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行政专员/助理云南桐灿房地产开发有限责任公司 沾益 面议
- 沾益
- 3人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 面议
1、负责外来人员的接待，接打电话以及日常资料的整理；
2、协调安排各部门事物及完成领导安排的工作；
3、负责公司资料整理，文件收发，录单入件；
4、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；
5、负责完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序。
任职资格:
1、态度好,形象气质佳，笑容甜美，爱学习，有上进心，
2、大专以上学历，文秘、行政管理、英语、具备一定商务礼仪，人力资源等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力
4、较强的服务意识，熟悉日常的office办公软件；
注：公司提供免费培训、免费住宿，公司直招非中介，有意者可投递简历或者直接登门面试。投递简历者请保持手机通畅。周日安排有专人值班。
1、负责日常的办公事务；
2、部门办公用品的分发；
3、固定资产的管理；
4、车辆管理；
5、保安的管理；
6、合同、档案的管理及存档；
7、内部文件的发放，外部文件的接收并做好归档；
8、公司证照的办理及年审；
9、接待来访客人，并通报相关部门；
10、考勤统计；
11、医保、社保办理；
12、领导安排的临时事项等
13、计算机网络经验的，优先考虑
1.根据分公司的情况，健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度，并组织实施；
2.组织制定人事档案管理、员工手册、劳动合同等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
3.配合集团行政人力部修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，配合其他业务部门工作；
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5.负责员工工资结算，汇总整理相应保险人员名单等；
6.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理；
8.负责指导、管理、监督行政部人员的日常工作开展，改善工作质量和服务态度；
9.完成上级交办的其他任务及突发事件。
联系人：杜素华 15393993523 -
办公室主任助理云南友脉人力集团 麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区
- 2人
- 不限
- 大专
- 1年
- 3000-4499/月
岗位职责：
1.负责辖区内销售任务的承接，并配合经理开展各项工作；
2.负责本辖区内的市场信息收集、整理、上报；
3.建立客户档案，按计划巡访客户，进行市场调查并及时反馈各类市场信息；及时更新客户档案；
4.协助上级开展各类营销活动，积极进行市场宣传和推广，不断挖掘潜在客户需求，并提出活动产品的市场反应报告；
5.及时处理投诉热点与难点问题；
6.协助办公室主任对单位的合作活动、产品进行沟通及洽谈，并形成方案及工作总结；
7.完成辖区领导交办的其他临时性事务；
任职要求：
1.大专以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先考虑。
2.有电信行业1年以上从业经验。
3.此岗位需要出差，需有一定适应能力；
4.能熟练使用办公软件，懂一定的电脑应用知识；
5.有良好的沟通协调能力及工作总结写作能力。
工资待遇:
1.试用期工资：2000元/月，试用期为1个月；
2.转正工资：3000底薪+1500提成（提成按月度、季度绩效考核结果发放）；
3.公司购买意外险、五险；
上班时间：9:00-18:00，周末双休；
工作地址：云南省曲靖市西城区西苑小区翠峰西路盛景苑300幢21号临街；
备注：有意者可先投递简历或与我单位电话联系，我们将根据应聘者情况为您安排面试！联系人：罗女士14787893380； -
人事兼行政(宣威）曲靖瑾乾财务信息咨询有限公司 宣威 3000-4499/月
- 宣威
- 1人
- 女
- 大专
- 2年
- 3000-4499/月
岗位职责:
1、员工入职手续办理，严格审查员工入职资料完整，证件真实,员工劳动合同的签订、续签与管理;
2、公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5、负责考勤及工资绩效的核算;
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
负责人事招聘工作，根据公司编制和各部门经营所需进行招聘公司员工。
7.负责办理员工离职手续，包括离职员工交接、开具离职证明、办理人事关系和社保转移。
8.负责办理员工的调动手续（包括升职、降职、调职），组织员工竞聘活动。
9.市场部业绩整理，协助公司领导完成其他办公室临时事物。 - 芭芘集团 麒麟区 3000-4499/月
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人事部经理曲靖志晖园美食文化传播有限公司 麒麟区 6000-7999/月
- 麒麟区
- 1人
- 不限
- 学历不限
- 3年
- 6000-7999/月
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。 - 北京万众互通科技有限公司 莲花片区,北辰财富中心,世纪城,西山区政府,呈贡新城,麒麟区,红塔区,隆阳区,古城区,思茅区,临翔区,楚雄市,蒙自,文山市,大理市,芒市 6000-7999/月
- 云南好多金商贸有限公司 麒麟区 2000-2999/月
-
人事助理3000+双休曲靖达内科技有限公司 麒麟区 4500-5999/月
- 麒麟区
- 2人
