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  • PA主管
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    PA主管
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 2年
    • 3000-4499/月
    熟悉客房PA操作流程,能熟练操作机器设备,熟知酒店石材、家具墙面的维护及保养。
    昆明林湖湿地度假酒店 经济开发区 3000-4499/月
  • 桑拿酒店/销售
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    • 滇池路片区
    • 10人
    • 不限
    • 学历不限
    • 2年
    • 3000-4499/月
    1、从事过桑拿酒店,形象气质佳,沟通能力较强;
    2、有工作经验者优先考虑;
    金合宸溪谷温泉大酒店 滇池路片区 3000-4499/月
  • 接待
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    接待
    • 滇池路片区
    • 6人
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    1、特招6名少数名族(傣族、苗族、白族、哈尼族、瑶族、彝族);
    2、配合公司做相关接待工作,只限女性,身高160cm以上,形象气质佳,善于沟通,表达能力较强者优先考虑;
    3、会唱名族歌曲、名族舞蹈者工资面议;
    金合宸溪谷温泉大酒店 滇池路片区 4500-5999/月
  • 服务员
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    服务员
    • 滇池路片区
    • 100人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 2000-2999/月
    1、我公司诚招服务员,面试人员具有较强的责任心,工作态度端正,薪资待遇每月月薪2100-2500元起, 男女不限,年龄 20岁---30岁 之间,有水疗酒店从业经验优先。
    2、人员一经录用,酒店免费提供食宿。享受完善的酒店技能培训,广阔的晋升空间。
    3、工作态度良好,积极性比较高,团结能力较强。
    4、服务员主要维护部门的卫生,工作岗位职责做好。
    金合宸溪谷温泉大酒店 滇池路片区 2000-2999/月
  • 桑拿酒店/收银员
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    • 滇池路片区
    • 10人
    • 学历不限
    • 1年
    • 3000-4499/月
    1、形象气质佳、身高1.63以上人员优先考虑;
    2、本酒店是一家桑拿酒店,您具备收银方面的工作者优先考虑;
    3、认真、细心具有责任心,敢于担当自己范下的错误;
    4、说话方式、礼貌礼仪、普通话标准、做到表里如一;
    5、收银系统是属于策城软件系统,有专业的人员带领,欢迎您的到来。
    金合宸溪谷温泉大酒店 滇池路片区 3000-4499/月
  • 桑拿酒店/会计
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    • 滇池路片区
    • 3人
    • 学历不限
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1、持有会计证,会计专业毕业,工作经验1年以上优先考虑;
    2、本酒店是一家桑拿酒店,如果您想从事这个行业我们公司的门永远为您敞开,如果您有经验,我们会优先考虑;
    地址:昆明市西山区滇池路506号;欢迎您的加入
    金合宸溪谷温泉大酒店 滇池路片区 3000-4499/月
  • 桑拿酒店/大堂经理
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    • 滇池路片区
    • 2人
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1.熟悉酒店各部门服务及管理操作流程
    2.熟悉前厅工作流程
    3.具有良好的协调沟通和团队建设能力
    4.责任心强
    5.3年以上星级酒店管理经验
    岗位职责:
    1、负责前厅管理工作,对运营部经理负责。;
    2、负责前厅的投诉处理工作。
    3、任职要求:
    1、1万平米桑拿、温泉酒店从业经验优先。
    2、大堂经理3年以上经验。
    3、工资待遇:5000-6000
    4、女性,身高:1.68以上
    5、对运营部经理负责。
    6、其他的面谈。
    金合宸溪谷温泉大酒店 滇池路片区 6000-7999/月
  • 精品民宿酒店负责人/酒店经理
    昆明柯润企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡周边
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、全面负责处理精品民宿酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
    2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算;
    3、负责酒店团队的建立,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;
    4、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;
    5、负责酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
    6、关心员工思想生活,不断改善员工的工作条件。

