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  • 人事总监
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    人事总监
    • 宣威
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    有相关经验者优先,有带团队经验者优先
    宣威万米道网络科技有限公司 宣威 3000-4499/月
  • 行政总监
    宣威万米道网络科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    行政总监
    • 宣威
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    有相关经验者优先,要求有带团队经验者优先
    宣威万米道网络科技有限公司 宣威 4500-5999/月
  • 行政人事总监
    云南雄业集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 4年
    • 15000-19999/月
    具有相关工作经验,接受过人力资源、企业战略、战略人力资源管理、组织变革管理、执行力等方面的培训;熟悉国家关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力,月薪1.5万-3万+绩效。
    云南雄业集团有限公司 麒麟区 15000-19999/月
  • 人力资源总监
    曲靖市麒麟区华一科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 2人
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    本公司急聘一名人力资源主管,要求大专学历及以上,从事人事招聘工作2年及以上,具备丰富的招聘经验和人事管理经验。有意向者,请尽快与我联系。

    人力资源部主管
    A、权利系列:直接上级:总经理;直接下级:人力资源部成员
    B、职责范围:
    1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
    2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
    3. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
    4. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置,对不合格的员工进行解聘。
    5. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
    6. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。
    7. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
    8. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
    曲靖市麒麟区华一科技有限公司 麒麟区 3000-4499/月

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