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    主要职责:
    1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报;
    2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调;
    3、根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费;
    4、组织推动各期培训计划实施;
    5、兼职讲师的管理;
    6、培训经费预算与控制管理;
    7、开展培训需求调研,改进教学技巧。
    任职资格:
    1、热爱保险事业、,作风正派,严格自律;
    2、年龄20-35周岁,具有本科以上学历;
    3、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;
    4、有良好的语言表达和、文字、组织能力;
    5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。
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