    任职资格:
    1、昆明户口优先,女士优先;
    2、全日制大专及以上学历,酒店管理相关专业,从事过星级酒店同等岗位者优先;
    3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力,较强管理和团队建设能力;
    4、对国内精品民宿及国际青旅有全面的了解及认识,并熟悉其中的运营流程,并热爱此新兴行业;
    5、具有较强的语言能力,熟悉英语或其他一门主流语言并能较好的运用;
    6、熟悉酒店行业各模块的工作流程,能参与前期筹备并配合投资人组建团队;
    7、具有开拓意识,执行能力强,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;
    8、有较强的服务意识、学习能力和工作责任心。

    地址:昆明市官渡区官渡古镇二D-2区1栋5号三楼
    联系电话:0871-67279488
                        18388073850
    公司网址:http://www.guanduguzhen.net
    乘车线路:31路、165路、185路、186路 A12路
    昆明柯润企业管理有限公司 官渡周边 4500-5999/月
  • 客房夜值/PA
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    • 北辰财富中心
    • 3人
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    岗位职责:客房保洁,夜班巡逻,物品递送
    任职资格:工作态度端正,有工作经验者优先
    工作时间:8小时制,单休
    宏庭花园酒店 北辰财富中心 2000-2999/月
  • 酒店安保人员
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    • 北辰财富中心
    • 3人
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    有精气神,工作认真负责,有服务意识
    宏庭花园酒店 北辰财富中心 3000-4499/月
  • 早餐师
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    早餐师
    • 北辰财富中心
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    早餐搭配,餐厅管理
    有精气神,能做精致早餐
    宏庭花园酒店 北辰财富中心 3000-4499/月
  • 酒店/宾馆管理
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    • 北辰财富中心
    • 5人
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、为客人办理入住登记手续,安排房间,尽可能满足客人的合理需求;
    2、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息,做好预定准备工作;
    3、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告前台领班;
    4、完成经理交办的其他工作任务。
    任职资格:
    1、1年相关工作经验,酒店、旅游管理等相关专业优先考虑;
    2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
    3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
    4、普通话准确流利;
    5、具备一定商务礼仪知识。
    宏庭花园酒店 北辰财富中心 3000-4499/月
  • 储备干部
    昆明枫叶王府酒店管理有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    储备干部
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 应届毕业生
    • 2000-2999/月
    任职要求:
    1、大专及以上学历,专业不限,热爱酒店行业;
    2、具备良好的沟通表达能力和执行力,有较强的学习能力,善于协作,亲和力佳,能应对复杂问题;
    3、积极乐观,品行优良,吃苦耐劳,有强烈的目标感和自信心;
    4、能够接受从到基层部门到管理层的培养模式;
    5、女性优先,身高160cm以上优先,形象气质佳;
    工作职责:
    1、负责公司酒店整体管理工作(餐饮、客房、会议);
    2、对管辖范围内的人员、制度、流程管理提出改善修订建议;
    3、对客房、餐饮服务质量进行监控、提升服务满意度;
    昆明枫叶王府酒店管理有限责任公司 呈贡新城 2000-2999/月
  • 收银员
    云南柒湖餐饮管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    收银员
    • 金殿片区
    • 1人
    • 中专
    • 1年
    • 2000-2999/月
    收银兼出纳,本市户口优先
    云南柒湖餐饮管理有限公司 金殿片区 2000-2999/月
  • 会计
    昆明浩联酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    会计
    • 五华区
    • 3人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
    2、审核、监督工作,按照总公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
    3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
    4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;
    5、准备、分析、核对税务相关问题;
    6、审计合同、制作帐目表格。

    任职资格:
    1、财务、会计专业大专以上学历,持有会计证;
    2、有连锁酒店财务会计工作经历3年以上者优先;
    3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;
    4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
    5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
    昆明浩联酒店管理有限公司 五华区 4500-5999/月
  • 销售经理
    昆明倍特旺酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    销售经理
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 6000-7999/月
    销售经理1名 : 工资4000-8000元,年龄35岁以下,男身高175以上,女身高160以上,形象气质佳,较强的口头表达能力,星级酒店销售主管及以上优先。
    昆明倍特旺酒店管理有限公司 呈贡新城 6000-7999/月
  • 酒店总经理/店长(临沧)
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 盘龙区
    • 10人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 8000-9999/月
    工作职责:

