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    35-45岁,身体健康,性格外向,形象气质佳,思维敏捷,善于公关、开拓并具备较强的组织、策划、经营能力;大专及以上学历,十年以上酒店工作经验,七年以上酒店管理经验,熟悉酒店业务运作、管理及服务专业知识;语言表达能力强。
    岗位职责:
    1、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;
    2、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;
    3、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;
    4、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;
    5、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;
    6、指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;
    7、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作;
    8、完成集团下达的各项任务。
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