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  • 银保渠道客户经理
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    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 面议
    一、 招聘条件:
    1、 性别:男女不限
    2、 年龄:20—35岁
    3、 学历:大专及以上学历,专业不限
    二、 待遇
    1、 底薪+绩效+年终奖+五险一金
    2、 5五天工作制,工作满一年有5天的带薪年假;
    3、 一经录用享受当地具有竞争力的薪酬。及国内各地的旅游、培训机会。
    三、工作内容
    1、完成公司规定的各项考核指标;
    2、负责渠道、网点日常联络与沟通,确保公司各项业务方案在所辖网点的执行;
    3、负责渠道、网点的日常经营、维护与后续服务;
    4、负责渠道、网点柜员日常培训与辅导;
    5、负责取送保单、网点单证配送工作;
    6、进行综合拓展,开展多元化直销;
    7、积极推荐符合公司销售人员标准的人员;
    8、按公司规定达成业务品质管理要求,监督网点合规销售及网点合规培训宣导;
    9、完成公司交办的其他工作
    中国人民人寿保险股份有限公司 思茅区 面议
  • 银保部经理
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    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    一、 招聘条件:
    1、 性别:男女不限
    2、 年龄:25—40岁
    3、 学历:大专及以上学历,专业不限
    4、 工作经验:2年及以上,有金融行业或销售管理经验者优先录用
    二、 待遇
    1、 薪资:5000-15000元/月
    2、 年终奖+五险一金
    3、 5五天工作制(周末双休),工作满一年有5天的带薪年假;
    4、 一经录用享受当地具有竞争力的薪酬。及国内各地的旅游、培训机会。
    三、工作内容
    项目内容工作内容
    渠道沟通
    1.定期走访渠道、网点各层级管理人员,与渠道、网点建立良好、稳固合作关系。
    2.定期巡访网点,及时发现问题,并制定改进措施。
    渠道支持
    1.定期制作业务分析,向渠道交流业务进展情况。
    2.定期组织为渠道提供高质量的培训支持
    网点经营
    1.网点获取后,能够在很短的时间内将其经营成有效网点,并保持较高的网均产能。
    2.网点获取后,维护得力,获得渠道好评。
    团队管理
    会议经营
    1.建立考勤管理制度,团队出勤率达到95%(含)以上。
    2.每周至少召开2次大早会、2次夕会。
    3.会议经营质量高,能够收到实效。
    表报管理
    1.建立每日业务快报、周报、月报管理制度。
    2.能够将业务信息及时向团队成员进行交流分享。
    职场训练
    1.定期开展各项培训、辅导工作。
    2.能够利用早、夕会进行专题培训。
    文化建设 1.团队成员之间相互尊敬、相互支持、相互帮助。
    2.客户经理对营业部经理满意度达到80%(含)以上。
    业务品质
    1.团队成员业务品质平均得分在80分以上。
    2.团队成员晋升维持率>75%。
    3.客户满意度较高,无有效投诉事件。
    中国人民人寿保险股份有限公司 思茅区 面议
  • 营业组经理
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    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 面议
    一、 招聘条件:
    1、 性别:男女不限
    2、 年龄:25—40岁
    3、 学历:大专及以上学历,专业不限(条件优秀者可放宽至中专或高中)
    二、 待遇
    1、 底薪+绩效+年终奖+五险一金
    2、 5五天工作制(周末双休),工作满一年有5天的带薪年假;
    3、 一经录用享受当地具有竞争力的薪酬。及国内各地的旅游、培训机会。
    三、工作内容
    1、 完成公司规定的各项考核指标;
    2、 负责管理公司分配的客户资源,科学地开展营销活动并为客户提供完善的服务;
    3、 严格保密公司客户信息;
    4、 维护现有客户,开拓新客户,采用多元化的业务拓展方式,全方位满足客户个性化、多样化的保险保障需求;
    5、 拟定年计划、月计划和周目标,填写拜访记录,进行自我活动量管理;
    6、 遵守公司各项规章制度,按时参加公司各种会议、培训等活动;
    7、 积极推荐符合公司销售人员标准的人员;
    8、 完成公司交办的其他工作;
    9、 完成营业组考核指标;
    10、 负责所辖销售人员的辅导、培训和激励;
    11、 负责营业组经理培育;
    12、 负责营业组的日常管理。
    中国人民人寿保险股份有限公司 思茅区 面议
  • 区总监
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    区总监
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    一、 招聘条件:
    1、 性别:男女不限
    2、 年龄:30—45岁
    3、 学历:大专及以上学历,专业不限
    4、 工作经验:3年及以上,有金融行业或销售管理经验者优先录用
    二、 待遇
    1、 薪资:8000-30000元/月
    2、 年终奖+五险一金
    3、 5五天工作制(周末双休),工作满一年有5天的带薪年假;
    4、 一经录用享受当地具有竞争力的薪酬。及国内外各地的旅游、培训机会。
    三、工作内容
    1、 完成营业区考核指标;
    2、 制订本区业务和人力发展计划,并组织落实;
    3、 负责所辖部经理、组经理的管理、辅导和激励;
    4、 负责直辖部的日常管理;
    5、 负责区总监培育;
    6、 负责营业区的日常管理;
    7、 负责营业区的文化建设。
