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人力资源经理/主管大鑫公司 麒麟区 4500-5999/月
- 麒麟区
- 1人
- 女
- 大专
- 3年
- 4500-5999/月
工作概要：
负责公司人力资源开发管理工作的全面运作，为公司发展提供人力资源保障。
工作职责：
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作。
2、制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。
3、组织制定公司人力资源发展的中、长期规划和年度规划，并监督各项计划实施。
4、组织公司人员招聘活动，保证招聘人员的及时到位和质量。
5、办理公司员工人事变动事宜。
6、建立健全人事招聘录用、考勤、离职管理等人事规章制度。
7、负责制定员工培训计划并实施。
8、组织制定公式考核制度，定期进行员工考核。
9、负责公司考勤的汇总及整理工作。
10、负责公司一般工伤事故的报案、处理、索赔。
11、制度员工的福利和社会保障计划。
12、完成上级领导交办的各项任务。
联系电话：13339695259 -
行政专员/助理云南誉达市政工程有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区
- 3人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 3000-4499/月
岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
任职资格：
1、有C1驾照。文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；
2、二年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳，年龄在20-30岁。 - 云南坐标教育信息咨询有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 云南银瑞科技有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 昆明棕琦科技有限公司曲靖办事处 麒麟区 3000-4499/月
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人力资源经理/主管昆明棕琦科技有限公司曲靖办事处 麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区
- 2人
- 不限
- 大专
- 2年
- 3000-4499/月
岗位职责
1、根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划；
2、负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划；
3、为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系；
4、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制；
5、负责人力资源的日常工作，将工作任务合理分配并监督下属员工的实施情况；
6、建立及完善员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作
任职资格
1、全日制本科，人力资源管理专业优先；
2、2年以上工作经验，其中人事岗位工作经验不少于两年；
3、具有良好的沟通、协调能力、积极主动富有创造性； - 曲靖首龙装饰工程有限公司 麒麟区 面议
- 宣威市盛世澔源物业服务有限公司 宣威 面议
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人事专员云南高创人才服务有限公司 罗平,滇池度假区 4500-5999/月
- 罗平,滇池度假区
- 1人
- 不限
- 本科
- 1年
- 4500-5999/月
人事专员：
1、负责公司招聘、员工入职、离职、续签劳动合同等劳动关系的综合管理；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、建立和完善人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、负责办理社保及住房公积金业务，并制作每月相关报表；
5、负责相关重要文件、档案、电子档案的建立和归档工作；
6、负责公司相关会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要；
7、完成上级交办的临时性工作。
任职资格：
教育背景：
◆人力资源、中文、行政管理等相关专业本科以上学历。
培训经历：
◆受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系等方面的培训。
经 验：
◆1年以上企业人力资源工作经历优先。
技能技巧：
◆从事人力资源工作1年以上，具备人力资源专业知识；
◆具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
◆了解国家各项劳动人事法规政策；
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备；
◆工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养、会独立驾驶车辆。
薪资4-6K，五险一金 -
人事主管云南高创人才服务有限公司 罗平,滇池度假区 8000-9999/月
- 罗平,滇池度假区
- 1人
- 不限
- 本科
- 3年
- 8000-9999/月
人事主管：
1、协助部门经理进行部门管理工作，拟定部门发展规划、目标、实施建议等；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、协助部门经理拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
5、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、 岗位分析与岗位说明、培训、晋升淘汰机制、绩效考核、薪酬体系等系统文件；
6、处理一般劳动纠纷及考核申诉等问题；
7、负责人员岗位调动、晋升、降职、淘汰等岗位异动工作处理；
8、负责每月员工薪资、绩效考评的核算、稽查工作；
9、完成上级交办的临时性工作。
任职资格：
教育背景：
◆人力资源、中文、行政管理等相关专业本科以上学历。
培训经历：
◆受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系等方面的培训。
经 验：
◆3年以上企业人力资源管理工作经历。
技能技巧：
◆具备企业人力资源管理师、企业培训师等职称者优先考虑；
◆熟悉国家、地方劳动人事政策法规，掌握处理劳动纠纷的能力和技能；
◆具备扎实的现代人力资源管理的理论概念及实操；
◆具有良好的沟通协调能力，学习能力和文案写作能力，熟练操作设备及各类办公软件；
