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4、薪资：底薪4000元+业绩提成+奖金+福利
薪资无上限，多劳多得！
唯卡瑜伽帮你实现你的梦想！

负责带领及招聘大理各区县的销售经理。

负责公司牧场建设项目建设及运营

年龄要求：18-35岁，长相气质佳，活泼开朗，善于沟通交流，有团队协作意识，有驾照者优先，有工作经验者优先。
上班时间：朝九晚五 每周休息一天
公司不养闲人，不养无能之人，只要你有能力，我们有最好的资源，最好的平台让你尽情的释放自己，加入我们吧！

要求：大专及以上学历，汉语言文学、行政管理、秘书等相关专业，能吃苦耐劳，工作认真细致，有相关经营者优先。

要求：
1、具有良好审美能力、色彩感强、思想敏锐。
2、注重细节，工作认真。
3、具备优秀的网站整体策划、设计能力,有丰富的网页设计经验。
5、有良好的团队合作意识，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。
具体工作面议

负责公司财务日常管理工作

职位描述：

1、能独立处理工程类公司全盘账务，负责会计凭证审核、税收筹划、报表分析、稽核；

2、熟悉税务相关工作，独立胜任税务工作；

3、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；

4、有一定的融资经验，拟订融资方案、细节沟通和方案落实；

5、完成上级交给的其他日常事务性工作；



任职条件：

1、财务管理、会计或相关专业大专及以上学历，持会计师职称证，有注册会计师证优先考虑；

2、熟悉税务政策法规、会计制度，2年以上地产公司总账会计工作经验；

3、较强的沟通能力，积极、认真、负责的工作态度，良好的职业素养；

4、有地产经验者优先

工作地点：云南省文山州丘北县

建材门店管理，销售管理，活动策划执行

岗位职责：
1、对公司所经营的建材产品进行推广销售，开拓新市场，扩大产品市场份额；
2、跟踪工程项目，签定销售合同和收款等工作；
3、维护和增进已有客户关系，开发新客户；

任职要求：
1、全日制专科及以上学历，建材类、营销类相关专业；
2、5年以上建材类销售经验，拥有良好的销售渠道；
3、具有较强的沟通能力和社交技巧
具体事项面
谈期待您的加入

要求是熟悉当地地理及农作物分布情况，能吃苦耐劳，兼职全职都可以，要有2年以上工作经验，做过农业相关行业或销售行业的优先，年龄在28-45岁之间，全职待遇:3000的底薪+销售提出+食宿补贴+节日福利+五险，兼职待遇面谈，能力越大拿的越多

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能 独立完成室内装修工程，熟悉木工，水电工，泥工，腻子粉工，装修工种，

岗位职责：
1、负责本公司在中国移动、中国联通、中国电信、中国铁塔的相关业务对接，施工管理。
2、负责通信工程项目的协调、勘测、设计、督导、施工等；
3、定期向部门负责人汇报工程进度工作情况。
4、能适应地州出差，熟悉通信专业知识，有较强的项目管理能力，有吃苦耐劳的精神！
任职资格：
1、通信类、计算机相关专业；
2、2年以上工作经验，有相关资格证书者优先；
3、熟悉FTTH、基站设备、线路传输、室分等相关专业知识。
4、较强的独立分析问题和解决问题的能力。
工作时间：周一至周五（能适应不定期加班）

1、工作职责：
（1）根据规划，研究、制定所辖区域公共设施综合开发利用的方案；
（2）维护、管理所辖区内房屋、水、电、气、消防及其他设施，组织维修人员对
（3）发现的故障进行维修，并就公共设施等事务与有关部门交涉；
（4）安排有关人员，对所辖区域提供安全、保卫服务；
（5）安排有关人员对区内进行环境卫生、绿化、美化等治理，开展区内文化建设；
（6）处理所辖区内出现的紧急情况；
（7）按合同为住用人提供其他综合服务。
2、职业要求：
（1）教育培训： 大专以上学历，物业管理、建筑类相关专业。
（2）工作经验：工作经验3年，为人热情，表达能力强，积极向上。
（3）年龄：25-35岁（限男性）
（4）待遇：生日福利+节假日福利+外出旅游+培训学习。

