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行政专员/助理曲靖市东鼎房地产开发有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区
- 6人
- 不限
- 大专
- 1年
- 3000-4499/月
岗位职责：
1、负责协助上级与相应的各政府部门进行对接；
2、协助上级与各个合作单位、公司的对接；
3、行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作；
4、协助上级起草和修改报告、合同、文稿、通知等；
5、协助上级做好本部门和其他部门的协调与辅助服务工作；
6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
7、及时准确的更新员工通讯录，管理公司网络、邮箱；
8、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理及维护；
9、保证所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算；
10、完成上级安排的其它工作。
任职资格：
1、大专以上学历，有本行业行政管理或相关工作经验者优先考虑；
2、普通话流利，有较好的沟通表达能力及服务意识，具有一年及以上行政专员/助理的工作经验者优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用Office、WPS等办公软件；
4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、最好能有一定的英语基础，能够用英语进行简单的沟通与交流；
5、形象好，气质佳，懂一定的接待礼仪，年龄在20-35岁。
注：凡对岗位有意向的应聘者，请投递个人简历（附照片）并致电预约确定面试时间。 - 曲靖市东鼎房地产开发有限公司 麒麟区 2000-2999/月
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- 云南俏琥文化传媒有限公司曲靖分公司 麒麟区 3000-4499/月
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高薪招聘人事专员曲靖仕聘企业管理有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区
- 15人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 3000-4499/月
岗位职责：
1、根据公司的招聘需求编制招聘计划，按照计划实施招聘；
2、预约应聘人员面试，进行初步面试，为各用人部门推荐候选人；
3、开发各种招聘渠道，利用各种渠道满足公司人才需求；
4、了解各岗位招聘需求，了解行业的岗位知识，判断应聘人员的胜任能力；
任职要求：
1.负责曲靖各县份及乡镇的企业招聘宣传及务工知识的讲解
2.负责与务工人员与公司的联系沟通
3.配合好公司与务工人员之间的安排
4.按照公司的要求招聘合适的人员
5、具有一定的阅历，敏锐的观察力、亲和力、较好的耐性。
工资待遇：3000底薪+提成 -
诚招农民工招聘代理曲靖仕聘企业管理有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区
- 15人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 3000-4499/月
岗位职责：
1、根据公司的招聘需求编制招聘计划，按照计划实施招聘；
2、预约应聘人员面试，进行初步面试，为各用人部门推荐候选人；
3、开发各种招聘渠道，利用各种渠道满足公司人才需求；
4、了解各岗位招聘需求，了解行业的岗位知识，判断应聘人员的胜任能力；
任职要求：
1.负责曲靖各县份及乡镇的企业招聘宣传及务工知识的讲解
2.负责与务工人员与公司的联系沟通
3.配合好公司与务工人员之间的安排
4.按照公司的要求招聘合适的人员
5、具有一定的阅历，敏锐的观察力、亲和力、较好的耐性。
工资待遇：3000底薪+提成 - 云南雄业集团有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 曲靖市妥妥商务服务有限公司 麒麟区 2000-2999/月
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人力资源经理/主管云南振逸商业运营管理有限公司 罗平 3000-4499/月
- 罗平
- 0人
- 不限
- 大专
- 1年
- 3000-4499/月
岗位职责：
1. 建立健全所在公司行政后勤和人力资源管理各项规章制度；
2. 负责公司招聘管理工作，为所在公司生产经营管理提供充足的人才保证；
3. 负责所在公司的入职培训、在岗位培训工作；
