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  • 人力资源总监
    云南买乐电视购物传媒有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昆明机场
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 6000-7999/月
    岗位职责
    1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;
    2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
    3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;
    5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;
    6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
    7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

    任职资格
    1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;
    2、10年以上人力资源从业经验,5年以上零售行业人力资源全面管理经验;
    3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;
    4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;
    5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;
    云南买乐电视购物传媒有限公司 昆明机场 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    昆明圣爱中医馆 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 面议
    岗位职责:
    1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并负责监督各项计划的实施;
    2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系体系的全面建设);
    3、制定和完善人力资源管理制度,并负责监督各项人力资源制度的实施;
    4、定期向公司分管副总裁提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,优化组织队伍;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    6、负责公司的整体企业文化建设。
    任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、十年以上人事管理经验,三年以上同岗位的相关工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    6、有大型集团连锁公司或医疗从业经历优先考虑。
    昆明圣爱中医馆 民航路 面议
  • 人事经理
    云南渲染装饰工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 8000-9999/月
    岗位要求:
    1、全日制大专及以上学历
    2、 年龄:25-40 周岁;
    3、 人力资源专业优先;
    4、 熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策;
    5、具有丰富的现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理经验和技能;
    6、具备用工风险控制意识,能处理各项劳动纠纷。
    任职资格:
    1. 具有3年以上人事主管以上岗位工作经验;
    2. 熟悉操作办公软件 Word、Excel、PowerPoint 软件;
    3. 具有装修行业人力资源管理工作经验优先。
    云南渲染装饰工程有限公司 新螺蛳湾 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    云南伯乐文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 5年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制,保持合理,提高效率,保持标准,提高效能。
    2.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册,便于选拔和评估人才。
    3.定期审核并修订公司的政策与程序手册,保证合理性和合法性。
    4.组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评,使人力资源保持***状态。
    5.定期与部门设计并更新公司候选人计划及职业生涯设计系统,使员工能与公司共同发展。
    6.制定工资及福利政策并于每年底审核并修订公司的工资与福利计划,使其更具操作性和竞争力。
    7.负责聘用合同、员工手册和人事政策的制定和执行,并定期审核并修订以适应各种变化。
    8.定期审核并修订公司的人力资源预算及工作计划,以确保尽最大限度采取超前管理模式
    9.负责制定本部门工作计划,安排和督导人力资源部的日常工作,检查部门工作进度,发现问题及时提出纠正,并予以解决,确保部门整体工作的节奏和效率
    10.每周组织开展纪律检查,监督公司员工仪表仪容及态度以确保所有员工的表现及行为都达标
    11.汇总并发送人力资源月报、确保公司管理层和公司管理公司能得到及时、准确的信息
    12.根据人员预算,严格控制公司人员定编。
    13.负责监督公司员工的档案建立及管理工作。
    14.协助各部门完成员工调薪,人事变动,评估之工作。
    15.负责制定公司人力需求计划,建立人才库。
    16.负责与各种专科院校保持良好的合作关系,及时为公司提供人才
    17.负责与人才机构保持和建立良好的沟通与其合作关系。
    18.负责处理各种员工投诉及人事纠纷。
    19.负责与劳动部门建立良好的合作关系。
    20.人力资源部总监工作向公司总经理汇报,对总经理负责。
    云南伯乐文化传播有限公司 呈贡新城 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    昆明惠民快车科技股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 大专
    • 5年
    • 8000-9999/月
    岗位职责
    1、根据公司发展战略及规划,制定企业中、长期人力资源规划,负责公司人员招聘、选拔和管理;
    2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程,并负责推动落实;
    3、健全并完善公司的培训机制,构建人才梯队;
    4、根据公司发展及规划,结合市场水平,制定符合公司的薪酬福利体系;制定公司行政管理规章制度,完善和细化办公管理体系和业务流程;
    5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价;
    6、负责公司企业文化建设与推广,塑造具有激情的互联网文化,增强员工的凝聚力与创造力;
    7、加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系,及时获得政策支持。