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

    1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

    2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

    3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

    4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

    5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

    6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

    7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

    8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

    9 完成公司交办的其他工作。

    任职资格:

    1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;

    2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

    3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

    4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

    5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

    6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。

    【专业培训】

    入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

    【职业发展通道】

    见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



    【薪资框架】

    1 一级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工资4000+业绩奖金;

    2二级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。

    基本工资4500+业绩奖金;

    3 一级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。

    基本工资5000-5500+业绩奖金;

    4 二级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。

    基本工资5500-6000+业绩奖金;

    5 三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。

    基本工资6000-6500+业绩奖金;

    6 四级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。

    基本工资6500-7000+业绩奖金;

    7五级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    8 青皮树一级店长

    要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。

    基本工资:5000-6000+业绩奖金;

    9青皮树二级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。

    基本工资6000-7000+业绩奖金;

    10青皮树三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    11格林东方一级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。

    基本工资8000-9000+业绩奖金;

    12格林东方二级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。

    基本工资10000-15000+业绩奖金;

    13格林东方三级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。

    基本工资15000-20000+业绩奖金;

    以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


    【员工福利】
    车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 盘龙区 8000-9999/月
  • 酒店总经理/店长(楚雄)
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 盘龙区
    • 10人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 8000-9999/月
    工作职责:

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

    1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

    2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

    3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

    4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

    5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

    6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

    7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

    8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

    9 完成公司交办的其他工作。

    任职资格:

    1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;

    2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

    3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

    4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

    5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

    6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。

    【专业培训】

    入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

    【职业发展通道】

    见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



    【薪资框架】

    1 一级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工资4000+业绩奖金;

    2二级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。

    基本工资4500+业绩奖金;

    3 一级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。

    基本工资5000-5500+业绩奖金;

    4 二级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。

    基本工资5500-6000+业绩奖金;

    5 三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。

    基本工资6000-6500+业绩奖金;

    6 四级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。

    基本工资6500-7000+业绩奖金;

    7五级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    8 青皮树一级店长

    要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。

    基本工资:5000-6000+业绩奖金;

    9青皮树二级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。

    基本工资6000-7000+业绩奖金;

    10青皮树三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    11格林东方一级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。

    基本工资8000-9000+业绩奖金;

    12格林东方二级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。

    基本工资10000-15000+业绩奖金;

    13格林东方三级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。

    基本工资15000-20000+业绩奖金;

    以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


    【员工福利】
    车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 盘龙区 8000-9999/月
  • 酒店总经理/店长(普洱)
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 盘龙区
    • 10人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 8000-9999/月
    工作职责:

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

    1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

    2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

    3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

    4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

    5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

    6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

    7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

    8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

    9 完成公司交办的其他工作。

    任职资格:

    1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;

    2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

    3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

    4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

    5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

    6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。

    【专业培训】

    入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

    【职业发展通道】

    见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



    【薪资框架】

    1 一级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工资4000+业绩奖金;

    2二级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。

    基本工资4500+业绩奖金;

    3 一级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。

    基本工资5000-5500+业绩奖金;

    4 二级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。

    基本工资5500-6000+业绩奖金;

    5 三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。

    基本工资6000-6500+业绩奖金;

    6 四级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。

    基本工资6500-7000+业绩奖金;

    7五级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    8 青皮树一级店长

    要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。

    基本工资:5000-6000+业绩奖金;

    9青皮树二级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。

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    要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。

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    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。

    基本工资8000-9000+业绩奖金;

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    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。

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    基本工资15000-20000+业绩奖金;

    以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


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    1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

    2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

    3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

    4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

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    7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

    8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

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    任职资格:

    1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;