4. 负责所在公司的员工关系管理工作，代表公司处理劳动纠纷与争议；
5. 负责管理公司固定资产、行政办公、饭堂、宿舍、车辆和清洁卫生等各类行政事务。
任职要求：
1. 大专以上学历，企业人力资源、行政后勤管理经验；
2. 熟悉劳动法律法规，熟悉行政管理及人力资源管理各模块操作流程；
3. 对人员招聘、员工培训、员工关系处理、行政事务管理等有丰富的实践经验；
4. 作风正派，协调能力好，亲和力佳，责任心及服务意识强；
5. 具备较强文字组织能力。 - 云南百居汇房产经纪有限责任公司 麒麟区 2000-2999/月
- 云南百居汇房产经纪有限责任公司 麒麟区 2000-2999/月
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- 云南索通云铝炭材料有限公司 沾益,沾益 面议
-
人事专员金螳螂家装电子商务（苏州）有限公司曲靖门店 麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 3000-4499/月
1、负责门店员工入职、离职、转正、转岗、调动手续办理
2、负责门店员工名片信息整理统计、提报
3、负责门店员工考勤管理
4、负责门店人员提成审核、工资核算
6、负责门店社保开户、每月社保申报及缴纳
7、负责门店内部培训的计划、组织与实施，配合总部培训部组织相关培训
8、负责门店员工生日关怀
9、负责门店员工关系处理与维护
10、负责门店员工活动组织
11、负责平台各部门下发文件/通知的传达、资料归档
12、负责门店相关行政工作
岗位需要的技能
1、从事过人事行政相关岗位，有责任心，爱岗敬业，踏实肯干
2、熟练使用办公相关软件，公司流程、制度、企业文化等培训 - 昆明居立方装饰设计工程有限公司曲靖分公司 麒麟区 3000-4499/月
- 学大教育 麒麟区 3000-4499/月
- 云南嫩丫农业科技开发有限公司 麒麟区 面议
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人事行政专员积木时代（天津）商务信息咨询有限公司曲靖分公司 麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区
- 1人
- 女
- 大专
- 经验不限
- 3000-4499/月
岗位职责：
一、人事相关工作：
1、负责分公司的招聘工作，简历筛选推荐、渠道拓展、面试邀约、接待及辅助面试等；
2、负责分公司员工入离转调的手续办理及资料审核，协助劳动合同、保密协议的签订，续（换）签等系列工作，并及时汇寄总部；
3、分公司内部员工档案信息的建立、更新与管理；
4、分公司员工考勤的监督与统计，并及时提报总部；
5、做好总部颁布的各项管理规章制度的上传下达，并监督执行；
6、负责员工活动的组织，包括：员工生日会、拓展、晚会、旅游、体检等；
二、行政相关工作：
1、负责办公场所的租赁、装修、办公家具采购、办公设备采购、网络电话开通等前期、中期、后期各项工作；
2、负责办理付款、核对、报销事宜，并及时提报总部；
3、负责每日检查办公环境（包括卫生、安全）；
4、负责办理相关证照、税务工作；
5、负责办公用品、办公设备、办公家具等固定资产的管理工作，包括做好备案登记；
6、负责公司废品的处理和销售管理工作；
7、负责其他突发事件的处理；
任职要求：
大专及以上学历,女生,有敏锐的洞察能力及逻辑分析能力,工作细致认真,待人有礼,做事耐心.
工作地点:曲靖市开发区迎霞路翠峰商业街6号商铺 -
人力资源专员/网招专员上海远程劳务服务外包有限公司曲靖分公司 麒麟区 面议
- 麒麟区
- 0人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 面议
上海远程劳务服务外包有限公司曲靖分公司直招网招文员数名，熟练使用办公软件，语言表达能力强，有较强的团队合作精神，为人诚实。学习期两个月底薪1500加提成，薪资上不封顶，月薪过万不是梦，有胆你就来。 -
行政人事部部长/副部长云南金田阳光房地产开发有限公司 麒麟区 4500-5999/月
- 麒麟区
- 2人
- 不限
- 本科
- 4年
- 4500-5999/月
1、30岁以上，本科以上学历，三年以上行政人力资源主管、办公室主任经验；
2、熟悉国家人事法规、政策，对人力资源规划、员工招聘、培训、企业文化建设、行政后勤等工作有实际操作能力；3、有较强的沟通能力、协调能力、团队建设及组织策划能力，具有较强的文字写作功底。 -
招生专员（定向宣威）曲靖一乘汽车服务有限公司 宣威 2000-2999/月
- 宣威
- 3人
- 不限
- 高中
- 1年
- 2000-2999/月
要求:中专文化以上，年龄22至35岁，男女不限，熟悉办公室软件基本操作，踏实敬业，性格开朗，有一定工作经验，负责各招生活动的执行能独立开发代理并维护，听从上级领导安排能独立完成招生指标。
福利:入职即签订劳动合同，五险一金，周末单休，享受法定节假日。 -
