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  • 人力资源经理/主管
    曲靖乐学城教育咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划
    2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持
    3、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施
    4、积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门
    5、负责处理各种与劳动合同相关的事宜
    6、组织制定公司年度人力资源需求计划
    7、组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才
    8、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果
    曲靖乐学城教育咨询有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力经理
    云南百居汇房产经纪有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人力经理
    • 麒麟区
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;


    3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;

    4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力

    5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;

    6、完成上级安排的其他工作任务

    7、从事过人员招聘者优先考虑。

    8、每月要求8名新人入职。

    9、薪资待遇4500+奖金
    云南百居汇房产经纪有限责任公司 麒麟区 4500-5999/月
  • 行政人事专员
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    人员招聘:安排面试、背景调查、考核、上岗、离职等手续。
    曲靖安泰堂 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南鼎昊盛典艺术品有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    工作要求:
    1、具有两年以上人力资源工作经验,或者人力资源专业毕业;
    2、熟悉各渠道的招聘方式;
    3、熟练运用word等常用办公软件。
    工作内容:
    1、公司员工的招聘;
    2、公司员工入离职手续办理;
    3、公司人才资源储备信息库的建立与完善。
    薪资:
    1、试用期:底薪1800元+200元话费补贴+200元交通补贴+300元餐补,试用期一个月。
    2、转正后:底薪2300元+200元话费补贴+200元交通补贴+300元餐补+200元全勤奖金+300元部门优秀员工奖。
    待遇:
    1、转正后三个月公司购买保险;
    2、每周双休,采取轮休制度,按照国家法定节假日休假。
    云南鼎昊盛典艺术品有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理
    云南坛城房地产经纪有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、根据公司发展目标及内外部需求,参与制定人力资源发展规划;
    2、根据公司短期和长期发展需求,负责落实人员招聘计划和人才储备;
    3、按照公司组织机构设置及人员配置情况落实提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),人事任免等,开展职务分析,制定职务说明书,促进人员的优化配置;
    4、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策;
    5、制定培训计划,进行培训效果评估;制定、执行和完善绩效管理标准;组织、监督绩效评价及绩效管理;
    6、负责落实上级临时安排的其他工作;
    岗位要求:
    1、有较强的开拓、策划、创新及沟通能力和较强的组织和考核能力;
    2、具备企业人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理等现代人力资源管理理念;
    3、使用Office办公软件。
    4、人力资源管理、(应用)心理学等相关专业毕业、有人力资源管理师证。
    5、相关工作经验3年以上,同等职位1年以上工作经验。

    薪资:6000元+招聘提成20%。
    云南坛城房地产经纪有限公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 人力主管
    云南百居汇房产经纪有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人力主管
    • 麒麟区
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;


    3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;

    4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力

    5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;

    6、完成上级安排的其他工作任务

    7、从事过人员招聘者优先考虑。

    8、每月要求8名新人入职。

    9、薪资待遇4500+奖金
    云南百居汇房产经纪有限责任公司 麒麟区 4500-5999/月
  • 人力经理
    云南百居汇房产经纪有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人力经理
    • 麒麟区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;


    3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;

    4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力

    5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;

    6、完成上级安排的其他工作任务

    7、从事过人员招聘者优先考虑。

    8、每月要求8名新人入职。

    9、薪资待遇4500+奖金
    云南百居汇房产经纪有限责任公司 麒麟区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    会泽鑫鼎房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 会泽
    • 2人
    • 不限
    • 中专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    1.负责办公室日常工作
    2.人员招聘
    3.入职、离职手续办理
    会泽鑫鼎房地产开发有限公司 会泽 3000-4499/月
  • 行政人事经理(曲靖)
    云南中天物业服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 4年
    • 8000-9999/月
    本岗位为地产公司招聘
    1、法学、人力资源类、管理类等相关专业本科及以上学历,有3-5年房地产工作经验;
    2、熟悉劳动合同法、劳动法、合同法、行政法规、熟悉人力资源各模块并能熟练使用;
    3、具有良好的沟通能力及团队合作意识,具备一定的管理工作知识,具有良好的计划、组织和协调能力;
    4、有较强的逻辑思维能力及文字表达,抗压能力较强;
    5、熟悉合同及档案管理。
    6、熟悉行政管理事务及流程

