当前位置:首页>>

求职警惕

如果您是云南招聘网(http://www.ynzp.com)的个人会员,求职中若遇到可疑情况,请及时向我们举报(提供招聘公司名称及详细行骗情况),我们将进行核实并报送上级主管部门处理,协助您维护个人的合法权益,共同营造和维护安全、诚信的网络求职环境。

举报电话:0871-66310588     QQ:2355528445    邮件:2355528445@qq.com

一、防骗小故事

1、斗地主陷阱

小李在某招聘网站投递了一个商务专员的岗位后接到面试通知,面试官告诉小李该岗位需要不定期出差维护客户,且薪资待遇可观,小李欣然接受并即时上岗。

仓促上岗,便被安排与同事出差,并要求带足差旅费,回来后报销。 出差当天,两位同事告诉小李出差过程有公司安排专车接送,在等车空档,两位同事以“打发时间”为借口邀请小李一起玩“斗地主”,为了增加趣味性,有一定的金钱输赢;不知不觉中,小李和其中一位同事的差旅费都输给了另一位同事,为了回本,小李向赢钱的同事借回差旅费后继续“斗地主”,谁知这次也是“血本无归”!随后,“司机”来电说车辆出了问题,今天的出差延后。

小李回到家冷静下来回想整个过程,才发现从招他入公司开始就都是骗局!

2、警惕传销窝

小张是一名应届毕业生,为了早日找到工作在网上发布了求职简历,联系到了XX公司的项目部经理胡某,胡某许诺高薪要求小张到天津总部入职,到了天津后再告知其到所谓的“业务总部”静海区。

小张到了之后被胡某带着到处逛街说是熟悉环境,到了安排的住所后小张发现同住的还有王某。此后,小张无论是上厕所还是做其他事情,王某都监视着他,而此时胡某也以诸多借口收走了小张的手机和相关证件。在这里,除了有人不停地给小张上课外,还派专人来和他聊天,观察他的心理活动,进行心理引导。小张冷静下来,发现这些狂热的培训,都是对自己进行创业、发财等思想上的蛊惑。

小张这才发现自己进入了传销窝点,于是百般设法自救,终于借故逃走并报了警。

3、示弱博同情

武汉某高校学生小刘在学校门口被两个女青年拦住,称她们在香港读书,此次来武汉旅游,因银行卡被吞,想借用他的手机打电话给她们在该校信息工程学院的网友。打完电话后,她们称网友不在,又向小刘借银行卡,并当场打电话给家人,让家人将钱打到小刘的卡上。随后,她们又称晚上银行不能存钱,她们想去住酒店,但需要押金1500元,而且她们的家人也在电话中请小刘帮忙。小刘相信了,取来1000元交给她们并抄下了她们的身份证号码和电话号码。次日,小刘觉得这事蹊跷,便到学校保卫处报案。经查证,两女青年提供的身份证号码根本不存在,而她们的手机也打不通了。

4、高薪招兼职

我:你好,你们那里有兼职吗?
对方:你好,有的!
我:是做什么的呢?
对方:xx区的花店工作,学生兼职,工资日结80元/天外加提成,卖得多挣得越多。
我:真的吗?我可以面试看看吗?
对方:14日早上8时就可以到店里正式上班,上够一个月即可。
我:好的好的,谢谢您!
对方:我是专门给大学生介绍工作,每介绍一份工作要收200元的中介费。要是不愿意的话就算了,如果愿意就给200元中介费,我再把花店的地址给你,我已经跟花店的老板已经说好了,你直接过去就行。
我:(200元红包已发送,对方已接收)
我:您好,现在可以给我地址了吗?(消息未发送成功)
我:在吗?(消息未发送成功)
我:........****的骗子!!!(消息未发送成功)

二、求职防骗小技巧

1、巧立名目收取报名费、培训费用

政府有关人事部门规定:用人单位招聘时,不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等。

若招聘单位巧立名目,收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用,求职者应提高警惕,坚决拒绝交纳各种费用。

2、晚上预约面试

若接到安排在晚上的面试通知,要高度警惕,要找理由改到白天上班时间,并确保安全,最好和朋友一块去。晚上就不要出去了,特别是女孩子,切记!