网络专员云南万兴隆生物科技集团有限公司 罗平 3000-4499/月
- 罗平
- 1人
- 不限
- 大专
- 1年
- 3000-4499/月
岗位职责：
1.负责公司网站建设和维护、计算机、扩音设备、舞台音响设备、投影仪、传真机、复印机等的维护和保养；
2.负责博览中心二楼的日常管理工作；
3.负责小区、公司的监控设备管理维护；
4.负责公司电话系统的维护管理使用（0874号段36个；400号码的认证、续费）；
5.公司所属5个域名的申报、维护续费、认证；
6.公司所有电脑设备的维护、维修及相关软件的维护使用；
7.公司所有车辆GPS设备的安装、续费、维护；
8.公司所属三道大门的授权、维护、维修；
9.会议室、KTV所属设备的维护、维修、管理、使用；
10.过磅设备的维护；
11.微信公众号的认证、续费、新功能的测试使用、广告的办理；
12.完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：
1、计算机类相关专业大专以上学历；
2、熟悉网络管理基本知识，了解各种网络协议，对网络安全有认识；
3、熟悉微软操作系统；
4、对网络维护、管理工作有热情，有较好的沟通能力；
5、敬业精神、极强的责任感。 -
档案管理员云南万兴隆生物科技集团有限公司 罗平 3000-4499/月
- 罗平
- 1人
- 不限
- 大专
- 应届毕业生
- 3000-4499/月
岗位职责：
（一）档案管理
1、对公司所有档案资料负管理责任，定期（每月/每季度一次）收集、整理、分类、归档后妥善有序保存，建立各类档案目录，方便检索和查询，确保需要时能快速准确找出；
2、根据集团公司性质及公司的发展需要与实际，结合自己的工作情况拟定公司内部档案管理、使用规程，交由行政经理审核再报公司领导批准后实行，并严格按规定执行；
3、做好公司档案借阅记录，如有借出档案资料负追索责任，保证借出档案能在时限内完整归档；
4、完善文印室使用台账，准确清楚的记录公司各部门在文印室的资料打印、复印数量；
5、对档案室负管理责任，防止档案丢失、损毁，对公司所有重要文件负保密责任、及时销毁应当销毁的文件资料；
6、负责文印室的卫生、硬件设施的监督与日常维护；
7、负责每月定时更新工会办公室的资料。
（二）会所管理
1、负责会所食材采购，保证食材新鲜且价格实惠；
2、对会所人员的监督管理及考核负全责，拟定会所有人管理及考核方案交由行政经理审查，通过上级领导批准后以此执行管理考核；
3、负责公司内外接待餐饮的安排并注意有效控制接待成本；
4、负责会所卫生、工作人员个人着装及个人卫生、硬件设施的监督工作，定期检查作为考核依据；
5、负责维护总经理办公室的卫生情况；
6、及时高效完成公司领导交代的其他事项。
任职要求：
1、教育背景：秘书、中文、公关、行政管理等相关专业大专以上学历； 2、培训经历：受过办公软件及档案管理等方面的培训；
3、工作经历：1年以上行政事务工作经验，优秀应届毕业生亦可；
4、工作技能：具备应对突发事件的能力；较强的解决问题、分析问题的能力，良好的协调能力及沟通能力； 5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。 -
外宣专员云南万兴隆生物科技集团有限公司 罗平 3000-4499/月
- 罗平
- 1人
- 不限
- 大专
- 应届毕业生
- 3000-4499/月
岗位职责：
1、对公司新媒体对外宣传活动负责，制定正确有效的宣传方案，树立良好的企业形象并加以维护；
2、负责拟定公司文化建设方案，报公司领导审核批准后组织实施并在实施过程中及时跟进，不断根据实际改善优化建设方案，确保最终达到预期目标；
3、和罗平及周围地区媒体保持联络，维护良好合作关系，及时更新各媒体联系方式；
4、通过多渠道多元化的方式进行公司宣传、产品推广，维护好市场评价及产品口碑，定时反馈市场评价到公司领导处，整合市场反馈评价及公司发展方向，提前拟定下一阶段的推广新方案；
5、负责公司官方网站、官方微信及其他新媒体平台宣传内容的及时更新（有新增加的内容24小时内必须更新完毕），
6、能够独立策划成熟的微信营销方案并加以实施，根据反馈情况不断调整改进；
7、能够独立运营公司各类新媒体宣传推广平台，策划提供有针对性、有高度传播性的优质内容；
8、注意收集客户反馈信息，整合后定期向公司领导汇报；
9、了解新媒体发展趋势，广泛关注与公司同类产品的宣传模式，取长补短，积极探索新的符合时代发展的宣传方向；
10、领导交办的其它事项。
任职要求：
1、教育背景：新闻传媒等相关专业大专以上学历；
2、培训经历：受过新媒体运营等方面的培训； 3、工作经历：1年以上新媒体运营及内容运营工作经验，优秀应届毕业生亦可；
4、工作技能：具备抓热点，熟悉数据分析、信息搜集等能力，能够在众多新媒体趋势中抓关键并坚持自己的取向； 5、较强的整合素材、资源的能力；优秀的文字表达能力。 -
行政总监云南万兴隆生物科技集团有限公司 罗平 8000-9999/月
