近年来，吃瓜群众们喜闻乐见的，便是一个个娱乐明星的人设IP崩塌了。
“人设”一词，也就是当下我们流行所说的的IP主，源自日本动漫产业，字面意思为“人物设定”，后来用于形容演员、明星对自己公众形象的性格特征定位。爱豆们靠“好人设”吸粉，让自己事业发展起来，不过人设不仅仅可以适用于在明星身上。朋友圈里，居家boy定期献上自己创造性的厨艺，精致girl每天维持自己猪猪女孩的形象，工作狂们会展示自己一天24个小时都在努力的样子…… 相应地，真正到了工作中，也有一套对应的职场人设。比如，说起下面的人设，你会不会就立马对号入座，想到相应的同事：
- 各路行业消息都灵通的“顺风耳”
- 文案设计代码样样精通的“斜杆青年”
- 有了Ta就永远不会冷场的“社交达人” 那么，初入职场的我们是否有必要知晓自己的职场人设？
答案是肯定的。一方面，职场人设不仅仅是我们外在的标签，更是我们自身的工作性格特质。这些特质可以是高执行力，有上进心，也可以是快速搜集信息的能力和抗压能力……而这些职业品质和能力，往往是领导考量我们的地方，也决定着我们与这份工作所需要的相关性格特质匹配度有多高。性格特质符合这份工作的职业需求时，就像演员拿到合适的剧本，不用费太多力就可以演绎出精彩的电影，赢得更好的成绩。 国际心理学中的事业优势诊断系统根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型。
为了将这五种类型的个性特质具象化，这五类职场性格又被用五种具有代表性的动物型来具体表述：“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。也就是我们所说的职场动物IP形象，这五种动物身上相对应的性格特质便成为了我们职场人设的标签，来指引我们更加深入了解自己所具有的职业性格，那么这五种动物IP究竟是怎么样的呢？让我们来一起了解一下。
个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。
优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。
缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。
工作风格的主要行为：交谈时进行直接的目光接触；有目的性且能迅速行动；说话快速且具有说服力；运用直截了当的实际性语言；办公室挂有日历、计划要点。
个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。
优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。
缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节，缺乏对事情的完成执着度。
工作风格的主要行为： 运用快速的手势；面部表情特别丰富；运用有说服力的语言；工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。 个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐心，温和善良。
优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。
缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。
工作风格的主要行为： 面部表情和蔼可亲；说话慢条斯理，声音轻柔；用赞同型、鼓励性的语言；办公室里摆有家人的照片。 个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条理化，个性拘谨含蓄。
优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。
缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。
工作风格的主要行为：很少有面部表情；动作缓慢；使用精确的语言、注意特殊细节；办公室里挂有图表、统计数字等。 优点：善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。
缺点：从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。
工作风格的主要行为：综合老虎、孔雀、熊猫、猫头鹰的特质，看似没有凸出个性，但擅长整合内外资源；没有强烈的个人意识形态，是他们处事的价值观。 以上是对五个职场动物IP形象的解析，你一定会好奇，自己是属于哪一种“职场小动物”呢？云才通推出了职场动物IP形象这一测试，通过这份测试你可以更加了解自己的优势和弱势，发挥专长，弥补薄弱，根据自己的职业特性寻找到适合自己的那一份职业，成为理想中的自己！
