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  • 人力资源经理/主管
    广南铜鼓文化传播有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 广南
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    人力资源管理3年工作经验
    广南铜鼓文化传播有限责任公司 广南 面议
  • 人力资源主管
    云南兴博进房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 文山市
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    1、协助本部门经理执行人事相关工作;2、人力资源管理;3、办公秩序的管理;4、公司培训事宜;5、团队活动建设管理;
    云南兴博进房地产开发有限公司 文山市 面议
  • 文山科信人力综合部经理
    文山市科信电脑有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    职位描述:1.主持人力综合部日常管理工作;2.根据公司发展战略,制定人力资源规划与开发计划;3.组织建立外部沟通渠道和公共关系,协调各职能部门的服务管理;4.设定公司培训体系,实施培训目标;4.建立人事绩效考核体系、完善各种管理制度;
    技能要求:本科以上学历,管理类专业毕业,三年以上相关工作经验
    文山市科信电脑有限责任公司 文山市 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    文山信智照明电器有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 文山市
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1.负责招聘、±咨训、考核、薪酬管理、福利、员工关系、企业文化建设等工作。2.负责实施公司重点项目、各部门间协调等工作。3.负责上级交办的其他工作。
    文山信智照明电器有限公司 文山市 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南多垤建筑工程有限公司广南分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 广南
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    办公室主任招聘要求
    1.具有很强的文字功底,写作能力;有很强的组织和协调能力;能熟练操作各种办公设备,运用各类办公软件。  
    2.负责办公室人员工作分配;
    3.负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作;
    4.组织负责公司的重大会议、活动等会务工作;
    5.具备一定的公关能力,具有良好的沟通能力与协调能力。
    6.负责办公室以及下级部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作;
    7.负责安排后勤部门的所有工作;
    8.做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;
    9.组织办公室人员的学习培训活动;
    10.完成领导交代的其他任务。
    云南多垤建筑工程有限公司广南分公司 广南 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南梦想运输有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 文山市
    • 1人
    • 本科
    • 2年
    • 3000-4499/月
    1、熟悉人员的招聘,有人力资源方面专业知识。
    2、可以做岗前培训
    3、有一定管理能力。
    4、持有C1驾照者优先。
    云南梦想运输有限公司 文山市 3000-4499/月
  • 人力资源经理
    广南民族文化旅游产业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 广南
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、参照集团公司,负责完善公司人力资源管理体系,完善人力资源各项管理制度、流程。
    2、负责管理、核心人才的甄选,监控招聘的质量和效果,满足各部门的用人需求。
    3、负责建立公司人才培养培训体系。
    4、负责完善现有绩效、薪酬福利管理体系,并根据业务特点建立合理有效的激励机制。
    5、负责公司的企业文化建设与推进工作。
    6、负责完善员工关系、人事日常管理。
    7、完成领导交办的其他工作。
    任职要求:1. 管理类相关专业,全日制大学本科及以上学历(条件优秀者学历可放宽);
    2、工作经验:4年以上人力资源管理工作经验。
    3、专业要求:精通人力资源管理专业知识;熟悉人力资源管理的各模块操作;熟悉日常行政管理。
    4、具有良好的团队协作精神及组织协调能力。
    上班地点:广南县坝美景区
    联系电话:08765680669
    广南民族文化旅游产业有限公司 广南 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    岗位职责:
    1、协助经理开展人力资源管理工作,主要负责人员招聘、培训工作,同时指导人事专员开展其他版块的人力资源管理工作;
    2、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
    3、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。
    任职要求:
    1、人力资源管理或相关专业,大专以上学历;
    2、三至五年人力资源管理工作;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
    禾火企业 文山市 面议
  • 人力资源主管(砚山)
    云南乐每家商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 砚山
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    1、人力资源管理或相关专业优先;
    2、有超市零售行业工作经验者优先;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    5、熟练使用常用办公软件及网络应用;
    7、可接受性格外向,勤劳务实无经验,虚心好学者作储备主管,进行完一整套的人事系统学习后可转正为正式主管。
    云南乐每家商贸有限公司 砚山 2000-2999/月
  • 人力资源主管(丘北)
    云南乐每家商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 丘北
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 2000-2999/月
    1、人力资源管理或相关专业优先;
    2、有超市零售行业工作经验者优先;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    5、熟练使用常用办公软件及网络应用;
    7、可接受性格外向,勤劳务实无经验,虚心好学者作储备主管,进行完一整套的人事系统学习后可转正为正式主管。
    云南乐每家商贸有限公司 丘北 2000-2999/月
  • 人事主管
    云南和谐实业投资集团股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 面议
    岗位职责:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
    8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
    任职资格:
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、有人力资源工作经验优先;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    工作时间:单休
    云南和谐实业投资集团股份有限公司 文山市 面议
  • 人力资源经理/主管
    东莞市南粤劳务派遣有限公司文山分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 文山市
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    负责人力资源的整合、输出、输入,有一定的人力资源经验!
