玉溪一中教育集团
云南省玉溪实验中学公开招聘工作人员公告
云南省玉溪实验中学是2000年3月经教育局批准成立的一所股份制完全中学。学校占地35.9亩，校园环境优美，教育设施先进齐全。学校始终坚持“全方位、高起点、有特色”的办学原则，教育教学成效显著。历年中考的学科成绩、优生率和被玉溪一中录取的正式生、择校生比例均在市内名列前茅，学生在国家、省、市级的各类竞赛中成绩突出。高中补习班高考上线率在95%以上，本科率在70%以上。学校2004年被中国少年科学院认定为“科普教育基地”，2010年6月被云南省教育协会评为“优秀学校”，2010年经德国教育司和云南省教育厅批准成为云南省五所DSD项目学校之一，学校以“办学规范，特色明显，成效显著” 得到上级和社会的普遍赞誉。
现经学校理事会研究决定，为满足学校日常管理工作需要，特面向社会公开招聘以下人才，诚邀有志之士加入，现将相关事项公告如下：
招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持民主、公平、公开、公正、竞争、择优的原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（四）坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。
招聘报名资格条件
（一）应聘人应具备以下条件:
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；
2. 身体健康，具有良好的职业道德和行为规范，工作态度积极，有较强的事业心和责任感；
3. 专业知识扎实，能满足岗位需求，服从学校的安排分配，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情；
4. 满足应聘岗位所需学历、任职经历、工作年限等条件，有特殊技能的可以适当放宽年龄条件；
5. 限玉溪1市2区6县户口，红塔区户口优先；
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
曾受过刑事处罚、纪律处分的人员，或正在接受与刑事、纪律有关审查的人员，或曾被开除公职、党籍的人员，不能正常履职的人员，法律规定不得录用的其他情况的人员，均不得报名。
招聘岗位及人数
行政专员1人，物业后勤经理1人，共计2人。
招聘岗位
行政专员
1.招聘人数：1人
2.学历要求：
全日制本科及以上学历学位，行政管理等相关专业优先考虑。
3.招聘条件：
具有很强的文字功底，良好的沟通协调能力、语言表达能力、组织协调能力、一定的公关能力等；能够熟练使用常规办公软件；有相关工作经验者优先考虑。
4.岗位职责：
（1）认真贯彻落实公司管理制度，对上级指令畅通及时、准确地传达，协助学校处理日常行政人事管理事务；
（2）安排组织学校各类会议的准备工作，做好会议纪要并签字存档，同时负责检查监督会议决策和执行情况。
（3）做好学校日常档案管理、用印管理工作，根据每次会议决议，起草、修改完善相关规章制度；
（4）做好学校来访人员的接待工作，处理好信息反馈。
（5）其他领导交办临时性工作。
物业后勤经理
1.招聘人数：1人
2.学历要求：
全日制本科及以上学历学位，物业管理等相关专业优先考虑。
3.招聘条件：
3年及以上相同岗位工作经验；具备良好的人际能力、沟通能力、计划与执行能力；能够熟练使用常规办公软件。
4.岗位职责：
（1）总体负责学校的物业及后勤保障工作；
（2）贯彻执行学校制订的各项物业及后勤服务规章制度；
（3）以身作则，保质保量地完成各项物业后勤工作；
（4）热情服务，及时有效的处理各项投诉，并做好记录；
（5）协调好本部门与学校各处室的关系，合理调配人力和物力资源；
（6）负责本部门内各项不合格服务工作的纠正及跟踪工作，不断促进物业后勤管理与服务水平的提高。
招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2021年12月11日09:00至2021年 12 月15日12:00止。
2.报名方式：报名方式采取网络报名。
（1）网络报名邮箱：1814926176@qq.com（材料注明学校+岗位+姓名）
（2）报名所需材料：《岗位报名表》（附件下载）、本人身份证、毕业证、学历学位证书、相关专业资格证书扫描件，近期小一寸免冠证件照电子版。
3. 报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消报考资格。
（二）资格审查
由招聘公司依据应聘条件，对考生填写的《岗位申请表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消报考或聘用资格。
（三）面试
1. 面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。面试考察报考人员专业技能、分析解决实际问题能力、综合能力等素质。合格分数线为70分，低于70分不予录用。
2. 面试时间：2021年12月16日（具体时间、地点及相关事宜在“云南薪传人力资源管理”公众号另行公告）
（四）确定拟聘用人员
按照面试成绩，经集体决策程序，择优确定拟聘用人选。面试成绩并列的，以专业分高者优先，再次成绩并列的，进行复试。
（五）组织考察
由云南省玉溪实验中学公开招聘领导小组对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，考察结束后，若有不符合招聘岗位条件要求的，考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生，由学校研究决定是否递补。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员，在公众号予以公示，公示时间为5天。
（七）备案存档
招录过程由云南省玉溪实验中学招聘领导小组全程进行监督并将所有痕迹材料进行备案存档。
（八）聘用
根据公示结果，确定聘用人员，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由云南省玉溪实验中学办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
薪酬及福利待遇
1.薪酬及管理
拟聘人员试用期为3个月，试用期间工资标准行政专员为2800元/月、物业后勤经理为3600元/月；试用期结束后符合学校岗位要求的签订《劳动合同》转正后薪资待遇行政专员3500元/月，物业后勤经理4500元/月，转正后购买五险一金。聘期中，所聘用人员不得在聘用单位之外兼任其他职务、任务并领取报酬。
2. 相关纪律及要求
（1）遵守回避规定。工作人员与应聘者有回避关系的，应实行回避。
（2）遵守招聘纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
（3）对违反招聘纪律的应聘者依照相关规定，视情节轻重，分别给予批评教育、取消成绩、不予聘用或解除聘用合同等处理。
（4）未尽事宜另行公告。
纪律与监督
本次招考由云南省玉溪实验中学组织实施，接受纪检监察部门和社会监督。
本公告由云南省玉溪实验中学公开招聘领导小组负责解释。
联系方式
咨询电话：0877－8881555
公司地址：云南省玉溪市红塔区气象路22号3F（3-103室）
附件：《岗位报名表》