    任职要求
    1、熟悉人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作,有一定IT人才人脉积累,在招聘方面可进行定向挖掘;
    2、有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力;
    3、7年以上相关工作经验,本科以上学历,3年以上互联网人事行政经理或总监岗工作经验;
    4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策。
    5、二级人力资源管理师优先考虑。
    昆明惠民快车科技股份有限公司 经济开发区 8000-9999/月
  • 人事 行政专员/经理
    云南国发农业发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面议
    岗位职责:
    人资方面:
    1.规划公司的人力资源战略,向公司高层决策者提供人力发展战略、组织建设的建议;
    2.建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
    3.塑造、维护、发展和传播企业文化;
    4.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
    5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
    行政方面:
    1. 负责协调和管理各类行政事务;
    2. 健全行政固定资产、低值易耗品、办公用品、车辆管理等方面管理的规章制度,管控公司行政费用的预算与控制;
    3. 负责策划、组织实施公司各类大型活动,开展年度总结评比和表彰大会,丰富职员文体活动。
    任职要求
    1.全日制本科以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业;
    2.5年以上人力资源、行政管理经验,3年以上农业或化肥行业同岗位工作经验优先;
    3.熟悉现代企业人力资源管理体系,熟悉国家各项人力资源管理的政策和法律法规;
    4.具有很强的沟通协调能力、应变能力和组织管理能力;
    5.具有高度的工作责任感和敬业精神,有良好的职业道德和职业操守;
    6.踏实肯干,吃苦耐劳,工作细致、缜密,有较强的团队合作精神。
    云南国发农业发展有限公司 吴井路 面议
  • 人力资源总监
    云南久合企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、负责组织集团年度行政人事"工作计划
    2、负责组织编制公司的规章制度、员工手册,协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整  
    3、根据国家有关财政、财经法规,监督财务工作
    4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核
    5、负责建立员工综合考评体系,对员工的转正、培训和晋升进行审核  
    6、负责组织对员工进行公司制度的培训、教育  
    7、督导公司制度在各部门的执行 
    8、领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理 
    9、领导公司工商、税务、统计、企业代码的年审 
    10、领导工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调   
    11、负责政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合
    12、负责组织编写公司品牌推广宣传计划和组织执行 
    13、负责奖励与惩罚:提出奖惩方案,核准各部门奖惩方案的实施,执行各项奖惩决定   14、负责本部门工作年终总结
    15、负责部门日常费用开支的审核
    16、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作
    17、负责公司文件的签发,负责公司用章的审核
    18、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评
    19、负责定期组织例会
    20、负责公司突发事件的处理
    21、负责组织公司资金的收取
    22、完成上级交办的其它工作
    直接对总经理负责,行使对公司行政人事、销售工作等的指挥、协调、监督和管理的权力,有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权、考核评价权,对所属下级的工作争议有裁决权并承担执行公司制度的执行和总经理指令的义务。
    云南久合企业管理有限公司 新螺蛳湾 6000-7999/月
  • 人事部总监
    云南云车宝车联网科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪半岛
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    人事部总监
    性别:男女不限 年龄:30岁以上 招聘名额:1名
    岗位职责:有同岗位及管理100以上人事团队工作经历,对企业制度、绩效、人事规划有超强建设能力及执行力,熟悉劳动、保险等法律法规。具备团队建设及培训专业知识能力,对创业型企业及规模化企业及企业文化打造有充分的思维及运营能力。
    薪资待遇:年薪9W+绩效+公司其他福利待遇
    云南云车宝车联网科技有限公司 世纪半岛 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    云南东陆教育股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 环城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    拟定公司方案,组织制定人力资源发展规划,处理人力资源过程中问题,调整组织机构
    云南东陆教育股份有限公司 环城 4500-5999/月
  • 行政总监
    昆明乐梦科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    行政总监
    • 金江
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 20000-29999/月
    1.行政管理、人力资源、法律等相关专业本科及以上学历;
    2.有5年以上行政人事管理工作经验;
    3.对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力;
    4.严谨、细致、耐心、务实的工作作风,执行力强;
    5.出色的协调、沟通能力,必要的人力资源、法律等相关知识;
    6.具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力,善于沟通、处理、协调各方面的公共关系,办事干练细致;
    7.年龄在35岁以下。
    8.年薪24-36万


