部门来了新同事
总有人会好奇
“是美女吗？”“是帅哥吗？”
许多人在找工作时
也会把“帅哥／美女多”
当作重要条件
“漂亮的人机会更多。”
“长得好看就是职场红利。”
……
这样的场景我们并不陌生，美丽的长相是否能给我们的职业生涯带来优势？大家心中应该都会给出肯定的答案，科学研究也不止一次表明，好看的人在日常生活中拥有更多优势。
心理学小课堂↓↓↓
早在上世纪90年代
经济学家
Daniel Hamermesh发现：
在职场中，“好看”能否成为“硬通货”呢？这个答案无疑是否定的——根本原因就在于，“美貌”并不属于一个人的底层核心能力。
不同于思维力，分析力，学习力等这些底层核心能力，美貌不能成为我们其他高阶能力的基础，发挥的场所有一定的限制。比如在商业谈判中，美貌可以成为沟通的破冰器。但却无法决定最终的结果。
真正决定我们能否在职场上所向披靡的，实际上是我们的底层核心能力。摩天大楼的高度往往取决于地基的深度。我们职业、乃至人生的高度，其实都取决于最基础的底层核心能力。什么是人的底层核心能力？
情商的提升需要我们融入到不同的社交场景中，在复杂的社交环境中学习如何与人交往，进而提高体会他人情绪、了解他人需求的能力。
智商则是一个长期积累与锻炼的过程，从小到大，我们的智商一直经历着培训。在校园里，老师教授的知识，在社会中，我们解决难题的过程，都为智商的提升添砖加瓦。在日常生活中，不断接触、学习新的事物是一个很好的提升方式哦~
行动力往往取决于信念的坚定程度以及是否拥有较强的自律性。行动力的训练需要从小事做起，我们可以给自己制定一个每日行动力提升计划，将一天的行动内容列成表格，完成所有内容后给自己适当的奖励，完成不了则施加一定的惩罚。
认知自我的能力可以通过科学的测评来实现，通过量化的测试，你能够更加详细地认识自己，发现自己在职场中潜在的优势，帮你了解到自己在职场中的制胜法则。
认知他人的能力同样可以通过测评来提升，了解一个人隐藏在外表下的真实人格，测评是最为快速高效的方式。
结束了今天的讨论
大家心中明白怎样打造自己的
职场底层核心能力了吗？
其实在生活中
测评不仅能帮助我们
快速认知自我、认知他人
同样也能测试出
我们情商、智商与行动力
处于一个怎样的状态
现在就关注云才通
即可限时免费享受四项测评哦
想要了解自己的小伙伴们
一定不能错过哦~