    2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

    3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

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    5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

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    【专业培训】

    入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

    【职业发展通道】

    见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



    【薪资框架】

    1 一级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工资4000+业绩奖金;

    2二级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。

    基本工资4500+业绩奖金;

    3 一级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。

    基本工资5000-5500+业绩奖金;

    4 二级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。

    基本工资5500-6000+业绩奖金;

    5 三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。

    基本工资6000-6500+业绩奖金;

    6 四级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。

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    7五级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    8 青皮树一级店长

    要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。

    基本工资:5000-6000+业绩奖金;

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    要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。

    基本工资6000-7000+业绩奖金;

    10青皮树三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    11格林东方一级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。

    基本工资8000-9000+业绩奖金;

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    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。

    基本工资10000-15000+业绩奖金;

    13格林东方三级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。

    基本工资15000-20000+业绩奖金;

    以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


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    1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

    2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

    3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

    4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

    5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

    6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

    7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

    8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

    9 完成公司交办的其他工作。

    任职资格:

    1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;

    2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

    3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

    4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

    5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

    6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。

    【专业培训】

    入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

    【职业发展通道】

    见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



    【薪资框架】

    1 一级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工资4000+业绩奖金;

    2二级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。

    基本工资4500+业绩奖金;

    3 一级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。

    基本工资5000-5500+业绩奖金;

    4 二级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。

    基本工资5500-6000+业绩奖金;

    5 三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。

    基本工资6000-6500+业绩奖金;

    6 四级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。

    基本工资6500-7000+业绩奖金;

    7五级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    8 青皮树一级店长

    要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。

    基本工资:5000-6000+业绩奖金;

    9青皮树二级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。

    基本工资6000-7000+业绩奖金;

    10青皮树三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    11格林东方一级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。

    基本工资8000-9000+业绩奖金;

    12格林东方二级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。

    基本工资10000-15000+业绩奖金;

    13格林东方三级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。

    基本工资15000-20000+业绩奖金;

    以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


    【员工福利】
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    1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

    2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

    3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

    4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

    5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

    6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

    7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

    8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

    9 完成公司交办的其他工作。

    任职资格:

    1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;

    2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

    3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

    4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

    5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

    6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。

    【专业培训】

    入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

    【职业发展通道】

    见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



    【薪资框架】

    1 一级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工资4000+业绩奖金;

    2二级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。

    基本工资4500+业绩奖金;

    3 一级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。

    基本工资5000-5500+业绩奖金;

    4 二级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。

    基本工资5500-6000+业绩奖金;

    5 三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。

    基本工资6000-6500+业绩奖金;

    6 四级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。

    基本工资6500-7000+业绩奖金;

    7五级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    8 青皮树一级店长

    要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。

    基本工资:5000-6000+业绩奖金;

    9青皮树二级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。

    基本工资6000-7000+业绩奖金;

    10青皮树三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    11格林东方一级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。

    基本工资8000-9000+业绩奖金;

    12格林东方二级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。

    基本工资10000-15000+业绩奖金;

    13格林东方三级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。

    基本工资15000-20000+业绩奖金;

    以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


    【员工福利】
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  • 天苑酒店高薪诚聘客房部经理
    • 呈贡新城,老县城
    • 5人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1.全面负责客房部工作,有掌控能力,超前的经营思路;
    2.有酒店行业同岗位3年以上工作经验;
    3.负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序;
    4.负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。
    工资待遇:4000元以上。试用期1-3个月。
    公司福利:
    包吃住
    完善的培训机构
    享受每年工龄工资
    享受每年外出旅游考察
    享受法定节假日和年假休息
    成熟的晋升渠道,优质的发展平台
    永达集团 呈贡新城,老县城 4500-5999/月
  • 酒店总经理/店长(云南)
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    • 白龙路片区
    • 10人
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    • 大专
    • 2年
    • 8000-9999/月
    工作职责:

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

    1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

    2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

    3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

    4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

    5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

    6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

    7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

    8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

    9 完成公司交办的其他工作。

    任职资格:

