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  • 招聘专员/助理
    云南雷坤人力资源信息咨询有限公司(天坤国际昆明分公司) 联系方式 申请该职位 收藏
    • 丘北
    • 1人
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1.在云南各个地州、区为我集团公司旗下全国各分公司合作的企业招聘基础员工一线工人。
    2.根据部门年度招聘业绩指标,建立并日常维护招聘网站,处理日常招聘信息以及求职者信息,及时回复求职电话,并进行企业的邀约等事项,确保招聘 企业招聘人员到位,提高企业满意度。
    3.参加现场招聘会,面对面帮求职者提供他们所需的岗位,运用朋友圈、QQ群等方式发布每日招聘信息。
    4.能完能完成领导交代的其他事务。
    任职要求:
    1、18-25岁,限女性,身心健康,实习生均可;
    2、能够熟练使用办公软件;
    3、有良好的计划、组织、沟通、协调、说服能力,团队建设能力较强,人际交往能力强。
    4.积极向上,热爱学习。
    薪资待遇:
    1、朝九晚六的上班时间,六天八小时工作制;
    2、综合薪资:2500-4000+补贴+提成+五险一金,转正后即买五险一金,每半年增加工龄工资,话费补贴100元/月,年底享受年终奖;
    3、工作满一年即可享受带薪年假5天,免费健康体检;
    4、每月不定期举行专业技能培训,学习人事、财务、人力资源管理等相关知识,每半年举行储干培训、潜龙培训和未来领袖培训;
    5、每季度举行一次户外旅游活动:漂流、拓展、爬山等,每年举行一次大型年终晚会。
    天坤国际控股集团股份有限公司成立于2008年,是一家集职业教育投资、人才派遣、人才招聘、服务外包、企业管理咨询于一体的大型产业化拟上市公司 ,集团拥有六大运营中心,百余家分支机构,集团在中西部地区投资职业教育院校达10余所,拥有在册学生50000余名;多种模式合作办学100多所,每年 为近30万名学子提供优质的管理和前沿的教育资讯;在沿海地区与1000余家国际国内知名企业建立战略伙伴关系,年派遣员工突破50余万名,位居中国最 大蓝领外包企业行列。
    报名咨询电话:18860752955(微信同号)
    本公司承诺不收取任何费用,非中介
    云南雷坤人力资源信息咨询有限公司(天坤国际昆明分公司) 丘北 3000-4499/月
  • 招聘专员/助理
    云南卡尔顿商业运营管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    负责三万企业各子公司的人员招聘工作;
    云南卡尔顿商业运营管理有限公司 文山市 3000-4499/月
  • 招聘专员
    招聘专员
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 面议
    招聘专员岗位职责:
    主要协助招聘主管进行招聘信息发布、建立筛选、面试安排等工作。
    1.协助招聘主管完善招聘体系;
    2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
    3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
    4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
    5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
    6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
    7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。
    招聘专员应具备的能力
    1.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
    2.具备较强的分析判断能力;
    3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
    4.具备良好的计划以及安排能力;
    5.具备亲和力和应变能力。
    招聘专员任职条件
    1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;
    2.具有1年以上招聘相关工作经验;
    3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
    4.具备良好的沟通交流能力;
    5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;
    6.工作认真、负责,善于学习。
    禾火企业 文山市 面议
  • 招聘专员
    文山意德电子科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    招聘专员
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 中专
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    招聘专员岗位职责 : 1、全面负责公司内部的人才招聘工作,主要工作是现场招聘; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 5、 招聘费用的申请、控制和报销; 6、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合 理化建议,完成招聘分析报告; 7、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 8、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 9、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答 10、并做好每周一次的新员工入职培训工作。
    联系电话:08762837128 / 188 8764 5302
    文山意德电子科技有限公司 文山市 2000-2999/月

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