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  • 人事管理
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    人事管理
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 面议
    岗位职责:
    1.制度建设与管理制定公司人事管理制度公司人事管理权限与工作流程组织、协调、监督制度和流程的落实。
    2.人事管理
    A.员工招聘、入职、考核、调动、离职管理
    B.公司后备干部的选拔、考察、建档及培养
    C.公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理
    联系电话:
    谢经理:13759039276
    孔经理:15087969872
    养乃世家品牌管理有限公司 思茅区 面议
  • 集团人事主管
    云南湄公河集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、协助集团公司日常培训工作,协助制定培训计划,组织策划培训课程,落实培训内容,收集培训结果反馈。熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;熟悉人员评估、能力发展的理论和工具。
    2、协助集团公司日常招聘工作,多渠道扩展招聘途径、初步筛选简历、对接组织面试等。
    3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
    4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
    5、办理员工、入职、离职、调任、升职等手续。
    任职要求:
    1、两年以上人力资源培训、招聘工作经验;
    2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
    3、熟练使用Office软件及办公设备,具备基本的网络知识;
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5、具有沟通能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力和主动解决问题能力。
    云南湄公河集团 思茅区 3000-4499/月
  • 人事行政经理(普洱)
    云南苏宁云商销售有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:负责各项基础手续的办理、各项人事报表的统计及档案管理、人员招聘、培训、入离职手续办理、考勤管理、统筹办理、薪资核算等工作。
    云南苏宁云商销售有限公司 思茅区 3000-4499/月
  • 人事部经理
    普洱华伟建筑装饰有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
    2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
    3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
    4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
    5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
    6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
    7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
    8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
    9、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
    10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
    12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
    13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
    14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
    15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
    16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
    普洱华伟建筑装饰有限公司 思茅区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南普洱茶(集团)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 宁洱
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1.制度建设与管理制定公司人事管理制度公司人事管理权限与工作流程组织、协调、监督制度和流程的落实。
    2.人事管理
    A.员工招聘、入职、考核、调动、离职管理
    B.公司后备干部的选拔、考察、建档及培养
    C.公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理
    3.薪酬福利管理
    A.核定、发放公司员工工资
    B.制定公司员工福利政策并管理和实施
    4.培训发展管理,公司年度培训计划的制定与实施
    5.管理并组织实施公司员工的绩效考核工作
    6.其他工作
    A.制定公司员工手册
    B.协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系
    C.联系高校、咨询机构收集汇总并提供最新人力资源管理信息
    D.负责员工社保手续办理
    E.负责每月人事报表的更新及编制
    云南普洱茶(集团)有限公司 宁洱 4500-5999/月
  • 人事主管
    普洱市浙商置业发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 2年
    • 3000-4499/月
    1、负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见;
    2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;
    3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 
    4、负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
    5、负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
    6、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
    7、负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作。
    8、完成领导临时交办的其他任务
    面试地址:珠市街8号思茅老街售楼部
    联系电话:吴女士15587186595
    普洱市浙商置业发展有限公司 思茅区 3000-4499/月
  • 人力资源主管
    云南咖啡交易中心有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面议
    1、大学本科以上文化程度,企业管理、人力资源管理等相关专业;
    2、28岁以上,五年以上工作经验,三年以上相关管理经验,在部门主管岗位上三年以上工作经验;
    3、精通人力资源管理知识,掌握行政管理、劳动法等相关法律知识;
    4、为人正直,熟悉人力资源六大模块并能熟练应用;
    5、能熟练使用办公自动化软件,具备基本的网络知识,有很强的领导能力,判断与决策能力,人际沟通交往能力,计划和执行能力。
    云南咖啡交易中心有限公司 思茅区 面议
  • 人力资源经理
    孟连东龙实业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 孟连
    • 1人
    • 不限
    • 高中
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    职位描述:负责公司人力资源、行政办公、OA工作流程
    工资待遇=固定工资(2000-5000)+提成+其他补助
    职位要求:身体健康,能吃苦耐劳,勤奋学习,有一定的沟通能力,具备一定的计算机操作能力,熟练使用办公软件,工作细心,执行力强。有管理经验者优先。
    孟连东龙实业有限公司 孟连 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    普洱振兴物业服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    对人力资源管理有深刻的认识,能够帮助企业完善绩效体系,建立合理的人力资源配置机制。
    普洱振兴物业服务有限公司 思茅区 面议
  • 国家公园人力资源部经理
    云南湄公河集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    招聘岗位:国家公园人力资源部经理
    职位描述
    1. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。
    2. 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。
    3. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。
    4. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;负责公司的整体企业文化建设。
    任职要求
    1. 28-45岁;人力资源管理专业本科以上学历。
    2. 三年以上同岗位工作经验。
    3. 掌握现代企业人力资源管理模式和实践经验,对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。
    4. 具备较强的计划性和实施执行的能力,有亲和力;具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    工作地点:普洱太阳河国家公园
    云南湄公河集团 思茅区 6000-7999/月

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  • 10年以上
  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人员
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  • 高中
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 在读硕士
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