云南招聘网> 丽江招聘 > 丽江大侠网络科技有限公司(手机用户请访问:m.ynzp.com)

丽江大侠网络科技有限公司

公司性质:私营/民营企业
员工人数:50~200人
最后登录:2017/12/06 14:19
所处行业: 互联网/电子商务/游戏-更多同行业招聘
计算机软件业-更多同行业招聘

企业介绍

丽江大侠网络科技有限公司

我们是一家是一家综合性的网络技术开发企业,成立于2013年,公司总部位于丽江市古城区北门坡,俯瞰丽江城区全景,远眺万古楼,背倚黑龙潭,风景优美,视野开阔。我们全心致力于产品开发、生产销售、旅游发展专业化、餐饮管理一体化,是一家以高新技术开发为主要支点的新型网络科技公司。

我们拥有一支年轻、敏锐、朝气蓬勃、志向远大的团队。在疾驰而来的移动互联时代,我们秉承专业、敬业、激情、创新的发展理念,坚持以客户为本、以信用为先的服务准则,以自身擅长移动端开发的优势,用心解决用户最迫切、最实际的需求,以优质的产品、先进的技术为用户提供完美的服务。

企业文化:

1.客户第一,服务至上

尊重他人,具有基本的职业素养,随时随地维护公司形象。理性面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题 。与客户交流过程中保持微笑,即使不是自己的职责范围,也不推诿,并主动帮助解决 。换位思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意。

2.结果导向,注重细节

站在结果的角度去思考问题,以达成目标为原则,不为困难所阻挠;以完成结果为标准,没有理由和借口。在目标面前没有体谅和同情可言,所有的结果只有一个:是,或者非!在具体的目标和结果面前,没有感情、没有情绪可言,只有:成功,或者失败!不要回避问题,而要面对问题、了解问题并提出解决问题的方法。

3.站得高,看得远,走得快

4.爱岗敬业,爱司如家

遵守公司规章制度,遵循必要的工作流程,避免因工作失职而造成的错误;今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情;能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事;持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向;遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果

5.每天早晨8:30分准时我公司所有员工都深谙“一年之计在于春,一天之计在于晨”的道理,从8:30开始是我们公司的晨会时间,统一工作思想,交流工作方法,不同主题的晨会交流,提出自己的意见,为新一天的工作注入全新的能量。

公司项目:

1.驴迹电子导游项目:2015年8月6日,骇特(HighTop)商务咨询有限公司授权我公司为云南省丽江市区域经销商独家代理;互联网+全国最好的智慧旅游项目,我们致力于与各个丽江的旅游参与者一起,共同推进丽江旅游产业良性化,健康化,专业化、现代化、科技化发展。

2.产品溯源项目:2015年11月,杭州甲骨文科技有限公司授权我公司为云南省丽江市、大理州区域独家代理;

超级码系统是国内外为商品提供从“摇篮”到“终端”全流程溯源O2O系统解决方案,是甲骨文科技集十年之力倾情打造的全程溯源O2O技术服务平台,他集“产品防伪、物流防窜货、积分营销、CRM、大数据分析、供应链管理、分销管理、O2O商城”为一体,是提供一站式服务的移动互联网云平台。

公司在和政府方面合作从各各协会、满天星“点亮中国”溯源计划,这个是甲骨文集团和阿里巴巴集团“满天星计划”、“满天星‘点亮中国’溯源计划”的战略合作模式。 满天星计划是由阿里巴巴集团倡导的 由政府、企业 阿里共同完成产品溯源的多方合作项目,而我公司是阿里巴巴集团的忠实合作伙伴 ,我们可以作为第三方为政府与阿里的合作牵线搭建合作平台。

3.饮食通项目:2015年11月,饮食通公司授权我公司为云南省丽江市、大理州区域独家代理;最好的餐饮管理系统,《饮食通》系列产品拥有了完整的产品线,从小型的餐馆到大型的酒楼;从单一店面到跨区域的连锁式经营;从复杂的粤菜馆到快餐厅、休闲咖啡餐厅、酒吧等各种餐饮经营业态;从普通的商务会所到综合的生态园;从经济型宾馆到星级酒店;《饮食通》系列解决方案都有完美的表现。目前,《饮食通》的用户数量以每月上百家的速度在增长,而且越来越快。以清华大学硕士为骨干组成的产品研发团队,加上著名外企营销管理精英,公司力图把《饮食通》打造成为中国,乃至世界餐饮信息化行业的第一品牌。《饮食通》2009、2010连续2年蝉联功能最强大餐饮管理软件品牌,同时,《饮食通》还被《餐饮世界》杂志社评为2011年餐饮业优秀管理软件。

主页:

地址:丽江市古城区北门坡天雨文化创意园W-6

联系人:

联系电话: 查看完整电话

乘车路线:2路公交车到北门市场下车即可

招聘职位

公司本部

网络技术专员+周末双休+五险+车补+话补 市场拓展 周末单休+车补+话补 88餐厅现招2名女服务员 支付宝客户经理 88号小吃现招两名收银员

温馨提示:

《云南省人才流动管理规定》第十一条 用人单位不得向应聘人员收取招聘费、报名费、集资费、培训费、风险基金、抵押金、保证金等费用。《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为:
(一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;
(二)扣押被录用人员的居民身份证和其它证件;
(三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物;
(四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员;
(五)招用无合法身份证件的人员;
(六)以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。
昆明市劳动保障监察支队:0871-63352415
云南省劳动保障监察总队:0871-67195775


招聘虚假信息的主要特征,请大家警惕:
1、电话栏内填写的固定电话无法打通,一般都是虚假电话。
2、在信息的描述或图片中添加手机号码或要求求职者直接加qq联系。
3、薪水明显高于同等职位的其他招聘信息,且对求职者要求比较低。
4、以各种名义收取费用,如服装费、培训费、押金等,并告诉应聘者交费后可以立即上岗。


请求职者规避求职风险

风险提示
  • 最近登录时间:2017/12/06 14:19
  • 最近登录IP:117.136.*.*
  • [中国移动]
  • 以上资料仅供参考,请求职者规避求职风险
最近查看过的企业

    账号登录

    ×
    使用合作网站登录:
    QQ登录QQ登录 微信登录微信登录
    还没有云南招聘网账号?
    求职者免费注册
    招聘企业免费注册