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高薪招聘腾冲市销售主管1名湖北广盐蓝天盐化有限公司云南分公司 腾冲 3000-4499/月
- 腾冲
- 1人
- 不限
- 高中
- 经验不限
- 3000-4499/月
岗位职责：
1、负责当地市场的开发和客户跟进维护工作。
2、根据市场做好客户年度销售计划并制定销售方案，组织实施销售活动。。
3、及时了解市场动态和信息，分析客户的业务状况，制定对策和措施。
4、严格执行公司销售政策，协调和控制客户的销售价格和产品流向。
5、招聘、管理促销团队。
岗位要求：
1、高中以上学历。
2、对销售有兴趣。
3、沟通协调能力及服务意识强。
4、具有一定的市场调研、分析、策划、开发、拓展能力。
5、勤奋踏实，责任心强。
薪资待遇：
月薪3500+提成+年终奖。 -
高薪招聘龙陵县销售主管1名湖北广盐蓝天盐化有限公司云南分公司 龙陵 3000-4499/月
- 龙陵
- 1人
- 不限
- 高中
- 经验不限
- 3000-4499/月
岗位职责：
1、负责当地市场的开发和客户跟进维护工作。
2、根据市场做好客户年度销售计划并制定销售方案，组织实施销售活动。。
3、及时了解市场动态和信息，分析客户的业务状况，制定对策和措施。
4、严格执行公司销售政策，协调和控制客户的销售价格和产品流向。
5、招聘、管理促销团队。
岗位要求：
1、高中以上学历。
2、对销售有兴趣。
3、沟通协调能力及服务意识强。
4、具有一定的市场调研、分析、策划、开发、拓展能力。
5、勤奋踏实，责任心强。
薪资待遇：
月薪3500+提成+年终奖。 -
高薪招聘施甸县销售主管1名湖北广盐蓝天盐化有限公司云南分公司 施甸 3000-4499/月
- 施甸
- 1人
- 不限
- 高中
- 经验不限
- 3000-4499/月
岗位职责：
1、负责当地市场的开发和客户跟进维护工作。
2、根据市场做好客户年度销售计划并制定销售方案，组织实施销售活动。。
3、及时了解市场动态和信息，分析客户的业务状况，制定对策和措施。
4、严格执行公司销售政策，协调和控制客户的销售价格和产品流向。
5、招聘、管理促销团队。
岗位要求：
1、高中以上学历。
2、对销售有兴趣。
3、沟通协调能力及服务意识强。
4、具有一定的市场调研、分析、策划、开发、拓展能力。
5、勤奋踏实，责任心强。
薪资待遇：
月薪3500+提成+年终奖。 -
高薪招聘保山市销售主管1名湖北广盐蓝天盐化有限公司云南分公司 隆阳区 3000-4499/月
- 隆阳区
- 1人
- 不限
- 高中
- 经验不限
- 3000-4499/月
岗位职责：
1、负责当地市场的开发和客户跟进维护工作。
2、根据市场做好客户年度销售计划并制定销售方案，组织实施销售活动。。
3、及时了解市场动态和信息，分析客户的业务状况，制定对策和措施。
4、严格执行公司销售政策，协调和控制客户的销售价格和产品流向。
5、招聘、管理促销团队。
岗位要求：
1、高中以上学历。
2、对销售有兴趣。
3、沟通协调能力及服务意识强。
4、具有一定的市场调研、分析、策划、开发、拓展能力。
5、勤奋踏实，责任心强。
薪资待遇：
月薪3500+提成+年终奖。 - 云南保山兰锦建材经营部 隆阳区 3000-4499/月
- 保山红梅电器有限公司 隆阳区 3000-4499/月
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4000起急聘促销主管昆明老板电器销售有限公司 隆阳区 4500-5999/月
- 隆阳区
- 1人
- 不限
- 学历不限
- 3年
- 4500-5999/月
岗位职责：
1.根据各区域销量情况制定促销计划;
2.制定不同时期不同促销活动的各项预算，严格控制促销经费的使用，将经费控制在预算范围内;
3.根据促销计划组织实施各种促销活动;
4.做好促销物品的设计、发放以及管理工作；
5.收集整理促销活动信息，及时向销售经理提出合理化建议;
任职资格：
1.了解和熟悉销售相关的法规和政策;
2.具备计划执行能力，能够制定出可操作的行动方案，通过有效组织各类子欧元对任务优先顺序的安排，保证计划的高效性，并努力完成工作目标。
3.具备市场分析和判断能力，能够就出现的问题客观的分析原因，判断问题所在，快速有效的解决问题;
4.解决问题的能力，在遇到困难和问题时，能从实际情况出发，对问题进行准确的分析和判断，抓住重点，把握方向性和全局性，通过多种途径和方式将矛盾和问题化解;
5.具备团结协作能力，具有团队精神。
6.具有相关工作经验3年以上
7.年龄25周岁以上
工作时间：
周一至周四早九晚六，周五至周天早九晚七
单休：周二至周四调休一天
薪资待遇：试用期1—3个月，第一个月1500，第二、三个月1800；能力优秀者一个月后可提前申请转正；
转正后工资不低于4000 -
市场部主管昆明老板电器销售有限公司 隆阳区 4500-5999/月
- 隆阳区
- 1人
- 不限
- 学历不限
- 3年
- 4500-5999/月
岗位职责：
1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、组织和监督实施年度市场推广计划；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业中专及以上学历；
2、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
