岗位:人力资源专员/助理

职位类别:
人事/行政/人力资源专员/助理 - 更多
工作性质:
全职
工作地点:
世纪城
招聘人数:
2 人
性别要求:
男女不限
年齡要求:
24 - 35 岁
学历要求:
学历不限
工作经验:
3年经验
语言要求:
不限
薪资待遇:
2000-2999 (元/月)  薪资对比>>
更新日期:
2017年10月18日
 
 
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职位描述及其它要求:

岗位职责:
协助部门经理开展公司人力资源管理工作,负责公司招聘、员工绩效、员工关系管理等工
一、协助部门经理编制招聘管理文件及工作计划
1、协助部门经理编制并完善招聘工作各项管理制度、流程,经审批后实施
2、在人员需求调查的基础上,协助部门经理编制、调整招聘工作年度、月度工作目标和工作计划
3、负责编制招聘预算,报经理审核,并负责预算执行控制
二、协助经理开展人力资源规划以及岗位管理工作
1、协助部门经理进行公司人力资源现状调研、人力资源供求预测,编制公司人力资源规划
2、协助部门经理进行公司岗位设计
3、协助部门经理开展工作分析,拟定公司岗位编制标准,经批准后组织实施
4、负责岗位说明书的撰写、修编、培训工作
三、负责开展员工招聘工作
1、负责收集、汇总招聘渠道信息,开发、维护各种招聘渠道,以满足公司的用人需求
2、负责招聘机制设计,负责招聘方法、招聘工具、测评工具的开发,经部门经理审核、总经理批准后实施
3、利用各种招聘渠道发放招聘信息,并建立外部人才信息库
4、负责应聘人员简历的初步筛选及整理,并初试面试通知发放、面试接待,做好面试记录
5、安排用人部门经理对初步合格者进行复试,以确定录用名单
6、负责新员工入职手续办理、建档
四、负责开展员工关系管理工作
1、协助部门经理定期组织员工满意度调查,负责问卷编制、发放、回收、分析
2、负责建立公司人力资源基本信息数据库、完成人事信息统计、更新员工基本信息、员工流动状况并核查,提供人力资源状况分析
3、负责内部人事档案的建档、维护、更新等工作
4、负责办理员工异动(辞职、辞退、内部调动和岗位调换等)手续
五、其他工作安排
任职要求:
1、大专及以上,人力资源管理等管理学相关专业优先,3年以上工作经验
2、熟悉办公软件、公司内部通用软件、互联网的操作技能
3、精通本岗位专业软件
4、熟悉公文写作技能
5、精通员工招聘、员工关系管理的技巧及实务操作的业务技能
6、了解互联网、保险行业发展状况、行业知识、政策法规
7、熟悉人力资源相关政策法规、心理学知识
8、精通招聘管理、员工关系管理知识
职能类别:人事主管 人事助理

联系方式

联系人:高先生

联系电话: 查看完整电话

工作地点:
  • 珥季路与彩云北路交叉口大都购物中心二期1号楼22楼 (昆明-官渡区-世纪城) 查看地图

公司网址:http://www.bdlspn.com

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  • 30年以上
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