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  • 店长
    端端私房菜餐饮有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    店长
    • 茨坝
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    全面负责店铺的经营和管理工作
    端端私房菜餐饮有限公司 茨坝 4500-5999/月
  • 行政文员
    昆明纵勤环保科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    行政文员
    • 官渡周边
    • 2人
    • 学历不限
    • 1年
    • 3000-4499/月
    1.负责招聘工作
    2.会操作简单的办公软件
    3.年龄20--30,有无经验均可
    昆明纵勤环保科技有限公司 官渡周边 3000-4499/月
  • 人力资源总监
    云南千品经贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 云纺片区
    • 3人
    • 不限
    • 中专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1.人事招聘
    2.管理培训
    云南千品经贸有限公司 云纺片区 4500-5999/月
  • 人力资源总监
    昆明远尚商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 10000-14999/月
    具有美容行业人力资源经验、所在公司为连锁美容行业,(不要做医疗整形的)目前所在公司有至少5家店铺,人选擅长招聘和培训,具备运营管理知识(有一定的自身和企业发展规划力),因为入职后需要筹备新店,能够快速把人员招聘到位(有同行业资源和熟练同行业商业运营模式,有狼性有思想有组织发展能力和快速培训能力)。(对行业和公司有深入了解—面试辅导)
    昆明远尚商贸有限公司 滇池路片区 10000-14999/月
  • 人力资源总监
    云南缘起企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 15000-19999/月
    1、具有美容行业人力资源经验、所在公司为连锁美容行业,(暂不考虑医疗整形美容医院人员);
    2、擅长招聘和培训,具备运营管理知识,有一定的自身和企业发展规划力;
    3、有同行业资源和熟悉行业商业运营模式,入职后需要筹备新店,能够快速把人员招聘到位;
    4、有狼性、有思想、有组织发展能力和快速培训能力,超强学习力,语言富有感染力,自身外在条件具备领袖气质;
    5、40岁以下,男性优先,女性已婚已育亦可,大专及以上学历。
    年薪15-25万,优秀者薪资可到年薪30万
    云南缘起企业管理有限公司 滇池路片区 15000-19999/月
  • 人力资源总监
    云南青鸟管理咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 10000-14999/月
    要求:
    1、具有美容行业人力资源经验、所在公司为连锁美容行业,(不要做医疗整形的)目前所在公司有至少5家店铺,
    2、人选擅长招聘和培训,具备运营管理知识(有一定的自身和企业发展规划力),因为入职后需要筹备新店,能够快速把人员招聘到位(有同行业资源和熟练同行业商业运营模式,有狼性有思想有组织发展能力和快速培训能力)。(对行业和公司有深入了解—面试辅导)
    3、40岁以下,男性优先,
    4、语言富有感染力,自身外在条件具备威慑力,会传播思想。
    5、文化程度大专左右,超强学习力。
    6、女性已婚已育也可推荐。
    7、5年以上工作经验
    年薪15-25万;
    云南青鸟管理咨询有限公司 滇池路片区 10000-14999/月
  • 人力资源总监
    云南缘起企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 15000-19999/月
    1、具有美容行业人力资源经验、所在公司为连锁美容行业,(不要做医疗整形的)目前所在公司有至少5家店铺
    2、人选擅长招聘和培训,具备运营管理知识(有一定的自身和企业发展规划力),因为入职后需要筹备新店,能够快速把人员招聘到位(有同行业资源和熟练同行业商业运营模式,有狼性有思想有组织发展能力和快速培训能力)
    3、(对行业和公司有深入了解—面试辅导)40岁以下,男性优先,语言富有感染力,自身外在条件具备威慑力,会传播思想。文化程度大专左右,超强学习力。女性已婚已育也可推荐。
    年薪15-25万;
    云南缘起企业管理有限公司 滇池路片区 15000-19999/月
  • 人力资源总监兼总助
    昆明齐盛益农农业科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 8000-9999/月
    1、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
    2、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系,并推动实施;
    3、协助总经理协调各部门工作,并执行、完成各项战略指标
    昆明齐盛益农农业科技有限公司 世纪城 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    昆明火虎商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 8年
    • 6000-7999/月
    1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。