- 不限
- 学历不限
- 应届毕业生
- 4500-5999/月
【薪资】：3000起薪+五险一金+双休+补贴+各项员工福利+朝九晚六
【岗位要求】：
1、大专及以上学历，应往届毕业生，有志于在计算机互联网行业发展，接受转行；
2、熟练应用WORD、EXCEL等系统软件；
3、做事认真、细心、负责，能够专心学习技术；
4、有良好的工作态度和团队合作精神。
【岗位职责】：
1、负责部门每日的文件资料打印、整理和收发工作；
2、协助设计师及设计部门做一些图片处理和资料收集的工作；
3、前期负责辅助各技术部门相关工作，边工作边积累经验技术，后期具备一技之长，
将有广阔的晋升空间，可在该行业长期稳定发展。
【培养机制】：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
【工作时间】：早9:00-晚18:00 双休 法定节假日休息，带薪年假
【福利待遇】：
1、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度！
2、为员工购买五险一金，让员工无后顾之忧！
3、人性化的培训管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长！
4、五天八小时工作制、周末双休、法定节假日之外的带薪病假、年休假，让员工与家人共享美好生活！ -
人力资源专员/助理云南垅田农业科技开发有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区
- 1人
- 不限
- 大专
- 2年
- 3000-4499/月
主要职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
人事专员技能及经验要求
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强;
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
员工福利：
1、五天工作日，周末双休，让你工作休闲两不误；
2、享受国家规定的带薪节假日；
3、丰富多彩的员工活动，不定期举行户外集体活动。 -
人力资源经理/主管云南怡联深度供应链管理有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 3000-4499/月
岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：周一至周六 - 宜信普惠信息咨询（北京）有限公司 麒麟区 2000-2999/月
- 云南风暴网络科技有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 皇家灯饰 麒麟区 面议
- 云南好多金商贸有限公司 麒麟区 2000-2999/月
- 云南百居汇房产经纪有限责任公司 麒麟区 3000-4499/月
- 云南百居汇房产经纪有限责任公司 麒麟区 3000-4499/月
- 曲靖市华佳生态桑蚕种养殖有限公司 麒麟区 2000-2999/月
- 曲靖和琪物业服务有限责任公司 麒麟区 2000-2999/月
- 曲靖和琪物业服务有限责任公司 麒麟区 3000-4499/月
- 曲靖华美美莱 麒麟区 4500-5999/月
- 曲靖瑾乾财务信息咨询有限公司 麒麟区 3000-4499/月
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行政内勤3500双休五险曲靖达内科技有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区
- 2人
- 不限
- 学历不限
- 应届毕业生
- 3000-4499/月
1、 负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；
2、 负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等；
3、 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系。
岗位要求：
1、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力；
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间：早9:00-晚18:00 双休 法定节假日休息，带薪年假 -
行政/助理+双休+4K曲靖达内科技有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区
- 2人
- 不限
- 学历不限
- 应届毕业生
- 3000-4499/月
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作
3、做好部门和其他部门的协调工作
4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨
5、可接受应届毕业生
待遇：
薪资结构：岗位基本工资3000-5000+奖金+餐补
朝九晚六，八小时工作制
周末双休，法定节假期休息
可享受带薪休假(年假、婚假、丧假、产假、病假、培训假)
入职签订劳动合同，签订五险一金，提供宿舍，餐补 -
行政办公室副主任一名、办公室文员一名、办公室宣传专员一名曲靖市昱宏房地产开发有限公司 沾益 面议
- 沾益
- 3人
- 不限
- 大专
- 3年
- 面议
一、办公室副主任一名
任职要求：
1、形象气质佳，行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、具备5年以上办公室工作经验，3年以上办公室管理工作经验；
3、具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程；
4、具备良好的沟通协调和管理能力，有房地产行业相关工作经历者优先考虑；
5、具备较强的公关能力，和较好的政府等资源。
二、办公室文员一名
