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  • 人力资源经理/主管(昆明)
    大理万诚房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 高新区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 面议
    1、人力资源管理或相关专业优先;
    2、有超市零售行业工作经验者优先;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    5、熟练使用常用办公软件及网络应用;
    7、可接受性格外向,勤劳务实无经验,虚心好学者作储备主管,进行完一整套的人事系统学习后可转正为正式主管。
    大理万诚房地产开发有限公司 高新区 面议
  • 大家居定制行政人事经理
    昆明诺皇经贸有限公司法国司米橱柜云南营销中心 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 8年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、依照公司策略,规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施。
    2、负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核。
    3、检查、督导公司各项人力资源制度的执行及各项工作计划的进展情况,并采取必要的对策。
    4、查核人力资源部员工的工作情况,并负责所属人员薪资、职位变动的初核。
    5、依照人力需求,主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作。
    6、主持企业员工薪资审核以及配置管理。
    7、为各部门提供人力资源的良好服务,以协助提高各部门专业工作效率。
    8、签发人力资源部文件。
    9、人员离职解聘的处理。
    昆明诺皇经贸有限公司法国司米橱柜云南营销中心 经济开发区 6000-7999/月
  • 行政人事经理-6000-7000
    昆明诺皇经贸有限公司法国司米橱柜云南营销中心 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 8年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、依照公司策略,规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施。
    2、负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核。
    3、检查、督导公司各项人力资源制度的执行及各项工作计划的进展情况,并采取必要的对策。
    4、查核人力资源部员工的工作情况,并负责所属人员薪资、职位变动的初核。
    5、依照人力需求,主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作。
    6、主持企业员工薪资审核以及配置管理。
    7、为各部门提供人力资源的良好服务,以协助提高各部门专业工作效率。
    8、签发人力资源部文件。
    9、人员离职解聘的处理。
    昆明诺皇经贸有限公司法国司米橱柜云南营销中心 经济开发区 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    工作内容: 1. 负责起草公司各种人事相关制度。
    2.负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。
    3. 负责劳动合同签订或续签的管理,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
    4. 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
    5. 负责年终先进部门、个人的评选评比,授予荣誉称号的工作及申报。
    6. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作,改善工作质量和态度。
    7. 完成领导临时交办的其他任务。
    职位要求:1、3年以上企业人力资源管理工作经历。
    2,具有良好的道德品质和企业意识;
    3,通晓人力资源管理理论,具有人力资源管理、培训实践经验。
    4,较强的计划能力和执行力。
    联系人:宗老师:18908773677,冯老师:13649615763
    初试地点:可以网络面试也可以到玉溪市红塔区云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司面试
    云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司 世纪城 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明创天环境监测有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 0人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    1.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。
    2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。
    3.根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。
    4.根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。
    5.负责公司劳资管理,并按绩效考核情况实施奖罚。
    6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。
    7.负责员工档案的挂靠管理,处理员工劳动关系。
    8.完成公司交付的其他任务。
    昆明创天环境监测有限公司 南屏街片区 4500-5999/月
  • 人力资源
    昆明乐博乐博机器人学校 联系方式 申请该职位 收藏
    人力资源
    • 南屏街片区
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    职位描述:
    1.依据各部门人力需求和人员储备计划做好招聘计划,在各招聘平台上及时招聘到合格的工作人员,并负责新人培训与入职管理。
    2.对在职人员进行人事管理,从工作态度、工作能力及任务完成情况等方面对工作人员进行考核,做到奖罚分明、公平公正,为选拔优秀人才和淘汰不合格人员提供依据。
    3.制定并完善各项人事规章制度。 
    4. 规划新进员工和在职人员培训并督导执行。
    5.人员档案管理。
    6.每月工资核算。
    7.承办上级交付的其它任务。

    任职要求:
    1.专科及以上学历
    2.人力资源专业或相关专业
    3.有工作经验者优先

    乐博乐博是机器人教育行业的领导品牌,同时也是首家上市的机器人教育品牌,目前在全国开设有250多家学习中心,在欧美和韩国也同样有乐博乐博的学习中心,同期有20多万妈妈共同选择我们的课程。
    我们是一个新兴产业!这里有新的机遇和发展,如果你热爱科技,爱创客,有梦想,喜欢挑战,我们将为你提供一个舞台;如果你想要锻炼自己、提高自己并获得竞争力的提升!我们会安排合适的岗位并帮助你在工作中成长,每年都有外出学习的机会——让你见多识广!如果你想要自己的人生价值得到体现,你想要实现自己的抱负!这里将是你成功的第一个台阶! 我们的团队年轻有活力,朝气蓬勃!欢迎你成为我们中的一员!我们正迎着新时代的浪潮乘风破浪!让我们一起向前!向前!