    2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。

    3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。

    4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划; 5、督办公司重大工作事项的执行与落实。

    6、完成领导交办的其他临时性工作。

    7.负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。

    8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划。
    昆明火虎商贸有限公司 世纪城 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    北京鼎连宝胜汽车销售有限公司云南分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昆明
    • 1人
    • 本科
    • 5年
    • 10000-14999/月
    人力资源总监是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。
    1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
    2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。
    3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
    4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
    5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
    6、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
    7、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况。
    要求:1、从事相关工作5年及以上,研究生以上学历可适度放宽,吃苦耐劳。
    2、全日制本科及以上学历,人力资源、经济管理专业优先
    2、可以适应加班。
    福利:五险一金,高管分红
    北京鼎连宝胜汽车销售有限公司云南分公司 昆明 10000-14999/月
  • 综合部经理
    云南易购汽车服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    行政方面:
    1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
    2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度增员计划的编制及各阶段工作目标分解;
    3、 负责总公司年度综合性资料,组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;
    4、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
    5、 搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;
    6、 负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
    7、 监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
    8、 负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动;
    9、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;
    10、负责公司办公用品的管理;
    11、负责公司员工活动的策划和组织;
    12、负责公司档案管理工作;
    13、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;
    二、人事方面:
    1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
    2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
    3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
    4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
    5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
    6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
    7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
    8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
    9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
    10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
    12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
    13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
    14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
    15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
    16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

    熟知网约车或汽车金融行业,有相关行业工作经验优先考虑;
    薪酬福利:
    1.薪酬:5000-6000
    (基础薪酬)+(岗位工资)+(补贴);绩效工资(提成)另计。
    2.福利:五险、国家法定假日、购车补贴、生日礼品等。
    云南易购汽车服务有限公司 滇池路片区 6000-7999/月
  • 人事总监
    云南东吴华辉企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事总监
    • 十里长街
    • 2人
    • 大专
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    职责:
    1、负责审查简历并邀约求职者面试入职 维护 沟通 任免
    2、负责建立 健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日科学化 规范化
    3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考核异常情况
    4、负责员工社会保险的办理
    5 负责公司总体人才规划,发展相关事宜。


    任职资格:
    1.学历中专及以上。18-40周岁;
    2.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力
    3有无经验均可;
    4会简单的办公软件;
    5形象气质佳
    6有招聘经验者优先。
    薪资待遇
    试用期2000元/月,每月至少招聘并通过试用期员工不低于10人,超过十人部分,每人奖励200元。
    连续三个月达标,转正2500/月 试用期每月通过试用期员工超过十人部分,每人奖励300元。
    工作满一年,办理五险。享受公司所有文体活动,餐饮活动,旅游活动等福利待遇
    工作满两年,办理五险。享受公司所有文体活动,餐饮活动,旅游活动等福利待遇
    享受带薪休假15天/年 配公司股份(按同期转为股东人数平均配股) 电话:0871-63961191 13668778107
    公司期待与优秀的你共同成长。欢迎加入华辉,创造辉煌!
    地址:昆明市西山区广福城沁福园4栋806
    云南东吴华辉企业管理有限公司 十里长街 2000-2999/月
  • 人力资源总监
    北京通捷智慧水务股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池度假区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。4、审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。7、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。8、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。10、加强与公司外同行之间的联系。11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。12、完成总经理临时交办的各项工作任务。
    要求:本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;管理经验,三年以上行业企业岗位经验;有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
    北京通捷智慧水务股份有限公司 滇池度假区 6000-7999/月
  • 昆明卫生职业学院人事处处长
    云南昆卫教育集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 晋宁
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 10000-14999/月
    具有从事高等院校人事管理工作至少10年,具有副高级及以上职称,专业为人力资源部等管理类专业毕业,底薪不低于12万元,具体待遇面谈。
    云南昆卫教育集团 晋宁 10000-14999/月
  • 人力资源总监
    云南瀚伦房地产开发经营有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;
    2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;
    3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
    4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;
    5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。
    6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
    任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;
    2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能
    上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休
    云南瀚伦房地产开发经营有限公司 呈贡新城 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    昆明笨小孩信息科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 3人
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
    2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
    3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
    4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
    5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导
    任职资格:
    1、中专以上学历,文秘、行政管理、英语、人力资源等相关专业优先考虑;
    2、25—35岁,女,性格好,形象好,气质佳;
    3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
    4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
    5、良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
    6、具有最基本的职业道德,商务礼仪知识,爱岗敬业。
    注:公司提供免费培训、免费住宿,公司直招非中介,有意者可投递简历或者直接登门面试。投递简历者请保持手机通畅。周末安排有专人值班。
    昆明笨小孩信息科技有限公司 吴井路 6000-7999/月
  • 综合部经理
    云南银创企业管理咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 金碧片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    行政方面:
    1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
    2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度增员计划的编制及各阶段工作目标分解;
    3、 负责总公司年度综合性资料,组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;
    4、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
    5、 搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;
    6、 负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
    7、 监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
    8、 负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动;
    9、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;
    10、负责公司办公用品的管理;
    11、负责公司员工活动的策划和组织;
    12、负责公司档案管理工作;
    13、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;
    二、人事方面:
    1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
    2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
    3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
    4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
    5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
    6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
    7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
    8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
    9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
    10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
    12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
    13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
    14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
    15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
    16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

