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  • 薪酬绩效专员
    云南房星科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 前卫营
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    1、推动执行公司薪酬,就存在的问题寻找解决方案;
    2、对员工考勤进行监督和管理,并制作考勤报表;
    3、考勤机购买、发放、登记;
    4、根据公司现有制度处理公司各区域员工晋降级及异动;
    5、公司全体员工基本工资核算、核对及发放报表制作;
    任职资格:
    1、22周岁以上,大专以上学历;
    2、有相关工作经验优先考虑;
    3、能熟练应用办公软件(如excle)。
    云南房星科技有限公司 前卫营 3000-4499/月
  • 绩效专员J10784
    青岛啤酒股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 西山区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    工作职责:
    1、制定公司绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;

    2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;

    3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;

    4、对各部门绩效考核过程进行监督控制;

    5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;

    6、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。


    任职资格:
    1、人力资源管理等相关专业本科以上学历;

    2、有快消行业相关岗位二年以上绩效管理经验;

    3、熟悉绩效管理流程和评价方法;

    4、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
    青岛啤酒股份有限公司 西山区 4500-5999/月
  • 理财顾问
    云南综合金融服务部 联系方式 申请该职位 收藏
    理财顾问
    • 火车北站
    • 3人
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    主要负责高端客户理财,规划资产,合理分配,帮客户解决问题。公司购买五险,提供车补,最好的培训体制,最好的晋升空间!发年终奖,有车辆补贴,餐补,周末双休,朝九晚五
    云南综合金融服务部 火车北站 4500-5999/月
  • 培训/薪酬主管
    云南喜玛特商业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、协助拟订培训与发展计划;
    2、公司内部培训需求调查,会同直属上级共同确认需求;
    3、培训活动的具体执行和后勤协助,使得培训顺利完成;
    4、执行培训效果评估工具,编写评估报告;
    5、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。
    6、每个月薪酬的核算及核对,以及社保的购买等。
    任职要求:
    1、工商管理、人力资源、心理学等相关专业本科及以上学历;
    2、了解人力资源的六大模块,对劳动关系关系、招聘、培训有较深入的了解;
    3、具有较强综合和协调能力,良好的沟通协调能力和人际理解力;
    4、为人正直、性格开朗,具备良好的仪表、谈吐及气质。
    云南喜玛特商业有限公司 新螺蛳湾 4500-5999/月
  • 绩效主管
    云南骨科医院 联系方式 申请该职位 收藏
    绩效主管
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    性别不限,人力资源管理或相关专业,大专及以上学历,熟悉绩效考核及薪酬结构设计,有较强的数据分析和统计能力及较强的公文写作能力。5年以上工作经验,至少3年以上薪酬绩效管理经验,有大型集团或医院相关工作经历者优先考虑。
    云南骨科医院 经济开发区 面议
  • 内控绩效专员
    科海电子股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 火车北站
    • 0人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、负责收集各子公司、职能部门基础资料收集、归档、 整理工作;
    2、负责协调编制各部门业务流程、内控矩阵图,并进行审核检查;
    3、负责协调公司财务、业务部门对项目进行事中控制、完工核算检查,编制项目管理流程;
    4、、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行;
    5、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;
    6、、对绩效考核实施情况、员工改进计划的跟踪、反馈。

    任职要求:
    1、本科以上学历,会计、统计、人力资源专业优先考虑;
    2、三年以上相关工作经验;
    3、从事过内控管理工作(有上市公司工作经验者优先);
    4、熟悉绩效管理流程,有绩效实际操作经验。
    科海电子股份有限公司 火车北站 3000-4499/月

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  • 博士后
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