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  • 集团人力资源总监
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    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    岗位职责:
    1、根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划;
    2、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制;能及时了解员工的想法和建议,能激发员工的积极性和创造性,能为企业带来更大的收益。
    任职要求:
    5年以上人力资源管理工作经验,执行力强。
    薪资待遇:面议
    曲靖外滩控股集团公司 麒麟区 面议
  • 行政人事总监
    曲靖银发危险废物集中处置中心有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 本科
    • 10年以上
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略,参与公司重大决策。推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
    2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部各模块、各环节(包含但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系)的工作;
    3、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化建议;
    4、根据公司情况,组织制定各项规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
    推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化。

    任职要求:
    1、本科以上学历,有持人力资源管理师资格证书者优先;
    2、3年以上人力资源高管工作经验;
    3、有工程公司高管管理经验优先,大型企业做人力资源高管的经验;
    4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验,对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识,熟悉管家相关的政策、法律法规;
    5、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有责任心、事业心;
    6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    7、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
    曲靖银发危险废物集中处置中心有限公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 人力资源管理
    云南中宣液态金属科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 宣威
    • 5人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    岗位职责:
    1.协助办公室主任建立建全公司各项人事制度,并监督和执行;
    2.组织招聘简章制作、信息发布,筛选应聘人员简历,组织面试工作组织安排、发布录用通知并组织新进人员办理入职手续等相关工作;
    3.对新员工进行入职培训(公司情况介绍、企业文化、规章制度等);
    4.根据考勤、休假等管理制度,监督、审核员工考勤报表;
    5.负责员工各项福利保险统计、基数核定、保险缴纳等工作;
    6.根据劳动关系管理制度,做好员工异动、离职面谈,劳动合同的签订、变更与终止等合同管理的相关事宜;
    7.根据公司需要,组织实施各类员工的绩效考核工作,并对考核资料、文件进行归档管理;
    8.根据领导审批的计划组织实施各种有助于促进员工关系的活动,建立和谐的劳资关系;
    9.负责组织申报国家、云南省、曲靖市相关人才项目申报。

    任职资格:具有本科以上学历,三年以上工作经验,法律或管理学等相关专业;熟悉国家劳动人事法规、劳动合同的执行要素,熟悉各类社会保险管理规定。

    薪资待遇:岗位薪资面议,试用期三个月,转正后购买五险;享受周末双休及国家法定节假日。
    云南中宣液态金属科技有限公司 宣威 面议
  • 人力资源总监
    • 麒麟区
    • 2人
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    人力资源总监的主要工作是:

    1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;

    2、负责公司员工的考勤管理;

    3、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复英邮寄等事务;

    4、负责接待来宾,接听或转接外部电话;

    5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

    6、完成上级安排的其他工作任
    学宸教育 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理
    云南双友现代农业股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 马龙
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面议
    1、学历要求:本科以上学历,人力资源专业或企业管理专业
    2、经验:5年以上,有企业HR、行政、企管管理工作经验
    3、年龄:28—40岁
    4、职责:
    (1)企业经营管理体系构建 ;
    (2)人力资源管理体系的建设与管理;
    (3)企业经营分析体系的构建与推动;
    (4)企业年、季、月度工作计划汇总编制检查与评估
    云南双友现代农业股份有限公司 马龙 面议

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