前几天一个学妹发微信抱怨，说实习经常加班。我起初还挺纳闷，一个实习生怎么会被安排加班？后来一问才知道，不是被安排的，而是被迫的。主要源头就是她不懂得拒绝。
所以就确定了这期的主题，小萌新们初入职场什么情况下要学会拒绝这件事。
很多职场新人都有听过这样的一句话：“初入职场要主动帮老员工做事，这样别人才愿意教你更多工作上的事。”
对于初入职场的新人来说，大多都希望能尽快融入圈子，熟悉工作环境。所以一旦有人找到你，寻求帮助，无论是工作内的还是工作外的，你都会很容易应承下来。
但是如果你不幸遇上了职场老油条，三言两语的就把你忽悠了，接受了这个任务，还自以为这是对自己能力的一种肯定。
当你熬夜加班辛苦付出的时候，最后才发现这件事本不是你的工作内容。反而把自己的工作给耽误了，那你认为老板会怪谁？想都不用想肯定是你，因为你没有按时完成自己的工作。所以要想在职场真正拥有良好发展，一定要学会说“不”！那么我们应该如何去施展“拒绝”这门艺术呢？这里给小伙伴们几个拒绝小妙招。
比如，不好意思，我也想帮您，但是我这里还有领导交代的工作没有处理完.....
用这个方式，委婉的拒绝对方，也不会影响两人之间的关系。
职场中，同事之间相互帮忙是很正常的，但是，如果同事三番五次请你帮忙，经常将一些与工作不相关的琐事交给你处理，就要谨慎起来了，尤其是一些不合理的请求，要果断的拒绝对方。
其实，那些职场老人也是看人下菜碟的，挑软柿子捏。当遇到同事请你帮忙、把你当免费劳动力的时候，千万不要很爽快的答应。
如果你第一次爽快的答应了，并且完成好交给对方，那么接下来就会有第二次、第三次.....最后，使唤你将变成对方变成一种习以为常的事情。
因此，当同事使唤你的时候，可以设置障碍，巧妙拒绝对方。
比如同事不依不饶，想要请你帮忙，你可以在口头上答应下来，然后继续忙自己的工作，等对方问起的时候，就直接说自己工作还没有处理完，没来得及处理他的事情。
这时候，如果事情比较紧急，对方就会自己亲自处理，不会再麻烦你。
很多公司都存在这样的情况，员工的工作职责不清，很多员工接受了领导安排的工作，回头直接做甩手掌柜，将工作推给其他的同事处理。
很多职场新人，面对这种情况都敢怒不敢言，辛辛苦苦完成的工作，最后功劳都被别人抢走了。
所以所有工作进行前，一定要明确好各自的职责和任务，以防后期界限不清，无法判定具体工作的分配。
在职场中，汇报工作可以让领导随时知道你的工作状态和进度。
很多刚刚进入职场的新人，对工作还不是很熟悉，很多事情还不能很好的处理，领导通常都会给新员工一段时间适应。
但是，如果你因为工作量大，不能在领导规定的时间内完成工作，要和领导说明情况，否则领导会认为你的工作能力差。
给领导汇报工作的时候，可以把其他老员工压给你的工作，这样和领导说“您布置的XX项工作，我现在遇到了困难，您看怎么处理？”或者这样说，“领导，XX工作，您还有什么其他的指示吗？”
当领导意识到你处理的工作，不是他交代给你的，就会明白是其他同事在压榨你。
这时，领导要么当面直接告诉你，不需要处理其他工作，只管做好自己的工作就行；要么会在开会的时候，在会议上敲打老员工，提醒那些喜欢推诿工作、欺负别人的老人，让他们收敛行为。
总之，当领导站出来为你说话、给你撑腰的时候，很多人畏惧领导的权威，自然就不会继续欺负你了。
以上就是职场“拒绝艺术”的一些小窍门，当然，学会拒绝也不是所有的事情都去拒绝，职场环境不同，拒绝的方式和方法也不尽一样，要具体事情具体对待，但就算帮忙也要塑造自己帮忙的价值。希望每个小萌新都可以在职场中快乐的发挥自己的价值，顺利的成长。
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