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  • 人事行政经理
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    • 古城区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    1、全面统筹规划公司人力资源整体战略规划和组织规划;
    2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
    3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
    4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
    5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
    6、根据企业发展需求招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
    7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;
    8、组织和推动企业文化建设;
    丽江泰悦酒店管理有限公司 古城区 面议
  • 连锁民宿人力资源经理
    云南安隐酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    “安隐”,一个儒雅而静谧的名字,你一定想不到我们同样也是一个年轻热血的team。我们有一群有趣又相互扶相的小伙伴,他们认真工作,还认真吃喝玩乐。
    只要你想,我们有妥妥晋升的空间;不怕做职场小白,我们有各类花式进阶培训;还没出国浪过的你就out了吧,公费出国旅游包你满意;边游玩边工作,公司提供一切线路,只用带上你自己;“安隐电影日”工作繁忙之余,休闲娱乐来一个;定期探险荒野未知之旅,敢就来;其他更多福利,期待着你的探寻。食宿全包、年假轮休、旅行积金、生日派对、集团系列全体验,带你走遍天南地北。
    在这里我们没有官僚主义,我们拒绝平庸,你可以带着你的天马行空加入我们的阵营,你也可以不完美、不周全,但只要你有想法、有激情、爱公司、爱团队,我们愿意包容你的一切。
    也许,你和丽江客栈的快意江湖,只是差了一个“安隐”的距离。
    岗位职责:
    1.根据公司经营目标制定、监督、实施人力资源规划;
    2.建立公司人才储备体系;
    3.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
    4.负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况;
    5.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;
    6.组织员工进行培训,提高员工的工作能力;
    7.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
    8.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;
    9.完成领导交给的其他工作。
    任职资格:
    1.人力资源管理或相关专业大专以上学历;
    2.有较强的计划性和执行能力;
    3.有良好的沟通协调能力、组织能力;
    4.5年以上行政人事管理经验,3年以上人力资源主管工作经验;
    5.能适应公司工作节奏和压力。
    试用期:4500元+全勤奖+包吃住
    5500元+全勤奖+包吃住(后期有出国机会及员工期权等福利)
    云南安隐酒店管理有限公司 古城区 4500-5999/月
  • 行政经理/主管
    丽江国际购物广场 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区
    • 2人
    • 不限
    • 中专
    • 3年
    • 面议
    1、需要从事该岗位工作时间3年及以上者优先考虑。
    2、招人事经理、主管各一名
    丽江国际购物广场 古城区 面议
  • 人力资源经理/主管
    云南锐信融资担保有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 面议
    任职要求:
    1.行政或人事相关专业,2年以上工作经验,1年以上同职位工作经验;
    2.熟悉人力资源管理相关法律法规和程序;组织及培训能力强,有较丰富的员工培训经验和企业文化建设经验;
    3.擅长操作绩效考核业务,熟悉平衡记分卡、360度和KPI考核等考核方法。
    岗位职责:
    1.负责公司人力资源管理相关工作;
    2.编写公司的培训计划和制度,主持公司的员工培训工作;
    3.负责公司各部门的绩效考核体系推进工作;
    4.协助上级做好企业文化及制度建设。
    云南锐信融资担保有限公司 古城区 面议
  • 人事管理
    人事管理
    • 古城区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    招聘:工作地点:云南丽江吉芹美食城,
    1:招聘主管人加事经理1名工资4至6千元/月
    2:招聘干锅炒菜厨师1名工资4至8千元/月
    3:小吃面食师一名工资3至6千元/月
    4:摊位销售员10名工资3000至5000元/月。
    以上岗位均包吃住,上班时间每天12小时,正式工作后1800保底加百分之6提成3直5千包吃住,提不到3000保3千,要长期工至少做一年的,做满一年有机会承包摊位自己当老板,年龄40以下,男女不限! 5:服装,皮具销售精英,工资3000直7千,1800保底加百分之4提成,提不到3000保3千。联系人詹彬,詹金明,电话13988885991,18725071284
    吉芹小吃 古城区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    华坪县华安燃气有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 华坪
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 面议
    岗位要求:
    1、具有大学专科及以上学历;
    2、一年以上人力资源专职岗位工作经验;
    3、有较强的中基层岗位人员的招聘效率;
    4、有高层及核心岗位人员招聘的有效思路及攻克精神;
    5、具有人力资源相关管理制度的起草经验,并思路清晰、考虑周全、文笔专业;
    6、具有较强的执行力和责任心,且做事认真、细心,处事灵活妥当,风格适宜;