    1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;

    2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

    3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

    4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

    5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

    6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。

    【专业培训】

    入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

    【职业发展通道】

    见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



    【薪资框架】

    1 一级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工资4000+业绩奖金;

    2二级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。

    基本工资4500+业绩奖金;

    3 一级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。

    基本工资5000-5500+业绩奖金;

    4 二级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。

    基本工资5500-6000+业绩奖金;

    5 三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。

    基本工资6000-6500+业绩奖金;

    6 四级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。

    基本工资6500-7000+业绩奖金;

    7五级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    8 青皮树一级店长

    要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。

    基本工资:5000-6000+业绩奖金;

    9青皮树二级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。

    基本工资6000-7000+业绩奖金;

    10青皮树三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    11格林东方一级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。

    基本工资8000-9000+业绩奖金;

    12格林东方二级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。

    基本工资10000-15000+业绩奖金;

    13格林东方三级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。

    基本工资15000-20000+业绩奖金;

    以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


    【员工福利】
    车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 白龙路片区 8000-9999/月
  • 各部门部长
    云南水晶都酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪城
    • 10人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 3000-4499/月
    部长:
    前厅/男宾/女宾/餐休/客房部长 共招聘10人
    工作职责:负责部门各班次的管理工作。
    任职条件:男女不限,20-28岁,初中以上学历,洗浴行业领班级以上管理工作经验,有同岗位工作经验者或条件优秀者可放宽条件,破格录用。
    薪资待遇:转正工资:3200元+提成/月,试用期工资:转正工资的90%+提成/月,试用期1-3月。
    福利:公司免费提供食宿
    公司设有效益奖和工龄工资
    公司提供免费专业培训
    公司每月定期组织生日晚会。
    公司不定期组织团体文化活动。
    云南水晶都酒店管理有限公司 世纪城 3000-4499/月
  • 值班经理
    云南水晶都酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    值班经理
    • 世纪城
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 5年
    • 4500-5999/月
    工作职责:负责运营现场的值班管理工作。
    任职条件:任职条件:男女不限,25-35岁,熟悉洗浴场所各部门工作流程和标准,5年以上水疗工作经验,3年以上现场管理经验,有同岗位工作经验者或条件优秀者可放宽条件,破格录用。
    薪资待遇:转正工资:5500元+提成/月,试用期工资:转正工资的90%+提成/月,试用期1-3月。
    福利:公司免费提供食宿
    公司设有效益奖和工龄工资
    公司提供免费专业培训
    公司每月定期组织生日晚会。
    公司不定期组织团体文化活动。
    云南水晶都酒店管理有限公司 世纪城 4500-5999/月
  • 服务经理
    云南水晶都酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    服务经理
    • 世纪城
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    工作职责:负责服务部现场运营现场的管理工作
    任职条件:男女不限,25-35岁,熟悉洗浴场所各部门工作流程和标准,5年以上水疗工作经验,3年以上现场管理经验,条件优秀者可放宽条件,破格录用。
    薪资待遇:转正工资:5000元+提成/月,试用期工资:转正工资的90%+提成/月,试用期1-3月。
    福利:公司免费提供食宿
    公司设有效益奖和工龄工资
    公司提供免费专业培训
    公司每月定期组织生日晚会。
    公司不定期组织团体文化活动。
    云南水晶都酒店管理有限公司 世纪城 4500-5999/月
  • 招经营副总一名
    昆明云华宾馆有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 白塔路
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面议
    一、工作概要

    全面负责酒店的经营管理工作,带领全体员工努力工作,完成确定的各项经营管理指标,全面提高酒店的管理水平和服务质量,创造良好的经济效益和社会效益。

    二、岗位职责

    1. 全面负责酒店的运行和管理,向董事长负责。

    2. 负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划,并指挥实施。

    3. 负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;协调各部门关系;审批各部门的请示、报告。

    4. 负责研究并掌握市场变化及其发展趋势,制定价格体系,适时提出阶段性工作重点,并组织实施。

    5. 决定酒店组织机构设置和编制定员,确定各部门职责,任免中级管理人员并审定酒店的人力资源开发方案。

    6. 审定酒店的内部财务制度和分配方案,审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案,审定并签订酒店的重要合同。

