岗位:行政专员/人力资源主管

职位类别:
人事/行政/行政专员/助理 - 更多
工作性质:
全职
工作地点:
麒麟区
招聘人数:
2 人
薪资待遇:
6000-7999 (元/月)  薪资对比>>
年齡要求:
25 - 40 岁
学历要求:
大专
工作经验:
1年经验
更新日期:
2019年3月26日
 
 
 
 
 
 
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职位描述及其它要求:

1、人力资源规划。结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现
2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置,把合适的人放在合适的岗位。
3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策,建立科学合理的薪酬架构,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。
4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系(包括科学的考核指标,合理的考核标准,以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施),有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价,体现人在组织中的相对价值或贡献程度。
5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能,对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作,对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训,规章制度培训,岗位技能培训以及管理技能开发培训等。
6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系。

联系方式

联系人:段老师

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工作地点:

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初中部物理全职教师 6 人 本科 3000-4499 麒麟区 2019-03-26
初中部数学全职教师 6 人 本科 4500-5999 麒麟区 2019-03-26
初中部英语全职教师 6 人 本科 3000-4499 麒麟区 2019-03-26
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  • 10年以上
  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人员
  • 小学
  • 初中
  • 高中
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 在读硕士
  • 博士
  • 博士后
  • 无学历
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