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行政专员/助理云南佳华药业有限公司 沾益 3000-4499/月
- 沾益
- 1人
- 女
- 大专
- 3年
- 3000-4499/月
1、负责办公室日常办公制度维护、管理；
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤；
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事
管理职责；
5、处理公司对外接待工作；
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；
7、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作；
8、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同)，公司管理
部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作；
9、协助总经理处理行政外部事务；
10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 - 云南银瑞科技有限公司 麒麟区 3000-4499/月
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行政主管曲靖市麟铁科技有限公司 麒麟区 4500-5999/月
- 麒麟区
- 1人
- 不限
- 大专
- 5年
- 4500-5999/月
岗位职责：
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
4、办公设备、办公用品安排、管理和发放；管理公文、行政档案、信息化管理；
5、管理工厂宿舍、食堂、安保、绿化；
6、协助对外联络与接待工作。
任职资格：
1、行政管理专业优先；
2、2年以上大型企业行政工作经验，熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 - 曲靖市琪璘物业服务有限公司 麒麟区 3000-4499/月
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外围行政主管云南神农集团 陆良 4500-5999/月
- 陆良
- 1人
- 男
- 大专
- 1年
- 4500-5999/月
一、任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学相关专业；
2、有人事和行政管理工作经验者、男性优先；
3、掌握人员招聘入职、离职、社会保险、劳动关系建立等规范和流程；
4、熟悉国家劳动人事法规政策、营业执照年检等流程；
5、熟悉企业后勤管理，企业行政工作；
6、具备较好的沟通表达能力、组织协调能力和时间管理能力及亲和力，良好的职业操守、学习能力。
7、持有C1驾照优先。
二、岗位职责：
1、全面负责公司人事、行政相关工作；
2、猪场生物安全外围管理监督工作；
三、薪酬待遇
1、提供有竞争力的薪酬待遇；工资试用期3000-4000K，转正5000-6000k+月绩效奖+年终奖。
2、签订正式劳动合同，公司购买全部五险和住房公积金；
3、完善的职业培训和晋升制度，广阔的发展空间。
4、公司提供免费食宿。 - 沾益济安医院 沾益 面议
- 格扬装饰 富源 3000-4499/月
- 格扬装饰 富源 3000-4499/月
-
行政专员/助理曲靖市九龙温泉酒店 麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区
- 0人
- 女
- 大专
- 经验不限
- 3000-4499/月
岗位要求：
1、文秘、行政管理相关专业优先考虑，大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验，形象气质佳；优秀应届生亦可；
3、熟悉行政工作流程，能熟练运用各种办公自动化软件，比如excel、word、PPT等；
4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通和协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
5、执行力强，责任心强，表里如一，爱岗敬业；
6、有强烈的团队意识以及优秀的语言表达能力。
岗位职责：
1、公司日常行政事务的工作，办公区域、日常办公用品及办公设备的清洁保养；
2、负责人员档案资料的整理、录入及各类文件的保管工作；
3、协助上级领导处理与各部门之间的数据处理、汇报和传达；
4、完成领导安排的其他工作内容。 -
行政人事广州甑元科技有限公司 麒麟区 6000-7999/月
- 麒麟区
- 1人
- 女
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
、岗位职责
（1）协助完成应聘简历的下载与筛选；
（2）入职人员的接待与指引，人事台账的完善；
（3）入职、人事异动、离职等手续的办理并完成归档；
（4）培训、团建及其它活动的策划与组织；
（5）员工面谈及心理疏导，并完成相关台账记录；
（6）领导安排的其它工作。
2、任职资格
（1）大专以上学历，人力资源及相关专业毕业；
（2）计算机应用熟练，普通话标准，丰富的人力资源工作经验；
（3）诚实稳重，有责任心，亲和力强，有团队精神，让人信赖；
（4）反应灵活，工作细致，善于总结，学习创新能力强；
（5）积极主动，吃苦耐劳，抗压能力强，能适应出差；
（6）欢迎条件优秀，有亮点的应届毕业生。
（7）本岗位需要出差，不能接受的请勿投递。 -
行政经理/主管曲靖智赢财务咨询有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区
- 1人
- 不限
- 大专
- 2年
- 3000-4499/月
岗位职责：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业。
2、熟悉企业招聘管理、人才测评筛选、企业培训管理及其他相关的人力资源管理知识与技能。
