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  • 人事专员
    曲靖开发区鑫晟瑞财务咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事专员
    • 麒麟区
    • 2人
    • 不限
    • 中专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    负责合作单位人事招聘
    曲靖开发区鑫晟瑞财务咨询有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人事行政主管
    富康城控股(曲靖)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    工作概要:
    负责公司人力资源开发管理工作的全面运作,为公司发展提供人力资源保障。
    工作职责:
    1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作。
    2、制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。
    3、组织制定公司人力资源发展的中、长期规划和年度规划,并监督各项计划实施。
    4、组织公司人员招聘活动,保证招聘人员的及时到位和质量。
    5、办理公司员工人事变动事宜。
    6、建立健全人事招聘录用、考勤、离职管理等人事规章制度。
    7、负责制定员工培训计划并实施。
    8、组织制定公式考核制度,定期进行员工考核。
    9、负责公司考勤的汇总及整理工作。
    10、负责公司一般工伤事故的报案、处理、索赔。
    11、制度员工的福利和社会保障计划。
    12、完成上级领导交办的各项任务。
    联系电话:13339695259
    富康城控股(曲靖)有限公司 麒麟区 4500-5999/月
  • 人力资源专员
    曲靖草语文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 2人
    • 本科
    • 1年
    • 3000-4499/月
    曲靖文化的人力资源管理
    曲靖草语文化传播有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    • 麒麟区
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    工作概要:
    负责公司人力资源开发管理工作的全面运作,为公司发展提供人力资源保障。
    工作职责:
    1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作。
    2、制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。
    3、组织制定公司人力资源发展的中、长期规划和年度规划,并监督各项计划实施。
    4、组织公司人员招聘活动,保证招聘人员的及时到位和质量。
    5、办理公司员工人事变动事宜。
    6、建立健全人事招聘录用、考勤、离职管理等人事规章制度。
    7、负责制定员工培训计划并实施。
    8、组织制定公式考核制度,定期进行员工考核。
    9、负责公司考勤的汇总及整理工作。
    10、负责公司一般工伤事故的报案、处理、索赔。
    11、制度员工的福利和社会保障计划。
    12、完成上级领导交办的各项任务。
    联系电话:13339695259
    大鑫公司 麒麟区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    宣威市盛世澔源物业服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 宣威
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 面议
    能吃苦耐劳,有工作经验
    宣威市盛世澔源物业服务有限公司 宣威 面议
  • 人事主管
    云南高创人才服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 罗平,滇池度假区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 8000-9999/月
    人事主管:
    1、协助部门经理进行部门管理工作,拟定部门发展规划、目标、实施建议等;
    2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;
    3、协助部门经理拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;
    4、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;
    5、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘、 岗位分析与岗位说明、培训、晋升淘汰机制、绩效考核、薪酬体系等系统文件;
    6、处理一般劳动纠纷及考核申诉等问题;
    7、负责人员岗位调动、晋升、降职、淘汰等岗位异动工作处理;
    8、负责每月员工薪资、绩效考评的核算、稽查工作;
    9、完成上级交办的临时性工作。
    任职资格:
    教育背景:
    ◆人力资源、中文、行政管理等相关专业本科以上学历。
    培训经历:
    ◆受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系等方面的培训。
    经 验:
    ◆3年以上企业人力资源管理工作经历。
    技能技巧:
    ◆具备企业人力资源管理师、企业培训师等职称者优先考虑;