    职能类别:人事管理
    关键字:人事、人力资源
    昆明乐博乐博机器人学校 南屏街片区 3000-4499/月
  • 大家居定制行政人事经理
    昆明诺皇经贸有限公司法国司米橱柜云南营销中心 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 8年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、依照公司策略,规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施。
    2、负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核。
    3、检查、督导公司各项人力资源制度的执行及各项工作计划的进展情况,并采取必要的对策。
    4、查核人力资源部员工的工作情况,并负责所属人员薪资、职位变动的初核。
    5、依照人力需求,主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作。
    6、主持企业员工薪资审核以及配置管理。
    7、为各部门提供人力资源的良好服务,以协助提高各部门专业工作效率。
    8、签发人力资源部文件。
    9、人员离职解聘的处理。
    昆明诺皇经贸有限公司法国司米橱柜云南营销中心 经济开发区 6000-7999/月
  • 人事主管
    昆明新体商贸有限公司(大尔多超市) 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 新亚洲体育城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    主要负责人员的招聘,考勤工资的核算等
    昆明新体商贸有限公司(大尔多超市) 新亚洲体育城 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南纳芮龙经贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 西山区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    1、根据战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。
    2、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
    3、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
    4、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。
    5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
    6、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
    7、负责制定员工的职业生涯规划,并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
    8、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
    9、负责人力资源部内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行。
    10、建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷。
    11、目前上班在昆明市官渡区新亚洲体育城新都总部25栋,2018年5月公司搬迁至昆明市西山区万达双塔北塔35楼。
    云南纳芮龙经贸有限公司 西山区 面议
  • 综合管理部经理
    云南津乔茶文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官南大道
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、中高层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助总经理执行相关的政策和制度;
    2、负责公司人力资源战略的制定及执行;
    3、负责人力资源内部的组织管理;
    4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
    5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
    6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
    7、负责行政、后勤等日常事项的管理工作;
    8、负责仓库日常工作的管理工作;
    9、及时完成总经理交代的其他工作。

    任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业,大专以上学历;
    2、三年以上人力资源部门负责人管理工作经验;
    3、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

