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岗位职责：
1、 组建、管理销售团队，指导、培养、协助销售人员签单；
2、 负责所在业务区域的业务推广和运营；
3、 协助部门经理完成本部门业绩目标；
4、 制定激励活动方案，营造营销氛围；
5、 有较强的发现问题、分析问题、解决问题的能力；
6、 工作态度积极上进，有较好的语言表达和说服能力，良好的沟通和商务谈判技巧。

任职要求：
1、高中及以上学历，执行力好。
2、熟悉信贷业务，熟悉金融产品运营流程优选考虑。
3、注重团队合作，有组建、管理团队的经验优先。
4、工作态度积极上进，有较好的语言表达和说服能力，良好的沟通和商务谈判技巧。

有5年以上从业经验，团队管理能力强，有责任心。

岗位职责：
1、完成个人的月度、季度、年度业务销售任务指标；
2、负责产品销售，客户接待，促成产品的成交；
3、掌握客户需求、挖掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系和维护；
4、热情接待、细致讲解、耐心服务，为客户提供满意的服务；
5、收集、整理客户及市场信息；
6、负责处理客户投诉问题，对客户所提意见 及建议及时进行反馈，并跟踪处理；
7、了解市场与竞争格局，把握机会开拓市场；
要求：
1、有良好的沟通、客户服务能力，能吃苦耐劳，有较强的执行力；
2、有较强的学习能力和应变能力；
3、有市场开拓、分析和维护能力
4、有家电、橱柜销售经验优先。

良好的谈判能力，有一点管理经验

要职责：
1、负责每日所辖商场销售数据的上传，保证数据的准确性、及时性。
2、货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，确保商场库存的合理性，并进行有效的货品跟踪与补充。
3、对每月销售与去年同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的商场进行单店分析其原因。
4、到商场检查相关工作，随时了解商场情况。并根据商场的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和的任务，以及考核每月、每周任务完成的达成率情况。
5、合理做好所管辖商场人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各商场的资深店员，不断培养新人。合理公正的处理日常所属商场事务，汇报商场实际情况。
6、每月对店员要进行（产品、服务、形象，个人业绩，陈列技巧等）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给促销员进行产品培训、培训考核及提高员工工作热忱。
7、招聘和留人，配合公司建立员工档案，维持适当人力资源。
8、 推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。
9、对外协商，沟通工作：商场督导应做好商场与公司的桥梁工作，及时的汇报商场情况并安排好公司下达的指令，商场督导应独立处理商场投诉工作或商场的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。
10、监督各所属商场按时地实现工作任务目标，确保商场的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各商场的执行情况，指导各商场内新产品推出。
此岗位可以直接联系李总进行面试18687005306

热爱销售 具有团队精神 能处理店面相关日常工作问题
没有家具销售工作经验可以面谈

岗位职责：
1、责任区域内业绩规划达成
2、所辖区域内市场布建，产品推广及市场管理
3、团队人员管理
要求：
大专以上学历，三年以上快消品工作经验和团队管理经验
福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、带薪年假、节日福利、专业培训
工作地点：德宏、版纳、玉溪、红河、保山、丽江均可

