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任职资格：
1、负责公司物业部服务中心的全面工作，具备良好的物业管理，工民建，水、 电、暖、空调等基础知识；
2、具备协调解决公司工程问题及维修人员技术提升的能力，建立相应管理动作流程；
3、合理安排分配工程人员完成计划内外工作；
4、具备合理计划各类工程费用的能力；
5、执行力、规划能力强，富有团队合作和敬业精神。
6、根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向甲方提供公共秩序、 保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务；

7、指导检查公司物业部的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、 绿化、维修等量化管理运作流程。
岗位要求：
1、年度设备、工程保养、维护、检修预算；
2、年度设备维修、保养计划；
3、工程部内部培训计划的编制与实施；
4、编制、拟定年度能源消耗预算，审定各专业节能计划与措施，按程序报批后，组织贯彻 实施；
5、组织编制部门行为规范及制度、专业操作等制度；
6、组织监督、检查各项制度的执行情况，确保部门日常管理有序进行；
7、公司及卖场日常维修管理；
8、全权调配工程部各专业人员协调配合，确保各系统设施、设备的安全、稳定运行；
9、负责对整个项目的公共设施实行运行质量管理，按月进行工作检查；
10、 对公共设施设备的突发性故障及时组织工程人员进行抢修， 并做好设备故障期间的相关 部门的及时通知和临时应对措施， 尽快恢复系统正常

运行， 保证商业等其他物业项目能够正 常使用；
11、商场内部改造管理；
12、审定督促下属执行岗位责任制的落实情况与不定期的抽查；
13、对工程部的专业主管、值班工程师、文员工作进行汇总，对工作中出现的问题进行部门 内部协调解决，防止再次发生；
14、对工作中可能出现的问题，进行预见性分析，做好相应的解决方案，提高工作效率；
15、贯彻执行总经理的各项工作安排，完成好各项工作安排协调各专业人员；
16、负责物业部对外联络，做好与外联部门的协调工作；
17、 检查本部门员工的公共理论知识的掌握程度和专业技术的实际操作能力； 按照实际情况， 有针对性的进行业务知识的培训， 提高本部门的业

务技能， 为更好的使用维护设备打下良好 的业务基础；
18、负责检查各专业主管、值班人员的工作内容和完成情况；协调解决工作中出现的问题， 发挥各专业主管、值班人员的主观能动性，为提高管理

质量献计献策；
19、检查安全防护设施设备的性能与现状，有无违反安全操作现象；
20、对存在的安全隐患要及时排除和整改；
21、加强安全运行的知识培训，杜绝事故和隐患的发生；
22、按照工程现状和未来发展趋势进行有计划的适量材料储备，提高维修及时率；
23、协助值班人员审定工程材料的质量和性价比，检查材料管理员的工程材料管理情况；
24、进行修旧利废的工作安排，提高员工的维修技能和工作效率；
25、对相关系统的运行设备及操作人员的工作状况进行巡查；
26、认真检查设备运行记录，进行审核，确定各设备运行记录和工作日志的真实性、准确性 和可靠性；
27、对设备运行记录和工作日志进行分析，根据实际现状和工作趋势，进行有预测性的工作 指导和下一步工作安排；
28、合理使用现有资源，逐步采取有计划分步骤的提高工作效率，降低费用成本，提高部门 业务技能水平；
29、熟悉物业操作流程。掌握物业管理的相关法律法规

