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  • 人力资源经理
    云南博海科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、负责公司整体的日常人事管理工作;
    2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;
    3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划;
    4、负责编制公司的劳动用工计划,审核其他部门的劳动用工计划;
    5、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
    6、负责公司劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理;
    7、协助管理公司人员的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
    8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;
    9、协助开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;
    10、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;
    11、参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果;
    12、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作;
    13、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;
    14、完成直属领导交办的其它工作任务。
    任职资格:
    1. 大学本科及以上学历(个人能力突出者可适当降低),人力资源管理、工商管理等专业优先;
    2. 掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。
    3. 具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
    4、基本素质和技能:
    (1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;
    (2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
    (3)熟悉日常人事管理的业务流程;
    (4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力;
    (5)能够使用电脑处理相关业务。
    薪酬待遇:
    1.试用合格后,综合工资4000-6000元;
    2.8小时工作制+双休+法定节假日;
    3.公司其他福利待遇(有房补,交通补助,餐补,学历,工龄等);
    有完善的晋升机制和发展空间。
    云南博海科技有限公司 麒麟区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    曲靖宇尚新能源科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    职责:1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调动、任免等手续; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划; 5、协助考勤管理及工资绩效的核算; 6、负责管理劳动合同各类人事行政文档。 7、公司社保资料的提交。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、2年以上人力资源工作经验,处事积极、灵活; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,较强的语言沟通能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件。
    曲靖宇尚新能源科技有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源主管
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    1.结合公司人力需求组织并实施公司人才的招聘、面试、选拔和入职管理工作;
    2.公司各部门员工每月薪资的准确制作及按时发放;
    3.为员工办理社会保险和住房公积金的缴纳,并做好日常管理工作;
    4.协同人力资源经理组织或参与公司绩效考核体系/方案的设计制作,定期对各部门的绩效考核实施进行面谈、评估与改进;
    5.落实公司员工劳动合同的管理工作及人事档案的管理工作;
    6.员工入职、调动、转正、升职、降职、离职面谈处理及相关流程手续办理;
    7.结合公司各时段需求规划、组织公司各项培训工作落实;
    8.定期规划、组织员工关爱、团队建设活动,加强企业文化建设;
    9.及时完成其它临时的主管交办事宜。
    10.新入职员工培训。
    棕琦科技 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理
    曲靖麟云展览有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、全面负责审核公司人员的工资核算、社保、员工关系、培训、公司活动等各项行政人事日常管理工作。
    2、全面负责完善各项行政人事管理制度和工作流程。
    3、全面负责完善组织架构、岗位设置等各项人事管理工作。
    4、负责协调与统筹工作,完成各部门的人力需求。
    5、负责完善劳动用工政策和社会保障方案,及时指导各单位人事处理劳资纠纷,规避劳动风险,并向上级提报合理化调整建议。
    6、负责完善薪酬绩效与员工福利方案,并向上级提报合理化调整建议。
    7、负责人事政策的监督、审查、落实。
    8、负责人事入离转调等各项人事异动的约谈及手续办理
    9、负责各项通知通告的组织协调、拟定与发布、并监督执行。
    10、负责制定培训计划、行政人事类培训课件开发、组织实施。
    11、负责建立人才梯队和干部胜任力模型,并组织实施。
    12、负责组织与编制周度月度年度工作计划的编制、完成进度跟进与落实工作。
    14、负责受理各类投诉、核查,并提报处理方案。
    15、负责团建和企业文化建设工作。
    16、对部门员工进行工作管理和辅导。
