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  • 绩效考核人员
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    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 中专
    • 2年
    • 2000-2999/月
    岗位职责:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核制度建设;
    2、开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    4、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
    5、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
    6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
    8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系。
    任职资格:
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、两年以上绩效管理工作经验;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    6、待遇可面议。
    工作时间:9:00-18:00,午休两小时,单休
    曲靖恒源经贸有限公司 麒麟区 2000-2999/月

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