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  • 人力资源总监
    云南久合企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、负责组织集团年度行政人事"工作计划
    2、负责组织编制公司的规章制度、员工手册,协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整  
    3、根据国家有关财政、财经法规,监督财务工作
    4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核
    5、负责建立员工综合考评体系,对员工的转正、培训和晋升进行审核  
    6、负责组织对员工进行公司制度的培训、教育  
    7、督导公司制度在各部门的执行 
    8、领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理 
    9、领导公司工商、税务、统计、企业代码的年审 
    10、领导工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调   
    11、负责政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合
    12、负责组织编写公司品牌推广宣传计划和组织执行 
    13、负责奖励与惩罚:提出奖惩方案,核准各部门奖惩方案的实施,执行各项奖惩决定   14、负责本部门工作年终总结
    15、负责部门日常费用开支的审核
    16、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作
    17、负责公司文件的签发,负责公司用章的审核
    18、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评
    19、负责定期组织例会
    20、负责公司突发事件的处理
    21、负责组织公司资金的收取
    22、完成上级交办的其它工作
    直接对总经理负责,行使对公司行政人事、销售工作等的指挥、协调、监督和管理的权力,有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权、考核评价权,对所属下级的工作争议有裁决权并承担执行公司制度的执行和总经理指令的义务。
    云南久合企业管理有限公司 新螺蛳湾 6000-7999/月
  • 人事部总监
    云南云车宝车联网科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪半岛
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    人事部总监
    性别:男女不限 年龄:30岁以上 招聘名额:1名
    岗位职责:有同岗位及管理100以上人事团队工作经历,对企业制度、绩效、人事规划有超强建设能力及执行力,熟悉劳动、保险等法律法规。具备团队建设及培训专业知识能力,对创业型企业及规模化企业及企业文化打造有充分的思维及运营能力。
    薪资待遇:年薪9W+绩效+公司其他福利待遇
    云南云车宝车联网科技有限公司 世纪半岛 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    云南东陆教育股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 环城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    拟定公司方案,组织制定人力资源发展规划,处理人力资源过程中问题,调整组织机构
    云南东陆教育股份有限公司 环城 4500-5999/月
  • 行政总监
    昆明乐梦科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    行政总监
    • 金江
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 20000-29999/月
    1.行政管理、人力资源、法律等相关专业本科及以上学历;
    2.有5年以上行政人事管理工作经验;
    3.对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力;
    4.严谨、细致、耐心、务实的工作作风,执行力强;
    5.出色的协调、沟通能力,必要的人力资源、法律等相关知识;
    6.具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力,善于沟通、处理、协调各方面的公共关系,办事干练细致;
    7.年龄在35岁以下。
    8.年薪24-36万


    温馨提示:公司直招,不收取任何费用;
    面试地址:昆明市盘龙区人民中路2号交三桥广发大厦10楼1006
    人事部咨询电话:15718794412
    咨询微信:18591992037(备注姓名+职位)
    昆明乐梦科技有限公司 金江 20000-29999/月
  • 人力资源总监
    云南鹏飞商务服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 10000-14999/月
    岗位职责
    1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;
    2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
    3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;
    5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;
    6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
    7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
    8、年终绩效考核评价,并提出建议。