3、具有良好的沟通协调、人际交往能力，学习能力强，具有团队合作精神，抗压能力强。
4、熟练运用word、excel、powerpoint等办公软件。
5、三年以上企业招聘薪酬管理工作经验，有教育行业招聘工作经验者或猎头公司工作经验者优先。
工作时间：周一到周六上班，上午8:30-12:00 下午14:00-18:00
国家法定节假日带薪休假 -
招聘经理/主管广州甑元科技有限公司 麒麟区 8000-9999/月
- 麒麟区
- 1人
- 女
- 大专
- 2年
- 8000-9999/月
1、岗位职责
（1）招聘制度、流程、表单的拟定；
（2）招聘需求分析及招聘职位汇总；
（3）招聘计划的拟定，并组织实施；
（4）线上线下招聘渠道的开发与维护；
（5）招聘工作实施情况得总结与改进；
（6）配合完成培训、员工关系等其它模块工作。
2、任职资格
（1）大专以上学历，人力资源及相关专业毕业；
（2）计算机应用熟练，普通话标准，丰富的人力资源工作经验；
（3）诚实稳重，有责任心，亲和力强，有团队精神，让人信赖；
（4）反应灵活，工作细致，善于总结，学习创新能力强；
（5）积极主动，吃苦耐劳，抗压能力强，能适应出差；
（6）有猎头、销售、管理经验优先，但不拒绝优秀的应届毕业生。
（7）本岗位需要出差，不能接受的请勿投递。 - 曲靖市力丰企业管理有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 曲靖宇尚新能源科技有限公司 麒麟区 2000-2999/月
-
行政专员/助理云南中宣液态金属科技有限公司 宣威 面议
- 宣威
- 6人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 面议
岗位职责：
1.协助领导对各项接待活动的组织安排部署，保证重大接待活动圆满完成
2.协助领导组织好公关宣传、科技馆讲解和对外联络工作
3.负责接待后宣传资料和重要接待信息的编撰传递工作、接待有关事项的统计汇总工作
4.负责组织会议，做好会务支持和会议物资的摆放安排
5.会务资料、接待资料的收集、整理、归档保管工作
6.协助领导策划、组织开展各种员工活动
任职资格：
1. 大专以上学历，行政管理、公共事务管理、新闻、旅游专业等
2. 善于沟通表达，有较强的组织协调能力、洞察能力和基本写作能力
3. 性格开朗、外向型，形象气质佳，有亲和力，身高1米62以上优先 -
人力资源专员/助理旌晖地产 麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区
- 1人
- 不限
- 本科
- 3年
- 3000-4499/月
工作内容
1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
2.根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量；
3.根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；
4.根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；
5.跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放，各项社会保险的申报与缴纳；
6.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；
7.受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
8.各部门人员的日常考勤，及店面销售人员的排班、休息日协调。
9.其他人事日常工作
岗位职责:
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、管理争端解决程序。
知识要求:
了解人力资源各模块，熟知劳动法，熟悉人力资源员工关系模块
技能要求:
1、有人力资源项目规划和实施经验；
2、熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、人力资源管理理论基础扎实；
5、熟练使用相关办公软件。
能力要求:
优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
个性特质:
办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。
教育背景:
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业学历。
资格资质:
已获得人力资源相关证书者优先考虑 -
（陆良）行政人事前台昆明熙童文化传播有限公司 陆良 面议
- 陆良
- 2人
- 女
- 大专
- 经验不限
- 面议
【任职资格】
1、行政管理及相关专业大专以上学历；
2一年以上相关工作经验；
3、熟悉工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
4、具有较强的应变能力和解决问题的能力，有一定的人际沟通能力和技巧；
5、熟悉使用相关办公软件；
【岗位职责】
1、对来访人员做好接待、引导工作，及时通知被访人员；
2、负责公司接待区域的保洁工作，展示公司良好形象；
3、公司固有资产登记管理、盘点（如笔记本、小物品购买、植物养护等）；
4、负责公司安排的文件数据录入、扫描、登记等；
5、协助进行公司内部活动的安排；
6、协助进行员工考勤（请假、休假、出差等）和外出登记并做好统计工作；
【待遇】
1、公司免费提供住宿；
2、工作时间：朝九晚五； - 云南康养小镇房地产开发有限公司 宣威 6000-7999/月
-
招聘经理/主管棕琦科技 麒麟区 面议
- 麒麟区
- 1人
- 男
- 本科
- 3年
- 面议
一、职位描述
1.结合公司人力需求组织并实施公司人才的招聘、面试、选拔和入职管理工作；
2.公司各部门员工每月薪资的准确制作及按时发放；
3.为员工办理社会保险和住房公积金的缴纳，并做好日常管理工作；
4.协同人力资源经理组织或参与公司绩效考核体系/方案的设计制作，定期对各部门的绩效考核实施进行面谈、评估与改进；
5.落实公司员工劳动合同的管理工作及人事档案的管理工作；