工作职责描述：
项目经理在工程部经理领导下工作；
负责公司所承接项目的施工组织、劳动力、材料安排等各项施工管理工作；
负责施工工人技能培训工作；
负责施工现场文明安全施工工作；
负责管理所承接项目的施工质量；
严格遵守公司关于使用施工材料、售后服务、客户关系维护等各项办法；
完成领导交办的其他部门任务；
积极配合公司其他部门的工作。

负责房地产项目销售。

岗位职责：主要负责店面管理工作，负责安排指导员工完成房屋销售，挖掘客户，并匹配房源，使其成交！
带领团队完成公司安排的各阶段工作任务。
任职资格：年满25周岁，有过店长经历，能管理组织、培训、带领团队完成公司任务目标。
薪资待遇：3000-6000的底薪+销售总提成+年终股权分配
工作时间：早上8：30至下午18：00

工作地点：文山市丽水龙庭东门嘉园地产！
公司介绍
嘉园房地产经纪有限公司（简称“嘉园地产”）成立于2015年8月，秉承“以人为本、共同成长”的核心价值观。遵循“成功 = 人才 + 服务 + 专业 + 创新”的经营理念。倡导“赛马不相马”的人才观念，为每一位员工提供广阔的发展空间。
心有多大！舞台就有多大！期待你的加入
加入电话：13099694837

岗位职责：
1、根据分公司阶段发展需求，制定、执行分公司人力资源和行政管理制度、管理流程，同时进行实施监督。根据实际运行情况，及时做出修订与调整；
2、根据国家有关规定，向总部提供人力资源和行政管理领域的专业意见及建议；
3、 根据企业发展需求及上级批准，采用不同渠道进行人员招聘与人才储备； 
4、 统筹管理培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系、企业文化建设等各项工作；
5、 组织及协调管理分公司各项日常行政综合事务，并保持与相关服务部门间的良好合作与沟通；

任职要求：
1、行政管理、人力资源管理相关专业大专以上学历，3年以上管理经验；
2、性格沉稳、工作细致、有亲和力和较强执行力，文字组织写作能力强；
3、工作态度积极乐观，善于与各类性格的人交往，处事公正；
4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作；
5、 对人及组织变化敏感，具有良好的沟通、协调和推进能力； 
6、 熟练使用办公软件，有医药企业相关管理经验者优先。

一、招聘条件
（一）热爱石油事业，认同石油企业文化及理念，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
（二）身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
（三）年龄30岁以下、性别不限、大专及以上学历，共产党员，同行业或有相关工作经验者优先录用。
二、薪酬福利
（一）基本薪酬
按照中国石油云南文山销售分公司薪酬相关制度标准执行，试用期工资（含五险）3000-3500元，转正后工资由基本工资+绩效工资+津补贴+年终奖构成。
（二）基本福利
按照国家和公司相关规定缴纳“五险一金”及企业年金。
（三）其他福利
按照国家和公司相关规定享受相应的带薪休假、年度体检、补充医疗、生日福利、通讯补助、节日补贴、伙食补助等其他福利待遇。
三、招聘流程
（一）网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。应聘者请将简历发送邮件到514708470@qq.com进行投报。报名截止时间：2018年12月30日（周日）24:00。
（二）简历审查与甄选。公司将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围面试人员。
（三）面试、体检及签约等。具体安排另行通知。
四、注意事项
（一）应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，公司有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。
（二）应聘人的联系电话、电子邮件应保持畅通，在接到面试通知后，需在规定时间内参加面试，无法联络或未在规定时间内参加面试的，视为自动放弃应聘资格。
（三）参加面试时，须携带本人身份证、学生证、求职简历、就业推荐表、学习成绩单、各类资格等级证、获奖证书等证明材料的原件，主要材料不全、主要信息不实的，取消面试资格。
（四）一经录用，应服从工作分配。
联系人：黄老师，联系电话：0876-2611413。

