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  • 丫丫网-招聘主管
    • 董家湾
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1.根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
    2.充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;
    3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
    4.利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道;
    5.对初试、复试考官进行面试培训;
    6.执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作;
    7.进行聘前测试和简历甄选工作;
    8.开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
    9.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
    10.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
    11.负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核;
    12.适时提出工作合理化改进建议;
    13.根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
    任职要求:
    1.人力资源管理或相关专业大专及以上学历;
    2.三年以上招聘工作经验;
    3.熟悉人力资源六大模块,精通招聘板块,合理利用开发招聘渠道;
    4.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    5.具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    6.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    丫丫集团 董家湾 4500-5999/月
  • 招聘经理/主管
    云南签签乐餐饮管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大商汇
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
    2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
    3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。
    4、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
    云南签签乐餐饮管理有限公司 大商汇 3000-4499/月
  • 招聘经理/主管
    昆明优久科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 白龙路片区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    职位描述: 1、 全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求 数目,制定并执行招聘计划 3、 发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 4、 搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面 试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告
    任职资格:
    1、大专以上学历,相关工作经验者优先考虑,最好是人力资源专业出身的; 2、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
    昆明优久科技有限公司 白龙路片区 3000-4499/月
  • 人事部经理
    昆明超略商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 船房片区
    • 0人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    人事部经理,负责公司人员招聘·考核·培训等相关工作
    昆明超略商贸有限公司 船房片区 4500-5999/月
  • 招聘主管
    云南中创教育培训学院 联系方式 申请该职位 收藏
    招聘主管
    • 世纪城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、协助经理对公司各部门各校区年度增补计划做汇总;按人力中心整体计划完成分阶段、月度的分解招募计划。
    2、根据公司现有编制、公司的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定招聘计划。
    3、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作。
    4、负责制定和完善招聘流程以及制度。
    5、负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行简历甄别、筛选以及聘前测试等相关工作。
    6、组织进行人员初试和复试,确定合适人选。
    7、负责员工的试用期管理工作,并对招聘工作进行总结和评估。
    8、完成领导安排的其他工作。
    任职资格:
    1、至少1年以上同岗位工作经验
    2、熟悉教育培训行业
    3、熟悉各类招聘渠道
    4、有较强的语言表达能力和亲和力
    5、形象气质佳
    云南中创教育培训学院 世纪城 3000-4499/月
  • 人事专员
    昆明冰柔经贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事专员
    • 吴井路
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    1.二年以上人力资源经理工作经验
    2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验
    3、协助上级建立健全公司招聘,培训,工资,保险。绩效考核等人力资源制度建设。
    4、建立,维护人事档案,办理和更新合同
    5、执行招聘工作流程,协调办理员工招聘,入职,离职,调任,培训,绩效考核,升值等手续办理
    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪,饭馈;
    7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系。组织员工的活动。
    4、
    昆明冰柔经贸有限公司 吴井路 3000-4499/月
  • 招聘经理/主管
    昆明桑银商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昆明站
    • 1人
    • 不限
    • 高中
    • 1年
    • 4500-5999/月
    1.负责完成行政中心人事工作任务,并提出改进意见。

    2.负责员工招聘的面试、报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

    3.负责新进员工的试用期的跟踪考核、晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

    4.负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。

    5.负责于每月5日前统计汇总、上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

    6.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

    7.协助经理处理人事方面的其他工作.


    简单来说就是帮公司招人,负责人事招聘业务,你是招人的高手就来吧。


    工资福利描述:一个月转正,试用期3000(2500元+500元考核)。转正5000+住宿+年终奖。


    工作时间:上午9:30至晚上6:30

    地址:昆明市官渡区环城南路春天映象B502(双龙商场对面民生银行昆明分行五楼)
    联系方式:0871-63510201 或 18100895132

    注:请投简历者保持电话通畅,面试需带个人简历一份(或到公司直接填写)。
    温馨提示:
    地铁路线:环城南路站B出口即是。
    注:公司直招
    昆明桑银商贸有限公司 昆明站 4500-5999/月
  • 你是招聘的高手吗?是你就来
    昆明桑银商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昆明站
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    1.负责完成行政中心人事工作任务,并提出改进意见。

    2.负责员工招聘的面试、报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

    3.负责新进员工的试用期的跟踪考核、晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

    4.负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。

    5.负责于每月5日前统计汇总、上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

    6.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

    7.协助经理处理人事方面的其他工作.


