前几天，被微博热搜问题刷屏
“你的职业是你的兴趣吗？”
热榜回复中有人说：
把兴趣当做职业，
会毁了你的「兴趣」，
因为繁琐重复的工作
会逐渐消减兴趣和热情；
也有人说
把兴趣当做职业，
工作时才快乐，
毕竟快乐的一天和痛苦的一天都是一天，
为何不快乐的度过一天？
……
不过工作的时间毕竟占据了人生的⅔，而兴趣是维持我们学习和工作的热情所在，如若每天面对一份厌倦的工作，带着“上班如上坟”的心情去生活那也未免太折磨了，所以既然是为了生活，那么为什么不选择一份自己喜爱的职业呢？
带着兴趣的工作无论是朝九晚五还是四处奔波都会让你乐在其中，但并非所有的爱好都可以转化为工作，你需要寻找到真正喜爱且擅长的工作，那么如何探寻自己真正的职业兴趣？便成了一门职业生涯中重要的学问。
美国约翰·霍普金斯大学心理学教授约翰·霍兰德将人格分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型六种类型。
人格特点：喜欢交际、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用，树立自我价值，比较看重社会义务和社会道德。
适合职业：从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应专业能力，如教师，公关咨询人员等。
人格特点：追求权力、地位和财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢于冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
适合职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，如项目经理、销售人员、企业领导、律师。
人格特点：遵守规章制度，循规蹈矩，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。关注细节，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
适合职业：具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，如秘书、会计、行政、出纳员。
人格特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
适合职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作，如技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、机械装配工），技能性职业（技工、修理工、一般劳动）。
人格特点：思想家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
适合工作：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务， 如科研人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生。
人格特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
适合工作：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，如艺术方面（演员、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家），文学方面（小说家、诗人）。
然而，大多数人都并非只有一种性向。比如，一个人的性向中很可能是同时包含着社会性向、实际性向和调研性向这三种。霍兰德认为，这些性向越相似，相容性越强，则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。
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