    任职资格
    1、硕士及以上学历,人力资源专业;
    2、具有从事国有企业人力资源管理经验。
    3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;
    4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;
    5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;
    6、具有良好的沟通协调能力。
    云南鹏飞商务服务有限公司 吴井路 10000-14999/月
  • 人力资源总监
    玉溪华裕天泰置业有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 黑林铺
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
    2、人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、 薪酬及员工发展等体系的全面建设)制定和完善;
    3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
    4、塑造、维护、发展和传播企业文化;
    5、组织制定公司行政人事的各种规划,并监督各项规章制度的实施;
    6、做好公司行政管理的相关工作
    任职资格:
    1、大专以上学历,30-35岁,3年以上同岗位工作经验,具有餐饮管理经验优先;
    2、掌握人力资源管理的相关知识,熟悉相关政策、法规,了解人力资源管理发展的趋势;
    3、优秀的沟通、协调能力、敏锐的洞察力。
    玉溪华裕天泰置业有限责任公司 黑林铺 8000-9999/月
  • 丫丫集团-人事行政总监
    • 董家湾
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 10年以上
    • 15000-19999/月
    1.依据公司战略目标负责制定行政管理和人力资源职能目标和规划; 
    2. 制定公司人力资源成本的预算和本部门年度费用预算,并监控实际费用的支出; 
    3.协助建立有效的组织架构,制定各部门职能,保证部门高效地运作;
    4.组织制定和完善公司管理制度,负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程,并推动实施和监督检查; 
    5.建设和推动公司的企业文化,提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度;  
    6.负责公司对外联系和非业务性的接待工作,负责开发、利用和维护相关政府资源,组织策划公司重大公关和庆典活动,建立公关关系; 
    7.组织安排总经理召开的公司重要会议,督促检查各项决议的实施; 
    8.组织公司定岗、定编,牵头编制职位说明书,并根据需要及时修订和补充,保证职位说明书与实际相符; 
    9.根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔; 
    10.根据公司和各部门人员需求,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置; 
    11.建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制,解决其中出现的问题; 
    12.建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训; 
    13.负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系; 
    14.建立和谐的劳动关系,畅通员工沟通渠道,负责劳动合同管理,调解劳资关系,处理员工投诉和劳动仲裁;  
    15.建立员工发展体系,制订公司接班人计划,组织实施; 
    16.按时完成公司领导交办其他工作任务。
    任职要求: 
    1.8年以上人力资源及行政管理相关工作经验,有一定的连锁管理或集团经验;
    2.精通劳动法和劳动合同法,熟悉劳动人事政策、法规和工作流程;
    3.了解现代企业人力资源管理模式; 
    4.熟悉公共关系知识、公文写作知识和相关行政管理知识;
    5.掌握人力资源管理的选、育、用、留、出等技巧;
    6.具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力; 
    7.具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、突发事件处理能力、时间和压力管理能力、学习力; 
    8.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
    丫丫集团 董家湾 15000-19999/月
  • 行政人事总监
    云南汇聚天下网络科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 云纺片区
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1、负责建立并完善行政及人事管理规章制度和流程。
    2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定相匹配的人力资源规划,组织招聘工作,面试、复试,完成人员配备。
    3、制定和完善绩效考核制度,负责制定各部门绩效考核指标,对相关指标不断进行完善,督各部门绩效考核的落实情况;
    4、根据公司发展要求,分析员工培训与发展需求,制定培训计划并组织培训工作并具体实施。
    5、负责公司薪酬管理体系的设计,每月及时对员工薪资进行核算;
    6、负责公司企业文化建设,组织公司各种大型会议及员工拓展活动;
    7、行政类制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
    岗位要求:
    1、本科及以上学历,MBA学历优先,人力资源、行政等管理类专业;
    2、有大型集团工作经验3年以上者优先;
    3、对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识,并能指导各模块的工作;
    4、人际理解力、沟通协调能力强,责任心强,工作细心,具有团队合作精神。
    5、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,独立处理紧急问题的能力,以及解决复杂问题的能力。

    工资待遇:12万年薪+社保+项目提成+股权激励
    云南汇聚天下网络科技有限公司 云纺片区 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    云南小矮人汽车服务连锁有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 普吉
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 4500-5999/月
    1、熟悉国家企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面;
    2、具备优秀的沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
    3、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
    4、不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
    云南小矮人汽车服务连锁有限公司 普吉 4500-5999/月
  • 行政、人力顾问
    云南古耕农业科技开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 前卫营
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    职位描述:

    1、全面统筹规划公司行政、人力资源战略,向公司高层决策者提供有关行政、人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

    2、全面负责公司行政、人力资源发展性工作,包括员工关系管理、员工职业发展规划和培训方案等,塑造、维护、发展和传播企业文化等;

    3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);

    4、组织制定公司各项人力资源制度包括薪酬激励制度、绩效管理制度、招聘与离职制度等,并组织实施和完善;