    简单来说就是帮公司招人,负责人事招聘业务。


    工资福利描述:一个月转正,试用期3000(2500元+500元考核)。转正5000+住宿+年终奖。


    工作时间:上午9:30至晚上6:30

    地址:昆明市官渡区环城南路春天映象B502(双龙商场对面民生银行昆明分行五楼)
    联系方式:0871-63510201 或 18100895132

    注:请投简历者保持电话通畅,面试需带个人简历一份(或到公司直接填写)。
    温馨提示:
    地铁路线:环城南路站B出口即是。
    注:公司直招
    昆明桑银商贸有限公司 昆明站 4500-5999/月
  • 人力资源/招聘管理
    昆明冰柔经贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    1.二年以上人力资源经理工作经验
    2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验
    3、协助上级建立健全公司招聘,培训,工资,保险。绩效考核等人力资源制度建设。
    4、建立,维护人事档案,办理和更新合同
    5、执行招聘工作流程,协调办理员工招聘,入职,离职,调任,培训,绩效考核,升值等手续办理
    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪,饭馈;
    7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系。组织员工的活动。
    4、
    昆明冰柔经贸有限公司 吴井路 3000-4499/月
  • 招聘经理/主管
    云南吕忠投资管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 国贸中心
    • 1人
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
    2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
    3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
    4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
    5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
    6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
    7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
    8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
    9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
    10、 招聘费用的申请、控制和报销;
    11、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
    12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
    13、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
    14、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
    15、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
    16、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
    云南吕忠投资管理有限公司 国贸中心 3000-4499/月
  • 招聘经理/主管
    云南睿利科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    1、对招聘工作有相关经验,特别是对校招经验。
    2、理解能力强,沟通能力好。
    3、能够按照公司用人标准吸纳人才。
    云南睿利科技有限公司 民航路 4500-5999/月
  • 人事
    云南润玺生物科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事
    • 世纪城
    • 1人
    • 不限
    • 高中
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:配合公司部门完成招聘应试工作。
    任职资格:有1-2年的工作经验者优先
    工资待遇:试用期一个月工资2500,转正3000,具体面议
    工作时间:周一至周六,9:00-18:00.
    云南润玺生物科技有限公司 世纪城 3000-4499/月
  • 业务主管
    荣波信息科技公司 联系方式 申请该职位 收藏
    业务主管
    • 官渡广场
    • 2人
    • 本科
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    主要负责人力资源的招聘与拓展
    荣波信息科技公司 官渡广场 3000-4499/月
  • 招聘主管/专员
    垦荒人绿色食品连锁超市 联系方式 申请该职位 收藏
    • 北辰财富中心
    • 3人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 面议
    岗位职责:
    1、根据公司经营需要,制度招聘计划,对招聘渠道、流程提出改进的建议;
    2、开发和维护招聘渠道;
    3、负责简历的筛选,邀约,部分岗位的初步面试;
    4、协助新员工的入职培训;
    5、部门内其他工作的协助。
    任职条件:
    1、本科学历,人力资源或工商管理或经济类专业,优秀应届毕业生亦可;
    2、熟悉招聘流程、渠道,有一到二年的招聘工作经验。
    垦荒人绿色食品连锁超市 北辰财富中心 面议
  • 招聘经理/主管
    昆明格润生鲜精品超市 联系方式 申请该职位 收藏
    • 虹山片区
    • 2人
    • 不限
    • 高中
    • 1年
    • 面议
    1.有超市相关经验者。
    2.熟悉食品区的各项管理规定。
    3.检查本部门商品的进货及陈列,要求商品新鲜,品种齐全,质量可靠,价格合理。
    4.负责本组员工、促销员的培训和考核及日常行政管理工作,干部的培养工作对各部门进行规范管理。
    昆明格润生鲜精品超市 虹山片区 面议
  • 招聘经理/主管/专员
    北京外企人力资源服务云南有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 五华区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
    2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
    3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
    4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
    5、进行聘前测试和简历甄别工作;
    6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
    7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
    任职要求:
    1、年龄24-28周岁,大专以上学历;
    2、语言沟通能力强,富有亲和力;
    3、吃苦耐劳,有上进心、抗压能力强;
    4、有良好价值观,有较强的沟通协调能力和团队协作精神。
    北京外企人力资源服务云南有限公司 五华区 8000-9999/月
  • 招聘培训经理
    云南微加经济信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 盘龙周边
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、协助部门总经理定并完善公司招聘相关的流程、规章与制度
    2、根据岗位编制与岗位要求,编制公司年度、月度招聘计划
    3、建立多元化招聘渠道,保持与各种招聘渠道的持续性沟通,定期对使用中的招聘渠道进行评估与分析,并提交分析报告
    4、负责日常招聘实施,并根据具体情况有组织有计划的开展简历的筛选和面试等具体工作
    5、核算招聘成本,定期提交分析报告
    6、根据招聘的岗位特性,选择合适的招聘方式,同时定期调整招聘考核中的测试项目
    7、建立和更新公司人才储备库,对储备人才简历及资料进行分类并妥善保管
    8、协助部门总经理制定并完善公司培训相关的流程、规章与制度
    9、选择合适的培训需求调查方式,组织培训需求调查并进行调研后的分析,形成分析报告
    10、根据企业与员工的需要,编制公司年度、月度及周培训计划
    11、根据培训需求联系培训讲师或相关培训机构,安排并联系培训场地,以及组织人员参与培训
    12、根据培训计划,组织开展员工内部培训工作
    13、根据培训课程的内容,制定匹配的考核方式,并开展培训考核
    14、负责建立、完善公司各岗位的人才测评试题库,建立人才档案库
    15、收集培训人员的意见与建议,对培训效果进行反馈,对培训师进行评估
    16、做好人力资源部各项工作的开展,配合各部门完成关于人事相关的事宜手续。协助部门总经理做好部门团队的建设与管理等工作。