熟悉市场营销工作；坦诚自信，乐观进取；有良好的团队合作精神，有敬业精神。底薪+高额提成。发展空间：专员➡️主管➡️经理

负责辖区内诊所、单体药房、卫生室、民营医院的产品开发。13987549338

岗位职责：
1、负责所辖区业绩目标的达成，负责终辖区内端售点陈列及活动执行、负责辖区内代理商、经销商、KA店的沟通谈判；
2、对区域内经营品类增加产品可见度及铺市率，协助区域经理确保品类成长及新品的市场推广；
3、依据分公司实际状况及公司产品经营政策，进行促销活动的执行；
4、对空白市场进行客户开发，并对现有客户进行检讨／调整/规划/整合等；
5、依据公司行销策略，协助业管落实市场终端建设，负责公司的终端表现及品牌突显；
6、货款对账，按时回款，确保无坏账；并处理上级交办的临时任务。
岗位要求：
1、性别不限,年龄25-40岁，大专（含）以上学历，中性偏外或外向，稳重自律，无不良嗜好，稳定性强，目标明确， 2、有快速消费品行业传统批市零售终端业务2年以上工作经验者高中学历也可接受；
3、勤肯务实，勤劳勤快，表达能力强，积极进取。
4、发展空间：销售主管——区域业务经理——销售分公司经理--大区总经理
4、入职即购五险一金，包住宿，周日休息，薪资4500元以上；
此职位可储备优秀的2018年的毕业的优秀学生。
联系电话：0872-2205630（张主管），有意向者请电话联系！
公司地址：云南省大理市开发区西屏路伊斯兰教协会

岗位职责：
1、完成个人的月度、季度、年度业务销售任务指标；
2、负责产品销售，客户接待，促成产品的成交；
3、掌握客户需求、挖掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系和维护；
4、热情接待、细致讲解、耐心服务，为客户提供满意的服务；
5、收集、整理客户及市场信息；
6、负责处理客户投诉问题，对客户所提意见 及建议及时进行反馈，并跟踪处理；
7、了解市场与竞争格局，把握机会开拓市场；
8、协助上级处理一般日常事务；
要求：
1、有良好的沟通、客户服务能力，能吃苦耐劳；
2、有较强的执行力；
3、有良好的职业素养和情绪控制能力；
4、有较强的学习能力和应变能力；
5、有市场开拓、分析和维护能力
有意者请直接来电或者到店咨询，邮箱简历过多以免遗漏！！

岗位职责：
1、 组建、管理销售团队，指导、培养、协助销售人员签单；
2、 负责所在业务区域的业务推广和运营；
3、 协助部门经理完成本部门业绩目标；
4、 制定激励活动方案，营造营销氛围；
5、 有较强的发现问题、分析问题、解决问题的能力；
6、 工作态度积极上进，有较好的语言表达和说服能力，良好的沟通和商务谈判技巧。

任职要求：
1、高中及以上学历，有手机分期，信用卡，信贷，保险行业优选考虑。
2、熟悉信贷业务，熟悉金融产品运营流程优选考虑。
3、注重团队合作，有组建、管理团队的经验，执行力强。
4、工作态度积极上进，有较好的语言表达和说服能力，良好的沟通和商务谈判技巧。

位描述

岗位职责：
1、配合店长做好本品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理，指导销售与服务，分解、传达并完成销售指标；
2、接待顾客咨询，了解顾客的需求并达成销售。
3、处理客户投诉，管理现场行为规范。
4、负责做好货品的销售记录和盘点及其账目核对等工作，完成领导交代的其他工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，管理、营销类专业优先；
2、1年以上相关岗位工作经验，熟悉商场管理工作重点和流程，具有较好的团队合作精神、敬业精神；
3、表达能力较好、电脑操作熟练；

中和农信项目管理有限公司（以下简称中和农信），是中国扶贫基金会下属的社会企业，专业负责小额信贷项目运营，为当地百姓提供无需抵押、方便快捷的小额信贷服务，自1996年以来一直致力于解决地方百姓发展融资难题，助力微型创业者实现梦想。截至2017年12月31日，中和农信已在全国21个省、市、自治区设立261家分支机构，全国员工人数超过4000名。
中和农信一直以打造“山水间的百姓银行”为己任，致力于中国小额信贷事业与农村金融发展。凭借着政策性优势、国际化视野，开创性精神和专业化团队，逐步探索出一条有特色的基层金融发展道路，为广大基层客户提供专注、专心和专业的金融服务，同时也为有志于从事小额信贷事业的人士提供了绝佳的发展平台和职业生涯。
现因业务发展，秉着“公平、公开、择优”的原则，向社会招聘工作人员。