任职资格：
1、负责公司物业部服务中心的全面工作，具备良好的物业管理，工民建，水、 电、暖、空调等基础知识；
2、具备协调解决公司工程问题及维修人员技术提升的能力，建立相应管理动作流程；
3、合理安排分配工程人员完成计划内外工作；
4、具备合理计划各类工程费用的能力；
5、执行力、规划能力强，富有团队合作和敬业精神。
6、根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向甲方提供公共秩序、 保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务；
7、指导检查公司物业部的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、 绿化、维修等量化管理运作流程。
岗位要求：
1、年度设备、工程保养、维护、检修预算；
2、年度设备维修、保养计划；
3、工程部内部培训计划的编制与实施；
4、编制、拟定年度能源消耗预算，审定各专业节能计划与措施，按程序报批后，组织贯彻 实施；
5、组织编制部门行为规范及制度、专业操作等制度；
6、组织监督、检查各项制度的执行情况，确保部门日常管理有序进行；
7、公司及卖场日常维修管理；
8、全权调配工程部各专业人员协调配合，确保各系统设施、设备的安全、稳定运行；
9、负责对整个项目的公共设施实行运行质量管理，按月进行工作检查；
10、 对公共设施设备的突发性故障及时组织工程人员进行抢修， 并做好设备故障期间的相关 部门的及时通知和临时应对措施， 尽快恢复系统正常运行， 保证商业等其他物业项目能够正 常使用；
11、商场内部改造管理；
12、审定督促下属执行岗位责任制的落实情况与不定期的抽查； 13、对工程部的专业主管、值班工程师、文员工作进行汇总，对工作中出现的问题进行部门 内部协调解决，防止再次发生；
14、对工作中可能出现的问题，进行预见性分析，做好相应的解决方案，提高工作效率；
15、贯彻执行总经理的各项工作安排，完成好各项工作安排协调各专业人员； 16、负责物业部对外联络，做好与外联部门的协调工作；
17、 检查本部门员工的公共理论知识的掌握程度和专业技术的实际操作能力； 按照实际情况， 有针对性的进行业务知识的培训， 提高本部门的业务技能， 为更好的使用维护设备打下良好 的业务基础；
18、负责检查各专业主管、值班人员的工作内容和完成情况；协调解决工作中出现的问题， 发挥各专业主管、值班人员的主观能动性，为提高管理质量献计献策；
19、检查安全防护设施设备的性能与现状，有无违反安全操作现象；
20、对存在的安全隐患要及时排除和整改；
21、加强安全运行的知识培训，杜绝事故和隐患的发生；
22、按照工程现状和未来发展趋势进行有计划的适量材料储备，提高维修及时率；
23、协助值班人员审定工程材料的质量和性价比，检查材料管理员的工程材料管理情况；
24、进行修旧利废的工作安排，提高员工的维修技能和工作效率；
25、对相关系统的运行设备及操作人员的工作状况进行巡查；
26、认真检查设备运行记录，进行审核，确定各设备运行记录和工作日志的真实性、准确性 和可靠性；
27、对设备运行记录和工作日志进行分析，根据实际现状和工作趋势，进行有预测性的工作 指导和下一步工作安排；
28、合理使用现有资源，逐步采取有计划分步骤的提高工作效率，降低费用成本，提高部门 业务技能水平；
29、熟悉物业操作流程。掌握物业管理的相关法律法规

负责对外业务沟通，完成公司交给的任务（责任底薪）6000元以上。电话：18988452531 江经理

1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、组织和监督实施年度市场推广计划；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
5、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行岗位职责：
任职资格：
1、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。市场培训和指导。
公司提供餐补、话补，有4S店工作经验优先

岗位职责：负责彝良县城区及各乡镇药店、诊所、卫生室的开发维护工作，执行公司促销政策，完成公司下达的各项销售指标。通过面试后，集中安排3-7天不等的理论培训及市场实战培训。
职位名称：好医生药业集团办事处主任
任职资格：
1.为人和善，有较强的人际关系处理能力、较强的沟通能力；
2.敢于挑战，有强烈的赚钱欲望和创业精神；
3.吃苦耐劳，自我约束能力较强，懂得付出才有收获；
4.有交通工具者优先；
5.有经商经验和一定的周转资金者优先；
6.有1年以上药品终端销售或快消品销售工作经验者优先；
备注：
1、医药行业历来是高薪行业，但随着2016年以来国家政策冲击，行业内操作不规范，没有核心竞争力的小厂家生存空间越来越小，从事小厂家代理的医药个人也是捉襟见肘，寸步难行，而好医生药业集团凭借强大的系统优势，历年来持续保持30%以上的增速高速增长，背靠大树好乘凉，好医生重视人才，欢迎人才，期待您的加入。
2、对于未从事过销售行业的面试者，也无需担心，企业的用人理念是“带上路，扶上马，送一程”，公司会每月定期安排培训，领导亲自出差帮扶示范，不断教会新人如何经营市场，赚得利润。
3、目前本部门全国共有稳定的在职县级经理2000余位，年收入在6万—80万不等，业绩直接决定你的收入，对面试者收入问题，我们能给你最精准的回答是：如果你是一个新手，如果你能胜任销售工作，通过前期1-2个月对市场的熟悉后，你的月收入不会低于8000元。
公司介绍：
好医生药业集团创立于1998年，秉承“做好人，制好药”的企业理念，恪守医药行业本质，致力于以药业为核心的“大健康”产业，现已成为拥有32家全资子（分）公司，11家GMP制药厂，2个GAP种养殖基地的现代化药业集团。集团现有238个注册品种，生产基地分布在四川、山西、云南，销售网络遍布国内、港澳台、东南亚及欧美，为12000多名员工提供就业岗位。集团近年来一直保持高速增长，2017年集团销售收入63亿元，位列全国制药企业百强名单第48名。拥有多个知名产品，其中桑姜感冒片/胶囊为央视广告产品！
因工作忙，无法及时查看简历，有意者请电话联系！

