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- 云南尼黄人力资源服务有限公司 麒麟区 3000-4499/月
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生产调度云南富源今飞轮毂制造有限公司 富源 面议
- 富源
- 1人
- 男
- 本科
- 经验不限
- 面议
1.组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，能够发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产正常运转；
2.建立完善各项生产流程，提高生产效率；改进现场管理，引进先进的管理理念；确保各部门和各类人员职责、权限规范化；
3.贯彻、执行公司的成本控制目标，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
4.负责做好生产计划，综合平衡年度生产任务，审核、日、周、月度生产计划；
5.组织建立健全质量管理体系，制订和完善质量管理目标负责制；随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题 - 富康城控股（曲靖）有限公司 麒麟区 面议
- 云南双友现代农业股份有限公司 马龙 4500-5999/月
- 富康城控股（曲靖）有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 曲靖明珠集团投资开发有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 云南双友现代农业股份有限公司 马龙 2000-2999/月
- 曲靖阳光能源硅材料有限公司 麒麟区 2000-2999/月
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行政总监云南万兴隆生物科技集团有限公司 罗平 8000-9999/月
- 罗平
- 1人
- 不限
- 大专
- 5年
- 8000-9999/月
岗位职责：
1、负责发挥公司领导参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；
2、根据公司领导指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；
3、负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；
4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查、领导批示，审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
5、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；
7、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；
8、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
9、领导交办的其它临时事项。
任职要求：
1.具备专业的行政管理知识，熟练掌握相关法律法规;
2.具备良好的领导管理能力;
3.具备良好分析判断能力;
4.具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力;
5.具备开拓创新能力；
6、极强的责任心。 - 曲靖夏恩英语学校 麒麟区 3000-4499/月
- 云南省陆良县展演中心 陆良 面议
- 曲靖市富源阳光医院 富源 8000-9999/月
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行政人事经理云南建功星科技有限公司 麒麟区 4500-5999/月
- 麒麟区
- 1人
- 不限
- 大专
- 5年
- 4500-5999/月
行政人事部经理（1人）
工作地点：曲靖，性别不限，年龄：40岁以下，薪酬：面议
岗位职责：
1、拟订公司的人力资源发展规划、部门编制,人才储备,培养计划，公司文化宣导与人员调配政策，并监督制度与政策的落实执行；
2、提升人力资源管理的综合效能，组织搭建完善人力资源管理体系，指导规划配置、招聘、培训、薪酬福利、人事、劳动关系、绩效管理等工作的开展；
3、负责建立培训与开发管理体系，制定公司的年度培训计划，负责公司各层级的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；
4、公司各项人事行政规章的宣导、落实、执行等。
任职要求：
1、管理学、法学、行政管理、人力资源管理或其它相关专业本科及以上学历，有2 年以上企业管理经验，有3年以上人力资源管理工作经验，持人力资源管理师证书；
2、熟悉企业管理及行政管理知识、经济法规及当地与企业相关的行政法规或法律，精通中国劳动法法律、法规及地方劳动管理办法；
3、通晓人力资源的管理流程；
4、优秀的组织能力、表达能力、判断能力、自信力，高度的行动力；创新意识和创新能力；具有亲和力和优秀的人际关系处理能力；
5、具备建立和优化人力资源管理体系（包括组织体系、绩效体系、薪酬体系、奖金体系和培训体系）设计的能力。
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