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  • 培训主管
    广东浩传管理服务有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    培训主管
    • 莲花片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    岗位职责:
    1.制定培训计划,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成培训任务。
    2、根据公司整体经营规划制定培训方案计划并组织实施、后期跟踪培训效果。
    3、主要培训内容为企业文化及业务技能
    4、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;
    5、完成领导安排的其他工作。
    任职资格:
    1、有相关行业2年以上的工作经验;
    2、熟悉各种培训、激励方式,有批量培训经验或培训经验者优先;
    3、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,抗压能力强。
    广东浩传管理服务有限公司昆明分公司 莲花片区 面议
  • 人力资源经理
    昆明市五华区景航教育培训学校 联系方式 申请该职位 收藏
    • 虹山片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    职位描述:
    负责公司人员招聘、培训、绩效管理等工作;负责公司人力资源部门的建设、下属培养等工作;负责公司人力资源体系的优化、改革等工作。
    职位要求:
    1、在100人以上的企业从事人力资源工作2年以上,并担任过人力资源管理岗位;
    2、具备良好的人员招聘、培训、绩效管理能力。
    3、有能力优化公司人力资源体系;有能力建设人力资源队伍。
    待遇:无责任底薪+奖金+绩效工资+分红+股权激励,买五险,享受公司集体旅游、体检等福利,综合年收入不低于10万
    昆明市五华区景航教育培训学校 虹山片区 4500-5999/月
  • 人力资源经理
    昆明市五华区景航教育培训学校 联系方式 申请该职位 收藏
    • 虹山片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    职位描述:
    负责公司人员招聘、培训、绩效管理等工作;负责公司人力资源部门的建设、下属培养等工作;负责公司人力资源体系的优化、改革等工作。
    职位要求:
    1、在100人以上的企业从事人力资源工作2年以上,并担任过人力资源管理岗位;
    2、具备良好的人员招聘、培训、绩效管理能力。
    3、有能力优化公司人力资源体系;有能力建设人力资源队伍。
    待遇:无责任底薪+奖金+绩效工资+分红+股权激励,买五险,享受公司集体旅游、体检等福利,综合年收入不低于10万
    昆明市五华区景航教育培训学校 虹山片区 4500-5999/月
  • 人力资源经理
    昆明市五华区景航教育培训学校 联系方式 申请该职位 收藏
    • 虹山片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    职位描述:
    负责公司人员招聘、培训、绩效管理等工作;负责公司人力资源部门的建设、下属培养等工作;负责公司人力资源体系的优化、改革等工作。
    职位要求:
    1、在100人以上的企业从事人力资源工作2年以上,并担任过人力资源管理岗位;
    2、具备良好的人员招聘、培训、绩效管理能力。
    3、有能力优化公司人力资源体系;有能力建设人力资源队伍。
    待遇:无责任底薪+奖金+绩效工资+分红+股权激励,买五险,享受公司集体旅游、体检等福利,综合年收入不低于10万。
    昆明市五华区景航教育培训学校 虹山片区 4500-5999/月
  • 双休+五险+人力资源专员
    云南宸邦知识产权代理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 云纺片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
    2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
    3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
    4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
    5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
    6、配合其他部门有关工作;
    7、负责客户到公司的礼仪接待;
    8、承办领导交办的其他工作。
    云南宸邦知识产权代理有限公司 云纺片区 3000-4499/月
  • 人事招聘专员 双休
    云南盖世信息科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、招聘管理:协助招聘专员完成年度招聘计划,负责面试预约、复试跟踪及结果反馈工作;
    2、员工异动管理:员工入职资料办理,员工转正考核,员工调动手续办理,员工离职办理考核;
    3、人力资源管理系统管理:入职资料系统录入,转正、调动、离职资料录入;
    4、会议管理:部门会议记录及跟踪。
    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;
    2、1年以上人力资源工作经验,优秀应届生也可考虑;
    3、熟悉招聘流程,熟悉国家相关法律法规;
    4、熟练操作OFFICE等办公自动化软件,良好的公文写作能力;
    5、具备良好的综合素质,有较强的责任感和服务意识,具备良好的沟通协调能力;
    6、工作细致认真、有良好的团队合作意识。
    云南盖世信息科技有限公司 吴井路 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南鲜生活冷链物流有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 6000-7999/月
    职位描述:
    1、人力资源部统筹管理,负责人;
    2、绩效考核管理、操作;
    职位要求:
    1、人力资源管理及实际操作3年以上经验;
    其他:只要你有想法,领导就给你实施的平台;岗位为部门负责人,五险一金+季度奖+年终奖+季度劳保
    联系人:陈:13078754363
    云南鲜生活冷链物流有限公司 经济开发区 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明雪兰牛奶有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 6000-7999/月
    职位描述:
    1、人力资源管理管理;
    2、绩效薪酬管理;
    职位要求:
    1、有3年以上人事统筹管理经验;
    2、熟悉绩效考核流程;
    3、培训制度建立;
    简历投递邮箱:1254692506@qq.com/电话:13078754363
    待遇:部门负责人,只要你干想,领导就给你机会;五险一金,季度奖,年终奖,生日福利。
    昆明雪兰牛奶有限责任公司 经济开发区 6000-7999/月
  • 人力资源经理/总监
    重庆汇家停车场管理有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 黄土坡,黄土坡
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1. 全面负责公司人力资源工作,保证满足公司发展的人才需要;统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案;
    2. 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
    3.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
    4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划,建立和谐高效劳动关系,建设公司的整体企业文化;
    5.完善薪酬制度体系,创新优化各岗位管理制度和流程标准;
    6.组织员工每月团建活动,积极建设公司企业文化;
    7.负责完成公司或总经理安排的其他工作 。