    7. 审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。

    8. 审定酒店培训计划,提高员工素质和服务质量。

    9. 塑造良好的酒店形象,与社会各界人士保持良好的公共关系。

    10. 负责重要客人的接待工作。

    11. 发动广大员工群策群力,搞好民主管理;关心员工的生活和福利,不断改善员工工作条件,抓好企业文化和精神文明建设。

    12. 主持召开酒店每周的经理例会及总经理办公会。

    13. 定期向董事长汇报工作,认真贯彻执行董事长的各项决议。
    昆明云华宾馆有限公司 白塔路 面议
  • 酒店经理
    昆明市华德酒店 联系方式 申请该职位 收藏
    酒店经理
    • 莲花片区
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    一、负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,努力完成各项经营指标。
    二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。详细阅读和分析每月报表,保证宾馆经营业务顺利进行。
    三、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。每周主持召开工作会议传达公司会议精神,检查工作汇报,并针对有关问题进行重点解决与指导。传达文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。
    四、有重点地定期巡视公众场所及格部门工作情况,检查服务质量问题,并将巡视结果传达各相关部门。
    五、负责监督宾馆所有设施维修保养工作。
    六、与各界人士保持良好的公共关系,树立良好公众形象。
    七、指导工作,培养人才,提高整个宾馆的服务质量和员工素质。
    八、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作。
    九、做好消防安全防范工作
    昆明市华德酒店 莲花片区 面议
  • 客房部经理/主管
    • 呈贡新城,呈贡新城
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    招聘客房部经理及主管各5名
    大专以上学历,从事过酒店行业客房部相关岗位工作3年以上,有责任心、组织能力强、抗压能力高优先考虑。
    (5000-7000+全勤奖+工龄工资+提供食宿,享受国家法定节假日、带薪休年假)
    有意者请直接与各分店负责人联系,也可直接咨询:67475398 李经理
    永达集团 呈贡新城,呈贡新城 6000-7999/月
  • 客房管理人员
    杏林大观园旅游开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 石林
    • 0人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 面议
    具有三星以上酒店3年以上工作经验及管理接待能力,熟悉客房运作。
    杏林大观园旅游开发有限公司 石林 面议
  • 实习员工
    云南铂嘉酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    实习员工
    • 黄土坡,古城区
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    学历:酒店管理或相关专业专科及以上;工作地点:根据公司安排调控;见习期:2-4个月;品行端正,身体健康,实习岗位包括店面部门经理及以下的所有岗位,每季度按照所实习的岗位要求进行工作考核,通过后正式录用。
    云南铂嘉酒店管理有限公司 黄土坡,古城区 2000-2999/月
  • 工程维修
    云南铂嘉酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    工程维修
    • 黄土坡,古城区
    • 1人
    • 中专
    • 5年
    • 3000-4499/月
    学历:中专及以上;工作地点:根据公司安排调控;品行端正,身体健康,具备5年以上酒店工程维护工作经验;熟悉酒店强、弱电工程系统及客房维护工作,管理能力、学习能力及执行力较强;具备成本控制、制度建设等能力者优先考虑。
    云南铂嘉酒店管理有限公司 黄土坡,古城区 3000-4499/月
  • 前厅经理/领班
    云南铂嘉酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 黄土坡
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 3000-4499/月
    学历:大专及以上;工作地点:根据公司安排调控;品行端正,身体健康,形象气质良好,具备5年以上酒店行业工作经验及2年以上前厅领班以上级别工作经验;熟悉酒店系统及前厅日常工作,管理能力、沟通能力、学习能力及执行力较强;具备创新思维、营销能力、制度建设等能力者优先考虑。
    云南铂嘉酒店管理有限公司 黄土坡 3000-4499/月
  • 店助
    云南铂嘉酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    店助
    • 黄土坡
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 3000-4499/月
    学历:大专及以上;工作地点:昆明;品行端正,身体健康,具备5年以上同类型酒店行业工作经验及2年以上部门经理以上级别工作经验;熟悉酒店日常运行工作,管理能力、学习能力及执行力较强;具备创新思维、体系建设等能力者优先考虑。