    17、上级临时安排的其他工作。
    岗位要求:
    1、 有企事业单位人力资源规划、组织管理能力。
    2、 熟悉企事业单位人事管理的各项业务。
    3、 有良好的沟通和协调能力。
    4、 有良好的文字组织功底。
    5、 对企业行政管理工作有一定的理解。
    曲靖麟云展览有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人事主管
    曲靖仟源农产品有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、完善公司各岗位职责及公司制度;
    2、招聘、培训工作;
    3、能独立完成绩效考核、薪酬福利管理方案;
    4、熟悉劳动法。
    任职要求:
    1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
    2、有人力资源相关工作经验3年以上,能独立完成人力资源所有工作;
    3、具有良好的团队合作意识,出色的组织能力,沟通能力及解决问题的能力。
    4、优秀者工资面议,待遇优厚。
    曲靖仟源农产品有限责任公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    • 麒麟区
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    工作概要:
    负责公司人力资源开发管理工作的全面运作,为公司发展提供人力资源保障。
    工作职责:
    1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作。
    2、制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。
    3、组织制定公司人力资源发展的中、长期规划和年度规划,并监督各项计划实施。
    4、组织公司人员招聘活动,保证招聘人员的及时到位和质量。
    5、办理公司员工人事变动事宜。
    6、建立健全人事招聘录用、考勤、离职管理等人事规章制度。
    7、负责制定员工培训计划并实施。
    8、组织制定公式考核制度,定期进行员工考核。
    9、负责公司考勤的汇总及整理工作。
    10、负责公司一般工伤事故的报案、处理、索赔。
    11、制度员工的福利和社会保障计划。
    12、完成上级领导交办的各项任务。
    联系电话:13339695259
    大鑫公司 麒麟区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    宣威市盛世澔源物业服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 宣威
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 面议
    能吃苦耐劳,有工作经验
    宣威市盛世澔源物业服务有限公司 宣威 面议
  • 行政人事主管(曲靖)
    云南万兴隆生物科技集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、根据企业战略组织企业人力资源规划,包括: 企业组织机构的调整与分析,企业人员供给需求分析,企业人力资源制度的制定,人力资源管理费用预算的编制与执行
    2、制定完善人力资源招聘流程及制度,同各部门沟通确定年度、季度、月度用人需求及任职要求,及时有效的配置人员。包括但不限于:招聘需求分析,工作分析和现有人员胜任能力分析,招聘程序和策略,招聘渠道分析与选择,招聘实施,特殊政策与应变方案,离职面谈,降低员工流失的措施 ;
    3、组织企业员工参与关于制度、管理、操作流程、安全防范等方面的培训,开发企业现有员工的潜能,满足企业发展的需要,包括但不限于:培训需求分析,培训计划及方案拟定等;
    4、完善企业绩效考核制度及考核办法。包括但不限于:绩效计划制定、绩效实施与管理、绩效评估、绩效反馈与面谈、绩效改进。
    5、完善公司激励与补偿机制。包括但不限于:构建全面的薪酬体系(岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算);福利和其它薪酬问题(福利保险管理、企业福利项目的设计);评估绩效和提供反馈;工资月报表制作;
    6、熟悉劳动法、就业法和劳资谈判;
    7、引导员工把自身发展目标与企业发展目标充分结合,有效发挥自身优势,实现良好发展的人力资源管理措施;
    8、组建人力资源部门。

    任职要求:
    1、教育经历:人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历;
    2、培训经历:受过企业人力资源管理八大版块相关培训;
    3、工作经历:,2-5年人事管理工作经验;
    4、工作技能:良好的沟通、协调能力,团队建设能力,具备优秀的领导能力,独特的领导魅力,熟练操作办公软件;
    5、极强的责任心,思路严谨,能够多方面全角度思考问题。
    云南万兴隆生物科技集团有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人事经理
    曲靖洋讯房地产经纪有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    曲靖洋讯房地产经纪有限责任公司高薪诚招优秀合作伙伴
    【底薪+提成+奖金+股权+五险一金】高薪诚聘一、二手房销售精英
    每一个在二手房销售行业做过的朋友都知道这个行业的辛酸和高压,的确的,我们每天都要承受无数客户的拒绝、每天十多个小时的长时间工作(亲人朋友的不理解)、每天为了帮客户找房看房经常不能按时吃饭饮食不规律、每一个假期都无法陪伴家人等等的一切一切,面对这一切您有没有想过我们到底为了什么一直这样坚持着,我们面对这种高强度的压力,我们能坚持几年呢?几年之后我们能得到什么样的保障呢、能拥有什么呢?做为二手房销售行业的一名您想得到的是什么?对于现阶段由于二手房行业的不稳定性、人员流动性大的问题,每一家公司都不能给到我们想要保障,我们只能靠业绩去拼高薪去改变一切,但是我们能拼多久呢?这一切都将在【洋讯房地产经纪有限责任公司】改变。
    公司简介:
    本公司成立于2018年6月,注册资金100万,洋讯地产本着以人为本、利益共享、团结共赢、共同发展的经营理念,用全新的薪酬模式,打造一个真正属于大家的平台,打造同行业第一家真正拥有正规企事业【五险一金】福利保障性的销售行业,打造同行业第一家真正实现员工【股权分配】的销售行业,本公司集一手房代理、二手房销售于一体,立志到2020年扩展到20家门店,(帮助全体员工实现买车买房的梦想);加入洋讯,就能给您一个不一样的人生,想要拥有不一样的人生;选择洋讯,只要您有态度、有决心、有目标、有野心、敢想、敢拼,我们就一定能够帮你实现!