- 罗平
- 1人
- 不限
- 大专
- 5年
- 8000-9999/月
岗位职责：
1、负责发挥公司领导参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；
2、根据公司领导指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；
3、负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；
4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查、领导批示，审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
5、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；
7、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；
8、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
9、领导交办的其它临时事项。
任职要求：
1.具备专业的行政管理知识，熟练掌握相关法律法规;
2.具备良好的领导管理能力;
3.具备良好分析判断能力;
4.具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力;
5.具备开拓创新能力；
6、极强的责任心。 -
行政经理云南万兴隆生物科技集团有限公司 罗平 4500-5999/月
- 罗平
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 4500-5999/月
岗位职责：
1、负责主持本部门的全面工作并合理安排部门人员具体工作职责；
2、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务；
3、配合公司领导的工作指令，规范公司日常行政工作，保持政令畅通；
4、组织本部门根据公司各阶段发展实际情况，及时完善调整公司行政管理规章制度，督促管理规章制度落实到位并定期考核检查，提高公司全体员工执行力；
5、负责组织制定行政部工作发展规划与预算方案；
6、组织公司年会、员工活动、市场类活动并对各类活动的最终成效负责，达到活动预期成果；
7、负责公司内部及对外全部行政事务安排，按照领导指示合理安排具体工作，及时反馈工作进度、工作成效；
8、对整个行政部门的发文做最后审查（核）把关并对其负全部责任；
9、妥善保管和正确使用公司印章，及时做好年检工作；
10、对属行政部管理的一切公司资质证件、公文、档案负全部责任；
11、根据公司发展需要及时办理各类证照，对已办理的证照、已申请的商标、已通过的资质负维护责任；
12、负责拟订公司办公用品的采购计划，合理控制办公及接待成本；
13、对公司各类档案负责，完善档案管理，为公司各项业务建立数据库，为公司各部门提供数据信息支持；
14、负责拟定车班队伍及车辆管理制度，据此对公司行政车班队伍及车辆进行管理；
15、负责统筹公司会所、员工宿舍、园区绿化、保卫工作的具体规章制度的制定，落实执行后的监督检查工作；
16、对公司商标申请、公司商标、公司商业秘密负全部责任；
17、负责厂区、行政办公区的卫生管理；
18、依照行政经理的工作职权，不断完善行政管理体系和流程，提高各部门工作效率；
19、完成领导交代的其他事项。
任职要求：
1、教育背景：秘书、中文、公关、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、培训经历：受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、营销策划、财务知识等方面的培训；
3、工作经历：3-5年行政管理工作经验；
4、工作技能：优秀的外联及公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的解决问题、分析问题的能力，思路清晰，思考问题细致；
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。 -
人力资源专员云南万兴隆生物科技集团有限公司 罗平 3000-4499/月
- 罗平
- 2人
- 不限
- 大专
- 1年
- 3000-4499/月
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘，培训、保险等人力资源制度建设，通过建立及维护网站、校招等招聘渠道，完成公司招聘任务，衔接集团或地区招聘及培训需求，按质完成年度目标；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作；