一、招聘岗位及人数：销售主管（督导）1名
二、工作地点：隆阳区
三、岗位职责及任职资格：销售主管（督导）
岗位职责：
1.组织实施营销宣传活动，帮助客户经理开拓业务。
2.对客户经理进行营销及产品相关的培训。
3.开展客户调查和评估、贷款资料审核。
4.参与并决定贷款发放、督促收款、催收逾期款等。
5.负责处理办公室相关事务。
任职资格：
1.已婚，年龄28-40周岁，大专以上学历，三年以上市场、销售或综合管理类工作经验。
2.具有较强的学习能力、执行力、沟通协调能力以及发现、解决问题的能力。
3.能熟练使用计算机工作（包括但不限于打字、上网、收发邮件等）。
4.有驾驶执照及实际驾驶经验者优先考虑。。
四、福利待遇：
1、实行绩效工资制，上不封顶，保底工资3000元＋（税前）
2、享受“五险一金”、节日补贴、年度体检等
3、提供岗前、在岗培训，本地异地交流机会、职业晋升机会
五、招聘流程说明：
1、招聘流程：报名-通知考试-参加考试-家访-体检-录用
2、招聘考试形式：笔试+集体面试+单独面试
3、报名方式：请携带本人身份证及近期一寸免冠照片到隆阳区城南盛世现代女子医院后二楼填写报名表格，或将应聘简历发送到longyang@cfpamf.org.cn报名。联系人：张主任　电话：18087567864 13759417540。我们会在收集简历后3日内通知符合条件的应聘者参加招聘考试。

主要负责管理市场部业务团队，维护老客户和开发新的客户 ，主要开发云南所有的广告和印刷业务，市场大业务好做，只要用点心一月5k--7k。

1、聘用的是态度，而未经历。我们从不担心你是否有经验，而是关心你是否有心让自己变得更有价值和足够优秀。
2、公司提供优质老客户资源，新客户资料，只需要沟通和维护老客户，进行新客户开发。
3、定期拜访和沟通老客户，建立良好的长期合作关系，开发新客户。
4、学习能力强，愿意接受新的知识，对母婴行业有浓厚的兴趣，有志在母婴行业长期发展。
5、性格开朗，热情，有一定的语言沟通、表达能力，和人际交往能力。
6、品格优良，具备吃苦耐劳，敢于挑战自己，敢战高薪。
7、勤勉敬业，逻辑思维清晰，有韧劲，肯吃苦，有从事市扬开发工作的意愿。
8、年龄20岁至35岁。

有1到2年相关工作经验，有较好的沟通能力，工作认真负责，具有相关销售和协调能力者优先，有较强团队精神，工作时间早上8：30-18:30

态度决定你的能力，态度决定你的业绩。
工作概述：
1、严以律己、认真、勤奋、负责；
2、以正面积极心态表达意见和建议，积极融入团队、树立公司形象。
3、协助部门完成市场推广、销售、服务工作。
4、了解市场信息及需求，完善及优化产品结构。
5、为客户提供优质产品及服务。
6、收集客户信息，及时提供市场反馈信息，并向上级提出相关建议。
7、在日常工作中起到表率作用。
要求： 、
1、高中及以上学历
2、工作认真、积极、有高度的责任心,能吃苦耐劳。
3、成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。
4、身体健康，五官端正，无不良嗜好及犯罪记录，爱岗敬业，能吃苦耐劳。
5、能接受在丽江、保山以及大理州各县出差。
福利待遇：
1，底薪+岗位工资+绩效工资+全勤奖+交通通讯补贴+提成。
2，周末双休，节假日放假，每年有两个假期（寒假+暑假），共计20-25天。
3，六险一金
应聘人员请携带好个人简历，身份证、学历证等相关证书及复印件。

岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责店面的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；
8、协助店长完成店面销售与管理。
9、待遇丰厚，良好的晋升空间，升为店长有股份分红。