    东莞市南粤劳务派遣有限公司文山分公司 文山市 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    沃尔玛文山店 联系方式 申请该职位 收藏
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 3000-4499/月
    协助人力资源经理处理公司人力资源及行政相关事务;岗位为主管,作为门店人力资源储备。
    简历发送至邮箱:feynman.yang@walmart.com联系电话:15825197300 2133712 联系人:杨先生
    沃尔玛文山店 文山市 3000-4499/月
  • 综合部经理
    云南兴博进房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 8年
    • 面议
    学 历:大专及以上学历
    专 业:行政、人力资源管理等相关专业
    工作经验:8年以上行政人事工作经验
    其他要求:熟悉人事、行政管理知识、合同法、劳动法;熟练操作办公软件、具备良好协调能力、指导能力及组织能力
    1、人力资源管理:
    (1)编制公司人力资源规划,根据人员需求制定年度或月度招聘计划;
    (2)根据公司业务发展方向和年度任务,制定出符合各级管理人员和专业员工的发展培训计划;
    (3)根据公司的业务发展计划,制定公司统一的招聘、考核、调动、晋升、奖惩、工资福利等人事管理制度并监督实施;
    (4)制订人员编制计划和人员发展计划;
    (5)针对公司员工的试用、转正、任命、调动、离职等进行管理;
    (6)合理分配部门下属的工作职责、工作任务并督促其执行,组织部门技能培训,定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善,以建立并培养高效能的行政干部梯队,支持部门业务的完成;
    1、 2、岗位职责、制度、流程制定及督促执行:
    (1)负责建立并优化公司内部的管理体系、各项管理制度及相关的流程,并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行;
    (2)制定公司及部门工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划,并监督其实施
    3、费用预算与管理:制定公司办公费用的预算方案和计划,并在实施过程中进行费用控制
    4、会议及活动管理:
    (1)依据公司会议制度,负责公司管理层会议、公司日常性会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作,提供会议记录,通报会议决议,并对会议决议的执行情况进行核查;
    (2)负责配合集团公司开展工作总结会议。
    5、文件信息的传播:
    (1)监督公司日常重要政令的传达,督促落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程,确保公司重要信息的有效传递;
    (2)组织公司内部信息发布,保证公司各类信息的正确、有效、及时传达。
    6、固定资产管理:负责监督、检查公司办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;确保在费用预算内满足公司运营需要;
    7、后勤管理:负责组织后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行; 对驾驶员、安保、保洁、炊事员及车辆的管理和安排;
    8、参与公司重大决策,就人力资源方面提出意见和建议,并解答相关问题;综合分析各种人力资源数据,为公司业务发展提出合理化建议;
    9、接待工作:负责公司来访人员的相关接待工作。
    备注:请在上班时间拨打:早上:8:00- 11:30 下午:2:30-6:00
    云南兴博进房地产开发有限公司 文山市 面议
  • 人事主管
    文山诗达酒店 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    1. 负责酒店员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
    2.负责执行及规划员工培训工作(能独立完成培训及主持工作);
    3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议;
    4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
    5. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
    6. 协助各部门人事及预算的控管;
    7. 负责监督检查酒店各部门、员工执行规范的情况。
    文山诗达酒店 文山市 面议

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