4、执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入离职、转正、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划；
6、帮助建立员工关系，协调员工与公司管理层之间的关系，组织员工活动。
任职要求：
1、教育经历：人力资源、心理学、法学、工商管理等相关专业大专及以上学历；
2、培训经历：受过人力资源管理八大版块相关培训；
3、工作经历：1年以上人事相关工作经验；
4、工作技能：熟练使用办公软件，熟悉常用招聘平台，较强的数据处理能力，熟悉国家劳动法、劳动合同法等相关法律法规，熟悉人员入职、离职等相关人事工作操作流程，具有社会福利保险管理的实操经验；
5、致力于从事人力资源工作，较强的沟通能力、亲和力，有耐心，积极主动，工作严谨，有创新精神，具有一定的协调和组织能力，工作细致，条理性强，有良好的职业道德操守。 -
行政主管云南万兴隆生物科技集团有限公司 罗平 4500-5999/月
- 罗平
- 2人
- 不限
- 大专
- 2年
- 4500-5999/月
岗位职责：
1、负责协助本部门的全面工作并合理安排部门人员具体工作职责；
2、协助贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务；
3、根据部门领导的工作指令，规范公司日常行政工作，保持政令畅通；
4、全面负责保卫科日常管理工作。包括人员进出管理、巡逻车的管理、保卫科卫生、人员、安全等方面的管理；
5、全面负责公司公租房的日常管理工作及入住人员、入住及退租手续管理。每周对公租房的安全、卫生、入住人员进行定期与不定期的检查，建立健全相关管理台账；
6、每月5日之前必须完成公租房水电费的统计、汇总交至公司出纳处；
7、负责监管公司全厂区卫生、绿化，并对绿化人员的工作进行量化，考核检查；
8、负责对公司行政办公固定资产进行日常管理，并建立健全管理制度，资产台帐，定期或不定期检查固定资产是否完好；
9、依照行政主管的工作职权，不断完善行政管理体系和流程，提高各部门工作效率；
10、完成领导交代的其他事项。
任职要求：
1、教育背景：大专以上学历，专业不限，行政管理等相关专业优先考虑；
2、培训经历：受过管理学、管理技能开发、公共关系等方面的培训；
3、工作经历：2年以上行政管理工作经验；
4、工作技能：具备解决突发事件的能力，较强的解决问题、分析问题的能力，思路清晰，思考问题细致；
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。 -
行政专员云南万兴隆生物科技集团有限公司 罗平 3000-4499/月
- 罗平
- 1人
- 男
- 大专
- 1年
- 3000-4499/月
岗位职责：
1、根据行政经理安排的具体工作内容开展工作，根据领导要求及公司要求起草公文等所需文稿，交行政经理及公司领导审核通过后做好发文工作及发文记录登记，以便公司政令及时传达且有据可循；
2、协助部门领导做好车班人员以及车辆管理工作，负责建立车辆的档案和基础台账工作；
3、负责车辆的保险、年审等工作，在时限之前及时处理。准确掌握车辆的使用情况并做到及时更新使用信息，每天定时将车辆的出行情况从GPS系统里导出并登记在册；
4、负责跟踪公司车辆的ETC情况，及时充值满足公务用车所需，及时跟行政经理上报车辆违章记录并督促相关责任人进行妥善处理；
5、每月5号之前完成所有公司车辆出行里程、油耗统计表，并及时整理反馈给行政经理；将里程补助交由人力资源部核算车班人员工资；
6、处理好各类来电、信函、邮件，接待好来访的客户或其他人员，维护好公司形象；
7、做好公司大、中、小型会议纪要，在会议结束之后，及时整理出会议纪要并传阅到各个部门，确保公司上下能快速知晓新的工作安排和部署；
8、负责根据公司领导的安排指示撰写公司对外公文、所需发布的新闻报道，交由领导审核以及公司大事件的整理、记录；
9、公司各部门名片的排版、印刷，行政部费用报销等所属行政部的日常工作；
10、负责维护董事长办公室、党员活动室、理想信念活动室、工会办公室的卫生及家具电器清洁维护；
11、完成公司领导交代的其他事项。
任职要求：
1、教育背景：秘书、中文、公关、行政管理、新闻传媒等相关专业大专以上学历；
2、培训经历：受过办公软件等方面的培训； 3、工作经历：1年以上行政事务工作经验，做事认真、严谨负责、踏实、敬业、不拖拉；
4、工作技能：较强的解决问题、分析问题的能力，良好的协调能力及沟通能力； 5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。 -
人力资源主管云南万兴隆生物科技集团有限公司 罗平 4500-5999/月
- 罗平
- 2人
- 不限
- 大专
- 3年
- 4500-5999/月
岗位职责：
1、协助人力资源经理做好公司人事工作，根据公司发展情况对人员的需求，通过多方式、多渠道，依据公平公正原则对应聘人员进行筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，尽可能使公司的人力资源存量满足业务发展需要；
