你为什么选择从事喜剧行业?
人们总是嘲笑我,
所以我想:去他的,干脆收他们点钱。
——英国喜剧演员Sarah Millican
有多少人能选择一份合适自己的工作？答案是：少之又少。很多工作多年的职场人都会纠结这个问题：这个工作真的适合我吗？到底什么工作适合我？
这让我想起来我一个关系非常好的闺蜜，大学毕业后她也不知道自己适合做什么，也不知道想要什么，就去到了一家公司做HR(人力资源)兼行政工作。而性格活泼，思维开阔跳跃的她在公司做的并不开心，无法去适应那种中规中矩的工作，于是频频出错，出错到她都开始怀疑人生。经常被领导批评，让她感到非常无助。
她经常找我吐槽，我便眼见着，自信的她变得唯唯诺诺，慢慢变得不敢开口交流，生怕说错了什么。一份不恰当的职业选择让她丢失了原本的自己。我以为，她的人生可能就这样了。
之后很长时间没联系，再见时她已经跳出行政的岗位，做了教育版块的运营，后面越做越好，现在已经是某知名大教育公司的总监了。
我们也很好奇，为什么她还是她，但是之前那个做什么错什么的女孩子不见了。现在的她，每天都笑容满面，就知道她现在的工作状态非常好。原来，在经历过几次失败之后，她重新停下来思考了一下，也听取了一些朋友的建议，说她有很多奇思妙想，又很喜欢小孩，很有热心和热情，推荐她去做教育行业运营的岗位，她也只是想去试一试，没想到一试就做到了现在。
她现在觉得自己的工作很有价值，而且也适合她的发展方向。到现在唯一还记得那天她送我的一句话：很多时候性格直接决定我们的职业发展，了解自己的性格才知道更适合去做什么岗位，至少可以让你少走十年弯路。
在这个社会上，一个人的能力很重要，但性格和工作岗位匹配更重要。
就比如说我这个朋友，她并不清楚自己性格优劣势、潜在能力等，选择了错误的岗位她总是事倍功半，还觉得自己很努力...沉醉在错误的“假勤奋之中”，暗叹自己得不到回报。
她之前完全没有意识到从职业性格的角度来说，她其实更适合从事运营的工作。她性格灵活，思维跳跃擅长接受新事物，非常适合扮演团队中策略性角色，面对活动策划以及和客户的沟通交流她总是游刃有余，事半功倍。所以更换了工作之后她寻找到了合适自己的方向，快速的通往了职业生涯的成功彼岸。
微博上曾看到过一个HR吐槽，他看过很多“貌似优秀”的简历，上面密密麻麻的工作经历，面试的人能把过往工作滔滔不绝讲半天；但细看会发现，他们过往工作五花八门，没有清晰的职业规划，一直在试错；比如说选择家人觉得体面的工作，比如跟着同学走..而这样的结果就是，当别人平步青云的时候，你还在试错。
有时候，我们匆忙的寻找一份自己看似满意的工作，却经常忽略一份工作对于自己的合适度。我们每个人都希望自己的未来会更好，但我们却从未认真思考。
在我们职业生涯中，最基本也最重要的一点——定位！相比之下，大部分人定位不清，不知道适合什么，试错需要时间，如果一直在错，也就意味着同样的起跑线，你出发就别人慢。
想要打破自己的“职场天花板”，就要选对适合自己的职业赛道，凭借自己与生俱来的“天赋”优势，通过一定时间的工作积累，成为自己行业里的“大神”，才能用自己的职业技能为自己和家人提供优渥的生活。
了解自身，给与自身正确的“职业定位”很关键，当不确定自己适合什么，那就确认自己不适合什么，根据自己的职业性格、特长去择业。
那么如何才能全部了解自己独特的职业个性，行为特点以及职业发展潜能和匹配的职业领域呢？
云才测评是一个以心理学、管理学、行为学、心理统计等为理论依托，建构适用于不同人群、不同场景的专业调查平台，促进个体“一生健康成长”的多元发展测评平台，现结合相关专业知识推出“职业未来发展”这一测评。
1.解码职业行为定向职业匹配域
→行为特质主要表现
→职业行为优势展现
→团队中的角色倾向
→和你沟通的有效方式
2.解码职业潜能找到职业匹配域
→十大职业潜能综述
→十大职业潜能分布
→十大职业潜能解析
→基于你潜能优势的职业匹配域
3.关于你的职业性格缺陷以及改善的意见
希望小伙伴们能够通过这份测试充分认识并发挥自身的职业优势和才能，取得自己职业上和事业上的成功！