    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;

    6、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部;

    7、汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;

    8、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

    岗位要求:

    1、教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历;

    2、培训经历:受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;

    3、经验:5年以上相关工作经验,2年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

    4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    云南古耕农业科技开发有限公司 前卫营 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    昆明世纪青年外国语培训中心 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、6小时早晚轮班,兼任部分销售工作;
    2、负责招聘计划制定及实施;
    3、负责团队建设及员工管理;
    4、负责员工薪酬计算及优化;
    5、完成领导交代其他工作。

    任职要求:
    1、全日制本科及以上人力资源专业毕业;
    2、有三年及以上人事相关工作经验;
    3、办公软件操作熟练;
    4、有外培行业工作经验优先;
    5、有一门擅长外语。
    昆明世纪青年外国语培训中心 南屏街片区 4500-5999/月
  • 人力资源总监
    云南蓝队网络科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新迎片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面议
    职位描述:
    1.负责公司人员规划、制定并实施招聘计划,提升招聘效率,满足公司的用人需求;
    2.完善绩效评估制度、内部激励政策、员工薪酬福利体系、员工关系、团队文化等,为员工稳定计;
    3.制定并执行员工培训计划,多维度开展培训工作,定期对员工进行业务考核,执行人才优胜略汰机制;
    4.根据公司发展情况,全方位提供人力资源专业性建议,发现并解决问题,制定公司人力资源工作相关工作用表;
    5.定期整理人力资源管理政策以及招聘、培训、绩效等工作开展效果,并进行离职率、用人成本、其他人力资源相关成本汇总和分析。