    ◆熟悉国家、地方劳动人事政策法规,掌握处理劳动纠纷的能力和技能;
    ◆具备扎实的现代人力资源管理的理论概念及实操;
    ◆具有良好的沟通协调能力,学习能力和文案写作能力,熟练操作设备及各类办公软件;
    ◆有良好的职责道德、工作责任心,严谨踏实、亲和力强,会独立驾驶车辆。
    薪资8K-10K,五险一金
    云南高创人才服务有限公司 罗平,滇池度假区 8000-9999/月
  • 人力资源经理/主管
    曲靖帆梦科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    1.根据公司长期发展需求,负责落实人员招聘计划和人才储备。
    2.制定人力资源发展计划。
    3、落实上级安排的其他工作
    4、协助人事经理完成工作。
    岗位要求:
    1、有较强的策划、创新几沟通能力。
    2、具备现代人力资源管理理念。
    3、熟练办公软件
    薪资:3000+五险一金
    曲靖帆梦科技有限公司 麒麟区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    曲靖爱尔眼科医院有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    1 出具公司年度人力资源规划:人员招聘、培训、储备、晋升,尤其是医疗核心人才。
    2 督促及协助本部门人员日常工作,与各部门保持良性沟通,确保公司各项制度在本部门落实执行。
    3 人事各项规章制度、薪酬福利及奖惩办法的拟定、修改、实施与执行。
    4 根据公司需求及发展规划制定人力资源规划,了解各部门职能,拟定和完善公司组织架构及人员编制。
    5 建立员工考核模型并分析考核结果,根据结果进行人才发掘及调整。
    6 日常异动人员沟通及本部门人员沟通,了解员工心态及技能情况,并有针对性的进行沟通培训。
    曲靖爱尔眼科医院有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人事经理
    云南万兴隆生物科技集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 罗平
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、根据企业战略组织企业人力资源规划,包括: 企业组织机构的调整与分析,企业人员供给需求分析,企业人力资源制度的制定,人力资源管理费用预算的编制与执行
    2、制定完善人力资源招聘流程及制度,同各部门沟通确定年度、季度、月度用人需求及任职要求,及时有效的配置人员。包括但不限于:招聘需求分析,工作分析和现有人员胜任能力分析,招聘程序和策略,招聘渠道分析与选择,招聘实施,特殊政策与应变方案,离职面谈,降低员工流失的措施 ;
    3、组织企业员工参与关于制度、管理、操作流程、安全防范等方面的培训,开发企业现有员工的潜能,满足企业发展的需要,包括但不限于:培训需求分析,培训计划及方案拟定等;
    4、完善企业绩效考核制度及考核办法。包括但不限于:绩效计划制定、绩效实施与管理、绩效评估、绩效反馈与面谈、绩效改进。
    5、完善公司激励与补偿机制。包括但不限于:构建全面的薪酬体系(岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算);福利和其它薪酬问题(福利保险管理、企业福利项目的设计);评估绩效和提供反馈;工资月报表制作;
    6、熟悉劳动法、就业法和劳资谈判;
    7、引导员工把自身发展目标与企业发展目标充分结合,有效发挥自身优势,实现良好发展的人力资源管理措施;
    8、组建人力资源部门。

    任职要求:
    1、教育经历:人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历;
    2、培训经历:受过企业人力资源管理八大版块相关培训;
    3、工作经历:,3-5年人事管理工作经验;
    4、工作技能:良好的沟通、协调能力,团队建设能力,具备优秀的领导能力,独特的领导魅力,熟练操作办公软件;
    5、极强的责任心,思路严谨,能够多方面全角度思考问题。
    云南万兴隆生物科技集团有限公司 罗平 6000-7999/月
  • 人事经理
    曲靖洋讯房地产经纪有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    曲靖洋讯房地产经纪有限责任公司高薪诚招优秀合作伙伴
    【底薪+提成+奖金+股权+五险一金】高薪诚聘一、二手房销售精英
    每一个在二手房销售行业做过的朋友都知道这个行业的辛酸和高压,的确的,我们每天都要承受无数客户的拒绝、每天十多个小时的长时间工作(亲人朋友的不理解)、每天为了帮客户找房看房经常不能按时吃饭饮食不规律、每一个假期都无法陪伴家人等等的一切一切,面对这一切您有没有想过我们到底为了什么一直这样坚持着,我们面对这种高强度的压力,我们能坚持几年呢?几年之后我们能得到什么样的保障呢、能拥有什么呢?做为二手房销售行业的一名您想得到的是什么?对于现阶段由于二手房行业的不稳定性、人员流动性大的问题,每一家公司都不能给到我们想要保障,我们只能靠业绩去拼高薪去改变一切,但是我们能拼多久呢?这一切都将在【洋讯房地产经纪有限责任公司】改变。
    公司简介:
    本公司成立于2018年6月,注册资金100万,洋讯地产本着以人为本、利益共享、团结共赢、共同发展的经营理念,用全新的薪酬模式,打造一个真正属于大家的平台,打造同行业第一家真正拥有正规企事业【五险一金】福利保障性的销售行业,打造同行业第一家真正实现员工【股权分配】的销售行业,本公司集一手房代理、二手房销售于一体,立志到2020年扩展到20家门店,(帮助全体员工实现买车买房的梦想);加入洋讯,就能给您一个不一样的人生,想要拥有不一样的人生;选择洋讯,只要您有态度、有决心、有目标、有野心、敢想、敢拼,我们就一定能够帮你实现!
