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  • 人事经理
    宣威晨程商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 宣威
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    能快熟上手
    宣威晨程商贸有限公司 宣威 面议
  • 人事主管
    曲靖市瑾乾财务信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 4年
    • 3000-4499/月
    1、熟悉人力资源管理六大模块;
    2、招聘经验丰富;
    3、有大型活动组织策划经验
    曲靖市瑾乾财务信息咨询有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南龙逸房地产开发有限公司罗平分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 罗平
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度
    云南龙逸房地产开发有限公司罗平分公司 罗平 面议
  • 人力资源经理
    百汇冷库一厂 联系方式 申请该职位 收藏
    • 晋宁,陆良
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面议
    一、岗位职责:
    1、 配合总部建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、培训发展、绩效、薪酬、员工关系等体系的全面建设。
    2、 精通绩效与薪酬管理方法,善于激励、留住员工,能独立依公司管理期望建立科学、强有效的绩效考核体系,及高弹性的薪酬体系。
    3、 结合晋城、陆良冷库实际情况,负责各地区人力资源管理系统制度、流程制定和完善。
    4、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。
    5、 人员招聘渠道的建立和开发,公司各地区区人员的招聘工作的安排,过程实施的监督执行,招聘工作时效性保障。
    6、 督导人力资源录用、辞退、任免等各项流程、手续的合理规范性,做好人力资源信息统计、分析、汇总。
    7、 理解公司业务模式,作为业务伙伴全面支持业务开展及配套人力服务。
    8、 负责公司的企业文化建设,塑造、维护、发展和传播企业文化。

    二、任职资格:
    1、 人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
    2、 5年以上相关工作经验,3年以上人力资源部经理或绩效管理工作经验。
    3、 对人力资源管理各个职能模块均有较扎实的实操经验,在变革管理、绩效体系搭建、培训、招聘模块有较突出的业绩;
    4、 熟悉国家、地区及企业关于劳动人事等方面的法律法规及政策;
    5、一经录用,待遇从优。
    百汇冷库一厂 晋宁,陆良 面议
  • 人力资源经理
    云南新怀科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 2人
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    高薪招聘人事两名 待遇面议
    云南新怀科技有限公司 麒麟区 面议
  • 人力资源经理
    云南万兴隆生物科技集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 罗平
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、根据企业战略组织企业人力资源规划,包括: 企业组织机构的调整与分析,企业人员供给需求分析,企业人力资源制度的制定,人力资源管理费用预算的编制与执行
    2、制定完善人力资源招聘流程及制度,同各部门沟通确定年度、季度、月度用人需求及任职要求,及时有效的配置人员。包括但不限于:招聘需求分析,工作分析和现有人员胜任能力分析,招聘程序和策略,招聘渠道分析与选择,招聘实施,特殊政策与应变方案,离职面谈,降低员工流失的措施 ;
    3、组织企业员工参与关于制度、管理、操作流程、安全防范等方面的培训,开发企业现有员工的潜能,满足企业发展的需要,包括但不限于:培训需求分析,培训计划及方案拟定等;
    4、完善企业绩效考核制度及考核办法。包括但不限于:绩效计划制定、绩效实施与管理、绩效评估、绩效反馈与面谈、绩效改进。
    5、完善公司激励与补偿机制。包括但不限于:构建全面的薪酬体系(岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算);福利和其它薪酬问题(福利保险管理、企业福利项目的设计);评估绩效和提供反馈;工资月报表制作;
    6、熟悉劳动法、就业法和劳资谈判;
    7、引导员工把自身发展目标与企业发展目标充分结合,有效发挥自身优势,实现良好发展的人力资源管理措施;
    8、组建人力资源部门。

    任职要求:1、大专及以上学历,5年相关人事管理工作经验者优先考虑,人力资源管理、工商管理等相关专业;
    2、全面负责人力资源部的管理工作并承担责任;
    3、良好的沟通、协调能力;
    下属人员:1人
    工作地点:云南省曲靖市罗平县万兴隆轻工业园区
    云南万兴隆生物科技集团有限公司 罗平 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南浦贝科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 面议
    从事公司人事管理工作,要求从事人力资源管工作一年以上,转正后可享受保底年薪和五险。待遇优厚,有意者致电详谈。
    要求:有企业人力资源管理师证书
    云南浦贝科技有限公司 麒麟区 面议
  • 人力资源公司经理
    曲靖金正集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    大专以上学历,熟悉劳务派遣、劳务输出业务,了解人力资源各大模块工作,月薪5000-10000,底薪+提成
    曲靖金正集团 麒麟区 4500-5999/月
  • 人事主管
    云南世汇特生物工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 3000-4499/月
    有意者请直接电话联系
    岗位职责:
    1.做好公司人员招聘工作,保证人员到位;
    2.做好公司绩效考核,成分发挥绩效的效用;
    3、做好办公室日常管理,保证行政部的正常运行
    4.完成领导交办的其他事项
    岗位要求:
    1、具备2年以上人力资源工作经历;
    2、具有良好的组织、策划、执行能力;
    3、拥有良好的人际关系和较好的悟性;
    4、能够独立执行人力资源相关的管理工作者优先
    云南世汇特生物工程有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人事行政经理
    云南至美思广告有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:

    1 负责公司层面行政、人事综合管理;

    2 熟悉人力资源的六大模块,特别是招聘、绩效模块;

    3 不断完善公司的管理规章制度及工作流程;

    4 维护各个招聘渠道,建立人才储备机制;

    5 优化公司的绩效考核体系,设计薪酬方案;
    
6 把控公司的行政预算,控制行政费用;
    
7 开展员工活动,丰富员工业余生活;
    
8 突发应急事件处理、跨部门协调及领导安排的其他工作;


    任职要求:

    1 专科以上学历,三年以上人事行政综合管理经验;
    
2 熟悉国家及地方的劳动法律法规;
    
3 工作细致认真严谨,条理性强,表达能力强,文笔好,有公文写作经验尤佳;

    4 具有较强的协调沟通能力,计划和执行能力,具有良好的职业操守及团队合作意识。
    云南至美思广告有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理
    云南东恒经贸集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 富源
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    熟悉人力资源工作模块,有擅长的模块,善于思考,具有独立工作能力;具有快消品行业优先,三年以上工作经验;具有企业文化管理工作经验优先。
    云南东恒经贸集团有限公司 富源 面议
  • 人事主管
    云南世汇特生物工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 3000-4499/月
    有意者请直接电话联系
    岗位职责:
    1.做好公司人员招聘工作,保证人员到位;
    2.做好公司绩效考核,成分发挥绩效的效用;
    3、做好办公室日常管理,保证行政部的正常运行
    4.完成领导交办的其他事项
    岗位要求:
    1、具备2年以上人力资源工作经历;
    2、具有良好的组织、策划、执行能力;
    3、拥有良好的人际关系和较好的悟性;
    4、能够独立执行人力资源相关的管理工作者优先
    云南世汇特生物工程有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人事部经理
    曲靖市麒麟区优视酷眼镜店 联系方式 申请该职位 收藏
    • 沾益,麒麟区,麒麟区
    • 0人
    • 不限
    • 本科
    • 1年
    • 2000-2999/月
    岗位职责:
    1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
    2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
    3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
    4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
    5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
    6、制定招聘预算并控制执行;
    7、分析、评估招聘效果;
    8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
    任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、一年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
    备注:员工在满两年购买养老保险,其他保险不够买
    曲靖市麒麟区优视酷眼镜店 沾益,麒麟区,麒麟区 2000-2999/月
  • 人力资源经理/主管
    曲靖市九龙温泉酒店 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    能够独立完成员工岗前培训,有较强的语言组织和沟通能力。
    有相关从业资格证书,有温泉酒店管理经验者优先。
    曲靖市九龙温泉酒店 麒麟区 3000-4499/月
  • 人事经理
    曲靖健辰生物科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    曲靖健辰生物科技有限公司正式成立于2015年,公司主营“中国医药集团”云南“本土药业”等旗下系列品牌产品,是一家专业从事健康管理、休闲、养生、健康相关产品及保健品销售的服务型机构。公司秉承“以人为本,服务至上,不以个人利益为己有,以健康事业为己任”的理念,致力于健康事业而努力奋斗,从而打造一流的健康养生品牌。
    岗位要求:年龄22岁—35岁之间,男女不限,大专以上学历,从事人事相关工作两年以上,有工作经验者优先,薪资面议。
    联系方式:周经理:15877853201;
    尹女士:15187834506;
    面试地址:曲靖市大转弯军分区陆良车站五楼
    工作地址:曲靖、沾益、陆良、楚雄禄丰均可。
    备注:以上人员一经录用,公司均提供五险
    曲靖健辰生物科技有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    曲靖外滩控股集团公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    熟悉行政人事工作,在人员招聘、培训方面有相关经验
    曲靖外滩控股集团公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理
    曲靖市瑾乾财务信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 2人
    • 中专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、建立和规范本公司的人力资源体系;
    2、主导全公司的绩效考核,根据工作业绩做到量化考核;
    3、建立并执行公司的薪资、福利制度;
    4、根据公司的人力需求,制定招聘方案;
    5、完成公司领导交办的其它工作。
    曲靖市瑾乾财务信息咨询有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人事经理
    曲靖市瑾乾财务信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 麒麟区
    • 3人
    • 中专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    1、负责人事工作制度的制定与完善;
    2、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