3、谨慎到外地工作

若公司要求到外地面试、工作,外地对您来说,人生地不熟,在对单位没详细了解的情况下,要特别小心谨慎,不要冒然行动,谨防上当受骗。

4、警惕卷入任何形式的传销活动

传销是国家明令禁止的非法行为,传销组织大多以帮助找工作、安排辅导班、朋友相见、一起旅游为诱饵,只用手机和公用电话联系,态度急切,一周数次,地点多变。答应车站相接,安排景点会面,不提供办公场所,不让受害者与其他熟人联系,见面设法骗收手机、证件,蛊惑创业、经商,索取财物,控制受害者对外联系,限制人身自由,劝你发展新成员。请记住:根据国家公安部门有关规定,传销属于一种非法活动,领导和组织传销涉嫌犯罪。天上不会凭空掉馅饼,若有,也可能是个陷阱!罗马不是一日建成的。

5、个人在求职过程,还要注意以下事项

多方面、多渠道详细了解公司情况及背景,看公司是否正规,业务是否合法,单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证,是否有不良记录等。

无论是哪种形式的面试或预约,切记:在出门前,一定要给家人或亲朋好友留下要去面试单位的详细地址和联系电话(包括固定电话),以防万一,以备查用。

三、谨防求职陷阱

现在,越来越多的大学毕业生看好网络招聘。他们认为,与传统现场招聘相比,网络招聘更节省时间、精力,避免了大型综合招聘会人山人海的境况,网络求职更具针对性和实用性。然而,令他们很苦恼的是,现在一些骗子却瞄准网络招聘,为这些涉事不深的大学生们设置了重重陷阱。

1、求职陷阱分析

(1)收费陷阱

伪装方式:招聘中以不同名目收取“苛捐杂税”是最常见的招聘陷阱之一,这个招数对于很多应聘者来说都是“温柔的陷阱”。对方往往以已经招聘录用,需要收取押金、保证金的借口,或者以入职培训的名义,骗取求职者的培训费和违约金。

(2)试用期陷阱

伪装方式:主要表现方式是,以试用期的名义,来获取廉价的劳动力。试用期陷阱主要有两种形式,一种是以各种理由告诉求职者是不合格的,公司解聘也是无奈之举,从而再以很少的薪水继续招聘同样也不会熬过试用期的新人,周而复始,降低成本。另外一种手段就是非法延长试用期,常常是半年的合同试用期就占去了三个月。试用期本意是用人单位和劳动者相互了解、相互选择的期限。但是一些单位为了减低用人成本,利用试用期的低薪做文章,半年的合同试用就需要三个月。如果发现自己可能被违规解聘的,可向当地劳动监察部门举报,依法维护自己合法权益。

(3)智力陷阱

伪装方式:以考核求职者为借口,堂而皇之地占有应聘者的劳动成果。诸如在招聘时,要求应聘者翻译复杂的文章、策划文案、设计程序。

(4)薪酬陷阱

伪装方式:这类骗术主要有两种形式:一是利用了求职者急切渴望轻松获得高薪职位的投机心理或者侥幸心理,通常是不问求职者的具体情况就断然许诺高薪,让很多应聘者心动;二是一些招聘人员在求职者询问收入时,给出一个含糊的月薪数字,然而在月底兑付时以没有完成工作量,或工作失误为由,扣除大部分薪酬。

(5)推荐工作陷阱

伪装方式:这类陷阱主要存在于一些自称是“职业介绍所”之类的地方,他们一般号称能帮你找到或者推荐心仪的高薪工作,只需要缴纳一定的费用。

(6)粉饰岗位陷阱

伪装方式:招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”,结果到了岗位,应聘者却发现其实是去做“业务员”、“保险代理员”等。有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子,欺骗求职者,使他们继续工作下去。

(7)体检入职陷阱

伪装方式:利用求职者急于找工作,又不清楚入职程序的空子,假装按照面试、笔试、体检等依次进行正常招聘程序,通知求职者到其指定的医院体验,从中向求职者收取近百元的体检费。然后串通医院以“不合格”等理由堂而皇之地拒绝入职或辞退,并“分赃”求职者体检费。

(8)扣留证件陷阱

伪装方式:利用求职者缺乏经验,防备松懈的心理,用不正当手法扣留求职者证件(身份证、毕业证等)等,诱骗无经验的求职者(尤其是学生)从事不正当的商业行为,成为无辜者的受害者。

(9)报表工作陷阱

伪装方式:以做公司报表的名义欺骗个人,招用后安排其为公司做报表,并在报表上做手脚,然后把责任推到求职者身上,要求求职者赔偿公司损失。

(10)借势陷阱

伪装方式:借招聘做企业宣传,一些本来形象不错或有较好经营业绩的企业也假借招聘之名,以“因业务发展,年薪数万,分住房、投保”等类似的丰厚待遇招贤纳士,实际是借招聘炫耀自己的品牌与实力。在招聘时,对求职者挑三拣四,有的干脆以条件不合格或人员已满为由,不收简历,还有一些只是在招聘会上宣传的企业把收到的简历随手扔到招聘会的现场,对于公司长期招聘一两个高薪职位的,要小心是否借招聘会在做宣传。