    任职要求:
    1. 5年以上HR相关工作经验;
    2. 全面了解HR各模块工作,在招聘、绩效、人员发展等领域有足够的经验沉淀;
    3. 具有良好的沟通能力和抗压能力,工作积极;
    4. 喜欢互联网行业,并对互联网行业有一定认知优先考虑;
    5. 有HR相关等级证书优先考虑。
    薪酬:面议
    云南蓝队网络科技有限公司 新迎片区 面议
  • 人力资源总监
    云南境淘信息科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 小西门
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    1.完善和推行公司各类规章制度的实施;
    2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,
    3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    4、负责管理人力资源相关文件和档案。
    5、负责企业内部培训的组织协调工作。
    云南境淘信息科技有限公司 小西门 6000-7999/月
  • 摄影助理
    爱巢国际摄影会馆 联系方式 申请该职位 收藏
    摄影助理
    • 南屏街片区
    • 10人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    喜好摄影工作,吃苦耐劳
    爱巢国际摄影会馆 南屏街片区 3000-4499/月
  • 集团行政人力资源总监(合伙人)
    云南顺筑装配式房屋科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 7年
    • 20000-29999/月
    岗位职责:
    1.协助上级统筹规划集团人力资源开发及战略管理;
    2.建立并完善公司人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;
    3.及时处理公司运营管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
    4.负责集团人力资源具体工作的实施及监管;
    5.负责集团行政管理、固定资产管理、后勤工作;
    6.负责集团法务工作对接;
    7.负责公司的整体的企业文化建设。
    8.上级领导安排的其余工作;
    任职要求
    1.年龄30-40岁,性别不限;
    2.人力资源管理相关专业本科以上学历,三年以上人力资源经理或总监岗位经验;取得人力资源管理师者优先;
    3.熟悉国家相关的政策、法律法规,精通现代企业人力资源管理模式并有丰富的实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;
    4.了解轻资产运作模式,具备互联网思维;
    5.具备很强的计划性和执行力,极强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及抗压能力;
    6.有丰富的法律事务的处理能力或法务工作对接经验;
    7.有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    8.公文写作能力极佳;
    9.具备较强的学习意识及创新能力;
    10.持有驾驶执照,并能熟练驾驶。
    待遇及发展
    1.年薪制:现阶段15-20万元;若今年9月至年末,公司各项业务指标完成较好,年终会有一定的额外奖励; 2018年集团公司薪酬将进行大幅度调整及上升;
    2.职业发展及培养路线: 行政/运营 副总裁;目前该总监岗位空缺且暂不招募,未来通过培养发展及竞聘上岗方式执行(计划在2018年内开展);
    3.通过培养及认可,总监级别、经理级别未来可持有公司股份、期权,具体面议。
    特别说明:
    本公司刚组建(发展前景、优势和背景极佳),目前处于高速发展阶段,上下游业务量及大量订单较多,故:
    1.我公司需要具备有创业精神,主人翁意识、综合能力突出并且愿意付出的优秀社会精英及人才加入;计较个人得失或不愿意付出及抗压能力较弱者一概谢绝;
    2.因公司处于初建阶段,现阶段人员较少,一岗多能,该岗位需要尽快理解和学习公司运营模式,做具体基础性工作,并协助上级领导完成内部管理体系建设工作,故应聘者需要有内部管理体系建设的过硬经验和基础,能力水平不足及个人心态达不到要求者请勿扰。
    云南顺筑装配式房屋科技有限公司 官渡区 20000-29999/月
  • 人力资源总监(昆明总部)
    云南大尔多贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 10000-14999/月
    岗位职责:
    1.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制,保持合理,提高效率,保持标准,提高效能。
        2.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册,便于选拔和评估人才。
        3.定期审核并修订公司的政策与程序手册,保证合理性和合法性。
        4.组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评,使人力资源保持***状态。
        5.定期与部门设计并更新公司候选人计划及职业生涯设计系统,使员工能与公司共同发展。
        6.制定工资及福利政策并于每年底审核并修订公司的工资与福利计划,使其更具操作性和竞争力。
        7.负责聘用合同、员工手册和人事政策的制定和执行,并定期审核并修订以适应各种变化。
        8.定期审核并修订公司的人力资源预算及工作计划,以确保尽最大限度采取超前管理模式
        9.负责制定本部门工作计划,安排和督导人力资源部的日常工作,检查部门工作进度,发现问题及时提出纠正,并予以解决,确保部门整体工作的节奏和效率
        10.每周组织开展纪律检查,监督公司员工仪表仪容及态度以确保所有员工的表现及行为都达标
        11.汇总并发送人力资源月报、确保公司管理层和公司管理公司能得到及时、准确的信息
        12.根据人员预算,严格控制公司人员定编。
        13.负责监督公司员工的档案建立及管理工作。
        14.协助各部门完成员工调薪,人事变动,评估之工作。
        15.负责制定公司人力需求计划,建立人才库。
        16.负责与各种专科院校保持良好的合作关系,及时为公司提供人才
        17.负责与人才机构保持和建立良好的沟通与其合作关系。
        18.负责处理各种员工投诉及人事纠纷。
        19.负责与劳动部门建立良好的合作关系。
        20.人力资源部总监工作向公司总经理汇报,对总经理负责。
    云南大尔多贸易有限公司 新螺蛳湾 10000-14999/月
  • 高级人事经理
    昆明现代阳光太阳能有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 前卫营
    • 1人
    • 不限
    • 硕士
    • 5年
    • 15000-19999/月
    一、岗位要求:学历及工作履历中达到以下要求任何2条,即可拿个人履历参加面试:
    1、研究生及以上学历;
    2、研究生攻读方向为人力资源管理;
    3、在猎头公司工作2年以上;
    4、本身人脉资源丰富。
    二、备注:该两个岗位面试及投递履历流程:
    第一步:达到以上岗位任意2条,即可向我邮箱chaiwang140928@outlook.com推送个人详细的学业经历,例如就读(大学、研究生或博士生)就读院校及攻读专业情况,是否有获奖经历等,有的一并附上,若参加过工作,必须提交工作履历,每家单位离职原因必须说明;
    第二步:资料审核通过后,将直接通知求职者带个人学历证书及个人简历到公司参与面试。
    三、联系方式
    1、面试时间:上午9:00-11:00分或下午13:30-17:00分。
    2、联系电话:0871-67016545/13769136645(胡先生)
    3、QQ邮箱:1876700559@qq.com
    4、地址:昆明市西山区日新中路——广福城写字楼A11—2栋—7楼-7b,乘坐171路、166路、109路公交至日新中路(润城第一大道)站下车即到!
    昆明现代阳光太阳能有限公司 前卫营 15000-19999/月
  • 人力资源总监
    云南德科特种车辆装备有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡区
    • 2人
    • 不限
    • 无学历
    • 经验不限
    • 面议
    1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
    2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障;
    3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理。
    4、协助公司员工进行职业生涯规划设计;
    5、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围;
    云南德科特种车辆装备有限公司 官渡区 面议
  • 办公室主任、人力资源总监
    昆明浩网赢通网络营销策划有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昆明,昆明
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    工作职责:
    1.全面主持公司行政、人事工作;
    2.负责公司日常工作的检查、监督、落实;
    3.负责公司对外联络、协调、沟通工作;
    4.完成上级交办的其它各项工作;

