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  • 人力资源经理
    广南民族文化旅游产业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 广南
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、参照集团公司,负责完善公司人力资源管理体系,完善人力资源各项管理制度、流程。
    2、负责管理、核心人才的甄选,监控招聘的质量和效果,满足各部门的用人需求。
    3、负责建立公司人才培养培训体系。
    4、负责完善现有绩效、薪酬福利管理体系,并根据业务特点建立合理有效的激励机制。
    5、负责公司的企业文化建设与推进工作。
    6、负责完善员工关系、人事日常管理。
    7、完成领导交办的其他工作。
    任职要求:1. 管理类相关专业,全日制大学本科及以上学历(条件优秀者学历可放宽);
    2、工作经验:2年以上人力资源经理工作经验。
    3、专业要求:精通人力资源管理专业知识;熟悉人力资源管理的各模块操作;熟悉日常行政管理。
    4、具有良好的团队协作精神及组织协调能力。
    上班地点:广南县坝美景区
    联系电话:08765680669
    广南民族文化旅游产业有限公司 广南 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    岗位职责:
    1、协助经理开展人力资源管理工作,主要负责人员招聘、培训工作,同时指导人事专员开展其他版块的人力资源管理工作;
    2、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
    3、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。
    任职要求:
    1、人力资源管理或相关专业,大专以上学历;
    2、三至五年人力资源管理工作;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
    禾火企业 文山市 面议
  • 人力资源主管(砚山)
    云南乐每家商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 砚山
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    1、人力资源管理或相关专业优先;
    2、有超市零售行业工作经验者优先;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    5、熟练使用常用办公软件及网络应用;
    7、可接受性格外向,勤劳务实无经验,虚心好学者作储备主管,进行完一整套的人事系统学习后可转正为正式主管。
    云南乐每家商贸有限公司 砚山 2000-2999/月
  • 人力资源主管(丘北)
    云南乐每家商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 丘北
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 2000-2999/月
    1、人力资源管理或相关专业优先;
    2、有超市零售行业工作经验者优先;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    5、熟练使用常用办公软件及网络应用;
    7、可接受性格外向,勤劳务实无经验,虚心好学者作储备主管,进行完一整套的人事系统学习后可转正为正式主管。
    云南乐每家商贸有限公司 丘北 2000-2999/月
  • 人力资源经理
    文山天进建设工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    岗位职责及要求:
    1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
    2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
    3.制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。
    4.定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
    5.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
    6.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
    7.负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
    8.根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。
    9.负责协调各各项目部人力资源管理工作有关事项。
    10.建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
    11.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
    12.建立、完善员工职业生涯管理系统。
    13.负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。
    16.公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责,各驻点经理不得干涉。
    文山天进建设工程有限公司 文山市 面议
  • 人力资源经理/主管
    东莞市南粤劳务派遣有限公司文山分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 文山市
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    负责人力资源的整合、输出、输入,有一定的人力资源经验!