    中国人民人寿保险股份有限公司 思茅区 面议
  • 保险规划师
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    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    一、 招聘条件:
    1、 性别:男女不限
    2、 年龄:20—35岁
    3、 学历:大专及以上学历,专业不限
    二、 待遇
    1、 底薪+绩效+年终奖+保险福利
    2、 5五天工作制(周末双休),工作满一年有5天的带薪年假;
    3、 一经录用享受当地具有竞争力的薪酬。及国内各地的旅游、培训机会。
    三、工作内容
    1、 完成公司规定的各项考核指标;
    2、 负责管理公司分配的客户资源,科学地开展营销活动并为客户提供完善的服务;
    3、 严格保密公司客户信息;
    4、 维护现有客户,开拓新客户,采用多元化的业务拓展方式,全方位满足客户个性化、多样化的保险保障需求;
    5、 拟定年计划、月计划和周目标,填写拜访记录,进行自我活动量管理;
    6、 遵守公司各项规章制度,按时参加公司各种会议、培训等活动;
    7、 积极推荐符合公司销售人员标准的人员;
    8、 完成公司交办的其他工作。
    中国人民人寿保险股份有限公司 思茅区 面议
  • 保险客户经理
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    • 思茅区
    • 0人
    • 不限
    • 高中
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    维护老客户,开拓新客户。要求性格开朗,善于与人沟通,有亲和力。
    中国人民人寿保险股份有限公司 思茅区 8000-9999/月
  • 业管人管岗
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    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 面议
    1、全日制大学本科(不低于二本院校)及以上学历、
    2、2年工作经历、35周岁及以下、熟练掌握办公软件
    联系电话:18187980580徐师
    中国人民人寿保险股份有限公司 思茅区 面议
  • 培训师
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    培训师
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 面议
    1、全日制大学本科(不低于二本院校)及以上学历、
    2、3年或以上保险工作经验、35周岁及以下
    联系电话:18187980580徐师
    中国人民人寿保险股份有限公司 思茅区 面议
  • 综合岗
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    综合岗
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 面议
    1、全日制大学本科(不低于二本院校)及以上学历、
    2、2年工作经历、35周岁及以下、
    3、熟练掌握办公软件,综合部综合事务
    联系电话:18187980580徐师
    中国人民人寿保险股份有限公司 思茅区 面议
  • 合规监察岗
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    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    1、全日制大学本科(不低于二本院校)及以上学历、
    2、3年或以上保险工作经验(3年或以上金融工作经验)、
    3、中共正式党员、35周岁及以下
    联系电话:18187980580徐师
    中国人民人寿保险股份有限公司 思茅区 面议
  • 团险本部营业部经理
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    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    负责筹建团险营业部,前期主要在规定时间内达标人力。
    中国人民人寿保险股份有限公司 思茅区 6000-7999/月
  • 储备保险经理人15名(投此职位请不要申请其他职位)
    中国人民人寿保险股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 15人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    我部门招聘储备经理人15名,要求专科以及以上学历,要求全职,每月做完本月该有的活动量出勤等工作,参加必要的培训学习,为公司储备后备干部。欢迎有梦想,有干劲,想做事的年轻同志加入创业,共创美好未来。
    中国人民人寿保险股份有限公司 思茅区 4500-5999/月
  • 行政文员
    新华人寿保险股份有限公司普洱中心支公司 联系方式 申请该职位 收藏
    行政文员
    • 思茅区
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 面议
    限女性,良好的沟通能力,有一定的文字功底
    有团队精神;善于协调、沟通,有耐心;
    一经录用,购买五险一金,
    新华人寿保险股份有限公司普洱中心支公司 思茅区 面议
  • 调查岗
    太平洋人寿云南分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    调查岗
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    1.执行公司调查工作管理规程及工作细则,监控辖内各项规定的执行情况,以提升调查作业品质。
    2.协助实施公司调查人员业务知识培训,提高辖内调查人员的业务技能。
    3.参与重大疑难案件、突发公共事件的调查,参与协调省内、外协查的开展,保证调查效果。
    4.协助制作调查报表,统计调查数据,为公司调整完善调查工作提高决策依据。

