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  • 行政人事总监
    曲靖银发危险废物集中处置中心有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 本科
    • 10年以上
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略,参与公司重大决策。推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
    2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部各模块、各环节(包含但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系)的工作;
    3、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化建议;
    4、根据公司情况,组织制定各项规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
    推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化。

    任职要求:
    1、本科以上学历,有持人力资源管理师资格证书者优先;
    2、3年以上人力资源高管工作经验;
    3、有工程公司高管管理经验优先,大型企业做人力资源高管的经验;
    4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验,对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识,熟悉管家相关的政策、法律法规;
    5、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有责任心、事业心;
    6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    7、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
    曲靖银发危险废物集中处置中心有限公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 内训
    云南创来汽车服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    内训
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    一、薪资待遇
    底薪4000+高额提成+五险
    二、任职资格
    学历要求:大专以上学历,3年以上工作经验(有过保险公司内训者优先), 熟悉国家人力资源管理相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务和操作流程;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;熟悉内训市场,与培训机构具有一定的合作关系;熟练使用办公软件熟悉人事管理软件。 职业素养:有较强的服务意识,团队精神、创新精神以及廉洁诚信和责任感
    有意者直接拨打13988993535(魏)
    云南创来汽车服务有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源总监
    云南龙逸房地产开发有限公司罗平分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 罗平
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    做好人才的选择,在招聘选择员工的过程中,部门经理首先应当提出合理的选人要求,明确人员岗位职责,明确任职要求,而并非仅仅认为挑人是人力资源部门的事;其次在面试过程中,部门经理除了协助人力资源部门搞好背景调查等一般的任职基础工作外,还应当主导岗位、专业性能力的考察,最后要对符合要求的候选人在做出适当的评价外,向人力资源管理部门提出录用意见和建议,并虚心听取人力资源管理部门的建议,做好新人入职的培训和其它准备工作等。
    云南龙逸房地产开发有限公司罗平分公司 罗平 4500-5999/月
  • 人力资源管理
    云南中宣液态金属科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 宣威
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    熟悉掌握HR六大模块;参与制定公司人力资源战略;负责组织完善公司各种体系建设,确保各种体系运行正常。
    具有本科以上学历,三年以上工作经验,法律或管理学等相关专业;熟悉国家劳动人事法规、劳动合同的执行要素,熟悉各类社会保险管理规定。
    岗位薪资面议,试用期三个月,转正后购买五险一金;享受周末双休及国家法定节假日。
    云南中宣液态金属科技有限公司 宣威 面议
  • 人力资源总监
    云南绿米巴实业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:1、协助董事长决定公司劳动人事政策、研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议;
    2、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、考绩意见,并提交总经理决定;
    3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,经批准后实施;
    4、负责编订和修改公司各项劳动、人事、保险的标准,并及时监督、检查执行情况;
    5、负责指导、管理、监督公司人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好绩效考核和奖惩事项;
    6、做好员工考勤统计工作;
    7、其他突发事件处理和领导交办的工作。
    任职要求:1、男女不限,25-40岁,工商管理、行政管理、文秘、人力资源等相关专业;
    2、3年以上同岗位工作经验或5年以上行政人事工作经验;
    3、具备良好的人际交往、公关应酬及团队协作能力,良好的沟通及学习能力;
    4、具有较强的逻辑思考和综合分析能力,口头及书面表达能力强;
    5、工作认真谨慎,责任心强。
    有意者请投递简历(附带照片),公司统一安排面试。
    电话:0874-3285881.
    公司地址:曲靖市麒麟区教场西路安厦十五城11-5号
    云南绿米巴实业有限公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    云南建功星科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 15000-19999/月
    岗位职责
    1、全盘负责公司行政人事工作统筹;主持制订、修订行政人事系统工作流程和规章制度,并监督检查落实情况;
    2、参与制订公司年度总预算和预算调整,做好公司行政费用管控;定期向高层提供有关行政人事管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供信息支持;
    3、根据公司的战略目标,分析公司人力资源结构状况和人力需求特点,制定并实施公司人力资源规划,为企业持续发展提供人力支持;
    4、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
    5、建立公司组织架构及岗位管理机制,科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系,合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算;
    6、负责公司的整体企业文化建设,及时处理公司管理过程中出现的问题。
    任职要求:
    1、人力资源,工商管理相关专业全日制本科以上学历,硕士优先;
    2、精通现代化企业的系统化运作和管理,精通企业行政管理知识以及相关法律法规;熟悉行政管理体系运作,掌握企业经营管理知识与技能;
    3、三年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块,有互联网公司工作背景,具备系统的人力资源管理知识并有个人见解;
    4、大型企业背景任职要求,有大型企业相同职位工作经历优先;
    5、为人诚信、正直,具备良好的职业素养及抗压能力,具备良好的系统思考能力、策略性思维,优秀的沟通协调能力、团队领导组织能力及敏锐的观察能力;
    6、事业心强,职业忠诚度高,具有全局意识,能准确理解企业战略意图。
    公司福利:
    1.六险一金
    2.1.5天休息日
    3.生日福利
    4.带薪法定节假日
    5.员工培训
    6.员工旅游
    7.区县岗位提供住宿
    其它:薪酬面谈
    云南建功星科技有限公司 麒麟区 15000-19999/月
  • 总监/招聘专员
    云南朴德教育信息咨询有限公司曲靖分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 6000-7999/月
    【岗位职责】:
    1、根据公司各部门的人力资源需求,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
    2、根据现有编制及业务发展需求,完善公司各部门员工招聘制度,根据需要进行及时调整、统计各部门的招聘计划
    3、利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求完成招聘指标;
    4、对简历进行聘前测试和简历甄别工作,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
    5、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;
    6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
    【任职资格】:
    1.形象端正,具有较强的的亲和力,踏实,热爱教育教学工作,有2年以上招聘经验优先入取;
    2.普通话标准,语言表达能力强,有责任心,执行能力强;
    【薪酬福利】
    1.缴纳五险一金+无责任浮动底薪+绩效+节日福利+团队活动+舒适办公环境+高颜值团队+你想要的我们都有;
    2.免费专业系统的岗前培训+畅通的晋升渠道;
    3.行业内精英定期沟通聚会。
    云南朴德教育信息咨询有限公司曲靖分公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 人力资源经理
    云南马龙双友牧业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 马龙
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面议
    1、学历要求:本科以上学历,人力资源专业或企业管理专业
    2、经验:5年以上,有企业HR、行政、企管管理工作经验
    3、年龄:28—40岁
    4、职责:
    (1)企业经营管理体系构建 ;
    (2)人力资源管理体系的建设与管理;
    (3)企业经营分析体系的构建与推动;
    (4)企业年、季、月度工作计划汇总编制检查与评估
    云南马龙双友牧业有限公司 马龙 面议

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