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  • 人力资源经理
    曲靖市麒麟区高快时秀手机营业部 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 3000-4499/月
    1.依据公司发展战略,协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划;
    2.根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;
    3.负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实;
    4.人力资源工作经验5年以上,人力资源经理岗位经验3年以上,熟悉劳动政策法规及其运用,较强的专业能力;
    5.具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力;具备出色的人际沟通与协调能力、计划与执行能力以及团队合作意识。
    曲靖市麒麟区高快时秀手机营业部 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理
    云南曲靖塑料(集团)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 6年
    • 6000-7999/月
    1、年龄30-40岁,本科以上学历,5年以上人力资源工管理作经验;
    2、了解制造业业人力资源管理模式和有实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    3、有很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    云南曲靖塑料(集团)有限公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南振逸商业运营管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 罗平
    • 0人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1. 建立健全所在公司行政后勤和人力资源管理各项规章制度;
    2. 负责公司招聘管理工作,为所在公司生产经营管理提供充足的人才保证;
    3. 负责所在公司的入职培训、在岗位培训工作;
    4. 负责所在公司的员工关系管理工作,代表公司处理劳动纠纷与争议;
    5. 负责管理公司固定资产、行政办公、饭堂、宿舍、车辆和清洁卫生等各类行政事务。
    任职要求:
    1. 大专以上学历,企业人力资源、行政后勤管理经验;
    2. 熟悉劳动法律法规,熟悉行政管理及人力资源管理各模块操作流程;
    3. 对人员招聘、员工培训、员工关系处理、行政事务管理等有丰富的实践经验;
    4. 作风正派,协调能力好,亲和力佳,责任心及服务意识强;
    5. 具备较强文字组织能力。
    云南振逸商业运营管理有限公司 罗平 3000-4499/月
  • 人力主管
    云南百居汇房产经纪有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人力主管
    • 麒麟区
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;


    3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;

    4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力

    5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;

    6、完成上级安排的其他工作任务

    7、从事过人员招聘者优先考虑。

    8、每月要求8名新人入职。

    9、薪资待遇4500+奖金
    云南百居汇房产经纪有限责任公司 麒麟区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 3000-4499/月
    1.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析,制定具体的招聘计划以及培训计划;
    2.负责招聘计划的实施,面试; 3.负责员工的入职与离职手续的办理工作,处理劳动合同纠纷;
    4.完成领导交给的其他任务。
    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;
    2、3-5年以上人力资源管理工作经验,熟悉社保公积金办理流程;
    3、熟悉人力资源六大模块实操;
    4、沟通协调能力强
    五险一金+过节礼品+带薪年假+企业培训
    学大教育 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源主管
    云南万兴隆生物科技集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 罗平
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、协助人力资源经理做好公司人事工作,根据公司发展情况对人员的需求,通过多方式、多渠道,依据公平公正原则对应聘人员进行筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,尽可能使公司的人力资源存量满足业务发展需要;
    2、负责新员工的入职办理,入职引导,新员工人事档案的建立并进行分类归档保存,及时更新员工通讯录,保证公司内部联络畅通;
    3、对企业员工劳动合同签订负责,不断完善双方劳动合同的内容,保障公司与员工双边利益达成共识;
    4、负责员工晋升调薪、转岗等其他方面的工作;
    5、根据公司发展实情制定合理有效的绩效考核制度,落实考核指标并监督执行,定时统计考核成绩,根据考核成绩做出员工实时评价,及时与员工进行绩效改进沟通,管理考核文件,并对连续考核不合格员工进行谈话或辞退;
    6、对公司各级员工之间的关系协调负责,梳理集团管理层意志与员工需求的共同方向,努力构建公司制胜员工团队,达成双方共赢;
    7、对公司员工薪资福利核对负责,核对月度考勤、月度工资、员工保险缴纳、其他员工福利的确认及发放,并负责就相关问题答疑;
    8、与公司其他部门保持沟通,及时了解员工缺口,核实所提人员需求的合理性与必要性,据此开展招聘工作;
    9、根据公司发展实情,不断完善企业人力资源制度,根据具体岗位制定岗位说明书,确保员工清楚、明确了解自己的岗位权责。
    10、负责根据公司需求组织员工培训,并对培训过程进行跟踪,考察培训结果,达到预期目标;
    11、公司涉及到人力资源部的公文撰写及发文工作;
    12、填制各类人事统计报表以备领导需要时及时汇报;
    13、完成领导交代的其他事项。
    任职要求:
    1、教育背景:人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业大专以上学历;
    2、培训经历:受过人力资源管理、招聘、薪酬福利、员工关系管理、绩效管理等方面的培训;
    3、工作经历:1-3年企业人事工作经验;
    4、工作技能:较强的沟通、谈判能力,灵活应变能力,良好的语言表达和文字表达能力、优秀的识人辨认能力:
    5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
    云南万兴隆生物科技集团有限公司 罗平 4500-5999/月
  • 人力资源经理
    云南万兴隆生物科技集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 罗平
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、根据企业战略组织企业人力资源规划,包括: 企业组织机构的调整与分析,企业人员供给需求分析,企业人力资源制度的制定,人力资源管理费用预算的编制与执行
    2、制定完善人力资源招聘流程及制度,同各部门沟通确定年度、季度、月度用人需求及任职要求,及时有效的配置人员。包括但不限于:招聘需求分析,工作分析和现有人员胜任能力分析,招聘程序和策略,招聘渠道分析与选择,招聘实施,特殊政策与应变方案,离职面谈,降低员工流失的措施 ;
    3、组织企业员工参与关于制度、管理、操作流程、安全防范等方面的培训,开发企业现有员工的潜能,满足企业发展的需要,包括但不限于:培训需求分析,培训计划及方案拟定等;
    4、完善企业绩效考核制度及考核办法。包括但不限于:绩效计划制定、绩效实施与管理、绩效评估、绩效反馈与面谈、绩效改进。
    5、完善公司激励与补偿机制。包括但不限于:构建全面的薪酬体系(岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算);福利和其它薪酬问题(福利保险管理、企业福利项目的设计);评估绩效和提供反馈;工资月报表制作;
    6、熟悉劳动法、就业法和劳资谈判;
    7、引导员工把自身发展目标与企业发展目标充分结合,有效发挥自身优势,实现良好发展的人力资源管理措施;
    8、组建人力资源部门。