任职资格
1、专科及以上学历，市场营销管理等相关专业，有相关经验者可放宽；
2、2年以上销售行业工作经验，有连锁店售管理工作经历者优先；
3、具有丰富销售管理经验，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
6、只要有能力待遇不是问题，我们的待遇是底薪加提成和股份分红，月工资2800-8000元，期待你的加入！

聘市场推广经理、男女不限、35岁以内，隆阳区户口。

达飞微金商务咨询（北京）有限公司诚聘：团队经理4名
1：团队成员招聘
按照公司标准化模型，负责本团队成员的招募与甄选、辅导与管理；
组织团队建设活动，培育团队文化，提升团队凝聚力。
2：团队人员的培训和日常管理
定期为团队成员进行培训，提升新、老员工业务技能；
协助客户经理做好客户关系管理；
定期对团队成员销售进行检视，并根据结果制定改进计划。
3：业务合规管理
严格遵守业务合规制度，配合合规部门规范业务操作流程，确保客户经理业务操作的合规性。
福利待遇：
团队经理：底薪3000+3500绩效+提成+奖金
五险一金，端午、中秋、新年等节假日200-300元福利卡。
任职资格:年龄25-35周岁！
欢迎致电️董经理18187562666（微信同号）。！

1、不少于2年一手房案场管理经验。
2、具有团队精神，能够带领和督促团队完成既定目标。
3、认真完成领导交办事务并及时汇报工作。
4、不断为企业培育优秀人才。
以上职位一经录用，待遇丰厚且提供食宿。

负责德宏、保山区域创维家电销售网络维护、产品推广，适应经常出差，能吃苦耐劳。

1、大专以上学历，三年以上市场推广，营销策划等相关工作经验；
2、具有良好的组织能力和沟通能力；
3、具有较强的团队意识和服务意识；
4、具有良好的市场营销、策划等相关理论知识。

一、薪资：基本薪资+提成+奖金=月薪8000+
二、岗位要求：
1.全日制专科以上学历，市场营销及相关专业优先；
2.能独立开拓和运作市场，有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力；
3.具备较强的策划实施能力，组织协调能力，销售团队管理能力，能培训人员；
4.具备判断与决策能力，人际沟通能力，影响力，计划与执行能力；
5.1年以上同行业工作经验；
6.有韧性，能适应出差（目前：红河、大理、普洱、文山）。
三、岗位职责：
1.销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3.分析客户需求，维护公司关键顾客的关系，寻求机会发展新的业务；
4.管理、参与和跟进项目进展；
5.建立管理数据库，跟踪分析相关信息；
6.向公司提供市场资讯及所属客户信息。
以上岗位一经录用签订就业协议，提供免费住宿，提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层次培训机会，公司处于发展阶段，有较大的发展空间和机遇。
四、福利待遇:
1.详细福利、培训规划如下： 假期 凡国庆节、元旦、中秋节等大型节日均可享受带薪休假
2.住宿：市区家庭式“三室两厅”住宿用餐 有宿舍成员轮流配合做饭，集体用餐（灶具、餐具一应俱全）
五、激励政策：
1.优秀员工可享受国内5日以上的旅游
2.每月各部门至少聚餐1次
六、培养机制：
1.每月市场部技能培训至少3次
2.入职3-6月员工可参加公司“新员工新动力”培训营
3.入职1年以上的员工可参加“决战中层”后备干部培训
4.经理级别将召开季度经理会议
七、职业规划：
1.入职1个月的员工考核通过、经理面谈后转为正式员工
2.入职3个月员工将由公司分配1名新员工成为助理（助理将享受管理津贴，年薪4-5万）
3.助理在1个月考核期内小组人员月均能完成基本任务将可升为主管再配备一名成员（以此类推）
八、乘车路线
21路、13路、9路、23路、12路
九、简历投递 邮箱：qqdz869@126.com
这是一份充满生机的朝阳产业，如果你是强者来接受挑战吧！我们为优秀者提供了无限的事业发展平台、高额的目标工资和业绩奖金。
望有志之士不要错过一次晋升和发展的机会！