    岗位要求:
    1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;
    2、3年以上HR团队管理经验;
    3、对人力资源管理各个模块均有较丰富实际操作经验,熟悉地方劳动关系领域相关的政策、法律法规;
    4、对招聘、绩效模块有独到的见解,有校招经验者佳;
    5、较强的执行力、沟通力、责任心强。
    重庆汇家停车场管理有限公司昆明分公司 黄土坡,黄土坡 6000-7999/月
  • 双休 人事 招聘 专员
    云南盖世信息科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、招聘管理:协助招聘专员完成年度招聘计划,负责面试预约、复试跟踪及结果反馈工作;
    2、员工异动管理:员工入职资料办理,员工转正考核,员工调动手续办理,员工离职办理考核;
    3、人力资源管理系统管理:入职资料系统录入,转正、调动、离职资料录入;
    4、会议管理:部门会议记录及跟踪。
    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;
    2、1年以上人力资源工作经验,优秀应届生也可考虑;
    3、熟悉招聘流程,熟悉国家相关法律法规;
    4、熟练操作OFFICE等办公自动化软件,良好的公文写作能力;
    5、具备良好的综合素质,有较强的责任感和服务意识,具备良好的沟通协调能力;
    6、工作细致认真、有良好的团队合作意识。
    云南盖世信息科技有限公司 吴井路 3000-4499/月
  • 人事招聘专员 双休
    云南盖世信息科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、招聘管理:协助招聘专员完成年度招聘计划,负责面试预约、复试跟踪及结果反馈工作;
    2、员工异动管理:员工入职资料办理,员工转正考核,员工调动手续办理,员工离职办理考核;
    3、人力资源管理系统管理:入职资料系统录入,转正、调动、离职资料录入;
    4、会议管理:部门会议记录及跟踪。
    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;
    2、1年以上人力资源工作经验,优秀应届生也可考虑;
    3、熟悉招聘流程,熟悉国家相关法律法规;
    4、熟练操作OFFICE等办公自动化软件,良好的公文写作能力;
    5、具备良好的综合素质,有较强的责任感和服务意识,具备良好的沟通协调能力;
    6、工作细致认真、有良好的团队合作意识。
    云南盖世信息科技有限公司 吴井路 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明权治企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡周边
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 4500-5999/月
    公司需要一名有丰富经验的专业HR,负责公司的招聘与培训,有晋升空间。周末双休的工作。希望各位能力好的HR与我们联系。
    昆明权治企业管理有限公司 官渡周边 4500-5999/月
  • 急聘人力资源专员/主管
    华森环境绿化工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 丰宁片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、负责员工考勤汇总统计和相关档案的管理;
    2、负责员工活动的策划与执行;
    3、负责劳动合同、培训协议等相关文件的签订与管理;
    4、负责入职、离职、转正、晋升等人事相关手续的办理;
    5、负责薪酬核算和员工绩效考核的相关事宜;
    6、协助经理完成部门工作及领导交办的其它工作;