    熟知网约车或汽车金融行业,有相关行业工作经验优先考虑;
    薪酬福利:
    1.薪酬:5000-6000
    (基础薪酬)+(岗位工资)+(补贴),绩效工资(提成)另计。
    2.福利:五险、国家法定假日、购车补贴、生日礼品等。
    云南银创企业管理咨询有限公司 金碧片区 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    云南源啟文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1)参与公司战略发展计划的制定,并监督执行;保证人力资源成本在可控范围内,同时保证人力配置满足公司运营的需求。
    2)起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3)制定招聘计划和程序,开展招聘工作,同时收集公司内外人才信息,建立公司人才库,保证人才储备;
    4)制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
    5)负责考勤管理,根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系及实施;
    6)协助各部门落实公司绩效考核指标并监督执行,不断完善绩效管理体系;
    7)全面负责行政部各项工作的管理,合理进行部门内部工作任务分配。


    任职资格:
    1)本科以上学历、管理类相关专业;两年以上人事行政工作经验;
    2)熟悉人力资源管理各个职能模块并能独立执行;
    3)熟悉国家相关的政策、法律法规;熟练使用Word,Excel,PPT等Office办公软件;
    4)具有很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心,具备一定的抗压能力;
    5)具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    云南源啟文化传播有限公司 世纪城 4500-5999/月
  • 人力资源及行政部主管
    昆明市西山耐腾素质教育培训学校 联系方式 申请该职位 收藏
    • 云纺片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 8000-9999/月
    年收入:60000元-100000元或以上 (5K-8K)
    岗位说明:
    1、负责学校招解聘流程及执行、内部培训、员工入职,转正、离职等工作
    2、做好员工薪酬(绩效、福利等)、考勤、奖惩管理,并调查各部门的考勤,奖惩执行情况
    3、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新
    4、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作
    5、简历和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料
    6、负责学校员工劳动合同的签订和日常管理工作
    7、协助领导编写、修改和推行实施各类人力资源及行政管理的规章制度
    8、负责学校对外联络及学校行政工作。
    9、配合其他部门有关工作
    10、推动学校愿景、使命、核心价值观的落地及形成。