    晋级流程:
    实习置业顾问---置业顾问---高级置业顾问---储备店面经理---店面经理---区域经理---分公司总经理---总经理。(本公司给予每一位员工公平公正的晋级空间,只要您敢想,我们就能给您)。
    招聘概述:
    1、人事部经理1人(中专及以上学历)《薪资面议》(5年以上工作经验)
    2、财务部经理1人(大专及以上学历)《薪资面议》(5年以上工作经验)
    3、权证部经理1人(中专及以上学历)《薪资面议》(3年以上工作经验)
    4、总经理1人(大专及以上学历)《薪资面议》(10年以上工作经验)
    5、分公司总经理1人(中专及以上学历)《薪资面议》(8年以上工作经验)
    6、一手房销售经理2人(中专及以上学历)《薪资面议》(5年以上工作经验)
    7、区域经理5人(中专及以上学历)《薪资面议》(5年以上工作经验)
    8、店面经理30人(初中及以上学历)《薪资面议》(3年以上工作经验)
    9、置业顾问100人(初中及以上学历)《薪资面议》(2年以上工作经验)
    以上所有职位有工作经验者优先!
    薪资待遇:
    置业顾问:底薪+提成+奖金+股权+五险一金(年薪10-15万)
    店面经理:底薪+店面提成+股权+五险一金(年薪15-30万)
    区域经理:底薪+所辖店面提成+股权+五险一金(年薪30-80万)
    一手房销售经理:底薪+提成+股权+五险一金(年薪30-80万)
    分公司总经理:底薪+所辖区域提成+股权+五险一金(年薪100-200万)
    岗位职责:
    1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
    2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
    3.陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
    4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系
    任职资格:
    1、初中及以上学历,专业不限;热爱销售及房地产经纪行业,有工作激情和进取精神;
    2、整体形象气质佳;沟通表达能力较强,喜欢销售;敢于挑战高薪;诚实守信,吃苦耐劳,积极乐观;具有良好的团队精神;能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
    3、具有较强的沟通谈判能力;有同行业经验者优先;
    上班时间:
    1、春夏季08:00--18:00
    2、秋冬季08:30--18:00
    面试须知:
    3、面试时间须预约(每天14点-16点);
    4、需要携带身份证、学历证明、身体健康体检表一份。
    面试地址:
    云南省曲靖市麒麟区珠江源大道东侧珠江源古镇映月坊北区7幢3号
    曲靖洋讯房地产经纪有限责任公司 麒麟区 面议
  • 人力资源经理
    云南万兴隆生物科技集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 罗平
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、根据企业战略组织企业人力资源规划,包括: 企业组织机构的调整与分析,企业人员供给需求分析,企业人力资源制度的制定,人力资源管理费用预算的编制与执行
    2、制定完善人力资源招聘流程及制度,同各部门沟通确定年度、季度、月度用人需求及任职要求,及时有效的配置人员。包括但不限于:招聘需求分析,工作分析和现有人员胜任能力分析,招聘程序和策略,招聘渠道分析与选择,招聘实施,特殊政策与应变方案,离职面谈,降低员工流失的措施 ;
    3、组织企业员工参与关于制度、管理、操作流程、安全防范等方面的培训,开发企业现有员工的潜能,满足企业发展的需要,包括但不限于:培训需求分析,培训计划及方案拟定等;
    4、完善企业绩效考核制度及考核办法。包括但不限于:绩效计划制定、绩效实施与管理、绩效评估、绩效反馈与面谈、绩效改进。
    5、完善公司激励与补偿机制。包括但不限于:构建全面的薪酬体系(岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算);福利和其它薪酬问题(福利保险管理、企业福利项目的设计);评估绩效和提供反馈;工资月报表制作;
    6、熟悉劳动法、就业法和劳资谈判;
    7、引导员工把自身发展目标与企业发展目标充分结合,有效发挥自身优势,实现良好发展的人力资源管理措施;
    8、组建人力资源部门。

    任职要求:
    1、教育经历:人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历;
    2、培训经历:受过企业人力资源管理八大版块相关培训;
    3、工作经历:,3-5年人事管理工作经验;
    4、工作技能:良好的沟通、协调能力,团队建设能力,具备优秀的领导能力,独特的领导魅力,熟练操作办公软件;
    5、极强的责任心,思路严谨,能够多方面全角度思考问题。
    云南万兴隆生物科技集团有限公司 罗平 6000-7999/月
  • 人力资源主管
    云南万兴隆生物科技集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 罗平
