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1、形象气质佳，有良好的服务意识
2、能出苦耐劳，有良好的职业道德
3、有工作经验者优先录用

年龄：16-50周岁，具有吃苦耐劳精神；身体健康，形象良好；个性开朗，善于沟通；乐于助人。有经验者优先。

擅于沟通 有一定的领导能力 有相关酒店经验者优先

1：大专以上学历，男女及专业不限，身体健康，喜欢餐饮行业，
2：能适应快节奏环境，良好的顾客服务意识。

1：负责厅面现场管理、人员业务培训及管理、厅面资产管理
2：有相关工作经验2年以上。
3：年薪6-10万，面议

1：负责餐厅运营管理、人员管理、品牌推广及成本控制；
2：有相关工作经验3年以上。
3：实行10-15万年薪制，可入股分红。

1：协助店长现场、人员、资产服务管理；
2：有相关工作经验1年以上，积极乐观。

1、有多年餐厅管理经验者优先！
2、负责餐厅厅面管理。

1.两年以上厨房管理经验，且有厅面管理工作经历，熟知餐厅服务及管理工作，
2.有良好的沟通技巧，亲和力强，有协调和组织应变能力，
3.在厨师长缺席时进行团队领导，确保及时了解酒店活动和运营的需要，
4.良好的成本控制意识和卫生意识和创新力，
5.有筹备酒店经验，

1、负责到访客户接待、茶水服务、客餐服务工作；
2、会议室日常维护及预订管理工作，会务服务；
3、负责公司邮件、快递的收发工作；
4、办公区日常巡查工作；
5、完成上级领导临时交办的工作任务。
6、负责客人及员工咖啡制作及咖啡区管理。
任职资格：
1、高中及以上学历
2、形象气质佳，良好的商务礼仪。
3、身高162cm及以上
待遇：提供食宿
公司地址：丽江市古城区玉泉路314号
联系电话：0888-5176298

1、根据公司要求制定经营业绩指标，结合公司实际情况，组织编写运营方案并实施，并据此实施日常考核及反馈考核结果。
2、组织制定年度、季度、月度运营计划，组织营销活动实施方案及预算向店长汇报，并按照公司要求并结合当地市场策划营销宣传活动。
4、定期主持市场营销动态分析会，根据营业状况结合市场竞争发展状况等提出改进方案及实施，组织编写运营效果分析报告向店长汇报。
5、保持公司标准化体系、执行统一制度，发布和完善公司各类管理制度并组织执行，检查作业流程及标准的执行，及时收集反馈信息。
6、定期对主管进行管理知识和专业知识培训；审批下属主管的工作总结，并提出指导意见。
任职要求：
1、有餐厅管理3年以上工作经验。
2、熟悉餐厅工作流程及工作内容。
3、有团队工作经验。

岗位职责
1、做好主管的助手，带领本班人员按质按量完成上级交办的各项任务。
2、餐前检查餐厅摆台，清洁卫生，餐厅用具供应及设备设施的完好情况。
3、开餐期间督导服务员的工作，发挥带头作用，搞好现场培训。
4、协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作。
5、对特殊客人及重要客人等比例予关注，介绍菜单内容、推荐特色菜点，并回答客人问题。
6、注意观察宾客的用餐情况，对特殊情况及时处理，提高宾宾满意率：及时处理客人投诉，并加以妥善地解决。
7、负责餐餐厅用具的补充。
8、保持餐厅整洁和服务员的个人卫生
任职要求：
1、 有餐厅管理2年以上工作经验
2、 熟悉餐厅工作流程及工作内容
3、 有团队带领工作经验。

男女不限， 高中及以上学历，同岗位工作1年以上经历，有良好的沟通协调能力，形象气质佳，无不良嗜好，认可餐饮文化，具备良好的职业道德和学习能力。工资（2500~2800）包吃住，根据个人能力匹配工资高低。
我们的福利：带薪月假 技能培训 岗位晋升 管理规范 免费食宿

岗位职责：

负责组织和安排餐厅经营服务工作，督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施餐饮服务工作，确保酒店餐厅干净与设施完好，按统一菜单提供符合营地品质的餐饮产品，满足客人的服务需求，控制成本确保合理的毛利率。



