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曲靖市沾益区第二中学

公司性质:高等院校
员工人数:1000人以上
最后登录:2019/8/20 11:02
所处行业: 教育/培训/学术/科研-更多同行业招聘

企业介绍

沾益二中2019年面向全国招聘教师

沾益二中是曲靖湖南商会与沾益区人民政府合作办学、由湘和投资管理有限责任公司投资管理、经曲靖市教育局批准、省教育厅备案的一所全日制民办高级中学,于2013年8月实现招生。

学校发展至今,有教学班27个,在校学生1734人。有教职工126人,其中专任教师86人,专任教师中高级教师5人,研究生4人,教师中有党员32人。

学校办学5年来,在生源基础极为薄弱的情况下,得到了各级领导和社会各界仁人志士及学生家长的关爱,全校师生顽强拼搏,攻坚克难,经过5年的努力,连续三年高考3名同学考上北京大学,600分以上25人,一本76人,本科以上600多人,2人高考进入全省前50名。创造了曲靖民办高中的奇迹,赢得了各级领导和社会各界的认可,得到了学生家长的好评。

现在的沾益二中,实现了学校管理精细化、组织活动常态化、教育教学规范化、人才培养特色化、校园文化新颖化、文体活动多样化、办学理念人文化,基层党组织建设列为曲靖市“两新”组织示范点,党、团、工、妇组织机构建立健全,各项工作健康有序发展,深受社会及学生家长的青睐。

随着学校规模的不断扩大,2019年为满足教学所需特面向全国招聘优秀教师,研究生和有一定教学经验的优先录用。

一、薪酬待遇

1.部属6所师范院校毕业的研究生、优秀本科生、免费师范生年薪15万+住房(在本校工作满5年)。

2.试用期工资:“985”高校本科应届毕业生5000元/月,“211”高校本科应届毕业生4000元/月,省级重点院校本科毕业生及有工作经验教师3000元/月,地州市师范院校本科毕业生2500元/月。

3.试用期满转为正式教师,参照并高于公办学校同类教师待遇,并按国家政策购买五险一金。工资构成为:基础工资+课时工资+各类津贴(奖金)。

4.学校提供住宿,每月餐费补助300元/月。

二、招聘岗位

数学教师1名,物理教师1名,英语教师1名,历史教师2名,地理教师1名,日语教师2名。

三、招聘对象

本科及以上学历的应届、往届毕业生、在职在编教师,持有相应教师资格证、毕业证,年龄45周岁以下,取得高级职称的优秀骨干教师可适当放宽年龄。

四、招聘程序

1.到校或网上投递简历(邮箱:396459467@qq.com;2066395480@qq.com;),有教学经验者需附近3年教育教学成绩证明。

2.择时到校进行笔试和面试(说课或讲课)。

3.笔试、面试合格后,和学校签订劳动合同。

4.试用期考核合格后,转为本校正式教师,享受相关待遇。

5.联系方式:张老师13987419107;宋老师13508742176;

6.联系地址:沾益二中(曲靖市文华街道学院社区胜境路1159号)。

五、报名时间、笔试面试安排

报名时间:7月25日至8月8日;

笔试时间:8月9日上午9:00;

笔试内容:学科试题

面试时间:笔试成绩合格后将电话通知

笔试面试地点:沾益二中教学楼

面试内容及安排:本次面试形式及题目届时将以电话形式通知。

 对本次笔试成绩及面试如有疑问的地方,可来电咨询:0874-6195333。

主页:http://www.zyxez.net

地址:曲靖市沾益县第二中学

联系人:张老师 宋老师 田老师

联系电话: 查看完整电话

乘车路线:21路、23路

招聘职位

学校教务处

学习管理师(优途教育) 高中数学教师 高中英语教师 高中历史教师 高中物理教师

学校行政处

保安/安保人员 女生宿舍管理员(沾益二中) 男女生宿舍管理员 沾益二中高中音乐教师 高中地理教师 日语教师 高中音乐教师

湘和教育集团

图文设计专员(优途教育)

温馨提示:

《云南省人才流动管理规定》第十一条 用人单位不得向应聘人员收取招聘费、报名费、集资费、培训费、风险基金、抵押金、保证金等费用。《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为:
(一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;
(二)扣押被录用人员的居民身份证和其它证件;
(三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物;
(四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员;
(五)招用无合法身份证件的人员;
(六)以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。
昆明市劳动保障监察支队:0871-63352415
云南省劳动保障监察总队:0871-67195775


招聘虚假信息的主要特征,请大家警惕:
1、电话栏内填写的固定电话无法打通,一般都是虚假电话。
2、在信息的描述或图片中添加手机号码或要求求职者直接加qq联系。
3、薪水明显高于同等职位的其他招聘信息,且对求职者要求比较低。
4、以各种名义收取费用,如服装费、培训费、押金等,并告诉应聘者交费后可以立即上岗。


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