    任职要求:
    1、大学本科及以上学历
    2、管理类或人力资源类专业优先考虑
    3、有一年以上招聘工作经验
    4、热情、开朗,具有较好的沟通协调以及组织能力。
    云南微加经济信息咨询有限公司 盘龙周边 6000-7999/月
  • 人事专员
    金牛区树耀军健康咨询服务部 联系方式 申请该职位 收藏
    人事专员
    • 小西门
    • 4人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    主要负责招聘和上级交给的任务
    金牛区树耀军健康咨询服务部 小西门 2000-2999/月
  • 招聘经理
    昆明荣城房地产经纪有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    招聘经理
    • 北市区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、制定员工招聘计划,编制年度招聘计划表,组织开展招聘实施;
    2、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道;
    3、做好应聘人员相关数据统计及招聘渠道效果分析工作;
    4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;
    5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;

    任职要求:
    1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
    2、2年以上招聘工作经验;
    3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具;
    4、具备良好的抗压能力;
    5、优秀的语言表达能力、沟通能力、协调能力和亲和力。

    联系方式:15288409627(田老师)
    联系地址:五华区小康大道286号(荣城企业)
    昆明荣城房地产经纪有限公司 北市区 4500-5999/月
  • 兼职招聘
    昆明音恒文化传媒有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    兼职招聘
    • 呈贡
    • 150人
    • 学历不限
    • 2年
    • 2000-2999/月
    岗位职责:
    1、根据公司的招聘需求编制招聘计划,按照计划实施招聘;
    2、预约应聘人员面试,进行初步面试,为各用人部门推荐候选人;
    3、开发各种招聘渠道,利用各种渠道满足公司人才需求;
    4、了解各岗位招聘需求,了解行业的岗位知识,判断应聘人员的胜任能力;
    5、建立后备人才选拔及人才储备机制,满足业务发展对人才的需求;
    6、编制面试评估表,设计合适的招聘评价办法。
    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理专业,具有人力资源管理专业知识,心理学知识、熟悉劳动法规;
    2、熟练操作办公软件,优秀的沟通技能、良好的判断能力;
    3、2年以上人力资源管理或招聘相关工作经验;
    4、具有一定的阅历,敏锐的观察力、亲和力、较好的耐性。
    薪酬福利:
    同行业具有竞争力的薪酬+单休+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制+提供住宿
    咨询QQ:2139317 或者 微信:hackzrf 添加请注明是招聘网看到的!
    昆明音恒文化传媒有限责任公司 呈贡 2000-2999/月
  • 招聘管理人员
    昆明音恒文化传媒有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡
    • 150人
    • 学历不限
    • 2年
    • 2000-2999/月
    岗位职责:
    1、根据公司的招聘需求编制招聘计划,按照计划实施招聘;
    2、预约应聘人员面试,进行初步面试,为各用人部门推荐候选人;
    3、开发各种招聘渠道,利用各种渠道满足公司人才需求;
    4、了解各岗位招聘需求,了解行业的岗位知识,判断应聘人员的胜任能力;
    5、建立后备人才选拔及人才储备机制,满足业务发展对人才的需求;
    6、编制面试评估表,设计合适的招聘评价办法。
    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理专业,具有人力资源管理专业知识,心理学知识、熟悉劳动法规;
    2、熟练操作办公软件,优秀的沟通技能、良好的判断能力;
    3、2年以上人力资源管理或招聘相关工作经验;
    4、具有一定的阅历,敏锐的观察力、亲和力、较好的耐性。
    薪酬福利:
    同行业具有竞争力的薪酬+单休+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制+提供住宿
    咨询QQ:2139317 或者 微信:hackzrf 添加请注明是招聘网看到的!
    昆明音恒文化传媒有限责任公司 呈贡 2000-2999/月
  • 招聘经理/主管
    云南银雁金融外包服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    岗位职责
    1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;
    2、根据公司整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;
    3、开拓、建设和维护校企关系,推动校园招聘的各项工作实施;
    4、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;
    5、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;
    6、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;
    7、完成领导安排的其他工作。

    任职资格
    1、人力资源、管理或相关专业统招大专以上学历,具备2年以上招聘工作经验;
    2、熟悉校园招聘流程及渠道,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;
    3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验优先;
    4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;
    云南银雁金融外包服务有限公司 南屏街片区 3000-4499/月
  • 招聘主管
    云南冠业投资发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    招聘主管
    • 高新区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
    2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