工作内容：
1、 制作记帐凭证，出具报表；
2、 按时完成税务报表的申报纳税；
3、 负责与银行、税务等部门的对外联络；
4、 协助完成其他日常事务性工作。

任职资格：
1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，有会计上岗证；
2、具有扎实的会计基础知识和相关工作经验；
3、熟悉用友或其他财务软件的操作；
4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
5、具有服务意识；
6、辅助财务经理完成各种事项，协助主账会计。

1、大专及以上学历（工程管理专业)、持有2级建造师以上（包含2级）、5年以上相关工作经验；
2、担任过项目经理，能独立操作项目，对各在建项目的工期、进度、质量、安全、环境、成本和文明施工进行监督管理。
3、根据工程项目，目标的要求对工程项目的计划、成本、质量等进行有效控制。
4、能及时发现项目施工过程中存在的问题并提出解决方案，确保项目部各项工作的顺利开展，对工程项目的市场定位全面规划，施工进展具有全面性的指导、领导作用。
5、有较强的组织、协调、管理和表达能力；卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。

招聘——客户经理/销售（15名）
任职资格：
1、男女不限，年龄20-45周岁，高中及以上；
2、有销售岗位工作经验优先考虑；
3、要求： 挑战高薪 积极进取 自信开朗 勤奋向上。
4、薪资待遇：
打酱油的3000-4000
认真做的5000-10000
用心做的10000-20000
拼命做的20000以上
5、五险一金（福利补助）
6、带薪法定节假日、双休、福利补助
7、年度春游，秋游，优秀员工境外游
8、全年免费课程提升培训
9、还有很对福利你来了就知道啦

工作职责：
1、负责门店的监督管理，确保公司各项决策、制度得到全面的贯彻实施；
2、按照公司部署，组织实施年度、月度销售计划，激励、引导店铺同事达成成各项销售目标；
3、负责检查监督门店商品陈列规范，营造舒心愉悦的购物环境；
4、观察发现店铺运营过程中存在的问题，并及时给予纠正或指导，包括同事工作状态、货品调配、账目管理、卫生、纪律等，确保及时有效；
5、组织安排客户回访，跟踪其结果，开发新客户，确保坚持、有效；
6、主动与直属领导沟通并汇报工作任务进度情况、工作计划及工作思路的提升方向，确保及时有效；
7、负责对店铺同事的培训、辅导与考核，确保科学、公正；
8、负责店铺文件资料的保管、提交、传达成与执行，确保准确、清楚；
9、完成与店铺运营有关的对外事务；
10、学习店铺运营管理知识与技能，总结店铺运营管理经验，确保达成公司考核标准；
11、监督店铺防火防盗安全检查，确保安全有效；
12、监督店铺设施设备、用品耗材、水、电使用情况，确保合理、节约；
13、完成上级领导交办的工作事项，并协助其他同事工作，确保按时按质完成；

1.完成公司产品销售工作。
2.能吃苦耐劳，有较强的沟通能力。
3.能使用一般办公软件。
4.有产品学习能力。
5.提供学习和晋升的品台。

岗位职责：
1.负责客户的开发和维护，定期跟踪，了解客户需求；
2.负责客户的拜访，谈单，签约，根据公司的产品，为客户推荐适合的资产配置方案；
3.配合团队经理与销售渠道拓展，公司品牌推广、营销策划活动等工作，完成销售业绩指标；
4.定期总结分析现有客户资源和工作情况，提出合理建议并不断改进；
5.团队经理安排的其他相关工作。
任职要求：
1.热爱销售行业，有销售工作经验者优先；
2.形象气质佳，亲和力强，善于把握客户心理；

主要负责公司店面管理工作，能带领员工完成公司安排的任务，负责发展培训新员工，有店面管理经验，能独立完成整个店面的营运管理，薪资代遇可面谈。工资+总提成+带薪休假+发展机会+年终股份分红。
联系人：王先生 联系电话：13099694837

有上进心，能吃苦，想挣钱者优先;
来我名匠装饰可挑战行业最高待遇！
具体情况可联系 熊总：13967249300 详聊

任职要求：
1、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
2、负责公司成本核算、会计核算和分析工作；
3、负责公司纳税申报及其他一切税务相关处理；
4、负责公司税收筹划、年终结算、汇算清缴工作；
5、财务管理、会计学相关专业专科及以上学历，房地产企业同岗位从业工作经验者优先考虑；
6、有较强的表达能力和沟通协调能力；品行优良，事业心和责任心强，具有进取精神、敬业精神和团队协作精神；
7、若求职者本人觉得自身很优秀，待遇可面谈！