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、公共关系、汉语言文学、文秘等相关专业。
3、形象气质佳，普通话流利，有相关工作经验。有文案相关工作经验、熟悉公文写作者优先考虑。（专业对口，综合素质较好的应届毕业生也可）
4、应聘时需现场简单考核。
三、办公室宣传专员一名（平面设计专业）
岗位职责：
负责公司网络宣传（网站、微信公众号、网络推广平台等）、各类地产画册、产品宣传等的平面设计。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、平面设计或美术等相关艺术设计专业。
3、精通coreidraw、photoshop、AI、illustrator等软件工具，对图片渲染和视觉效果有较好认识。
4、有从事广告策划、设计三年以上相关工作经验，有房地产策划、设计经验者优先考虑。
5、应聘时需现场简单考核，同时提供个人作品集。 - 云南云大科技农化有限公司 麒麟区 3000-4499/月
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招聘主管云南曲靖塑料（集团）有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区
- 1人
- 不限
- 本科
- 3年
- 3000-4499/月
1、利用各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
2、执行招聘、甄选、初试，安排复试及录用等工作；
3、进行聘前测试和简历甄别工作，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新岗位说明书；
5、每天更新招聘信息，对应聘简历当天确认回复；
6、收到用人部门招聘申请，当天发布招聘信息并及时反馈应聘情况
7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
8、对应聘人员进行背景调查。
岗位要求：
1、3年以上工作经验，熟悉人力资源至少两个模块，擅长招聘渠道的开发、维护，简历的甄选与面试；
2、熟练人力资源管理理论知识，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
4、熟悉办公自动化软件及相关的人力资源管理软件；
5、具备优秀的团队管理能力、良好的沟通协调能力和抗压能力，具有较强的责任心和事业心；
6、人力资源管理、工商管理、心理学专业优先。
双休+五险+节假日福利 - 曲靖市鼎业房地产经纪有限公司 麒麟区 面议
- 陆良县圣邦大酒店有限公司 陆良 2000-2999/月
- 曲靖居之初装饰设计工程有限公司 麒麟区 3000-4499/月
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麒麟区交通运政管理所劳务派遣招聘公告云南高创人才服务有限公司 麒麟区 面议
- 麒麟区
- 1人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 面议
曲靖市麒麟区交通运政管理所劳务派遣员工招聘公告
岗位要求：1、法律相关专业
2、对法律事务有较强的分析及理解能力
3、有过法律相关工作经验者优先
薪资待遇：面议 -
人事专员曲靖瑾乾财务信息咨询有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区
- 2人
- 不限
- 大专
- 1年
- 3000-4499/月
岗位职责:
1、员工入职手续办理，严格审查员工入职资料完整，证件真实,员工劳动合同的签订、续签与管理;
2、公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5、负责考勤及工资绩效的核算;
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
负责人事招聘工作，根据公司编制和各部门经营所需进行招聘公司员工。
7.负责办理员工离职手续，包括离职员工交接、开具离职证明、办理人事关系和社保转移。
8.负责办理员工的调动手续（包括升职、降职、调职），组织员工竞聘活动。 -
人事专员曲靖市瑾乾财务信息咨询有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区
- 2人
- 不限
- 大专
- 1年
- 3000-4499/月
岗位职责:
1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
2、公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5、负责考勤及工资绩效的核算；
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
7、负责人事招聘工作，根据公司编制和各部门经营所需进行招聘公司员工
负责人事招聘工作，根据公司编制和各部门经营所需进行招聘公司员工。
3.负责办理员工入职手续，严格审查员工入职资料完整，证件真实。
4.负责办理员工离职手续，包括离职员工交接、开具离职证明、办理人事关系和社保转移。
5.负责办理员工的调动手续（包括升职、降职、调职），组织员工竞聘活动。
6.负责考勤和请休假的统计和管理。
7、负责员工社保公积金的办理。
8、协助主管做好其它交办的事务。 - 曲靖新景房地产开发有限公司 麒麟区 3000-4499/月
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行政主管云南万兴隆生物科技集团有限公司 罗平 4500-5999/月
- 罗平
- 2人
- 不限
- 大专
- 2年
- 4500-5999/月
岗位职责：
1、负责协助本部门的全面工作并合理安排部门人员具体工作职责；
2、协助贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务；
3、根据部门领导的工作指令，规范公司日常行政工作，保持政令畅通；