一、薪资：基本薪资3000+提成+奖金=月薪8000+
二、岗位要求：
1.全日制专科以上学历，市场营销及相关专业优先；
2.能独立开拓和运作市场，有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力；
3.具备较强的策划实施能力，组织协调能力，销售团队管理能力，能培训人员；
4.具备判断与决策能力，人际沟通能力，影响力，计划与执行能力；
5.1年以上同行业工作经验；
6.有韧性，能适应出差（目前：红河、大理、普洱、文山）。
三、岗位职责：
1.销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3.分析客户需求，维护公司关键顾客的关系，寻求机会发展新的业务；
4.管理、参与和跟进项目进展；
5.建立管理数据库，跟踪分析相关信息；
6.向公司提供市场资讯及所属客户信息。
以上岗位一经录用签订就业协议，提供免费住宿，提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层次培训机会，公司处于发展阶段，有较大的发展空间和机遇。
四、福利待遇:
1.详细福利、培训规划如下： 假期 凡国庆节、元旦、中秋节等大型节日均可享受带薪休假
2.住宿：市区家庭式“三室两厅”住宿用餐 有宿舍成员轮流配合做饭，集体用餐（灶具、餐具一应俱全）
五、激励政策：
1.优秀员工可享受国内5日以上的旅游
2.每月各部门至少聚餐1次
六、培养机制：
1.每月市场部技能培训至少3次
2.入职3-6月员工可参加公司“新员工新动力”培训营
3.入职1年以上的员工可参加“决战中层”后备干部培训
4.经理级别将召开季度经理会议
七、职业规划：
1.入职1个月的员工考核通过、经理面谈后转为正式员工
2.入职3个月员工将由公司分配1名新员工成为助理（助理将享受管理津贴，年薪4-5万）
3.助理在1个月考核期内小组人员月均能完成基本任务将可升为主管再配备一名成员（以此类推）
八、乘车路线
21路、13路、9路、23路、12路
九、简历投递 邮箱：qqdz869@126.com
这是一份充满生机的朝阳产业，如果你是强者来接受挑战吧！我们为优秀者提供了无限的事业发展平台、高额的目标工资和业绩奖金。
望有志之士不要错过一次晋升和发展的机会！

一、薪资：基本薪资+提成+奖金=月薪8000+
二、岗位要求：
1.全日制专科以上学历，市场营销及相关专业优先；
2.能独立开拓和运作市场，有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力；
3.具备较强的策划实施能力，组织协调能力，销售团队管理能力，能培训人员；
4.具备判断与决策能力，人际沟通能力，影响力，计划与执行能力；
5.1年以上同行业工作经验；
6.有韧性，能适应出差（目前：红河、大理、普洱、文山）。
三、岗位职责：
1.销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3.分析客户需求，维护公司关键顾客的关系，寻求机会发展新的业务；
4.管理、参与和跟进项目进展；
5.建立管理数据库，跟踪分析相关信息；
6.向公司提供市场资讯及所属客户信息。
以上岗位一经录用签订就业协议，提供免费住宿，提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层次培训机会，公司处于发展阶段，有较大的发展空间和机遇。
四、福利待遇:
1.详细福利、培训规划如下： 假期 凡国庆节、元旦、中秋节等大型节日均可享受带薪休假
2.住宿：市区家庭式“三室两厅”住宿用餐 有宿舍成员轮流配合做饭，集体用餐（灶具、餐具一应俱全）
五、激励政策：
1.优秀员工可享受国内5日以上的旅游
2.每月各部门至少聚餐1次
六、培养机制：
1.每月市场部技能培训至少3次
2.入职3-6月员工可参加公司“新员工新动力”培训营
3.入职1年以上的员工可参加“决战中层”后备干部培训
4.经理级别将召开季度经理会议
七、职业规划：
1.入职1个月的员工考核通过、经理面谈后转为正式员工
2.入职3个月员工将由公司分配1名新员工成为助理（助理将享受管理津贴，年薪4-5万）
3.助理在1个月考核期内小组人员月均能完成基本任务将可升为主管再配备一名成员（以此类推）
八、乘车路线
103路, 154路, 162路, 165路, 185路, 198路, 210路, 212路, 213路, 221路乙线, 225路, 902路, c137路, c143路。
九、简历投递 邮箱：qqdz869@126.com
这是一份充满生机的朝阳产业，如果你是强者来接受挑战吧！我们为优秀者提供了无限的事业发展平台、高额的目标工资和业绩奖金。
望有志之士不要错过一次晋升和发展的机会！

