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1、全面独立负责公司公众号的运营推广工作；负责公众号、微博等各个平台的内容撰写和运营。
2、负责公众号产品创意开发。
3、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对店内活动内容的实时调整和更新。
4、在各个平台上进行软文推广。
5、策划组织线上大型活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理。
6、分析同行业活动内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量。
7、 上级交代的其他文案类、策划类、设计类工作。
任职要求：
1、运营、文案或策划类工作经验。
2、专业不限，中文、新闻或广告专业优先。

岗位职责
1.具体负责酒店公关策划及宣传工作；
2.根据部门总监的指示，制定公关宣传计划，统筹酒店有关部门的经营推销活动；
3.负责接待来访客人以及入住的重要客人和团队，参与组织安排酒店重大活动；
4.负责酒店文字、绘画等宣传品、装饰品的编写、设计制作，监制发送及布置工作，定期检查上述宣传品及酒店内外招牌、广告的内容及质量；
5.同政府接待部门、企业集团、新闻媒体、公关策划单位建立密切联系，积极争取承办会议、展览、新闻发布等重大活动，借助传播媒体和公众舆论提高酒店知名度和吸引力；
6.建立公关工作档案系统和资料库；
7.培训教育下属员工，提供他们的业务水平并评估他们的工作表现；
8.积极沟通酒店内部关系，沟通经营信息；
9.制定酒店年度广告预算、媒体选择和实施工作。
三、福利待遇
1.良好的工作环境和工作氛围。
2.购买五险：所有员工转正后，酒店为其购买五险。
3.免费食宿：为员工提供一日三餐，员工可申请免费住宿舍
4.8小时工作制：酒店所有岗位皆为8小时工作制，夜班补贴。
5.生日福利：员工生日当天酒店为其赠送价值108元/牛排自助餐券、生日贺卡、每2个月举行一次员工生日会。
6.法定节假日：酒店所有员工皆享受国家法定节假日。
10.春节、中秋节、女职工“三•八”妇女节均有过节补助。
11.员工住院、生育、直系亲属去世，酒店均组织慰问。
12.带薪年假：（员工连续工作满一年后，可享有5天的带薪年假，满三年可享有8天的带薪年假）、婚假、产假。
13.员工活动：酒店定期举办各类员工活动，如趣味运动会、员工答谢会、拓展训练、优秀员工评比、每月一次部门聚餐或出游活动。
14.年终奖：酒店视经营情况为员工发放年终奖。
15.培训与晋升：酒店定期举办各类知识、技能培训，为员工发展与晋升提供良好的平台。
16.其他福利：员工一个季度发放一次劳保用品。
四、面试时间及地点
面试时间：周一至周六，上午9:00-11:30，下午13:30-17:30
面试地点：香格里大道与银云路交叉口-丽江别院行政人事部
联系电话：0888-5802125
联系人：张女士



岗位要求
1.大专以上学历；
2.能准确了解酒店对外销售方针、政策，通过对市场的了解，有计划地开展销售业务工作，在促销中，能灵活运用酒店的政策和价格；
3.能够根据销售部制定的销售计划，结合所管辖地区的市场情况，提出切实可行的销售，并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划；
4.有较高的社交能力