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  • 银保营业部经理
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    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    一、 招聘条件:
    1、 性别:男女不限
    2、 年龄:25—40岁
    3、 学历:大专及以上学历,专业不限
    4、 工作经验:2年及以上,有金融行业或销售管理经验者优先录用
    二、 待遇
    1、 薪资:5000-15000元/月
    2、 年终奖+五险一金
    3、 5五天工作制(周末双休),工作满一年有5天的带薪年假;
    4、 一经录用享受当地具有竞争力的薪酬。及国内各地的旅游、培训机会。
    三、工作内容
    项目内容工作内容
    渠道沟通
    1.定期走访渠道、网点各层级管理人员,与渠道、网点建立良好、稳固合作关系。
    2.定期巡访网点,及时发现问题,并制定改进措施。
    渠道支持
    1.定期制作业务分析,向渠道交流业务进展情况。
    2.定期组织为渠道提供高质量的培训支持
    网点经营
    1.网点获取后,能够在很短的时间内将其经营成有效网点,并保持较高的网均产能。
    2.网点获取后,维护得力,获得渠道好评。
    团队管理
    会议经营
    1.建立考勤管理制度,团队出勤率达到95%(含)以上。
    2.每周至少召开2次大早会、2次夕会。
    3.会议经营质量高,能够收到实效。
    表报管理
    1.建立每日业务快报、周报、月报管理制度。
    2.能够将业务信息及时向团队成员进行交流分享。
    职场训练
    1.定期开展各项培训、辅导工作。
    2.能够利用早、夕会进行专题培训。
    文化建设 1.团队成员之间相互尊敬、相互支持、相互帮助。
    2.客户经理对营业部经理满意度达到80%(含)以上。
    业务品质
    1.团队成员业务品质平均得分在80分以上。
    2.团队成员晋升维持率>75%。
    3.客户满意度较高,无有效投诉事件。
    中国人民人寿保险股份有限公司 思茅区 面议
  • 区总监
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    区总监
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    一、 招聘条件:
    1、 性别:男女不限
    2、 年龄:30—45岁
    3、 学历:大专及以上学历,专业不限
    4、 工作经验:3年及以上,有金融行业或销售管理经验者优先录用
    二、 待遇
    1、 薪资:8000-30000元/月
    2、 年终奖+五险一金
    3、 5五天工作制(周末双休),工作满一年有5天的带薪年假;
    4、 一经录用享受当地具有竞争力的薪酬。及国内外各地的旅游、培训机会。
    三、工作内容
    1、 完成营业区考核指标;
    2、 制订本区业务和人力发展计划,并组织落实;
    3、 负责所辖部经理、组经理的管理、辅导和激励;
    4、 负责直辖部的日常管理;
    5、 负责区总监培育;
    6、 负责营业区的日常管理;
    7、 负责营业区的文化建设。
    中国人民人寿保险股份有限公司 思茅区 面议
  • 业管人管岗
    中国人民人寿保险股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 面议
    1、全日制大学本科(不低于二本院校)及以上学历、
    2、2年工作经历、35周岁及以下、熟练掌握办公软件
    联系电话:18187980580徐师
    中国人民人寿保险股份有限公司 思茅区 面议
  • 综合岗
    中国人民人寿保险股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    综合岗
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 面议
    1、全日制大学本科(不低于二本院校)及以上学历、
    2、2年工作经历、35周岁及以下、
    3、熟练掌握办公软件,综合部综合事务
    联系电话:18187980580徐师
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