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、协助人力资源经理做好公司人事工作,根据公司发展情况对人员的需求,通过多方式、多渠道,依据公平公正原则对应聘人员进行筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,尽可能使公司的人力资源存量满足业务发展需要;
    2、负责新员工的入职办理,入职引导,新员工人事档案的建立并进行分类归档保存,及时更新员工通讯录,保证公司内部联络畅通;
    3、对企业员工劳动合同签订负责,不断完善双方劳动合同的内容,保障公司与员工双边利益达成共识;
    4、负责员工晋升调薪、转岗等其他方面的工作;
    5、根据公司发展实情制定合理有效的绩效考核制度,落实考核指标并监督执行,定时统计考核成绩,根据考核成绩做出员工实时评价,及时与员工进行绩效改进沟通,管理考核文件,并对连续考核不合格员工进行谈话或辞退;
    6、对公司各级员工之间的关系协调负责,梳理集团管理层意志与员工需求的共同方向,努力构建公司制胜员工团队,达成双方共赢;
    7、对公司员工薪资福利核对负责,核对月度考勤、月度工资、员工保险缴纳、其他员工福利的确认及发放,并负责就相关问题答疑;
    8、与公司其他部门保持沟通,及时了解员工缺口,核实所提人员需求的合理性与必要性,据此开展招聘工作;
    9、根据公司发展实情,不断完善企业人力资源制度,根据具体岗位制定岗位说明书,确保员工清楚、明确了解自己的岗位权责。
    10、负责根据公司需求组织员工培训,并对培训过程进行跟踪,考察培训结果,达到预期目标;
    11、公司涉及到人力资源部的公文撰写及发文工作;
    12、填制各类人事统计报表以备领导需要时及时汇报;
    13、完成领导交代的其他事项。
    任职要求:
    1、教育背景:人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业大专以上学历;
    2、培训经历:受过人力资源管理、招聘、薪酬福利、员工关系管理、绩效管理等方面的培训;
    3、工作经历:1-3年企业人事工作经验;
    4、工作技能:较强的沟通、谈判能力,灵活应变能力,良好的语言表达和文字表达能力、优秀的识人辨认能力:
    5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
    云南万兴隆生物科技集团有限公司 罗平 4500-5999/月
  • 温德姆大酒店行政人事经理
    云南雄业集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    具有3年以上5星级大酒店同等工作岗位和行政人事管理经验,月薪0.6万-0.8万+绩效。
    云南雄业集团有限公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    曲靖乐学城教育咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划
    2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持
    3、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施
    4、积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门
    5、负责处理各种与劳动合同相关的事宜
    6、组织制定公司年度人力资源需求计划
    7、组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才
    8、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果
    曲靖乐学城教育咨询有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人事经理
    宣威晨程商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 宣威
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    能快熟上手
    宣威晨程商贸有限公司 宣威 面议
  • 人力资源经理/主管
    云南浦贝科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 面议
    从事公司人事管理工作,要求从事人力资源管工作一年以上,转正后可享受保底年薪和五险。待遇优厚,有意者致电详谈。
    要求:有企业人力资源管理师证书
    云南浦贝科技有限公司 麒麟区 面议
  • 人力资源公司经理
    曲靖金正集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    大专以上学历,熟悉劳务派遣、劳务输出业务,了解人力资源各大模块工作,月薪5000-10000,底薪+提成
    曲靖金正集团 麒麟区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    会泽鑫鼎房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 会泽
    • 1人
    • 不限
    • 高中
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1.学历要求:职业高中以上文化或同旅游管理专业
    2.语言要求:善于表达,能说流利的普通话和基本英语口语表达能力
    3.任职资格:形象好、气质佳、热情大方;管理及执行能力强,五官端正、清秀,文明礼貌,身体健康无不良嗜好;3-5年同等岗位管理工作经验