    7、职业规划以人力资源管理方向为准者。
    岗位职责:
    1、负责招聘模块的工作,包括渠道建设、人员查找筛选及面试和测评且背调、岗位说明书的制定等招聘模块的所有操作性及基础问题的处理及管理工作;
    2、负责绩效模块的工作,包括各科室部门各岗位的KPI指标库的设立、绩效考核表的编制、评分、核算,绩效整改等绩效模块的所有操作性及基础问题的处理及管理工作;
    3、负责员工关系管理工作,包括试用期员工的回访、老员工的工作状态及工作问题的沟通处理,等员工关系的基础问题沟通和处理工作;
    4、负责起草所负责模块的所需的表单、制度、文件等相关管理性内容;
    5、协助培训模块的工作,包括培训调研、培训计划、培训组织、培训评估、培训课件的编制及组织编制、培训档案管理等所有培训模块的操作性及基础问题的处理及管理工作;
    6、协助薪酬模块的操作性工作;
    7、协助企业文化建设工作;
    8、协助行政工作,包括活动的组织及事项的筹备等行政事物性工作。
    华坪县华安燃气有限公司 华坪 面议
  • 人事主管/人力资源主管(丽江/硅片事业部)
    保山隆基硅材料有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 华坪
    • 0人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、根据公司发展需要,参与制定合理的定岗定员;
    2、负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等各模块工作;
    3、负责内部员工调配工作,优化人才配置;
    4、负责收集外部人才中心、劳动力市场的人才供给信息;
    5、负责员工晋升、调动及解聘等人事工作;
    6、组织协调与总部及其他分公司间的人事管理关系;
    7、负责人事运营类工作及制作人力资源周报、月报等人事报表;
    8、完成上级领导交办的其他工作。
    任职要求:
    1、人力资源或相关专业,本科及以上学历(工作经验丰富较为匹配的,学历可放宽为大专);
    2、3年以上人力资源工作经验,有一定擅长模块经验者优先考虑,六大模块经验均可;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,熟练应用office办公软件。
    工作地点:丽江华坪石龙坝清洁载能产业园
    保山隆基硅材料有限公司 华坪 4500-5999/月
  • 行政人事主管
    丽江鼎立药业有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    1、任职要求:
    (1)年龄25岁以上,大专以上学历,有1年以上的同岗位工作经验;
    (2)文秘,行政,人事相关专业优先考虑;
    (3)熟练运用办公软件,办公设备,熟悉互联网;
    (4)熟悉工商、保险办理程序;
    (5)持有C1驾驶执照,并能熟练驾驶。
    2、岗位职责:
    一、人事方面
    (1) 负责招聘信息收集,应聘人员的预约、接待;
    (2)办理员工的入职、转正、离职手续,并及时更新员工通讯录;
    (3)负责员工出勤考核,月头统计上报;
    (4) 负责处理员工劳动合同和五险的办理手续;
    (5)负责员工档案资料及各类人事行政文档的建立与管理;
    (6)公司各种证照的管理、年检、变更事宜;
    二、行政方面
    (1) 负责办公用品的管理与采购,公司资产管理工作;
    (2)会议通知,会议室的协调安排及做好会议记录;
    (3)负责公司日常的邮件接收及电话接听工作;
    (4)负责资料档案归类、整理及文案的打印工作;
    (5)熟悉OFFICE办公软件,有一定的口头表达能力和沟通能力;
    (6)完成领导安排的其他事宜。
    3、工资待遇:3000-5000元,提供五险一金。
    丽江鼎立药业有限责任公司 古城区 3000-4499/月
  • 行政主管
    丽江国际购物广场 联系方式 申请该职位 收藏
    行政主管
    • 古城区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    岗位职责:
    1、参与制定、完善公司办公、行政、后勤、人事管理的相关规章制度;
    2、根据公司阶段性目标和年度计划,制定行政事务的年度工作目标、计划和措施;
    3、参与编制行政后勤成本预算,合理控制行政成本开支;
    4、负责收集、提供与公司经营管理有关的国家及政府有关职能部门的政策、规定文件等信息;
    5、组织做好对公司行政事务、后勤事务,如印鉴、证照、档案、办公设备、用品、车辆、员工餐厅、员工宿舍等工作职能的管理、检查和督促,及时发现问题、解决问题;
    6、负责公司会议、对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施;
    7、建立和维护与各级政府职能部门等有关单位的紧密联系;
    8、做好工会组织年度工作计划,精心组织各类工会活动;
    9、协助客服主管做好商场服务人员现场劳动纪律的检查、监督工作;
    10、根据公司发展战略,协助部门经理制定公司人力资源总体战略规划,编制“人力资源规划书”并组织实施;
    11、整合、统计、分析和评估现有人力资源,提交人力资源分析报告,编制各部门年度人员编制计划,制订公司年度人员储备计划,并做好公司各部门人员招聘、调配等工作;
    12、根据公司发展目标和人力资源规划,制定公司薪酬福利工作总体规划,做好人力资源管理费用与人工成本预算,定期进行人力资源需求调查并提交需求分析与预测报告;
    13、拟订公司绩效考核管理制度和绩效考核计划,经批准后组织实施,定期组织实施绩效考核活动,对各部门员工的工作绩效进行考核评估,并对考核制度不断进行修正和完善。
    任职要求:
    1、5年以上行政人力资源从行业经验,3年以上管理经验;
    2、有一定的表达能力和人际沟通协调能力;熟悉交通法律法规,有较强处理突发事件的应变能力;
    3、有商超从业经验,已婚已孕者优先。
    丽江国际购物广场 古城区 面议

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  • 10年以上
  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人员
  • 小学
  • 初中
  • 高中
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 在读硕士
  • 博士
  • 博士后
  • 无学历
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