    东莞市南粤劳务派遣有限公司文山分公司 文山市 4500-5999/月
  • 综合部经理
    云南兴博进房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 8年
    • 面议
    学 历:大专及以上学历
    专 业:行政、人力资源管理等相关专业
    工作经验:8年以上行政人事工作经验
    其他要求:熟悉人事、行政管理知识、合同法、劳动法;熟练操作办公软件、具备良好协调能力、指导能力及组织能力
    1、人力资源管理:
    (1)编制公司人力资源规划,根据人员需求制定年度或月度招聘计划;
    (2)根据公司业务发展方向和年度任务,制定出符合各级管理人员和专业员工的发展培训计划;
    (3)根据公司的业务发展计划,制定公司统一的招聘、考核、调动、晋升、奖惩、工资福利等人事管理制度并监督实施;
    (4)制订人员编制计划和人员发展计划;
    (5)针对公司员工的试用、转正、任命、调动、离职等进行管理;
    (6)合理分配部门下属的工作职责、工作任务并督促其执行,组织部门技能培训,定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善,以建立并培养高效能的行政干部梯队,支持部门业务的完成;
    1、 2、岗位职责、制度、流程制定及督促执行:
    (1)负责建立并优化公司内部的管理体系、各项管理制度及相关的流程,并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行;
    (2)制定公司及部门工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划,并监督其实施
    3、费用预算与管理:制定公司办公费用的预算方案和计划,并在实施过程中进行费用控制
    4、会议及活动管理:
    (1)依据公司会议制度,负责公司管理层会议、公司日常性会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作,提供会议记录,通报会议决议,并对会议决议的执行情况进行核查;
    (2)负责配合集团公司开展工作总结会议。
    5、文件信息的传播:
    (1)监督公司日常重要政令的传达,督促落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程,确保公司重要信息的有效传递;
    (2)组织公司内部信息发布,保证公司各类信息的正确、有效、及时传达。
    6、固定资产管理:负责监督、检查公司办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;确保在费用预算内满足公司运营需要;
    7、后勤管理:负责组织后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行; 对驾驶员、安保、保洁、炊事员及车辆的管理和安排;
    8、参与公司重大决策,就人力资源方面提出意见和建议,并解答相关问题;综合分析各种人力资源数据,为公司业务发展提出合理化建议;
    9、接待工作:负责公司来访人员的相关接待工作。
    备注:请在上班时间拨打:早上:8:00- 11:30 下午:2:30-6:00
    云南兴博进房地产开发有限公司 文山市 面议
  • 行政副总
    云南中科九台矿产资源科技产业股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    行政副总
    • 砚山
    • 1人
    • 不限
    • 中专
    • 8年
    • 面议
    云南中科九台矿产资源利用科技产业股份有限公司系北京九台集团、中国科学院过程工程研究所、江南锰业股份有限公司共同在云南省文山州砚山县三星坝工业园区设立的一个股份制公司(以下简称“云南中科”)。2013年8月,云南中科投资近亿元,新上全国第一条年产20万吨低温还原锰生产线。该生产线预计今年11月份试产。云南中科位于砚山县城郊结合部,距文山机场(普者黑机场)6公里,交通便捷;职工公寓、食堂、洗浴等生活设施齐全;公司项目列入国家发展规划,全国独一无二,新技术、新工艺、成本低、效益高、竞争力强,必将引领冶金行业复制热潮,工艺革命。
    岗位职责:
    一、严格履行公司章程和相关制度,忠于职守、勤勉工作。
    二、做好公司行政\人事综合管理及服务工作,保持良好的办公条件和完善的办公设施,保全公司财产。
    三、搞好后勤保障及职工福利工作,确保后勤管理的安全、健康、和谐、有序。
    四、统筹规划人力资源开发及战略管理,完善人力资源培训教育机制,指导员工职业生涯规划,提升人力资源素质,控制人力资源使用成本。
    五、完善绩效考核与激励机制,丰富职工业余文化生活,提高职工凝聚力和团队精神。
    六、组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动,主持公司的年度工作会议和其它重要活动,参与公司重要事务的讨论和决策。
    七、代表公司与政府相关职能部门、社会团体及兄弟单位进行商务洽谈,协调处理一般性社会关系。
    八、严肃工作纪律和秩序,倡导良好风气,宣传弘扬优秀的企业文化,缔造和谐的工作氛围。
    九、努力争取国家、省、州、县项目扶持政策,并完成争取资金的目标任务。
    十、完成总经理交办的其它工作任务。
    任职要求:
    学历:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
    年龄:45-55周岁之间,8年以上工作经验,5年以上企业行政管理工作经验
    1、熟悉企业行政管理业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
    2、熟悉企业管理,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。
    3、良好的写作、沟通能力; 熟练使用各种办公软件
    4、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力; 严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;
    5、熟悉国家及云南省产业政策。
    6、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强;
    7、有驾驶证,掌握企业财务管理基础知识。
    联系人:杨小姐
    联系电话:15769876260 邮箱:邮箱:2901159836@qq.com
    地址:云南省文山州砚山县三星坝工业园
    云南中科九台矿产资源科技产业股份有限公司 砚山 面议

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  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人员
  • 小学
  • 初中
  • 高中
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 在读硕士
  • 博士
  • 博士后
  • 无学历
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