上班第一天，不会使用公司的打印机，刚参加完的会议无法有序整理出会议纪要，惴惴不安，满头大汗……这是每个新人都会遇到的问题。
人这一生，有很多次会到一个新的环境当新人，但唯有这一次从学校迈入职场，最为关键和致命。因为这次，你已真正站在直面一生发展的最终舞台，失不再来。
初入职场，你稚嫩紧张，容易慌张，面对太多事情“两眼一抹黑”，甚至还会发生一些令你狼狈的情形；但这时，你却拥有着最强大的韧性与自信，最原始的斗志与激情，以及不服输的精神。
你心想，“谁与争锋”！然而偏偏却有许多因为“不会说话”或者“不懂表达”的年轻人一进职场就吃了大苦头。要知道，无论是在上市公司，还是事业单位，当一批新人蜂拥而至，三年之内，他们之间便会拉开巨大的差距。
对于一个职场新人来说，过硬的专业素养和工作能力固然是容易受到领导喜爱的必备元素，但是与人沟通的本事更为重要。领导选人，首先看人，再看工作，最终还是看人。
那么，初入职场，如何说话才是对的？作为新人，如何让他人接纳你？如何很快取得他人信任？如何提高他人对自己的评价？你就必须懂得说话的艺术。那么我们如何去学习实践并掌握这门艺术呢？小编在这给各位小伙伴整理了一些关于职场沟通的法则，希望对各位“小白”同学能起到一定的帮助，真正懂得如何在职场说话！
职场新人要充分意识到自己是团队中的后来者，也是资历最浅的新手。一般来说，领导和同事都是你在职场上的前辈。在这种情况下，新人在表达自己的想法时，应该尽量采用低调、迂回的方式。特别是当你的观点与其他同事有冲突时，要充分考虑到对方的权威性，充分尊重他人的意见。同时，表达自己的观点时也不要过于强调自我，应该更多地站在对方的立场考虑问题。
不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门，沟通风格都会有所不同。一家欧美的IT公司，跟生产重型机械的日本企业员工的沟通风格肯定大相径庭。
再如，HR(人力资源)部门的沟通方式与工程现场的沟通方式也会不同。新人要注意观察团队中同事间的沟通风格，注意留心大家表达观点的方式。假如大家都是开诚布公，你也就有话直说;倘若大家都喜欢含蓄委婉，你也要迂回委婉一些。总之，要尽量采取大家习惯和认可的方式，避免特立独行，招来非议。
不管你性格内向还是外向，是否喜欢与他人分享，在工作中，时常注意沟通总比不沟通要好上许多。虽然不同文化的公司在沟通上的风格可能有所不同，但性格外向、善于与他人交流的员工总是更受欢迎。新人要利用一切机会与领导、同事交流，在合适的时机说出自己的观点和想法
在某种意义上，记笔记就是一种表演。
正因如此，记笔记就显得特别重要。你要以这种方式告诉对方，“我在认真听你的话，我会好好记住”。
如果一开始没记笔记，也可以在谈话中途问:“我可以记一下吗？”然后拿出笔记本记，这也是一种有效的表达方式，对方会明白，你感觉对方的话有价值，想记下来。
就算你知道，你明白，也不要打断对方，而是要听下去。话被中途打断，谁都会心生不快。打断别人的话，会给人以狂妄之感，没有耐心。对你没有任何好处。
“知道了，明白了”虽是常用语，但一般不对上使用。可改为“懂了”。
“的确如此”常用于上面对下面的意见作出判断，对上司用有失礼貌。可改为“对我很有帮助”。
“可以参考”会让对方感到“难得告诉你，就只是参考一下?”可改为“务必允许我借用您的想法”。
造成重大失误时，本人会一时处于休克状态，呆若木鸡，这种时候首先要说的一句话就是:“我现在能做什么?”
当然，必须赔礼道歉，但着急之下一直不停说对不起也于事无补，所以首先要问“我现在能做什么”。在此基础上，当一切尘埃落定，再郑重道歉。
以上是工作沟通的一些小艺术，在职场中学会好好说话，是第一步。在这个过程中，一定要去多实践，加强自己的实力！希望各位小萌新们都可以成为高情商的职场达人！
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