    晋级流程:
    实习置业顾问---置业顾问---高级置业顾问---储备店面经理---店面经理---区域经理---分公司总经理---总经理。(本公司给予每一位员工公平公正的晋级空间,只要您敢想,我们就能给您)。
    招聘概述:
    1、人事部经理1人(中专及以上学历)《薪资面议》(5年以上工作经验)
    2、财务部经理1人(大专及以上学历)《薪资面议》(5年以上工作经验)
    3、权证部经理1人(中专及以上学历)《薪资面议》(3年以上工作经验)
    4、总经理1人(大专及以上学历)《薪资面议》(10年以上工作经验)
    5、分公司总经理1人(中专及以上学历)《薪资面议》(8年以上工作经验)
    6、一手房销售经理2人(中专及以上学历)《薪资面议》(5年以上工作经验)
    7、区域经理5人(中专及以上学历)《薪资面议》(5年以上工作经验)
    8、店面经理30人(初中及以上学历)《薪资面议》(3年以上工作经验)
    9、置业顾问100人(初中及以上学历)《薪资面议》(2年以上工作经验)
    以上所有职位有工作经验者优先!
    薪资待遇:
    置业顾问:底薪+提成+奖金+股权+五险一金(年薪10-15万)
    店面经理:底薪+店面提成+股权+五险一金(年薪15-30万)
    区域经理:底薪+所辖店面提成+股权+五险一金(年薪30-80万)
    一手房销售经理:底薪+提成+股权+五险一金(年薪30-80万)
    分公司总经理:底薪+所辖区域提成+股权+五险一金(年薪100-200万)
    岗位职责:
    1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
    2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
    3.陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
    4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系
    任职资格:
    1、初中及以上学历,专业不限;热爱销售及房地产经纪行业,有工作激情和进取精神;
    2、整体形象气质佳;沟通表达能力较强,喜欢销售;敢于挑战高薪;诚实守信,吃苦耐劳,积极乐观;具有良好的团队精神;能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
    3、具有较强的沟通谈判能力;有同行业经验者优先;
    上班时间:
    1、春夏季08:00--18:00
    2、秋冬季08:30--18:00
    面试须知:
    3、面试时间须预约(每天14点-16点);
    4、需要携带身份证、学历证明、身体健康体检表一份。
    面试地址:
    云南省曲靖市麒麟区珠江源大道东侧珠江源古镇映月坊北区7幢3号
    曲靖洋讯房地产经纪有限责任公司 麒麟区 面议
  • 人事主管
    曲靖市雅韵文化艺术学校 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 麒麟区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    人力资源岗位职责:
    1、负责学校建全的人力资源管理系统,来确保人力资源工作可以按照学校的发展目标更加规范。
    2. 负责制定学校运营的一系列相关规章制度,经批准后组织实施,并根据学校的实际情况、发展战略和经营计划制定学校的人力资源计划。
    3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。
    4. 定期收集学校内外人力资源资讯,建立完善以及及时更新学校人才库,保证人才的储备。
    5. 根据学校的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,对招聘来的员工进行公司文化以及公司主要内容的初步讲解及培训。同时还要对不合格的员工进行解聘。
    6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对学校薪酬情况进行监控。
    7. 根据学校发展规划,对学校的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。
    8. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估学校激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
    9. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
    10. 负责员工的日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
    曲靖市雅韵文化艺术学校 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理
    云南万兴隆生物科技集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 罗平
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、根据企业战略组织企业人力资源规划,包括: 企业组织机构的调整与分析,企业人员供给需求分析,企业人力资源制度的制定,人力资源管理费用预算的编制与执行