    会泽鑫鼎房地产开发有限公司 会泽 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    曲靖外滩控股集团公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    熟悉行政人事工作,在人员招聘、培训方面有相关经验
    曲靖外滩控股集团公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南中翼鼎东能源科技开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 4500-5999/月
    1、对分管副总裁负责,定期向副总裁汇报工作。
    2、负责绩效管理体系的建立、推行、修订、监督、检查。
    3、负责公司各部门考勤、考核汇总表的审核。
    4、负责公司福利待遇的制定、发放。
    5、负责公司各部门办公现场监督、检查。
    6、负责公司会议的筹备、组织、会议纪要的追踪。
    7、负责公司人事关系(社保办理)、人员招聘工作监督。
    8、负责公司的培训工作开展和监督。
    9、负责公司企业文化的创建,提出方案并落实
    10、负责公司各项活动的组织与推行
    11、负责公司厂区人事管理的建立、推行、修订、监督、检查。
    10、负责拟定公司各部门岗位职责、部门工作流程、员工绩效考核
    12、完成直接上级交办的其它临时性工作.
    云南中翼鼎东能源科技开发有限公司 麒麟区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南金乌黑药制药有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 会泽
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    负责公司人事行政管理的一切事物,薪酬考核,制度建立、培训、招聘等等!
    云南金乌黑药制药有限公司 会泽 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南元通融资登记服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    【岗位要求】
    1、人力资源或相关专业大专及以上学历,无不良信用记录、及犯罪记录,三年以上人力资源招聘模块工作经验,熟练使用Office办公软件,熟练掌握多种招聘面试技巧;
    2、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力,有金融或互联网金融行业工作经验者优先。

     【岗位职责】
    1、根据公司需求发布招聘信息,收集筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;
    2、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议,定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;
    3、对公司企业文化、打造团队凝聚力及战斗力方面进行培训,适时做好员工心理疏导。
    薪资:4500元/月+业绩提成+全勤奖+工龄工资
    福利:五险+午餐+双休+法定节假+带薪年休假+婚丧假+生日假+交通补贴卡+舒适的办公环境+透明的晋升通道。
    云南元通融资登记服务有限公司 麒麟区 4500-5999/月
  • 人事经理/主管
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    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 6000-7999/月
    1、人力资源等管理类专业大专及大专以上学历;
    2、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标;
    3、依据公司的经营目标及经营计划,设置企业组织机构,修订各岗位工作职责及人员编制
    4、依据公司发展目标,修订公司薪酬福利及绩效考核;
    5、建立规范化的招聘方式,并实施招聘工作。
    6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。
    7、完成公司人事类制度的修订并确保实施;
    8、公司员工保险办理;
    云南四海春天百货责任有限公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南四海春天百货责任有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、人力资源等管理类专业大专及大专以上学历;
    2、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标;
    3、依据公司的经营目标及经营计划,设置企业组织机构,修订各岗位工作职责及人员编制
    4、依据公司发展目标,修订公司薪酬福利及绩效考核;
    5、建立规范化的招聘方式,并实施招聘工作。
    6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。
    7、完成公司人事类制度的修订并确保实施;
    8、公司员工保险办理;
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