熟悉酒店的整体运营，熟练酒店各个职位的职能，能培训员工，有责任心，有酒店工作经验者！

岗位职责：
1、负责所辖区域经销商（总代理、分销商）的销售管理工作，严格执行公司的销售政策，完成公司下达的销售任务。
2、负责所辖区域经销商管理，及时准确地向经销商传达公司的销售政策，协调双方关系，促使其完成公司下达的销售任务。
3、培训经销商的业务人员产品知识、销售技巧、服务意识等相关业务知识。
4、指导、协助经销商进行市场推广、终端开发及产品铺市，确保终端陈列及产品品牌形象。
5、负责所辖区域经销商月度、年度对账回款工作。
6、负责所辖区域经销渠道及新客户的开发、合同谈判及执行。
7、组织实施所辖区域经销商促销活动的执行与监控。
8、负责所辖区域经销商及其客户的巡查、拜访，检查库存及销售情况。
9、按时完成销售报表，做好市场信息的收集与反馈工作。
10、在公司产品定价体系内，维护产品正常销售秩序。
11、负责所辖区域公司物料管理。
12、负责权限范围内的客诉处理，并符合相关流程规定。
13、完成公司安排的其他工作。

任职要求：
1、大学专科以上学历，市场营销等相关专业。
2、性别不限，年龄20-45岁。应届大学毕业生亦可。能吃苦，能长期驻地外出差。
3、有相关市场推广经验，熟悉产品活动、宣传、推广流程者优先考虑。
4、待遇，试用期2000元（底薪）+提成（月收入3000元以上）。转正后底薪+提成+补贴+福利，年收入6万以上，试用期1个月。工作期间公司提供两餐（午餐、晚餐），出差期间提供车补、住宿补贴、生活补贴。优秀者可晋升为区域经理。
5、认同公司文化，执行力和服务意识强，有团队协作精神。

岗位职责：
需有4S店市场相关经验者，底薪4500+提成

岗位职责：
1、负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；
2、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行；
3、独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；
4、协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案。
任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业者优先；
2、有市场策划工作经验；
3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；
4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动；
5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；
6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；
7、熟练操作办公软件。
工作时间：9：00——18:00

熟悉房产中介的相关流程，有一定销售团队的管理经验。

任职要求：
1、本科及以上学历，会计、财务管理、会计电算化等相关专业，五年以上放低产开发公司财务主管工作经验，有一般纳税人经验。
2、懂得会计基础知识、财经法规、会计电算化、财务管理、税务知识。
3、熟悉办公软件基础知识、统计学、国家相关优惠政策。
4、具备会计报表编制能力，账务处理能力，财务分析判断能力，税务申报能力。
5、对公司资产进行实时监控，协调与各部门的相关工作；与内部人员及外部人员有良好沟通。
6、能及时了解相关法律法规，争取国家优惠政策；具备一定的创新意识。
7、有高企申报经验者优先考虑。