    2、制定完善人力资源招聘流程及制度,同各部门沟通确定年度、季度、月度用人需求及任职要求,及时有效的配置人员。包括但不限于:招聘需求分析,工作分析和现有人员胜任能力分析,招聘程序和策略,招聘渠道分析与选择,招聘实施,特殊政策与应变方案,离职面谈,降低员工流失的措施 ;
    3、组织企业员工参与关于制度、管理、操作流程、安全防范等方面的培训,开发企业现有员工的潜能,满足企业发展的需要,包括但不限于:培训需求分析,培训计划及方案拟定等;
    4、完善企业绩效考核制度及考核办法。包括但不限于:绩效计划制定、绩效实施与管理、绩效评估、绩效反馈与面谈、绩效改进。
    5、完善公司激励与补偿机制。包括但不限于:构建全面的薪酬体系(岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算);福利和其它薪酬问题(福利保险管理、企业福利项目的设计);评估绩效和提供反馈;工资月报表制作;
    6、熟悉劳动法、就业法和劳资谈判;
    7、引导员工把自身发展目标与企业发展目标充分结合,有效发挥自身优势,实现良好发展的人力资源管理措施;
    8、组建人力资源部门。

    任职要求:
    1、教育经历:人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历;
    2、培训经历:受过企业人力资源管理八大版块相关培训;
    3、工作经历:,3-5年人事管理工作经验;
    4、工作技能:良好的沟通、协调能力,团队建设能力,具备优秀的领导能力,独特的领导魅力,熟练操作办公软件;
    5、极强的责任心,思路严谨,能够多方面全角度思考问题。
    云南万兴隆生物科技集团有限公司 罗平 6000-7999/月
  • 人力资源主管(罗平)
    云南万兴隆生物科技集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 罗平
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、协助人力资源经理做好公司人事工作,根据公司发展情况对人员的需求,通过多方式、多渠道,依据公平公正原则对应聘人员进行筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,尽可能使公司的人力资源存量满足业务发展需要;
    2、负责新员工的入职办理,入职引导,新员工人事档案的建立并进行分类归档保存,及时更新员工通讯录,保证公司内部联络畅通;
    3、对企业员工劳动合同签订负责,不断完善双方劳动合同的内容,保障公司与员工双边利益达成共识;
    4、负责员工晋升调薪、转岗等其他方面的工作;
    5、根据公司发展实情制定合理有效的绩效考核制度,落实考核指标并监督执行,定时统计考核成绩,根据考核成绩做出员工实时评价,及时与员工进行绩效改进沟通,管理考核文件,并对连续考核不合格员工进行谈话或辞退;
    6、对公司各级员工之间的关系协调负责,梳理集团管理层意志与员工需求的共同方向,努力构建公司制胜员工团队,达成双方共赢;
    7、对公司员工薪资福利核对负责,核对月度考勤、月度工资、员工保险缴纳、其他员工福利的确认及发放,并负责就相关问题答疑;
    8、与公司其他部门保持沟通,及时了解员工缺口,核实所提人员需求的合理性与必要性,据此开展招聘工作;
    9、根据公司发展实情,不断完善企业人力资源制度,根据具体岗位制定岗位说明书,确保员工清楚、明确了解自己的岗位权责。
    10、负责根据公司需求组织员工培训,并对培训过程进行跟踪,考察培训结果,达到预期目标;
    11、公司涉及到人力资源部的公文撰写及发文工作;
    12、填制各类人事统计报表以备领导需要时及时汇报;
    13、完成领导交代的其他事项。
    任职要求:
    1、教育背景:人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业大专以上学历;
    2、培训经历:受过人力资源管理、招聘、薪酬福利、员工关系管理、绩效管理等方面的培训;
    3、工作经历:1-3年企业人事工作经验;
    4、工作技能:较强的沟通、谈判能力,灵活应变能力,良好的语言表达和文字表达能力、优秀的识人辨认能力:
    5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
    云南万兴隆生物科技集团有限公司 罗平 4500-5999/月
  • 温德姆大酒店行政人事经理
    云南雄业集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    具有3年以上5星级大酒店同等工作岗位和行政人事管理经验,月薪0.6万-0.8万+绩效。
    云南雄业集团有限公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 人力资源公司经理
    曲靖金正集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    大专以上学历,熟悉劳务派遣、劳务输出业务,了解人力资源各大模块工作,月薪5000-10000,底薪+提成