一、薪资：基本薪资+提成+奖金=月薪8000+
二、岗位要求：
1.全日制专科以上学历，市场营销及相关专业优先；
2.能独立开拓和运作市场，有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力；
3.具备较强的策划实施能力，组织协调能力，销售团队管理能力，能培训人员；
4.具备判断与决策能力，人际沟通能力，影响力，计划与执行能力；
5.1年以上同行业工作经验；
6.有韧性，能适应出差（目前：大理区县、保山市）。
三、岗位职责：
1.销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3.分析客户需求，维护公司关键顾客的关系，寻求机会发展新的业务；
4.管理、参与和跟进项目进展；
5.建立管理数据库，跟踪分析相关信息；
6.向公司提供市场资讯及所属客户信息。
以上岗位一经录用签订就业协议，提供免费住宿，提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层次培训机会，公司处于发展阶段，有较大的发展空间和机遇。
四、福利待遇:
1.详细福利、培训规划如下： 假期 凡国庆节、元旦、中秋节等大型节日均可享受带薪休假
2.住宿：市区家庭式“三室两厅”住宿用餐 有宿舍成员轮流配合做饭，集体用餐（灶具、餐具一应俱全）
五、激励政策：
1.优秀员工可享受国内5日以上的旅游
2.每月各部门至少聚餐1次
六、培养机制：
1.每月市场部技能培训至少3次
2.入职3-6月员工可参加公司“新员工新动力”培训营
3.入职1年以上的员工可参加“决战中层”后备干部培训
4.经理级别将召开季度经理会议
七、职业规划：
1.入职1个月的员工考核通过、经理面谈后转为正式员工
2.入职3个月员工将由公司分配1名新员工成为助理（助理将享受管理津贴，年薪4-5万）
3.助理在1个月考核期内小组人员月均能完成基本任务将可升为主管再配备一名成员（以此类推）
八、乘车路线
9路、21路、13路、12路
九、简历投递 邮箱：qqdz869@126.com
这是一份充满生机的朝阳产业，如果你是强者来接受挑战吧！我们为优秀者提供了无限的事业发展平台、高额的目标工资和业绩奖金。
望有志之士不要错过一次晋升和发展的机会！