    素质要求:
    —工作踏实,态度积极,能够承受工作压力;
    —责任心强,正直诚实,值得信赖。

    福利:节日福利+带薪年假+出差补贴+全勤奖+绩效奖金+年终奖金;
    上班时间:9:00-18:00 单休 午休1.5小时;
    待遇:面谈
    联系电话:0871-65380033
    邮箱:jqpuer@jqpuer.com;
    云南津乔茶文化传播有限公司 官南大道 4500-5999/月
  • 人事主管
    昆明奥普迈思科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 高新区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、负责公司员工的招聘工作:包括招聘渠道的选择、人员需求的制定、招聘活动的组织;
    2、负责公司员工试用期的管理工作:包括员工入职手续办理、员工试用期的考核、员工转正手续的办理等:
    3、负责公司劳动关系异动处理:包括员工劳动合同签订、解除;五险一金的办理;
    4、负责公司劳资工作:包括考勤的统计汇总、工资表的制定、五险一金的核算;
    5、负责公司企业文化建设工作,组织员工活动;
    6、负责公司人事档案的更新和完善工作;
    7、处理公司交办的其他工作。
    任职要求:
    1、教育背景:人力资源管理、企业管理、行政管理相关专业本科及以上学历;
    2、工作经验:不限;
    3、知识技能:熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    昆明奥普迈思科技有限公司 高新区 3000-4499/月
  • 人事部经理
    昆明旺统国际花园酒店 联系方式 申请该职位 收藏
    • 寻甸
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面议
    负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。具有星级酒店同工作岗位经验者优先。
    工作地点:昆明倘甸产业园区和轿子山旅游开发区倘甸镇轿子山旅游专线旁
    昆明旺统国际花园酒店 寻甸 面议
  • 培训检核主管(广福银海店)
    云南喜玛特商业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 面议
    一、岗位职责:
    1.分析、诊断门店同仁的知识结构和实践技能特点及水平;
    2.根据同仁现职岗位的具体要求,判断同仁在知识结构和实践技能方面的现实差距,明确同仁的个性化培训需求;
    3.分析汇总培训需求,设计多样化的员工培训方案并组织实施;
    4.编制门店年度培训预算和确定培训人时数;
    5.制订分店月培训计划、汇总月培训实施;
    6.负责推动门店各职能、业务部门向学习型团体的转化;
    7.负责设计员工实际能力发展方案,包括工作轮换、一对一教练式培养、现场锻炼等;
    8.协助制定员工职业发展计划并组织实施;
    9.确定门店各部门人力需求,保质保量完成各部门的招募工作
    10.负责分店检核人员提报、检核作业
    11.负责分店促销员的入职、离职手续
    12.负责分店促销员的日常行为管理
    13.协助分店促销员的与分店管理层、厂商的沟通协调
    二、我们的优势
    【员工保险】【年底双薪】【带薪年假】
    【带薪培训】【法定节假日】【节日福利】【生日福利】
    三、岗位要求
    1.大学专科以上学历,人力资源管理相关专业优先;
    2.1年以上工作经历,有大中型企业人力资源培训、招募相关工作经验者优先
    3.熟悉国家有关政策法规,掌握人力资源管理模式,熟悉人力资源培训和招聘实务。
    4.较强的组织和沟通能力,较高的文字和口头表达能力,熟练的计算机操作水平;
    5.优秀者择优录用。
    工作(面试)地址:昆明市官渡区官渡街道办事处银海金岸广场负一楼(广福路官渡古镇斜对面)
    招聘热线:18812267320
    云南喜玛特商业有限公司 世纪城 面议
  • 人力资源/行政经理
    昆明惠民快车科技股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    公司将于2018年下半年改为双休制。
    1.熟悉人力资源架构及各种流程。
    2.有广泛的招聘资源及渠道。
    3.熟悉行政架构及日常事务,能独立带领部门开展工作。
    4.统筹能力强,可协调多部门推进工作。
    5.能评估及优化各岗位工作效率。
    6.其他人力、行政类工作。
    昆明惠民快车科技股份有限公司 经济开发区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南银华企业管理咨询有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 小西门
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、每周进行招聘网更新,发布面试通知。
    2、定期联系学校,约招聘会。
    3、定期前往人才市场进行招聘。
    4、人员资料信息整理录入,统计每月招聘人数。
    5、根据部门人员需求,待新人培训结束后,按需求情况进行岗位分配。
    6、定期追踪新人工作情况,汇报。