    任职要求:
    1.男女不限,年龄25-55岁;
    2.相关专业大专以上学历;
    3.5年以上相关工作经验;
    4.具有高度的责任感、良好的道德品质和职业操守;

    薪金:工资+奖金+年终分红+保险

    具体薪金面议

    工作时间:9:00-12:00 13:00-18:00, 双休及国家规定的法定节假日
    公司地址:润城第一大道写字楼5栋
    昆明浩网赢通网络营销策划有限公司 昆明,昆明 4500-5999/月
  • 人事经理
    云南泰宇工程咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 江岸小区
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
    2、2年以上人力资源管理工作经验;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
    云南泰宇工程咨询有限公司 江岸小区 面议
  • 劳务派遣咨询行政总监
    云南步明实业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 西山区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 4年
    • 面议
    任职要求:
    1、人力资源管理等相关专业大专以上学历, 从业经验丰富者可适当放宽要求;
    2、四年以上从业经验;
    3、熟悉国家劳动人事政策法规;
    4、良好的职业道德素养,良好的沟通和理解能力;
    5、计算机操作熟练,熟悉办公软件;
    6、具有劳务派遣公司工作经验者优先。
    注:待遇是同行业中上水平,待遇面谈。
    云南步明实业有限公司 西山区 面议
  • 人事经理/年薪8万-12万
    昆明广马经贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位要求:
    经验要求:3年以上人力资源工作经验,其中2年同级工作经验,1年以上同行业工作经验
    知识要求:具备全面的人力资源、行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识,对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累
    能力要求:具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力
    其他要求:工作客观严谨,原则性清晰,具亲和力、有战略眼光
    1、招聘管理:根据公司战略规划招聘,组织实施,并对人员招聘的进度和质量进行监控;定期对公司招聘渠道进行招聘效果评估并备档留存(保管安全)
    2、结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利政策和制度
    3、绩效管理:1)根据公司经营发展目标,组织制定公司员工绩效考核制度; 2)协调和指导公司各部门绩效考核工作,汇总各部门各岗位上月绩效考核成绩。
    4、培训管理:对入职后的新员工进行培训,组织企业人员内部培训。
    5、综合管理:1)协调、管理公司各部门之间员工关系;2)核算公司各部门人力成本费用
    6、日常管理:1)检查、监督部门内部流程和各项标准的执行情况,确保所属人员不断提高对各项流程和标准的执行力; 2)了解员工动态,关心员工成长,提高团队凝聚力。3)做好员工生日问候,激励员工成长。
    7、每月5号向财务部上交各部门考勤。
    8、协调内部事务,协助总经理处理好日常工作。
    9、完成上级交代临时性工作(按时按要求完成)
    请应聘人员在应聘前以书面形式准备好该岗位的工作计划和工作重点!
    昆明广马经贸有限公司 新螺蛳湾 6000-7999/月
  • 人事部经理
    云南爱涂美画文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 盘龙区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    主要负责公司人事招聘,培训,日常工作管理,绩效考核等日常工作,2年以上本职工作经验。
    云南爱涂美画文化传播有限公司 盘龙区 3000-4499/月

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