    温馨提示:公司直招,不收取任何费用;
    面试地址:昆明市盘龙区人民中路2号交三桥广发大厦10楼1006
    人事部咨询电话:15718794412
    咨询微信:18591992037(备注姓名+职位)
    昆明乐梦科技有限公司 金江 20000-29999/月
  • 人力资源总监
    云南鹏飞商务服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 10000-14999/月
    岗位职责
    1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;
    2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
    3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;
    5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;
    6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
    7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
    8、年终绩效考核评价,并提出建议。

    任职资格
    1、硕士及以上学历,人力资源专业;
    2、具有从事国有企业人力资源管理经验。
    3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;
    4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;
    5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;
    6、具有良好的沟通协调能力。
    云南鹏飞商务服务有限公司 吴井路 10000-14999/月
  • 人力资源总监
    玉溪华裕天泰置业有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 黑林铺
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
    2、人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、 薪酬及员工发展等体系的全面建设)制定和完善;
    3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
    4、塑造、维护、发展和传播企业文化;
    5、组织制定公司行政人事的各种规划,并监督各项规章制度的实施;
    6、做好公司行政管理的相关工作
    任职资格:
    1、大专以上学历,30-35岁,3年以上同岗位工作经验,具有餐饮管理经验优先;
    2、掌握人力资源管理的相关知识,熟悉相关政策、法规,了解人力资源管理发展的趋势;
    3、优秀的沟通、协调能力、敏锐的洞察力。
    玉溪华裕天泰置业有限责任公司 黑林铺 8000-9999/月
  • 行政人事总监
    云南汇聚天下网络科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 云纺片区
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1、负责建立并完善行政及人事管理规章制度和流程。
    2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定相匹配的人力资源规划,组织招聘工作,面试、复试,完成人员配备。
    3、制定和完善绩效考核制度,负责制定各部门绩效考核指标,对相关指标不断进行完善,督各部门绩效考核的落实情况;
    4、根据公司发展要求,分析员工培训与发展需求,制定培训计划并组织培训工作并具体实施。
    5、负责公司薪酬管理体系的设计,每月及时对员工薪资进行核算;
    6、负责公司企业文化建设,组织公司各种大型会议及员工拓展活动;
    7、行政类制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
    岗位要求:
    1、本科及以上学历,MBA学历优先,人力资源、行政等管理类专业;
    2、有大型集团工作经验3年以上者优先;
    3、对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识,并能指导各模块的工作;
    4、人际理解力、沟通协调能力强,责任心强,工作细心,具有团队合作精神。
    5、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,独立处理紧急问题的能力,以及解决复杂问题的能力。

    工资待遇:12万年薪+社保+项目提成+股权激励
    云南汇聚天下网络科技有限公司 云纺片区 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    昆明世纪青年外国语培训中心 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、6小时早晚轮班,兼任部分销售工作;
    2、负责招聘计划制定及实施;
    3、负责团队建设及员工管理;
    4、负责员工薪酬计算及优化;
    5、完成领导交代其他工作。