    任职要求:有责任心。有招聘经验,及人事工作经验。
    云南银华企业管理咨询有限责任公司 小西门 3000-4499/月
  • 人力资源部主管
    德克士伟业体系 联系方式 申请该职位 收藏
    • 小西门
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、根据公司情况,组织制定招聘、培训计划及落实;
    4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系及实施;
    7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
    任职资格
    1、人力资源相关专业大专以上学历;
    2、五年以上人力资源相关工作经验,三年以上人事管理工作经验或者担任过三年以上人事经理者优先;
    3、熟悉人力资源管理各个职能模块并能独立执行;
    4、熟悉国家相关的政策、法律法规;
    5、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心,具备一定的抗压能力;
    6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    7、有连锁餐饮行业工作经验者优先
    德克士伟业体系 小西门 8000-9999/月
  • 人力资源经理
    云南熙増商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 金江
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 3000-4499/月
    职责描述:
    1. 根据公司发展战略组织制定人力资源战略总体规划,为重大人事决策提供建议和信息支持.
    2. 建立健全公司人事管理制度,档案管理制度,薪酬管理制度,招聘与培训,绩效考核,劳动合同管理等人力资源管理体系。
    3. 制定人资部工作流程,并组织实施具体方案。
    4. 1)根据公司招聘需求,拟定招聘计划、组织招聘活动、完成招聘目标;
    2)开发和维护招聘渠道,不断完善面试甄选的方式方法,建立人才库;
    3)深入业务一线,进行人员配置和评估,搭建可持续发展的人才梯队;
    5. 负责公司员工合同管理。
    1)签订劳动合同。
    2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系。
    3)劳动合同存档管理。
    6. 公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
    7. .其它公司领导交办的其他工作.
    任职要求:
    1.28至40岁,全日制本科及以上学历;
    2.五年以上人力资源工作经验,快消或零售行业背景优先;
    3.擅长招聘,熟悉人力资源管理其他模块且有一定实操经验优先;
    4.具备较强的团队领导力,带领过至少5人以上的团队;
    5.能够深入业务一线,提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;
    6.心态积极,责任心/执行力/抗压能力强,善于沟通协调,有较强的解决问题的能力;
    云南熙増商贸有限公司 金江 3000-4499/月
  • 人事主管
    云南铁禅投资管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 五华周边
    • 1人
    • 不限
    • 中专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    岗位职责
    1、负责员工招聘工作,因应聘人员的预约,接待及面试;;
    2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
    3、公司内部员工档案的建立与管理;
    4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
    5、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
    6、领导安排的其他工作。
    任职资格:
    1. 人力资源管理或相关专业中专以上学历;
    2、有一定人事行政工作;
    3、积极上进,有较强的责任感与敬业净胜,性格开朗;
    4、具有较强的沟通能力,应变能力,交往能力,有较好的亲和力;
    5、熟悉常用办公软件。
    联系电话:15887239073
    云南铁禅投资管理有限公司 五华周边 3000-4499/月
  • 人事
    昆明帅味餐饮管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事
    • 大商汇
    • 1人
    • 不限
    • 中专
    • 2年
    • 面议
    从事人事管理所有事情
    昆明帅味餐饮管理有限公司 大商汇 面议
  • 人事主管
    云南汇思人才服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 国贸中心
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
    2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;
    3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
    4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,
    5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
    6、负责各部门的协调与关系维护;
    7、完成总经理布置的其他工作。

    任职资格
    1、大专以上学历,有2年以上行政人事工作经验;
    2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;
    3、有人才公司或劳务派遣公司人事管理工作经验者优先;
    4、熟练操作办公软件。
    云南汇思人才服务有限公司 国贸中心 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南新西南技工学校 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡周边
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 面议
    岗位职责:
    1、依照公司策略,规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施。
    2、负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核。
    3、检查、督导公司各项人力资源制度的执行及各项工作计划的进展情况,并采取必要的对策。
    4、查核人力资源部员工的工作情况,并负责所属人员薪资、职位变动的初核。
    5、依照人力需求,主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作。
    6、主持企业员工薪资审核以及配置管理。
    7、为各部门提供人力资源的良好服务,以协助提高各部门专业工作效率。
    8、签发人力资源部文件。
    9、人员离职解聘的处理。
    云南新西南技工学校 官渡周边 面议
  • 人力资源经理
    云南风合企业管理咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 江东花园
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1 、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源规划和年度人力资源规划,明确公司人力资源目标和总体方案;
    2、根据公司情况,组织制定招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理方针、政策、制度,并执行相关管理制度的落实;
    3、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;
    4、及时关注企业发展过程中出现的人力资源相关的问题,综合分析人力资源数据;
    5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。

    任职要求:
    1、本科及以上学历,人力资源管理专业或者系统学习过人力资源管理;
    2、至少五年以上人力资源管理工作经验;
    3、能适应短期出差。

    此岗位为公司高级管理岗,如有意向请投递简历,合则约见!
    面试地址:昆明市盘龙区北京路延长线彩云间花园4幢16楼;
    联系人:李小姐
    联系电话:15331731583
    乘车路线:
    地铁:地铁2号线至霖雨桥站C出口下;
    公交:23路、25路、61路、79路、96路、146路、236路至霖雨桥站下。

    风合诚邀你的加入!