2、负责新员工的入职办理，入职引导，新员工人事档案的建立并进行分类归档保存，及时更新员工通讯录，保证公司内部联络畅通；
3、对企业员工劳动合同签订负责，不断完善双方劳动合同的内容，保障公司与员工双边利益达成共识；
4、负责员工晋升调薪、转岗等其他方面的工作；
5、根据公司发展实情制定合理有效的绩效考核制度，落实考核指标并监督执行，定时统计考核成绩，根据考核成绩做出员工实时评价，及时与员工进行绩效改进沟通，管理考核文件，并对连续考核不合格员工进行谈话或辞退；
6、对公司各级员工之间的关系协调负责，梳理集团管理层意志与员工需求的共同方向，努力构建公司制胜员工团队，达成双方共赢；
7、对公司员工薪资福利核对负责，核对月度考勤、月度工资、员工保险缴纳、其他员工福利的确认及发放，并负责就相关问题答疑；
8、与公司其他部门保持沟通，及时了解员工缺口，核实所提人员需求的合理性与必要性，据此开展招聘工作；
9、根据公司发展实情，不断完善企业人力资源制度，根据具体岗位制定岗位说明书，确保员工清楚、明确了解自己的岗位权责。
10、负责根据公司需求组织员工培训，并对培训过程进行跟踪，考察培训结果，达到预期目标；
11、公司涉及到人力资源部的公文撰写及发文工作；
12、填制各类人事统计报表以备领导需要时及时汇报；
13、完成领导交代的其他事项。
任职要求：
1、教育背景：人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业大专以上学历；
2、培训经历：受过人力资源管理、招聘、薪酬福利、员工关系管理、绩效管理等方面的培训；
3、工作经历：1-3年企业人事工作经验；
4、工作技能：较强的沟通、谈判能力，灵活应变能力，良好的语言表达和文字表达能力、优秀的识人辨认能力：
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。 -
人力资源经理云南万兴隆生物科技集团有限公司 罗平 6000-7999/月
- 罗平
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 6000-7999/月
岗位职责：
1、根据企业战略组织企业人力资源规划，包括： 企业组织机构的调整与分析，企业人员供给需求分析，企业人力资源制度的制定，人力资源管理费用预算的编制与执行
2、制定完善人力资源招聘流程及制度，同各部门沟通确定年度、季度、月度用人需求及任职要求，及时有效的配置人员。包括但不限于：招聘需求分析，工作分析和现有人员胜任能力分析，招聘程序和策略，招聘渠道分析与选择，招聘实施，特殊政策与应变方案，离职面谈，降低员工流失的措施 ；
3、组织企业员工参与关于制度、管理、操作流程、安全防范等方面的培训，开发企业现有员工的潜能，满足企业发展的需要，包括但不限于：培训需求分析，培训计划及方案拟定等；
4、完善企业绩效考核制度及考核办法。包括但不限于：绩效计划制定、绩效实施与管理、绩效评估、绩效反馈与面谈、绩效改进。
5、完善公司激励与补偿机制。包括但不限于：构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算）；福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计）；评估绩效和提供反馈；工资月报表制作；
6、熟悉劳动法、就业法和劳资谈判；
7、引导员工把自身发展目标与企业发展目标充分结合，有效发挥自身优势，实现良好发展的人力资源管理措施；
8、组建人力资源部门。
任职要求：
1、教育经历：人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历；
2、培训经历：受过企业人力资源管理八大版块相关培训；
3、工作经历：，3-5年人事管理工作经验；
4、工作技能：良好的沟通、协调能力，团队建设能力，具备优秀的领导能力，独特的领导魅力，熟练操作办公软件；
5、极强的责任心，思路严谨，能够多方面全角度思考问题。 -
行政专员/助理云南正春科技有限公司 麒麟区 2000-2999/月
- 麒麟区
- 1人
- 女
- 学历不限
- 经验不限
- 2000-2999/月
岗位职责：
负责人事招聘；
福利待遇：
3000-5000元／月＋奖金＋提成+晋升+其他福利，公司注重培训及人才培养，一经正式录用，公司免费提供销售、口才、交际、理财、管理、团队建设等专业在职培训，并有公司资深人员做一对一的免费指导，出差全额报销车旅费，公平、公正、公开的晋升空间，每年2-4次集团会议和国内外休闲旅游，期待28岁以下有梦想、有追求的您的加入（应届生和退伍军人优先）。
注：公司提供免费培训、公司直招不收取任何费用，欢迎监督，本招聘长期有效。
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