主要工作职责：

? 负责酒店餐厅的经营管理工作。确保为宾客提供优质的餐饮服务。

? 对餐饮服务人员的日常工作进行监督、指导、定期检查。

? 协调餐厅对外服务于厨房的关系，合理调配人力，提高服务效率。

? 严格控制原材料和辅料成本，做好采购和库房管理，合理控制餐饮毛利率。

? 严格控制能源费用、合理安排人员，有效地降低餐饮费用。

? 及时处理好客人的投诉意见，并报告上级。

? 熟悉餐厅布置、台面布局、菜肴酒水特点特色，以及服务标准。

? 定期指导、督促餐厅、厨房及库房进行盘点工作。

? 完成总经理及餐厅经理交办的其他工作任务。

岗位要求：
1、男女不限 28---38周岁 大专以上学历
2、身体健康品貌端正3年以上四星级酒店或度假酒店岗位工作经验。
3. 熟悉宴会，及高端中西餐整体服务流程；解决客户投诉；
4. 掌握食品营养卫生知识；对下属的工作指导及培训；
5. 擅长餐饮成本核算，餐饮经营预算及相关费用控制（能源、杂品等）
6、良好培训能力及团队建设能力，重视个人道德修养

7、能接受异地外派者优先

一、招聘要求：
专业不限，男女不限，身体健康，能适应快节奏环境，良好的顾客服务意识。

二、工资待遇：
月基本工资+五险一金+免费餐饮+带薪休假
麦当劳一直坚持提供一个优异的平台给广大求职者，并和各大中专院校建立人才培养基地。在人员的培训和发展方面，公司有非常完善的训练系统。针对不同时间段的员工和管理组都有特定的训练计划。公司非常欢迎新入职的员工加入，公司会为他们的发展制定相应的培训计划。

三、成为麦当劳餐厅员工，你将：
★可以定制属于你自己的弹性工作时间
★拥有员工独享的餐饮优惠
★获得很多的训练机会
★每天与不同的顾客交流、加入一个开心的团队

四、其它
由于我公司经营性质，要求通过应聘者正式上班前取得卫生部门有关食品行业健康体检的合格证方可上班，对于体检不合格的人员，我公司将不予录用，由此发生的一切费用由求职者自己承担。首次健康体检费用由个人承担，后续若继续受聘于我公司的每次健康体检的费用，将由公司承担。

愿意加入麦当劳大家庭的求职者可打以下电话报名。公司将统一安排面试。
电话：0871-68177619

如有意向，请直接与酒店联系。负责四星级酒店餐饮管理工作。1、 执行总经理的经营管理指令，坚持“以市场为导向，以效益为中心，以质量为生命”和“以部门为成本中心”的方针。
2、 负责制定餐饮部各项业务计划、组织、协调、指挥和控制各管辖部门准确贯彻实施。负责抓好本部门的营销和质量、成本等经营管理工作和深入开展“学先进、找差距”活动。
3、 主持本部门例会，听取各部位汇报，督促工作进度，解决工作中的问题。
4、 负责本部门安全和日常的质量管理工作，检查和督促各部门严格按照工作规程和质量标准进行工作，实行规范作业。
5、 负责按月进行经营活动分析，研究当月经营情况和预算控制情况，分析原因，提出措施，改进管理，开拓市场，厉行节约，提高经济效益。
6、 负责本部门员工的岗位业务培训，加强让客人完全满意的基本宗旨的教育，督促各部门有计划的抓好培训工作，提高全员业务素质。
7、 建立良好的客户关系，广泛听取和搜集宾客及客户单位意见，认真处理投诉，不断改进工作。
8、 审阅当日营业报表，掌握当日预订、货源供应和厨房准备工作情况，了解当日的重要宴请以及来宾的有关情况和特殊要求，认真组织做好一切准备工作。
9、 负责督促有关人员搞好食品卫生、成本核算、食品价格、供应标准等工作，积极支持对菜点的研究，不断推陈出新。
10、沟通本部门与其它部室的联系，协调配合，搞好工作。
11、负责餐饮部财产管理，拟定各项设备的添置、更新和改造计划，不断
完善服务项目。
12、负责制定餐饮部管理人员和服务、工作人员的考核标准，认真考核部
门管理人员的日常工作业绩，激发员工的士气和积极性，不断提高管理效能。
13、控制食品和饮品的标准、规格和要求，正确掌握毛利率，抓好成本核
算，加强食品原料及物品管理，降低费用，增加盈利。
14、抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和
业务水平，开展经常性的礼貌教育和职业道德教育。
15、抓好设备、设施的维修保养，使之经常近于完好的状态，并得到合理
的使用，加强日常管理，防止事故发生。
16、抓好卫生工作和安全工作，组织检查个人、环境、x作等方面的卫生
评比，贯彻执行饮品卫生制度，开展经常性的安全保卫、防火教育，
确保餐厅、厨房、库房的安全。
17、了解采购部食品原料的进货渠道及价格，并核对进货及库存情况，采
取降低成本、减少库存的有效措施，并控制好成本核算，，提高毛利
率。
18、做好思想政治工作，抓好全部门的精神文明建设，关心员工生活