    风合官方网站:www.feoheo.com
    风合微信公众号:feohechina
    云南风合企业管理咨询有限公司 江东花园 8000-9999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南奥锦建设工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世博片区
    • 6人
    • 不限
    • 学历不限
    • 5年
    • 2000-2999/月
    1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。

    2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

    3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。

    4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。

    5. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

    6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。

    7. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。

    8. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。

    9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。

    10. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

    11. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。

    12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

    13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

    14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。

    15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。

    16. 公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责,各驻点经理不得干涉。

    具体面谈。
    云南奥锦建设工程有限公司 世博片区 2000-2999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南奥锦建设工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世博片区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 面议
    工作认真积极,爱岗敬业,勤奋上进
    云南奥锦建设工程有限公司 世博片区 面议
  • 人力资源总监
    昆明楚岸文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 北市区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 面议
    能独立完成公司人事组织架构搭建
    了解薪酬管理
    熟悉人力资源六大模块、擅长招聘
    熟悉办公软件应用
    性格开朗乐观、吃苦耐劳、服从心强
    具有正能量及其文化观强
    昆明楚岸文化传播有限公司 北市区 面议
  • 行政人事/主管
    文建摄影工作室 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 2年
    • 4500-5999/月
    行政人事主管:
    岗位职责:
    1、负责公司人力资源战略规划的制定与实施;
    2、负责公司的团队建设,保障人员招聘的及时性,不断提升人员胜任力;
    3、负责建立与完善公司的薪酬考核、人员编制管理、招聘培训、激励体系,薪酬绩效、员工关系等模块工作,保障充足的人才储备,不断促进员工积极性;
    4、负责公司的后勤管理,合理控制成本,不断提升客户及内部员工的满意度;
    任职要求:
    1、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、组织协调能力及主观能动性;
    2、具有工作责任感、工作热情与团队协作精神;
    3、熟练使用相关办公软件;
    4、年龄25岁以上、两年以上人事相关工作经验;
    5、行政管理、人力资源管理相关工作经验优先。
    文建摄影工作室 南屏街片区 4500-5999/月
  • 人事主管
    云南新西南技工学校 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 官渡周边
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    岗位职责:
    1、依照公司策略,规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施。
    2、负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核。
    3、检查、督导公司各项人力资源制度的执行及各项工作计划的进展情况,并采取必要的对策。
    4、查核人力资源部员工的工作情况,并负责所属人员薪资、职位变动的初核。
    5、依照人力需求,主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作。
    6、主持企业员工薪资审核以及配置管理。
    7、为各部门提供人力资源的良好服务,以协助提高各部门专业工作效率。
    8、签发人力资源部文件。
    9、人员离职解聘的处理。
    云南新西南技工学校 官渡周边 面议
  • 人力资源经理/主管
    昆明淘品电子商务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 北辰财富中心
    • 2人
    • 不限
    • 高中
    • 3年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、依据招聘计划,独立组织完成招聘活动,确保人员招聘计划。
    2、发布职位信息,收集、筛选简历,协调组织面试、复试安排。
    3、负责候选人初步面试考核,确保面试活动的及时开展及考核结果符合岗位要求。
    4、完善公司的招聘流程,优化招聘渠道。
    5、负责新员工入职的引导及相关手续的办理。

    任职要求:
    1、高中及以上学历,人力资源、管理学相关专业优先。
    2、优秀的沟通表达能力、理解能力和学习能力。
    3、熟悉招聘流程、对各大招聘渠道效果有了解。有招聘资源有相关工作经验者优先;