    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理相关专业。
    2、1-2年相关岗位工作经验,熟悉人力资源各版块工作内容。
    3、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力。
    4、具有良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,工作细致
    5、熟练使用各类办公设备及办公软件。
    6、对生活充满热情、热爱团队
    昆明市西山耐腾素质教育培训学校 云纺片区 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    昆明惠民快车科技股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    岗位职责:
    1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提供公司的综合管理水平。
    2、组织制度公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
    3、负责行政及人事管理统筹;
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题和行政类问题;
    5、负责招聘、面试、绩效考核、月度/年度工作计划的监督落实;
    6、负责公司会议的组织及工作任务的评价及考核;
    7、负责公司企业文化建设,不断完善公司各项规章制度的制定和执行;
    8、完成总经理交办的各项工作任务。
    任职资格:
    1、28-40岁;形象气质佳。
    2、大专以上学历,管理类专业。人力资源管理、行政管理、企业管理类优先。
    3、三年以上行政管理及人力资源管理工作经验,经理或同等职位工作经验;
    4、对现代人力资源管理模式和战略人力资源管理理念有着较深的理解;熟悉国家相关的政策、法律法规。
    5、有较强的团队组织能力;较强的沟通表达能力和超强的执行能力。
    薪酬福利:面议
    昆明惠民快车科技股份有限公司 经济开发区 面议
  • 人力资源总监
    云南华心智库人力资源服务管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 黑林铺
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并负责监督各项计划的实施;
    2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系体系的全面建设);
    3、制定和完善人力资源管理制度,并负责监督各项人力资源制度的实施;
    4、定期向公司分管副总裁提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,优化组织队伍;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    6、负责公司的整体企业文化建设。
    任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、五年以上人事管理经验,三年以上同岗位的相关工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    6、有劳务派遣从业经历优先考虑。
    云南华心智库人力资源服务管理有限公司 黑林铺 面议
  • 人力资源经理/总监
    科海电子股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 金星立交桥
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 15000-19999/月
    工作职责:
    1、负责构建人才战略管理体系,制定人才战略规划,跟踪分析战略规划执行情况并持续完善,保障公司人力资源战略符合公司整体发展战略方向;
    2、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;
    3、负责公司各类专业高端人才的引进,健全人才培养机制,保证满足公司发展的人才需要全面统筹战略制定工作;
    4、提高公司凝聚力和执行力,加强绩效管理,建设企业文化,传播企业经营理念、价值观;  
    5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;
    6、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;
    7、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;

    任职资格:
    1、统招本科及以上学历,人力资源、工商管理、企业管理等相关专业;
    2、3年以上上市人力资源总监工作经验或5年以上集团企业人事经理工作经验,具备系统性人力资源管理、战略管理知识,精通人力资源六大模块;
    3、必须具备人力资源管理师一级证书;
    4、具备丰富的现代企业人力资源管理实战经验,熟悉国家相关政策、法律法规等;
    5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    公司福利:
    1、上班时间:8:50-12:00;13:10-18:00,周末双休,法定节假日休息;
    2、免费提供早餐、午餐;
    3、购买五险一金;
    4、学历补贴、生日补贴、节日福利、通讯补贴、车辆补贴等;
    5、提供广阔的发展空间、通畅的晋升渠道。

    工作地址:昆明市盘龙区小坝路2号金尚俊园C座27层
    科海电子股份有限公司 金星立交桥 15000-19999/月
  • 人力资源副总监
    瑞丽彩云南集团药业有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世博片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 8000-9999/月
    1.人力资源专业本科毕业;
    2.具有二级人力资源资格证书以上;
    3.3年以上(含3年)岗位工作经验;
    4.底薪8000元以上。
    瑞丽彩云南集团药业有限公司昆明分公司 世博片区 8000-9999/月
  • 行政人力资源总监
    云南省久泰药业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 高新区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 6年
    • 10000-14999/月
    岗位职责
    1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
    2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
    3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
    6、负责公司的整体企业文化建设。

    任职资格
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    周末单双休
    云南省久泰药业有限公司 高新区 10000-14999/月
  • 人力资源总监
    昆明优久科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 白龙路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
    4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
    5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系及实施;
    6、公司产品培训,团队考核制定,薪资核算以及日常的会议;
    7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
    任职资格
    1、大专以上学历;
    2、两年以上人力资源相关工作经验者优先;
    3、熟悉人力资源管理各个职能模块并能独立执行;
    4、熟悉国家相关的政策、法律法规;
    5、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心,具备一定的抗压能力;
    6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    福利待遇:
    底薪5000+奖金+提成+晋升+其他福利,公司注重培训及人才培养,一经正式录用,公司免费提供销售、口才、交际、理财、管理、团队建设等专业在职培训,并有公司资深人员做一对一的免费指导,出差全额报销车旅费,公平、公正、公开的晋升空间。
    注:公司提供免费培训,公司直招不收取任何费用,欢迎监督,本招聘长期有效。
    如果您为了你的梦想而到处奔波,那我们不紧紧提供的是一个稳定的工作、同时还能提供一个能实现你梦想的创业舞台!
    昆明优久科技有限公司 白龙路片区 4500-5999/月
  • 人力资源总监
    昆明圣爱中医馆 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 面议
    岗位职责:
    1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并负责监督各项计划的实施;
    2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系体系的全面建设);
    3、制定和完善人力资源管理制度,并负责监督各项人力资源制度的实施;
    4、定期向公司分管副总裁提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,优化组织队伍;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    6、负责公司的整体企业文化建设。
    任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、十年以上人事管理经验,三年以上同岗位的相关工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    6、有大型集团连锁公司或医疗从业经历优先考虑。
    昆明圣爱中医馆 民航路 面议
  • 人力资源总监
    云南金富汇科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡周边
    • 3人
    • 不限
    • 本科
    • 1年
    • 6000-7999/月
    这里是一片蓝海,这里是你的舞台,移动支付又将给你的人生带来什么惊喜?
    1、性格阳光,有野心;
    2、熟悉了解移动支付,善于管理团队;
    3、熟悉人力资源管理。
    云南金富汇科技有限公司 呈贡周边 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    云南久合企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 前卫营
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    人力资源总监:
    基本工资+岗位工资+补贴+五险+带薪年假+生日关怀+专业培训+完善的晋升通道
     