    3、负责人员培训;
    4、负责人员日常管理和考核;
    5、负责工资审核;
    6、负责人员提升和晋级的准备考察;
    曲靖市瑾乾财务信息咨询有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理
    曲靖志晖园美食文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    人力资源经理岗位职责、任职条件以及应具备的能力
    人力资源经理(英文名称:Human Resource Manager,简称:HRM,也有人称HR经理),原来称为人事经理。人力资源经理是指从事人力资源工作、人力资源部门的管理者和负责人。主要的工作内容是制定人力资源的战略规划、指导和协调企业的人事活动,开发人力资源,并负责制订人事策略、人员招聘和涉及劳动合同关系的工作。
    人力资源经理的直接上级是人力资源总监,直接下级是人力资源主管。
    人力资源经理岗位职责、任职条件以及应具备的能力
    HRM人力资源经理岗位职责
    人力资源经理是人力资源部门的负责人,其岗位职责如下:
    1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;
    2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;
    3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;
    4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
    5.负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。
    6.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;
    7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力;
    8.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
    9.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;
    10.负责企业的各种活动以及会议工作;
    11.完成领导交给的其他工作。
    HRM人力资源经理应具备的能力
    作为一名人力资源经理,他在公司中承担着开发、利用、这和组织人力资源的责任,其应具备的能力如下:
    1.具备基本的专业知识和基础技能。能熟练操作办公软件、具有良好的外语水平、具备良好的语言表达能力和交际能力、具有处理问题的能力;
    2.具有管理才能和良好的个人形象;
    3.具有开拓创新的理念;
    4.具有良好的沟通交流能力,具有良好的理解能力;
    5.具有敏锐的洞察力,现代化的人力资源经理需要具备善于发现、细致观察的能力,掌握企业运转和市场动态,能随着市场的变化改变自己的策略;
    6.具有善于倾听的能力,人力资源经理是一个与人沟通联系的职位,平时需要多倾听员工的意见和建议,好的建议和意见需要被接纳;
    7.具有时间观念,具有把握时间的能力;时间就是效率、时间就是机会;
    8.具有学习和提高自身水平的能力,社会在发展,人力资源也在不断的创新和发展,人力资源经理需要不断学习新知识,不断提高自身的水平和能力。
    HRM人力资源经理任职条件
    1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;
    2.3年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源副经理工作经验;
    3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
    4.具有很强的沟通协调能力。
    HRM人力资源经理的职业发展
    HRM人力资源经理的未来发展方向是人力资源总监、总经理,也可以朝人力资源咨询方向发展。
    HRM人力资源经理年薪
    HRM人力资源经理年薪和地区以及公司有很大关系,一般来说人力资源经理已经超过10万,企业越来越重视HR,30万年薪也不是新鲜事,更有公司百万年薪招人力资源经理。人力资源经理属于高端人才,企业招聘或个人求职可以与猎头网合作,快速精准的找到合适的人才与岗位。
    曲靖志晖园美食文化传播有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源部副经理
    曲靖盛世锦华房地产开发集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    薪资待遇:年薪10—16万元
    任职要求:36岁以下,大专及以上学历,人力资源管理、工商企业管理、行政管理、文秘、公共关系等相关专业;3年以上相关管理工作经验,1年以上房地产开发企业同岗位工作经验,熟悉人力资源六大模块精细化管理流程,具备一定的对外协调能力。
    余女士:13732741034
    李女士:13608885521
    地址:曲靖市建宁东路中段向阳楼(高原吉祥隔壁)
    曲靖盛世锦华房地产开发集团有限公司 麒麟区 面议
  • 人力资源主管
    云南东恒经贸集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 富源
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    主要工作描述:1、负责规章制度的建设及修订;
    2、负责招聘、培训工作的跟踪;
    3、负责绩效考核相关工作;
    4、负责薪资的审核及核发。
    要求:1、两年以上同职位工作经验;
    2、人力资源管理、企业管理、法律相关专业大专以上学历;
    3、具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力,具有较强的团队协作精神。
    4、诚信、具有大局观、思维严谨周密、责任心、执行力强。
    云南东恒经贸集团有限公司 富源 面议
  • 人力资源经理/主管
    云南元通融资登记服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    【岗位要求】
    1、人力资源或相关专业大专及以上学历,无不良信用记录、及犯罪记录,三年以上人力资源招聘模块工作经验,熟练使用Office办公软件,熟练掌握多种招聘面试技巧;
    2、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力,有金融或互联网金融行业工作经验者优先。