    薪资待遇:
    1、底薪2500-5000,+岗位绩效+年终奖+行政福利
    2、公司80、90后居多,热情,活泼,充满激情!家庭文化浓郁,文娱活动丰富。良好的员工关怀体系。
    3、在班员工免费享用公司午餐、咖啡甜点水果下午茶,节假日休假、定期不定期聚餐野外活动。
    昆明淘品电子商务有限公司 北辰财富中心 3000-4499/月
  • 人事主管
    云南三鑫医疗科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 安宁周边
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、负责招聘及培训业务(年度培训计划制定及实施;年度招聘计划制定及实施);
    2、负责指导并监督人事文员日常工作;
    3、负责外包单位的管理(保安公司、保洁公司等)
    任职要求:
    1、具备人事工作3年以上工作经验;
    2、具备专业的人力资源管理水平;
    3、具备良好的沟通能力和团队精神;
    4、性格外向,热情大方。
    云南三鑫医疗科技有限公司 安宁周边 3000-4499/月
  • 人事经理
    云南蓝霓建设工程集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 北辰财富中心
    • 3人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 面议
    岗位要求:
    1、三年以上人事管理经验.
    2、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。
    3、熟悉国家和云南省的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规;
    4、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验;
    岗位职责:
    1、负责人事工作制度的制定与完善;
    2、负责人员招聘;
    3、负责人员培训;
    4、负责人员日常管理和考核;
    5、负责工资审核;
    6、负责人员提升和晋级的准备考察;
    7、负责不合格人员的辞退。
    待遇:
    1.薪资:底薪+全勤+餐补、住房补助+年终奖
    2.享受五项社会保险、过年过节发放礼物、国家法定节日定是休息。
    3.丰富的员工文化生活,每季度公司举办员工活动,内容丰富,活动包含景点游,农家乐,聚餐KTV等等。
    4.外出培训、学习机会:每年公司提供外出学习的机会,参加各种机构举办的培训老师授课。
    5.诱人奖励:每月、每季度、每年颁发各种奖项奖金。
    云南蓝霓建设工程集团有限公司 北辰财富中心 面议
  • 综合管理部主任
    云南露凝泉化妆品有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 高新区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 4500-5999/月
    勤奋,诚实,阳光,上进,具备良好综合素质,具备基本独立办事能力者再继续往下看!!!
    岗位职责:
    1.负责处理本部门的日常事务,以及安排企业各种接待工作;做好各部门间的相互配合、综合协调工作,以及对各项工作和计划的督办和检查。
    2.公司各项行政保障资源的开发、利用和推广,公司良好氛围的营造,为公司和员工提供高效的后勤服务与保障;
    3.负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作;
    4.负责部门制度与规章的制定;
    5.负责企业各种会议和活动的安排和实施;
    6.组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标,并组织实施;
    7.参加重要会议,以及监督和检查会议决议执行情况;
    8.负责监督公司固定资产、办公用品和低值易耗品等的采购、保管、登记、报废等。建立固定资产管理规章制定、流程及操作标准,并执行;
       
    任职要求:
    1.我们需要您有强烈的掌控感,必须是个狠角色,当然,专业是首先的标准。
    30-40岁,5年以上行政工作经验,三年以上同职位管理经验;
    2.具备优秀的目标管理能力,沟通与组织协调能力,日常文案及项目申报材料撰写能力;
    3.较强的统筹能力、分析解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,强烈的服务意识,责任心强;
    4.具有高度的团队精神,良好的心理素质,能够承受较大的工作压力;
    5.为人正直,具有很强的逻辑思维能力以及思维正向,能正确理解和把握行政工作的方向;
    6.具有良好的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力者优先;
    云南露凝泉化妆品有限公司 高新区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南山香教育信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪城
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 3000-4499/月
    较为熟悉招聘和薪资两个模块。
    对于教育行业有一定了解
    云南山香教育信息咨询有限公司 世纪城 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明桂美轩食品有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡周边
    • 1人
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    熟练绩效考核、人才培训、职业规划、员工激励。
    昆明桂美轩食品有限公司 呈贡周边 面议
  • 人力资源经理
    云南盛毅达电信工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大商汇
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1.根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行;
    2.负责安排、协调、控制部门内部工作,行政年检、年报、营业执照,资质、项目保险管理,解决处理疑难问题;
    3.负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实;
    4.负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定,注重对公司人力资源管理工作的宏观控制;
    5.配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
    6.处理与劳动关系相关的各项事宜;
    7.深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;
    8.完成领导交代的其他任务;
    任职资格:
    1.人力资源、公共关系、管理学或其他相关专业本科及其以上学历;
    2.熟悉人力资源各个模块的操作流程及实施;
    3.5年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源副经理工作经验;
    4.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
    5.具有良好的分析问题和沟通协调的能力,执行能力强;
    6.熟练使用OFFICE办公软件;

    上班时间:周一至周五 9:00-18:00 周末双休 法定节假日
    云南盛毅达电信工程有限公司 大商汇 6000-7999/月
  • 【时间那么紧 套路给谁看】招聘主管
    云南罗文科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新迎片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    时间那么紧
    套路给谁看
    有史以来最直白的招聘广告

    干什么活?
    招聘!和招聘相关的所有事情。

    有什么要求?
    做过招聘,擅于招聘,做过呼叫中心招聘就更好。

    给多少钱?
    5000+各种正规福利

    在哪儿上班?
    昆明市盘龙区大树营

    怎么报名?
    打电话63196633!投简历!怎么方便怎么来!

    怎么应聘?
    先电话初试,合适了再来面谈。省时省力!