    任职要求:
    1、全日制本科及以上人力资源专业毕业;
    2、有三年及以上人事相关工作经验;
    3、办公软件操作熟练;
    4、有外培行业工作经验优先;
    5、有一门擅长外语。
    昆明世纪青年外国语培训中心 南屏街片区 4500-5999/月
  • 人力资源总监
    云南境淘信息科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 小西门
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    1.完善和推行公司各类规章制度的实施;
    2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,
    3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    4、负责管理人力资源相关文件和档案。
    5、负责企业内部培训的组织协调工作。
    云南境淘信息科技有限公司 小西门 6000-7999/月
  • 人力资源总监(昆明总部)
    云南大尔多贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 10000-14999/月
    岗位职责:
    1.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制,保持合理,提高效率,保持标准,提高效能。
        2.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册,便于选拔和评估人才。
        3.定期审核并修订公司的政策与程序手册,保证合理性和合法性。
        4.组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评,使人力资源保持***状态。
        5.定期与部门设计并更新公司候选人计划及职业生涯设计系统,使员工能与公司共同发展。
        6.制定工资及福利政策并于每年底审核并修订公司的工资与福利计划,使其更具操作性和竞争力。
        7.负责聘用合同、员工手册和人事政策的制定和执行,并定期审核并修订以适应各种变化。
        8.定期审核并修订公司的人力资源预算及工作计划,以确保尽最大限度采取超前管理模式
        9.负责制定本部门工作计划,安排和督导人力资源部的日常工作,检查部门工作进度,发现问题及时提出纠正,并予以解决,确保部门整体工作的节奏和效率
        10.每周组织开展纪律检查,监督公司员工仪表仪容及态度以确保所有员工的表现及行为都达标
        11.汇总并发送人力资源月报、确保公司管理层和公司管理公司能得到及时、准确的信息
        12.根据人员预算,严格控制公司人员定编。
        13.负责监督公司员工的档案建立及管理工作。
        14.协助各部门完成员工调薪,人事变动,评估之工作。
        15.负责制定公司人力需求计划,建立人才库。
        16.负责与各种专科院校保持良好的合作关系,及时为公司提供人才
        17.负责与人才机构保持和建立良好的沟通与其合作关系。
        18.负责处理各种员工投诉及人事纠纷。
        19.负责与劳动部门建立良好的合作关系。
        20.人力资源部总监工作向公司总经理汇报,对总经理负责。
    云南大尔多贸易有限公司 新螺蛳湾 10000-14999/月
  • 人力资源总监
    昆明举贤才人力资源服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 五华周边
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    运营招聘商城,有在招聘网工作经验。
    昆明举贤才人力资源服务有限公司 五华周边 6000-7999/月
  • 高级人事经理
    昆明现代阳光太阳能有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 前卫营
    • 1人
    • 不限
    • 硕士
    • 5年
    • 15000-19999/月
    一、岗位要求:学历及工作履历中达到以下要求任何2条,即可拿个人履历参加面试:
    1、研究生及以上学历;
    2、研究生攻读方向为人力资源管理;
    3、在猎头公司工作2年以上;
    4、本身人脉资源丰富。
    二、备注:该两个岗位面试及投递履历流程:
    第一步:达到以上岗位任意2条,即可向我邮箱[email protected]推送个人详细的学业经历,例如就读(大学、研究生或博士生)就读院校及攻读专业情况,是否有获奖经历等,有的一并附上,若参加过工作,必须提交工作履历,每家单位离职原因必须说明;
    第二步:资料审核通过后,将直接通知求职者带个人学历证书及个人简历到公司参与面试。
    三、联系方式
    1、面试时间:上午9:00-11:00分或下午13:30-17:00分。
    2、联系电话:0871-67016545/13769136645(胡先生)
    3、QQ邮箱:[email protected]
    4、地址:昆明市西山区日新中路——广福城写字楼A11—2栋—7楼-7b,乘坐171路、166路、109路公交至日新中路(润城第一大道)站下车即到!
    昆明现代阳光太阳能有限公司 前卫营 15000-19999/月
  • 人力资源总监
    云南智博集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区,大理市,五华周边,玉龙,澄江
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    行政管理,人力资源,员工培训等教育集团管理岗位。
    云南智博集团 古城区,大理市,五华周边,玉龙,澄江 4500-5999/月
  • 人力资源总监
    云南德科特种车辆装备有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡区
    • 2人
    • 不限
    • 无学历
    • 经验不限
    • 面议
    1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
    2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障;
    3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理。
    4、协助公司员工进行职业生涯规划设计;
    5、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围;
    云南德科特种车辆装备有限公司 官渡区 面议
  • 办公室主任、人力资源总监
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    • 昆明,昆明
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    工作职责:
    1.全面主持公司行政、人事工作;
    2.负责公司日常工作的检查、监督、落实;
    3.负责公司对外联络、协调、沟通工作;
    4.完成上级交办的其它各项工作;