4、全面负责保卫科日常管理工作。包括人员进出管理、巡逻车的管理、保卫科卫生、人员、安全等方面的管理；
5、全面负责公司公租房的日常管理工作及入住人员、入住及退租手续管理。每周对公租房的安全、卫生、入住人员进行定期与不定期的检查，建立健全相关管理台账；
6、每月5日之前必须完成公租房水电费的统计、汇总交至公司出纳处；
7、负责监管公司全厂区卫生、绿化，并对绿化人员的工作进行量化，考核检查；
8、负责对公司行政办公固定资产进行日常管理，并建立健全管理制度，资产台帐，定期或不定期检查固定资产是否完好；
9、依照行政主管的工作职权，不断完善行政管理体系和流程，提高各部门工作效率；
10、完成领导交代的其他事项。
任职要求：
1、教育背景：大专以上学历，专业不限，行政管理等相关专业优先考虑；
2、培训经历：受过管理学、管理技能开发、公共关系等方面的培训；
3、工作经历：2年以上行政管理工作经验；
4、工作技能：具备解决突发事件的能力，较强的解决问题、分析问题的能力，思路清晰，思考问题细致；
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。 -
行政总监云南万兴隆生物科技集团有限公司 罗平 8000-9999/月
- 罗平
- 1人
- 不限
- 大专
- 5年
- 8000-9999/月
岗位职责：
1、负责发挥公司领导参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；
2、根据公司领导指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；
3、负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；
4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查、领导批示，审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
5、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；
7、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；
8、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
9、领导交办的其它临时事项。
任职要求：
1.具备专业的行政管理知识，熟练掌握相关法律法规;
2.具备良好的领导管理能力;
3.具备良好分析判断能力;
4.具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力;
5.具备开拓创新能力；
6、极强的责任心。 -
行政经理云南万兴隆生物科技集团有限公司 罗平 4500-5999/月
- 罗平
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 4500-5999/月
岗位职责：
1、负责主持本部门的全面工作并合理安排部门人员具体工作职责；
2、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务；
3、配合公司领导的工作指令，规范公司日常行政工作，保持政令畅通；
4、组织本部门根据公司各阶段发展实际情况，及时完善调整公司行政管理规章制度，督促管理规章制度落实到位并定期考核检查，提高公司全体员工执行力；
5、负责组织制定行政部工作发展规划与预算方案；
6、组织公司年会、员工活动、市场类活动并对各类活动的最终成效负责，达到活动预期成果；
7、负责公司内部及对外全部行政事务安排，按照领导指示合理安排具体工作，及时反馈工作进度、工作成效；
8、对整个行政部门的发文做最后审查（核）把关并对其负全部责任；
9、妥善保管和正确使用公司印章，及时做好年检工作；
10、对属行政部管理的一切公司资质证件、公文、档案负全部责任；
11、根据公司发展需要及时办理各类证照，对已办理的证照、已申请的商标、已通过的资质负维护责任；
12、负责拟订公司办公用品的采购计划，合理控制办公及接待成本；
13、对公司各类档案负责，完善档案管理，为公司各项业务建立数据库，为公司各部门提供数据信息支持；
14、负责拟定车班队伍及车辆管理制度，据此对公司行政车班队伍及车辆进行管理；
15、负责统筹公司会所、员工宿舍、园区绿化、保卫工作的具体规章制度的制定，落实执行后的监督检查工作；
16、对公司商标申请、公司商标、公司商业秘密负全部责任；
17、负责厂区、行政办公区的卫生管理；
18、依照行政经理的工作职权，不断完善行政管理体系和流程，提高各部门工作效率；
19、完成领导交代的其他事项。
任职要求：
1、教育背景：秘书、中文、公关、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、培训经历：受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、营销策划、财务知识等方面的培训；
3、工作经历：3-5年行政管理工作经验；
4、工作技能：优秀的外联及公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的解决问题、分析问题的能力，思路清晰，思考问题细致；
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。 -
行政主管曲靖锦程课外辅导学校 麒麟区 4500-5999/月
- 麒麟区
- 1人
- 不限
- 本科
- 2年
- 4500-5999/月
行政管理
1、做好来访家长的接待工作，如倒水，引导。
2、做每个月的员工考勤统计工作，做好校区资料仓库保管工作，包括办公用品的领取等。
3、按照学校规定每日登记现金日记账，根据记账凭证收付现金。
4、按照学校制度流程做流水账。
5、完成领导交代的其他工作。
6、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