    谁的套路深?
    谁把谁当真?
    没有套路的找工作方式!敢来试试吗?
    云南罗文科技有限公司 新迎片区 4500-5999/月
  • 丫丫集团-人事行政经理
    • 董家湾
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 8年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1.根据公司战略发展计划,制定公司中期、短期人力资源发展计划,编制人力资源预算;
    2.组织调研公司人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要;
    3.跟踪研究职位及人员变化情况,拟定公司人员编制计划,控制人力资源成本;
    4.进行公司人力资源制度与体系建设,完善现有薪资福利体系,绩效管理体系,招聘配置;
    5.推进半年度、年度绩效考核工作,推动公司人才梯队建设;
    6.制定公司企业文化的推进计划,并推进实施,致力于提高员工的满意度与忠诚度;
    7.根据公司人力资源政策与制度,对公司人力资源工作进行指导与监督;
    8.负责贯彻落实行总裁的分针与政策,并制定行政计划,负责起草企业的管理制度、规章、条例;
    9.固定资产管理,拟定企业的办公用品的采购计划,以及审核、控制办公与接待成本;
    10.负责公司各种会议和活动的安排和实施,及组织策划企业重大公关活动或庆典活动;
    11.负责与各部门的沟通、协调工作,处理部门的日常事务,以及安排企业各种接待工作;
    12.组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标,并组织实施;
    13.代表公司与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好关系。
    任职要求:
    1.大专及以上学历,人力资源管理或行政管理等相关专业毕业;
    2.五年以上大中型公司及连锁人力资源管理工作经验优先;
    3.具备较丰富的人力资源、行政制度与体现建设与实施经验,并能根据公司战略发展需要实施推进;
    4.熟悉绩效管理、培训开发与组织建设、企业文化建设、劳动关系管理等模块工作;
    5.具备优秀的沟通与表达能力、人际关系处理能力,具有高度的亲和力;
    6.心态积极乐观,具备化繁为简的能力。
    丫丫集团 董家湾 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南淘土货信息科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 6000-7999/月
    工作职责:负责公司人才招募,负责公司人事工作
    云南淘土货信息科技有限公司 滇池路片区 6000-7999/月
  • 急聘人力资源经理/主管
    四川睿道知识产权服务有限公司云南分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 3000-4499/月
    工作时间:8:30-12:00 13:00-17:30
    1.有人事相关工作经验者优先;
    2.熟悉劳动法,人力资源六大板块,能独立正确解答相关疑问;
    3.熟练掌握办公常用软件;
    4.熟悉昆明本地企业参保及增员减员的办理流程,并能独立完成;
    5.有较强的抗压能力,组织协调能力;
    6.能独立完成上级交办的其他事宜;
    7.形象好,口头表达能力强,逻辑思维清楚;
    0871-65517530
    昆明市南屏街88号世纪中心14层03号
    四川睿道知识产权服务有限公司云南分公司 南屏街片区 3000-4499/月
  • 人力资源经理
    云南神游网络科技有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 金殿片区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    负责招聘与配置,培训与开发,绩效管理、薪酬福利管理
    云南神游网络科技有限责任公司 金殿片区 面议
  • 人力资源主管
    昆明晨翔工程造价咨询有限公司德宏分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 北辰财富中心
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    任职要求:
    1、大专及以上学历;
    2、熟练操作OFFICE办公软件,对新媒体运用熟练;
    3、优秀的语言表达能力、沟通能力;
    4、执人力资源管理三级证书者优先,有大型会议会展、培训策划、组织、实施经验者优先。
    岗位职责:
    1、负责人力资源相关文件、档案、报表的编制、整理及管理;
    2、编制培训课程计划书,并负责课程PPT的编写、制订、保存与管理;
    3、担任培训主持或助教,配合办公室主任完成各类培训;
    4、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。
    5、负责企业微信公众号运营、维护、推广;
    6、负责企业人才梯队建设,人才库组建及维护。
    薪酬福利:岗位工资+补贴+5险1金+员工工作餐+公司福利+外出培训+年底旅游
    昆明晨翔工程造价咨询有限公司德宏分公司 北辰财富中心 面议

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  • 10年以上
  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人员
  • 小学
  • 初中
  • 高中
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 在读硕士
  • 博士
  • 博士后
  • 无学历
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