    【岗位职责】
    1、根据公司的时间情况和经营发展目标制定公司人力资源计划,并报公司审批;
    2、负责组织实施并监督公司人力资源计划;
    3、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制;
    4、负责人力资源部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;
    5、塑造维护和传播公司的企业文化,让员工对公司有更好的了解;
    6、处理公司重大的人力资源问题;
    7、完成领导交代的其他任务。
     
    【基础要求】
    1、本科及以上学历,年龄在25—35岁,人力资源或企业管理类相关专业毕业者优先;
    2、5年以上行政人事管理经验,3年以上人力资源工作经验者;
    3、丰富的专业知识及管理才能;
    4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
    5、有良好的人际沟通能力,性格外向以及较强的应变能力;
    6、具有团队合作精神,善于沟通,有较强的工作协调能力。
     
    【薪资福利】基本工资6000+工龄工资+五险+员工旅游+住房补贴
     
    一个好的选择决定您的人生高度,如果您是一个有理想、有干劲的人,云南久合企业管理有限公司真诚期待您的加入,共同开启企业发展的新篇章!
     
    【加入尚易管家,你将获得】
    1. 五险,应保尽保,入职满一年即购买!
    2. 岗位补贴,丰厚年终奖金,提成比例行业绝对优势!
    3. 完善的培训培养体系,全面助力梦想的实现!
    4. 透明的晋升发展通道以及合伙人制分享经营红利,你的梦想有多大,我们的舞台就有多大!
    云南久合企业管理有限公司 前卫营 6000-7999/月
  • 人事部总监
    云南云车宝车联网科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 15000-19999/月
    岗位职责:
    1、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面;
    2、组织制定公司人力资源发展的各种规划,指导并监督各项计划的实施;
    3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议,致力于提高公司综合管理水平;
    4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
    5、制定公司年度人力资源需求计划,制定公司培训计划;
    任职要求:
    1、28-40岁;形象气质佳;普通话标准。
    2、大专以上学历,管理类专业;人力资源管理、行政管理、企业管理类优先;
    3、三年以上行政管理及人力资源管理工作经验,经理或同等职位工作经验;
    4、对现代人力资源管理模式和战略人力资源管理理念有着较深的理解;熟悉国家相关的政策、法律法规;
    5、有较强的团队组织能力;较强的沟通表达能力和超强的执行能力;
    待遇:年薪15-30W/年+公司各项福利+期权+KPI
    其他:在BAT、京东、美团、滴滴等平台有相关工作经验者优先。
    云南云车宝车联网科技有限公司 滇池路片区 15000-19999/月
  • 行政总监
    昆明乐梦科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    行政总监
    • 金江
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 20000-29999/月
    1.行政管理、人力资源、法律等相关专业本科及以上学历;
    2.有5年以上行政人事管理工作经验;
    3.对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力;
    4.严谨、细致、耐心、务实的工作作风,执行力强;
    5.出色的协调、沟通能力,必要的人力资源、法律等相关知识;
    6.具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力,善于沟通、处理、协调各方面的公共关系,办事干练细致;
    7.年龄在35岁以下。
    8.年薪24-36万