    曲靖金正集团 麒麟区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    会泽鑫鼎房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 会泽
    • 1人
    • 不限
    • 高中
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1.学历要求:职业高中以上文化或同旅游管理专业
    2.语言要求:善于表达,能说流利的普通话和基本英语口语表达能力
    3.任职资格:形象好、气质佳、热情大方;管理及执行能力强,五官端正、清秀,文明礼貌,身体健康无不良嗜好;3-5年同等岗位管理工作经验
    会泽鑫鼎房地产开发有限公司 会泽 3000-4499/月
  • 人力行政
    陆良县博仕教育学校 联系方式 申请该职位 收藏
    人力行政
    • 陆良
    • 1人
    • 高中
    • 1年
    • 2000-2999/月
    岗位职责:
    1、负责学校教职工招聘
    2、及时准确的更新员工通讯录;
    3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
    4、根据公司长期发展需求,负责落实人员招聘计划和人才储备。
    5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
    6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)
    任职条件:
    1、有文档处理经验,从事过行政、人力资源等工作经验者优先录取
    2、对工作认真负责,对教育有爱心者
    3、有较强的策划、创新几沟通能力。
    2、具备现代人力资源管理理念。
    3、熟练办公软件
    薪资:基本工资+提成+全勤奖+工龄工资+节日福利
    陆良县博仕教育学校 陆良 2000-2999/月
  • 人力资源经理
    深圳元融资产管理有限公司(云南分公司) 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    【岗位要求】
    1、人力资源或相关专业大专及以上学历,无不良信用记录、及犯罪记录,三年以上人力资源招聘模块工作经验,熟练使用Office办公软件,熟练掌握多种招聘面试技巧;
    2、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力,有金融或互联网金融行业工作经验者优先。

     【岗位职责】
    1、根据公司需求发布招聘信息,收集筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;
    2、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议,定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;
    3、对公司企业文化、打造团队凝聚力及战斗力方面进行培训,适时做好员工心理疏导。
    薪资:4.5K→7K元/月+业绩提成+工龄工资+五险
    晋升渠道:行政总监→公司副总→总经理
    福利:五险+午餐+双休+法定节假+带薪年休假+婚丧假+生日假+交通补贴卡+舒适的办公环境+透明的晋升通道。
    深圳元融资产管理有限公司(云南分公司) 麒麟区 4500-5999/月
  • 人事经理/主管
    云南四海春天百货责任有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 6000-7999/月
    1、人力资源等管理类专业大专及大专以上学历;
    2、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标;
    3、依据公司的经营目标及经营计划,设置企业组织机构,修订各岗位工作职责及人员编制
    4、依据公司发展目标,修订公司薪酬福利及绩效考核;
    5、建立规范化的招聘方式,并实施招聘工作。
    6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。
    7、完成公司人事类制度的修订并确保实施;
    8、公司员工保险办理;
    云南四海春天百货责任有限公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南四海春天百货责任有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、人力资源等管理类专业大专及大专以上学历;
    2、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标;
    3、依据公司的经营目标及经营计划,设置企业组织机构,修订各岗位工作职责及人员编制
    4、依据公司发展目标,修订公司薪酬福利及绩效考核;
    5、建立规范化的招聘方式,并实施招聘工作。
    6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。
    7、完成公司人事类制度的修订并确保实施;
    8、公司员工保险办理;
    云南四海春天百货责任有限公司 麒麟区 6000-7999/月

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