一、薪资：基本薪资+提成+奖金=月薪8000+
二、岗位要求：
1.全日制专科以上学历，市场营销及相关专业优先；
2.能独立开拓和运作市场，有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力；
3.具备较强的策划实施能力，组织协调能力，销售团队管理能力，能培训人员；
4.具备判断与决策能力，人际沟通能力，影响力，计划与执行能力；
5.1年以上同行业工作经验；
6.有韧性，能适应出差（目前：红河、大理、普洱、文山）。
三、岗位职责：
1.销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3.分析客户需求，维护公司关键顾客的关系，寻求机会发展新的业务；
4.管理、参与和跟进项目进展；
5.建立管理数据库，跟踪分析相关信息；
6.向公司提供市场资讯及所属客户信息。
以上岗位一经录用签订就业协议，提供免费住宿，提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层次培训机会，公司处于发展阶段，有较大的发展空间和机遇。
四、福利待遇:
1.详细福利、培训规划如下： 假期 凡国庆节、元旦、中秋节等大型节日均可享受带薪休假
2.住宿：市区家庭式“三室两厅”住宿用餐 有宿舍成员轮流配合做饭，集体用餐（灶具、餐具一应俱全）
五、激励政策：
1.优秀员工可享受国内5日以上的旅游
2.每月各部门至少聚餐1次
六、培养机制：
1.每月市场部技能培训至少3次
2.入职3-6月员工可参加公司“新员工新动力”培训营
3.入职1年以上的员工可参加“决战中层”后备干部培训
4.经理级别将召开季度经理会议
七、职业规划：
1.入职1个月的员工考核通过、经理面谈后转为正式员工
2.入职3个月员工将由公司分配1名新员工成为助理（助理将享受管理津贴，年薪4-5万）
3.助理在1个月考核期内小组人员月均能完成基本任务将可升为主管再配备一名成员（以此类推）
八、乘车路线
21路、13路、9路、23路、12路
九、简历投递 邮箱：qqdz869@126.com
这是一份充满生机的朝阳产业，如果你是强者来接受挑战吧！我们为优秀者提供了无限的事业发展平台、高额的目标工资和业绩奖金。
望有志之士不要错过一次晋升和发展的机会！

岗位职责：
1、负责年度销售目标的制定及分解；
2、确定销售部门目标体系和销售计划；
3、负责销售渠道和客户的管理；
4、组建销售队伍，培训销售人员；

任职资格：
1、专科及以上学历
2、2年以上销售行业工作经验，有建材行业销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位职责：
1.负责保山地区客户的正常维护
2.负责保山地区空白市场的开拓
3.收集竞品的相关信息

任职要求：
1.要有吃苦耐劳，坚持不懈的精神
2.对自己的职业生涯有长远的规划
3.认同金德管业集团的企业文化

待遇:
底薪2000，工资=基本工资+绩效工资+过程奖励+提成+开发奖励(2000到10000元不等）,能力和资源决定收入。

工作地点：云南省保山市
联系电话：13658752453
工作地址
云南省保山市隆阳区城康公寓2单元401

1、具有5年以上的市场销售经验，有五金、建材销售者优先，主要工作是负责乡镇市场开发和维护；
2、能吃苦耐劳，服从公司安排，有团队协作精神；
3、一经公司录用，公司提供食宿，买工伤保险，看表现可提前购买养老保险。
面试地址：腾冲市腾越镇二环路建军医院对面（正泰电气）
公司名称：腾冲泰德科技有限公司
联系电话：0875-5183828

欢迎入职，有意欢迎致电吗，面试

22-40岁，高中以上学历，性别不限。
      2、有1年以上翡翠销售经验。
      3、具备一定的团队管理能力，积极进取，勇于挑战。
      4、上班时间早晚班两班倒，工龄满一年可享受5天带薪年假，月薪6000-12000元，上不封顶。

岗位描述：
1.熟悉公司业务及产品，协助领导完成公司下达的销售任务；
2.带领团队开括市场，根据市场需求制定每月销售计划；
任职要求：
1.具有相应的领导能力，能统筹全局，有良好的工作责任心及团队合作精神，
2.有较强的学习能力及市场开拓能力，工作态度积极，主动负责，具有较好交流及表达沟通能力 ;
3.有电话销售工作经验，从事过销售工作者优先。
福利待遇：
1、底薪+提成，晋升空间广阔。
2、双休+法定节假日正常放假
3、在职带薪培训及定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）
注：可乘坐地铁3号线，到市体育馆站A出口，公司就在斜对面；公交站，这边站牌是赵家堆，分别有54路，66路，100路，93路，115路，82路，61路等公交车经过。