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昆明新亚房地产经纪有限公司风华俊园分公司

公司性质:私营/民营企业
员工人数:50~200人
最后登录:2017/10/20 09:19
所处行业: 建筑/房地产/物业/装潢-更多同行业招聘

企业介绍

昆明新亚地产——行业第一品牌,房地产经纪协会会长单位。 

                                               昆明新亚房地产经纪有限公司成立于1999年,是昆明市最早推行连锁化、品牌化、网络化发展的新型房地产经纪连锁服务企业。目前在昆明主城区,拥有近326家直营连锁店和5000多名专业地产置业顾问。

                                               在18年的发展历程中荣获了“中国房地产经纪百强企业”、“中国房地产经纪城市之星”、“优质房地产经纪品牌”称号、云南省“十五”房地产经纪“先进企业”称号等殊荣。  公司秉承“敬业、真诚、关爱、合作”的核心价值观,尽力为员工创造一个公平透明的竞争环境、晋升环境、发展空间;重视人才培养,定期为员工提供业务技能、专业知识、管理能力等方面的带薪培训。  

本着“制定行业标准,引领行业健康、规范发展,实现员工与企业共赢”的发展思路,公司目前,正处于高速发展壮大时期,招募一批有梦想、有冲劲、有追求的各行各业人才加入新亚地产,共同实现共赢!

新亚相信,托付可以很简单

在昆明市家喻户晓的我们拥有接近70%的市场份额,成为了大多数人的选择,并远超同业连续数年蝉联第一;十几年间我们圆满完成了几十多万个托付,为上百万家庭圆了家的梦想。

新亚相信,信任可以很简单

我们坚持做中国房地产经纪行业透明交易标准的发起和践行者我们率先提出"签三方约,不吃差价",为消费者提供诚信服务;我们率先宣布实行资金监管,以保障消费者交易资金安全;我们率先发动"真房源行动",维护消费者真实找房的权益,同时也在行业中谱写出一个认"真"的时代。

新亚相信,专业可以很简单

我们有着先进的培训体系,进行一对一的师带徒,总部定期跟踪培训,给员工提供一个量身定制的岗位和创造公平透明的成长环境。我们坚持用专业的知识带动服务行业。

新亚相信,对经纪人较真儿点一定没错

我们始终坚持招募有梦想的经纪人,因为我们相信高标准才能提供好服务;我们会对经纪人进行严格的考核,因为只有较真才能挖掘真水平。我们一直努力做中国房地产经纪行业的黄埔军校,把正能量传达给社会。

新亚相信,责任可以很简单

我们会对员工负责,为每个员工制定成长计划。我们会对客户负责,我们有着一流的服务理念和售后服务。我们对自己负责,新亚为品牌代言。

新亚相信,为别人多做些一定没错

我们做的不仅仅是一份工作,还是一份社会责任。公司秉承人性化管理,建设企业文化和团队精神。我们做的不仅仅是一种利润,也是一心回报。公司会帮助有困难的员工、社会弱势群体就业、爱心奉献、支持希望工程等等。

也许你没有经验,不要担心,我们看重的是你的态度;也许你没有高学历,不要担心,我们讲求的是你的能力;也许你没有背景,我们是一个大家庭;也许你觉得做销售很累,不要担心,我们不用出差,不要去跑业务;也许你怕公司小,不要担心,我们有326多家直营店和5000个员工;也许你在犹豫,不要徘徊,当你接触的时候你会发现你的能量超乎你想象。

一个好的选择决定你人生的高度,如果你是一个有激情、有梦想的人,我们期待你的加入,给你一个量身定制的岗位,给你一个公平透明的晋升环境。让你在短期内买房买车,还有房车。也许你不是富二代,但是你可以成为富二代的亲爹亲妈,让你的人生发生逆袭。来吧!梦想照亮现实,新亚成就梦想!

主页:

地址:呈贡新区米兰园

联系人:

联系电话: (请使用网站投递简历)

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行政部

电话销售 应届毕业生福利,挣足人生第一桶金 不是所有房屋中介公司都叫新亚地产

温馨提示:

《云南省人才流动管理规定》第十一条 用人单位不得向应聘人员收取招聘费、报名费、集资费、培训费、风险基金、抵押金、保证金等费用。《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为:
(一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;
(二)扣押被录用人员的居民身份证和其它证件;
(三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物;
(四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员;
(五)招用无合法身份证件的人员;
(六)以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。
昆明市劳动保障监察支队:0871-63352415
云南省劳动保障监察总队:0871-67195775


招聘虚假信息的主要特征,请大家警惕:
1、电话栏内填写的固定电话无法打通,一般都是虚假电话。
2、在信息的描述或图片中添加手机号码或要求求职者直接加qq联系。
3、薪水明显高于同等职位的其他招聘信息,且对求职者要求比较低。
4、以各种名义收取费用,如服装费、培训费、押金等,并告诉应聘者交费后可以立即上岗。


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