职责概述、工作职责和工作内容
参与战略规划经营管理决策 1.参与集团战略规划，提出建议并参与决策；
2.参加公司决策委员会，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策；
部门内部管理 1.根据公司年度经营计划，编制本部门整体工作计划，并负责监督落实；2.控制部门内部管理费用支出；3.组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行；4.负责部门内部工作安排，指导下属完成各项工作；5.协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力；6.负责下属的绩效考核，帮助下属提高工作绩效；
参与项目论证及投资决策 1.参与集团开发项目的前期考察、论证及投资分析的评审工作；2.提供有效的技术分析参数和必要的技术支持；3.参与项目的投资决策；
设计管理 1.设计招标：提出设计单位的选择方式以及选择标准，参与设计单位的招标、洽谈；2.图纸会审：组织安排对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段各专业设计图纸会审并督导设计单位进行整改；3.图纸把关：负责设计图纸的质量把关，各专业设计图整合以及关键部门的管线综合；4.设计优化：组织对初步方案、扩初设计各阶段的方案优化工作以及施工图阶段的成本优化设计工作；5.设计变更: 提出现场施工技术问题的主导意见，组织绘制设计变更图和设计详图，参与变更评审；控制重大设计变更，全面把握项目实施过程中的规划、建筑、景观效果；6.技术交底：负责与本项目有关的技术规范、标准等的收集，组织培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况；
技术支持 1.在施工过程中，协助工程管理部门和项目公司对设计变更及其他技术问题进行管理；2.负责公司专家组的组织管理工作，围绕公司开发项目提供各种技术支持、政策咨询、专家研讨、专家技术调研、考察等活动；
3.参与工程、材料设备招投标的决策工作；
技术专题调研研究 1.负责确定重要技术专题并完成相应的调研报告；
2.组织对项目公司的共性问题、专项难点技术、重大技术问题进行研究；
3.组织对新产品、技术标准、产品标准的开发与管理，寻找适合公司发展的产品模式；4.组织对企业设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理；
其他 1.完成上级安排的其他工作。

职责概述、工作职责和工作内容
参与战略规划和经营管理决策 1.参与集团战略规划，提出建议并参与决策；
2.参加公司决策委员会，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策；
部门内部管理 1. 根据公司年度经营计划，编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督；2.控制部门内部管理费用支出；3.组织编制和完善部门内部相关制度与流程，并负责监督贯彻执行；4.负责部门内部工作安排，指导下属人员完成各项工作；5.协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力；6.负责对直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效；
客服系统建设 1. 负责组织建立集团跨部门、跨区域的覆盖售前、售中、售后全过程的客户服务管理体系；2.组织制定客户服务标准，客服流程每一环节的操作规程，形成标准化的服务要求并监督执行；3.牵头组织客服信息系统的建设，并在行政管理部信息管理专员的协助下负责组织系统的维护、信息管理等工作；
客户资料管理 1.组织建立覆盖售前、售中、售后全过程的客户信息资料库，并登记录入客户信息管理系统；2.负责组织、监督客户文本资料档案的管理工作；
客户管理 1.负责随时监控客户的服务要求、投诉、反馈、处理等过程，并及时分析发现重要的系统性问题，提出改进意见并实施；2.组织定期将客户提出的意见和建议分类整理，形成报告供有关部门和上级参考，将客户的需求提前考虑进产品开发的每一个环节；3.负责组织为已完工项目选择和更换物业管理公司，并持续监控其服务质量，使之达到华荣客服的标准；
其他 1.为公司网站提供和更新相应栏目的内容；2.持续向各相关部门灌输客户服务的意识，提供相关培训。3.完成上级安排的其他工作。

职责概述、工作职责和工作内容
参与战略规划和经营管理决策 1.参与集团战略规划，提出建议并参与决策；
2.参加公司决策委员会，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策；
部门内部管理 1.根据公司年度经营计划，编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督；2.控制部门内部管理费用支出；3.组织编制和完善部门内部管理制度与流程，并负责监督贯彻执行；4.负责部门内部工作安排，指导下属人员完成各项工作；5.协助组织下属人员的招聘培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力；6.负责对直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效；
经营管理体系建设 1.负责牵头督促集团各部门建立、优化和完善各项经营管理制度，并审核（或组织决策委员会审核）制度的适宜性和协调性；
2.负责置业集团ISO9000管理体系的维护和优化；
计划制定监控和协调 1.组织指导、汇总、编制公司年度经营计划，经总裁和决策委员会审核通过、董事长审批后实施；2.及时采集汇总各部门、项目公司的经营数据，监控计划的执行情况并作好动态调整工作；3.协调各部门、项目公司的工作进度，相互衔接，保证年度计划的顺利完成；
经营分析 1.组织编制公司经营状况分析报告，分析经营差异动因，提出措施和建议；2.协助对项目公司的经营业绩进行监督、评价和考核；
3.向董事长提供公司经营业绩等相关资料；
重大变更提议、协调 1.根据公司决策委员会议决策，提出对控股参股公司的增资、合并、分立、托管、出让、解散等的建议，并协调实施；
其他 1.完成上级安排的其他工作。