    3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
    4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
    5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
    6、制定招聘预算并控制执行;
    7、分析、评估招聘效果;
    8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
    任职资格:
    1、
    2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
    3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
    4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
    5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
    云南冠业投资发展有限公司 高新区 3000-4499/月
  • 招聘经理/主管
    云南智华人力资源服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 北市区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 8000-9999/月
    1.实施公司各项招聘计划,完成招聘目标。
    2.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
    3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
    4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
    5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
    6.进行聘前测试和简历甄别工作;
    7.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
    8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
    云南智华人力资源服务有限公司 北市区 8000-9999/月
  • 招聘经理/主管
    天津市武清区王洪山足浴店 联系方式 申请该职位 收藏
    • 北市区
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    负责我公司在云南市场的招聘。
    天津市武清区王洪山足浴店 北市区 3000-4499/月
  • 你有能力,我有空间
    中国人寿股份有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 小西门
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责: 
    1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
    2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 
    3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
    4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
    5、其他人事日常工作。 
    任职要求: 
    1、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳; 
    2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 
    3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 
    4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 
    5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
    6、具有较强的应变能力和内外沟通能力。 
    良好的晋升机制,优厚的薪资待遇,期待你的加入!
    中国人寿股份有限公司昆明分公司 小西门 4500-5999/月
  • 招聘经理/主管
    云南账账通财务管理咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 火车北站
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 20000-29999/月
    年龄30岁以上,招聘经验丰富,工资20000元/月,有任务、上不封顶
    云南账账通财务管理咨询有限公司 火车北站 20000-29999/月
  • 招聘经理/主管
    云南大尔多贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 五华周边,新螺蛳湾
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    1、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;
    2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;
    3、负责对各招聘渠道进行维护与评估,负责年度校园招聘的组织策划工作; 4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;
    5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书,为各项人力资源管理工作提供基础支持;
    6、负责各部门人力预算的控制,并合理进行员工内部调整,以优化人员结构、发挥人员特长;
    7、负责建设公司人才库,为公司储备人才;
    8、对员工职业生涯规划提供帮助,确保人力资源配备等工作正常、有序地进行;
    9、完成领导交办的其他工作任务。
    云南大尔多贸易有限公司 五华周边,新螺蛳湾 面议
  • 招聘主管
    云南华航文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    招聘主管
    • 船房片区
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    工作职责:
    1、全面负责人员招聘工作,包括渠道开发维护,招聘流程、面试选拔等;
    2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
    3、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
    4、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
    5、负责劳动关系的管理;
    6、完成其他领导安排的工作。

