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  • 办公室主任
    文山兴衡水电工程质量检测有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 面议
    身体健康,思想端正,思维敏捷,写作功底扎实,善于交际,语言表达能力好,工作责任心强,懂管理,对企业文化建设方面有一定能力和水平,学习和抗压能力佳。
    文山兴衡水电工程质量检测有限公司 文山市 面议
  • 人力资源经理/主管
    云南桐灿房地产开发有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 沾益,丘北
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    职责概述、工作职责和工作内容
    参与战略规划和经营管理决策:1.参与集团战略规划,提出建议并参与决策;
    2.参加公司决策委员会,对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策;
    部门管理:1.根据公司年度经营管理计划,编制本部门整体工作计划,并负责落实和监督;2.负责建立、修订和完善各项人力资源管理规章制度及相关的质量管理体系文件,并监督实施;3.协助牵头部门接受每年一度的质量体系外部审核;4.提出下属人员的任免、岗位设置调整建议,经总裁审批后公布执行;
    5.负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈,负责提升下属员工的素质和能力
    6.负责本部门的年度费用控制和预算管理,审核本部门的各项管理费用支出;
    7.协调下属员工之间的工作关系,促进部门工作效率的提高;
    人力资源规划1.制订人力资源中长期规划,分解规划,形成人力资源年度计划,并组织实施;
    招聘与甄选1.根据人员年度需求计划,及时引进公司所需的各类专业技术人才;2.组织进行工作分析,协助各部门优化职位设置和人员编制;
    3.及时了解员工的动态,控制和减少骨干员工的流动率;
    培训与开发1.组织编制年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施;2.通过对骨干业务技术人员以及中层以上干部的定向培训、轮岗、素质测评、职业规划及跟踪评价等,建立公司的人才梯队和重点职位的继任计划;
    绩效与薪酬福利 1.参考行业具有竞争力的薪酬方案及行业薪酬水平调查数据,依据公司战略目标和不同的发展阶段,确定集团的薪酬福利策略
    2.建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度,并组织宣贯实施;
    人事管理劳资关系1.组织建立和完善基础的人事档案资料,负责集团劳资关系的管理;2.负责处理员工劳动争议和劳动纠纷;
    企业文化 1.协助总裁负责集团的企业文化建设
    2.组织提炼、形成人性化的、富有感召力的价值观体系并身体力行,推动企业共同价值观的形成;
    其他 1.完成上级安排的其他工作。
    云南桐灿房地产开发有限责任公司 沾益,丘北 面议
  • 人力资源经理/主管
    云南希诺康生物科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    要求:
    1、有较强的执行能力、协调能力,良好的语言表达能力及写作能力;
    2、有相关岗位3年以上工作经验;
    3、熟悉人力资源六大模块工作;
    职位描述:
    1、掌握公司主要工作的进展情况;
    2、负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理,
    3、统筹管理公司行政后勤服务工作;
    4、统筹负责公司的档案文书管理;
    5、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项;
    6、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持。
    7、人力资源六大模块相关工作
    云南希诺康生物科技有限公司 文山市 4500-5999/月
  • 人力资源主管
    云南兴博进房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 文山市
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    1、协助本部门经理执行人事相关工作;2、人力资源管理;3、办公秩序的管理;4、公司培训事宜;5、团队活动建设管理;
    云南兴博进房地产开发有限公司 文山市 面议
  • 人力资源经理/主管
    云南多垤建筑工程有限公司广南分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 广南
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    办公室主任招聘要求
    1.具有很强的文字功底,写作能力;有很强的组织和协调能力;能熟练操作各种办公设备,运用各类办公软件。  
    2.负责办公室人员工作分配;
    3.负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作;
    4.组织负责公司的重大会议、活动等会务工作;
    5.具备一定的公关能力,具有良好的沟通能力与协调能力。
    6.负责办公室以及下级部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作;
    7.负责安排后勤部门的所有工作;
    8.做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;
    9.组织办公室人员的学习培训活动;
    10.完成领导交代的其他任务。
    云南多垤建筑工程有限公司广南分公司 广南 4500-5999/月
  • 人力资源总监
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    岗位职责:
    1、协助经理开展人力资源管理工作,主要负责人员招聘、培训工作,同时指导人事专员开展其他版块的人力资源管理工作;
    2、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
    3、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。
    任职要求:
    1、人力资源管理或相关专业,大专以上学历;
    2、三至五年人力资源管理工作;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
    禾火企业 文山市 面议

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