    任职资格:
    1、两年以上人力资源工作经验;
    2、有良好的沟通、组织协调能力;
    3、有园林、工程行业任职经验者优先考虑,待遇可面谈。
    华森环境绿化工程有限公司 丰宁片区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明靖章资产管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 云纺片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
    2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
    3、员工人事信息管理与员工档案的维护;
    4、其他人事日常工作;
    5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力
    任职要求:
    1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、相关专业大专以上学历;
    2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
    3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
    4、了解国家各项劳动人事法规政策;
    5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力
    昆明靖章资产管理有限公司 云纺片区 6000-7999/月
  • 人事经理
    云南青鸟管理咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 世纪城
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 6000-7999/月
    岗位描述:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    任职要求:
    1、性别不限(女160cm,男170cm),年龄225-45岁,大专以上学历,市场营销、会计、等相关专业
    2、2年以上相关专业相关岗位工作经验,优秀应届毕业生可放宽;
    云南青鸟管理咨询有限公司 世纪城 6000-7999/月
  • 双休 人事 招聘 专员
    云南盖世信息科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、招聘管理:协助招聘专员完成年度招聘计划,负责面试预约、复试跟踪及结果反馈工作;
    2、员工异动管理:员工入职资料办理,员工转正考核,员工调动手续办理,员工离职办理考核;
    3、人力资源管理系统管理:入职资料系统录入,转正、调动、离职资料录入;
    4、会议管理:部门会议记录及跟踪。
    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;
    2、1年以上人力资源工作经验,优秀应届生也可考虑;
    3、熟悉招聘流程,熟悉国家相关法律法规;
    4、熟练操作OFFICE等办公自动化软件,良好的公文写作能力;
    5、具备良好的综合素质,有较强的责任感和服务意识,具备良好的沟通协调能力;
    6、工作细致认真、有良好的团队合作意识。
    云南盖世信息科技有限公司 吴井路 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南铮特科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    岗位需求:
    1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持;
    3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励;
    4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促,组织参加现场招聘校园招聘会,做好公司人员储备工作;
    5、负责部门人员办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
    6、建立和维护人事档案,员工花名册,及时更新员工信息;
    7、负责人事部门管理工作(部门现不设部门经理职位),包括部门工作的计划,实施,监督;


    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
    2、3年以上相关工作经验,1年以上人事管理工作经验,有销售,保险、互联网、电子商务行业从业经验优先;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有解决复杂问题的能力;较强的计划性和实施执行的能力;
    7、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    云南铮特科技有限公司 吴井路 6000-7999/月
  • 人资主管
    云南奋斗者企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人资主管
    • 虹山片区
    • 1人
    • 不限
    • 中专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    职位描述:
    负责公司人员招聘、培训、绩效管理等工作;负责公司人力资源部门的建设、下属培养等工作;负责公司人力资源体系的优化、改革等工作。
    职位要求:
    1、在100人以上的企业从事人力资源工作2年以上,并担任过人力资源管理岗位;
    2、具备良好的人员招聘、培训、绩效管理能力。
    3、有能力优化公司人力资源体系;有能力建设人力资源队伍。
    待遇:无责任底薪+奖金+绩效工资+分红+股权激励,买五险,享受公司集体旅游、体检等福利,综合年收入不低于10万
    云南奋斗者企业管理有限公司 虹山片区 4500-5999/月
  • 人资主管
    云南奋斗者企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人资主管
    • 虹山片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    职位描述:
    负责公司人员招聘、培训、绩效管理等工作;负责公司人力资源部门的建设、下属培养等工作;负责公司人力资源体系的优化、改革等工作。
    职位要求:
    1、在100人以上的企业从事人力资源工作2年以上,并担任过人力资源管理岗位;
    2、具备良好的人员招聘、培训、绩效管理能力。
    3、有能力优化公司人力资源体系;有能力建设人力资源队伍。
    待遇:无责任底薪+奖金+绩效工资+分红+股权激励,买五险,享受公司集体旅游、体检等福利。
    云南奋斗者企业管理有限公司 虹山片区 4500-5999/月
  • 人事经理
    昆明远尚商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 官渡广场
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:

    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等;

    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

    7/帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

    任职资格:

    1、人力资源或相关专业大专以上学历;

    2、两年以上人力资源工作经验;

    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    昆明远尚商贸有限公司 官渡广场 4500-5999/月
  • 人力资源主管
    云南业翔科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大商汇
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    1. 负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
    2. 负责执行及规划员工培训工作;
    3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议;
    4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
    5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
    6. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
    7. 协助各部门人事及预算的控管;
    8. 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
    云南业翔科技有限公司 大商汇 3000-4499/月
  • 人事招聘专员
    云南盖世信息科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、招聘管理:协助招聘专员完成年度招聘计划,负责面试预约、复试跟踪及结果反馈工作;
    2、员工异动管理:员工入职资料办理,员工转正考核,员工调动手续办理,员工离职办理考核;
    3、人力资源管理系统管理:入职资料系统录入,转正、调动、离职资料录入;
    4、会议管理:部门会议记录及跟踪。
    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;
    2、1年以上人力资源工作经验,优秀应届生也可考虑;
    3、熟悉招聘流程,熟悉国家相关法律法规;
    4、熟练操作OFFICE等办公自动化软件,良好的公文写作能力;
    5、具备良好的综合素质,有较强的责任感和服务意识,具备良好的沟通协调能力;
    6、工作细致认真、有良好的团队合作意识。
    云南盖世信息科技有限公司 吴井路 3000-4499/月
  • 行政人事经理
    云南纳芮龙经贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 西山区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    一、岗位要求:
    1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
    2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
    3、做好周会、月会、季度会议、年会的组织和管理;
    4、做好各项文书管理工作,草拟各项公文,处理来往公文;
    5、协议公司各部门关系,上传下达、下传上达,促进公司高效运转;
    6、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作,保证公司正常经营;
    7、负责监督公司印章的使用;
    8、负责协调安排公司的重要接待和对外的相应事务;
    二、薪资福利待遇:
    1、年薪:底薪8左右,还有绩效工资、通讯费、餐饮、交通费补贴等;
    2、双休,各种法定节假日,另春节假期高于国家法定放假时间;
    3、时尚漂亮的自购办公环境;
    4、提供免费下午茶、水果、糕点等;
    5、星级健身场所提供免费健身场所;
    三、工作地点:昆明市西山区万达双塔北塔35楼。
    四、联系人,罗女士,座机:0871-67162499,手机:15288456617
    云南纳芮龙经贸有限公司 西山区 6000-7999/月
  • 人力资源主管
    昆明润智企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昆明
    • 0人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    一、知识技能要求:
    1、业务知识
     全面理解本公司的发展愿景和战略规划
     熟悉《劳动法》和有关法律法规政策
     对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,具有薪酬、考核、招聘、培训等人力资源管理的实践经验
    2、管理知识
     熟悉现代公司管理相关制度、体系、规范、标准、组织架构和各部门职能、相关工作的运作流程;
     对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累
    3、基本工作技能
     能够利用WORD,EXCEL等办公软件进行文档、表格处理
    二、个人基本素质要求:
     较强的计划执行能力
     具备良好的人际交往能力
     具备良好的组织协调能力
     具备良好的沟通能力
    地址:昆明市青年路448号华尔顿大厦1802(润智企业管理)
    最近便利交通点:地铁(东风广场站);公交(得胜桥、南太桥、护国桥、宝善街站)。
    昆明润智企业管理有限公司 昆明 4500-5999/月
  • 人事行政主管
    深圳市铁汉生态环境股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、按公司规定实施办公6S管理,日常办公设施维修申请,办公资源申请
