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  • 绩效主管
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    绩效主管
    • 白龙路片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    岗位职责:
    1、在部门负责人的指导下,提出架构优化专业建议,指导各职能部门完成架构优化。
    2、指导日常岗位管理工作的开展,审核标准岗位手册,推广岗位体系。
    3、加强人员编制管理,提高人均效能。
    4、根据集团绩效管理制度规定,在部门负责人的指导下,负责培训、指导并实施区域公司绩效管理及考核。
    5、负责汇总和统计考核结果,督促区域公司各部门、各项目部根据考核结果改进绩效。

    岗位要求:
    1、大学本科,人力资源管理相关专业;
    2、3年以上大型企业人力资源管理经验;
    3、熟悉房地产开发、建设、销售等相关知识;
    4、熟悉人力资源管理体系、方法,掌握Office办公软件。
    碧桂园云南区域 白龙路片区 面议
  • 绩效考核文员
    昆明傲勤环保科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 白龙路片区
    • 2人
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、接打电话,负责公司接待。
    2、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
    3、公司仓库数据录入、账务核对;
    4、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
    5、完成部门经理交代的其它工作。

    任职资格:
    1、形象好,气质佳,年龄在16-28岁,女。
    2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑
    3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
    4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
    5、工作仔细认真、责任心强、为人正直;
    工作时间:周六休息,8:30-18:00,中午休息一个半小时。
    昆明傲勤环保科技有限公司 白龙路片区 3000-4499/月
  • 绩效专员J10784
    青岛啤酒股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 西山区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    工作职责:
    1、制定公司绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;

    2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;

    3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;

    4、对各部门绩效考核过程进行监督控制;

    5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;

    6、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。


    任职资格:
    1、人力资源管理等相关专业本科以上学历;

    2、有快消行业相关岗位二年以上绩效管理经验;

    3、熟悉绩效管理流程和评价方法;

    4、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
    青岛啤酒股份有限公司 西山区 4500-5999/月
  • 内控绩效专员
    科海电子股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 火车北站
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、负责收集各子公司、职能部门基础资料收集、归档、 整理工作;
    2、负责协调编制各部门业务流程、内控矩阵图,并进行审核检查;
    3、负责协调公司财务、业务部门对项目进行事中控制、完工核算检查,编制项目管理流程;
    4、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行;
    5、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;
    6、、对绩效考核实施情况、员工改进计划的跟踪、反馈。

    公司福利:
    1、上班时间:8:50-12:00;13:10-18:00,周末双休,法定节假日休息;
    2、免费提供早餐、午餐;
    3、购买五险一金;
    4、学历补贴、生日补贴、节日福利、通讯补贴、车辆补贴等;
    5、提供广阔的发展空间、通畅的晋升渠道。
    工作地址:昆明市盘龙区小坝路2号金尚俊园C座27层
    联系电话:0871-63385999-6160(6063)
    科海电子股份有限公司 火车北站 3000-4499/月
  • 绩效管理主管
    云南绿色能源有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 西山区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划,并制定细化的季 度、月度计划。
    2、建立并维持公正有效的绩效考核体系,并负责考核的实施、管理。
    3、根据公司业务需要,配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。
    4、根据绩效考核情况和相关规定,实施对相关员工的奖惩。
    5、建立公司职位管理系统,协助和指导各部门绩效考核工作。
    6、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。
    7、指导部门负责人开展考核工作,向雇员解释各种相关制度问题。
    8、协助修订政策指南和雇员手册、提供政策支持,协助政策解释。
    9、建立绩效考核的信息系统、为公司人力资源决策提供参考依据。
    10、负责绩效考核工作的汇总及整理工作,及时编制绩效统计报告和分析报告。
    11、对员工进行绩效考核相关内容的培训。
    12、对当前的绩效考核制度进行评估,推荐改进措施。
    云南绿色能源有限公司 西山区 3000-4499/月

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