岗位职责：负责昭阳区城区及各乡镇药店、诊所、卫生室的开发维护工作，执行公司促销政策，完成公司下达的各项销售指标。通过面试后，集中安排3-7天不等的理论培训及市场实战培训。
职位名称：好医生药业集团办事处主任
任职资格：
1.为人和善，有较强的人际关系处理能力、较强的沟通能力；
2.敢于挑战，有强烈的赚钱欲望和创业精神；
3.吃苦耐劳，自我约束能力较强，懂得付出才有收获；
4.有交通工具者优先；
5.有经商经验和一定的周转资金者优先；
6.有1年以上药品终端销售或快消品销售工作经验者优先；
备注：
1、医药行业历来是高薪行业，但随着2016年以来国家政策冲击，行业内操作不规范，没有核心竞争力的小厂家生存空间越来越小，从事小厂家代理的医药个人也是捉襟见肘，寸步难行，而好医生药业集团凭借强大的系统优势，历年来持续保持30%以上的增速高速增长，背靠大树好乘凉，好医生重视人才，欢迎人才，期待您的加入。
2、对于未从事过销售行业的面试者，也无需担心，企业的用人理念是“带上路，扶上马，送一程”，公司会每月定期安排培训，领导亲自出差帮扶示范，不断教会新人如何经营市场，赚得利润。
3、目前本部门全国共有稳定的在职县级经理2000余位，年收入在6万—80万不等，业绩直接决定你的收入，对面试者收入问题，我们能给你最精准的回答是：如果你是一个新手，如果你能胜任销售工作，通过前期1-2个月对市场的熟悉后，你的月收入不会低于8000元。
公司介绍：
好医生药业集团创立于1998年，秉承“做好人，制好药”的企业理念，恪守医药行业本质，致力于以药业为核心的“大健康”产业，现已成为拥有32家全资子（分）公司，11家GMP制药厂，2个GAP种养殖基地的现代化药业集团。集团现有238个注册品种，生产基地分布在四川、山西、云南，销售网络遍布国内、港澳台、东南亚及欧美，为12000多名员工提供就业岗位。集团近年来一直保持高速增长，2017年集团销售收入63亿元，位列全国制药企业百强名单第48名。拥有多个知名产品，其中桑姜感冒片/胶囊为央视广告产品！
因工作忙，无法及时查看简历，有意者请电话联系！

岗位职责：负责大关县城区及各乡镇药店、诊所、卫生室的开发维护工作，执行公司促销政策，完成公司下达的各项销售指标。通过面试后，集中安排3-7天不等的理论培训及市场实战培训。
职位名称：好医生药业集团办事处主任
任职资格：
1.为人和善，有较强的人际关系处理能力、较强的沟通能力；
2.敢于挑战，有强烈的赚钱欲望和创业精神；
3.吃苦耐劳，自我约束能力较强，懂得付出才有收获；
4.有交通工具者优先；
5.有经商经验和一定的周转资金者优先；
6.有1年以上药品终端销售或快消品销售工作经验者优先；
备注：
1、医药行业历来是高薪行业，但随着2016年以来国家政策冲击，行业内操作不规范，没有核心竞争力的小厂家生存空间越来越小，从事小厂家代理的医药个人也是捉襟见肘，寸步难行，而好医生药业集团凭借强大的系统优势，历年来持续保持30%以上的增速高速增长，背靠大树好乘凉，好医生重视人才，欢迎人才，期待您的加入。
2、对于未从事过销售行业的面试者，也无需担心，企业的用人理念是“带上路，扶上马，送一程”，公司会每月定期安排培训，领导亲自出差帮扶示范，不断教会新人如何经营市场，赚得利润。
3、目前本部门全国共有稳定的在职县级经理2000余位，年收入在6万—80万不等，业绩直接决定你的收入，对面试者收入问题，我们能给你最精准的回答是：如果你是一个新手，如果你能胜任销售工作，通过前期1-2个月对市场的熟悉后，你的月收入不会低于8000元。
公司介绍：
好医生药业集团创立于1998年，秉承“做好人，制好药”的企业理念，恪守医药行业本质，致力于以药业为核心的“大健康”产业，现已成为拥有32家全资子（分）公司，11家GMP制药厂，2个GAP种养殖基地的现代化药业集团。集团现有238个注册品种，生产基地分布在四川、山西、云南，销售网络遍布国内、港澳台、东南亚及欧美，为12000多名员工提供就业岗位。集团近年来一直保持高速增长，2017年集团销售收入63亿元，位列全国制药企业百强名单第48名。拥有多个知名产品，其中桑姜感冒片/胶囊为央视广告产品！
因工作忙，无法及时查看简历，有意者请电话联系！