    2、负责公司公文管理,包括但不限于通知公告、会议纪要、联系公函 ,各项行政管理制度编制 ,每月公司会议排期、会议室申请 ,会议材料收集、会议准备、通知、会议纪要编写及发布
    3、公司费用预算编制、费用管理制度编制,差旅订票管理、审核,固定资产盘点负责公司人力资源月度盘点,编制人事月报
    4.、季度和年度绩效的收集、统计汇总及提交 , 绩效考核工作的落实、反馈 ,协助新入职人员编写及签订试用期绩效承诺表
    ,指导中心员工完成绩效考核工作
    5、员工离职面谈,人员流失分析,员工调动的沟通协调,协助落实员工试用期管理,活动策划及组织实施、定期开展中心活动、员工生日会等
    6、制定及完善新员工培训流程,负责收集、分析、编制公司的培训需求计划,配合人力资源组织、实施相关课程培训
    岗位要求:
    1、人力资源类、行政管理、工商管理、文秘等相关专业,持人力资源管理师证、秘书证者优先
    2、掌握商务礼仪、公文写作等专业知识,熟悉企业行政工作内容及流程;了解国家人事政策、法律法规;掌握人力资源管理理论知识;了解人力资源各模块工作内容及流程
    3、具有较强的表达沟通能力、逻辑思维能力、组织协调能力,能够承受高强度的工作压力,熟练使用Office办公软件
    深圳市铁汉生态环境股份有限公司 官渡区 4500-5999/月
  • 人事专员
    云南浩邓通科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事专员
    • 鼓楼片区
    • 3人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    岗位职责:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,
    任职资格:
    1.18——28岁,具备良好的沟通能力和组织协调能力,
    2,性格开朗,有良好的团队意识.
    云南浩邓通科技有限公司 鼓楼片区 2000-2999/月
  • 行政人事经理
    云南鼎福房地产开发有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 安宁市区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 10000-14999/月
    薪资福利:10000~12000元/月,购买五险、绩效奖金、生日福利、节假日福利及中午餐
    1、全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作 计划,负责执行或督导管理。
    2、 负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件, 对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。
    3、 负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时 制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。
    4、 负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。
    5、 按时参加公司组织的会议,重大事项及时向总经理汇报。
    6、 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、 高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。
    7、 了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要, 及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。
    8、 制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、 加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。
    9、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。
    10、 负责企业文化策划和组织实施工作。
    11、 定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业 务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
    12、 公司领导指派的其他工作。
    任职要求:熟悉人力资源管理流程、行政管理流程,具有5年以上行政及人力资源管理工作经验,3年以上房地产公司行政人事经理岗位工作经验,有较强执行力及良好的职业道德。
    云南鼎福房地产开发有限责任公司 安宁市区 10000-14999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南易购汽车服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 8000-9999/月
    首要:持有人力资源相关证件
    1、按照公司发展负责建立公司人力资源管理系统;
    2、根据公司的发展经营情况,制订公司人才管理制度、人力资源管理制度、员工手册、经批准后实施;
    3、制订人力资源部年度工作计划,并按月做出人力管理预算;
    4、依据公司的人力资源需求计划,完成人员的招聘、选拔、聘用及配置工作;
    5、负责公司薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬实施的督导;
    7、负责公司的内部培训体系的建立,并对公司的培训工作进行督导和考核;
    8、根据公司发展对公司各岗位进行胜任分析,并完善岗位说明书及绩效考核;
    9、建立员工沟通渠道,不断评估公司福利激励和劳动保障,并加以完善;
    10、负责公司内、外部员工劳动合同的签定与管理工作;
    11、负责公司人事代理各项业务工作的管理;
    12. 负责人事日常管理、绩效考核等工作,并建立员工职业生涯管理系统;
    13、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系及公共关系的处理;
    14、协助完成总经办其他工作。

