 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    - 在劳动局办理员工雇用及解雇事宜。
    - 办理外派员工的签证、居留和就业许可证,包括申请、续期及终止证件。
    - 归类管理候选人求职申请表,进行人才储存。
    - 保存所有已通过领导小组面试的申请人资料并归档,每天或每周更新记录。
    - 根据程序安排与协调候选人参加面试。
    - 执行雇佣程序,包括背景调查,录用函和雇佣合同的准备和发放。
    - 完成每月招聘信息数据的更新。
    - 维护各类招聘渠道,及时更新发布招聘信息。
    - 负责临时工招聘及管理。
    - 负责管理所有离职数据,并编制月度离职报告。
    - 进行员工离职面谈,获取员工对福利政策的意见。
    - 制定月度和年度人事报告(员工流动及员工人数)。
    - 熟悉人事变动表并执行审批流程。
    - 管理人力资源软件系统
    - 处理财务部相关薪资文件。
    - 与负责管理员工福利和其他相关事务的政府官员及地方代表保持良好联系。
    - 完成其它与员工薪酬福利相关的工作。
    - 监督指导文员的日常工作。
    - 协助人事招聘经理完成日常工作。
    - 完成其它所有分派的合理工作。


    能力、关键资质、技能:
    - 良好的中英文沟通能力。
    - 良好的沟通技巧。
    - 了解当地劳动和就业法规。
    - 熟练使用微软办公软件
    - 掌握各大招聘渠道
    湄公河景兰大酒店 景洪 4500-5999/月
  • 央企-景洪市-人力资源部管理岗(岗位代码20170705)
    中国人寿西双版纳分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    中国人寿保险股份有限公司西双版纳分公司2017年年中招聘计划

    为开展中国人寿储备管理干部发展计划,实施央企人才储备战略,我分公司计划于2017年年中集中组织招聘活动,通过网络、当地人才市场、同行推荐等多渠道招徕年轻有为的高素质人才,此次招聘人员均为公司正式员工,后期通过系统培训培养,努力将此队伍发展为中高层管理干部队伍,为公司的发展提供持续的中坚力量与新鲜血液,同时实现员工个人的持续发展与成长。

    一、公司录用流程
    1、公司人力资源部于指定招聘网站发布招聘计划;
    2、公司人力资源部筛选简历,锁定候选人名单;
    3、公司人力资源部致电候选人确认求职意向预约视频面试时间;
    4、公司人力资源部致电候选人确认求职意向预约视频面试时间(人力资源部+用人部门);
    5、视频面试合格后,人力资源部电话通知候选人来公司参加综合面试(面试+笔试)并预约时间;
    6、综合面试合格后,人力资源部电话通知候选人通过面试环节并在指定医院进行参照公务员体检;
    7、体检合格后,人力资源部对候选人做背景调查,并要求候选人提交学信网学历认证报告;
    8、背调合格后,人力资源部电话通知候选人录用决定,发布录用通知书,并通知候选人入职时间;
    9、在入职时间周期内,候选人提交所需材料来人力资源部报道并办理入职手续。
    二、员工招聘信息
    (二)非销售员工招聘
    1、人力资源部管理岗(岗位代码20170705)
    (1)需求人数:景洪1人
    (2)福利待遇:4000-7000元+五险二金(含住房公积金及企业年金)+通讯补助+误餐补助+专业培训
    (3)岗位职责:
    ①协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    ②建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    ③执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    ④收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    ⑤执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    ⑥协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    ⑦负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
    ⑧帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
    ⑨党政建设、党组织活动的维护。
    (4)任职资格:
    ①统招院校全日制本科学历,985、211高校优先,人力资源类专业优先;特殊人才可适当放宽学历限制;
    ②2年以上人力资源工作经验者优先;党员优先;
    ③熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    ④具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    ⑤熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
    ⑥学习能力强,发展潜力大,愿意不断接收新的知识与理念。
    (5)职业发展通道
    员工(储备干部)—主管—助理经理—副经理—经理

    三、实施办法
    公司采取简历筛选+视频面试+综合面试的方式进行人才甄别。通过视频面试的候选人,来公司参加综合面试(面试+笔试)时即可凭有效票据报销路费(仅限长途汽车)及住宿费(仅限经济型连锁酒店)的50%;通过公司综合面试的候选人,一经录用即可凭有效票据报销路费及住宿费的剩余部分。
    四、联系方式
    地址:云南省西双版纳傣族自治州景洪市勐海路75号 邮编666100
    座机:(0691)2147431
    邮箱:liuxuanbn@yn.e-chinalife.com
    手机:15924660390(联系时间:8:00-12:00/15:00-21:00)
    中国人寿西双版纳分公司 景洪 4500-5999/月
  • 人事主管
    西双版纳晟华物业管理有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    薪资待遇:5000元起 有1-3年的相关工作经验
    岗位要求:
    1、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业毕业;
    2、一年以上专职招聘工作经验;
    3、熟悉社会招聘、校园招聘的流程、方法,熟练掌握各岗位用人标准及招聘面试技巧;
    4、具有良好的职业道德和职业操守,优秀的团队合作意识;
    5、形象气质佳,亲和力良好,具有较强的沟通协调能力;
    西双版纳晟华物业管理有限责任公司 景洪 4500-5999/月
  • 行政人事经理
    沃尔玛(云南)商业零售有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 4年
    • 面议
    有相关工作经验,抗压能力强,有良好的沟通及协调能力
    沃尔玛(云南)商业零售有限公司 景洪 面议
  • 人事主管
    西双版纳金版纳旅游集团有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    1、有大集团管理背景,拥有全国二级人力资源管理师资格证书,执行能力强;
    2、 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;
    3、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
    4、对人力资源的六大板块都非常熟悉,尤其在薪酬管理方面,熟悉各种办公软件;
    5、以及其他相关工作。
    西双版纳金版纳旅游集团有限责任公司 景洪 面议
  • 人事主管
    西双版纳滨江度假庄园物业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    熟悉国家有关人事劳动政策,掌握集团人事劳资制度和相关规定,具有一定的文案写作能力,有较强的组织协调能力、学习能力。
    西双版纳滨江度假庄园物业有限公司 景洪 4500-5999/月

没有找到合适的工作?马上免费登记一份简历,让工作来找你

共24项 第1/1 页  1

申请职位

×

申请职位需要一份简历,建议您

创建新简历

若已有简历,请登录后直接投递

申请职位

×

亲爱的用户,您的简历创建成功了吗?


继续完善简历

申请职位

×
已有账号请 。还未注册,请直接填写以下信息,以便企业与您联系!
您申请的职位: 
姓名
工作经验
  • 应届毕业生
  • 1年
  • 2年
  • 3年
  • 4年
  • 5年
  • 6年
  • 7年
  • 8年
  • 10年以上
  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人员
  • 小学
  • 初中
  • 高中
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 在读硕士
  • 博士
  • 博士后
  • 无学历
个人介绍
手机号码
验证码:
手机验证码
设置密码
6-20位,以手机号码及此密码登陆云南招聘网查询面试通知,请牢记

账号登录

×
使用合作网站登录:
QQ登录QQ登录 微信登录微信登录
还没有云南招聘网账号?
求职者免费注册
招聘企业免费注册

申请职位

×
温馨提示:您每天可申请50个职位。请仔细甄选心仪的职位,避免浪费机会。

10秒留下信息    24小时企业主动联系您,坐等好工作! 去发布