    温馨提示:公司直招,不收取任何费用;
    面试地址:昆明市盘龙区人民中路2号交三桥广发大厦10楼1006
    人事部咨询电话:15718794412
    咨询微信:18591992037(备注姓名+职位)
    昆明乐梦科技有限公司 金江 20000-29999/月
  • 人力资源总监
    云南南国投资有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 15000-19999/月
    【人力资源总监】 一名
    1、年龄25-50周岁,男、女不限,地区不限,人力资源管理或行政管理相关专业统招本科以上学历;具备良好的沟通能力、组织协调能力、优秀的决策能力和管理能力;较强的文字功底,思维活跃,对创意有独特的见解;五年以上人力资源部经理工作经验优先;
    2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    3、有很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;具有战略意识和使命感;
    4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;具有一定的人脉和人员招录渠道;有丰富的劳资纠纷和工伤处理经验;
    5、制定公司人力资源的战略规划和战术计划划,并监督执行;
    6、熟悉人力资源各管理板块并能实际操作;构建和完善适应公司发
    展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、员工关系、绩效管理、薪酬福利等模块),负责对人力资源相关模块工作的建立、管理、执行、监督和完善;
    7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,
    配合其他业务部门工作;
    8、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,
    为公司重大人事决策提供信息支持;帮助建立员工关系,协调员
    工与管理层的关系,组织员工的活动;
    9、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织
    外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    10、制定人力资源战略规划,包括招聘、培训、考核、薪酬计划等,
    推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、高
    潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、
    人才梯队与继任管理工作;
    11、参与组织的部门结构和公司各项制度建立和完善,建设良好的企
    业文化氛围;负责与相关部门沟通协调,达成管理目标;
    12、完成上级交办的其他事务,提供决策支持和有效建议。
    云南南国投资有限公司 新螺蛳湾 15000-19999/月
  • 人力资源总监
    云南南国投资有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 6年
    • 面议
    1、全面统筹管理公司人力资源管理工作,即人力规划与预算、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系六大模块;
    2、全面统筹管理公司行政事务工作,即公司公文、档案、固定资产、证照、食堂、宿舍、绿化、安保、车辆、仓库及企业文、员工活动等工作。
    云南南国投资有限公司 新螺蛳湾 面议
  • 人力资源总监
    云南智博集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区,大理市,五华周边,玉龙,澄江,香格里拉
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    行政管理,人力资源,员工培训等教育集团管理岗位。
    云南智博集团 古城区,大理市,五华周边,玉龙,澄江,香格里拉 4500-5999/月
  • 人力资源部部长
    左中右电动汽车服务(昆明)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 国贸中心
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 面议
    1、严格按照公司的规章制度和部门的工作程序,主持并参与部门的日常工作。
    2、积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示,并根据公司的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等。
    3、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案。
    4、组织制定和协调执行用工政策,确定用人标准,开展招聘工作。
    5、建立和完善部门的工作标准、制度和程序,定期对现行的政策,制度及《员工手册》进行总结和修改完善,使之更有利于激励员工的工作积极性。
    6、组织制定和执行公司定期对员工工作表现进行考评的制度,督促、协调各项目抓好对员工的考察培训、提拔选用。
    7、建立员工激励机制,组织制定公司的奖惩制度,根据员工的工作表现,提议确定员工的人事变动或奖惩,协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题。
    8、组织制定员工培训计划,做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况,协助部门开展各项目内外的各种培训工作。并监察各项目员工的培训效果,不断地提高培训效果。
    9、组织制定、审核各项目每年人事活动经费预算及每月员工工资和津贴的使用情况。
    左中右电动汽车服务(昆明)有限公司 国贸中心 面议
  • 人力资源总监
    云南德科特种车辆装备有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡区
    • 2人
    • 不限
    • 无学历
    • 经验不限
    • 面议
    1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
    2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障;
    3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理。
    4、协助公司员工进行职业生涯规划设计;
    5、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围;
    云南德科特种车辆装备有限公司 官渡区 面议
  • 客服专员月薪2500-4000+提成+补贴