    任职资格:
    1、本科及以上学历,35岁以下;
    2、法学、医学、保险、刑侦等相关专业优先;
    3、有同业相关工作经验者优先。
    太平洋人寿云南分公司 思茅区 3000-4499/月
  • 培训讲师岗
    新华人寿保险股份有限公司普洱中心支公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    培训部讲师招聘条件:
    1、全日制本科(含)以上学历
    2、普通话标准,语言表达能力较强
    3、形象气质佳的女性
    4、具备培训或授课经验者优先
    5、熟练电脑及各类办公软件使用者优先
    新华人寿保险股份有限公司普洱中心支公司 思茅区 3000-4499/月
  • 综合内勤
    太平洋人寿云南分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    综合内勤
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    1.帮助、指导营销员办理签解约手续,收集、上报并送达相关材料;
    2.负责营销员资格证、展业证发放、更换事项;
    3.制作四级机构个险业务、人力报表,负责各类会议的数据提取;
    4.负责营销员指纹的存档管理,统计营销员出勤信息;
    5.负责各类物品、奖品、行销工具的领用、发放和登记;
    6.根据上级公司要求,负责准新人、客户积累、培训、活动管理等信息管理系统的录入工作;
    7.根据四级机构行政经理安排,做好其他与个险业务发展和营销团队建设相关的后援支持工作。
    太平洋人寿云南分公司 思茅区 4500-5999/月
  • 在校实习生
    新华人寿保险股份有限公司普洱中心支公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 面议
    招聘在校实习生,可签订第三方 就业协议,盖章。
    新华人寿保险股份有限公司普洱中心支公司 思茅区 面议
  • 储备干部管理岗
    新华人寿保险股份有限公司普洱中心支公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 4人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    储备管理干部岗要求:男女不限👫,全日制本科以上学历,具有相关工作经验者优先考虑,工作细致认真,责任心强,具有良好的沟通能力和表达能力,能承受一定的工作压力,熟悉电脑基本操作,待遇与绩效和能力挂钩,3000-50000,五险两金,航空,意外,疾病等额外保险。每年4000元购书卡,工会国内旅游一次或制服一套,300元元宵慰问,端午300元慰问,300元年货福利,300元电影卡,200元生日卡,和春游,趣味体育运动会等福利。
    新华人寿保险股份有限公司普洱中心支公司 思茅区 3000-4499/月
  • 督训(普洱)
    太平洋人寿云南分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    定期对销售人员举办衔接培训,督导主管对团队的辅导训练,不断提升销售人员销售技能。对销售人员的日常拜访活动量进行管理,定期检查服务经理的工作日志及主管批阅情况,并对其作出指导。推动增员选材工作,组织新人保代培训及考试事宜。
    太平洋人寿云南分公司 思茅区 3000-4499/月
  • 个险业务部督导(普洱)
    太平洋人寿云南分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 面议
    岗位职责:
    1、推动公司营销渠道各项政策在所辖机构的贯彻执行;
    2、推动、追踪各项业务目标的达成、关键业绩指标的改善、各项竞赛目标的达成;
    3、根据年度、季度工作重点开展现场督导及非现场督导;
    4、定期参与经营分析会议或专题分析会议,开展诊断分析,对区域共性问题提出改进措施5、对个案问题提出建设性意见;
    6、搜集、归纳机构优秀经验,在辖内做推广。