    任职要求:
    1、教育经历:人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历;
    2、培训经历:受过企业人力资源管理八大版块相关培训;
    3、工作经历:,3-5年人事管理工作经验;
    4、工作技能:良好的沟通、协调能力,团队建设能力,具备优秀的领导能力,独特的领导魅力,熟练操作办公软件;
    5、极强的责任心,思路严谨,能够多方面全角度思考问题。
    云南万兴隆生物科技集团有限公司 罗平 6000-7999/月
  • 曲靖雄业温德姆大酒店行政人事经理
    云南雄业集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 8000-9999/月
    具有3年以上5星级大酒店同等工作岗位和行政人事管理经验,月薪0.8万-1.5万+绩效。
    云南雄业集团有限公司 麒麟区 8000-9999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南喜玛特商业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 宜良,四川,贵州,沾益,瑞丽
    • 0人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    1、对人力资源部6大板块工作流程熟悉,具有较强责任心,亲和力强,沟通表达能力佳,办公软件操作熟练;
    2、管理门店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平;
    3、了解劳动法律法规,良好的人力资源管理理念,发展部门内部员工,在部门内部建立和谐、高效、敬业的团队。

    工作地点:云南德宏瑞丽:德宏瑞丽创新商城
              云南曲靖沾益:金山购物广场
              贵州遵义赤水:五洲国际商贸城
              四川德阳什邡:四川广汉市昌禾商业广场
              以上地址均有岗位空缺!
    云南喜玛特商业有限公司 宜良,四川,贵州,沾益,瑞丽 面议
  • 人事经理
    曲靖帆梦科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    1.根据公司长期发展需求,负责落实人员招聘计划和人才储备。
    2.制定人力资源发展计划。
    3、落实上级安排的其他工作
    岗位要求:
    1、有较强的策划、创新几沟通能力。
    2、具备现代人力资源管理理念。
    3、熟练办公软件
    薪资:3000+五险一金
    曲靖帆梦科技有限公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南鼎昊盛典艺术品有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    工作要求:
    1、具有两年以上人力资源工作经验,或者人力资源专业毕业;
    2、熟悉各渠道的招聘方式;
    3、熟练运用word等常用办公软件。
    工作内容:
    1、公司员工的招聘;
    2、公司员工入离职手续办理;
    3、公司人才资源储备信息库的建立与完善。
    薪资:
    1、试用期:底薪1800元+200元话费补贴+200元交通补贴+300元餐补,试用期一个月。
    2、转正后:底薪2300元+200元话费补贴+200元交通补贴+300元餐补+200元全勤奖金+300元部门优秀员工奖。
    待遇:
    1、转正后三个月公司购买保险;
    2、每周双休,采取轮休制度,按照国家法定节假日休假。
    云南鼎昊盛典艺术品有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    会泽鑫鼎房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 会泽
    • 2人
    • 不限
    • 中专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    1.负责办公室日常工作
    2.人员招聘
    3.入职、离职手续办理
    会泽鑫鼎房地产开发有限公司 会泽 3000-4499/月
  • 人力资源经理
    云南龙逸房地产开发有限公司罗平分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 罗平
    • 4人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    1、人力资源规划;
    2、招聘与配置;
    3、培训和开发;
    4、绩效管理;
    5、薪酬福利管理;
    6、员工关系;
    7、部门内部管理。
    云南龙逸房地产开发有限公司罗平分公司 罗平 面议
  • 人事经理
    宣威晨程商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 宣威
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    能快熟上手
    宣威晨程商贸有限公司 宣威 面议
  • 人事主管
    曲靖市瑾乾财务信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 4年
    • 3000-4499/月
    1、熟悉人力资源管理六大模块;
    2、招聘经验丰富;
    3、有大型活动组织策划经验
    曲靖市瑾乾财务信息咨询有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南龙逸房地产开发有限公司罗平分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 罗平
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度
    云南龙逸房地产开发有限公司罗平分公司 罗平 面议
  • 人力资源经理/主管
    会泽鑫鼎房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 会泽
    • 1人
    • 不限
    • 高中