岗位职责：负责盐津县城区及各乡镇药店、诊所、卫生室的开发维护工作，执行公司促销政策，完成公司下达的各项销售指标。通过面试后，集中安排3-7天不等的理论培训及市场实战培训。
职位名称：好医生药业集团办事处主任
任职资格：
1.为人和善，有较强的人际关系处理能力、较强的沟通能力；
2.敢于挑战，有强烈的赚钱欲望和创业精神；
3.吃苦耐劳，自我约束能力较强，懂得付出才有收获；
4.有交通工具者优先；
5.有经商经验和一定的周转资金者优先；
6.有1年以上药品终端销售或快消品销售工作经验者优先；
备注：
1、医药行业历来是高薪行业，但随着2016年以来国家政策冲击，行业内操作不规范，没有核心竞争力的小厂家生存空间越来越小，从事小厂家代理的医药个人也是捉襟见肘，寸步难行，而好医生药业集团凭借强大的系统优势，历年来持续保持30%以上的增速高速增长，背靠大树好乘凉，好医生重视人才，欢迎人才，期待您的加入。
2、对于未从事过销售行业的面试者，也无需担心，企业的用人理念是“带上路，扶上马，送一程”，公司会每月定期安排培训，领导亲自出差帮扶示范，不断教会新人如何经营市场，赚得利润。
3、目前本部门全国共有稳定的在职县级经理2000余位，年收入在6万—80万不等，业绩直接决定你的收入，对面试者收入问题，我们能给你最精准的回答是：如果你是一个新手，如果你能胜任销售工作，通过前期1-2个月对市场的熟悉后，你的月收入不会低于8000元。
公司介绍：
好医生药业集团创立于1998年，秉承“做好人，制好药”的企业理念，恪守医药行业本质，致力于以药业为核心的“大健康”产业，现已成为拥有32家全资子（分）公司，11家GMP制药厂，2个GAP种养殖基地的现代化药业集团。集团现有238个注册品种，生产基地分布在四川、山西、云南，销售网络遍布国内、港澳台、东南亚及欧美，为12000多名员工提供就业岗位。集团近年来一直保持高速增长，2017年集团销售收入63亿元，位列全国制药企业百强名单第48名。拥有多个知名产品，其中桑姜感冒片/胶囊为央视广告产品！
因工作忙，无法及时查看简历，有意者请电话联系！

岗位描述：
1、 带领团队负责公司棋牌手游产品（麻将类）在昭通地区的线下渠道建设：组织代理招商推介会，代理商定期培训等；
2、 带领团队及时跟进各类代理商的合作意向，对各类代理商进行开发拓展及效果评估；
3、 负责公司棋牌手游在昭通地区的市场推广工作，与当地同类产品进行比对，把握媒体动向，及时调整优化产品推广方案；
4、 负责监测、搜集、整理和分析各种市场信息，及时了解和总结市场反馈；
5、组建基层渠道队伍，培训渠道人员；
任职要求：
1、 年以上销售相关经验，1年以上销售管理经验，有线下渠道经验优先考虑；
2、 具备很强的目标管理，工作思路清晰；
3、 具备很强的公关能力和沟通协调能力，能良好的建立和维护客户关系；
4、具备良好的沟通能力及团队合作意识、优秀的团队领导能力；
5、对数据敏感、善于分析；
6、有责任心，能承受较大的工作压力；
7、具备很强的工作热情，市场开拓意识；
8、适应出差。