5、3年以上家电行业相关工作经验者优先录取；
6、年龄25岁以上。
工作时间：周一至周四早九晚六，周五至周天早九晚七
单休：周二至周四调休一天
薪资待遇：试用期1—3个月，第一个月1500，第二、三个月1800；能力优秀者一个月后可提前申请转正；
转正后工资不低于4000 -
资深销售主任（保山市）杭州大旺食品有限公司昆明分公司 隆阳区 4500-5999/月
- 隆阳区
- 1人
- 不限
- 高中
- 1年
- 4500-5999/月
岗位职责：
1、基础作业的检核，所辖区域业绩目标达成；
2、客户储备及管理，客户库存及市场盘价管理；
3、业务团队日常管理；事业部政策的追踪、执行及各项指标达成；
4、各项报表的及时完成及下属业务人员的带教，管理
任职资格：1年以上快消品销售经验和管理经验；爱岗敬业，执行力强，具备一定的市场分析和判断能力，对工作有足够热情；学历不相符者，工作经验可换成相应学历；
福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、带薪年假、节日福利、专业培训
工作地点：隆阳区 - 杭州大旺食品有限公司昆明分公司 隆阳区 3000-4499/月
-
展厅经理保山远航商贸有限公司 隆阳区 4500-5999/月
- 隆阳区
- 1人
- 男
- 学历不限
- 1年
- 4500-5999/月
1、配合展厅经理，按照厂家运作要求管理展厅各项运营标准，制定展厅销 售战略和销售计划，并对展厅销售战略和销售计划进行及时的更新；
2、负责车辆展示、展厅装饰及布置、营造适宜的展 厅氛围，维护好厂家及公司的品牌形象；
3、协助展厅经理组织安排员工参与市场活动，贯彻实施活动并对活动进行跟进，及时进行活动信息反馈；
4、领导销售顾问完成展厅经理下达的展厅销售目标，做好展厅内的销售工 作，协助展厅经理进行绩效考核；
5、规范销售团队行为，监督销售团队遵从公司服务准则和日常行为标准， 提升团队凝聚力；
6、跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理，对销售顾问、销售 助理和前台人员的工作进行监督和指导；
7、协助销售经理主持销售培训，包括产品知识、销售流程、竞品等以此提 高销售顾问的工作能力、服务水平；
8、协助销售顾问达到成交、保持并提高客户对企业的满意度和忠诚度；
9、汇集销售信息，并督促销售顾问建立和更新客户信息卡，并对客户进行 分级与分类；
10、协助处理客户抱怨。 -
保山营业部销售主管达飞微金商务咨询（北京）有限公司 隆阳区 8000-9999/月
- 隆阳区
- 4人
- 不限
- 大专
- 3年
- 8000-9999/月
达飞微金商务咨询（北京）有限公司诚聘：团队经理4名
1：团队成员招聘
按照公司标准化模型，负责本团队成员的招募与甄选、辅导与管理；
组织团队建设活动，培育团队文化，提升团队凝聚力。
2：团队人员的培训和日常管理
定期为团队成员进行培训，提升新、老员工业务技能；
协助客户经理做好客户关系管理；
定期对团队成员销售进行检视，并根据结果制定改进计划。
3：业务合规管理
严格遵守业务合规制度，配合合规部门规范业务操作流程，确保客户经理业务操作的合规性。
福利待遇：
团队经理：底薪3000+3500绩效+提成+奖金
五险一金，端午、中秋、新年等节假日200-300元福利卡。
任职资格:年龄25-35周岁！
欢迎致电️董经理18187562666（微信同号）。！ - 保山市尚品装饰工程有限公司 隆阳区 4500-5999/月
- 云南欧典王朝装饰 隆阳区 3000-4499/月
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销售主管旭辉建材经营部 腾冲 4500-5999/月
- 腾冲
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 4500-5999/月
1、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施。
2、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行。
3、销售代表的入职培训和日常业务培训。
4、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度。
5、销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议。
6、定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研。
7、定期向主管领导提交工作计划和总结。
8、负责销售资料的监控和准备。
9、完成上级领导交办的临时性工作。
10、对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。
11、严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排。 - 修正.修养堂保山分公司 隆阳区 3000-4499/月
- 盼盼地板专卖店 隆阳区 3000-4499/月
- 保山市恒厦房地产开发有限公司 隆阳区 面议
- 龙陵卓越电脑信息技术有限公司 龙陵 3000-4499/月
- 保山富凯房地产经纪有限公司 隆阳区 8000-9999/月