    任职要求:
    1、具备5年以上工作经验,擅长招聘模块;
    2、选择人力资源作为长期职业发展方向。
    3、女士优先,年龄25-35周岁;
    4、熟练操作电脑办公软件。
    5、较好的语言表达能力与写作能力。
    云南华航文化传播有限公司 船房片区 6000-7999/月
  • 招聘经理/主管
    甘肃陇神戎发药业股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 高中
    • 2年
    • 3000-4499/月
    有一定的人事工作经验,负责人员招聘、新人培训、巡查稽核、相关制度的制定等等
    甘肃陇神戎发药业股份有限公司 滇池路片区 3000-4499/月
  • 招聘主管/人事主管
    云南万协云商信息科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 金碧片区
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘、面试、选拔和录用;
    2、对各部门工作岗位进行分析,熟悉公司各工作岗位的工作流程和任职标准,为管理组织活动提供相关的信息;
    3、负责员工劳动合同的签订、续订,负责办理员工的内部异动手续;
    4、负责对接各部门,收集整理绩效考核资料,计算薪资;
    5、协助部门总监处理各部门之间的管理组织工作。
    任职资格:
    1、本科以上学历,人力资源管理专业优先;
    2、三年以上人力资源工作经验;
    3、擅长人力资源六大模块中至少两大模块,擅长招聘和培训者优先;
    4、擅长沟通,原则性强。
    云南万协云商信息科技有限公司 金碧片区 6000-7999/月
  • 人事主管
    西双版纳世纪金源大饭店有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 五华区,景洪
    • 1人
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 面议
    1、两年以上人事岗位工作经验;
    2、负责酒店各部门人员编制机构图,并根据编制与实际人员入离职情况,形成人力资源月报表上报酒店和集团领导;
    3、按时上报招聘计划,有预见性的开展人力资源规划工作;
    4、负责招聘、考核工作的组织;
    5、负责酒店日常人力资源管理工作,保障酒店人力资源各项业务的正常运行。
    西双版纳世纪金源大饭店有限责任公司 五华区,景洪 面议
  • 招聘培训主管
    柏联集团有限公司昆明柏联旅游分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 宜良
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 面议
    岗位职责:
    1.根据公司人力资源策略,制定阶段性招聘计划,并推动实施;
    2.拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系; 3.组织人才筛选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程; 4.建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备; 5.分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施; 6.根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容; 7.完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 8.掌握培训市场动态和最新的管理知识,为制定培训计划服务;
    岗位要求:
    1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历; 2.有酒店招聘培训工作经验者优先; 3.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧; 4.熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程; 5.具有构建现代化培训体系的理念和培训课程体系的操作经验; 6.分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强;
    柏联集团有限公司昆明柏联旅游分公司 宜良 面议
  • 前台主管
    昆明青云教育集团百家学堂金马分校 联系方式 申请该职位 收藏
    前台主管
    • 金马寺片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    职位描述/要求:
    职责描述:
    1.负责前台课程咨询管理,完成每周课程销售预算;
    2.负责家长接待及课程咨询流程管理;
    3.负责外呼工作和来访客户登记及回访工作;
    4.负责咨询员工岗位培训工作;
    5.每月考勤登记及统计;
    6.协助组织公司各项活动;
    7.完成领导交办的其他工作任务。
    任职要求:
    1.本科以上学历, 行政管理、文秘等相关专业
    2.口头表达能力强,形象、气质佳
    3.工作责任心强,细致、严谨,有良好的条理性
    4.具有团队精神,沟通能力强
    5.精通办公软件(如Word,Excel,PowerPoint等)的使用
    昆明青云教育集团百家学堂金马分校 金马寺片区 4500-5999/月
  • 校区总监
    昆明青云教育集团百家学堂金马分校 联系方式 申请该职位 收藏
    校区总监
    • 金马寺片区
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、根据学校的战略规划全面负责所在校区的运营管理工作;
    2、结合当地市场需求做好市场推广工作,提高报名量,完成业绩目标;
    3、管理教师团队,确保教学质量,做好教师的培养和提高工作;
    4、根据学校要求做好人力、财务、行政、教务等后勤管理工作;
    5、完成领导安排的其他工作。
    昆明青云教育集团百家学堂金马分校 金马寺片区 4500-5999/月
  • 招聘专员/助理、人事专员
    云南国安保安服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 火车北站
    • 3人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    薪资:1、底薪加提成加奖金。有两年工作经验以上,能够独立完成招聘任务或自带团队,可以根据实际情况调整合作方式或薪酬制度。
    2、负责劳动合同的签订、备案、购买保险;人事档案管理、考勤审核。注:2017年8月公司将搬到官渡广场。
    联系电话:18314588340
    云南国安保安服务有限公司 火车北站 3000-4499/月
  • 招聘经理/主管
    昆明荣城房地产经纪有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 北市区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    招聘经理岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,招聘人员。2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