2、注意事项

(1)警惕六类合同“陷阱”

一类是“单方合同”——用人单位在合同中处处是“由甲方决定”“按照甲方的相关规定执行”等条款,无视乙方即劳动者应享受的权益。面对这样的合同,劳动者应当谨慎签约。

二类是“押金合同”——用人单位在招工时以种种名目向劳动者收取风险基金、保证金、抵押金等,如果合同期内劳动者离职,这笔钱肯定要不回来。遇到这种情况,劳动者可向劳动监察部门举报。

三类是“幕后合同”——部分民营企业在制定劳动合同时根本不与劳动者协商,也不向劳动者讲明合同内容,甚至有些合同条款与法规相抵触。劳动者如果签订这样的合同而使合法权益受到侵害,可向当地劳动仲裁机构申请裁定该合同为无效合同。

四类是“性命合同”——提供带有风险工作的用人单位为了逃避责任,不按劳动法有关规定提供劳动保护,并提出“工伤自己负责”等条款。劳动者如果签下这类协议,无疑是拿自己的性命当儿戏。

五类是“包身合同”——很多用人单位在劳动合同中明确提出,3年内不得跳槽到同行业的公司工作,并以扣下劳动者人事档案相要挟。劳动部门提醒,非公司的核心技术人员,不涉及商业秘密,不受这类合同的制约。

六类是“备份合同”——为了逃避劳动部门的检查,个别用人单位私下准备了至少2份合同,其中一份是假合同,内容完全按照有关部门的要求签订,但实际上并未执行,真正执行的是另一份合同。所以,劳动者一定要将自己亲笔签订的劳动合同副本收藏好,作为以后维权的依据。

(2)不轻信,不盲从

这非常重要,很多传销公司就充分利用大学生哥们义气这一点,他们只要选择一个比较有影响力的同学入手,就能够轻而易举的欺骗到一批的学生。

(3)不要急功近利

这种主要体现在一些中介机构,他们往往会给你承诺,只要交了几百元介绍费,就包你进入某某公司,应聘上某某职位。等你交完钱面试不上后,再找他们退钱,他们就会找很多的理由说要扣取各类费用,总而言之就是不会退钱给你。逼急了,有的还找人教训你一顿,让你长点记性。

(4)入职要交培训费,一概不给

现在有一些专门行骗的工厂,他们以某个倒闭的工厂为据点,然后到处印发招聘广告传单。他们主要就是骗点培训费、服装费什么的。由于他们有厂房,设备什么的,很多人容易上当。他们一般都是说新厂,计划某日开工,而且他们所招聘的职位都是能力要求低,薪资开得高,待遇非常诱人。等你交完钱,他们就会告诉你,让你等上班通知,最后的结果往往都是杳无音信,等你过段时间再去找他们的时侯已经人去楼空。他们都是采取游击式,打一枪换一炮,一个据点一般也就一个月左右。

(5)接到面试通知,可提前到网上搜索

现在由于互联网的普及应用,很多人被骗后都喜欢把自己一些被骗的经历发布到一些论坛、博客或贴吧上,所以只要你用面试的“企业名称”+“骗子”在百度等搜索引擎里面搜索一下,或许就可以发现他们以前行骗的蛛丝网迹。

(6)应聘过程中的骗财骗物

有些人,他们会通过很多途径来获取你的求职信息,然后再是某某公司通知你去面试,然后他们所给到的地址都是永远无法找到,所以你必须打电话给他们,他们会按排人过去在某某商场接你,然后他们会找借口说自己手机没电,要借你的手机打一个电话,在听手机的过程中,他会故意装作信号不好远离你的视线,然后一去不复返。

(7)人才市场周边的险情

这种地方骗子最多,他们专盯那些刚出校门的大学生,用下迷药、装熟人,或者诬陷你捡钱的手段骗取你的存折或银行卡里的钱。

总结:

招聘中的陷阱多种多样,需要求职者多多留心,对于“天上掉馅饼”的事情要保持冷静,特别是要交纳各种明目的费用情况,凡是附加了报名费、考试费等条件的招聘,一定要高度警惕,请多咨询一下身边的朋友,按国家规定,招聘单位不得向求职者以任何名义收取任何费用,中介单位收取费用,需有相关资质,并向求职者明确说明,同时请求职者保留相关票据以便维权。另外,求职者最好能够熟悉相关劳动法规,以便保护自身权益。遇到权益受到侵害时,请及时向主管部门举报,或直接向公安机关报案。如果您是云南招聘网(http://www.ynzp.com)的会员,您可以及时与我们联系,我们将协助您维护自己的权益。
我们的联系方式:举报电话:0871-65700007 QQ:2355528445 邮件:2355528445@qq.com