负责市场开拓、维护客户，具有亲和力、善于沟通、工作认真负责

1.根据公司的工作要求制定客户服务中心工作计划及各项内部管理制度,主持客户服务中心的日常工作。
2.组织部门员工建立并保持、提升公司前台服务形象、服务环境、服务质量及服务效率,为业主提供热情周到的服务。
3.组织部门员工接受业主/住户及相关部门、网上转来的投诉、咨询事项,检查、督促、指导部门员工及各区域跟进处理,并最终代表公司将处理结果回复业主/住户。
4.组织、协调各相关部门(包括发展商)为解决业主投诉定出可行性的处理方案,并组织落实。检讨处理过程中公司服务系统存在的问题,提交公司进行调整。
5.建立公司的服务巡检制度。负责组织对各部门的服务工作质量进行检查监控。并负责组织全区的服务联检及区间服务竞赛活动,负责监控全区的物业管理服务质量,提出改进意见。
6.负责检查监督各部门维护和服务过程的质量。
7.负责对客户满意度的监测,负责制定对顾客投诉的处理程序和规定。

1.根据厂家商务政策制定销售部销售和毛利目标，报批落实全年任务的合理分解且监督落实销售流程和销售管理的目标。
2.对销售部工作全面负责，确保总经理下达各项任务全面完成。
3.负责向厂家及相关部门及时上报和督促下属上报相关报表和文件。
4.负责部门各项会议的定期召开。
5.根据市场合理销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励。
6.监督和衡量部门 人员的工作效率，并定期进行绩效评估。
7.组织相关人员按规定要求及时反馈各类信息

进行市场开拓、维护和品牌形象推广

因公司发展需求以下管理人员 店长 总监 人事经理 经理助理 房产销售人员
要求会一些简单的办公软件 有驾驶证 口齿伶俐 从事过该行业者优先

岗位职责： 负责配件，辅料的采购计划制定； 对库房定置标识，商品入库， 仓储管理，保管存放，定期库存盘点；负责汽车配件出库、入库及配件明细；
负责所有进厂车辆所需配件用品的报价，订购，发运等工作。
任职资格：专科及以上学历，专业不限；熟悉汽车配件行业渠道运作，了解汽车各种零配件者优先。做事认真负责，有耐心，无不良嗜好。
工作时间：8.50-18.00
联系电话：王经理 13608850004

药学及相关专业（化工、食品、生物）大学专科及以上学历，持有执业药师资格职称，有制药企业质量管理经验。
要求：熟悉医药行业政策、法规，具备药品注册申报及GSP等相关知识,了解质量检验、生产过程控制、质量风险控制等相关知识。熟悉药监部门业务办理流程，具有较好的沟通协调能力，有高度责任心。
工作地点：云南东骏药业旗下子公司 昭通
试用期待遇：年薪不低于6万 转正待遇：年薪10万以上（五险齐全）。

负责县上业务
1.有财务方面工作经验、销售管理经验者优先

口齿伶俐，会说普通话！有责任心

1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改、包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
4、公司员工的入职、转正、离职、辞退、辞职等相关手续办理。

1、主持商管部日常管理工作；2、根据公司发展经营战略，组织拟订商场的整体规划与经营管理工作，打造商场的核心竞争力并完成上级组织下达的业绩指标；3、完成商场年度与月度的营销活动方案，宣传造势，执行然后再到爆破等各个环节的工作，通过不断的营销来确保销售指标的完成。4、组织并督导商场运营管理工作，提升商场的整体服务水平，确保商场无重大负面媒体报道、无重大投诉事件，投诉结案率100；5、根据公司预算管理政策、制度，结合本商场年度经营计划，在保障商场正常运行的情况下有效管控预算和费用。；6、合理规划本商场人才梯队建设，持续关注和培养核心人才，确保商场经营团队的竞争力和后备人才的充足；7、强化并维护与政府部门、关联行业的关系，充分使用外联资源，促进商场经营活动的开展，提升商场的社会形象；8、完成上级领导交办的其他工作。

1、协助总经理主持4s店的日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等） ，保证营运目标的实现；
2、 根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合4s店战略规划制定中长期发展战略规划，协助总经理组织实施4s店年度经营计划和发展规划；
3、 领导下属各部门的经营和管理工作；
4、 协助总经理组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督 和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；
5、 完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展；
6、 负责4s店公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订；
7、 负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额；
8、 推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制；
9、 对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队；
10、完成董事会和集团下达的其他工作任务。
岗位要求：
1、 大专以上学历，汽车工程或汽车销售相关专业；
2、 有5年以上汽车品牌4S店管理经验；
3、 熟知汽车行业的发展趋势和汽车销售企业的动作模式；
4、 具备卓越的战略眼光，很强的计划、控制、协调能力，较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；
5、 优秀的组织、协调能力、沟通能力、管控能力和团队管理能力；
6、 工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性；
7、 熟悉汽车维修、售后服务业务，具备4S店经营管理经验和运作能力者