- 深圳创维-RGB 电子有限公司云南分公司 隆阳区 4500-5999/月
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石斛卖场销售主管保山市汇圆小额贷款有限公司 腾冲 3000-4499/月
- 腾冲
- 2人
- 不限
- 大专
- 3年
- 3000-4499/月
该岗位就职于云南维琦集团下属腾冲菩草堂生物科技有限公司，主要经营石斛产业
岗位职责：
1. 根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略，并负责具体实施工作，完成各项指标和任务；
2. 负责公司品牌策略的制定和推进实施；
3. 负责公司营销渠道的选择和建设（线下）；
4. 负责公司产品的宣传工作，策划、组织、实施各种市场宣传活动；
5. 组织策划公司产品的媒体运营计划及投放计划；
6. 负责开拓新的市场思路和新的市场方向，并积极探索新的商业模式；
7. 负责营销团队的建设、培训、考核、激励工作。
任职要求：
1. 三年以上市场营销工作经验，其中三年以上营销管理工作经验；
2. 具备较强的市场营销、市场推广、品牌宣传能力；
3. 具有较强的市场开拓能力及组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标；
4. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5. 优秀的团队建设经验，具备较强的团队管理能力，善于协调营销团队的工作。 -
金德管业保山分公司销售经理金德铝塑复合管有限公司普洱分公司 隆阳区 4500-5999/月
- 隆阳区
- 8人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 4500-5999/月
岗位职责：
1.负责保山地区客户的正常维护
2.负责保山地区空白市场的开拓
3.收集竞品的相关信息
任职要求：
1.要有吃苦耐劳，坚持不懈的精神
2.对自己的职业生涯有长远的规划
3.认同金德管业集团的企业文化
待遇:
底薪2000，工资=基本工资+绩效工资+过程奖励+提成+开发奖励(2000到10000元不等）,能力和资源决定收入。
工作地点：云南省保山市
联系电话：13658752453
工作地址
云南省保山市隆阳区城康公寓2单元401 - 腾冲泰德科技有限公司 腾冲 面议
- 保山华厦家居 隆阳区 面议
- 云南福盛隆商贸有限公司 腾冲 6000-7999/月
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销售主管昆明腾辉科技有限公司 棕树营,麒麟区,红塔区,隆阳区,昭阳区,古城区,思茅区,思茅区,临翔区,楚雄市,楚雄市,开远,蒙自,文山市,景洪,大理市,大理市,瑞丽,泸水,香格里拉 4500-5999/月
- 棕树营,麒麟区,红塔区,隆阳区,昭阳区,古城区,思茅区,思茅区,临翔区,楚雄市,楚雄市,开远,蒙自,文山市,景洪,大理市,大理市,瑞丽,泸水,香格里拉
- 16人
- 不限
- 学历不限
- 1年
- 4500-5999/月
岗位描述：
1.熟悉公司业务及产品，协助领导完成公司下达的销售任务；
2.带领团队开括市场，根据市场需求制定每月销售计划；
任职要求：
1.具有相应的领导能力，能统筹全局，有良好的工作责任心及团队合作精神，
2.有较强的学习能力及市场开拓能力，工作态度积极，主动负责，具有较好交流及表达沟通能力 ;
3.有电话销售工作经验，从事过销售工作者优先。
福利待遇：
1、底薪+提成，晋升空间广阔。
2、双休+法定节假日正常放假
3、在职带薪培训及定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） -
新华保险公司职位新华人寿保险股份有限公司保山中心支公司 隆阳区 3000-4499/月
- 隆阳区
- 0人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 3000-4499/月
一：招聘职位与要求
1.业务精英数名，职位要求：高中及以上学历，年龄25-45岁之间，在保山工作或居住两年以上者。有销售管理经验或有潜在客户群者。有积极进取的精神和接受挑战的性格。
2.中支主任（10名），职位要求：高中及以上学历，年龄在28-50岁之间，已婚已育者优先。有丰富的市场营销经验和团队管理经验，在保山居住或者工作三年以上者。各行业的中小企业主（个体户）或从事过中层以上管理人员。有积极进取的精神以及有较强的赚钱欲。
3.中支主管及经理（3名），任职要求：高中及以上学历，年龄30—50岁之间，已婚已育。有良好的人脉关系，有较好经济能力的朋友圈群体。
二：福利与待遇
1. 月薪=新人训练津贴（2500）+佣金+多项奖金。中支主任年薪10万左右，主管经理年薪50万以上。周末，节假日照常休息，无加班。
（新员工一般每月可以达到3000到5000，绩效优异者，月薪上不封顶）
2. 保险：医疗保险，意外保险，重疾保险。
3. 旅游：每年有多次国内外免费旅游以及公司的团体游玩活动。
4. 培训：各类知识的免费培训。
*因此选择比努力重要，在这里你的潜能将得到无限发挥；在这里，你在改变自己命运的同时，也在为别人送上平安。目前是保险行业十年黄金期，新华期待与你一同创造辉煌，加入新华，你将永不后悔。
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