     【岗位职责】
    1、根据公司需求发布招聘信息,收集筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;
    2、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议,定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;
    3、对公司企业文化、打造团队凝聚力及战斗力方面进行培训,适时做好员工心理疏导。
    薪资:4500元/月+业绩提成+全勤奖+工龄工资
    福利:五险+午餐+双休+法定节假+带薪年休假+婚丧假+生日假+交通补贴卡+舒适的办公环境+透明的晋升通道。
    云南元通融资登记服务有限公司 麒麟区 4500-5999/月
  • 招聘专员
    曲靖钻石人间KTV会所 联系方式 申请该职位 收藏
    招聘专员
    • 麒麟区
    • 20人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    善于交际沟通,有基础的人事培训和管理能力。
    曲靖钻石人间KTV会所 麒麟区 2000-2999/月
  • 人事部主管
    曲靖志晖园美食文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区,麒麟区
    • 1人
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    人事主管任职要求及岗位职责
    一、任职要求
    1、学历背景: 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。
    2、知识结构及专业培训: 掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。 3、工作经验: 具有3年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事主管者优先。
    4、基本素质和技能:
    (1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;
    (2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
    (3)熟悉日常人事管理的业务流程;
    (4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力;
    (5)能够使用电脑处理相关业务。
    二、岗位职责:
    1、在人力资源部部长领导下,负责公司及下属单位的日常人事管理工作;
    2、协助公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;
    3、协助拟定公司的资源发展规划和员工培训规划;
    4、负责编制公司的劳动用工计划,审核下属公司的劳动用工计划;
    5、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
    6、负责公司及下属企业的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理; 7、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离职申请报批手续;
    8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;
    9、协助开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;
    10、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议; 11、参与负责公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果;
    12、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作;
    13、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;
    14、完成人力资源部经理交办的其它工作任务。
    工作时间:行政班
    曲靖志晖园美食文化传播有限公司 麒麟区,麒麟区 面议
  • 企管、人力资源负责人
    云南马龙双友牧业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 马龙
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面议
    1、学历要求:本科以上学历,人力资源专业或企业管理专业
    2、经验:5年以上,有企业HR、行政、企管管理工作经验
    3、年龄:28—40岁
    4、职责:
    (1)企业经营管理体系构建 ;
    (2)人力资源管理体系的建设与管理;
    (3)企业经营分析体系的构建与推动;
    (4)企业年、季、月度工作计划汇总编制检查与评估
    云南马龙双友牧业有限公司 马龙 面议
  • 人力资源部
    曲靖居然之家乐屋装饰 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    职位描述:
    1、负责公司的人力资源管理工作,确保公司各部门用工正常,以保证公司的正常运营;
    2、参与制定公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
    3、全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;
    4、根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部的调入和调出), 并负责制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选;
    5、与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置;
    8、负责制定全员培训计划,对员工进行岗前培训、在职培训(包括低端、中端、高端), 并进行培训结果的分析与反馈;
    9、负责拟定下属职员的岗位职责,经批准后负责其岗位职责的实施与监督;


    岗位要求:
    1、22-40周岁,大专以上学历,能熟练操作常用办公软件;
    2、熟悉行政人事各项事务;
    3、有责任心及高度职业道德素养,能吃苦耐劳,有较强的学习能力;
    4、形象气质佳,性格开朗大方,长于谈吐,善于人际交往,团队协作能力佳。
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  • 人事经理/主管
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    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、人力资源等管理类专业大专及大专以上学历;
    2、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标;
    3、依据公司的经营目标及经营计划,设置企业组织机构,修订各岗位工作职责及人员编制
    4、依据公司发展目标,修订公司薪酬福利及绩效考核;
    5、建立规范化的招聘方式,并实施招聘工作。
    6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。
    7、完成公司人事类制度的修订并确保实施;
    8、公司员工保险办理;
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