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1.学历要求:职业高中以上文化或同旅游管理专业
    2.语言要求:善于表达,能说流利的普通话和基本英语口语表达能力
    3.任职资格:形象好、气质佳、热情大方;管理及执行能力强,五官端正、清秀,文明礼貌,身体健康无不良嗜好;3-5年同等岗位管理工作经验
    会泽鑫鼎房地产开发有限公司 会泽 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    曲靖市九龙温泉酒店 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    能够独立完成员工岗前培训,有较强的语言组织和沟通能力。
    有相关从业资格证书,有温泉酒店管理经验者优先。
    曲靖市九龙温泉酒店 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力行政
    陆良县博仕教育学校 联系方式 申请该职位 收藏
    人力行政
    • 陆良
    • 1人
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    岗位职责:
    1、主要负债接待客户,包括校区简单行政上的管理
    2、负责学校员工的招聘
    任职条件:
    1、有文档处理经验,从事过行政、人力资源等工作经验者优先录取
    2、对工作认真负责,对教育有爱心者
    陆良县博仕教育学校 陆良 2000-2999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南金乌黑药制药有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 会泽
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    负责公司人事行政管理的一切事物,薪酬考核,制度建立、培训、招聘等等!
    云南金乌黑药制药有限公司 会泽 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南元通融资登记服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    【岗位要求】
    1、人力资源或相关专业大专及以上学历,无不良信用记录、及犯罪记录,三年以上人力资源招聘模块工作经验,熟练使用Office办公软件,熟练掌握多种招聘面试技巧;
    2、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力,有金融或互联网金融行业工作经验者优先。

     【岗位职责】
    1、根据公司需求发布招聘信息,收集筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;
    2、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议,定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;
    3、对公司企业文化、打造团队凝聚力及战斗力方面进行培训,适时做好员工心理疏导。
    薪资:4500元/月+业绩提成+全勤奖+工龄工资
    福利:五险+午餐+双休+法定节假+带薪年休假+婚丧假+生日假+交通补贴卡+舒适的办公环境+透明的晋升通道。
    云南元通融资登记服务有限公司 麒麟区 4500-5999/月
  • 招聘专员
    曲靖钻石人间KTV会所 联系方式 申请该职位 收藏
    招聘专员
    • 麒麟区
    • 20人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    善于交际沟通,有基础的人事培训和管理能力。
    曲靖钻石人间KTV会所 麒麟区 2000-2999/月
  • 人事经理/主管
    云南四海春天百货责任有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、人力资源等管理类专业大专及大专以上学历;
    2、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标;
    3、依据公司的经营目标及经营计划,设置企业组织机构,修订各岗位工作职责及人员编制
    4、依据公司发展目标,修订公司薪酬福利及绩效考核;
    5、建立规范化的招聘方式,并实施招聘工作。
    6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。
    7、完成公司人事类制度的修订并确保实施;
    8、公司员工保险办理;
    云南四海春天百货责任有限公司 麒麟区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南四海春天百货责任有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、人力资源等管理类专业大专及大专以上学历;
    2、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标;
    3、依据公司的经营目标及经营计划,设置企业组织机构,修订各岗位工作职责及人员编制
    4、依据公司发展目标,修订公司薪酬福利及绩效考核;
    5、建立规范化的招聘方式,并实施招聘工作。
    6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。
    7、完成公司人事类制度的修订并确保实施;
    8、公司员工保险办理;
    云南四海春天百货责任有限公司 麒麟区 6000-7999/月

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  • 10年以上
  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人员
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  • 初中
  • 高中
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 在读硕士
  • 博士
  • 博士后
  • 无学历
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