    任职要求:
    1.男女不限,年龄25-55岁;
    2.相关专业大专以上学历;
    3.5年以上相关工作经验;
    4.具有高度的责任感、良好的道德品质和职业操守;

    薪金:工资+奖金+年终分红+保险

    具体薪金面议

    工作时间:9:00-12:00 13:00-18:00, 双休及国家规定的法定节假日
    公司地址:润城第一大道写字楼5栋
    昆明浩网赢通网络营销策划有限公司 昆明,昆明 4500-5999/月
  • 人事经理
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    人事经理
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    工作地点在新螺蛳湾中豪仓储二区。其他也没啥好说的,工作嘛,都是你情我愿的事。
    百佳实惠鞋业 新螺蛳湾 3000-4499/月
  • 人事经理
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    人事经理
    • 江岸小区
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
    2、2年以上人力资源管理工作经验;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
    云南泰宇工程咨询有限公司 江岸小区 面议
  • 人事经理/年薪8万-12万
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    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位要求:
    经验要求:3年以上人力资源工作经验,其中2年同级工作经验,1年以上同行业工作经验
    知识要求:具备全面的人力资源、行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识,对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累
    能力要求:具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力
    其他要求:工作客观严谨,原则性清晰,具亲和力、有战略眼光
    1、招聘管理:根据公司战略规划招聘,组织实施,并对人员招聘的进度和质量进行监控;定期对公司招聘渠道进行招聘效果评估并备档留存(保管安全)
    2、结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利政策和制度
    3、绩效管理:1)根据公司经营发展目标,组织制定公司员工绩效考核制度; 2)协调和指导公司各部门绩效考核工作,汇总各部门各岗位上月绩效考核成绩。
    4、培训管理:对入职后的新员工进行培训,组织企业人员内部培训。
    5、综合管理:1)协调、管理公司各部门之间员工关系;2)核算公司各部门人力成本费用
    6、日常管理:1)检查、监督部门内部流程和各项标准的执行情况,确保所属人员不断提高对各项流程和标准的执行力; 2)了解员工动态,关心员工成长,提高团队凝聚力。3)做好员工生日问候,激励员工成长。
    7、每月5号向财务部上交各部门考勤。
    8、协调内部事务,协助总经理处理好日常工作。
    9、完成上级交代临时性工作(按时按要求完成)
    请应聘人员在应聘前以书面形式准备好该岗位的工作计划和工作重点!
    昆明广马经贸有限公司 新螺蛳湾 6000-7999/月
  • 人事行政经理
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    • 南屏街片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    工作内容:根据公司战略计划,统筹开展公司行政、人力资源的各项工作,保证行政、人力资源各项工作的顺利完成。对劳动事务代理项目运作的监控,保证与客户的沟通;对招聘、派遣、外包业务的日常管控;对于业务突发情况的应急处理。
    工作要求:人力资源、行政、秘书专业,2年以上HR行政管理工作,熟悉HR六大大模块及相关法律法规,沟通协调能力强,实践经验丰富。有人力资源机构、企业管理或培训机构工作经验者优先。
    待遇:4000-5000元,五险。
    假期:单休,其他法定节假日按国家规定。
    昆明举贤才人力资源服务有限公司 南屏街片区 4500-5999/月
  • 人事部经理
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    • 盘龙区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    主要负责公司人事招聘,培训,日常工作管理,绩效考核等日常工作,2年以上本职工作经验。
    云南爱涂美画文化传播有限公司 盘龙区 3000-4499/月

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