    上班地址:曲靖麒麟区

    备注:请投递简历时附上照片。
    云南中天物业服务有限公司 麒麟区 8000-9999/月
  • 行政人事主管(曲靖)
    云南中天物业服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、协助经理制定和完善公司内部行政管理体系、人事管理体系和制度,并监督有效执行;
    2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险、公积金等工作的综合管理;
    3、负责组织公司内部员工活动,建立员工与管理层的沟通渠道,增加团队凝聚力;
    任职要求:1、 大学专科以上学历,人力资源、行政等相关专业,并熟练操作办公软件;
    2、 具有3年以上人事招聘工作经验、企业劳动关系工作等经验优先;
    3、 有咨询公司行业经验者优先,并具备良好的责任心、抗压能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力;
    上班地址:曲靖麒麟区麒麟南路
    备注:请投递简历时附上照片。
    云南中天物业服务有限公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 人力资源经理
    云南龙逸房地产开发有限公司罗平分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 罗平
    • 4人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    1、人力资源规划;
    2、招聘与配置;
    3、培训和开发;
    4、绩效管理;
    5、薪酬福利管理;
    6、员工关系;
    7、部门内部管理。
    云南龙逸房地产开发有限公司罗平分公司 罗平 面议
  • 人事经理
    宣威晨程商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 宣威
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    能快熟上手
    宣威晨程商贸有限公司 宣威 面议
  • 人事主管
    曲靖市瑾乾财务信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 4年
    • 3000-4499/月
    1、熟悉人力资源管理六大模块;
    2、招聘经验丰富;
    3、有大型活动组织策划经验
    曲靖市瑾乾财务信息咨询有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南龙逸房地产开发有限公司罗平分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 罗平
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度
    云南龙逸房地产开发有限公司罗平分公司 罗平 面议
  • 人力资源经理
    云南新怀科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 2人
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    高薪招聘人事两名 待遇面议
    云南新怀科技有限公司 麒麟区 面议
  • 人力资源经理
    曲靖万鸿房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    任职要求:
    1、全日制本科及以上学历(学信网认证全日制本科);
    2、3年以上人力资源管理经验,2年以上房地产人力资源经理或同岗位工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    6、有较强的抗压性。
    岗位职责:
    1、贯彻公司领导指示,做好人事相关工作,建立健全公司各项规章制度,并监督执行;
    2、根据公司的人力资源规划,拓展人员招聘渠道,组织安排好人员招聘工作,为公司做好人才储备;
    3、组织制订公司月度、年度考核计划,定期进行员工考核,统计考评结果、保管好考评资料,做好考评后的沟通工作;
    4、做好日常人事工作,及时为员工办理录用、退工、养老保险、公积金、居住证等相关工作;
    5、负责做好新进员工劳动合同的签订和管理工作;
    6、负责做好公司各部门的协调、沟通等相关工作;
    7、负责公司各类证照、资质证书、年检的申报办理工作;
    8、负责做好公司员工每月考勤、加班的统计、效益工资考核工作;
    9、做好公司员工请假、调休手续的办理,加强公司考勤制度的管理;
    10、做好新进员工的家访、相关证件的核查和档案查看工作,及时更新员工登记表资料;
    11、组织安排对新进员工进行公司规章制度及岗位职责的培训工作;
    12、推进企业文化宣传和凝聚力建设,了解、掌握员工思想动态,加强与员工的沟通和交流;
    13、完成上级安排的各项工作。
    注:简历上请附照片!
    曲靖万鸿房地产开发有限公司 麒麟区 面议
  • 人力资源经理
    云南万兴隆生物科技集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 罗平
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、根据企业战略组织企业人力资源规划,包括: 企业组织机构的调整与分析,企业人员供给需求分析,企业人力资源制度的制定,人力资源管理费用预算的编制与执行
    2、制定完善人力资源招聘流程及制度,同各部门沟通确定年度、季度、月度用人需求及任职要求,及时有效的配置人员。包括但不限于:招聘需求分析,工作分析和现有人员胜任能力分析,招聘程序和策略,招聘渠道分析与选择,招聘实施,特殊政策与应变方案,离职面谈,降低员工流失的措施 ;
    3、组织企业员工参与关于制度、管理、操作流程、安全防范等方面的培训,开发企业现有员工的潜能,满足企业发展的需要,包括但不限于:培训需求分析,培训计划及方案拟定等;
    4、完善企业绩效考核制度及考核办法。包括但不限于:绩效计划制定、绩效实施与管理、绩效评估、绩效反馈与面谈、绩效改进。
    5、完善公司激励与补偿机制。包括但不限于:构建全面的薪酬体系(岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算);福利和其它薪酬问题(福利保险管理、企业福利项目的设计);评估绩效和提供反馈;工资月报表制作;
    6、熟悉劳动法、就业法和劳资谈判;
    7、引导员工把自身发展目标与企业发展目标充分结合,有效发挥自身优势,实现良好发展的人力资源管理措施;
    8、组建人力资源部门。

