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银保营业部经理中国人民人寿保险股份有限公司 思茅区 面议
- 思茅区
- 1人
- 不限
- 大专
- 2年
- 面议
一、 招聘条件:
1、 性别:男女不限
2、 年龄:25—40岁
3、 学历:大专及以上学历,专业不限
4、 工作经验:2年及以上,有金融行业或销售管理经验者优先录用
二、 待遇
1、 薪资:5000-15000元/月
2、 年终奖+五险一金
3、 5五天工作制(周末双休),工作满一年有5天的带薪年假;
4、 一经录用享受当地具有竞争力的薪酬。及国内各地的旅游、培训机会。
三、工作内容
项目内容工作内容
渠道沟通
1.定期走访渠道、网点各层级管理人员,与渠道、网点建立良好、稳固合作关系。
2.定期巡访网点,及时发现问题,并制定改进措施。
渠道支持
1.定期制作业务分析,向渠道交流业务进展情况。
2.定期组织为渠道提供高质量的培训支持
网点经营
1.网点获取后,能够在很短的时间内将其经营成有效网点,并保持较高的网均产能。
2.网点获取后,维护得力,获得渠道好评。
团队管理
会议经营
1.建立考勤管理制度,团队出勤率达到95%(含)以上。
2.每周至少召开2次大早会、2次夕会。
3.会议经营质量高,能够收到实效。
表报管理
1.建立每日业务快报、周报、月报管理制度。
2.能够将业务信息及时向团队成员进行交流分享。
职场训练
1.定期开展各项培训、辅导工作。
2.能够利用早、夕会进行专题培训。
文化建设 1.团队成员之间相互尊敬、相互支持、相互帮助。
2.客户经理对营业部经理满意度达到80%(含)以上。
业务品质
1.团队成员业务品质平均得分在80分以上。
2.团队成员晋升维持率>75%。
3.客户满意度较高,无有效投诉事件。 -
区总监中国人民人寿保险股份有限公司 思茅区 面议
- 思茅区
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 面议
一、 招聘条件:
1、 性别:男女不限
2、 年龄:30—45岁
3、 学历:大专及以上学历,专业不限
4、 工作经验:3年及以上,有金融行业或销售管理经验者优先录用
二、 待遇
1、 薪资:8000-30000元/月
2、 年终奖+五险一金
3、 5五天工作制(周末双休),工作满一年有5天的带薪年假;
4、 一经录用享受当地具有竞争力的薪酬。及国内外各地的旅游、培训机会。
三、工作内容
1、 完成营业区考核指标;
2、 制订本区业务和人力发展计划,并组织落实;
3、 负责所辖部经理、组经理的管理、辅导和激励;
4、 负责直辖部的日常管理;
5、 负责区总监培育;
6、 负责营业区的日常管理;
7、 负责营业区的文化建设。 - 中国人民人寿保险股份有限公司 思茅区 面议
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