    任职资格:
    1.本科及以上学历,专业不限;
    2.身体健康,相貌端正,吃苦耐劳,年龄在40周岁以下;
    3.性格开朗外向,有较强的沟通协调能力;
    4.有金融、保险行业工作经验者优先。

    一经录用签订正式劳动合同,购买五险一金,公司提供有市场竞争力的薪酬及完善的福利待遇。

    报名说明:
    (1)有意应聘者请直接在网站进行投递。
    (2)公司将通过电话通知面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的通讯方式,并注意及时查收。
    (3)我司对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于此次工作申请。
    太平洋人寿云南分公司 思茅区 面议
  • 培训讲师(普洱)
    太平洋人寿云南分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 面议
    岗位职责:
    1、组织实施业务员岗前、转正培训项目的落实;
    2、对岗前培训、转正培训项目进行定期分析、评估和改进;
    3、完成初级主管培训,追踪晋升指标。

    任职资格:
    1.本科及以上学历,专业不限;
    2.身体健康,相貌端正,吃苦耐劳,年龄在40周岁以下;
    3.性格开朗外向,有较强的表达能力和写作能力,较强的亲和力和感染力;
    4.有团队管理、培训授课工作经验者优先,有金融、保险行业工作经验者优先。

    一经录用签订正式劳动合同,购买五险一金,公司提供有市场竞争力的薪酬及完善的福利待遇。

    报名说明:
    (1)有意应聘者请直接在网站进行投递。
    (2)公司将通过电话通知面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的通讯方式,并注意及时查收。
    (3)我司对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于此次工作申请。
    太平洋人寿云南分公司 思茅区 面议
  • 组训(普洱宁洱)
    太平洋人寿云南分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 宁洱
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 面议
    岗位职责:
    1.参与四级机构年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估;
    2.参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课,对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访;
    3.协调营销员、主任、经理之间的关系,协助经理作好内部沟通,加强团队精神,提高工作积极性;
    4.策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议;
    5.协助四级机构经理作市场分析,市场开拓以及日常活动管理;
    6.参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析:如脱落率、人均产能、(长险)举绩率、出勤率;
    7. 积极协调各类资源,做好客户服务,树立公司形象,营造良好的内外展业环境,支持业务发展;对机构日常工作进行有效管理,提升机构工作效率和人员技能,确保工作任务顺利完成。

    任职资格:
    1.本科及以上学历,专业不限;
    2.身体健康,相貌端正,年龄在40周岁以下;
    3.性格开朗外向,具备良好的沟通协调能力,较强的亲和力和感染力;
    4.有团队管理工作经验者优先,有金融、保险行业工作经验者优先。

    一经录用签订正式劳动合同,购买五险一金,公司提供有市场竞争力的薪酬及完善的福利待遇。

    报名说明:
    (1)有意应聘者请直接在网站进行投递。
    (2)公司将通过电话通知面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的通讯方式,并注意及时查收。
    (3)我司对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于此次工作申请。
    太平洋人寿云南分公司 宁洱 面议
  • 渠道客户服务经理(普洱)
    太平洋人寿云南分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 100人
    • 不限
    • 大专
    • 应届毕业生
    • 面议
    工作职责:
    1、公司提供合作渠道客户资源,主要来自银行、企业已购买保险的中高端客户,客户服务经理负责续期收费及售后服务工作;
    2、维护客户关系,为客户提供专业的保险咨询和服务,进行老客户二次新保开拓。
    岗位要求:
    1、年龄22-45周岁;
    2、大专及以上学历;
    3、有营销类工作经验者可适当放宽条件;
    4、良好的表达及沟通能力,性格开朗、敏捷、细心、责任心强;
    薪酬福利:
    1、薪酬:底薪+续期收费绩效+新保绩效
    2、公司提供新人岗前培训、保代培训、客户开拓专业培训、中高级管理干部培训等,长期享有团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业学习以及全国各地交流学习分享的机会。
    太平洋人寿云南分公司 思茅区 面议
  • 个人客户服务经理(普洱)
    太平洋人寿云南分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 100人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 面议
    岗位职责:向客户提供续期收费、信息变更、保险需求分析、客户保障完善、新保开拓等相关内容的服务,同时向客户提供理赔、保全、给付咨询、信息变更和协助客户办理资料收集等相关服务,以及公司指派的其它服务。
    任职资格:28-45周岁,大专(含)以上文凭,条件优秀者可适当放宽。

    公司提供丰富的客户资源,在良好的发展平台上创建自己的事业。
    太平洋人寿云南分公司 思茅区 面议

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  • 1年
  • 2年
  • 3年
  • 4年
  • 5年
  • 6年
  • 7年
  • 8年
  • 10年以上
  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人员
  • 小学
  • 初中
  • 高中
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 在读硕士
  • 博士
  • 博士后
  • 无学历
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