    任职要求:1、大专及以上学历,5年相关人事管理工作经验者优先考虑,人力资源管理、工商管理等相关专业;
    2、全面负责人力资源部的管理工作并承担责任;
    3、良好的沟通、协调能力;
    下属人员:1人
    工作地点:云南省曲靖市罗平县万兴隆轻工业园区
    云南万兴隆生物科技集团有限公司 罗平 4500-5999/月
  • 人力资源公司经理
    曲靖金正集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    大专以上学历,熟悉劳务派遣、劳务输出业务,了解人力资源各大模块工作,月薪5000-10000,底薪+提成
    曲靖金正集团 麒麟区 4500-5999/月
  • 人事主管
    云南世汇特生物工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 3000-4499/月
    有意者请直接电话联系
    岗位职责:
    1.做好公司人员招聘工作,保证人员到位;
    2.做好公司绩效考核,成分发挥绩效的效用;
    3、做好办公室日常管理,保证行政部的正常运行
    4.完成领导交办的其他事项
    岗位要求:
    1、具备2年以上人力资源工作经历;
    2、具有良好的组织、策划、执行能力;
    3、拥有良好的人际关系和较好的悟性;
    4、能够独立执行人力资源相关的管理工作者优先
    云南世汇特生物工程有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源副总
    云南至美思广告有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:

    1 负责公司层面行政、人事综合管理;

    2 熟悉人力资源的六大模块,特别是招聘、绩效模块;

    3 不断完善公司的管理规章制度及工作流程;

    4 维护各个招聘渠道,建立人才储备机制;

    5 优化公司的绩效考核体系,设计薪酬方案;
    
6 把控公司的行政预算,控制行政费用;
    
7 开展员工活动,丰富员工业余生活;
    
8 突发应急事件处理、跨部门协调及领导安排的其他工作;


    任职要求:

    1 专科以上学历,三年以上人事行政综合管理经验;
    
2 熟悉国家及地方的劳动法律法规;
    
3 工作细致认真严谨,条理性强,表达能力强,文笔好,有公文写作经验尤佳;

    4 具有较强的协调沟通能力,计划和执行能力,具有良好的职业操守及团队合作意识。
    云南至美思广告有限公司 麒麟区 4500-5999/月
  • 人力资源部经理(酒店)
    云南雄业集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 10000-14999/月
    1.具有从事过酒店人事行政相关工作经验,了解酒店整体构架;
    2.参加过酒店开业前期工作者优先
    3.了解和具备人力资源管理,目标管理等相关知识,有良好的领导能力,能激发团队工作激情;良好的沟通协调能力、较高的人际关系处理能力,月薪0.8万-1.5万。
    云南雄业集团有限公司 麒麟区 10000-14999/月
  • 人事主管
    云南世汇特生物工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 3000-4499/月
    有意者请直接电话联系
    岗位职责:
    1.做好公司人员招聘工作,保证人员到位;
    2.做好公司绩效考核,成分发挥绩效的效用;
    3、做好办公室日常管理,保证行政部的正常运行
    4.完成领导交办的其他事项
    岗位要求:
    1、具备2年以上人力资源工作经历;
    2、具有良好的组织、策划、执行能力;
    3、拥有良好的人际关系和较好的悟性;
    4、能够独立执行人力资源相关的管理工作者优先
    云南世汇特生物工程有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    会泽鑫鼎房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 会泽
    • 1人
    • 不限
    • 高中
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1.学历要求:职业高中以上文化或同旅游管理专业
    2.语言要求:善于表达,能说流利的普通话和基本英语口语表达能力
    3.任职资格:形象好、气质佳、热情大方;管理及执行能力强,五官端正、清秀,文明礼貌,身体健康无不良嗜好;3-5年同等岗位管理工作经验
    会泽鑫鼎房地产开发有限公司 会泽 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    曲靖市九龙温泉酒店 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    能够独立完成员工岗前培训,有较强的语言组织和沟通能力。
    有相关从业资格证书,有温泉酒店管理经验者优先。
    曲靖市九龙温泉酒店 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    曲靖外滩控股集团公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    熟悉行政人事工作,在人员招聘、培训方面有相关经验
    曲靖外滩控股集团公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理
    曲靖市瑾乾财务信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 2人
    • 中专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、建立和规范本公司的人力资源体系;
    2、主导全公司的绩效考核,根据工作业绩做到量化考核;
    3、建立并执行公司的薪资、福利制度;
    4、根据公司的人力需求,制定招聘方案;
    5、完成公司领导交办的其它工作。
    曲靖市瑾乾财务信息咨询有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人事经理
    曲靖市瑾乾财务信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 麒麟区
    • 3人
    • 中专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    1、负责人事工作制度的制定与完善;
    2、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
    3、负责人员培训;
    4、负责人员日常管理和考核;
    5、负责工资审核;
    6、负责人员提升和晋级的准备考察;
    曲靖市瑾乾财务信息咨询有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南元通融资登记服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    【岗位要求】
    1、人力资源或相关专业大专及以上学历,无不良信用记录、及犯罪记录,三年以上人力资源招聘模块工作经验,熟练使用Office办公软件,熟练掌握多种招聘面试技巧;
    2、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力,有金融或互联网金融行业工作经验者优先。