    任职要求:1,人力资源,管理或相关专业大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽。2,必须持有C1驾照。3,具有快销行业相关经验者优先。4.具有敬业精神,拼搏精神和团队合作意识,优秀的表达能力,较强的抗压能力,沟通能力,思维敏捷。5.一经录用,公司将提供良好的职业生涯规划和晋升发展空间
    昆明荣城房地产经纪有限公司 北市区 4500-5999/月
  • 办公室人员
    昆明人为峰建筑装饰工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡周边
    • 1人
    • 不限
    • 中专
    • 2年
    • 2000-2999/月
    办公室人员 性别;不限 中专及以上学历
    要求:1、熟悉公司行政管理业务,做事认真负责。
    2、性格活泼、开朗,有较强的团队合作意识。
    3、有相关工作经验2年以上。
    4、会做资料和预算者优先。
    待遇:2000以上/月
    昆明人为峰建筑装饰工程有限公司 官渡周边 2000-2999/月
  • 招聘经理
    云南创网科技有限公司--百度云南营销服务中心 联系方式 申请该职位 收藏
    招聘经理
    • 昆明
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    工作内容:
    - 根据公司的战略发展,制定年度招聘计划;
    - 建立和完善公司的招聘体系,优化和梳理招聘流程;
    - 做好招聘渠道的拓展和维护,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
    - 完成公司关键岗位的招募,通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才;
    - 负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正;
    - 建立公司人才库,做好人才的储备和选拔;
    - 负责招聘团队管理工作。

    任职要求:
    - 大专以上学历,至少两年以上招聘工作经验;
    - 熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道;
    - 具备丰富的招聘经验及技巧,熟悉招聘流程,能够熟练运用各种招聘工具
    - 工作责任心强,能承受较大的工作压力;
    - 具备敏锐的洞察能力和分析判断力。
    - 有良好的沟通协调能力和团队协作意识;
    - 熟练使用各类办公软件。

    薪酬福利:
    同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制
    云南创网科技有限公司--百度云南营销服务中心 昆明 面议

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  • 8年
  • 10年以上
  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人员
  • 小学
  • 初中
  • 高中
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 在读硕士
  • 博士
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