岗位职责：
1、熟悉4S店汽车销售管理流程,具有丰富的汽车营销管理知识；
2、负责展厅秩序管理、优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督；
3、通过积极有效的管理激励团队,建立积极的工作环境和氛围；
4、配合4S总经理负责制定、监督销售价格,并及时做出相应的调整；
5、积极拓展市场,保障公司业绩的逐步提升。
任职要求:
1、专科以上学历,企业管理、经济管理相关专业,汽车类相关专业优先；
2、2年以上汽车行业销售管理经验,有团队管理经验；
3、具有汽车驾驶技能,持C照,实际驾龄不低于2年。

洽谈、走访客户，业务管理，对接客户，跟单。

专业负责区域内招生宣传与业务人员管理，同时兼顾区域市场开发扩展，平台广阔，前景广阔，欢迎你加入。

岗位要求：
1.大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；
2.有外贸相关领域工作经验
3. 英语六级或专八，良好的口语表达能力
4.具备良好的英语听说读写能力,尤其是较强的英文邮件书写能力，熟练运用各种办公软件
5.具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强
6.了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节 。
7. 欢迎优秀应届毕业生的加入

岗位职责
1、员工入店，熟悉了解所在商圈（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起)
2、在店内与客户电话沟通（不知如何开口？不必担心，有详细资料交给您，我们实行1+1师徒制）
3、积累客户与房源资源（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）
4、详细了解客户的需求，做好信息的合理配对
5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍
6、进行商务谈判，促进房产经纪买卖和租凭业务成交（师傅一对一帮扶，带你成功挖掘第一桶金）敢想肯干勤行动、月薪上万不是梦
岗位要求
1、有从业房地产销售经验者，有销售岗位工作经验、或电话销售岗位工作经验者优先
2、有较强荣誉感 有责任心 懂得感恩，热爱每份工作的有志之士
3、有良好的抗压能力，和吃苦耐劳精神，渴望挑战高薪。
4、自信、乐观、耐心、开朗、有良好的心态和沟通协调能力
5、有梦想，有毅力，如果你敢于挑战，相信爱拼就会赢!云岺地产欢迎你的加入
岗位要求
1、底薪2000元-3000元+20%--45%的高提成+丰厚的各项奖励，转正员工平均收入在6000元以上，优秀员工月薪过 万，杰出者年薪30万以上
2、福利；提供住宿+过节福利+生日福利+每年月奖励+每月至少4天休息
3、提供专业销售技能培训，协助无经验新手快速成长
4、定期组织外出旅游（地点经过团队所有成员投票，以最高规格为准）
5、业绩优秀者：公司每年 月都会组织奖励大会，只要你是真材实料，都能站在荣誉舞台，获得自己的荣誉+奖励，得到大家的认可
能力突出者：可提前晋升：业务总监，区域经理，分行经理，业务主任等职务，公平公正的晋升制度，（每三个月提供一次晋升机会）。

岗位职责：
1、开发拓展目标城市或周边的美容院，宣传推广医院相关整形、皮肤管理美容项目，建立业务合作关系。
2、开拓市场:美容院，美甲店，内衣店，妇产医院，月子中心；娱乐场所；异业联盟。
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；配合市场部门定期邀约渠道合作伙伴，陪同顾客来医院参加各种专题整形美容活动。
4、定期到已经有业务合作的美容院及其他高端会所，宣传推广医院相关整形美容项目，并在销售团队的配合下定期邀约渠道合作伙伴陪同顾客来医院参加各种专题整形美容活动，并能在顾客来医院之前做好整形意向的铺垫，设计，完成价格沟通以及完美的邀约和成交。
岗位要求：1.性格外向，学习能力强；2.有较好的市场洞察力，责任心强，具有较强的沟通交流与组织策划能力
岗位福利：工作餐、年假，法定节假日等.
工作时间：灵活， 薪资面议, 底薪+提成。 欢迎来电面议！