6.员工入职、调动、转正、升职、降职、离职面谈处理及相关流程手续办理；
7.结合公司各时段需求规划、组织公司各项培训工作落实；
8.定期规划、组织员工关爱、团队建设活动，加强企业文化建设；
9.及时完成其它临时的主管交办事宜。
10.新入职员工培训。
二、任职资格
1.专业学历要求：大专及以上学历，工商管理、人力资源管理类相关业；
2.年龄要求：25-35岁
3.工作经验：1-3年本岗位工作经验；我公司招聘代理或城市经理，可兼职大pos机押金100元，5台开后台做代理分润3/万至10/万，激活一台300元，日结日返，循环拿机，客户刷卡你赚钱，小投资大回报，长期收益，只要你肯努力，月入过万不是梦，联系方式13769112352
4.技能要求：
（1）具有较强的计划、沟通、组织协调及统筹能力；
（2）有财务工作经验、在校学生会工作经验、大型企业工作经验者/女性优先。
三、其他福利
节日福利+生日福利+年终奖金+五险一金
四、联系方式
1.联系人：何经理
2.联系电话：18987270730
3.邮箱地址：1036384788@qq.com
4.面试地址：曲靖市麒麟区翠峰路嘉悦广场A座2301 -
人力资源经理曲靖麟云展览有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区
- 1人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 3000-4499/月
岗位职责：
1、全面负责审核公司人员的工资核算、社保、员工关系、培训、公司活动等各项行政人事日常管理工作。
2、全面负责完善各项行政人事管理制度和工作流程。
3、全面负责完善组织架构、岗位设置等各项人事管理工作。
4、负责协调与统筹工作，完成各部门的人力需求。
5、负责完善劳动用工政策和社会保障方案，及时指导各单位人事处理劳资纠纷，规避劳动风险，并向上级提报合理化调整建议。
6、负责完善薪酬绩效与员工福利方案，并向上级提报合理化调整建议。
7、负责人事政策的监督、审查、落实。
8、负责人事入离转调等各项人事异动的约谈及手续办理
9、负责各项通知通告的组织协调、拟定与发布、并监督执行。
10、负责制定培训计划、行政人事类培训课件开发、组织实施。
11、负责建立人才梯队和干部胜任力模型，并组织实施。
12、负责组织与编制周度月度年度工作计划的编制、完成进度跟进与落实工作。
14、负责受理各类投诉、核查，并提报处理方案。
15、负责团建和企业文化建设工作。
16、对部门员工进行工作管理和辅导。
17、上级临时安排的其他工作。
岗位要求：
1、 有企事业单位人力资源规划、组织管理能力。
2、 熟悉企事业单位人事管理的各项业务。
3、 有良好的沟通和协调能力。
4、 有良好的文字组织功底。
5、 对企业行政管理工作有一定的理解。 - 曲靖谦润网络科技有限公司 麒麟区 3000-4499/月
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- 昆明国美电器有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 中国人寿保险股份有限公司曲靖市麒麟区支公司城关营业部 麒麟区 3000-4499/月
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行政专员/助理印象烘焙 麒麟区 2000-2999/月
- 麒麟区
- 1人
- 女
- 大专
- 经验不限
- 2000-2999/月
行政助理岗位职责
1.负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等;
2.负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话;
3.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要;
4.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作;
5.负责公司办公环境的日常维护;
6.完成领导交代的其他任务。
行政助理应具备的能力
1.具备一定的行政管理、文档管理知识;
2.具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件;
3.具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通。
4.具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件;
行政助理任职条件
1.文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;
2.油有相关工作经验优先;
3.具备行政管理、文秘工作等相关知识;
4.具备良好的文字功底;
5.具备良好的沟通协调能力;
6.工作认真负责，工作积极主动。 - 云南鼎昊盛典艺术品有限公司 沾益 2000-2999/月
- 曲靖优车快讯商贸有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 曲靖和琪物业服务有限责任公司 麒麟区 3000-4499/月
-
人力资源专员/助理广州甑元科技有限公司 麒麟区 8000-9999/月
- 麒麟区
- 20人
- 女
- 中专
- 1年
- 8000-9999/月
1、岗位职责
（1）协助完成应聘简历的下载与筛选；
（2）入职人员的接待与指引，人事台账的完善；
（3）入职、人事异动、离职等手续的办理并完成归档；
（4）培训、团建及其它活动的策划与组织；
（5）员工面谈及心理疏导，并完成相关台账记录；
（6）领导安排的其它工作。
2、任职资格
（1）大专以上学历，人力资源及相关专业毕业；
（2）计算机应用熟练，普通话标准，丰富的人力资源工作经验；
（3）诚实稳重，有责任心，亲和力强，有团队精神，让人信赖；
（4）反应灵活，工作细致，善于总结，学习创新能力强；
（5）积极主动，吃苦耐劳，抗压能力强，能适应出差；
（6）欢迎条件优秀，有亮点的应届毕业生。
（7）本岗位需要出差，不能接受的请勿投递。
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