7、 负责制订学校用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
8、 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及学校的人员需求计划审核学校的人员编制，对学校人员的档案进行统一的管理。
9、 定期收集学校内外人力资源资讯，建立学校人才库，保证人才储备。
10、 依据学校的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
11、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
12、负责建立学校的培训体系，制定学校的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对学校的培训工作进行监督和考核。
13、 根据学校发展规划，对学校的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
14、 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
15、 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
16、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
17、 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
18、 建立、完善员工职业生涯管理系统。 -
人力资源经理云南万兴隆生物科技集团有限公司 罗平 6000-7999/月
- 罗平
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 6000-7999/月
岗位职责：
1、根据企业战略组织企业人力资源规划，包括： 企业组织机构的调整与分析，企业人员供给需求分析，企业人力资源制度的制定，人力资源管理费用预算的编制与执行
2、制定完善人力资源招聘流程及制度，同各部门沟通确定年度、季度、月度用人需求及任职要求，及时有效的配置人员。包括但不限于：招聘需求分析，工作分析和现有人员胜任能力分析，招聘程序和策略，招聘渠道分析与选择，招聘实施，特殊政策与应变方案，离职面谈，降低员工流失的措施 ；
3、组织企业员工参与关于制度、管理、操作流程、安全防范等方面的培训，开发企业现有员工的潜能，满足企业发展的需要，包括但不限于：培训需求分析，培训计划及方案拟定等；
4、完善企业绩效考核制度及考核办法。包括但不限于：绩效计划制定、绩效实施与管理、绩效评估、绩效反馈与面谈、绩效改进。
5、完善公司激励与补偿机制。包括但不限于：构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算）；福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计）；评估绩效和提供反馈；工资月报表制作；
6、熟悉劳动法、就业法和劳资谈判；
7、引导员工把自身发展目标与企业发展目标充分结合，有效发挥自身优势，实现良好发展的人力资源管理措施；
8、组建人力资源部门。
任职要求：
1、教育经历：人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历；
2、培训经历：受过企业人力资源管理八大版块相关培训；
3、工作经历：，3-5年人事管理工作经验；
4、工作技能：良好的沟通、协调能力，团队建设能力，具备优秀的领导能力，独特的领导魅力，熟练操作办公软件；
5、极强的责任心，思路严谨，能够多方面全角度思考问题。 -
行政人事总监曲靖银发危险废物集中处置中心有限公司 麒麟区 6000-7999/月
- 麒麟区
- 1人
- 女
- 本科
- 10年以上
- 6000-7999/月
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略，参与公司重大决策。推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部各模块、各环节（包含但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系）的工作；
3、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化建议；
4、根据公司情况，组织制定各项规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化。
任职要求：
1、本科以上学历，有持人力资源管理师资格证书者优先；
2、3年以上人力资源高管工作经验；
3、有工程公司高管管理经验优先，大型企业做人力资源高管的经验；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，熟悉管家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
7、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 -
人力资源总监云南男孩女孩科技有限公司 宣威 3000-4499/月
- 宣威
- 1人
- 男
- 学历不限
- 3年
- 3000-4499/月
1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批;
2.负责组织实施并监督公司人力资源计划;
3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益。
4.负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作;
5.塑造维护和传播公司的企业文化，让员工对公司有更好的了解;
6.处理公司的重大人力资源问题;
7.完成领导交给的其他任务。
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