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  • 绩效考核/培训主管
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    • 古城区
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责
    1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;
    2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;
    3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;
    4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
    5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。
    任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、一年以上人力资源管理工作经验;
    3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
    4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;
    5、熟练使用办公软件;
    6、能独立完成绩效考核奖励机制。
    培训:做过公司专业培训,独立能完成培训事宜,
    丽江龙研文化旅游发展有限公司 古城区 4500-5999/月

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