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    绩效主管
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    具体要求:
    1、制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程; 
    2、建立公司员工绩效考核指标体系,推行公司的绩效考核制度;
    3、根据公司组织机构设计及绩效考核制度,编制各岗位绩效考核表; 
    4、组织对员工的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展;
    5、跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助;
    6、受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案;
    7、收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据;
    8、建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料。

    工作时间:8小时工作制

    休息制度:每月两天

    福利待遇:公司配有职工食堂,按月发放伙食补助和劳保用品;

    社会保险:试用期购买意外伤害险,正式录用可购买五险;

    其他说明:有意者可带身份证直接到公司人力资源部报名
    云南玉溪玉昆钢铁集团有限公司 红塔区 面议

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