岗位职责：
1、 负责公司棋牌手游产品（麻将类）在昭通地区的线下渠道建设：组织代理招商推介会，代理商定期培训等； 
2、 及时跟进各类代理商的合作意向，对各类代理商进行效果评估；
3、 负责公司棋牌手游在昭通地区的市场推广工作，与当地同类产品进行比对，把握媒体动向，及时调整优化产品推广方案；
4、 负责监测、搜集、整理和分析各种市场信息，及时了解和总结市场反馈。 
任职要求：
1、 大专以上学历，2年以上销售相关经验，有线下渠道经验优先考虑；
2、 优秀的地推渠道拓展维护及商务谈判能力；
3、 熟悉的线下市场推广流程，能系统性、规范性的在公司已有的线下渠道中发布推广物料；
4、沟通表达能力优秀、 对数据敏感、善于分析；

1、 组建、管理销售团队，指导、培养、协助销售人员签单；
2、 负责所在业务区域的业务推广和运营（车险、手机分期、借款、汽车销售、理财业务）
3、 协助部门经理完成本部门业绩目标；
4、 制定激励活动方案，营造营销氛围；
5、 有较强的发现问题、分析问题、解决问题的能力；
6、 工作态度积极上进，有较好的语言表达和说服能力，良好的沟通和商务谈判技巧。

任职要求：
1、高中及以上学历，有手机分期，信用卡，信贷，理财、保险行业优选考虑。
2、熟悉信贷业务，熟悉金融产品运营流程优选考虑。
3、注重团队合作，有组建、管理团队的经验，执行力强。
4、工作态度积极上进，有较好的语言表达和说服能力，良好的沟通和商务谈判技巧。

一、岗位职责：
1、负责昭通地区配送网络开发和运力开发；
2、负责昭通地区大小件货物配送安排；
3、负责昭通地区承运商管理和费用结算；
4、负责昭通地区顾客投诉处理。
二、任职要求：
1、大专以上学历，至少2年以上工作经验；
2、至少5人以上团队管理经验；
3、至少1年以上物流企业工作经验；
4、能够熟练使用办公软件。

有同职位相关工作经验优先，能独立完成相关营销部营销、招投标书、培训计划，策划我司相关营销活动，完成公司预期目标。

1.有效调配公司资源，全面管理商品运营，建立和维护公司品牌形象并建立良好的社区关系，与相关政府部门建立并保持良好的沟通，组织、制定并监督实施人员发展培训计划，为店内团队制定阶段性的发展目标和实施计划，持续提升团队的销售业绩和人员素质等。
2. 3-5年工作经验，本科及以上学历(工作业绩优异者也接受大专学历，或工作时间放宽至8年经验)
3. 行业背景不限，服务行业优先
4. 能接受至少在某一个省内调动
5. 符合特定的个性和胜任力要求，具备将来成为店总及以上管理层的潜力

岗位职责：
1、负责公司新农合业务推广工作；
2、根据市场营销计划，完成分公司销售指标；
3、开拓新市场发展新客户；
4、负责昭通市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责昭通区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
工作时间：

招贤纳士:宜信普惠
客户经理
🔵【招聘条件】🔵
 
1、21-38岁，品行端正，男女不限。
2、对信贷感兴趣，热爱信贷行业者。（向往银行工作者的）
 
🔵【岗位职责】🔵
 
1、具备快速的学习能力；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；
4、保持与客户沟通联系，为客户提供金融分析等服务
 
🔵【任职资格】🔵
 
1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）
2、高中以上学历（条件优秀者可以放宽）
3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合）
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）
 
🔵【薪资待遇】🔵
 
（底薪+提成+五险+工作时间自由+法定节假日+旅游）
🚜正常干10000---15000元/月
努力干15000---20000元/月
拼命干30000元/月以上（不封顶）
 
1、周末双休、法定节假日
2、单位签订正式劳动合同，缴纳五险一金。
3、无责任底薪+提成+奖金，业绩提成上不封顶。
4、广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。
【想当白领就来这里吧！】

1.岗位要求
1、组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。
2、贯彻公司的管理方针，负责实施施工项目的质量计划，确保管理目标的实现。
3、负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。
4、负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。
5、积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量。
6、负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收。
7、负责组织质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施。
8、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。
2.薪酬待遇
（1）一经录用即享受公司正式员工待遇；
（2）目标薪酬：基础工资+业务提成+节假日过节费+年终奖金+业务提成；薪酬包括基本工资和绩效工资两个部分（具体薪酬水平根据业绩表现确定，上不封顶）。
​（3）良好的职业发展规划和晋升通道。