    云南雷坤人力资源信息咨询有限公司(天坤国际昆明分公司) 联系方式 申请该职位 收藏
    • 国贸中心
    • 20人
    • 中专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1.在云南各个地州、区为我集团公司旗下全国各分公司合作的企业招聘基础员工一线工人。
    2.根据部门年度招聘业绩指标,建立并日常维护招聘网站,处理日常招聘信息以及求职者信息,及时回复求职电话,并进行企业的邀约等事项,确保招聘 企业招聘人员到位,提高企业满意度。
    3.参加现场招聘会,面对面帮求职者提供他们所需的岗位,运用朋友圈、QQ群等方式发布每日招聘信息。
    4.能完能完成领导交代的其他事务。
    任职要求:
    1、18-25岁,男女不限,身心健康,实习生均可;
    2、能够熟练使用办公软件;
    3、有良好的计划、组织、沟通、协调、说服能力,团队建设能力较强,人际交往能力强。
    4.积极向上,热爱学习。
    薪资待遇:
    1、朝九晚六的上班时间,六天八小时工作制;
    2、综合薪资:2500-4000+补贴+提成+五险一金,转正后即买五险一金,每半年增加工龄工资,话费补贴100元/月,年底享受年终奖;
    3、工作满一年即可享受带薪年假5天,免费健康体检;
    4、每月不定期举行专业技能培训,学习人事、财务、人力资源管理等相关知识,每半年举行储干培训、潜龙培训和未来领袖培训;
    5、每季度举行一次户外旅游活动:漂流、拓展、爬山等,每年举行一次大型年终晚会。
    天坤国际控股集团股份有限公司成立于2008年,是一家集职业教育投资、人才派遣、人才招聘、服务外包、企业管理咨询于一体的大型产业化拟上市公司 ,集团拥有六大运营中心,百余家分支机构,集团在中西部地区投资职业教育院校达10余所,拥有在册学生50000余名;多种模式合作办学100多所,每年 为近30万名学子提供优质的管理和前沿的教育资讯;在沿海地区与1000余家国际国内知名企业建立战略伙伴关系,年派遣员工突破50余万名,位居中国最 大蓝领外包企业行列。
    报名咨询电话:18787038469(微信同号)
    本公司承诺不收取任何费用,非中介
    云南雷坤人力资源信息咨询有限公司(天坤国际昆明分公司) 国贸中心 3000-4499/月
  • 快递分拣员 11元/小时 包吃住
    云南雷坤人力资源信息咨询有限公司(天坤国际昆明分公司) 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡区
    • 40人
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    圆通快递装卸
    招聘岗位:装卸工、分拣员
    岗位要求:
    (1)学历不限,限男性;
    (2)身体健康,吃苦耐劳,无传染疾病。
    福利待遇:
    (1)薪资结构:11元/小时,每月有全勤奖50元,上满半个月夜班有夜班补贴50元,50——150元绩效考核,综合月薪2750元——3100元
    (2)上班时间:白班:早7:30——12点,中午1点——5:30;
    夜班:19点——23点,晚上0点——凌晨5点(可自由选择白夜班)
    (3)月休四天,每天上班九个小时。
    (4)包住宿,水电自理,自带行李。
    (5)包两餐,白班包中餐和晚餐,夜班包晚餐和夜宵,自带饭盒;
    工作地点:大板桥镇
    联系电话:杨女士 18208863201(微信同号)
    云南雷坤人力资源信息咨询有限公司(天坤国际昆明分公司) 官渡区 2000-2999/月
  • 人力资源部
    官渡区瑞宝壁纸经营部 联系方式 申请该职位 收藏
    • 金殿片区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
    2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜,组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
    4、进行薪资谈判、安排候选人入职;
    5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
    6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
    7、领导交办的其他事情。
    任职资格:
    1、大专以上学历,人力资源、行政管理相关专业;
    2、有相关工作经验者优先;
    3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
    4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
    官渡区瑞宝壁纸经营部 金殿片区 6000-7999/月
  • 人力资源专员
    昆明汇费通科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 盘龙区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责
    1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
    2、推行公司各类规章制度的实施;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    5、负责管理人力资源相关文件和档案。

    任职资格
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、2年以上人力资源工作经验;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    昆明汇费通科技有限公司 盘龙区 3000-4499/月
  • 人力资源主管
    云南通久工程建设监理咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昆明
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 6年
    • 面议
    1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置; 2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。 3、协助其他部门人员的工作顺利完成; 4、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准; 5、为人热情、开朗,具有吃苦耐劳; 6、熟练使用办公软件,普通话流利,沟通能力强; 7、仪态仪表良好,有一定的亲和力; 8、良好的表达能力和沟通能力。
    云南通久工程建设监理咨询有限公司 昆明 面议

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