    任职要求
    1.人力资源、公共关系、汽车金融、或其他管理学本科毕业;
    2.人力资源管理工作经验5年以上;
    3.接受过人力资源管理培训,并持有人力资源管理师证;
    4.具备专业的人力资源知识及管理技能,有良好的沟通及协调能力;
    5.具有开拓创新的管理才能,良好的个人素质与形象;
    6.具有学习和不断提高自身水平的能力。
    薪酬福利:
    1.薪酬:
    (基础薪酬)+(岗位工资)+(补贴)=7000元;绩效工资(提成)另计。
    2.福利:五险、双休、国家法定假日、购车补贴、生日礼品等。
    云南易购汽车服务有限公司 滇池路片区 8000-9999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南银创企业管理咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 金碧片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 4500-5999/月
    人事主管岗位职责:
    1. 负责制定公司人事管理制度,设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;
    2. 负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、考查的选拔工作;
    3. 负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、培训、考绩、惩罚意见,并提交总经理决定;
    4. 负责指导、管理、监督人事部下属人员的人事工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考评和奖励惩罚事项。
    5. 有效的完成总经理 交办的其他工作任务

    任职要求:
    1大专以上相关专业;
    2. 五年以上相关工作经验;
    3. 熟练操作办公软件;
    4. 服从公司管理,有较强的工作责任心,有良好的团队合作和敬业精神;
    5. 具有独立的分析和解决问题的能力,良好的沟通技巧和说服能力;
    6. 能承受较大的工作压力。
    云南银创企业管理咨询有限公司 金碧片区 4500-5999/月
  • 人力资源经理
    云南云投酒店发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    、制定公司人力资源的战略规划,并监督执行;
    2、构建高效实用的人力资源系统,进行优秀人才的选拔;
    3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责行政人事部门的工作;
    4、参与公司的重大人事决定;
    5、塑造卓越的企业文化,推动组织变革与创新,最终实现质的持续发展;
    6、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决定提供信息支持;
    7、组织制定公司的相关制度并监督实施;
    8、全面负责行政人事部的全部工作;
    9、完成上级领导交办的其他工作任务。
    云南云投酒店发展有限公司 南屏街片区 6000-7999/月
  • 人事主管
    昆明荣城房地产经纪有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 北市区
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    (一)岗位职责:
    1.协助上级建全公司招聘、培训等人力资源制度建设;
    2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作;
    3.收集相关的劳动用工等人事政策及法规
    4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘等相关手续;
    5.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈;
    6.帮助建立员工关系、协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
    (二)任职要求:
    1.年龄/性别要求:25-35岁,男女不限;
    2.学历/专业要求:人力资源、行政管理相关专业大专以上学历;
    3.具备2-3年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
    4.具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,工作认真、负责,具备高度的工作热情。
    昆明荣城房地产经纪有限公司 北市区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南金木棉进出口贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1.负责部门内全面管理工作。
    (1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。
    (2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。
    (3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
    (4)负责协调本部门与其他部门间关系。
    2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。
    3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
    4.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。
    5.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。
    6.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。
    7.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
    8.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
    9.完成上级交办的其他相关工作。
    云南金木棉进出口贸易有限公司 经济开发区 6000-7999/月
  • 人力资源经理
    苗十三商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新亚洲体育城
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 4年
    • 8000-9999/月
    工作职责:
    为公司的战略发展提供人力资源保障及行政后勤保障,制定并实施本公司人力资源计划,建立健全人力行政管理体系,负责人力资源系统工作及综合行政工作。

    任职要求:
    一、知识技能要求:
    1、业务知识
     全面理解本公司的发展愿景和战略规划
     熟悉《劳动法》和有关法律法规政策
     对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,具有薪酬、考核、招聘、培训等人力资源管理的实践经验
    2、管理知识
     熟悉现代公司管理相关制度、体系、规范、标准、组织架构和各部门职能、相关工作的运作流程;
     对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累
    3、基本工作技能
     能够利用WORD,EXCEL等办公软件进行文档、表格处理
    二、个人基本素质要求:
     较强的计划执行能力
     具备良好的人际交往能力
     具备良好的组织协调能力
     具备良好的沟通能力

    福利待遇:
    无责任底薪+绩效+五险
    苗十三商贸有限公司 新亚洲体育城 8000-9999/月
  • 人力资源经理/主管
    文建摄影工作室 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 1人
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、负责公司人力资源战略规划的制定与实施;
    2、负责公司的团队建设,保障人员招聘的及时性,不断提升人员胜任力;
    3、负责建立与完善公司的薪酬考核、人员编制管理、招聘培训、激励体系,薪酬绩效、员工关系等模块工作,保障充足的人才储备,不断促进员工积极性;
    4、负责公司的后勤管理,合理控制成本,不断提升客户及内部员工的满意度;

    任职要求:
    1、年龄25岁以上、两年以上人事主管相关工作经验;
    2、具有工作责任感、工作热情与团队协作精神;
    3、熟练使用相关办公软件;