     【岗位职责】
    1、根据公司需求发布招聘信息,收集筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;
    2、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议,定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;
    3、对公司企业文化、打造团队凝聚力及战斗力方面进行培训,适时做好员工心理疏导。
    薪资:4500元/月+业绩提成+全勤奖+工龄工资
    福利:五险+午餐+双休+法定节假+带薪年休假+婚丧假+生日假+交通补贴卡+舒适的办公环境+透明的晋升通道。
    云南元通融资登记服务有限公司 麒麟区 4500-5999/月
  • 招聘专员
    曲靖钻石人间KTV会所 联系方式 申请该职位 收藏
    招聘专员
    • 麒麟区
    • 20人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    善于交际沟通,有基础的人事培训和管理能力。
    曲靖钻石人间KTV会所 麒麟区 2000-2999/月
  • 企管、人力资源负责人
    云南马龙双友牧业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 马龙
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面议
    1、学历要求:本科以上学历,人力资源专业或企业管理专业
    2、经验:5年以上,有企业HR、行政、企管管理工作经验
    3、年龄:28—40岁
    4、职责:
    (1)企业经营管理体系构建 ;
    (2)人力资源管理体系的建设与管理;
    (3)企业经营分析体系的构建与推动;
    (4)企业年、季、月度工作计划汇总编制检查与评估
    云南马龙双友牧业有限公司 马龙 面议
  • 人力资源部
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    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    职位描述:
    1、负责公司的人力资源管理工作,确保公司各部门用工正常,以保证公司的正常运营;
    2、参与制定公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
    3、全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;
    4、根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部的调入和调出), 并负责制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选;
    5、与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置;
    8、负责制定全员培训计划,对员工进行岗前培训、在职培训(包括低端、中端、高端), 并进行培训结果的分析与反馈;
    9、负责拟定下属职员的岗位职责,经批准后负责其岗位职责的实施与监督;


    岗位要求:
    1、22-40周岁,大专以上学历,能熟练操作常用办公软件;
    2、熟悉行政人事各项事务;
    3、有责任心及高度职业道德素养,能吃苦耐劳,有较强的学习能力;
    4、形象气质佳,性格开朗大方,长于谈吐,善于人际交往,团队协作能力佳。
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  • 人事经理/主管
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    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、人力资源等管理类专业大专及大专以上学历;
    2、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标;
    3、依据公司的经营目标及经营计划,设置企业组织机构,修订各岗位工作职责及人员编制
    4、依据公司发展目标,修订公司薪酬福利及绩效考核;
    5、建立规范化的招聘方式,并实施招聘工作。
    6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。
    7、完成公司人事类制度的修订并确保实施;
    8、公司员工保险办理;
    云南四海春天百货责任有限公司 麒麟区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
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    • 麒麟区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、人力资源等管理类专业大专及大专以上学历;
    2、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标;
    3、依据公司的经营目标及经营计划,设置企业组织机构,修订各岗位工作职责及人员编制
    4、依据公司发展目标,修订公司薪酬福利及绩效考核;
    5、建立规范化的招聘方式,并实施招聘工作。
    6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。
    7、完成公司人事类制度的修订并确保实施;
    8、公司员工保险办理;
    云南四海春天百货责任有限公司 麒麟区 6000-7999/月

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  • 退休人员
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  • 大专
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  • 硕士
  • 在读硕士
  • 博士
  • 博士后
  • 无学历
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