    云南铂嘉酒店管理有限公司 黄土坡 3000-4499/月
  • 分店店总
    云南铂嘉酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    分店店总
    • 黄土坡,古城区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    学历:本科及以上;工作地点:根据公司安排调控;品行端正,身体健康,具备5年以上同类型酒店行业工作经验及2年以上店长助理以上级别工作经验;对酒店行业有较深理解,单店管理能力及执行力较强;具备创新思维、品牌运作、体系建设等能力者优先考虑。
    云南铂嘉酒店管理有限公司 黄土坡,古城区 6000-7999/月
  • 酒店前台
    云南长兴医药保健有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    酒店前台
    • 西山周边
    • 6人
    • 不限
    • 中专
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    岗位要求:熟练电脑操作,表达能力强,灵活性强,有工作经验,能吃苦。
    学徒试用期:工资1800元/月;大专以上文化熟练工:工资2000-2500元
    岗位要求:必须熟练计算机操作或者从事过酒店前台工作。
    面试联系电话:13708870671 13888016752赵经理 非诚勿扰
    有意者请持健康证、身份证、毕业证 早上9点-14点 下午16点-20点面试
    面试地址:西山区凯华书园一期(雲禾商务酒店)酒店提供吃住
    云南长兴医药保健有限公司 西山周边 2000-2999/月
  • 前厅经理
    昆明浩联酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    前厅经理
    • 北市区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、热爱酒店服务行业、思维敏捷、有一定的组织协调能力
    2、形象气质佳、具有亲和力、具备一定的销售和管理能力
    3、有连锁酒店工作经验优先考虑
    4、有原则、有计划性、具备一定执行力
    5、进行前台员工培训、确保下属的工作质量、协调好部门人员之间的工作对接
    6、负责前台网络对账、营业款的核对工作、监督前台员工完成工作台账
    昆明浩联酒店管理有限公司 北市区 4500-5999/月
  • 前厅主管
    昆明浩联酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    前厅主管
    • 北市区
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1. 研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向上级领导提交书面报告。
    2. 保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。
    3. 与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。
    4. 选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化。
    5. 审阅每天的业务报表,了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况,组织协调各部门,按照规定要求接待好VIP客人。
    6. 月底做好当月酒店营运状况分析与下月销售工作计划,交上级领导审批,及时汇总当月客户投诉情况,以书面形式交予上领导审阅。
    7. 按规定开展房费催帐工作。
    8. 完成领导交办的其他临时性工作。
    昆明浩联酒店管理有限公司 北市区 3000-4499/月
  • 客房主管
    昆明浩联酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    客房主管
    • 北市区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1. 每天安排客房服务员的保洁工作,合理调配好人员使用,检查仪表仪容。
    2. 每天仔细检查每一间客房,保证清洁达标、物品补充达到要求、设施情况良好。
    3. 每天早上召开客房人员例会,通报当日客房情况,根据问题及时培训。
    4. 巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好。制定客房设施设备保养计划。
    5. 妥善处理客人与员工的投诉,努力满足客人的要求。
    6. 及时与前台沟通房态。
    7. 写好每天的工作报告与做好交接工作。
    8. 负责酒店客房电脑房态的及时更改,保证酒店干净房的可卖数量。
    9. 完成领导交办的其他临时性工作。
    昆明浩联酒店管理有限公司 北市区 3000-4499/月

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  • 初中
  • 高中
  • 中专
  • 大专
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  • 硕士
  • 在读硕士
  • 博士
  • 博士后
  • 无学历
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