1.岗位要求
1、服从上级领导管理，及时完成下达的任务。
2、全面负责日常管理工作。
3、制定业务政策和业务计划（年、月、日）。
4、组织和指导业务人员的工作。对业务人员的业绩进行评估考核。
5、对业务工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度负有领导责任。
6、定期总结工作，并向市场总监提交工作报告。
7、市场开发、对工作中存在的不足进行反思，调整业务策略，完成既定目标。8、领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。
9、协调本部内部各部门及本部与其他部门的关系，建立团队凝聚力。
10、宣传、介绍和推广企业产品，树立良好的产品形象、品牌形象、企业形象。
2.薪酬待遇
（1）一经录用即享受公司正式员工待遇；
（2）目标薪酬：基础工资+业务提成+节假日过节费+年终奖金+业务提成；薪酬包括基本工资和绩效工资两个部分（具体薪酬水平根据业绩表现确定，上不封顶）。
​（3）良好的职业发展规划和晋升通道。

岗位职责：
1．根据公司的战略和营销计划，形成相应的市场营销策略，并确保有效执行；
2. 负责分解落实团队年度业务目标制定和分解月度业务计划；
3. 负责整个营业部业务开展和风险把控，参与价值评估，带领整个团队做出业绩，并督促各团队经理和客服部完成各项工作；
4. 协助团队业务线成员的招募与甄选，管理和控制团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
5. 根据一线工作销售人员的反馈，向上级主管提出产品及流程优化建议；
6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作；
7. 完成上级交办的其他工作。
2.薪酬待遇
（1）一经录用即享受公司正式员工待遇；
（2）目标薪酬：基础工资+业务提成+节假日过节费+年终奖金+业务提成；薪酬包括基本工资和绩效工资两个部分（具体薪酬水平根据业绩表现确定，上不封顶）。
​（3）良好的职业发展规划和晋升通道。

1.岗位要求
1、组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。
2、贯彻公司的管理方针，负责实施施工项目的质量计划，确保管理目标的实现。
3、负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。
4、负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。
5、积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量。
6、负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收。
7、负责组织质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施。
8、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。
2.薪酬待遇
（1）一经录用即享受公司正式员工待遇；
（2）目标薪酬：基础工资+业务提成+节假日过节费+年终奖金+业务提成；薪酬包括基本工资和绩效工资两个部分（具体薪酬水平根据业绩表现确定，上不封顶）。
​（3）良好的职业发展规划和晋升通道。

1.岗位要求
1、服从上级领导管理，及时完成下达的任务。
2、全面负责日常管理工作。
3、制定业务政策和业务计划（年、月、日）。
4、组织和指导业务人员的工作。对业务人员的业绩进行评估考核。
5、对业务工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度负有领导责任。
6、定期总结工作，并向市场总监提交工作报告。
7、市场开发、对工作中存在的不足进行反思，调整业务策略，完成既定目标。8、领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。
9、协调本部内部各部门及本部与其他部门的关系，建立团队凝聚力。
10、宣传、介绍和推广企业产品，树立良好的产品形象、品牌形象、企业形象。
2.薪酬待遇
（1）一经录用即享受公司正式员工待遇；
（2）目标薪酬：基础工资+业务提成+节假日过节费+年终奖金+业务提成；薪酬包括基本工资和绩效工资两个部分（具体薪酬水平根据业绩表现确定，上不封顶）。
​（3）良好的职业发展规划和晋升通道。

岗位职责：
1．根据公司的战略和营销计划，形成相应的市场营销策略，并确保有效执行；
2. 负责分解落实团队年度业务目标制定和分解月度业务计划；
3. 负责整个营业部业务开展和风险把控，参与价值评估，带领整个团队做出业绩，并督促各团队经理和客服部完成各项工作；
4. 协助团队业务线成员的招募与甄选，管理和控制团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
5. 根据一线工作销售人员的反馈，向上级主管提出产品及流程优化建议；
6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作；
7. 完成上级交办的其他工作。
2.薪酬待遇
（1）一经录用即享受公司正式员工待遇；
（2）目标薪酬：基础工资+业务提成+节假日过节费+年终奖金+业务提成；薪酬包括基本工资和绩效工资两个部分（具体薪酬水平根据业绩表现确定，上不封顶）。
​（3）良好的职业发展规划和晋升通道。