    4、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、组织协调能力及主观能动性;
    文建摄影工作室 南屏街片区 4500-5999/月
  • 人力资源经理
    昆明润智企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    1、 建立、完善公司各项人力资源相关管理制度、工作流程。
    2、 建立以岗位价值相匹配的绩效管理体系及薪酬体系
    3、制订并实施各项福利政策及员工职业生涯计划,调动积极性,激发潜能责4、核定公司年度人员需求计划、确定各部门、分公司年度人员编制计划。
    5、负责人力管理部招聘、绩效、劳资等日常管理工作督促落实。
    6、根据年度人员需求计划,督促拓展招聘渠道、优化人才筛选流程,控制招聘成本。
    7、定期进行薪酬调研,制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并管理实施。
    岗位要求:
    1、人力资源管理、行政管理相关专业大专及以上学历;
    2、有3年以上人力资源管理经验及实操经验,
    综合能力强,能承受较大的工作压力;
    3、吃苦耐劳,细致认真,有较强的责任心和原则性,有良好的执行力和职业素养;
    3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力及服务意识,沟通领悟能力强;
    4、熟练使用常用办公软件,了解国家各项劳动人事法规政策者优先。

    地址:昆明市青年路448号华尔顿大厦1802(润智企业管理)
    最近便利交通点:地铁(东风广场站);公交(得胜桥、南太桥、护国桥、宝善街站)。
    昆明润智企业管理有限公司 南屏街片区 6000-7999/月
  • 人事经理
    云南唯学信息科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 新亚洲体育城
    • 1人
    • 大专
    • 2年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位说明书;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    11.统管整个人事部,工作正常开展,完成任务指标。
    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
    2、3年以上相关工作经验,3年以上人事经理工作经验;
    3、对现代企业人事管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    4、对人事管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    8、具有良好的品德,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。
    上班时间:9:00-12:00 13:40-18:00
    云南唯学信息科技有限公司 新亚洲体育城 6000-7999/月
  • 人事主管
    云南至诚知识产权代理服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 和平村
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、负责公司招聘方案的制定,招聘数据的分析;
    2、负责公司面试,针对面试人员进行筛选公司所需人才以及进行人才的储备;
    3、负责完善公司相关制度及系统,以及公司基本法的考核与跟进;
    岗位要求;
    1、大专及以上学历;
    2、一年及以上人力资源工作经验,专注于招聘、员工关系、管理模块等方向;
    3、擅长销售类岗位招聘,积累丰富的人才资源,熟悉行业人才流动趋势;
    4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道,精准度高,可以把控招聘节点,有效的推动招聘进程;
    5、有效的亲和力及沟通协调能力。
    云南至诚知识产权代理服务有限公司 和平村 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南中盛知识产权代理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 鼓楼片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    工作内容:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
    2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
    3、负责公司人力资源战略的执行;
    4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
    5、负责人力资源内部的组织管理;
    6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
    职位要求:1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;
    2、2.5年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源副经理工作经验;
    3、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训,熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
    6、条件优异者可适当放宽要求。
    工作时间:周一至周五 9:00-12:00,14:00-18:00周末双休
    云南中盛知识产权代理有限公司 鼓楼片区 8000-9999/月
  • 人资主管
    云南中盛知识产权代理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人资主管
    • 鼓楼片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 8000-9999/月
    工作内容:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
    2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
    3、负责公司人力资源战略的执行;
    4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
    5、负责人力资源内部的组织管理;
    6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
    职位要求:1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;
    2、2.5年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源副经理工作经验;
    3、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训,熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
    6、条件优异者可适当放宽要求。
    工作时间:周一至周五 9:00-12:00,14:00-18:00周末双休
    云南中盛知识产权代理有限公司 鼓楼片区 8000-9999/月
  • 人力资源主管
    云南中盛知识产权代理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 鼓楼片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    1.人力资源或相关专业全日制本科以上学历,30岁以下;
    2.2年以上相关工作经验;
    3.熟悉人力资源管理的各项实务操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策并能实际操作运用,熟悉掌握合同管理、薪金制度、绩效考核、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    4.具有较强的战略意识,具有专业而扎实的绩效管理能力和成熟的考核体系建立;
    5.要求工作细致、认真、有责任心,组织协调及沟通能力强,有较强的文字撰写能力和熟练使用office办公软件及自动化设备;
    6.具有人力资源管理师二级以上资格。
    7.条件优异者可适当放宽要求。
    工作时间:周一至周五 9:00-12:00,14:00-18:00周末双休
    云南中盛知识产权代理有限公司 鼓楼片区 8000-9999/月

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