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进阶教育

公司性质:私营/民营企业
员工人数:50~200人
最后登录:2017/10/22 18:03
所处行业: 教育/培训/学术/科研-更多同行业招聘

企业介绍

进阶教育是一家专业化、个性化的省内连锁教育机构,灵活利用先进的科学技术和优质的教育资源,向学员提供1对1个性化及精品小班课外辅导。

企业专注于中小学个性化培养,致力于培养学生的学习兴趣与学习能力;拥有众多一线教师,通过历年中、高考热点分析、真题解析、模块化教学、知识点串讲,全方位多层次提升学生成绩。进阶教育以“育人成才,励人成功”为教育理念,以“用心超越期望”为服务宗旨,肩负“博育学子成才成功”的使命,为学生的成长搭建前进的阶梯。

进阶教育以“个性化的爱心教育”为宗旨。我们认为:真正改变学生的,不仅仅是我们的知识和才华,更重要的,是我们对学生的无私关爱。学生在关爱中才会对学习产生浓厚的兴趣,有了学习兴趣,才会有学习的灵感,从而创造性地投入学习。学生的智力潜能只有在爱的环境里,才能被最大限度地开发、挖掘,学生的学习能力才能最大限度地发挥和展示。众多学生在这样个性化的心智关怀和成功体验中,考入重点中学和名牌大学。

2017年,公司计划在云南省各地州新增开设5—10所教学区。为了满足企业运营发展的需要,公司招聘初、高中教师数名,具体要求如下:

一、 初、高中英语、数学、语文、物理、化学教师 各10名

工作内容:

1、针对学生学习情况,进行针对性的备课及课程讲授,在授课期间,分阶段组织学生测验,以检验学生辅导的情况;

2、参与学校教师教学教研活动;

4、能够与学生、家长进行沟通交流;

4、完成学校负责人安排的其他工作任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,能胜任相应科目教学工作,语言表达流利;

2、有家教经验及辅导班代课经验的应届毕业生或在校教师可适当放宽要求。

二、课程咨询师/课程销售顾问: 5名

工作内容:

1、根据学员需求,为其制定,推荐合适的学习计划和课程;

2、保持与家长和学员之间良好的后续服务及沟通;

3、完成既定的课程销售目标。

任职要求:

1、普通话标准,有销售经验者优先;

2、应变能力强,善于沟通,做事认真细心,责任心强;

3、对工作压力有较强的承受能力,要有吃苦和奉献精神。

三、学习管理师/教务教师:5名

工作内容:

1、负责与咨询师对接学生课程安排,负责跟踪学员的学习进度,扣划学生课时;

2、负责学员和家长的关系维护,负责学员请假、调课工作的完成;

3、负责教师课程协调安排;

4、完成学校负责人安排的其他工作;

5、数据整理和汇总。

任职要求:

1、认真负责,有耐心;普通话标准,沟通能力较好,团队合作意识强;

2、每周调休1—2天(不允许双休日、节假日休息)

3、熟悉使用日常办公软件。

四、市场专员:5名

工作内容:

1、讲座和活动信息收集,各种媒体和活动的信息储备;市场活动的调研,策划和开展;

2、客户资料的建立和维护,项目合同的存档和规整;配合市场主管的市场推广计划。

任职要求:

1、善于沟通和公关;市场营销,企业管理或相关专业;

2、有相关工作经验者优先。

五、待 遇:2000—10000元/月 (底薪+课时费+绩效奖励+年终奖金)每周轮休1—2天、提供完整的免费培训、五险一金。

六、应聘方式:

1、简历投递邮箱:1251757382@qq.com 邮件标题设置:姓名+学校+专业+应聘职位

2、联系电话:杨老师 15825115498 刘老师 13769165880 王老师18087464609

3、面试地址:曲靖市麒麟区三中斜对面 爨园小区2期临江4号别墅/昆明市呈贡区双龙路51号粮食局5楼

七、面试程序:

简历筛选----面试通知----一次面试----二次面试----录用通知----安排入职

八、成长平台:1、清晰的职业发展道路;2、具有业内竞争力的薪酬福利体系(五险、带薪年假、年度旅游、年度奖金、相应岗位知识培训);3、完善的晋升渠道及培训体系。

  进阶教育

2016年5月28日

主页:

地址:麒麟区三中斜对面 爨园小区2期临江4号别墅 麒麟区十中侧门正对面天然居96号商铺 呈贡县双龙路51号粮食局5楼

联系人:杨老师

联系电话: 查看完整电话

乘车路线:23路、9路到麒麟区三中站,33路、1路、3路、4路到白石江站

招聘职位

公司本部

初高中物理教师 咨询师 教务/教学管理 初高中英语、数学、物理、化学教师 初中、高中数学教师 初中、高中英语老师 初中/高中化学教师 电话外呼

人事行政

中学教师 初中物理老师 中学教师 教务/教学管理 招聘电话外呼

温馨提示:

《云南省人才流动管理规定》第十一条 用人单位不得向应聘人员收取招聘费、报名费、集资费、培训费、风险基金、抵押金、保证金等费用。《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为:
(一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;
(二)扣押被录用人员的居民身份证和其它证件;
(三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物;
(四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员;
(五)招用无合法身份证件的人员;
(六)以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。
昆明市劳动保障监察支队:0871-63352415
云南省劳动保障监察总队:0871-67195775


招聘虚假信息的主要特征,请大家警惕:
1、电话栏内填写的固定电话无法打通,一般都是虚假电话。
2、在信息的描述或图片中添加手机号码或要求求职者直接加qq联系。
3、薪水明显高于同等职位的其他招聘信息,且对求职者要求比较低。
4、以各种名义收取费用,如服装费、培训费、押金等,并告诉应聘者交费后可以立即上岗。


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