◆有良好的职责道德、工作责任心，严谨踏实、亲和力强，会独立驾驶车辆。
薪资8K-10K，五险一金 -
行政文员前台阿凡题教育曲靖分校（云南诺优英才教育咨询公司） 麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区
- 1人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 3000-4499/月
岗位职责
1、配合各部门完成相关工作
2、学校自主招聘工作，招聘信息发布、更新、面试邀约、面试等
3、学校前台接待工作及办公用品管理
4、学校前台电话接听，来访人员接待
5、学校内网络平台信息更新，如：微信公众号、微信朋友圈、微博、抖音等社交软件
6、员工考勤监督、薪资核算
7、校区规章制度管理、人员档案管理
岗位要求：
1、具有较强责任心、服从学校工作安排
2、具备基本沟通能力、协调能力
3、五官端正、形象气质佳、无不良嗜好、普通话标准、具有亲和力
4、能熟练运用办公软件
5、工作态度端正
百度上可搜索：阿凡题教育曲靖分校，即可出现校区地址 - 曲靖吉港工贸有限责任公司 麒麟区 4500-5999/月
- 云南百居汇房产经纪有限责任公司 麒麟区 2000-2999/月
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人力资源总监当当好车 麒麟区 6000-7999/月
- 麒麟区
- 1人
- 不限
- 大专
- 2年
- 6000-7999/月
岗位职责：
1、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施
2、负责公司人力资源规划，公司人员招育用留工作；
3、负责公司绩效考核体系的流程及工具的使用和优化；
4、配合公司建立系统化流程建设及各项规章制度的制定推行；
5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、具有从事相关行业2年以上的工作经验
3、具有较好的沟通表达、组织协调能力及职业素养，有较强的工作责任感；
4、熟悉人力资源相关法律法规、绩效考核、薪酬管理、办公室行政管理等工作流程；
薪资范围:5K底薪＋提成＋奖金＋分红，年薪30万
工作时间:早上9：00-晚上6：00 周末单休 -
人力资源专员当当好车 麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区
- 3人
- 不限
- 本科
- 1年
- 3000-4499/月
岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、协助总监负责置业部人力资源相关工作管理（如员工关系、薪酬管理等工作）；
3、协助总监负责制定、实施并监督事业部绩效考核相关制度和方案的制定及实施完善
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导
汇报
任职资格：
1、大专以上学历，文秘、行政管理、英语、人力资源等相关专业优先考虑；
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
3、良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、具有最基本的职业道德，商务礼仪知识，爱岗敬业。 - 云南雄业集团有限公司 麒麟区 面议
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- 曲靖市百川管理咨询有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 平安惠普信息服务有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 曲靖市福源汽修贸易有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 曲靖市福源汽修贸易有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 曲靖鑫捷企业管理有限责任公司 麒麟区 3000-4499/月
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人事专员宣威沃盈科技有限责任公司 宣威 3000-4499/月
- 宣威
- 1人
- 不限
- 大专
- 2年
- 3000-4499/月
岗位职责：
1.公司人事制定执行与维护
2.员工招聘
3.员工入职、异动办理
4.核算工资、绩效、提成
5.员工五险办理、核算
6.员工意外险名单更新、续签
7.新员工入职导向培训
8.人力资源部各模块报表制定上报
9.领导交付的其它临时性工作
任职资格：
1.大专及以上学历
2.熟练操作办公软件；两年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源部6大模块，熟练操作至少两个模块，持有人力资源管理师资格证优先
3.有较的语言表达沟通能力，较高执行力、抗压能力、学习力和团队协作精神
联系电话：18183591011 滕老师
面试地址：宣威市大沙坝商业城7幢4楼 - 曲靖达内科技有限公司 麒麟区 4500-5999/月
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-
人力资源经理曲靖新景房地产开发有限公司 麒麟区 6000-7999/月
- 麒麟区
- 1人
- 不限
- 本科
- 5年
- 6000-7999/月
1、主导公司各部门进行人力资源现状分析，制定公司人力资源管理规划，协助总经理拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针，协助总经理制订公司的年度经营目标及经营计划；
2、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度人力行政成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；
3、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月度绩效指标，推行公司KPI绩效管理方案；
4、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
5、依公司生产经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源，保障公司的人才需求；
6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划；
7、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
8、主导公司生产管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作，梳理公司各项工作流程；
9、完成公司员工福利规划并组织各部门实施；
10、完成领导交办的其他工作。
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